Schlafhorst Ausbildungsverbund. Wir bilden auch ... - Oerlikon Textile

Schlafhorst
Ausbildungsverbund.
Wir bilden auch für Sie aus.

Schlafhorst Ausbildungsverbund.
Wir bilden auch für Sie aus.
Auszubilden bedeutet heute mehr denn je
Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen,
sowohl für sich und sein Unternehmen als auch
vor allem für die jungen angehenden
Nachwuchskräfte. Um die eigene
Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft im
Unternehmen zu stärken, ist die Berufsausbildung
im Dualen System für Sie weiterhin ein wichtiges
Instrumentarium.
Bei der Schaffung neuer Lehrstellen steht
einerseits jedoch sicherlich die
betriebswirtschaftliche Situation im Vordergrund:
Was kostet mich die interne Ausbildung, wann
profitiere ich davon und welche Verpflichtungen
gehe ich im Anschluss an die abgeschlossene
Lehre ein?
Andererseits stellt sich bei vielen Unternehmen
aber auch die Frage: Habe ich überhaupt die
richtige Qualifikation, Erfahrung und
Personalsituation, um alle Inhalte des geplanten
Ausbildungsberufes kompetent abzudecken? Gibt
es für mich eigentlich Alternativen zur Ausbildung
im eigenen Betrieb?

Viele unserer heutigen mehr als 100
Partnerunternehmen standen schon genau vor
diesen Fragen. Doch statt von einer Ausbildung
abzusehen, haben Sie gemeinsam mit uns nach
einer erfolgreichen Lösung gesucht und sich dem
Schlafhorst Ausbildungsverbund angeschlossen.
Ihnen war klar: Die wirtschaftlich attraktive,
berufsausbildungsfördernde und
sozialpädagogisch wertvolle Form der
Verbundausbildung profitiert vom Know-how
zahlreicher Spezialisten und sichert eine qualitativ
hochwertige Berufsausbildung für die Fachkräfte
von morgen. Auch für Ihren Betrieb!
Wir laden Sie ein, in dieser Broschüre etwas mehr
über uns zu erfahren und würden uns freuen,
wenn wir Ihr Interesse am Schlafhorst
Ausbildungsverbund geweckt haben. Sprechen
Sie uns an, wenn Sie Fragen haben. Wir bilden
auch für Sie aus.
Lutz Wächter
Schlafhorst Ausbildungsverbund

Wir unterstützen Ihre Förderung.
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Als kompetenter Geschäftspartner in
Sachen Verbundausbildung,
Weiterbildung und Umschulung. Wir
sind Ihr Gesprächspartner, wenn es
um die Finanzierung von Ausbildung
durch Landes- und Bundesmittel geht.
Was ist überhaupt eine "Ausbildung im
Verbund"?
Die Verbundausbildung ist kein neues Phänomen,
hat es sie doch eigentlich schon immer gegeben.
Die Wanderjahre im Handwerk sind so ein
historisches Beispiel. Heute bedeutet
Verbundausbildung aber vielmehr, dass mehrere
kooperierende Unternehmen Auszubildende
phasenweise in den Partnerbetrieb aussenden, um
dort die Arbeiten zu erlernen, die im eigenen
Betrieb nicht vermittelt werden können.
Für wen ist die Verbundausbildung
interessant?
Interessant ist dieses Ausbildungsmodell
insbesondere für hochspezialisierte Unternehmen.
Aber auch Betriebe, die erst neu gegründet
wurden, die zu klein sind oder denen es an
fachlichen oder organisatorischen
Voraussetzungen für die Durchführung der
beruflichen Erstausbildung fehlt, kommen in
Frage.
Welche Förderung kann ich erhalten? Und
wie?
Bezuschusst werden Personal- und Sachkosten für
betriebliche Ausbildungsplätze im
Ausbildungsverbund. Mehr dazu erfahren Sie
beispielsweise unter www.hwk-duesseldorf.de.
Die Zuschüsse werden nur im Rahmen der
verfügbaren Haushaltsmittel gewährt. Gern
prüfen wir vom Schlafhorst Ausbildungsverbund
Ihren Anspruch auf Förderung.
Die finanzielle Unterstützung in Höhe von
maximal 4.500 € je Ausbildungsplatz wird im
übrigen als Zuschuss gewährt, d.h. die bereit
gestellten Mittel müssen nicht zurückgezahlt
werden. Der Antrag muss vor Ausbildungsbeginn
(für die Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln)
dem Versorgungsamt Köln vorliegen.
Welche Mindestvoraussetzungen gelten für
eine Förderung?
Es muss sich um einen Beruf mit mindestens
zweijähriger Ausbildungsdauer handeln.
Der Betrieb, mit dem der oder die
Auszubildende den Ausbildungsvertrag
schließt, kann nicht alle nach der
Ausbildungsverordnung erforderlichen
Kenntnisse und Fertigkeiten im vollem
Umfang vermitteln.
Dieser Betrieb darf noch nicht oder nicht
mehr als zwei Ausbildungsjahrgänge in den
zurückliegenden drei Jahren ausgebildet
haben.
Mindestens sechs Monate der betrieblichen
Ausbildung müssen von einem oder
mehreren Verbundpartner/-n übernommen
werden.

Sie wollen ausbilden - aber nicht im eigenen
Betrieb.
Der Schlafhorst Ausbildungsverbund ermöglicht
Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine qualifizierte,
aber dennoch kostengünstige Ausbildung. Die
Vorteile liegen auf der Hand:
Sie sparen an den Kosten für die eigene
Ausbildungseinrichtung und die
entsprechenden Ausbilder.
Sie bündeln die Ausstattungsinvestitionen
und helfen mit, die Kapazitäten im Verbund
besser auszulasten.
Die Auszubildenden erfahren eine
betriebsnahe Ausbildung im
Ausbildungsbetrieb vor Ort und können
während dieser Zeit bereits produktiv
mitarbeiten.
Zudem lassen sich fachlich und
berufsübergreifende Kompetenzen in einer
Gruppe viel besser vermitteln.
Und sicherlich gibt es noch mehr viele gute
Gründe, um beim Schlafhorst
Ausbildungsverbund dabei zu sein und somit
einen weiteren Ausbildungsplatz zur Verfügung
zu stellen.
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Ausbildung mit Qualitäts-Garantie.
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Die IHK Mittlerer Niederrhein verweist
durch das CERTQUA Qualitätssiegel
auf besondere Ausbildungsstätten.
Wir sind eine davon.
Ausbildung ist nicht gleich Ausbildung. Und um
unter ca. 30.000 in Deutschland ansässigen
Bildungsanbietern den für Sie "Richtigen" zu
finden, dazu trägt die von der einzigen
europäischen Zertifizierungsstelle CERTQUA
geprüfte "Gütegemeinschaft Bildung plus
Qualität" bei.
Die IHK Mittlerer Niederrhein unterstützt diese
Initiative zur zusätzlichen Qualitätssicherung von
Ausbildungsbetrieben. Mehr dazu erfahren Sie
unter www.bildung-plus-qualität.de.
Der Schlafhorst Ausbildungsverbund hat sich mit
der Teilnahme an diesem Programm mit seinem
Leistungsangebot gegenüber Unternehmen und
Auszubildenden durch regelmäßige Audits durch
den TÜV Rheinland zur Einhaltung der gesetzten
hohen Qualitätsstandards verpflichtet. Zudem ist
der Verbund DIN ISO 9001-2000 zertifiziert und
unterliegt somit zusätzlichen hohen
Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Qualität erleben - Tag für Tag.
Dies zeigt sich dann auch in der täglichen Arbeit.
Klar strukturierte Prozesse, eindeutige
Verantwortlichkeiten und kurze, unkomplizierte
Wege bei der Bearbeitung sämtlicher Aufgaben
rund um das Thema Ausbildung. Hinzu kommt
selbstverständlich die regelmäßige Weiterbildung
des Ausbilderteams, um die Ausbildung auf
höchstem Niveau zu sichern.

Unser Leistungsangebot auf einen Blick.
Die Ausbildung Ihrer
Mitarbeiter liegt uns
am Herzen.
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Wir übernehmen für Sie die
Ausbildung von Anfang an. Sparen Sie
ganz einfach Zeit und Geld.
Sie möchten ausbilden? Wir unterstützen Sie
dabei. Sie können Ihre Mitarbeiter/innen bei uns
so ausbilden lassen, dass sie den spezifischen
Anforderungen Ihres Unternehmens und den
Marktanforderungen entsprechen. Sie erhalten
von uns die Hilfe, die Sie für die Durchführung
einer qualifizierten Berufsausbildung in Ihrem
Unternehmen benötigen. Mit uns kooperierende
Firmen sparen Zeit und Kosten, da wir alle
anfallenden organisatorischen Aufgaben für Sie
übernehmen. Ihr Aufwand für die Ausbildung
wird somit deutlich verringert.
Zu unseren Leistungen im Bereich der
Beratung und Betreuung gehören zum
Beispiel:
Beratung bei der Einrichtung des für Ihr
Unternehmen zukunftsorientierten
Ausbildungsberufes,
Hilfestellung bei der Beantragung von
Fördermitteln,
Ausschreibung des
Ausbildungsplatzangebotes,
Sichtung von Bewerbungsunterlagen,
Bewerberauswahl durch Eignungstests,
Abschluss des Berufsausbildungsvertrages,
Vorbereitung, Planung und Organisation der
Berufsausbildung sowie die Abstimmung mit
den Betrieben, Kammern und den
Berufsschulen,
Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen
im Rahmen der beruflichen Grund- und
Fachbildung,
Kontrolle der Zeugnisse und Berichtshefte,
Beheben von Lerndefiziten außerhalb der
betrieblichen Arbeitszeit,
Anmeldung und Vorbereitung auf die
Zwischenprüfung und auf die
Facharbeiterprüfung,
Überwachung von Fehlzeiten und
Betreuung in sozialen und persönlichen
Angelegenheiten.
Unsere Ausbildung.
Von unserem engagierten und professionellen
Ausbilderteam erlernen die Auszubildenden nicht
nur ihre Handfertigkeiten. Die Ausbildung, die auf
handlungsorientiertem Lernen beruht, wird durch
ausbildungsbegleitende überfachliche Themen
und Seminare unterstützt. So erleben unsere
Auszubildenden in Starttagen, Projektwochen und
Workshops Team- und Gruppenarbeit und
werden so optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.
Wir bilden aus in folgenden Berufsfeldern:
Metalltechnik,
Elektrotechnik,
Mechatronik,
Technisches Zeichnen,
Kaufmännische Berufe und
weitere Berufe auf Anfrage.
Fort- und Weiterbildung.
Der schnelle Fortschritt der industriellen
Technologie und die Arbeitsorganisation im
Industriebetrieb machen einen ständigen
Anpassungsprozess der eigenen Mitarbeiter
notwendig. Auf Grund dieser Veränderungen
schulen wir auch Ihre Mitarbeiter im Bereich der
Elektrotechnik mit folgenden Bildungszielen:
Elektrotechnisch unterwiesene Person,
Elektrofachkraft mit beschränktem
Aufgabengebiet.
Wir entwickeln mit unseren Partnern Lernziele, die
in unserem Ausbildungszentrum und direkt vor
Ort am Arbeitsplatz des Mitarbeiters vermittelt
werden.
Neue Bildungsangebote.
Im Rahmen unserer Fort- und Weiterbildung
bieten wir auf Grund der positiven Resonanz und
häufiger Nachfragen ein erweitertes
Leistungsspektrum an. Dazu gehören zum Beispiel:
Fachseminare.
Elektronik, Leitungselektronik,
Allgemeine Elektrotechnik,
Digitaltechnik,
Antriebstechnik mit neuen Technologien,
SPS (Siemens S7),
Elektropneumatik und Elektrohydraulik,
Sicherheitsunterweisungen (Elektro) und
CNC Steuerungen (PAL, Maho 432,
Gildemeister EPL1 und Haidenhein).

Ausbildung bis ins kleinste Detail - das macht nicht nur den Auszubildenden Spaß.
Überfachliche Seminare & Workshops.
Kommunikationstraining,
Teamtraining / Teamentwicklung,
Präsentationstechniken,
Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen,
Coaching,
Selbsterfahrungsseminare,
Mitarbeiterführung,
Führungspersönlichkeit,
Führung von Auszubildenden und
Moderationstechniken.
Umschulung.
Seit 1998 schulen wir Arbeitslose in
Umschulungsmaßnahmen und tragen so zur
erfolgreichen Wiedereingliederung in den
Arbeitsmarkt bei. Bereits über 150 Umschüler
konnten so in den Berufen Mechatroniker und
Industrieelektroniker Gerätetechnik ausgebildet
werden. Seit 2001 bestehen erfolgreiche
Kooperationen mit Berufsgenossenschaften, die
ihre Versicherten in unserem Ausbildungszentrum
umschulen lassen.
Fertigung.
Gern übernehmen wir auch kleinere Aufträge für
Sie. Wir fertigen in unserer Zerspanung Dreh- und
Frästeile in Kleinserien oder führen
Kleinmontagen durch. So bereichern wir die
Ausbildung durch einen intensiven Praxisbezug
mittels realer Aufträge.
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Schlafhorst Ausbildungsverbund:
ein starker Partner.
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Unsere Rolle in der Region Mittlerer
Niederrhein.
Der Schlafhorst Ausbildungsverbund spielt in der
Region Mittlerer Niederrhein als
Ausbildungsunternehmen eine bedeutende Rolle -
und das bereits seit über zehn Jahren.
Engagement in allen Bereichen der Ausbildung
gehört dabei zu unserem Selbstverständnis.
Egal ob in Prüfungsausschüssen der IHK oder in
Berufskollegs, beim Mitwirken in den
Rahmenlehrplänen der Unternehmen oder bei
unserem sozialen Engagement in der Stadt
Mönchengladbach - wir sind mit unserem
Ausbilderteam überall dort vertreten, wo es um
die Ausbildung, Förderung und Integration junger
Menschen geht.
Unsere Partner schätzen unser Engagement.
"Der Schlafhorst Ausbildungsverbund ermöglicht
vielen spezialisierten Unternehmen in unserer
Region den Einstieg in eine wirtschaftlich
attraktive Ausbildung", Dr. Stefan Dietzfelbinger,
Stellv. Hauptgeschäftsführer der IHK Mittlerer
Niederrhein.
"Verbundausbildung ist für alle Branchen
attraktiv. Und qualifizierter Nachwuchs ist ein
Thema für Betriebe jeder Größenordnung. Der
Schlafhorst Ausbildungsverbund konzentriert sich
auf die gewerblich-technischen und
kaufmännischen Berufe und das seit langem mit
großem Erfolg", Reinhold Schneider,
Geschäftsführer der Unternehmerschaft der
Metall- und Elektroindustrie zu Mönchengladbach
e.V.
"Ausbildungsplätze zu schaffen muss das zentrale
Anliegen eines jeden Unternehmers sein. Wenn
sich Ausbildung wie beim Schlafhorst
Ausbildungsverbund für alle teilnehmenden
Firmen dann auch noch wirtschaftlich rechnet, ist
es ein Erfolgsmodell von dem alle positiv
partizipieren", Johannes-Wilhelm Schmitz,
Vorsitzendes Mitglied der Geschäftsführung der
Agentur für Arbeit Mönchengladbach.
"Ausbildung in unserer Stadt und in unserer
Region ist das zentrale Thema bei der Schaffung
neuer Arbeitsplätze gerade für junge Menschen.
Der Schlafhorst Ausbildungsverbund trägt seit
über zehn Jahren immens dazu bei, nicht nur
attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen
und Auszubildende anzubieten, sondern sie
bereits auch erfolgreich für mehr als 100
Unternehmen und über 1.000 Auszubildende
umgesetzt zu haben", Norbert Bude,
Oberbürgermeister der Stadt Mönchengladbach.
"Die Ausbildung im Verbund ist eine sehr gute
und attraktive Lösung für die Entstehung neuer
Ausbildungsplätze. Der Schlafhorst
Ausbildungsverbund trägt hierzu mit großem
Engagement bei", Dr. Ulrich Schückhaus,
Geschäftsführer der WFMG -
Wirtschaftsförderung Mönchengladbach.

Unsere Referenzen.
Über 100 Partnerunternehmen greifen auf unsere
Leistungen im Schlafhorst Ausbildungsverbund
zurück. Dazu gehören unter anderem
Saint-Gobain GmbH,
Reiners + Fürst GmbH u. Co. KG,
A. Monforts Textilmasch. GmbH & Co. KG,
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG,
Carl Kühne KG (GmbH & Co.),
CDL Präzisionstechnik GmbH & Co. KG,
Robert Bosch GmbH,
AUNDE Achter & Ebels GmbH,
RAG Additive GmbH.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Möchten auch Sie Partner bei uns werden?
Sprechen Sie uns an. Wir bilden auch für Sie aus.
Sie finden uns im Internet unter
www.ausbildungsverbund-schlafhorst.de oder
rufen Sie uns einfach an und vereinbaren ein
unverbindliches Kennenlernen oder
Beratungsgespräch. Telefon: 02161 / 28 - 23 79.
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Schlafhorst
Ausbildungsverbund
Zweigniederlassung der
Saurer GmbH & Co. KG
Blumenberger Straße 143-145
D-41061 Mönchengladbach
Germany
Telefon +49 21 61 28-23 79
Fax +49 21 61 28-33 56
www.ausbildungsverbundschlafhorst.de
ausbildung@schlafhorst.de
Ausbildung-2005, d