Jahr der Wälder IG BAU und BDF

■ Jahr der Wälder ■ IG BAU und BDF
Ausgabe 1 2012 53. Jahrgang ISSN-Nr. 0945-6538

EDITORIAL INHALT
2 BDFaktuell 1 2012
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
willkommen im neuen Jahr 2012. Ich hoffe, Sie alle
sind gut hinein gekommen. Das alte Jahr hat uns allen
kurz vor seinem Ende noch einmal eindrücklich
vor Augen geführt, wie wenig vorausschauend der Mensch wirklich agiert. Die
Weltklimakonferenz in Durban ist ohne den ersehnten Durchbruch für ein von allen
Mitgliedsstaaten mitgetragenes Kyoto-Nachfolgeabkommen zu Ende gegangen.
Es gibt wieder eine „Koalition der Willigen“, die sich gemeinsam entschlossen hat,
freiwillig nach Ablauf der ersten Kyoto-Periode 2012 im Rahmen einer zweiten Verpflichtungsperiode
die Treibhausgasemissionen weiter zu reduzieren. Bezeichnend
ist für mich die Tatsache, dass gerade die „großen Player“ der Weltwirtschaft
nicht mitmachen. Manchmal frage ich mich, ob nicht der Begriff „Entwicklungsland“
neu zu definieren ist. Sind es nicht Staaten wie die USA, Kanada oder Russland,
die ihre Ansichten in Bezug auf den Erhalt einer lebenswerten Zukunft auf
unserem Planeten entwickeln müssen? Hier zählt kurzfristiges nationales Wirtschaftswachstum
noch weit mehr als eine nachhaltige Klimapolitik und lebenswerte
Zukunft.
Als ein kleiner Trost bleibt die Ankündigung, dass ab 2020 ein für alle Mitgliedsstaaten
verbindliches Klimaabkommen gelten wird, vorausgesetzt, alle halten sich
an die Beschlüsse von Durban.
Schaut man sich die Ergebnisse dann im Detail an, so stellt man fest, dass auch
der Wald stärker in den Fokus der Klimaschützer geraten ist. Wir werden versuchen,
dazu in der nächsten Ausgabe von BDF Aktuell eine detailliertere Ergebnisdarstellung
zu veröffentlichen.
Ein Gutes hat diese katastrophale Entwicklung denn doch. Die Nachfrage nach
freiwilligen Emissionszertifikaten, mit denen Unternehmen ihre Produktion oder
ihre Dienstleistungen klimaneutral stellen und damit Werbung betreiben, nimmt
stetig zu. Hiervon profitiert auch der Wald, stellt die Neuwaldbildung doch eine der
nachhaltigsten Klimasenken dar.
Für mich persönlich hat das alte Jahr aber noch eine positive Wendung genommen.
Wie Sie dem Artikel entnehmen können, haben wir uns auf Bundesebene
erstmalig mit der IG BAU getroffen. Das Gespräch galt einem ersten Kennenlernen,
nachdem wir gemeinsam festgestellt haben, dass beide Verbände auf Bundesebene
doch mehr Gemeinsamkeiten verbinden, als gedacht. Die gemeinsamen
Herausforderungen der nächsten Jahre sollten wir versuchen, dort, wo es
möglich und sinnvoll ist, auch gemeinsam zu lösen. Das ist ein langer Weg, dessen
bin ich mir sicher. Die Gefahr eines Verlustes der Eigenständigkeit sehe ich nicht,
hierzu gibt es zu viele Unterschiede in der politischen Ausrichtung und in der Mitgliederstruktur.
Aber wir wollen versuchen, dort, wo es möglich und sinnvoll ist, unsere
Kräfte zu bündeln, um für Sie mehr erreichen zu können. Da wir wissen, dass
das Verhältnis zwischen beiden Gewerkschaften auf Landesebene teilweise noch
nicht so entspannt ist, beschränkt sich die mögliche Zusammenarbeit zunächst
nur auf bundespolitische Themen und wie gesagt auch nur dort, wo wir uns daraus
einen Vorteil für unseren Verband und unsere Mitglieder versprechen.
Für dieses neue Jahr wünsche ich Ihnen alles Gute, viel Kraft und Zuversicht und
gutes Gelingen bei allen Projekten und Ihrem Engagement für Wald und Forstleute!
Ihr
Hans Jacobs
■ Jahr der Wälder ■ IG BAU und BDF
Titelfoto: Jens Düring
Spruch des Monats
��������������������53. Jahrgang ���������������������
Forstpolitik
Fragen an Prof. Dr. Müller 3
Jahr der Wälder war ein Erfolg
Zukunft gestalten im Kommunalwald 8
UEF-Kongress auf Zypern 9
Arbeitskreise/Vertretungen
Frauen in der Forstwirtschaft
6
10
Pflegereport 2011 12
Waldpädagogik und „junge Alte“ 13
Aus den Ländern
Hauptversammlung in Rottenburg 15
Politprominenz in Bayern 19
Kinder und Förster für den Wald 22
Hauptversammlung im Soonwald 29
Personalratswahlen beim Bund 32
Personelles
Trauer um Udo Oberreuther 27
Freud und Leid 34
Das Verhängnis unserer Kultur ist,
dass sie sich materiell viel stärker entwickelt
hat als geistig.
Albert Schweitzer

TITELTHEMA
Das Treffen der großen Drei
IG BAU, BDF und dbb tarifunion kommen erstmals auf Vorstandsebene zusammen
Die Vorstände von IG BAU, BDF und dbb tarifunion trafen sich am 8. Dezember letzten Jahres. V. l.: Willi Russ, dbb tarifunion, Volker Diefenbach, IG BAU,
Harald Schaum, IG BAU, Veronika Cleve, BDF, Hans Jacobs, BDF, Gerhard Tenkhoff, BDF, Siegfried Rohs, IG BAU
Als bedeutend bezeichneten sowohl
das Vorstandsmitglied der IG
BAU, Harald Schaum, als auch der
Bundesvorsitzende des BDF, Hans
Jacobs, die Zusammenkunft führender
Vertreter der beiden Forstgewerkschaften
in der Zentrale der IG BAU in
Frankfurt. Auf Initiative von Volker
Diefenbach, Vorsitzender der Bundesvertretung
Beamte, Angestellte in
Forst und Naturschutz, und dem
Bundesvorsitzenden des BDF hatte
Herr Schaum nach Frankfurt eingeladen.
Das Treffen, an dem vonseiten
der IG BAU auch Siegfried Rohs, Vorsitzender
der Bundesfachgruppe
Forstwirtschaft, teilnahm, galt einem
ersten Kennenlernen. Für den BDF
waren zudem Gerhard Tenkhoff, Vor-
sitzender der Forstwirtsvertretung,
Veronika Cleve, Bundesleitungsmitglied
und für Tariffragen zuständig,
anwesend. Willi Russ, 2. Vorsitzender
der dbb tarifunion, nahm für unsere
Dachgewerkschaft teil.
Nach einer kurzen Vorstellungsrunde
wurden gewerkschafts- und
forstpolitische Tagesfragen beleuchtet.
Sowohl das Thema „forstlicher
Mindestlohn“ als auch die Frage nach
der Zukunft des herkömmlichen Reviersystems
wurde dabei angesprochen.
Man war sich schnell einig,
dass thematisch zwischen beiden
Gewerkschaften viel mehr verbindende
Elemente bestehen, als bislang
praktiziert. Daher empfanden die Teilnehmer
ein solches Treffen als längst
überfällig. Unsere „forstliche Familie“
Fragen an das BDF-Mitglied
Prof. Dr. Michael Müller, Tharandt
BDF: Welche Stationen markieren
Ihren forstlichen Werdegang?
Prof. Müller: Ich wurde im Januar
1962 in Lieberose in der Lausitz geboren.
Meine Eltern waren im dortigen
Forstbetrieb tätig. So wuchs ich in einer
Försterei, umgeben von den großflächi-
gen Wäldern der Gemeinen Kiefer, vielen
Seen und Teichen aber auch einer reichen
Tierwelt des Waldes und unseres
Hofes auf. Ich erlernte von 1979 bis
1981 an der Betriebsberufsschule Forst,
Bad Doberan, den Beruf des Forstfacharbeiters
mit Abitur. Meine Jagdeig-
ist insgesamt viel zu überschaubar,
als dass man es sich leisten sollte,
dass zwei Gewerkschaften völlig unabhängig
voneinander auf der forstpolitischen
Bühne agieren, ohne ihre
Gemeinsamkeiten auch gemeinsam
und damit wirkungsvoller zu vertreten.
Im Ergebnis wurde vereinbart,
dass beide Seiten bis zu einem
nächsten Treffen im ersten Halbjahr
2012 Einzelthemen identifizieren, bei
denen eine Form der Zusammenarbeit
auf Bundesebene geprüft werden
kann.
Das Treffen fand in einer ausgesprochen
kollegialen Atmosphäre
statt. Ein Grund mehr, diesen Prozess
weiter voranzubringen. �
Hans Jacobs, Volker Diefenbach
nungsprüfung war ebenfalls 1981. Nach
Zeiten der Forstfacharbeitertätigkeit und
des Grundwehrdienstes studierte ich
von 1983 bis 1988 an der Sektion Forstwissenschaften
der TU Dresden in Tharandt.
Nach dem Diplom im Jahre 1988
verblieb ich als wissenschaftlicher Assis-
FORSTPOLITIK
BDFaktuell 1 2012 3

MITGLIEDER
Prof. Müller in seinem Element
4 BDFaktuell 1 2012
tent bis 1992 an der Sektion. Von 1992
bis 1999 war ich in der Landesforstverwaltung
des Landes Brandenburg tätig.
Ich war Dezernent im Landesforstamt
Königs Wusterhausen, promovierte im
Jahr 1993 in Tharandt zum Dr. rer. silv.,
wechselte als Referatsleiter für Waldbau,
Waldökologie, Waldschutz, Naturschutz
und Forstplanung ins Ministerium für Ernährung,
Landwirtschaft und Forsten
nach Potsdam. Im Jahr 1999 nahm ich
den Ruf auf die Professur für Forstschutz
an die TU Dresden in Tharandt an. Ehrenamtlich
bin ich u. a. nicht nur Vorsitzender
des Prüfungsausschusses, Direktor
des Institutes für Waldbau und
Forstschutz und Leiter der Fachrichtung
Forstwissenschaften in Tharandt, sondern
auch Vorstandsmitglied im Brandenburgischen
Forstverein. In der Forschung
liegen meine Schwerpunkte in
der naturnahen Regulation potenzieller
Schadfaktoren in Wäldern und an Bäumen
außerhalb des Waldes, vor allem in
Bezug auf Insekten und Mäuse aber
auch in der zielorientierten Jagd im Interesse
von Waldbesitzerzielen.
Sind Sie im Rückblick bisher
zufrieden mit Ihrer beruflichen
Entwicklung oder hätten Sie gern
etwas anders gemacht?
Ursprünglich wollte ich nur schnell
Förster und Jäger werden. Mit wenigen
Ausnahmen habe ich gebotene Berufschancen
genutzt und heute einen der
schönsten Berufe – viele Freiheiten,
aber gleichzeitig hohe Ansprüche, viel
Schöpfertum und stetige Arbeit mit jungen
Menschen, enorme internationale
Verbindungen, jedoch ebenso triftige
Anforderungen aus der Praxis. Leider
fordern meine Lebensumstände Opfer
im Familienleben, die ich gerne vermei-
den würde, denn mein zu Hause ist
nach wie vor in Brandenburg – ein oft
nicht einfacher Spagat. Ich wäre gerne
in der Praxis einige Jahre noch näher an
der Basis tätig gewesen. Andererseits
erweist es sich bei der Einwerbung
von Forschungsmitteln bei bestimmten
Geldgebern als großer Nachteil, dass
ich die Universität verlassen hatte und in
der Praxis war. Außerdem habe ich einmal
die Chance nicht genutzt, ein Jahr
bei der EU in Brüssel tätig zu sein. Ich
hatte vollkommen verkannt, wie entscheidend
heute die EU unser gesamtes
Leben durchdringt und wie förderlich
Verbindungen zur EU wären.
Seit wann sind Sie Mitglied im
BDF und in welchem Landesverband?
Ich bin erst seit 2011 Mitglied des
BDF im Landesverband Brandenburg.
Was war für Sie die Motivation,
in den BDF einzutreten? Gab
es dabei besonders ausschlaggebende
Gründe?
Nach 1989 hatte ich eigentlich vor,
nicht wieder in Parteien oder Organisationen
einzutreten. Um fachliche Belange
deutlicher zu unterstützen, engagierte
ich mich jedoch schon in den 1990er-
Jahren im Brandenburgischen Forstverein
und in der brandenburgischen Landesgruppe
der ANW. Auch wenn ich zu
Partnern in Sachsen und anderen Bundesländern
sehr gute Beziehungen pflege,
blieb die Verbundenheit zu Brandenburg
bis heute in besonderem Maße
erhalten. So möchte ich auch die berufsständischen
Vertretungen dort unterstützen.
Ich sehe insbesondere die Spitzen
im BDF Brandenburgs als sehr aktive
und mir gut bekannte Partner, was bereits
zu einigen gemeinsamen Aktionen
vor meiner Mitgliedschaft führte. Der
letztendliche Ausschlag für den Termin
meines Beitritts war aber auch durch die
attraktiven Angebote bei den Serviceleistungen
für BDF-Mitglieder gegeben.
Kennen Sie noch andere Forstgewerkschaften?
Warum haben Sie sich
explizit für den BDF entschieden?
In Brandenburg gab es traditionell
Gespräche zwischen verschiedenen Organisationen,
die im Interesse von Forstleuten
tätig sind, insbesondere zwischen
dem BDF, der GGLF (1995 aufgelöst
und der IG BAU angeschlossen, Anm. d.
Red.) und dem Forstverein einerseits sowie
der Landesforstverwaltung andererseits.
Das besondere Spannungsfeld
dabei war aber auch, dass eigentlich alle
Spitzen dieser Organisationen selbst in
der Landesforstverwaltung tätig waren
oder sind. Zum BDF habe ich im Vergleich
zur GGLF einfach eine größere
Nähe, mehr gemeinsame Aktionen und
Kenntnisse über dessen Wirken.
Würden Sie auch Ihren Studenten
den Beitritt nahelegen?
Als Universitätsprofessor muss ich
auf Loyalität meinem Dienstherren gegenüber
und auf Neutralität achten.
Selbstverständlich empfehle ich den
Studenten, für ihre jetzigen und zukünftigen
Interessen einzutreten, versuche
aber vor allem als Mitglied der Organisationen,
in denen ich mich engagiere,
meine Interessenvertretung vorzuleben.
Welchen besonderen forstpolitischen
und inhaltlichen Anforderungen
müssen sich heute Gewerkschaften
in der Arbeit aus
Ihren persönlichen und beruflichen
Erfahrungen heraus stellen?
Die Betreuung und Bewirtschaftung
von Wäldern hat eine sehr große Diversität
erlangt, die weiter zunehmen wird.
Sie reicht heute von der Betreuung von
Nationalparken einschließlich Weltnaturerbeflächen,
über verschiedene Ausprägungen
naturnaher oder eher „klassischer“
Waldbewirtschaftung bis hin
zum Betrieb von Weihnachtsbaum-
und Biomasseplantagen auf landwirtschaftlichen
Nutzflächen. Ich bin persönlich
der Ansicht, dass das alles
Felder sind, die ausgebildete Forstleute
sehr kompetent bearbeiten können.
Zudem sind Absolventen forstlicher Bildungsstätten
heute nicht trotz, sondern
wegen ihrer Befähigung und Kompetenz
im Naturschutz, in der Holzvermarktung
und sogar auf Flughäfen, in
Banken, in Umweltorganisationen, in
Verlagen oder in politischen Spitzenämtern
tätig. Wir brauchen und dürfen uns
nicht verstecken. Ich habe deshalb wenig
Verständnis dafür, dass wir immer
wieder Felder im Naturschutz, in der
Bildung, beim Erholungswesen ja sogar
bei der Weihnachtsbaumproduktion
und bei den Biomasseplantagen anderen
überlassen oder ohne Not per Gesetzgebung
abtreten, obwohl wir viel
kompetenter dabei wären und die
Waldbesitzer dabei Wertschöpfung in
ländlichen Räumen auf naturnahe und
nachhaltige Art und Weise betreiben
könnten. Ich denke hier können Waldbesitzer
und Forstleute viel leisten, ohne
traditionelle Werte über Bord zu werfen.

Wird der praktischen forstlichen
Tätigkeit im Außendienst insbesondere
in den großen Forstverwaltungen
der Länder und des Bundes
aus Ihrer Kenntnis genügend Zeit
und Bedeutung eingeräumt?
Unsere Zeit ist von einer großen
Ökonomisierung geprägt. Alles muss
sich rechnen, aber wie vor Jahrhunderten
ist es fast ausschließlich das Holz,
wofür Waldbesitzer am Markt Geld verdienen.
Einen gewissen Beitrag leisten
noch Schmuckbäume, Saatgut und die
Jagd, wobei letztere eine schwer auszusteuernde
Angelegenheit zwischen
Jagdeinnahmen, anderen Jagdinteressen
und Waldschäden durch Wild darstellt.
Bei einer solchen Konstellation
ergeben sich für einen „gesunden“ Betrieb
Rahmenbedingungen, die Strukturen
erzwingen können, bei denen für die
Arbeit im Objekt Wald auf konkreten
Flächen nur geringe zeitliche und personelle
Kapazitäten verbleiben. Dabei sind
gerade auf den Gebieten anderer Waldleistungen,
in der Bildung, Erholung, im
Natur- und Ressourcenschutz eine sehr
große Nachfrage, jedoch kein Markt
und damit kein Einkommen für die
Waldbesitzer, die diese Leistungen
letztendlich hervorbringen, entstanden.
Warum ist das in Wäldern so sehr anders
als in anderen Bereichen der Wirtschaft,
in denen eine große Nachfrage
regelmäßig zu marktfähigen Produkten
und zu steigenden Preisen führt? Vielleicht
sollten wir „Außendienst“ anders
definieren als nur die frühere ingenieurtechnische
Tätigkeit bei der Waldverjüngung,
-pflege, und -ernte.
Die Trennung von Betrieb und Forsthoheit,
die in fast allen Ländern vollzogen
wird, muss außerdem Konsequenzen haben.
Entweder wird dafür gesorgt, dass
auch die „Hoheitsförster“ der nächsten
Generationen praktische Erfahrungen
sammeln können (m. E. Vorzugsvariante)
oder es müssen die rechtlichen Regelungen
für Verwaltungsentscheidungen extrem
verfeinert werden, um den Verlust
an fachlich fundiertem pflichtgemäßen
Ermessen auszugleichen.
Wie könnte sich der prognostizierte
Klimawandel auf die Stellung
der Förster als Spezialisten
und die Forstwirtschaft im Allgemeinen
auswirken?
Förster sollten sich als Umweltmanager
in allen Belangen der Wälder verstehen.
Lange wurden die Verweise der
Forstwissenschaftler auf die Bedeutung
der Wälder einschließlich aller Waldkomponenten
(z. B. Moore) in Bezug
auf den Klimawandel ignoriert. Inzwischen
mehren sich die Zeichen für einen
Paradigmenwechsel in diesen Bereichen.
Da wir mit Wäldern Ökosysteme
bewirtschaften, die vergleichsweise
langlebig und in denen abrupte Veränderungen
schwer umzusetzen sind,
werden die Befähigungen von Forstleuten
zu langfristigen und nachhaltigen
Vorgehensweisen sehr zukunftsfähig
sein. Zu beachten wäre auch, dass der
Klimawandel Anpassungen in der
Waldbewirtschaftung erfordern wird,
von denen wir heute bestenfalls vage
Vorstellungen haben. Hier werden die
schöpferische Umsetzung des forstwissenschaftlichen
Grundwissens sowie
dessen Weiterentwicklung sehr gefragt
sein. Gleichzeitig bietet der Klimawandel
gewisse Chancen, denen man sich
nicht grundlos verwehren sollte.
Wie können wir den jungen Leuten
Mut machen, auch heute noch
einen forstlichen Beruf zu ergreifen?
Ganz einfach, schauen Sie auf unseren
tollen Beruf, einen der schönsten
der Welt. Ich hoffe, dass Sie Leidenschaft
für diese Berufung haben, und
schauen Sie auf die Beschäftigung der
Absolventen. Bei den Absolventen
forstlicher Universitäten gibt es nach
dem Abschluss Arbeitslosenzahlen, die
kennzeichnend für Vollbeschäftigung
sind. Wir sollten endlich aufhören, immer
so bilanzierend oder nur in Bezug
auf den Bedarf von Landesforstverwaltungen
zu denken. Diese sind schon
lange nicht mehr das vorrangig angestrebte
Berufsfeld unserer Absolventen.
Es gibt viele andere und sehr attraktive
Berufsfelder für forstlich gut ausgebildete
Menschen. Außerdem sollten wir uns
nicht selbst infrage stellen. Das machen
andere Fachgebiete auch nicht und wir
haben das so gar nicht nötig.
Was sagen Sie Ihren Studenten
hinsichtlich ihrer beruflichen
Zukunft?
Die Aussichten sind national und
erst recht international hervorragend,
natürlich einen ordentlichen Berufsabschluss
vorausgesetzt.
Wie sehen Sie in diesem Zusammenhang
die Rolle eines Berufsverbandes
wie dem BDF?
Berufsverbände sollen selbstverständlich
einerseits dafür wirken, dass
bestehende Werte und Einkommen gesichert
werden. Andererseits erfordert
die Vielfalt der möglichen Berufsfelder für
Forstleute, sich diesen zu öffnen und
nicht vorrangig die Landesforstverwaltungen
oder die Landesforstbetriebe zu
sehen. Die Bedeutung des Waldes und
die Bedeutung von forstlichen Berufsfeldern
werden vor allem außerhalb der
Landesforstverwaltungen stark anwachsen.
Hier können sich die Berufsverbände
auch für die Erschließung neuer Produkte
und neuer Märkte, d. h. für neue
forstliche Tätigkeiten engagieren.
Vielen Dank für die Beantwortung
der Fragen!
Die Fragen stellten
André Jander und Jens Düring
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JAHRDERWÄLDER
6 BDFaktuell 1 2012
Internationales Jahr der Wälder 2011
Waldkulturerbe war Erfolg für den Wald und über 1.000 Akteure
„Ohne uns kein Waldkulturerbe“!
Dieser Aufruf im November 2010 ist
für viele Leser sicher das erste gewesen,
was sie vom Internationalen Jahr
der Wälder gehört haben. Zusammen
mit 750 Starterpaketen, die alle
Grundlagen des Kampagnendesigns
und wesentliche Informationen zum
Mitmachen enthielten, bogen wir damals
in die Startphase für den deutschen
Beitrag ein: Mit der Leitidee
„Entdecken Sie unser Waldkulturerbe!“,
die unter Federführung des Bundesministeriums
für Ernährung, Landwirtschaft
und Verbraucherschutz
(BMELV) stand.
Das Kampagnenlabel des Internationalen Jahres
der Wälder 2011
Die Summe aller Partner
Das Leitmotiv fiel zunehmend auf
fruchtbaren Boden. Zunächst bei den
involvierten Akteuren des Forstclusters.
Im weiteren Verlauf meldeten sich immer
mehr Interessierte aus Naturschutz,
Kultur, Sport und der Gesellschaft im
Kampagnenbüro, um sich unter der
Schirmherrschaft von Bundespräsident
Christian Wulff aktiv am Waldkulturerbe
zu beteiligen. Insgesamt haben bis Anfang
Dezember 2011 mehr als 6.300
Veranstaltungen von insgesamt über
1.000 Partnern stattgefunden.
Diese Zahlen sprechen für sich.
Und sie stehen in Verbindung mit ei-
ner medialen Reichweite von weit
über 63 Millionen Kontakten (Stand
Ende Oktober 2011) dafür, dass eines
ganz sicher angestoßen wurde:
den Wald in Deutschland wieder zum
Thema zu machen! Außerhalb von
Waldsterben und Kyrill.
Mehr als eine Agenda
Dass es dabei nicht beim Themensetzen
(Agenda Setting) geblieben
ist, wird die Gesamtauslese (inklusive
repräsentativer Meinungsumfrage)
in den kommenden Wochen zeigen,
wenn wir in etwa wissen werden, wie
viele Besucher insgesamt die Veranstaltungen
besucht haben. Dafür gebührt
den unzähligen engagierten
Partnern schon jetzt großer Dank!
Denn die forstliche Peergroup
weiß freilich, wie wichtig der Wald für
unser aller Wohlergehen ist. Aber deshalb
wissen das der Verbraucher, die
Bürgerin, der Einkäufer, die Meinungsführerin,
die Großstadtbewohner, die
Lehrerschaft, der Kindergärtner oder
der Häuslebauer noch lange nicht.
Oder sie sind sich dessen nicht wirklich
bewusst. Diese Liste lässt sich
nach Belieben fortführen und endet
immer beim Einzelnen und seinen
Vorlieben. Doch womit erreicht man
diese?
Unser Waldkulturerbe:
So bunt wie der Wald
Die Idee war es, für jede Interessenslage
etwas zu bieten, was gleichzeitig
alle Funktionen des Waldes widerspiegelt.
Genau das war mit dem
Leitmotto: „Entdecken Sie unser
Waldkulturerbe“ gelungen. Die Akteure
konnten ihr spezielles Waldthema
anbieten und alle Facetten aufgreifen:
von der Wanderung durch den Frühlingswald,
über den Wanderritt mit der
Försterin, der Pilzexkursion der Landfrauen,
dem Waldkonzert mit Jagdhornbläsern,
der Waldweihnacht mit
Lichterglanz oder der Ausstellung der
Pinakothek zum Bauen mit Holz. Das
Gesamtorchester der unterschiedlichen
Meinungen und vielfältigen Aktionen
machte dabei den Unterschied.
Nur durch das bunte Angebot der verschiedenen
Partner wurde das Programm
so reichhaltig und spannend
wie der Wald selbst!
Wald für Kinder
Ein waldpädagogisches Angebot
etwa hat die Schutzgemeinschaft
Deutscher Wald (SDW) umgesetzt: Mit
der „SOKO-Wald – auf den Spuren
des Unsichtbaren“ wurden in 45 deutschen
Städten rund 7.500 Kinder an
den Wald herangebracht. Es galt, den
Wald in Gegenständen des Alltags zu
finden. Erstaunliches trat dabei zu
Tage: vom Kaffebecher bis zum Gummistiefel
– vieles fanden die Kinder in
den Dingen des (Stadt-)Alltags.
Bundespräsident Christian Wulff und Schüler wandern durch ein Waldgebiet bei Chorin

Auch der Waldaktionstag im Kloster
Chorin mit Bundespräsident Christian
Wulff, seiner Frau Bettina und dem
Parlamentarischen Staatssekretär Peter
Bleser (BMELV) hat 250 Grundschulkindern
einen unvergesslichen
Tag im Wald beschert. Für manche
Hauptstadtkinder war dies sogar ihr
erster Tag in einem Wald!
„Ohne ihn“: Kreativ
Als weitere Maßnahme, um die
Deutschen anzuregen, sich über den
Wald Gedanken zu machen, veranstaltete
die SDW gemeinsam mit dem Verband
der Naturparke den Fotowettbewerb
„Ohne ihn“. Rund 2.000 Teilnehmer
beteiligten sich dabei mit fast 6.000 Beiträgen
und visualisierten, was ihnen fehlen
würde ohne Wald. Auch diese Maßnahme
hat viel Kreativität freigesetzt und
zum Nachdenken angeregt. Die Gewinnerbilder
sind übrigens aktuell im Deutschen
Historischen Museum in Berlin zu
sehen.
Hier findet noch bis zum 4. März
2012 die beeindruckende Ausstellung
„Unter Bäumen. Die Deutschen
und der Wald" statt. Mit 550 Exponaten
und Gemälden von Caspar David
Friedrich, Carl Spitzweg und Anselm
Kiefer repräsentiert die Schau die
künstlerische Auseinandersetzung
der Deutschen mit ihrem Wald in den
letzten Jahrhunderten.
Außerdem konnte sich der deutsche
Beitrag über starke Fürsprecher
freuen, denn zahlreiche Prominente
unterstützten die Kampagne mit eigenen
„Ohne ihn …“-Sprüchen. So
sagte beispielsweise Nena: „Ohne ihn
würde ich mich auf dieser Erde nicht
1. Platz Gesamtsieger beim Fotowettbewerb
„Ohne ihn ...“: „Ohne ihn ... keine Balance“
zu Hause fühlen.“ Und Ulrich Wickert
stellte fest: „Ohne ihn keine geruhsame
Nacht!“
Unser Waldkulturerbe im Ausland
Sogar im Ausland wurde man auf
den deutschen Beitrag aufmerksam:
Dem finnischen Landschaftsministerium
etwa gefiel die „Ohne ihn …“-Idee
so gut, dass es das Motto auf finnische
Kulturgrößen übertrug. In Peking
entdeckten chinesische und
deutsche Kinder gemeinsam beim
Internationalen Waldtag „Forstwärts“
das Waldkulturerbe auf Einladung der
Deutschen Botschaft.
Waldkulturerbe vor Ort
Zahlreiche große und kleine Aktionen
der Partner haben das Waldkultur-
MITTEN IM LEBEN. MITTEN IM BERUF.
UND WENN SICH PLÖTZLICH ETWAS ÄNDERT?
Unfall oder Krankheit können ein Leben ganz plötzlich verändern.
Wenn Sie dann Ihren Dienst nicht mehr ausüben
können, kommen neben den gesundheitlichen Sorgen,
finanzielle hinzu. Denn aufgrund einer Reihe von Reformen
im Beamtenrecht hat sich die Versorgungssituation bei
Dienstunfähigkeit erheblich verschlechtert. Schützen Sie sich:
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erbe ins Land getragen und mit Leben
erfüllt. Ob es die Initiative der örtlichen
Buchhandlung war, die das gesamte
Jahr ihre jungen und älteren Kunden
thematisch in den Wald entführte. Oder
ob es die Einrichtungen der Landesforstverwaltungen
waren, die sich in „ihrem
Waldjahr“ über die Maßen engagierten.
So konnten zum Beispiel beim
Abschlussgottesdienst des Papstbesuches
über 70.000 Pilger auf dafür angefertigten
Holzbänken Platz nehmen. An
anderer Stelle holte der Hessische
Waldbesitzer den Rolling-Stones-Keyboarder
Chuck Leavell nach Deutschland
und veranstaltete mit ihm drei
Waldkulturerbe-Konzerte.
Das sind nur zwei Beispiele für regionale
Höhepunkte in diesem ganz
besonderen Jahr, das auch von den
Landesforsten oftmals mit besonders
einfallsreichen Großaktionen gefeiert
wurde. Vom Filmwettbewerb bis zum
Großauftritt auf der Bundesgartenschau,
den Bonner Waldtagen, dem
Hessentag, dem Klimafestival in Berlin,
zahlreichen Illuminationen und
zahlreichen Aktivitäten mehr.
Dieser Erfolg des Internationalen
Jahres der Wälder 2011 in Deutschland
ist, wie hier nur kurz skizziert werden
konnte, „ohne Sie“, die zahlreichen
Akteure der Forstbranche, Umweltbildung,
Waldpädagogik, Eigentum und
Naturschutz nicht denkbar. Nun gilt
es, das Waldkulturerbe auch weiterhin
mit Leben zu erfüllen, an das Erreichte
anzuschließen und es weiter auszubauen.
Dafür benötigt es weiterhin das
Engagement Vieler, denn „Ohne Sie –
kein Waldkulturerbe“. �
Autor: Kampagnenbüro Internationales
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JAHRDERWÄLDER
BDFaktuell 1 2012 7

FORSTPOLITIK
8 BDFaktuell 1 2012
„Zukunft gestalten im Kommunalwald“
Unter diesem Motto trafen sich am
28. Oktober 2011 knapp 20 Forstleute,
Bürgermeister, Naturschutzspezialisten
und Gewerkschaftsvertreter in
Braunschweig zu einem Fachgespräch.
Eingeladen hierzu hatten der
NABU und der Gemeinsame Forstausschuss
des Deutschen Städte- und
Gemeindebunds, die diese Expertenrunde
als Teil einer Kooperation auf
den Weg gebracht haben. Ziel des
vom Bundesamt für Naturschutz (BfN)
geförderten Gemeinschaftsprojektes
„Ökologisch wirtschaften und Zukunft
gestalten im Kommunalwald“ ist es,
zentrale Herausforderungen darzustellen
und innovative Lösungen anzubieten.
Diese sollen bei einem Abschlusssymposium
im Mai 2012 vorgestellt
werden.
Impulse für die Diskussion
Die Veranstaltung startete mit 3
Impulsreferaten:
➤ Prof. Dr. Dieter (vTI – Johann Heinrich
von Thünen Institut) mit einer
nüchtern sachlichen Analyse zur
Rolle des Kommunalwaldes im
Cluster Forst und Holz
➤ Dr. Böhm (NABU Niedersachsen)
mit einer sehr provokanten Darstellung
von Defiziten (echten und
angeblichen) in Sachen Waldnaturschutz
➤ Bürgermeister Burhenne (Stadt
Hannoversch Münden) mit einem
ganzheitlich kommunalfiskalischen
Blick auf kommunales Waldeigentum.
Sorgte die Schärfe im Vortrag Dr.
Böhms für berechtigten Unmut bei
den Förstern, so sah sich die Naturschutzseite
mit ungewohnten Abwägungsprozessen
eines Bürgermeisters
konfrontiert, der Waldnaturschutz,
KITA-Plätze und die Reinigung von
Schulgebäuden unter einen Hut bringen
muss.
Nach einer gewissen Beruhigung
(u. a. wohl auch durch die Mittagspause)
war es Aufgabe von Moderator
Prof. Dr. Weber (TU Dresden), Trends
bzw. Entwicklungspotenziale für den
Kommunalwald herauszuarbeiten. Einige
Stichworte aus der Stoffsammlung
geben Einblick in die Vielfalt der
Beiträge:
➤ kommunale Energieversorgungskonzepte
(Holzheizkraftwerke, Windenergie
im Wald)
➤ „Wald“-Tourismus
➤ Trinkwassergewinnung unter Wald
➤ „Wald“-Kindergärten, „Wald“-Schulen
➤ Wald-Natur als Standortargument
für Hightech-Branchen (Mitarbeiterzufriedenheit)
➤ Waldbeitrag zur Konsolidierung
kommunaler Haushalte
Im Kommunalwald ist der Waldnaturschutz nur ein Haushaltsposten unter vielen – wie Baumkronen in einem Wald
Klar wurde, dass es den Kommunalwald
weder heute gibt noch morgen
geben wird. Zu unterschiedlich
sind Ausgangslage und Ziele bei Städten
und Gemeinden. Das eiserne Gesetz
des Örtlichen ist eine Erkenntnis,
die sich nicht auf forstliche Fragestellungen
beschränkt!
Gemeinwohl = Gemeindewohl
Interessante Diskussionen spannten
sich um das Begriffspaar Gemeinwohlverpflichtung
und Konnexitätsprinzip
(Verursacherprinzip; „wer bestellt,
der zahlt“). So wehrten sich die teilnehmenden
Bürgermeister vehement gegen
zusätzliche Belastungen ihrer
Forstbetriebe durch angeblich dem
Gemeinwohl dienende Vorgaben aus
Ländern, Bund, EU oder aus der Verbandsebene.
Über das, was im Sinne
des Gemeinwohls im Kommunalwald
geschieht, sollen und wollen die Bürger
und ihre Gremien vor Ort entscheiden:
Gemeinwohl = Gemeindewohl!
Ob dieser Ansatz automatisch zu
mehr Ökologie im Kommunalwald
führt, muss bezweifelt werden, aber
auch unsere BDF-Positionen werden
nicht immer Gehör finden. Aus dem
kommunalpolitischen Selbstverständnis
heraus ist der Ansatz jedoch richtig,
und es liegt an jedem Einzelnen,
sich einzubringen. � Volker Schulte

UEF Governing Council Meeting auf Zypern
Schwerpunkte des diesjährigen
Treffens waren erneut die Berichte
und Diskussionen zur Europäischen
Forstpolitik. Neben den im unteren
Artikel genannten Aktivitäten konnte
die UEF im Rahmen der Ministerkonferenz
zum Schutz der Wälder in
Europa (MCPFE) als offizieller Beobachter
einen Vortrag über soziale Belange
halten. Zuvor hatte die UEF in
Brüssel zwei „Runde Tische“ organisiert.
UEF intern
Auch seit dem letzten Treffen im
Jahr 2010 wurden zahlreiche Exkursionen
durch die UEF-Mitgliedsverbände
veranstaltet und in Anspruch genommen.
Leider ist unser rumänischer Mitgliedsverband
„Consilva“ auf eigenen
Wunsch aus der UEF ausgetreten.
Damit wurden Neuwahlen erforderlich.
Neuer Vizepräsident wurde der
bisherige Sekretär Hervé Nemoz-Rajot
(Frankreich), neuer Sekretär der
bisherige Stellvertretende Sekretär
Thomas Baschny (Österreich). Neue
Stellvertretende Sekretärin wurde
Anna Petrakieva (Bulgarien).
Erfreulicherweise konnte zudem
ein großer italienischer Verband aufgenommen
werden: Der „National
Council of Agronomists and Foresters
(CONAF)“ mit 21.500 Mitgliedern,
davon 3.250 Förstern.
Das UEF-Seminar beschäftigte
sich dieses Jahr mit der Forstpädagogik
und den Walderlebniszentren.
Vorträge wurden u. a. vom BDF, den
Polen, Bulgaren, Franzosen und den
zypriotischen Gastgebern gehalten
(weitere Informationen unter www.
european-foresters.eu). Die Exkursion
führte in den Nationalpark Trodos.
Insgesamt war das Governing
Council Meeting eine sehr gelungene
Veranstaltung mit einem sehr intensiven
Austausch zwischen den Teilneh-
Forstleute auf EU-Ebene besser vertreten
Die Union Europäischer Forstleute
(UEF) wurde von der Europäischen
Kommission und der Generaldirektion
Landwirtschaft als offizieller Berichterstatter
für Beschäftigung und Qualitätsstandards
in der EU-Forststrategie
ernannt. Somit werden die Interessen
der Forstbeschäftigten in einem zentralen
Element der europäischen Forstpolitik
wirkungsvoll vertreten.
In der Diskussion um die Neuausrichtung
der EU-Forststrategie konnte
die Union Europäischer Forstleute
(UEF) erreichen, dass die Belange der
Forstbeschäftigten in Zukunft eine
wichtigere Rolle spielen sollen. Auf
dem zweiten Treffen der Arbeitsgruppe
zur Zukunft der Forststrategie in
Brüssel stellte die UEF ihre Kernforderungen
vor und wurde von der Europäischen
Kommission und der Generaldirektion
Landwirtschaft als
offizieller Berichterstatter ernannt.
Der Bund Deutscher Forstleute
hatte auch über die UEF immer wieder
betont, wie wichtig eine europäi-
sche Forstpolitik ist. Umso erfreulicher
ist nun, dass die Forstleute
durch die UEF nun auch direkt beteiligt
sind.
Soziale Belange in EU-Forststrategie
aufnehmen
Bisher wurden in der EU-Forststrategie
nur die Belange der Gesellschaft,
nicht aber die der Forstbeschäftigten
selbst berücksichtigt. Dabei sind Försterinnen
und Förster, Forstarbeiter und
Forstunternehmer unverzichtbar für
den Wald, für die Waldpflege, die Versorgung
mit dem wertvollen Rohstoff
Holz und die Erfüllung der vielfältigen
Anforderungen an den Wald.
Trotz der steigenden Bedeutung
der Wälder und der Forstwirtschaft
wird europaweit die Zahl der Forstbeschäftigten
reduziert, in manchen
Ländern sogar radikal verringert. Die
Auswirkungen für die Wälder, die Natur,
die gesamte Gesellschaft und die
Wirtschaft sind gravierend. Die UEF
mern. Wer Interesse hat, an einem
solchen Treffen teilzunehmen, soll
sich bei Michael Diemer (Diemer-
Bell@t-online.de) oder Robert Nörr
(Robert.Noerr@gmx.de) melden. �
FORSTPOLITIK
Die neue Präsidentschaft der UEF (von rechts): Vizepräsident Michael
Diemer (Deutschland), Sekretär Thomas Baschny (Österreich), Schatzmeister
Björn Karlsson (Schweden), Präsident Håkan Nystrand (Finnland),
Stellvertretende Sekretärin Anna Petrakieva (Bulgarien), Vizepräsident
Hervé Nemoz-Rajot (Frankreich), Vizepräsident Piotr Grygier (Polen)
hatte daher erneut betont, dass hohe
Bewirtschaftungsstandards der Wälder
für die Gesellschaft eine deutlich
höhere Bedeutung haben als die Einsparung
von Kosten.
Neue Schwerpunkte der Forststrategie
Die bisherigen Themen der Forststrategie
besitzen weiterhin ihre Notwendigkeit.
Besonders hervorzuheben
sind:
➤ die multifunktionale Forstwirtschaft
als übergeordnetes Ziel,
➤ die Notwendigkeit einer nachhaltigen
Bewirtschaftung der Wälder,
➤ das Subsidiaritätsprinzip bei Entscheidungen
und bei der praktischen
Umsetzung der Strategie,
➤ die Notwendigkeit einer Europäischen
Forstinformations- und Kommunikationsstrategie.
An Bedeutung haben zusätzlich
Strategien gegen den Klimawandel ge-
BDFaktuell 1 2012 9

FORSTPOLITIK
10 BDFaktuell 1 2012
wonnen, verbunden damit eine verstärkte
Holznutzung, der Erhalt der
Biodiversität und der Schutz vor Waldbränden.
Wichtigste Maßnahme zum Schutz
der Biodiversität ist die Bekämpfung
des Klimawandels. Hauptrolle dabei
spielt eine aktive, nachhaltige Forstwirtschaft
sowie die Holzverwendung.
Die bisherige Ausgewogenheit
zwischen aktiver Forstwirtschaft und
Schutzgebieten sollte daher beibehalten
werden.
Ohne Forstleute keine multifunktionale
Forstwirtschaft
Forstleute und der Forstsektor sind
der Garant für die Nachhaltigkeit im Wald
mit all seinen Funktionen. Dies muss der
Gesellschaft noch besser vermittelt werden.
� Robert Nörr, Michael Diemer
„… denn im Wald, da sind die Räuber …“
Anders kann es offensichtlich
nicht sein. Denn wo sind die gut ausgebildeten
Frauen geblieben, die eine
Berufsausbildung zur Forstwirtin, ein
forstwirtschaftliches Studium oder sogar
eine Promotion auf diesem Gebiet
absolviert haben? Warum üben sie
ihre Tätigkeit nicht mehr aus, in der
Branche die einmal ihr Traum gewesen
ist? Was muss geändert oder verbessert
werden, damit dieser Traum
auch im Arbeitsleben Bestand hat?
Mit diesen Fragen beschäftigt sich
das Projekt „WITO – Women in the
Frauen auf Forstmaschinen sind noch ein seltenes Bild im Wald
forestry“ der Bundesinitiative „Gleichstellung
von Frauen in der Wirtschaft“,
das von der Umweltservice GmbH
Freiberg und der ATB Arbeit, Technik,
Bildung GmbH Chemnitz bearbeitet
wird. Da der demografische Wandel
auch in dieser Branche Spuren hinterlässt,
werden Motivation und Kompetenz
der Frauen in Zukunft gefragter
denn je sein. Zudem bestätigt die Praxis:
In gemischten Teams lässt es sich
besser und erfolgreicher arbeiten.
Männerdominanz in
Forstwirtschaft ist historisch
Der Cluster Forst und Holz
Deutschland ist im Vergleich der Wirtschaftszweige
ein Riese. Die Branche
ist insgesamt durch rund 2 Mio. Waldbesitzer,
ca. 185.000 Betriebe, über
1,3 Mio. Beschäftigte und einen Umsatz
von ungefähr 181 Mrd. Euro gekennzeichnet.
Die Forstwirtschaft und die holzverarbeitenden
Handwerks- und Industriebetriebe
sind jedoch bisher geprägt
von einer Dominanz des Männeranteils.
Insbesondere die Forstbranche weist
eine starke geschlechtsspezifische Segregation
auf, welche historisch gewachsen
ist. Die Forstwirtschaft war
früher eine reine Männerbranche, da
die Arbeit für Frauen als zu schwer angesehen
wurde. Die Frau als das
„schwache Geschlecht“ war bestenfalls
im Büro anzutreffen.
Eine Hürde bei der Einstellung von
Frauen in Forstunternehmen liegt heute
u. a. in den Vorgaben der Berufsgenossenschaften.
So braucht jeder Betrieb,
in dem Männer und Frauen
arbeiten z. B. getrennte Sanitäranlagen
oder Umkleideräume. In den meisten
forsttechnischen Dienstleistungsbetrieben
sind diese jedoch nicht nach
Geschlecht getrennt vorhanden und
bei der Einstellung von Frauen müsste
in Umbauten investiert werden. Weitere
Ursachen der geschlechtsspezifischen
Segregation und Möglichkeiten
zu deren Überwindung sollen genauer
Besuchen Sie
uns auch im Internet
unter
www.bdf-online.de
im Rahmen des WITO-Vorhabens eruiert
werden. Eine klassische Trennung
in Männerarbeiten im Außenbereich
und Frauenarbeiten im Innenbereich
oder in der Waldpädagogik (klassische
Büroarbeit) ist bereits abbildbar (vgl.
Frauen in der Forstwirtschaft, E. Wonneberger,
2002).
Frauenanteil in Ausbildung und
Studium erfreulich hoch
Frauen sind jedoch sehr wohl interessiert
an anspruchsvollen Berufen
im Forstbereich (z. B. Forstwirt) und
dafür auch geeignet. Das Beispiel
Sachsen zeigt deutlich: Sie sind vertreten
in der beruflichen Ausbildung
(12 Prozent; Tendenz steigend), der
fachhochschulischen Ausbildung (30
Prozent) sowie der universitären Ausbildung
(45 Prozent). Seit den 1970er-
Jahren sind die Studentinnenzahlen
deutschlandweit gestiegen. Der große
„Knackpunkt“ liegt aber darin,
dass ein großer Teil der Frauen (genaue
Werte sind im Projekt zu ermitteln)
nach Beendigung der beruflichen/universitären
Ausbildung keinen
adäquaten Beruf entsprechend der
Ausbildung wahrnimmt oder eine Arbeitsaufnahme
in einem anderen Tätigkeitsfeld
stattfindet. Landläufig
stößt man auf die „männliche Meinung"
„Frauen gehören nicht in den
Forst". Andererseits wird in Gesprächen
hervorgehoben, dass bei der
Besetzung von Stellen „nicht nach
Geschlecht ausgesucht wird". Diese
Diskrepanz wurde bisher ungenügend
erforscht. Verlässliche statistische
Daten sind nicht vorhanden.
Das Thema Gleichstellung wird in die-

sem Kontext selten diskutiert bzw.
sich bewusst gemacht.
Potenzial wird nicht genutzt
Insgesamt wird konstatiert: Die
Branche Forst hat keine Lobby in
Deutschland; die Wahrnehmung der
Branche entspricht nicht den Chancen
und Möglichkeiten, die sie bieten kann
– besonders im Hinblick auf Beschäftigungsmöglichkeiten,Fachkräftegewinnung
und -sicherung. Gegenwärtig geht
gut ausgebildetes Humankapital aufgrund
vorherrschender Rollenstereotype
und struktureller Hürden verloren.
Das Projekt WITO konzentriert
sich auf die Neuen Bundesländer und
insbesondere auf Sachsen als demo-
ARBEITSKREISEVERTRETUNGEN
Die Forderungsdiskussion zu den bevorstehenden
Tarifverhandlungen zum TVöD ist eröffnet!
2012 werden die Tarife von Beschäftigten in Bund und Kommunen neu verhandelt.
Beamte sollten die Tarifverhandlungen auch genau verfolgen und unterstützen –
deren Ergebnisse werden in der Folge meist für sie übernommen!
Am 9. Februar 2012 beginnt die
Forderungsfindung in den dbb-Gremien.
Am 1. März 2012 ist der erste
Termin der Einkommensrunde mit
Bund und Kommunen.
Das Ziel: Spätestens zu Ostern sollte
das Ergebnis feststehen. Die Vorbereitungen
auf diese Einkommensrunde
haben bei dbb und dbb tarifunion bereits
begonnen. Ohne die Unterstützung
der Mitglieder sind diese Vorbereitungen
aber nicht erfolgreich durchzuführen.
Wir brauchen die offene Diskussion,
hohe Geschlossenheit während der Verhandlungen
und eine gemeinsame Arbeitskampffähigkeit!
Am Anfang jedoch
steht die Debatte um die Forderungsfindung.
Die muss jetzt geführt werden,
damit am 9. Februar 2012 bei einer gemeinsamen
Sitzung von Bundestarifkommission
der dbb tarifunion und des
dbb-Bundesvorstands die Forderungen
gebündelt und kommuniziert werden
können.
Also stellt sich die Frage: Wie
soll die Forderung aussehen?
Die Einkommensrunde 2012 wird
unter schwierigen Rahmenbedingun-
grafische Modellregion, die besonders
zeitig und intensiv von einem Fachkräftemangel
betroffen ist. Dieser tritt
im Vergleich zum westlichen Bundesgebiet
ca. 10-15 Jahre früher ein. Alle
im Forstbereich ausgebildeten Fachkräfte
werden daher benötigt. Gut
ausgebildete Frauen, die nicht entsprechend
ihrer beruflichen Qualifikationen
zum Einsatz kommen, kann sich
die Branche nicht mehr leisten.
WITO will Situation für Frauen
verbessern
Vor diesem Hintergrund verfolgt
das Projekt das Ziel, anhand der Information,
Sensibilisierung und Weiterbildung
von Akteuren der Forstbranche
gen stattfinden. Festzustellen ist, dass
der Öffentliche Dienst entscheidend
dazu beigetragen hat, dass Deutschland
in den Turbulenzen der Wirtschafts-,
Banken- und Europakrisen
bisher auf Kurs geblieben ist. Die heimische
Wirtschaft ist stabil. Die Unternehmen
machen Gewinne. Zu beachten
ist, dass die IG Metall mit einer
Forderung von 7 Prozent in die Tarifrunde
2011/2012 gezogen ist. Auch
die Staatseinnahmen sind erfreulich
stabil geblieben. Das heißt: Wer realistisch
fordern will, muss nicht bescheiden
sein.
Wer realistisch fordern will,
muss nicht bescheiden sein.
Auch in die Einkommensrunde
2012 wird der dbb mit einer gemeinsamen
Forderung für Beamte und Arbeitnehmer
ziehen. Die Gemeinsamkeit
hat in den letzten Jahren zu mehr
Durchschlagskraft und zu guten Ergebnissen
geführt. Gemeinsam heißt
hier: Gemeinsame Forderung mit dem
klaren Ziel, dass die Statusgruppen
nicht gegeneinander ausgespielt werden.
sowohl eine Verbesserung der beruflichen
Teilhabe von Frauen entsprechend
ihrer Ausbildung und Qualifikation
als auch eine Erhöhung der
Attraktivität und Außenwahrnehmung
der Branche und ihrer Unternehmen
zur nachhaltigen Fachkräftegewinnung
und -sicherung zu erreichen. Inhalte
der Weiterbildung stellen unter
anderem gesetzliche Rahmenbedingungen,
die Überwindung struktureller
Hürden, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung,
Personalentwicklung,
mögliche Handlungsfelder und künftige
Anforderungen dar. � UF/UM
i
Aktuelle Informationen:
www.arbeitsplatz-forst.de
Die Einkommensrunde 2012
muss den Beschäftigten von Bund
und Kommunen klare Einkommenszuwächse
bringen. Weil gute Arbeit
honoriert werden muss. Weil das Leben
in Deutschland ständig teurer
wird. Und weil der Öffentliche Dienst
seine Wettbewerbsfähigkeit verliert,
wenn die Einkommen nicht konkurrenzfähig
gestaltet werden.
Unsere Aufforderung an Sie:
Diskutieren Sie die Ziele für die
Einkommensrunde 2012.
Die Diskussion in den Verwaltungen
und Betrieben von Bund und
Kommunen wird vielschichtig sein.
Das ist auch gut so! Wir wollen wissen,
was Ihre Themen sind. Deshalb bitten
wir Sie an arbeitnehmer@bdf-online de
Diskussionsbeiträge, Forderungsvorschläge
und sonstige Hinweise zur
Einkommensrunde 2012 zu senden.
Egal, ob Beamter oder Arbeitnehmer,
mischen Sie sich ein. �
dbb / V. C.
Angestelltenvertretung
Sabine.Wolter@bdf-online.de
BDFaktuell 1 2012 11

ARBEITSKREISEVERTRETUNGEN
12 BDFaktuell 1 2012
SENIORENVERTRETUNG
Pflegereport 2011: Pflegebedürftigkeitsrisiko steigt
Die Debatte über die Pflegebedürftigkeit
und Pflegereform am 30. September
2011 im Deutschen Bundestag vor
dem Hintergrund eines Antrags der
SPD-Fraktion zur Einführung eines neuen
Pflegebedürftigkeitsbegriffs (Drucksache
127/24809) wurde von den Diskussionen
innerhalb der Koalition über eine
Pflegereform weitestgehend bestimmt.
Demenzkranke bisher „außen vor“
Dreh- und Angelpunkt einer Reform
ist der sogenannte „Pflegebedürftigkeitsbegriff“.
Unter diesen fallen
zurzeit beispielsweise körperlich fitte
Demenzkranke in der Regel nicht, obwohl
sie oftmals rund um die Uhr Betreuung
benötigen.
Nach Angaben der Deutschen
Alzheimer Gesellschaft sind derzeit
rund 1,2 Millionen Menschen an Demenz
erkrankt. Bis zum Jahre 2050
wird sich die Zahl, Schätzungen zufolge,
verdoppeln.
Die Pflege von Bedürftigen muss auch in Zukunft finanzierbar sein
Eckpunktepapier erneut
verschoben
„Wenn mancher noch etwas Zeit
braucht, dann sollen wir ihm diese Zeit
geben, um ein tragfähiges Ergebnis für
die Vorlage der Eckpunkte zu erreichen“,
sagte Gesundheitsminister Bahr
(FDP) in einem Zeitungsinterview.
Darüber, dass die soziale Pflegeversicherung
reformiert werden muss,
besteht im Parlament zwar fraktions-
übergreifend Einigkeit. Die angekündigten
Eckpunkte einer Reform hat der
Bundesgesundheitsminister gleichwohl
auf unbestimmte Zeit verschoben. Hintergrund
sind die unterschiedlichen
Vorstellungen der CDU/CSU und FDP
vor allem zur zukünftigen Finanzierung
der Pflegeversicherung.
Ein Pflegebeirat soll es richten
Der noch unter der Bundesgesundheitsministerin
Ulla Schmidt (SPD)
eingesetzte Pflegebeirat hatte bereits
Anfang 2009 Vorschläge für eine Neudefinition
des Pflegebedürftigkeitsbegriffs
unterbreitet. Unter anderem soll
Demenz künftig berücksichtigt werden.
Da Leistungsverbesserungen zusätzliche
Kosten verursachen und die
Zunahme der Zahl der Pflegebedürftigen
aufgrund der demografischen Entwicklung
steigt, müssen Eckpunkte für
eine Pflegereform definiert werden.
Das braucht „Zeit“!
Nach Vorstellungen Bahrs soll der
Pflegebeirat unter der Leitung des
Vorsitzenden des Kuratoriums Deutsche
Altenhilfe, Jürgen Gohde, nun
erneut eingesetzt werden und Details
einer Pflegereform ausarbeiten.
Die Opposition vermutet darin eine
Verzögerungstaktik der Koalition.
Die Anzahl der Pflegebedürftigen
steigt
Die Wahrscheinlichkeit in ihrem
Leben pflegebedürftig zu werden, sei
für Männer, die das 30. Lebensjahr
erreichen, von 41 Prozent im Jahr
2000 auf 50 Prozent im Jahr 2009
gestiegen, erklärte einer der Autoren
des Pflegereports 2011, Heinz Rothgang
vom Zentrum für Sozialpolitik an
der Universität Bremen.
Für Frauen sei sie im selben Zeitraum
von 65 auf 72 Prozent gestiegen.
„Bereits heute werden somit jeder
zweite Mann und zwei von drei
Frauen in ihrem Leben pflegebedürftig“,
sagte Rothgang. Bei weiterhin
steigenden Lebenserwartungen ist
damit zu rechnen, dass sich dieser
Trend fortsetzen wird.“
Rothgang kritisierte, dass die
Bundesregierung in ihren Eckpunkten
zur Pflegereform allein eine Verbesserung
der Pflege von Demenz plant.
„Sinnvoller als die Schaffung einer
neuen Sonderregelung für eine spezifische
Zielgruppe wäre die zügige
Einführung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs“
so Rothgang.
Pflegebedürftigkeitsbegriff
kostet Milliarden
Dieser berücksichtige die Belange
von Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz
systematisch und mache
weitere Sonderegelungen überflüssig.
Die Einführung eines neuen
Pflegebedürftigkeitsbegriffs, für dessen
Ausgestaltung der Pflegebeirat bereits
vor zwei Jahren Vorschläge gemacht hatte,
führe jedoch zu Mehrausgaben von
rund drei Milliarden Euro. Die Bundesregierung
plant demgegenüber ab dem
Jahr 2013 lediglich ein Plus von 1,1 Milliarden
Euro für die Pflegeversicherung.
„Pflege-Bahr“ nicht ausgewogen
Rothgang kritisierte auch die in den
Eckpunkten enthaltene Schaffung eines
sogenannten Pflege-Bahrs, einer
freiwilligen, kapitalgedeckten, privaten
Pflegezusatzversicherung. Denn dadurch
würden nur die Menschen, die
ohnehin zusätzlich privat versichert
seien, steuerlich subventioniert. „Gerade
einkommensschwache Haushalte
werden aber auf den Abschluss einer
solchen Versicherung verzichten
und dann im Falle der Pflegebedürftigkeit
wieder verstärkt auf die Sozialhilfe
zurückgreifen müssen“, so Rothgang.
Die Debatte um die Einbeziehung
„fitter Dementer“ rief die Medien
auf den Plan
Am Sonntag, dem 20. November
2011, diskutierte Günther Jauch das
Thema der Woche: „Schicksal Alzheimer
– und wer kümmert sich
dann um mich?“ mit Daniel Bahr,
Manuela Schwesig, Britta Nagel, Gerhard
Bräuer und Oliver Peters (mehr:

http://daserste.ndr.de/guentherjauch/
aktuelle_sendung /index.html. )
Beispielgebend für die Print-Medien:
Rhein-Zeitung vom Mittwoch, den
30. November 2011, Nr. 278 S.1:
Frauen werden immer öfter zum
Pflegefall. Gesundheit: Zahl der
Hilfsbe dürftigen steigt drastisch – Muss
Beitragssatz viel höher sein? ... Kommentar
Seite 2: Demenzkranke
nicht länger im Stich lassen ... von
Rena Lehmann zum Pflegereport, E-
Mail: rena.lehmann@rhein-zeitung.net.
Heureka! Ich hab’s gefunden! �
Senvt/rh
Seniorenvertretung
Telefon (0 26 02) 6 02 17
rhensius@bdf-online.de
Leserbriefe Seite 2: Gesundheit: Das Risiko, im Laufe des
Lebens pflegebedürftig zu werden, ist bei Frauen inzwischen auf
72 Prozent gestiegen.
„Immer älter“
Der Aufmacher hat mich persönlich
angesprochen, da ich mich
auch um meine 84-jährige Mutter
kümmere. Es heißt immer so schön:
Dank der modernen Medizin
werden wir immer älter.
Aber ist es nicht auch so, dass
der Bereich der Pflege mittlerweile
zu einem lukrativen Wirtschaftszweig
geworden ist? Da werden
alte verwirrte Menschen mit allen
Mitteln am Leben gehalten, mög-
Waldpädagogik und „junge Alte“
Was derzeit verwaschen „demografischer
Wandel“ genannt
wird, bedeutet schlicht auch: weil
in der westlichen Moderne der Anteil
der Jüngeren stark rückläufig
ist, der von Menschen höheren Alters
aber im gleichen Maße steigt,
werden es auch und vor allem die
Älteren sein, welche die vor uns
stehenden Aufgaben mit lösen
müssen. Was aber bedeutet das
für die Waldpädagogik?
In Vorbereitung eines Beitrags
des BDF zum 10. Deutschen Seniorentag
(3. bis 5. Mai 2012 in
Hamburg) sind wir derzeit herausgefordert,
hierüber einmal intensiver
nachzudenken.
Alte, Ältere, Senioren, reife
Menschen, Ruheständler …?
Ältere und dann meist ruheständlerische
Menschen pflegt man heute
meist als Senioren (von lat. senior =
älter) zu bezeichnen. Dieses Wort ist
eine „68er-Schöpfung“ zur generellen
Bezeichnung von Leuten höheren Lebensalters,
und meint sehr oft das
Rentenalter. Es sollte damals den in
unserer Kultur leider weitgehend negativ
besetzten Begriff der Alten politisch
korrekt ersetzen, verschleiern
und auf diese Weise aufwerten. Ziel
war auch, damit dem offiziellen, stark
durch Konsumorientierung und „schö-
nen Schein“ geprägten Zeitgeist zu
entsprechen.
Das Ergebnis war mager – wie
immer, wenn man glaubt, durch beschönigendes
fremdwort-trächtiges
Reden Probleme lösen und sich etwas
vorlügen zu können, ohne die
Ursachen (der vergleichsweise geringen
Wertschätzung älterer Menschen
in unserer konsumorientierten Gesellschaft)
ändern zu können oder zu
wollen. Augenauswischerei eben …
Umgekehrt gilt nunmehr heute
sogar: Wenn Jugendliche einander
„ey Alter“ zurufen, meinen sie ja wohl
positiv – achtungsvoll so etwas wie
Hallo Kumpel – tolle Nachricht!
Junge Alte …
Meinungsumfragen haben ergeben:
zahlreiche Ältere fühlen sich,
wenn sie nur gesund geblieben sind,
sehr viel jünger, als sie nach Jahren
zählen. Für sie ist das Altern keineswegs
mit einem Nachlassen oder gar
Niedergang verbunden. In ihrem sowie
natürlich im Interesse des heute
alles beherrschenden Produktmarketing
spricht man deshalb statt vom
Alter derzeit in der öffentlichen Diskussion
von einem dritten (junge Alte)
und vierten Lebensalter (Greise).
Junge Alte sind nicht selten wohlhabend,
geben sich jugendlich und
können einen regen, mobilen, mo-
ARBEITSKREISEVERTRETUNGEN
lichst bis ihr ganzes Hab und Gut
an Ärzte, Apotheken und Pflegeeinrichtungen
gegangen ist.
Man sollte nicht vergessen,
dass der Tod eine Gnade ist, der
das Leben natürlich abschließt,
wenn der Körper und der Geist
nicht mehr wollen. Natürlich möchte
ich auch gern alt werden. Aber
nur so lange „ich oben licht und
unten dicht“ bin.
Marita Schulz, Ailertchen
disch und freizeitorientierten Lebensstil
führen; man erlebt sie immer öfter
bei Aktivitäten, die früher nur jüngeren
Erwachsenen zugetraut wurden.
… als Unruheständler
Viele dieser jungen Alten suchen
nach sinnvollen und erfüllenden Aufgaben
auch außerhalb des Freizeit- und
Konsumbereichs, um mit dem ganzen
Schatz ihrer kulturellen und beruflichen
Erfahrung kreativ-schöpferisch tätig zu
sein, sich im Dienste ihrer Mitbürger nützlich
zu machen, ihr Wissen an Jüngere
weiter zu geben ... Sie wollen auch in dieser
Hinsicht nicht auf’s Altenteil; ihre Lebensweisheit
sagt ihnen: das größte
Glück ist allemal, andere glücklich zu machen.
Solche Leute seien von mir hier
einmal Unruheständler genannt. Ich erlebe
das ganz persönlich immer wieder am
Beispiel meiner Mutter, der 87-jährigen
Betreiberin von www.oma-im-netz.de.
Warum landen derzeit viele Ältere
im gesellschaftlichen Abseits?
Gesellschaftlich werden Ruheständler
jedoch oft nicht mehr oder
nur unzureichend eingebunden – der
Zeitgeist setzt leider nach wie vor auf
Jugendvergötzung. Im Interesse ihrer
Menschenwürde, der Gemeinschaft
aller Bewohner unseres Landes und
nicht zuletzt unseres Wirtschafts-
BDFaktuell 1 2012 13

SENIORENWALDPÄDAGOGIK
14 BDFaktuell 1 2012
standorts muss verhindert werden,
dass sich Ältere auf das Abstellgleis
geschoben fühlen: Wir können uns
weder aus ethisch-moralischen noch
sozialen noch wirtschaftlichen Gründen
leisten, ihr Erfahrungswissen auf
Dauer ungenutzt zu lassen!
Woher rührt eigentlich die erkennbar
unzureichende Hochachtung alter
Menschen in der westlichen Industrie-
und Informationsgesellschaft? Der
Grund dürfte in der ökonomisierten,
vor allem in den Kategorien Erzeuger
& Verbraucher funktionierenden Moderne
zu suchen sein, und da liegen
die Älteren gleich doppelt schief:
1. Als Produzenten gelten sie als zu teuer,
unflexibel-stur, langsam, aufmüpfig;
hier gilt oft das Motto: „Hütet Euch
vor den wütenden Ruheständlern –
sie haben nichts mehr zu verlieren“
2. Zu Konsumenten taugen aber sie
auch nicht so recht, weil aufgrund
ihrer Reife und Lebensweisheit
durch Werbung schwer verführbar.
Jugendvergötzend definiert man als
werberelevante Jahrgänge heute
jedenfalls potenzielle Käufer zwischen
14 und 49.
Mehr „Achtung vor dem Alter“
ist unverzichtbar und muss
eingefordert werden
Hier tut also Umdenken Not – wieder
etwas mehr Wertschätzung als
Mensch (auch) für Ältere! Die Weisheit
eines erfüllten Lebens etwa ist ein derzeit
völlig unterschätztes gesellschaftliches
Potenzial, das es – nicht nur im
Berufsleben – zu reaktivieren gilt. Spätestens
dann, wenn die Jüngeren
empfindlich zu fehlen beginnen, wird
Not erfinderisch machen, werden
etwa Unternehmen vermehrt auf Rat
und Tat von ehemaligen Mitarbeitern
angewiesen sein werden, die sich eigentlich
bereits in Rente befinden ...
… schon weil der Nachwuchs
in Menge und Güte schwächelt
Denn die rapide weniger werdenden
Jungen können es wohl nicht allein
schaffen. Viele von ihnen sind
noch dazu vom grassierenden Erziehungs-
und Bildungsnotstand gebeutelt
und wurden weder mit „Wurzeln“
noch „Flügeln“ ausgestattet, die Goethe
einst lyrisch für Kinder forderte,
damit die erfolgreich ins Leben starten
können. Hier steht eine „Generation
Doof“ und – das drohende Dilemma
noch verschärfend – zu befürchten:
„Jede neue Generation gleicht einem
Einfall kleiner Barbaren, wenn ihre Eltern
es versäumen, sie durch Erziehung
zu zähmen“ (Le Play).
Generationen-Kooperation ist
wieder gefragt
Wir benötigen darüber hinaus aber
generell die Wiedergeburt der Generationen-Kooperation
und des „Denkens in
Generationen“ – das ist übrigens eine
schöne allgemeine Definition für den Begriff
Nachhaltigkeit. Denn: Hand in Hand
mit der aktuellen Erosion intakter Familien
geht derzeit auch der Verlust des
Generationengefühls einher, sodass der
Einzelne nicht nur wichtige Orientierungen
und Haltgebungen in der Massen-
Gesellschaft, sondern auch die jenige in
der Zeitenfolge der Toten, Lebenden
und Nachkommen verliert.
Ein Senioren-Konzept für die
Waldpädagogik muss her!
Was aber bedeutet das alles für
die Waldpädagogik? Zunächst müssen
wir unterscheiden, ob wir es zu
tun haben mit
1. Senioren als Waldpädagogik-Zielgruppe
(unterschieden in junge
Alte und Greise),
2. einer Waldpädagogik-Partnerschaft
mit Unruheständlern (zum Beispiel
als „Waldmensch/Förster – Rentner
– Tandem") oder
3. waldkundigen Unruheständlern als
eigenständigen Waldpädagogik-Akteuren.
Ältere sollten für uns aus vorgenannten
Gründen grundsätzlich weniger
Kunden als Partner sein (wir können
ihrer großen Lebenserfahrung
wegen von ihnen mindestens genau
soviel lernen wie sie von uns) – wenn
sie als berentete Förster, Lehrer, Naturwissenschaftler,
Mitglieder der Schutzgemeinschaft
Deutscher Wald … nicht
sogar selbstständige Macher sind.
Im Bundesland Brandenburg wurde
diese Unruheständler-Erkenntnis
zeitig berücksichtigt: Ältere Menschen
waren hier von Beginn an zugleich
Macher, Partner und Zielgruppe der
forstlichen Umweltbildung.
In der „Dienstanweisung Waldpädagogik“
vom 1. Mai 1995 heißt es
dazu beispielsweise: Mit dem Programm
„Walderleben für Senioren“
wird versucht, Jung und Alt im Wald
zusammenzuführen und durch Nutzung
der Lebensweisheit Älterer zur
Bildung und Erziehung von Kindern /
Jugendlichen sowie zur Verständigung
der Generationen beizutragen.
Reife Menschen haben im Gegensatz
zur stürmischen Jugend meist erkannt,
dass die Glückwunschformel
„Vor allem Gesundheit“ keineswegs nur
eine Floskel, sondern Grundvoraussetzung
für ein erfülltes Leben in Freiheit ist!
In der Steuerung der brandenburgischen
Waldpädagogik ward die Kooperation
mit Älteren hinfort vielfach
berücksichtigt.
Was tun?
Können wir Forstleute in unserer
waldpädagogischen Arbeit auch in der
Kooperation mit Unruheständlern zeigen,
was es heißt, in Generationen zu
leben und leben zu lassen? Sollten das
auch und vor allem unsere mit solider
„Waldbodenhaftung“ und Nachhaltigkeitsverstand
ausgestatteten Kollegen
sein?
Wie macht man es richtig? Einerseits
nimmt die Zahl der Forstleute
von Jahr zu Jahr ab, werden die Reviere
immer größer, können wir den
riesigen Bedarf an durch „Waldprofis“
fachlich betreutes Walderleben mittels
Waldpädagogik immer weniger
durch im Berufsleben stehende Leute
mit „forstlichem Stallgeruch“ decken;
der kooperative Einsatz forstlicher
Unruheständler wäre ein Ausweg.
Andererseits: schießen wir uns damit
nicht ein Eigentor und geben den
Verantwortlichen ein völlig falsches Signal
nach dem Motto: es geht doch?
Schließlich überaltert unser Berufsstand
derzeit in hohem Maße, und die
Einstellung junger Leute haben wir
nötig wie die Blumen das Licht. Denn:
wie wollen wir die Menschen wohl
Nachhaltigkeit lehren, wenn wir sie
nicht einmal in der eigenen „Forstfamilie“
selbst vorleben können … �
Klaus Radestock, gekürzt
i
Vollständiger Text unter:
www.waldpädagogik.de

Hauptversammlung 2011 – Positive Bilanz –
Neues Wirgefühl entdeckt
In der neuen Aula der Hochschule
für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR)
begrüßte der Landesvorsitzende Dietmar
Hellmann ein volles Haus an interessierten
Förstern und Försterinnen
und erstmalig auch Forstwirten. Mindestens
170 Besucher nahmen das
mit aktuellen gewerkschaftlichen und
politischen Themen dicht gepackte
Programm zum Anlass, die Neckarstadt
aufzusuchen. Die Stimmung
in der neu erbauten Aula der
Hochschule für Forstwirtschaft war
getragen von einem wieder erstarkten
Wirgefühl. Lang anhaltender Szenenapplaus
machte immer wieder deutlich,
dass die Arbeit des BDF breite
Anerkennung und Unterstützung findet.
Der Dank für die Bereitstellung
der Tagungsräume gilt der HFR mit
ihrem Rektor Prof. Dr. Bastian Kaiser.
Für den Landkreis Tübingen begrüßte
Herr H.-E. Messner von der ELB die
Teilnehmer. Umrahmt wurde die Veranstaltung
musikalisch von papermusic
adrian oswalt mit einer originellen
Drehorgel.
Ehrlich und authentisch, aber
auch ernüchternd
Mit Spannung wurde der Vortrag
von Ministerialdirektor Wolfgang Reimer
zum neuen Umgang der grün-roten
Landesregierung mit der Forstverwaltung
erwartet. Die für uns zentrale
Aussage des Koalitionsvertrages „Die
Forstverwaltung wird entsprechend ihrer
Aufgaben gestärkt“, löste bei vielen
Försterinnen und Förstern nach der
Anmeldung bei Ines Reputin, BDF-Geschäftsstelle
und F. Buchmüller
Wahl Hoffnung aus, dass der stete Abbautrend
der alten Landesregierung
im Forst nun gestoppt würde. Doch
der Hoffnung folgte Ernüchterung.
In seinem sehr offenen und engagiert
gehaltenen Vortrag überzeugte
MD Wolfgang Reimer mit Sachkompetenz
und sagte den Försterinnen
und Förstern in Baden-Württemberg
einen stetigen Dialog zu. Den Wald
sieht er bei ihnen in guten Händen.
Die drei Dimensionen Ökonomie,
Ökologie und Soziales würden gleichrangig
behandelt. Er betonte, dass der
Koalitionsvertrag umgesetzt wird. Ein
besonderer Fokus läge auf der Rolle
des Waldes in der Bioenergie und der
Windkraftnutzung. Die zusätzlich geplanten
Großschutzgebiete werden
ergebnisoffen mit den Regionen besprochen.
Es ist klar, dass ein Nationalpark
im Nordschwarzwald nur mit den
Förstern umgesetzt werden kann. Nationalparke
benötigen mehr Forstpersonal
als Wirtschaftswälder. Dies gelte
insbesondere in den ersten 30 Jahren
der Entwicklung bis hin zum Erreichen
des Prozessschutzes. Die ersten 10
Jahre werde mehr Holz als derzeit anfallen
(Fichtenreduktion). Durch die
Verstärkung des Buchen-/Tannenvorbaus
gebe es damit insgesamt mehr
forstliche Aufgaben auf der Fläche des
möglichen Parks. Man erwarte einen
Aufschwung im Tourismus. Herausforderungen
kommen auf einige örtliche
Säger und die Holzrücker zu.
Weiterhin betonte Reimer die große
Bedeutung der derzeit von der
FVA entwickelten Gesamtkonzeption
BADEN-WÜRTTEMBERG
Waldnaturschutz als einen wichtigen
Baustein in der Naturschutzkonzeption
des Landes. Die FSC-Zertifizierung
im Staatswald wird kommen,
allein der Weg dorthin stünde noch
nicht fest. Hier sei auch mit einem
Mehraufwand für die Beschäftigten
zu rechnen.
Wie sieht eine aufgabengerechte
Stärkung aus?
Eine aufgabengerechte Stärkung
werde aber punktuell in den Bereichen
vorgenommen, die von besonderer politischer
Bedeutung für die neue Landesregierung
sind. Hierzu zählen Windkraft,
FSC, Waldnaturschutz oder
energetische Nutzung von Holz. Allerdings
machte er auch klar, dass es dafür
keine neuen Beamtenstellen geben
werde. Das MLR ist in Gesprächen mit
dem Innen- und dem Finanzministerium,
um einerseits die auf mehrere
Haushaltskapitel verteilten Stellen von
ForstBW in den Betrieb zu integrieren
und andererseits aus Sachmitteln zusätzliches
Personal zu finanzieren. Ernüchterung
machte sich breit, als MD
Reimer zugeben musste, dass sich die
GRÜNEN nicht gegen die SPD in der
Frage der Umsetzung des 1480er-Sparprogramms
der Vorgängerregierung
durchsetzen konnte. Für den Ministerialdirektor
war klar, dass 40 % Personalabbau
im Forst in den vergangenen 20
Jahren genug sind und die Personalkostenbelastung
des Landeshaushaltes
nicht durch fortwährenden Abbau in
den sogenannten Nichtschwerpunkt-
papermusic a. oswald in Aktion Dietmar Hellmann, Landesvorsitzender mit
Präsenten
AUS DEN LÄNDERN
BDFaktuell 1 2012 15

AUS DEN LÄNDERN
16 BDFaktuell 1 2012
Besucher in der neuen Aula Festvortrag MD W. Reimer Vortrag M. Stutz, stellv. BBW-Vorsitzender
bereichen gesenkt werden kann. Im aktuellen
Kabinettsbeschluss zum Haushaltsentwurf
2012 würden im Forst
dennoch 35 von 350 betroffenen Stellen
bis zum Jahr 2020 gestrichen. Dies betrifft
die Ebene der Betriebsleitung und
die Landesbeamten in den Kreisen. Eine
Haushaltsstrukturkommission soll im
nächsten Jahr die Schwerpunkte neu
erarbeiten. Hier bestand der Landesvorsitzende
Dietmar Hellmann auf der Einhaltung
des Koalitionsvertrages: „Stärkung
der Forstverwaltung entsprechend
ihren Aufgaben, weiterer Abbau ist Realität.
Wir beginnen an der Glaubwürdigkeit
der Aussagen im Koalitionsvertrag
zu zweifeln, wenn jetzt weiter abgebaut
statt aufgebaut wird“!
BDF fordert neue Stellen
Der BDF fordert finanzielle Mittel für
zwei Stellen je Kreis für Umweltbildung,
Umsetzung der Naturschutzaufgaben
im Wald, die neuen Aufgaben aus dem
Bereich Klimastabilisierung der Wälder
und erneuerbare Energien und als Ausgleich
für die bereits jetzt nicht mehr
leistbaren Standardaufgaben. Außerdem
sind die Zusatzaufgaben in der
Betriebsleitung mit dem vorhandenen
Personal bereits nicht mehr leistbar.
Statt der Kürzung müsse endlich eine
Stärkung erfolgen! In der folgenden
Diskussion wurde angesprochen, dass
außerhalb des Beamten bereichs bei
den Forstwirten ein direkter Ansatzpunkt
für die versprochene Stärkung
besteht, in dem hier das für eine reibungslose
Arbeit in den Revieren benötigte
Personal weiterhin beschäftigt und
teilweise verstärkt wird.
Strukturelle Änderungen
drohen – Bekenntnis zum
Einheitsforstamt
Doch der Forstverwaltung im Lande
drohen weitere strukturelle Ände-
rungen durch die Ankündigung des
Bundeskartellamtes, die Vermarktungsgrenze
für die gemeinsame Vermarktung
von Kommunal- und Privatwald
zusammen mit ForstBW auf 100 bis
200 ha zu senken, falls ForstBW bis
Mitte nächsten Jahres nicht die Selbstvermarktung
aktiv unterstütze. Die geforderten
Gebührenerhöhungen werden
Folgen bei größeren Kommunen
und Privatwaldbesitzern haben. Ziel sei
es aber, das Einheitsforstamt zu halten
und weiterhin die Hölzer des Kleinprivatwaldes
mitzuvermarkten.
Insgesamt konnte MD Reimer der
Versammlung sehr gut seinen Einsatz
für eine Stärkung der Forstverwaltung
vermitteln, verschwieg dabei aber
auch nicht die Grenzen seiner Möglichkeiten.
Hierfür erntete er ehrlichen
Applaus.
„Beamte – Sparschweine der
Landesregierung“
Für den Beamtenbund Baden-
Württemberg sprach anschließend
Manfred Stutz, stellvertretender Vorsitzender
des BBW. Die Fakten lägen
nun auf dem Tisch. Letztlich würden
130 Mio. € Einsparungen bei den Beamten
als Sonderopfer gefordert, 100
Mio. durch gestaffelte Verschiebung
der Besoldungserhöhung und 30 Mio.
durch Eingriffe in die Beihilfe. Stutz belegte,
dass die Beamtenschaft, verglichen
mit Tarifabschlüssen verschiedener
Branchen, ohnehin am Ende der
Einkommensentwicklung rangiert. Seit
1997 kam es insgesamt zu 21 Sondersparmaßnahmen
im Beamtenbereich!
Nach einer Online-Befragung
der Mitglieder und Abstimmung im
Landesvorstand war trotzdem die einhellige
Meinung für ein Verhandeln mit
der Regierung und nicht für eine starre
Blockadehaltung. Manfred Stutz präsentierte
eine sogenannte „Giftliste“
des Finanzministeriums. Sie enthalte
substanzielle und strukturelle Eingriffe
in die Besoldung, Versorgung und Gesundheitsabsicherung
der Beamten,
die sich prozentual weit im zweistelligen
Bereich bewegt. Der BBW konnte
sich zwar mit einer sozialen Staffelung
der Verschiebung der Besoldungserhöhung
durchsetzen, letztlich blieb
der Finanzminister aber bei der Aufrechterhaltung
der strukturellen Veränderungen.
Stutz räumte ein, dass zum
Beginn der Spardebatte verschiedentlich
Aussagen des BBW-Vorsitzenden
Volker Stich zu Missverständnissen
geführt hätten, Stich aber zu keiner
Zeit einseitige Zugeständnisse gegenüber
der Landesregierung gemacht
habe. Der aktuelle Vorschlag des
BBW zur Verschiebung der Besoldungserhöhungen
für 2012 ist verbunden
mit der Forderung zum Verzicht
auf weitere Eingriffe im Laufe der
aktuellen Legislaturperiode. Noch sei
das konkrete Ergebnis offen. Zum
Schluss zeigte Stutz, dass es auch
anders gehen kann als im Lande. Im
Bundestag befindet sich das Fachkräftegewinnungsgesetz
auf dem Weg
in die 2. und 3. Lesung. Dieses sieht
für Ingenieure in den Verwaltungen
des Bundes künftig generell das Eingangsamt
A 11 vor. Der Bund hat die
Zeichen der Zeit erkannt und weiß,
dass er ohne attraktive Bezahlung den
Wettbewerb um gut qualifizierte Fachkräfte
verliert.
Kooperationen sind
unverzichtbar
Im verbandsinternen Teil zog der
Landesvorsitzende Dietmar Hellmann
Bilanz über den personellen Zustand
der Forstverwaltung in Baden-Württemberg
mit insgesamt ca.1.400 Kolleginnen
und Kollegen mit einem
Durchschnittsalter im höheren Dienst
von 54 Jahren und knapp 50 Jahren
im gehobenen Dienst. Er betonte,

dass politisches Gewicht nur über die
Verstärkung vorhandener Kooperationen
zwischen allen Verbänden, die in
irgendeiner Form mit dem Wald in
Verbindung stehen, zu gewinnen sei.
Auf gewerkschaftlicher Ebene arbeitet
der BDF eng mit der Gewerkschaft
BTBKomba zusammen. Bernfried
Glück, Vorsitzender des neu gegründeten
Zusammenschlusses, befand
sich unter den Ehrengästen der Veranstaltung.
Eine gemeinsame Arbeitsgruppe
von BDF und BTBKomba erarbeitet
derzeit ein neues Modell der
Stellenbewertung für die technischen
Laufbahnen.
Die Fortschritte bei den Kooperationen
innerhalb der AG Wald sind beträchtlich.
Waldgipfel und Tag der
Forstwirtschaft wie auch die Politische
Waldfahrt sind Veranstaltungen, die
ein Verband alleine nicht schultern
kann. Ziel sei ein Dachverband der
forstlichen Verbände mit professioneller
Geschäftsführung. Hier hat sich
auch die Forstkammer als verlässlicher
Kooperationspartner gezeigt.
Aber auch die Zusammenarbeit
mit den Naturschutzverbänden muss
intensiviert werden. „Naturschutz ist
nicht teilbar in Naturschutz innerhalb
und Naturschutz außerhalb des Waldes
– Naturschutz kann nur ganzheitlich
erfolgreich stattfinden“, so das
Credo des Landesvorsitzenden. Wenn
jeder nur für sich versucht, seinen Bereich
zu optimieren, und dieses womöglich
zulasten des anderen grünen
Bereichs, verlieren alle. Es gilt in Zukunft,
die Gemeinsamkeiten zu betonen
und nicht das Trennende. Wir dürfen
nicht neidisch auf die jetzt
beschlossene Stärkung der Naturschutzverwaltung
schauen, sondern
müssen dafür sorgen, dass der Forst
die ihm zustehende Stärkung genauso
erfährt. Forst und Naturschutz
müssen zusammenarbeiten auf der
Ebene der Verwaltungen wie auf der
Ebene der Verbände, wenn die grüne
Zunft nicht insgesamt in der politischen
Bedeutungslosigkeit verschwinden will,
appellierte er an die Solidarität aller grünen
Berufe.
Förster müssen politischer
werden!
Insgesamt müsse man sich weiter
besser aufstellen und auch durch direkte
Gespräche der Kolleginnen und Kollegen
mit ihren Wahlkreisabgeordneten
auf die Folgen des fortwährenden Stellenabbaus
im Forst hinweisen. „Dieser
kommt einer schleichenden Auflösung
der Forstverwaltung gleich und kann so
nicht hingenommen werden“, so der
Landesvorsitzende. Politischer Druck
entsteht erst, wenn möglichst viele Abgeordnete
auf die Probleme hingewiesen
werden. Der Schlüssel zu mehr
Beachtung liegt in den Wahlkreisen.
Der BDF bietet hierfür Unterstützung
durch Musterschreiben und Argumentationspapiere.
Erfolge der vergangenen
Amtszeit
Anschließend sprach Dietmar Hellmann
die Erfolge der letzten Jahre an:
Verbesserungen im Reisekostenrecht
mit Erhöhung des Km-Satzes, des
Schlechtwegezuschlags und Wegfall
der 10.000 km-Kappungsgrenze, Entwicklung
des Dienstwagenmodells
unter Federführung des Mitglieds Reiner
Knecht, die Einführung des Technischen
Dienstes nach 40 Jahren intensiver
Bemühungen! Verständnis
und Unterstützung hat der BDF auch
in den Gremien des Landkreistags gefunden.
So hat sich der Landkreistag
für den Erhalt der Steuerfreiheit der
Dienstzimmerpauschale erfolgreich
stark gemacht und eine Empfehlung
zur Verbesserung der Bewirtschaftungspauschale
des Dienstzimmers
beschlossen. Außerdem wird den
Kreisen empfohlen, bei Pauschalierung
der Kfz-Entschädigung nicht in
das Berechnungsmodell einseitig einzugreifen,
sondern es unverändert zu
belassen. Bei der Dienstkleidung wurde
die Hose als wesentlicher Bestandteil
in das Dienstkleiderkonto aufgenommen.
Der BDF konnte die Gründung von
ForstBW im Projekt Landesforstverwaltung
kritisch begleiten. Auch bei
anderen Themen wie dem Erlass der
Ökokontoverordnung, der Waldnaturschutzkonzeption
oder dem Personalentwicklungskonzept
konnten wir uns
einbringen. Aber gerade die Umsetzung
des letztgenannten Projektes
zeigt, dass hier eine weitere aufmerksame
Begleitung notwendig sein wird.
Jahr der Wälder – Jahr der
Förster?
Beim internationalen Jahr der Wälder
wurde von allen bei ca. 1.000 Veranstaltungen
viel geleistet und Aufmerksamkeit
für den Wald geweckt.
Betrachtet man das bundesweite Medieninteresse,
liegt Baden-Württemberg
deutlich an der Spitze. Doch hat
dies auch mehr Aufmerksamkeit für
die Förster gebracht? Regional sicherlich,
in der Bevölkerung auf alle Fälle,
doch in der Politik keineswegs. „Wir
boten den Landespolitikern und Abgeordneten
jede Menge Raum, sich
zu präsentieren, zurückgegeben haben
sie uns nichts“, so das bittere Resümee
des Landesvorsitzenden. Und
weiter: „Da beschleicht einen manchmal
der Gedanke, ohne sie zu feiern –
allein mit der Bevölkerung!“
Die Kasse stimmt!
Anschließend gab Schatzmeister
Christoph Vogt seinen Kassenbericht
ab. Bis zur nächsten HV kann nach
Dieter Thomann und Dietmar Hellmann Der Landesvorstand nach der Neuwahl Bernadette Jochum wird verabschiedet
AUS DEN LÄNDERN
BDFaktuell 1 2012 17

AUS DEN LÄNDERN
18 BDFaktuell 1 2012
Ernennung Ortgies Heider zum Ehrenmitglied Peter Ostertag nimmt Abschied aus dem Bezirksvorstand
seinen Vorausberechnungen auf eine
Beitragserhöhung verzichtet werden.
Damit blieben die Beiträge insgesamt
7 Jahre stabil, ein Zeichen hervorragender
und solider Kassenführung
von Vorgänger B. Bliestle und jetzt C.
Vogt. Erwartungsgemäß wurde von
den Kassenprüfern, vertreten durch
H.-G. Stoll, auch die Entlastung vorgeschlagen.
Diese erfolgte einstimmig
mit einer Enthaltung.
Einmütige Wahlen und
dennoch beständiger Wechsel
Die anstehenden Wahlen moderierte
der ehemalige Landesvorsitzende
Dieter Thomann in gekonnter Weise.
Der Landesvorsitzende Dietmar
Hellmann wurde einstimmig gewählt.
Ebenso die beiden Stellvertreter Georg
Jehle und Martin Schickle, der für
Bernadette Jochum nachrückt. Die
Kassenprüfer Friedrich Haug und
Hans-Georg Stoll wurden ebenso einstimmig
wiedergewählt.
Mit einem weinenden Auge, aber
viel Humor wurde nach 18 Jahren im
Landesvorstand Bernadette Jochum
verabschiedet. Hellmann betonte, dass
sie sich stets als Bindeglied zur Basis
verstand – nicht zuletzt, da ihr Ehemann
Ottmar Gruppenvorsitzender ist.
„Alles hat seine Zeit …“ begründete sie
ihren Rückzug und hob nochmals auf
die vielen wertvollen Begegnungen im
Lauf ihrer Tätigkeit ab. Lang anhaltender
tosender Applaus zeigte die Anerkennung
für ihren jahrelangen unermüdlichen
Einsatz.
Bereits unmittelbar vor der Hauptversammlung
fanden in zwei Sitzungen
die Wahlen der Bezirksvorstände
Freiburg und Tübingen statt. In Freiburg
blieb mit Markus Bohnert, Rolf
Leimgruber und Michael Schwarz alles
unverändert. Im Bezirk Tübingen
stellte Peter Ostertag sein Mandat zur
Verfügung. Der neue Vorstand setzt
sich zusammen aus Martin Grüner,
Tilman Pfeifle und Michael Plutowsky.
Peter Ostertag wird aber weiterhin die
beliebten BDF-Exkursionen organisieren.
Auch Dieter Thomann, zuletzt seit
2003 Rechtsschutzbeauftragter im
BDF, wurde nach über 29 Jahren unermüdlicher
Funktionärsarbeit für den
Verband in schwierigen Zeiten als Bezirks-
und Landesvorstand verabschiedet
und mit einem Präsent bedacht.
Satzungsänderung
unproblematisch verlaufen
Eine Satzungsänderung aufgrund
vereinsrechtlicher Erfordernisse wurde
wiederum einstimmig beschlossen.
Ortgies Heider –
neues Ehrenmitglied
Auf Vorschlag des Landesvorstandes
ernannte Dietmar Hellmann
Ortgies Heider, ehemaliger Landes-
und Bundesvorsitzender, für seine
großen Verdienste zum Ehrenmitglied.
Er zählte beispielhaft dessen Engagement
um personelle Verstärkung in
Zeiten des Waldsterbens, Umzug der
BDFBund-Vertretung nach Berlin, Entstehung
der Verbandschronik und Zusammenarbeit
mit dem BTB auf. Heider
bedankte sich sichtlich gerührt für
die Ehrung und gab den Anwesenden
die Weisheit mit auf den Weg: „Wer die
Zukunft als Gegenwind verspürt, geht
in die falsche Richtung.“
Dank an ein starkes Team!
Abschließend bedankte sich Dietmar
Hellmann bei den Funktionären
Grußwort von OB Neher, Rottenburg
im Landesvorstand, in den Bezirken
und beim Schatzmeister, vor allem
auch den Seniorenvertretern Friedrich
Buchmüller und Fritz Wolf und
dem langjährigen Schriftleiter Frank
Baur für ihren Fleiß und ihre Unterstützung.
In der Arbeit der Gruppenvorstände
in den Kreisen vor Ort lebt der
BDF. Diese Kollegen haben den
schwierigsten Job, wenn es darum
geht, Kolleginnen und Kollegen zur
Mitarbeit zu motivieren oder die Entwicklungen
in den Kreisen anzusprechen
und kritisch zu begleiten. Oft
wird dies von den direkten Vorgesetzten
als Einmischung empfunden. Der
Respekt und der Dank gilt deshalb
den Kollegen an der Basis besonders.
Die Zusammenarbeit auf allen Ebenen
erfolgt hervorragend.
Der vormittägliche Teil schloss mit
lang anhaltendem Applaus für den
Landesvorsitzenden, dem Georg Jehle
noch einmal ausdrücklich seinen
Respekt für die unermüdliche Arbeit
zollte.
Nach der Mittagspause begrüßte
der Rottenburger OB Stefan Neher die
Besucher in der Wald- und Bischofsstadt.
Im Anschluss stand die Diskussion
um den Nationalpark Nordschwarzwald
im Mittelpunkt. Ein
prominent besetztes Podium mit profilierten
Kritikern und Befürwortern aus
Verwaltung und Parlament unter der
bewährten Moderation von Professor
Dr. Bastian Kaiser diskutierte über dieses
kontroverse Thema. Hierüber werden
wir gesondert berichten.
Gegen 17:30 Uhr war die Hauptversammlung
an diesem rundum gelungenen
Tag beendet. �
Landesgeschäftsstelle
Telefon (0 62 62) 92 51 25
geschaeftsstelle@bdf-bw.de
www.bdf-bw.de

Landesversammlung – Grußworte
Göppel: Personalaufbau statt
Personalabbau
Bundestagsabgeordneter und Förs -
ter Josef Göppel sprang spontan für
das Grußwort der CSU ein, weil die dafür
vorgesehenen CSU-Landtagsabgeordneten
zu einem kurzfristig anberaumten
Treffen mit Ministerpräsident
Horst Seehofer geladen waren. Göppel
stellte zunächst infrage, ob der „Reformkahlschlag“
in allen Landesforstverwaltungen
den Erfordernissen, die
jetzt an die Wälder gestellt werden, gerecht
werde.
Bundestagsabgeordneter Josef Göppel (CSU):
Personalaufbau statt Personalabbau, Beratung
des Kleinprivatwaldes als öffentliche Aufgabe
der Daseinsvorsorge
Im Bund würden mit der Waldstrategie
andere und durchaus selbstkritische
Töne angeschlagen.
So betone die Waldstrategie die
besondere Verantwortung der Arbeitgeber
für ihre Mitarbeiter in den öffentlichen
Forstverwaltungen. Explizit
gefordert wurde eine Mindestpräsenz
von hoch qualifiziertem Fachpersonal,
das leistungsgerecht entlohnt
wird. Dies sei ein deutlicher Richtungswechsel.
Zudem werde in der Waldstrategie
die Beratung des Kleinprivatwaldes als
öffentliche Aufgabe der Daseinsvorsorge
bezeichnet. Nicht Personalabbau,
sondern Personalaufbau sei hierfür
notwendig.
Im Forstbereich könne man derzeit
von den Saarländern lernen. Da
sich die Trennung von Produktions-
und Dienstleistungsförstern dort nicht
bewährt habe, wurde die Funktionentrennung
rückgängig gemacht und
die Zahl der Reviere fast verdoppelt.
Der große Applaus für Göppels
klare Worte zeigte, dass der andauernde
Personalabbau und die vielen
Veränderungen schwer auf den Forstleuten
lasten und immer noch entsprechende
Emotionen freisetzen.
Gunther Hahner betonte, dass
man momentan in Bayern auf einem
guten Weg sei. Allerdings gingen die
Synergien zwischen Forstverwaltung
und BaySF zunehmend verloren. Die
Auswirkungen würden erst langfristig
erkennbar werden, seien aber gravierend.
Der BDF sei eine der wenigen
noch verbliebenen Verbindungen.
Noichl: Neue Leute für neue
Aufgaben
MdL Maria Noichl (SPD) kritisierte,
dass immer neue Aufgaben und Projekte
eingeführt, die Forstleute aber
weiter abgebaut würden. Sie forderte
„wirklich neue Leute“ und nicht immer
mehr zusätzliche Sonderaufgaben für
die vorhandenen Mitarbeiter.
Landtagsabgeordnete Maria Noichl (SPD):
neue Leute für neue Aufgaben; den Menschen
in den Mittelpunkt stellen; konkrete Konsequenzen
aus den schlechten Ergebnissen der
zweiten BaySF-Mitarbeiterbefragung ziehen
AUS DEN LÄNDERN
BAYERN
Als sehr bedenklich bezeichnete
sie, dass die zweite Mitarbeiterbefragung
der BaySF im „Jahr der Wälder
und Förster“ nochmals schlechter
ausgefallen sei als die erste. Das Ziel
der BaySF, keine schlechte Presse zu
erhalten, werde nicht durch solche
Zieldefinitionen, sondern durch entsprechende
Taten erreicht. Sie schloss
mit den Worten: „Ohne Förster ist kein
Wald zu machen. Oder genauer: Ohne
gut qualifizierte, gut und gerecht entlohnte,
ohne motivierte und engagierte
Förster ist kein Wald zu machen.“
Landtagsabgeordneter Dr. Christian Magerl
(Bündnis 90/Die Grünen): Auseinanderentwicklung
von Forstverwaltung und BaySF stoppen;
die Bereiche wieder eher zusammenführen; mehr
und gut ausgebildete Förster auf der Fläche
Magerl: mehr und gut
ausgebildete Förster
MdL Dr. Christian Magerl, als Vorsitzender
des Umweltausschusses
und damit für Moore zuständig,
wünschte sich zunächst glückliche
Frösche in gesunden Sümpfen. Er äußerte
sein Unverständnis, dass angesichts
der – auch von Staatsminister
Helmut Brunner genannten – neuen
Aufgaben im Wald weiter die Zahl der
Forstleute reduziert würde. Auch er
sprach sich klar für mehr und gut ausgebildete
Förster aus.
Die Auseinanderentwick lung von
Forstverwaltung und BaySF müsse
gestoppt und die Bereiche wieder
BDFaktuell 1 2012 19

AUS DEN LÄNDERN
20 BDFaktuell 1 2012
mehr zusammengeführt werden. Vielleicht
sei die neue Lösung im Saarland
auch für Bayern geeignet. Für
den Waldumbau, die Jagd und die
Gunther Hahner bedankt sich bei Felix Finkbeiner (stehend) von der Stiftung
Plant-for-the-Planet und den frisch ausgebildeten Klimabotschaftern für ihr
Engagement
Beurteilung von Zukunftsrisiken im
Wald, aber auch für das Umsetzen
der naturverträglichen Energiewende
brauche man Förster.
Weitere Grußworte
Das Besondere an dem Försterberuf
ist laut Waldprinzessin Eva
Ritter das Umfassende, die Vielfalt
und das langfristige Denken. Jeder
Förster sei ein Stück weit „maßvoller
Manager, naturverliebter Naturschützer,
Wissen weitergebender Waldpädagoge,
vermittelnder Verwalter“. Auch
wenn das Jahr der Wälder das Jahr
der Förster sei, denke dieser ja nicht in
Jahren, sondern in Baumleben. Sie
dankte den Förstern für ihren täglichen
Einsatz für die Wälder und Menschen
in Bayern.
Anmerkung: Durch den Beitritt
von Eva Ritter zum BDF am Tag der
Landesversammlung hat der BDF exakt
die gleiche Mitgliedsstärke wie vor
zehn Jahren. Ihr Vorbild hatte auf der
Versammlung noch weitere Forstleute
motiviert, sodass der BDF auch
von der Mitgliederzahl an Stärke gewonnen
hat.
Unser Bundesvorsitzender des
BDF – Hans Jacobs – lobte die
Landesversammlung – Ehrungen
Goldenes Ehrenblatt für MdB
Josef Göppel
Bundestagsabgeordneter und Förster
Josef Göppel erhielt das Goldene
Ehrenblatt des BDF. Diese hohe Auszeichnung
des BDF wurde bisher nur
an vier Personen verliehen.
Der Landesvorsitzende hob in
seiner Laudatio hervor, dass Josef
Göppel im Herzen Förster geblieben
ist, der sich auch in seiner Politik immer
der Nachhaltigkeit verpflichtet
fühlt. Daher habe Göppel sich konsequent
und mit bewundernswerter
Energie für die Umwelt, den Wald und
das Forstpersonal eingesetzt. Und
dies bereits zu einer Zeit, in der Umweltthemen
auch in der eigenen Partei
noch keinen großen Stellenwert
genossen hätten.
Josef Göppel sei einer von den
ehrlichen, überzeugten und überzeugenden
Politikern. Für herausragende
Verdienste um die Umwelt, den Wald
und das Forstpersonal erhielt er als
Dank der Forstleute das Goldene Eh-
renblatt des BDF. Göppel verzichtete
auf eine weitere Ansprache, da er bereits
als Grußwortredner der CSU eingesprungen
war.
Goldener Ehrenbaum für
Prof. Dr. Manfred Schölch
Für seine hohen Verdienste um
die Hochschulausbildung und den
Wald in Bayern verlieh der BDF den
Goldenen Ehrenbaum an Prof. Dr.
Manfred Schölch.
Schölch hat in seinem Werdegang
fast alle Stationen einer Försterlaufbahn
durchlaufen. Heute lehrt er
an der Hochschule Weihenstephan-
Triesdorf den Waldbau. Gerade der
naturnahe Waldbau war und ist es –
so Hahner –, der die Lehre in Weihenstephan
auszeichnet. Als Dekan gestaltete
er die Neuausrichtung der
Ausbildung entscheidend mit. Auch
als Vorsitzender der ANW Bayern, in
anderen Verbänden und verschiedenen
Sonderfunktionen (z. B. bei der
Evaluierung im Jahr 2010) setzt er
Waldstrategie der Bundesrepublik
als klares Bekenntnis zur Forstwirtschaft.
Erstmalig konnte man sich auf
eine gemeinsame Strategie verständigen.
Dabei hätten die Stellungnahmen
des BDF direkten Eingang in die
Waldstrategie gefunden. Josef Göppel
sei ein großer Unterstützer gewesen.
Auch auf EU-Ebene stehen wichtige
Entscheidungen an, in die sich
der BDF und die UEF intensiv einbringen.
Die Forstwirtschaft und insbesondere
auch die soziale Dimension würden
immer stärker in den Fokus der
Gesellschaft rücken. Im Gegensatz
dazu würden durch den starken Personalabbau
immer weniger Förster
im Wald verantwortlich sein. Diese
Aufgaben übernehmen teilweise andere
mit überwiegend sektoralen Interessen.
Richard Besner vom BBB versprach,
für mehr Einfluss der technischen
Bereiche – und hier auch des
Forstes – im BBB zu kämpfen. �
sich intensiv für einen ökologischen
und ökonomischen Waldbau sowie
die Arbeit und Arbeitsplätze der
Forstleute ein. Grund genug, Manfred
Schölch entsprechend zu ehren.
Schölch: Welche Werte
schaffen Forstleute?
Nach Meinung von Prof. Manfred
Schölch wird sich nur behaupten,
wer vorausschauend wirtschaftet.
Wirtschaften bedeute, die Differenz
zwischen Ertrag und Aufwand zu optimieren.
Bisher wurden fast nur die
Kosten beleuchtet, die möglichen Ertragssteigerungen
durch die qualifizierte
Arbeit von Forstleuten und
Waldarbeitern jedoch nicht untersucht
und bewertet.
Welche Werte schaffen die Forstleute
mit ihrem Sachverstand? Da
dies niemand beantworten könne,
regt Schölch ein Projekt „Ertrag
durch Sachverstand“ gemeinsam
mit BDF, Politik, Waldbesitzer oder
BaySF an.

Goldener Ehrenbaum für
Michael Lechner
Michael Lechner hat sich über
lange Zeit für die Forstwirtschaft, u. a.
in seiner langjährigen Funktion als
Vorsitzender der WBV Holzkirchen,
wie auch für die Förster große Verdienste
erworben. Er hat für den Erhalt
der staatlichen Beratung und
„den Förster auf der Fläche“ massiv
gekämpft und spricht bei der Jagd
sehr deutliche Worte. Schon sehr
früh hat er erkannt, wie effektiv eine
professionelle Zusammenarbeit zwischen
den Waldbesitzern, der Waldbesitzervereinigung
und den staatli-
chen Forstleuten sein kann. Wie
kaum ein anderer hat er diese Erkenntnis
aber auch umgesetzt.
Für seine hohen Verdienste um
die Forstwirtschaft, den Wald und die
Forstleute in Bayern verleiht der BDF
Michael Lechner den Goldenen Ehrenbaum.
Lechner: Waldumbau und
Holzmobilisierung nur mit ausreichend
Förstern
Michael Lechner sprach zunächst
im Namen der Privatwaldbesitzer einen
herzlichen Dank an die Forstleute
für ihr unermüdliches Wirken im Wald
Die Geehrten (v. l.): Prof. Dr. Manfred Schölch (Hochschule Weihenstephan-Triesdorf), MdB und
Förster Josef Göppel, Eva Ritter (Waldprinzessin), Michael Lechner (WBV Holzkirchen); Gunther
Hahner (Landesvorsitzender, BDF) und Eva Ritter nahmen die Ehrungen vor
Ehrengäste des BDF
Hahner konnte zahlreiche Ehrengäste
aus Politik und Verbänden begrüßen:
Staatsminister Helmut Brunner,
der trotz Terminenge die
Festrede hielt; er unterstrich damit
seine Verbundenheit mit den Forstleuten
und dem BDF; Staatsminister
a. D. Josef Miller, MdB Josef Göppel
[CSU], MdB Rainer Arnold [SPD],
MdL Petra Guttenberger [CSU], MdL
Maria Noichl [SPD], MdL a. D. Albrecht
Schläger, MdL Dr. Christian
Magerl [Bündnis 90/Die Grünen],
Eva Ritter [Waldprinzessin], Hans Jakobs
[Bundesvorsitzender des BDF],
Richard Besner [BBB], Bernhard
Weiler [BBV], Sepp Spann [Waldbesitzerverband],
Michael Lechner
[WBV Holzkirchen] Dr. Rudolf Freidhager
und Reinhard Neft [BaySF],
Georg Windisch und Hermann Hübner
[Forstverwaltung], Hubert Babinger
[Vorsitzender des Gesamtpersonalrats
der BaySF], Waltraud Brunner
[IG BAU], Christoph Kassian [VHBB],
Prof. Volker Zahner [Dekan Hochschule
Weihenstephan-Triesdorf],
Ma ximilian Freiherr von Elz-Rübenach
[Forstverein], Dr. Wolfgang
Kornder [ÖJV], Dr. Joachim Redde-
aus. Waldumbau und Holzmobilisierung
würden nur mit einer ausreichenden
Anzahl an engagierten Forstleuten
auf der Gesamtfläche Bayerns
gelingen. Gerade die Holzmobilisierung
bedarf nach Lechner zwingend
der neutralen Beratung durch die
Förster.
Aus seiner eigenen Erfahrung sei
die Belastungsgrenze u. a. auch durch
neue Aufgaben wie Seilkranbringung
oder Bergwaldoffensive erreicht und
teilweise überschritten. Der Personalabbau
gehe daher zu weit. Hier sei der
Arbeitgeber gefordert, seine Mitarbeiter
zu schützen.
Mit revierweisen Aussagen habe
man über 27 Jahre sehr gute Erfahrungen
gemacht. Sie führen zu einer
Versachlichung der Diskussionen und
sind ein entscheidender Schlüssel,
die Verhältnisse im Wald zu verbessern.
Nicht zu akzeptieren sei, dass
Forstleute für ihr Engagement dauernd
angegriffen würden.
Abschließend sagte Lechner: „Wer
die Nachhaltigkeit so erfolgreich vertritt,
hat auch selbst einen Anspruch
darauf, die Nachhaltigkeit im Berufsbild
und in den Einstellungszahlen einzufordern.“
�
Landesgeschäftsstelle
Telefon (0 97 20) 7 43
bdf.bayern@t-online.de
mann [BJV], Frithjof und Felix Finkbeiner
[Stiftung Plant-for-the-Planet],
Peter Link und Ossi Rottensteiner
[Ehrenmitglieder] etc.
Zahlreiche CSU-Abgeordnete
(MdL und Vorsitzender des Ausschusses
für Ernährung, Landwirtschaft
und Forsten Albert Füracker,
Innenstaatssekretär MdL Gerhard
Eck, MdL Heinrich Rudrof, MdL Dr.
Otto Hühnerkopf, MdL Eberhard
Sinner) mussten ihre Zusage zurücknehmen,
da Ministerpräsident Horst
Seehofer kurzfristig einen Termin in
Franken angesetzt hatte.
AUS DEN LÄNDERN
BDFaktuell 1 2012 21

AUS DEN LÄNDERN
NEUER KW-PAKT
22 BDFaktuell 1 2012
Landesversammlung – Mitgliedsversammlung
Über die sensationellen Ergebnisse
der Wahl haben wir bereits in BDF
aktuell 12/2011 berichtet.
Auf der Mitgliederversammlung
wurden zudem die zwei vorgeschlagenen
Satzungsänderungen gebilligt
und eine Resolution verabschiedet.
Da wir die Resolution aufgrund ihrer
Länge nicht in BDF aktuell abdrucken
können, wurde sie bereits an
alle Mitglieder elektronisch versandt.
Interessenten erhalten sie zudem bei
Wolfgang Seubert 80 Jahre
Die bayerischen Forstkollegen beglückwün
schen Ltd. FD a. D. Wolfgang
Seubert zu diesem runden Geburtstag,
den er im vergangenen November in
körperlicher Frische feiern konnte.
Der ehemalige Sachgebietsleiter
und Inspektionsbeamte an der Forstdirektion
Würzburg war in seiner Aktivzeit
mehrere Perioden Mitglied des
Landeshauptvorstandes des BDF LV-
Bayern. Als Laufbahnvertreter des
höheren Forstdienstes wählte er ganz
bewusst den gemeinsamen Berufsverband
– für die damalige Zeit kein
selbstverständlicher Weg.
Er war ein Mann des Ausgleichs
der Gesamtinteressen aller Forstkol-
Nach langwierigsten, zähesten und hartnäckigsten Verhandlungen
ist ein neuer Pakt für den Kommunalwald von Ministerpräsident
Horst Seehofer unterzeichnet. Federführend hierfür war
Staatsminister Helmut Brunner, gestützt auf zahlreiche Aktivitäten
der Fraktion, insbesondere von Innenstaatssekretär Gerhard Eck,
den unterfränkischen und schwäbischen Abgeordneten, den
unterfränkischen Bürgermeistern sowie Gemeindetag und Waldbesitzerverband.
Mehr Informationen im nächsten Heft.
Wolfgang Seubert 80 Jahre – die bayerischen
Forstkollegen gratulieren zu diesem runden
Geburtstag
legen. Sein abgewogenes Urteil, stets
den Konsens suchend, dabei gestützt
auf eine reiche Berufserfahrung,
kennzeichneten seine wertvolle
Mitarbeit. In seiner menschlich sehr
angenehmen und verständnisvollen
Art hat er sich stets für seine Kollegen
im Vorstand eingebracht.
Kinder und Förster für den Wald
Im Zusammenhang mit der Landesversammlung
hat der BDF in Zusammenarbeit
mit der Stiftung Plant-for-the-
Planet Kinder zu Klima bot schaftern
ausgebildet. Nach dem Motto „Kinder
lernen von Kindern“ informieren Kinder
in den Akademien über die Klimakrise,
Verteilungsgerechtigkeit und Weltbürgertum
und bilden andere Kinder zu
Botschaftern für Klimagerechtigkeit aus.
Sie zeigen, dass jeder Verantwortung
übernehmen und die Zukunft aktiv gestalten
kann, indem sie Pflanzparties
organisieren, Vorträge halten und ande-
re zum Mitmachen anregen. Bis 2020
wollen die Kinder in jedem Land der
Erde eine Million Bäume pflanzen und
eine Million Kinder im Alter von 10–12
Jahren in ca. 20.000 Akademien weltweit
zu Botschaftern für Klimagerechtigkeit
ausgebildet haben, die sich vernetzen,
gemeinsam aktiv sind und sich als
Weltbürger verstehen.
Die hohen Kosten für die Ausbildung
der Kinder in der Akademie
wurden von BDF, BDF Sozialwerk,
Bayerischer Beamtenkrankenkasse –
Versicherungsdienste Willi Jahn und
der Geschäftsstelle. Die bisheri -
gen Rückmeldungen zur Landesversammlung
waren ausschließlich
positiv, wenn auch der Tag für viele
zugegebenermaßen lang war. �
Die damalige berufsständische
Arbeit war noch nicht von der fundamentalen
Neuausrichtung der Forstorganisation
geprägt.
Die Folgen der Forstreform der
70er-Jahre mit der Halbierung der
Forstamtsanzahl und die sich abzeichnende
Reform in den 90er-Jahren mit
dem weiteren Stellenabbau auf Forstamtsebene
wie die Zusammenlegung
der damaligen Oberforstdirektionen
verlangten aber auch damals den
massiven Einsatz der Berufsvertretung.
Noch heute fehlt Wolfgang Seubert
kaum bei einer Versammlung
„seines“ BDF und verfolgt mit Interesse
die Forstpolitik und das Verbandsgeschehen.
Wir sagen für sein ehrenamtliches
Engagement für den Wald und die
Forstleute ein herzliches Dankeschön
und wünschen ihm noch viele gesunde
Jahre zusammen mit seiner
Gattin. �
Gunther Hahner
Partner GmbH, Deutscher Beam tenver
sicherung DBV, Ergo Versicherungsgruppe,
Freizeit und Outdoor –
Melanie Rottensteiner, HDI – Gerling
Vertriebsdirektion Nürnberg, Nürnberger
Versicherungsgruppe, Sailer Baumschulen,
Universa Versicherungen, VHV
Versicherungsgruppe und von Wüstenrot
gemeinsam getragen. Norbert Meier
vom BDF Sozialwerk gilt der ganz große
Dank. Ohne seine sehr arbeitsintensive,
aber erfolgreiche Unterstützung hätten
wir nie die notwendigen Sponsoren bekommen
können. �

BRANDENBURG / BERLIN
Realsatire – Brandenburger Fasching 2011 eröffnet
Dass Brandenburg eine heimliche
Hochburg des närrischen Treibens
ist, wussten eingefleischte Faschings-
AUSZUG AUS DEM GEDICHT
„Jetzt hebt der
Fasching an“
von August Heinrich Hoffmann
von Fallersleben
So Mancher läuft das Jahr
All überall als Narr herum
Und denkt, daß er’s nie war –
Das ist erschrecklich dumm.
Drum sag’ ich ihm vor aller Welt
ganz keck, ganz keck:
Willkommen, lieber Herr Colleg!
Willkommen, Bruder Geck!
Wenn ich mich täusche nicht,
So ist die Welt der Narren voll,
Nur, daß man’s ins Gesicht
Nie sagen darf und soll.
Der Fasching macht die Narren
nicht, o nein! o nein!
Sie finden sich zu jeder Zeit
auch ohne Fasching ein.
narren schon lange. So kam es nicht
überraschend, dass pünktlich am
11.11.2011 aus der Brandenburger
Presse zu erfahren war, dass Potsdamer
Narren und Närrinnen eine neue
Faschingssau durchs Land und den
Brandenburger Wald treiben wollen.
Unter dem Faschingsmotto „Die
Forstverwaltung kommunalisieren, hilft
uns das Land regieren – helau, helau,
helau!“ soll der Gürtel noch enger geschnallt
werden.
Schon wenige Tage nach dem
11.11. sah man einen Herrn Minister, ein
Beispiel gebend, mit Dienstfahrrad und
Schutzhelm durch Potsdam fahren.
Schlaue Narren haben mittels einer
dualen logarithmischen Funktion errechnet,
dass mit dem demografischen
Wandel und dem Bevölkerungsrückgang
auf dem platten Land auch
die Anzahl der Waldbäume dramatisch
abnehmen wird. Deshalb sind weitere
erhebliche Personalreduzierungen bei
der grünen Faschingsgemeinde angedacht.
Die Funkengarde rekrutiert sich
eh schon zumeist aus über Fünfzigjährigen,
die beim Einmarsch in den Festsaal
die Beine nur noch einen halben
Meter hochbringen.
Aber alles soll besser werden, alles
soll noch fröhlicher und närrischer
werden.
Humor ist, wenn man trotzdem
lacht, und so bereiten sich die Närrinnen
und Narren des Brandenburger
Forstfaschingsvereins „Vorwärts Forst
2020“ intensiv auf den Beginn der Faschingszeit
im neuen Jahr vor. Umzüge
und Festsitzungen mit unserem Prinzenpaar,
welches die Federführung
übernommen hat, sind angedacht.
Getreu dem Spruch „Narrenhände
beschmieren Tisch und Wände“ werden
auch zu diesem Grünen Fasching mit
viel Verstand und Schelmenwitz Büttenreden
geschrieben. Bereits jetzt sollen
erste Büttenschreiber nicht zu heilende
Augenschäden durch das Schielen auf
andere Forstfaschingsvereine in Sachsen
und Sachsen-Anhalt haben.
Aber Aschermittwoch ist der Spuk
vorbei. Es bleibt dann erneut festzustellen:
„Außer Spesen nichts gewesen,
helau, helau, helau!“ �
André Jander
Landesgeschäftsstelle
Telefon (0 30) 40 81 67 00
brandenburg-berlin@bdf-online.de
Exkursion mit Studenten der Hochschule
für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE)
Zum wiederholten Mal hatte der
BDF-Landesverband die Möglichkeit,
an der HNEE den Berufsverband und
dessen Arbeit vorzustellen.
Dies geschah in diesem Jahr im
Rahmen einer Forstpolitikvorlesung
am 13.10.2011 vor Studenten des 1.
Semesters im Zusammenwirken mit
Prof. Martin Guericke. Unser Landesvorsitzender
André Jander freute sich
nach der Vorlesung über das Interesse
der jungen Forstleute. Eine Fortsetzung
fand diese Veranstaltung in
einer Exkursion am Nachmittag des
18.11.2011, die von der BDF-Basisgruppe
Eberswalde gemeinsam mit
AUS DEN LÄNDERN
Hanns Bochmann vom Fachschaftsrat
der HNEE organisiert wurde. Maria
Schubert war eine der 18 Teilnehmerinnen.
Sie schreibt:
Mit neugierigen Blicken scharrte
sich am 18. November 2011 eine Gruppe
Studenten aus der HNE Eberswalde
um den Revierleiter Hans-Joachim Sakowski,
um gemeinsam eine Exkursion
durch das Revier Kahlenberg zu unternehmen.
Nach einer herzlichen Begrüßung
durch Organisator und BDF-Mitglied
Bernhard Huhn begann ein
spannender Blick hinter die Kulissen
unter dem Thema „Erfahrungen zum
Waldumbau im Revier Kahlenberg“. Der Hans-Joachim Sakowski bei der Erklärung des Wurzelsystems der Eiche
BDFaktuell 1 2012 23

AUS DEN LÄNDERN
24 BDFaktuell 1 2012
Einblick in viele verschiedene Bestände
und deren Geschichte ermöglichte uns
Studenten ein praktisches Begreifen
von waldbaulichen Zusammenhängen.
Dabei öffneten sich vor allem für die
Studenten aus dem ersten Semester
völlig neue Perspektiven in Bezug auf
den Waldbau, die in der ganzen Runde
für eifrige Fragen und für die eine oder
HESSEN
andere Diskussion sorgten. Anschließend
an die Waldexkursion folgte eine
Besichtigung der Oberförsterei Chorin
in ihrer malerischen Lage an der Klosterruine.
Nach einem kurzen Blick in die
Wildkammer ließen wir den Nachmittag
gemeinsam mit Lagerfeuer, Verpflegung
und weiteren Fachgesprächen ausklingen.
Unter uns Studenten lautete der
„Uns’re Leut’“ im Gesamtpersonalrat
Es gibt Menschen bei Hessen-
Forst, die sich über das normale Maß
hinaus für die Kolleginnen und Kollegen
einsetzen und denen es nicht
egal ist, wohin die Reise geht und wo
die/der Einzelne dabei bleibt. Hierzu
zählen unsere Kollegen im Gesamtpersonalrat,
die ihre Möglichkeiten
nutzen wollen, um Einfluss zu nehmen
auf Fragen zur Personalpolitik
und die betrieblichen Entwicklungen:
von ihnen soll hier berichtet werden.
Da ist beispielsweise Jens Helberg
(51), verheiratet: Nach seiner
Zeitsoldat-Phase bei der Bundeswehr
studierte er an der FH in Göttingen,
war Anwärter in Hessen und nach seinem
Einstieg als Funktionsbeamter in
Hessisch-Lichtenau und Gahrenberg
ist er seit 2002 als Revierleiter im
Forstamt Reinhardshagen tätig. Ganz
nebenher engagierte er sich in der
BDF-Jugend, der Bezirksgruppe in
Kassel und ist seit Jahren stellvertretender
Landesvorsitzender. Seit 2001
ist er Beamtenvertreter im GPR des
Landesbetriebes. Sein ganz besonderes
Interesse gilt der Zukunft der
Betriebsstruktur, einem funktionierenden
Beschwerdewesen, das allen Beteiligten
hilft, das Gesicht zu wahren,
und vor allem der Einstellung von
Nachwuchskräften; hierzu begleitet er
kritisch und aufmerksam die Auswahlverfahren.
Für Stefan Rickert (52) ist es neben
seiner Familie, dem Beruf und den
Hobbies wie Musik und Wandern
selbstverständlich, auch noch für die
berufsständische Arbeit Zeit aufzubringen.
Sein beruflicher Weg war
geprägt von seiner Zeit beim RP
Darmstadt, als stv. Forstamtsleiter
beim Forstamt Babenhausen und seit
2005 als Bereichsleiter „Dienstleistung
und Hoheit“ beim Forstamt Dieburg.
Von Anfang an hat er sich im Berufsverband
und diversen Personalräten
engagiert (Bezirksvorsitzender, Bezirkspersonalrat,
GPR). Sein Motto:
„Resignieren und innerlich zu verbluten
nützt nichts. Im GPR hat man die
Chance, aus der Praxis heraus die
Dinge direkt an den Mann / die Frau zu
bringen, und die muss genutzt werden.“
Die weitere Entwicklung des
Landesbetriebes in der Struktur der
Beschäftigtengruppen, die Belastungssituation
der Mitarbeiterschaft
und Gerechtigkeit bei Personalentscheidungen
liegen ihm besonders
am Herzen. „Vor allem müssen wir darauf
achten, dass nicht alles betrieblichen
Zwängen untergeordnet und das
Wort multifunktionale Forstwirtschaft
zur Worthülse wird“, so Stefan Rickert.
abschließende Tenor: „So sieht eine gelungene
Exkursion aus!“
Dass die Arbeit mit unserem forstlichen
Nachwuchs Früchte tragen
möge, hofft die BDF-Basisgruppe in
Eberswalde. Sie kann sich inzwischen
über mehrere neue Mitglieder unter
den Forststudenten freuen. �
Maria Schubert, Bernhard Huhn
TERMINE
01.02.2012, 09.30 Uhr, Landgasthof
Kupferschmiede, Schotten-Rainrod:
mitgliederoffene Vorstandssitzung
21.03.2012, 10.00 Uhr, Hotel „Zur
Schmiede“, Alsfeld-Eudorf: Jahreshauptversammlung
des BDF-Hessen
Als Vertreter der Arbeitnehmer engagiert
sich Wolfgang Lorenz (54) seit
2008 im GPR, zuvor bereits drei Jahre
als Beamtenvertreter. Der dreifache
Familienvater wurde nach Studium in
Göttingen und dem Vorbereitungsdienst
1984 als Funktionsbeamter im
damaligen Forstamt Alsfeld übernommen.
Nach 18 Jahren Revierleitung,
zuletzt im Forstamt Romrod, wechselte
er 2005 zur IT-Abteilung der Landesbetriebsleitung.
Besonders wichtig
sind ihm die Verbesserung der Arbeitssituation
aller Beschäftigtengruppen
und in Anbetracht der Altersverteilung
im Betrieb die Gewinnung und
Neueinstellung von Nachwuchskräften.
Grundsätzlich sollten für ihn aus
dem GPR heraus die Vorhaben der
Landesbetriebsleitung kritisch und mit
konstruktiven eigenen Vorschlägen
begleitet werden, um gesamtbetrieblich
das Optimum zu erreichen. Die
Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Ausschüssen
gehören daher neben den
Jens Helberg Stefan Rickert Wolfgang Lorenz Reinhard Vollmer Gerhard Kunze Albin Happel

egulären Sitzungen zum normalen
Programm.
Unterstützt werden unsere „Hauptamtlichen“
von Reinhard Vollmer (54,
Sachbearbeiter „Naturschutz“ in Wolfhagen)
als ständigem Vertreter des
BDF-Hessen sowie Albin Happel (50,
Sachbearbeiter „Ornithologie“ beim
„Servicezentrum Forsteinrichtung und
Naturschutz“, der FENA) und Gerd
Kunze (56, Sachbearbeiter „Bioenergie“
in Romrod sowie Hessentags-Beauftragter)
als direkte Stellvertreter.
Erfreulich ist, dass bei unserem
Team keine berufliche Aufgabe zwei-
Wer vergleicht, kommt zu uns,
seit über 35 Jahren.
mal vorkommt: Die unterschiedlichen
Verwendungen vermeiden Einseitigkeit
bei der Interessenvertretung und
garantieren, dass weite berufliche Erfahrungsbereiche
bei Hessen-Forst
abgedeckt werden.
Was allerdings allen Aktiven auf
den Nägeln brennt, ist die verräterische
„5“ bei den Altersangaben, ein
deutlicher Hinweis, dass ihr beruflicher
Werdegang noch in der Forstverwaltung
begann. So steht bei allen Befragten
an oberster Stelle der Wunschliste,
dass sich vor allem der
Nachwuchs, Frauen wie Männer, in
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der berufsständischen Interessenwahrung
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AUS DEN LÄNDERN
… dass dem BDF-Hessen bei der letzten Personalratswahl
2 Stimmen (in Worten: zwei) fehlten, um einen weiteren Sitz
im GPR zu bekommen?
Jahresrückblick der BDF-Studentengruppe Göttingen
Im Dezember 2010 folgte eine Delegation
von Forststudenten der Einladung
von Ulrich Dohle, Revierförster Bundesforstbetrieb
Trave zu einer Stöberlehrjagd.
Durch Eis und Schnee ging die
beschwerliche Fahrt in Richtung Kaarz,
in Mecklenburg-Vorpommern gelegen.
Viel Schnee, eine gute Strecke, eine außergewöhnliche
Landschaft und gesellige
Runden ließen das Wochenende zu
einem lehrreichen Jagderlebnis werden.
Das Jahr 2011 bescherte dem
vierten Semester der FH in Göttingen
viele interessante Exkursionen und
Werksbesichtigungen. Da bei den Vorhaben
die Sicherheit der Studenten an
erster Stelle steht, stellte der BDF Landesverband
Niedersachsen 50 Warnwesten
zur Verfügung.
Des Weiteren konnte die BDF
StuGruGö mit finanzieller Unterstützung
des BDF Niedersachsen Prof.
Dr. Neumann vom tierärztlichen Institut
der Georg-August-Universität als
Gastredner gewinnen. Thema war
„Erste Hilfe für den (Jagd-)Hund“. Mit
rund 70 Studenten war es ein gelungenes
und gut besuchtes Seminar.
Im Oktober 2011 stellte Andreas
Baderschneider (Betriebsleitung Niedersächsische
Landesforsten) auf Anfrage
der BDF StuGruGö die Niedersächsischen
Landesforsten vor. Er gab
Einblicke in die verschiedensten Aufgabenbereiche
der Anstalt und stand
den Studenten Rede und Antwort.
Den Anwärtern des Landes Niedersachsen
konnte, Dank Dr. Thors-
Vortrag A. Baderschneider Exkursion Nationalpark Harz BDF-Westen
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NIEDERSACHSEN
ten Späth (Nationalparkverwaltung
Harz), eine Exkursion zur Laufbahnprüfungsvorbereitung
durch den Nationalpark
Harz angeboten werden.
Schwerpunkt dabei war das Erkennen
von Sonderbiotopen.
Am Ende des Jahres 2011 ist wieder
eine kleine Gruppe von Studenten
bei Ulrich Dohle im Kaarzer Holz zu
Gast um jagdliche Erfahrungen zu
sammeln, schöne Tage zu verbringen
und unvergessliche Eindrücke zu behalten.
� J. N.
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stille Gehaltsabtretung. Verwendung: z.B. Modernisierung
rund ums Haus, Ablösung teurer Ratenkredite, Möbelkauf
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Sondertilgung jederzeit kostenfrei, keine Zusatzkosten,
keine Lebens- Renten oder Restschuldversicherung.
BDFaktuell 1 2012 25

AUS DEN LÄNDERN
Was erwarten uns 2012 noch für Winde?
26 BDFaktuell 1 2012
MECKLENBURG-VORPOMMERN
2012 – ergebnisoffen?
Wir wünschen allen Forstleuten
und partnerschaftlichen Waldfreunden
ein gesundes Jahr 2012. Die
Neujahrsausgabe soll uns nur kurz
zurückschauen lassen. Der Blick
nach vorn ist zum Zeitpunkt des Redaktionsschlusses
mit großen Fragezeichen
verstellt – die wir am 13.12.
beim Minister angesprochen haben
werden und die dann hoffentlich auch
Anlass sind zur auch politisch verantwortlichen
Suche nach guten Lösungen.
Wir werden davon berichten,
sobald es geht.
Ein Wunsch sei vorweggestellt.
Noch gibt es wohl kein jährlich zu
wählendes forstliches Unwort. Möge
es nicht das Wort „ergebnis-
offen offen“ sein, wiedergeboren
in 2011. Weil wir dies
nicht nicht glauben wollen,
sind wir auch 2012
für für gute Ergebnisse
nach offener offener Diskussion
für alle Forstleute
aktiv.
2011 – das internationale
Jahr der
Wälder – liegt nun
ein paar Tage
hinter uns. Wir
haben viele
Reden vernommen,
vielen
MenMenschen eine Freude gemacht, ein
Erlebnis oder eine Erkenntnis
vermittelt. Im Schweriner
Schloss ging es festlich
und feierlich los, dann folgte
eine Vielzahl an waldbezogenen
Veranstaltungen
politischer, aber auch unpolitischer
Art. Es war fast
eine Waldmeisterschaft,
viele „Bälle“ wurden ins
Netz gebracht. Vielen Dank an alle,
die sich für den Wald und unseren
Berufsstand in diesem nominell besonderen
Jahr eingebracht haben.
Unser Höhepunkt für den Berufsverband
war der Landesverbandstag
in Tellow. Mit einem runden Sonderheft
„20 Jahre BDF“. Aktueller denn
je. In Tellow vernahmen wir dann für
2011, aber wohl schon fast abschließend
große Worte aus der Politik. Ein
umfassendes Lob über die Leistungen
von Forstwirtschaft und Landesforst.
Die Anstalt wurde als Modell für
Deutschland und als Garant für eine
erfolgreiche Einheitsforstverwaltung
gepriesen. Anerkennung wurde mit
Dank an uns verbunden und einem
Versprechen, sich für diesen Weg
weitereinzusetzen, den BDF einzubeziehen.
Wir nehmen dies gern an. Ein
bester Platz also in der forstlichen
Liga, die aber trotz Föderalismus keine
Meisterschaft braucht.
Nach der Wahl und mit dem
Herbst kamen dann aber neue Wolken
– einige hatten sich schon angekündigt.
Nicht etwa die dunklen Wolken
der „schwarzen Null“, sondern
der harte Wind der „angemessenen
Gewinne“, die man aus der Landesforstwirtschaft
an den Landeshaushalt
erwarte. Wer erwartet was und
vor allem, wer misst hier das Maß?
Und mit demselben Atemzug
dann noch die Einsparungen im übertragenen
Wirkungskreis (Landespersonalkonzept
2020). Beides soll sich
vor allem im Abbau von Personal niederschlagen.
Soweit ist das absolut
noch kein Konzept, aber auch alles
andere als kalter Kaffee. Und genau
an der Stelle schlägt die „Reform-
Neurose“ Alarm.
Ernüchtern muss wohl niemand
mehr. Das Prozedere ist alt und im
Grunde verbrannt. Und doch eben
ein nimmermüder Phönix, der aus
dem Aschekasten steigt, egal ob es
gut oder weniger gut läuft. Und es
läuft diesmal doch so gut, modellhaft!
Erinnerungen an die GMO-Zeit werden
wach, als man vor reichlich 10
Jahren nach einer langen und um-
fangreichen Recherche dann den ergebnisoffenen
Prozess in eine Anstalt
steuern wollte. Mit damals 22 Forstämtern
nach den Vorstellungen eines
einzelnen Herrn. Einzig dank des nun
schon im 14. Dienstjahr stehenden
Ministers Dr. Backhaus wurde dieser
Plan so nicht umgesetzt. Und auch
später nicht – auch wiederum dank
des Langstrecken-Rekordmeisters
aller Landwirtschaftsministerien! Wieder
Bundesspitze! Da passt was!
Oder nicht?
Die nach einer gewissen Reifezeit
und auch als Reaktion auf bundesweite
Reformprozesse innerhalb und außerhalb
der Forst(-verwaltung) dann
2006 gestartete Landesforstanstalt hat
schnell und erfolgreich Fuß gefasst.
Von Strukturreform bis SAP, von FFH
bis schwarze Millionen im Forstbetrieb,
Ausbau und Qualifizierung der Leistungen
im übertragenen Wirkungskreis.
Alles erfüllt und zwar mit sehr stark verringertem
Personal, das dennoch weiter
motiviert auch in Belastungsspitzen
Spitze blieb. Die Rücklagen ergiebig
zurückgelegt, weil sich niemand auf
diese „Lorbeeren“ zurücklegte. Die
schwarze Null ist da, sattgrün.
Was kommt nun nach dem Jahr
des Waldes und dieser Erfolgsbilanz?
Nach der Feier der Kater oder der
Katzenjammer? Wir jammern nicht,
wir sind mitten im Spiel auf dem doppelten
Feld aus nur scheinbar zwei
Wirkungskreisen.
An zwei Stellen wird nun aber die
Schraube ins Holz gedreht – zweimal
geht es ums Geld. Und das heißt leider
immer in erster Linie Personalabbau.
Und dies dann sofort auch
Strukturabbau.
In einem humorvoll gestimmten
Bestseller heißt es: „Die Leber wächst
mit ihren Aufgaben.“ Wenn dem auch
bei einem Organ der Forstpolitik so
wäre, dann müssten wir deutlich
mehr sein und feiner strukturiert.
Die Landesforstanstalt ist jedoch
nicht die Leber der Forstwirtschaft
oder der Forstpolitik, sondern mindestens
das Herz. Mit gutem eigenen
Impuls, in vegetativer Verbindung zum

Wald und zum Ministerium – aber
ohne Herzschrittmacher.
Was für die Landesforstanstalt als
Ganzer im Land der Seen und der
Wälder gilt, das gilt umso mehr für die
Forstämter. Sie sind das (forst)grüne
Herz in der jeweiligen Region.
Der forstliche Blutdruck war bisher
ausreichend, damit alle bei angemeldetem
Bedarf versorgt werden. Und
hier mussten zunehmend mehr Waldbesitzer,
Kindergärten, Naturschutzvereine,
Touristen, Horstbäume etc.
pro Forstkopf erreicht werden. In genau
diesen schon großen Strukturen
haben wir dazu beigetragen, dass das
Cluster „Forst und Holz“ gleich nach
der Tourismuswirtschaft auf Platz 2
steht. Rechnet man dann noch die
Bonuspunkte, die der Wald dem Tourismus
bringt, sind wir bestimmt ganz
vorn. Natürlich nicht nur durch uns,
sondern genau mit den Partnern, die
wir in den Regionen noch erreichen
können. Noch!
Die Anstalt wurde gegründet, um
Stabilität zu erreichen. Wir haben die
Ziele erreicht und das stabil, leise, wie
üblich – möchte man meinen. Auch in
den nächsten Jahren ist dies realistisch,
auch wenn der Hiebssatz sinkt.
Wir werden deshalb nun auch einfordern,
was die Ernte sein muss, um
den Weg weiter fortzusetzen. Wir
dürfen doch nicht die Körner mahlen,
die wir aussäen wollen! Nachhaltigkeit,
das kennen wir doch!
Auch die Koalitionsvereinbarung
schreibt uns dies ins Pflichtenheft,
selten so kurz und klar.
Unsere Überzeugungen und Forderungen
haben wir in den letzten
Jahren auch in Zeiten scheinbarer
Stabilität immer wieder geäußert und
aufgeschrieben. Letztmalig im Son-
derheft anlässlich unseres 20. Geburtstages.
Vor dem Hintergrund der
aktuellen Diskussionen sind unsere
wichtigsten Punkte die:
Keine Gewinne durch Personalabbau.
Gewinne werden besser mit dem
Personal erwirtschaftet. Wir brauchen
also mehr Kreativität, als immer nur
von der Salami eine oder mehrere
Scheiben abzuschneiden. Lange Zeit
hatte man den Eindruck, dass bei jeder
Reform es noch für die aktuell Aktiven
immer gerade noch zu reichen
scheint. Auch diese Zeiten sind vorbei.
Widerstand war meist kaum vorhanden.
Auch diese Zeiten sind vorbei.
Wir sind landesweit auf der operativen
Ebene gut aufgestellt. Diese
Aufstellung mag intern verändert werden,
aber nicht grundsätzlich! Einschnitte
in die Struktur wären sowohl
für die gesellschaftliche Bedeutung
der Landesforst (Strukturwirksamkeit)
als vor allem auch für die Mitarbeiter
erheblich (Motivation, soziale Belange,
Vertrauen). Angesichts der mit viel
Fleiß und Einsatz der meisten von uns
erreichten Ziele, aktueller Arbeitsbelastungen
und personeller Engpässe
wäre ein Abbau von regionalen Strukturen
auch motivationsseitig ein „Tiefschlag“
in eine sehr gut funktionierende
Landesforst.
Wir hoffen mit Blick auf die Politik,
dass hier die Eingangsgrößen, denen
sich die Landesforst zurzeit zu stellen
sucht, überdacht werden. Der Rahmen
muss überdacht werden, dann
wird das Ergebnis ein tragbares sein.
Wenn das Ergebnis also wirklich
noch offen ist, dann treten wir nun offen
und offensiv in die Diskussion. Es
wäre zu wünschen, wenn wir schon
auf der ersten Stufe einen guten Weg
Wir trauern um Udo Oberreuther
Der BDF trauert um Udo Oberreuther,
den langjährigen Leiter des
Forstbetriebsbezirks Großgrimberg im
Bergischen Land. Udo Oberreuther
verstarb plötzlich und völlig unerwartet
am Freitag, dem 18.11., im Alter von
62 Jahren. Noch am Tag vor seinem
Tod war er in seinem Revier mit
vollem Einsatz tätig und niemand
konnte voraussehen, dass dies der
finden. Und das ist das Ministerium
mit dem langjährigsten Forstminister
Deutschlands und seinem neuem
Abteilungsleiter. Beide haben viel Inhalt
mit uns vor. Haben sie gesagt.
Gern arbeiten wir mit, wenn es
um Inhalte und auch Veränderungen
geht. Eine „Personalsparwirtschaft“,
koste es, was es wolle, ist aber kein
Weg, den wir mitgehen.
Wir brauchen Klarheit in den Aufgaben
und einen vernünftigen Zeithorizont
– das war bei Forstleuten schon
immer so. Aus gutem Grund.
Was erwarten uns 2012 noch für
Winde? Ja, über Windkraft im Wald
können wir uns dann unterhalten,
wenn es so weit ist.
Eine gut aufgestellte Windkraftanlage
ist keine Bedingung für eine
auch weiter gut aufgestellte Landesforst.
Eine gut aufgestellte Landesforst
– genau wie die in Mecklenburg-Vorpommern
– ist jedoch eine gute
(Kraft)-Anlage für unsere und alle
nach uns kommenden Generationen.
Da gibt es nichts mehr zu „verfrühstücken“.
Wir setzen uns genau
dafür und genauso ein, bevor es zu
spät ist. Wir brauchen guten, starken
und beständigen Wind – aus allen
Richtungen. Die Geschäftsstelle ist in
Güstrow. � Die Landesleitung
Landesgeschäftsstelle
Angelika Schätzel
Gleviner Burg 1
18273 Güstrow
Tel.: 03843-855332
Fax: 03843-855384.
www.bdf-online.de
NORDRHEIN-WESTFALEN
letzte Tag in „seinem Wald“ werden
sollte.
Udo Oberreuther stammt als
Sohn eines Schreinereibetreibers gebürtig
aus Buschhoven bei Bonn.
AUS DEN LÄNDERN
BDFaktuell 1 2012 27

AUS DEN LÄNDERN
28 BDFaktuell 1 2012
Viele Forstanwärter, die damals im
Kottenforst ihre Ausbildung absolvierten,
mieteten sich bei Oberreuthers
ein, und so bekam er schon als kleiner
Junge Kontakt zu den Forstleuten.
Dadurch wurde sein Interesse an
Wald und Forstwirtschaft geweckt,
und es war für ihn selbstverständlich,
dass dies sein Traumberuf werden
sollte.
Diesen Traum setzte Udo Oberreuther
dann zielbewusst um. Nach
seiner praktischen Lehrzeit im ehemaligen
Forstamt Wehnau schloss sich die
Ausbildung an der Landesforstschule
in Obereimer an. Im Anschluss an die
Hilfsförsterzeit im Kottenforst und in der
Ville wechselte er kurz nach der Revierförsterprüfung
1973 in das damalige
Forstamt Königsforst und wurde wegen
seiner hohen fachlichen und sozialen
Kompetenz bereits im gleichen Jahr
mit der Leitung des Forstbetriebsbezirks
Großgrimberg beauftragt, dem er
dann 38 Jahre lang vorstand.
Bis zur Forstorganisation 1995 war
sein Revier als typisches Mischrevier
mit circa 500 ha Staatswald und 1000
ha Betreuungswald strukturiert. Über
Jahrzehnte hat Udo Oberreuther dort
sehr erfolgreich und höchst motiviert
die vielen Kleinprivatwaldbesitzer in
den Forstbetriebsgemeinschaften Burscheid
und Odenthal betreut. Durch
seine immer sehr liebenswerte, humor-
Udo Oberreuther, Förster mit Leib und Seele
volle, sehr verbindliche, stilvolle und
äußerst korrekte Art hatte er schnell
das Vertrauen der Waldbesitzer erobert.
Sein Name bürgte für Qualität
und Zuverlässigkeit, und bis heute haben
sich immer wieder Waldbesitzer,
die durch die forstlichen Organisationswirren
der letzten Jahre gelitten haben,
an ihn gewandt und sich die alte
Zeit wieder herbeigewünscht.
Seit 1995 wurde sein Revier dann
im Zuge der forstlichen Organisationsreform
zu einem reinen Staatswaldrevier,
zunächst im damaligen Forstamt
Bergisch-Gladbach und ab 2008
dann im neuen Regionalforstamt Rhein-
Sieg-Erft.
Mitarbeiterbrief von LBWH-Chef Wiebe
stimmt optimistisch
Der neue Leiter von Wald und Holz
NRW, Andreas Wiebe, hat sich am
29.11. mit einem umfassenden Brief an
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandt.
Nach vier Monaten Tätigkeit im
neuen Amt beschreibt er darin seine bisherigen
Eindrücke und gibt klare und positive
Ausblicke für das kommende Jahr:
Der geplante Stellenabbau von
1,5 % für das nächste Jahr wird nicht
kommen. Im Gegenteil, es soll 1,5 %
mehr Geld für Personalkosten aus
Düsseldorf bereitgestellt werden, womit
die laufenden Personalkostensteigerungen
aufgefangen werden.
Die Ertragseinbußen aus Wildnisgebieten
und FSC-Referenzflächen
werden durch zusätzliche Transferzahlungen
kompensiert.
Der LBWH soll sich verstärkt auf
seine Kernaufgaben konzentrieren
und in Randtätigkeiten seinen Personaleinsatz
zurückfahren. Freiwerdendes
Personal aus den Randtätigkeiten
soll in die Kernaufgaben umgeschichtet
werden. Forstwirtschaftsmeistern,
die Reviere leiten, soll durch Qualifizierung
der Weg in die volle Revierleitung
ermöglicht werden.
Die flächendeckende Betreuung
soll in keiner Weise abgebaut werden.
Es wird angekündigt, in etwa
zehn Fällen die Revierzuschnitte zu
aktualisieren.
Mit seinem Forstwirtschaftsmeister
Michael Kley, den Forstwirtauszubildenden
und den ständig zur Ausbildung
zugewiesenen Praktikanten und Anwärtern
formte er das „Team Großgrimberg“,
das sich immer dadurch auszeichnete,
jeden Sondereinsatz auf
Forstamtsebene mit zu unterstützen:
Umwelttage, Landesgartenschau und
noch vor einigen Wochen beim großen
Deutschlandtag in Bonn. Seine Kollegialität
war beispielhaft.
Auch in der Ausbildung des forstlichen
Nachwuchses hat sich Udo
Oberreuther immer sehr stark engagiert.
Eine sehr große Anzahl von
Praktikanten, Anwärtern und Referendaren
werden sich dankbar an die
lehrreiche Zeit bei ihm erinnern.
Mit Udo Oberreuther verlieren wir
Forstleute einen vorbildlichen Kollegen,
der durch seine Liebenswürdigkeit
und seinen Humor, durch sein
außerordentliches Engagement und
seine große Korrektheit Maßstäbe für
die forstliche Arbeit gesetzt hat. Sein
viel zu früher Tod hat uns tief getroffen
und sehr traurig gemacht. Förster zu
sein war für ihn mehr als nur ein Beruf,
es war für ihn eine Berufung mit großer
beruflicher Erfüllung. Lieber Udo, vielen
Dank für die vielen schönen gemeinsamen
Stunden! Wir werden Dich
noch lange in Erinnerung bewahren. �
Quelle: Stephan Schütte (StS)
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
werden aufgerufen, Ideen für neue
Tätigkeitsfelder zu benennen, mit denen
man zusätzliche Erträge erwirtschaften
kann. Als Beispiele werden
u. a. die Übernahme der Verkehrssicherungspflicht
von zu betreuenden
Waldbesitzern oder der Betrieb von
Windrädern genannt.
Der 2.500 ha Flächenverlust durch
den Staatswaldverkauf in der Eifel soll
durch neue Waldzukäufe nach und
nach wieder kompensiert werden.
Um die Überalterung im höheren
Dienst etwas abzumildern, wird die
Einstellung von zwei jungen Forstleuten
für 2012 angekündigt.

Insgesamt also sehr positive Signale,
wie es sie seit vielen Jahren nicht
mehr gegeben hat. Der BDF-Landesvorstand
wird in den regelmäßig geplanten
Gesprächen mit Herrn Wiebe diesen
Prozess konstruktiv kritisch begleiten,
denn bei den Fragen der Qualifizierung
von Forstwirtschaftsmeistern zur vollen
Revierleitern, der Übernahme der Ver-
Ihre Mitarbeit ist gefordert!
Personalratswahl im Juni 2012
Am 14. Juni 2012 wählen die Bediensteten
des Landesbetriebes Wald
und Holz einen neuen Personalrat. Dabei
sind 13 Mitglieder zu wählen. Als
wichtige Neuerung gilt, dass es lediglich
die Beschäftigtengruppen Beamtete
und Arbeitnehmende geben wird.
Damit der BDF mit seiner Liste
Ihre Interessen und Ziele vertreten
kann, laden wir Sie herzlich ein, sich
selber oder Ihnen bekannte, bewährte
Mitglieder vorzuschlagen, die wil-
kehrssicherungspflicht im Betreuungswald
oder der angekündigte Aufgabenkritik
gilt es viele Details zu beachten, um
die Interessen unserer Mitglieder zu vertreten.
Wenn Mitarbeitende in andere
Tätigkeitsfelder verplant werden, fordert
der BDF eine offene und frühzeitige Information
der betroffenen Personen.
Diese haben ihre Aufgaben bisher mit
lens und in der Lage sind, im Personalrat
mitzuarbeiten. Angesichts einer
neuen Betriebsleitung besteht die
Möglichkeit, mit guten Argumenten,
etwas Einsatzwillen und viel Beharrlichkeit
das Personal unseres Landesbetriebes
zukunftsträchtig zu positionieren.
Vorschläge und Anregungen nehmen
die BDF-Vertreterinnen und
-Vertreter im Personalrat und natürlich
auch die Geschäftsstelle entge-
Hauptversammlung am 29.11.2011
im Walderlebniszentrum Soonwald
Der Landesvorsitzende Jochen
Raschdorf begrüßte insgesamt 135 (!)
Teilnehmerinnen und Teilnehmer, was
glatt eine Verdopplung der Teilnehmerzahl
des Vorjahrs bedeutete. Er informierte,
dass Staatssekretär Dr. Thomas
Griese wegen Wahrnehmung
eines wichtigen Termins stellvertretend
für die Ministerin leider den Festvortrag
nicht halten könne, und bedankte sich
beim Leiter der Ministerialforstabteilung,
Herrn Dr. Jens Jacob, dass dieser
sofort die Übernahme des Vortrags angeboten
habe. Für den zweiten Teil des
Festvortrags zeichnete Urban Backes,
BDF-Landesvorsitzender des Saarlands,
verantwortlich. Ferner begrüßte
J. Raschdorf den Leiter der ZdF, Herrn
Dr. Bolz, sowie die ehemaligen Landesvorsitzenden
Hellmut Scheffer und
Hans-Peter Schimpgen sehr herzlich.
Im internen Teil war der Rechenschaftsbericht
des Landesvorsitzenden
sowie der Bericht des Kassenführers Helmut
Baaden enthalten. Nach Prüfung der
Kasse durch die Kollegen Häußer und
Pfaff erfolgte die Entlastung durch die
Hauptversammlung. Im Ausblick auf das
neue Jahr kündigte J. Raschdorf die weitere
Diskussion der Standpunkte des
BDF-Landesverbands an und lud insbesondere
zur mitgliederoffenen Landesvorstandssitzung
am 28./29.06.2011 ein.
Doch nun zu den Festvorträgen:
1) Dr. Jens Jacob: „Landesforsten
nach der Wahl – die Ausrichtung
von Landesforsten in
den nächsten fünf Jahren“
Dr. Jacob verwies auf Festlegungen
im Koalitionsvertrag wie Erhalt
Enthusiasmus und Verantwortungsbewusstsein
gestaltet. Es wäre schade,
diese Kolleginnen und Kollegen zu frustrieren
und demotivieren. � LV
Landesgeschäftsstelle
Telefon (0 23 94) 28 66 31
Telefax (0 23 94) 28 66 32
kontakt@bdf-nrw.de
gen. Also: Fassen Sie sich ein Herz,
es lohnt sich! � UM
AUS DEN LÄNDERN
LANDESVERBANDSTAG 2012 –
DELEGIERTENANTRÄGE NICHT VERGESSEN
Wie bereits mitgeteilt, findet am 10. Mai 2012 der BDF-
Landesverbandtag statt. Zentralen Bestandteil eines Landesverbandstages
bilden die Delegiertenanträge, die von den
Bezirksgruppen gestellt werden. Frist für die Vorlage ist der
31.01.12. Bitte denken Sie daran, denn diese bilden die
Arbeitsaufträge für die nächste Legislaturperiode des neu zu
wählenden BDF-Landesvorstandes. StS
Landesvorsitzender Jochen
Raschdorf
RHEINLAND-PFALZ
des Gemeinschaftsforstamts, keine
Staatswaldverkäufe sowie Weiterführung
des Clusters.
Im Bereich der Verkehrssicherungspflicht
gäbe es auch nach Regelung
im BWaldG immer noch Fälle
vor Gerichten. Eine rheinland-pfälzische
Anweisung sei als Entwurf fertig. Darin
ausgeführt sei, dass es nicht erforderlich
sei, an Waldwegen regelmäßige
Routinekontrollen durchzuführen. Konkret
wird noch das Gerichtsverfahren in
Dr. Jens Jacob, Leiter des Landesbetriebes
Landesforsten Rheinland-Pfalz
BDFaktuell 1 2012 29

AUS DEN LÄNDERN
Urban Backes,
Vorsitzender im BDF-
Landes verband Saar
30 BDFaktuell 1 2012
Saarbrücken abgewartet. Dann soll erlassen
werden, dass es keine regelmäßige
Kontroll- und Dokumentationspflicht
geben wird.
FSC-Zertifizierung: Es handele
sich keineswegs um einen Paradigmenwechsel.
Die PEFC-Zertifizierung
soll weiter erfolgen, man geht von Synergieeffekten
aus. Viele Umstellungen
werden dennoch kommen, im Wesentlichen
im Bereich der Dokumentation.
Man wird mit Pilotbetrieben starten, das
Vor-Audit soll demnächst laufen. Dann
wird man in die Fläche gehen.
Nationalpark: Die Einrichtung ist
ein Auftrag aus dem Koalitionsprogramm.
Jedes Flächenland außer Baden-Württemberg
hat einen Nationalpark
(wobei das Saarland hier mal nicht
zu den Flächenländern zählen soll). Die
Nationale Biodiversitätsstrategie, im
Bund von der damaligen CDU-SPD-
Koalition beschlossen und in der jetzigen
„Waldstrategie 2020“ bestätigt,
spielt in die Überlegungen mit hinein.
Schon danach sollen/müssen 10 % der
Fläche des öffentlichen Waldes aus der
Nutzung genommen werden. Aktuell
sind 3,8 % im Staatswald aus der Nutzung
genommen, dazu kommen z. B.
die Nullflächen der Forsteinrichtung. Die
Landesregierung hat fünf vorrangig geeignete
Suchräume benannt. Interessensbekundungen
aus der Region sind
bis Jahresende 2011 erwünscht. Die
Verwaltung des Nationalparks soll den
Belegenheitsforstämtern übertragen
werden, was als Vertrauensvorschuss
für Landesforsten zu werden ist.
Windenergie: ein Thema von globaler
Bedeutung. Die Umsteuerung der
Energieerzeugung sieht bis 2050 einen
um 90 % reduzierten CO 2 -Ausstoß, bis
2020 einen um 40 % reduzierten Ausstoß
vor. Bis 2030 soll 100 % des Stroms
aus erneuerbarer Energie erzeugt werden.
Wälder sind oft in Höhenlagen
(= höhere Windenergie) und fernab von
Ortslagen. Im Landesentwicklungsprogramm
LEP 4 sollen mindestens 2 %
der Waldfläche als Vorrangflächen für die
Windenergie ausgewiesen werden. Der
Wald in RLP ist i. d. R. geeignet, außer in
Naturschutzgebieten, Kernzonen des
Biosphärenreservats, dem Nationalpark,
Naturwaldreservaten bzw. Naturdenkmalen.
Der Wald leidet unter den Folgen
der Klimaänderung, auch daher müssen
Waldbesitzer einen Beitrag leisten. Außerdem
geht man von entsprechender
Wertschöpfung für den Betrieb und in
der Region aus. Verfahrenshinweise für
die Forstämter sollen in Kürze kommen.
Finanzen: Die Schuldenbremse
macht vor Landesforsten nicht halt. Der
Konsolidierungsprozess ist im Land unausweichlich.
Der Regierungsentwurf
für den Doppelhaushalt weist daher in
2012 120 Mio. EUR Einsparungen aus,
in 2013 240 Mio. EUR. Innerhalb des
MULEWF sind dies 2012 insgesamt
9 Mio. EUR, 2013 19 Mio. EUR.
Im Kap. 14 10 ist ein Zuführungsbetrag
von etwas über 76 Mio. EUR je
Jahr vorgesehen, und zwar für die gemeinwohlorientierten,
nicht erwerbswirtschaftlichen
Aufgaben (inkl. der
Pensionen). Das sind 3 Mio. EUR mehr
als bisher, was allerdings auch bitter
notwendig war. Ferner können aus
dem Länderfinanzausgleich (LFAG-
Mittel) bis zu 10 Mio. EUR zur Gegenfinanzierung
der Kostenfreiheit der Betreuung
kommunaler Forstbetriebe
(Forsteinrichtung; Holzverkauf; generell
Leistungen des Gemeinschaftsforstamts)
gezogen werden.
Personal: 40 % des Landeshaushalts
sind Personalkosten. Das Land hat
in den kommenden Jahren nur eine
1-prozentige Erhöhung der Beamtengehälter
vorgesehen. Andererseits sind die
demografische Entwicklung und die
Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung
zu beachten. Ferner greifen nach
wie vor die Rechnungshofprüfungen. So
müssen nach der Rechnungshofprüfung
der ZdF (inkl. der Außenstellen) sowie des
Einsatzes der Produktleiter insgesamt 95
Stellen sozialverträglich bis 2015/2016
abgebaut werden. Auch nach Abbau dieser
95 Stellen wird es wohl nicht gelingen,
den dann erreichten Stand als Zielgröße
zu halten. Der (neue) Einstellungskorridor
sieht max. 1 Stelle im höheren Dienst, 2
im gehobenen Dienst und Neubesetzung
max. der Hälfte der durch Ausscheiden
freiwerdenden Beschäftigtenstellen im
TV-L-Bereich vor. Bei den Waldarbeitern
gilt derzeit noch die Dienstvereinbarung
zur Übernahme von Jungforstwirten.
Diesjährig konnten zur Beförderung des
Themas Windenergie zusätzlich 3 Neueinstellungen
im gehobenen Dienst erreicht
werden. Und zu beachten ist ferner,
dass andere Bereiche des Ressorts über
gar keinen Einstellungskorridor verfügen
werden.
Die notwendigen Antworten sind
jetzt niederzulegen in einer Personalent-
wicklungskonzeption. Dabei soll bestmöglich
das persönliche Potenzial berücksichtigt
werden beim Finden der
optimalen Einsatzstellen. Die PE-Konzeption
liegt im Entwurf dem MULEWF
vor und wird dort aktuell abgestimmt.
2) Urban Backes, Vorsitzender im
BDF-Landesverband Saar: „Neue
Strukturen bei SaarForst Landesbetrieb
– Anzahl der Reviere (fast)
verdoppelt“.
„Jammern gilt nicht“, so Urban Backes,
und den Kopf in den Sand zu stecken
löst keine Probleme. Der BDF Saar
hat die Kontakte zu diversen Gesprächspartnern
der Politik verstärkt und selbst
Lösungen für verschiedenste politische
Fragen erarbeitet. Das war gerade in der
Frage der Anpassung der Organisation
an die heutigen Herausforderungen ein
schwieriger Diskussionsprozess. Nach
und nach gelang es aber, dass die Überlegungen
des BDF immer wieder mit in
den politischen Entscheidungsprozess
einbezogen wurden, insbesondere weil
die Notwendigkeit gesehen wurde, diese
Entscheidungen MIT dem und nicht
GEGEN das Personal zu treffen. So
konnte erreicht werden, dass die Reviergrößen
wieder reduziert und damit die
Revieranzahl vermehrt wurde.
Im Anschluss kam es zu einer lebhaften
Diskussion, wie der Stellenwert
des Waldes mehr in den Blickpunkt
der Öffentlichkeit und damit der Politik
gelenkt werden könne. Kritisch wurde
vermerkt, dass unter diesen Restriktionen
die Gestaltung der Zukunft noch
überhaupt nicht klar sei.
Zum Abschluss der Veranstaltung
bot ein Imbiss in Verbindung mit einem
schönen Getränkeangebot die Möglichkeit,
die vielen Inhalte des Nachmittags
zu diskutieren. Die Rückmeldung
der Teilnehmer zur Veranstaltung als
solcher (nicht zu den Zukunftsaussichten)
waren großteils sehr positiv, so
dass wir hoffen, diverse Überlegungen
in die Diskussion der zukünftigen Vorgehensweise
bei Landesforsten einbringen
zu können. � Jürgen Thielen
Landesgeschäftsstelle
Jochen Raschdorf
Telefon: (0 67 06) 91 34 74
Mobil: (01 75) 8 99 89 70
info@bdf-rlp.de
www.bdf-rlp.de

Erneut Neueinstellung bei SaarForst
Im Vorfeld der Neuorganisation
des SaarForst Landesbetriebes wurde
die vorerst befristete Einstellung von
zwei Forstingenieuren und zehn Forstwirten
durch das Ministerium für Umwelt,
Energie und Verkehr ermöglicht.
Nachdem zu Beginn diesen Jahres
bereits die ersten Einstellungen
erfolgten, wurden zum 1. Oktober fünf
weitere Forstwirte eingestellt.
Neben jungen Forstwirten, die ihre
Ausbildung bei den Landesforsten
Rheinland-Pfalz und der Bundesvermögensverwaltung
absolvierten, wurde
auch ein ehemaliger Mitarbeiter der
saarländischen Forstverwaltung wieder
eingestellt.
Der Vorstand des BDF Saar heißt
die neuen Mitarbeiter willkommen und
wünscht Ihnen eine unfallfreie Zukunft
beim SaarForst Landesbetrieb.
Diese befristeten Einstellungen sind
für das Gelingen der Neuorganisation
von zentraler Bedeutung. Um mittelfristig
ein erneutes Nachkorrigieren durch
den Verlust von Mitarbeitern zu verhindern,
müssen die befristeten in unbefristete
Verträge umgewandelt werden.
Der Vorstand des BDF Saar ist bemüht,
zusammen mit der Leitung des
Hauptvorstand tagte in Siebenlehn
Am 11.11.11 tagte der Hauptvorstand
des Landesverbandes in Siebenlehn.
Folgende Schwerpunkte wurden
besprochen:
➤ Aktivitäten 2011
➤ Finanzbericht 2011
➤ Finanzplan 2012
➤ Mitgliederversammlung 2012
➤ Vorstandswahlen 2012
Der Vorsitzende Dr. Heino Wolf
stellte die Aktivitäten 2011 vor.
Als Schwerpunkte seien hier genannt:
➤ Aktivitäten gegen die geplanten
Herabstufungen der Beschäftigten
(Angestellten) in den Kommunen.
➤ Widerstand gegen den Wegfall der
Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
➤ Erfolgreich wurde der Kontakt zu
den Parlamentariern unterschiedlicher
Couleur und Ebenen gesucht
und gefunden
Die Landratsämter beabsichtigen
nach Ablauf der dreijährigen Veränderungssperre,
spürbare Herabstufungen
bei den Einstufungen vorzunehmen. In
einigen Landratsämtern werden hierzu
bereits Personalgespräche geführt.
Hierüber hat sich der Landesverband
mehrmals auch in BDF-aktuell geäußert.
Schatzmeister Norbert Bähren stellte
die Entwicklung der Finanzen im Jahr
2011 vor.
Bedingt durch die Anhebung der
Mitgliedsbeiträge zum 01.07.2011 und
durch strikte Einsparungen wird ein
positiver Jahresabschluss erwartet.
Gleichzeitig stellte Norbert Bähren
den Finanzplan 2012 vor. Trotz der zu
erwartenden Erhöhungen der Beiträge
an sbb, dbb und BDF Bund ist ein positiver
Jahresabschluss vorgesehen. Erklärtes
Ziel ist, dass die Verbandsarbeit
in 2012 ohne wesentliche Abstriche
fortgeführt werden kann und soll.
Der Vorstand beschloss einstimmig
den Finanzplan 2012.
Die Mitgliederversammlung 2012
wurde vorbesprochen. Fest steht,
dass diese Mitgliederversammlung
erst im Spätsommer/Herbst 2012
stattfinden wird. Eine Zusammenlegung,
wie in den vergangenen Jahren,
mit der Messe „Forst und Holz“
und „Jagen, Fischen, Reiten“, ist aus
terminlichen Gründen nicht möglich,
da zeitgleich der Bundesdelegiertentag
des BDF in Trier stattfindet. Der
SAARLAND
SaarForst Landesbetrieb und auch
der politischen Führung, den jungen
Forstwirten eine sichere und kalkulierbare
Zukunft zu ermöglichen. �
Bernd Bard
Landesvorsitzender
Telefon (06 81) 9 71 70 16 d
urban.backes@sfl.saarland.de
AUS DEN LÄNDERN
HINWEIS JAHRESHAUPTVERSAMMLUNG
Die Jahreshauptversammlung findet am 27.01.2012 ab 14:00
Uhr in der Felsenmühle in St. Wendel, Kelsweiler Str. 54, statt.
Urban Backes
SACHSEN
genaue Termin wird anfangs 2012
bekanntgegeben.
Der dritte sächsische Förstertag
wird im Sommer voraussichtlich im
Raum Chemnitz durchgeführt.
Im Vorfeld der Planung für die Mitgliederversammlung
2012 gab Schatzmeister
Norbert Bähren bekannt, dass
er für eine Wiederwahl 2012 nicht zur
Verfügung stehen wird.
Die sich hieraus ergebende Personaldiskussion
schloss mit der Bitte und
Überlegung ab, dass insgesamt für die
Mitarbeit im Vorstand und in den Gremien
jüngere Mitglieder gewonnen
werden sollen. Gerade in Zeiten, in denen
der öffentliche Dienst weiterhin in
der Kritik von Politik und Gesellschaft
steht, muss die Verbandsarbeit auf
„breitere Füße“ gestellt werden. Gleichzeitig
ist eine intensive Werbung um
neue Mitglieder unerlässlich. Nur eine
starke Berufsvertretung kann gewerkschaftlich
stark auftreten.
Im Ergebnis der Vorstandssitzung
wird den Beamten nochmals die Empfehlung
und der Rat ausgesprochen,
gegen den Wegfall der Sonderzahlung
(Weihnachtsgeld) in Widerspruch zu
gehen. Inzwischen wurden die ver-
BDFaktuell 1 2012 31

AUS DEN LÄNDERN
32 BDFaktuell 1 2012
bandsangehörigen Beamten per E-Mail
informiert.
Per E-Mail wurden die Beschäftigten
(Angestellten) im Fall der geplanten
Abstufungen in den Kommunen in
Kenntnis gesetzt. Auch hier erhielten
THÜRINGEN
Kurzmeldungen!
➤ AöR ist gestartet
Noch im Dezember wurde ein
Meldeverfahren für die neu zu besetzende
Zentrale und die umzustrukturierende
Landesanstalt in Gotha
durchgeführt. Zu den Ergebnissen ist
zum Redaktionsschluss noch nichts
bekannt, da die Bewerbungsfrist bis
kurz vor Weihnachten läuft.
➤ Neuwahl des Personalrates in
der AöR steht bevor
†Nachruf
die Mitglieder die notwendigen Informationen.
Gleichzeitig verweist der
Landesverband ausdrücklich darauf
hin, dass Rechtsschutz gewährt wird.
Auch hierüber wurde bereits mehrfach
in BDF-aktuell hingewiesen.
Der Bund Deutscher Forstleute nimmt Abschied von
Sebastian Danz
*1. Januar 1991 † 29. November 2011
Mit tiefer Bestürzung haben wir von dem tragischen Unfall erfahren, der das Leben dieses
hoffnungsfrohen jungen Menschen in vorbildlicher Pflichterfüllung so früh beendete.
Mit ihm verlieren wir einen sympathischen und liebenswerten Kollegen, Mitglied und
einen engagierten Jugend vertreter. Er war von 2007-2010 Auszubildender im Forstamt
Kaltennordheim und seit 2010 Forstwirt im Forstamt Schmalkalden.
Sein plötzlicher Tod lässt uns sprachlos zurück. Seiner Familie gilt unsere tiefe Anteilnahme.
Die Kolleginnen und Kollegen vom Landesverband Thüringen
VERBAND DER BUNDESFORSTBEDIENSTETEN
Personalratswahlen 2012
Am 15. März 2012 stehen beim
Bund Personalratswahlen an – so
auch bei der BImA.
Wie bei der Delegiertenversammlung
im Mai beschlossen, werden für
Voraussichtlich im Januar 2012
werden in Gehren die noch existierenden
Personalräte die Einleitung der
erforderlichen Neuwahl in Angriff nehmen.
Kandidaten für den BDF können
sich in der Geschäftsstelle melden.
➤ Neues Thüringer Personalvertretungsgesetz
in Aussicht
Noch im Dezember soll das neue
Thüringer Personalvertretungsrecht
im Landtag verabschiedet werden.
den Hauptpersonalrat sowohl für die
Beschäftigtengruppe der Beamten als
auch für die der Tarifbeschäftigten wieder
gemeinsame Listen mit der IG BAU
aufgestellt. Entsprechende Vorgesprä-
Ohne Forstleute ist kein Wald
zu machen. � N. B.
Landesgeschäftsstelle
Telefon (03 73 43) 21 97 66
bdf-sachsen@gmx.de
Wie aus gut informierten Kreisen zu
erfahren war, werden sich insbesondere
die Rechte der Personalvertretung
etwas verbessern. �
Landesgeschäftsstelle
Telefon (03 44 92) 4 46 42
info@bdf-thueringen.de
Alles Gute im neuen Jahr wünscht allen
Mitgliedern und deren Angehörigen und
Familien der BDF-Landesvorstand.
che sind bereits geführt worden. Die
Wahllisten werden unter der Bezeichnung
„Forst IG BAU / BDF“ geführt.
In den Direktionen und der Zentrale
werden gleichzeitig auch wieder

Personalräte auf Ortsebene bzw. Gesamtpersonalräte
gewählt. Hier haben
die Delegierten des BDF-Bundsforst
die Verantwortung, für Wahllisten mit
Forstleuten zu sorgen! Die Delegierten
nehmen als Vertreter des Verbandes
auch an den Sitzungen der Wahlausschüsse
an den Direktionen teil.
Sollte noch Interesse an einer
Kandidatur bestehen, melden Sie
sich bitte sofort beim Vorsitzenden
oder Ihrem Delegierten! Bitte seien
Sie sich bewusst, wie wichtig eine
starke Vertretung von uns Forstleuten
in den Gremien der Personalvertretung
ist. Die Erfolge der vergangenen
Jahre zeigen dies. Weitere Herausforderungen,
so vor allem die anstehende
„Neuverteilung der Aufgaben im
Revierdienst“, kündigen sich bereits
an. � U. D.
Geschäftsstelle BDF Bundesforst
info@bdf-bundesforst.de
www.bdf-bundesforst.de
Ehrung langjähriger Mitglieder
Es ist uns eine Freude, direkt zum
Jahresbeginn einige Kollegen für ihre
langjährige Mitgliedschaft ehren zu
dürfen. Hubert Kreyer aus Neualbenreuth
und Dr. Joachim Weiß aus
Ueckermünde schenken dem BDF
TVöD: Einkommensrunde 2012
Realistisch, aber nicht bescheiden!
Der Verband der Bundesforstbediensteten
im Bund Deutscher Forstleute
(BDF-Bundesforst) bereitet sich
zusammen mit den anderen Fachgewerkschaften
unter dem Dach der
dbb tarifunion auf die Einkommensrunde
2012 vor. Am 09.02.2012 sollen
die Forderungen an die Arbeitgeber
(Bund und VKA) beschlossen werden.
Die Mitglieder sind aufgefordert,
sich an der Diskussion über die Ziele
der Einkommensrunde 2012 zu beteiligen:
Kernpunkt wird sein, ob wir mit
einem bunten Forderungsstrauß in die
Auseinandersetzung ziehen, oder ob
wir uns auf eine lineare Forderung konzentrieren.
Für beide Wege gibt es Argumente.
Viel spricht jedoch für eine
Forderung mit dem Schwerpunkt auf
der linearen Komponente. Die höhere
bereits seit 25 Jahren ihr Vertrauen.
Der Vorstand des Verbandes der
Bundesforstbediensteten beglückwünscht
seine Jubilare und bedankt
sich bei ihnen für die langjährige Unterstützung
und Treue. D. N.
Mobilisierungsfähigkeit hat in jedem
Falle eine prägnante lineare Forderung.
Die Diskussion in den Verwaltungen
und Betrieben von Bund und
Kommunen wird vielschichtig sein.
Das ist auch gut so! Wir wollen wissen,
was Ihre und Eure Themen sind. Deshalb
haben wir unter arbeitnehmer@
bdf-online.de eine E-Mail-Adresse eingerichtet,
unter der wir Diskussionsbeiträge,
Forderungsvorschläge und
sonstige Hinweise zur Einkommensrunde
2012 gerne aufnehmen.
Egal, ob Beamter oder Arbeitnehmer,
mischen Sie sich ein und nutzen
Sie Ihre basisdemokratischen Mitwirkungsrechte!
Bitte beachten Sie zu diesem
Thema auch den Beitrag auf den
Seiten der Arbeitnehmervertretung im
vorderen Teil von BDF Aktuell. � U. D.
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AUS DEN LÄNDERN
BDFaktuell 1 2012 33

PERSONELLES FREUD UND LEID
34 BDFaktuell 1 2012
Wir gratulieren und wünschen allen beste Gesundheit, Motivation und Freude
Bild des Monats Januar
Ein „echter“ gemeiner Schneeball, hübsch anzusehen sind die für den
Menschen ungenießbaren Steinfrüchte, selbst die Vögel verschmähen die
leuchtenden Beeren
BADEN-WÜRTTEMBERG
70 Jahre: Wilhelm Schieker, Eberstadt
(12.1.); Arthur Wehrle, Ohlsbach (16.1.)
75 Jahre: Norbert Heisig, Bad Mergentheim-Merkelsheim
(3.1.); Hellmut Vinnai,
Oberried (4.1.); Kurt Gasser, Freiburg-
Opfi ngen (10.1.); Herbert Grimm, Buchen-
Obernaudorf (22.1.); Karl-Rudolf Fritsche,
Brackenheim (28.1.)
76 Jahre: Dietmar Lang, Giengen (7.1.)
77 Jahre: Hubert Gaukel, Walldürn (24.1.)
79 Jahre: Hans-Jörg Billhardt, Abtsgmünd
(17.1.); Albrecht Reinhold, Dettenhausen
(24.1.)
80 Jahre: Hans Wenz, Ottenheim (20.1.);
Johann Diewald, Fröhnd (24.1.)
81 Jahre: Fritz Oechssler, Ostfi ldern
(23.1.); Armin Weber, Waldbrunn (30.1.)
83 Jahre: Trudpert Böhler, Münstertal
(17.1.); Heinz Becker, Dielheim-Unterhof
(29.1.)
84 Jahre: Bruno Straube, Karlsruhe
(1.1.); Helmut Zimmermann, Stockach
(11.1.)
87 Jahre: Hermann Tanner, Bad Bellingen-Hertingen
(26.1.)
91 Jahre: Anton Wehinger, Donaueschingen-Pfohren
(13.1.)
BAYERN
65 Jahre: Wolfgang Fath, Bad Neustadt
(10.1.); Arnold Schindele, Donauwörth
(12.1.); Friedrich-Wilhelm Schäfer, Weitramsdorf
(18.1.); Josef Licklederer, Kösching
(20.1.); Michael Metzger, Postbauer-
Heng (25.1.); Erwin Dorner, Mitteleschen-
bach (29.1.); Rowald Krug, Pegnitz (29.1.)
70 Jahre: Hermann Mai, Eichstätt (10.1.);
Hugo Obele, Wört (15.1.)
75 Jahre: Otto Oswald, Oberhausen
(10.1.); Gerhard Triesl, Parkstein (28.1.)
80 Jahre: Wolfgang Ollert, Saulgrub
(16.1.)
81 Jahre: Walter Schatz, Margetshöchheim
(11.1.); Kurt Eichler, Miltenberg
(19.1.)
82 Jahre: Alfred Mahler, Bayreuth (2.1.);
Ernst Härning, Weiherhammer (25.1.)
83 Jahre: Franz Stögbauer, Steingaden
(29.1.)
84 Jahre: Wilhelm Poost, Philippsreut
(20.1.)
85 Jahre: Johann Singer, Forchheim
(9.1.); Karl Weidinger, Weiden (26.1.)
86 Jahre: Josef Klebel, Ohlstadt (10.1.);
Albert Bloching, Ottobeuren (26.1.)
87 Jahre: Paul Seitz, Ruhmannsfelden
(11.1.); Otto Puchner, Mainburg (17.1.);
Friedrich Hohenner, Goldkronach (21.1.)
89 Jahre: Erwin Porsch, Kaufbeuren
(14.1.); Fritz Urban, Weyarn (17.1.); Franz
Waldherr, München (20.1.)
92 Jahre: Herbert Meyer, Betzigau (21.1.)
BRANDENBURG
65 Jahre: Monika Rietz, Müncheberg
(15.1.); Bettina Matzke, Gröden (16.1.);
Manfred Schenk, Friedland (16.1.); Waltraud
Gräf, Hangelsberg (27.1.)
70 Jahre: Herbert Kleemann, Tauer,
(8.1.); Kurt Reckner, Sulzbach (19.1.)
75 Jahre: Jürgen Richter, Frankendorf
(16.1.)
80 Jahre: Günter Falk, Eberswalde (8.1.);
Josef Milde, Ribbeck (18.1.)
85 Jahre: Herbert Aulich, Klepzig (19.1.)
HESSEN
70 Jahre: Winfried Bachl, Löhnberg
(24.1.)
75 Jahre: Kurt Lehmann, Hünfeld/Rhön
(6.1.)
76 Jahre: Wolfgang Herden, Bad Laasphe
(19.1.)
83 Jahre: Heinrich Jung, Ebsdorfergrund
(20.1.)
88 Jahre: Herbert Freese, Burghaun (8.1.)
92 Jahre: Werner Kuhne, Marburg (22.1.)
MECKLENBURG-VORPOMMERN
83 Jahre: Günter Köppe, Granzow (13.1.)
84 Jahre: Waldemar Krischausky, Pantow
(26.1.)
NIEDERSACHSEN
71 Jahre: Gerd Janßen, Springe (6.1.)
72 Jahre: Günter Meywerk, Springe
(26.1.); Horst Peters, Bispingen (28.1.)
73 Jahre: Wolfram Ehrhardt, Eschede
(19.1.)
75 Jahre: Gerd Wüsteney, Feggendorf
(18.1.)
79 Jahre: Erwin Losse, Visselhövede
(30.1.)
83 Jahre: Rolf Uelzen, Aurich (27.1.)
84 Jahre: Karl-Heinz Spilker, Hitzacker
(1.1.); Alexander Krisko, Salzbergen (8.1.)
86 Jahre: Wilhelm Rode, Bispingen (5.1.)
90 Jahre: Ulrich Dinse, Hameln (20.1.)
98 Jahre: Friedrich Hey, Hude (24.1.)
NORDRHEIN-WESTFALEN
65 Jahre: Feiko Addens, Arnsberg (4.1.);
Heinz Peter Schmitt, Meschede (16.1.)
66 Jahre: Manfred Vohmann, Wuppertal
(26.1.)
69 Jahre: Wilfried Kunze, Brüggen (12.1.)
71 Jahre: Helmut Schnabel, Ostbevern
(2.1.); Dieter Göbel, Attendorn (9.1.)
74 Jahre: Otto-Rudolf Schulte, Finnentrop
(21.1.)
75 Jahre: Horst Michna, Bad Laasphe
(7.1.)
78 Jahre: Günter Becker, Bad Berleburg
(4.1.)

82 Jahre: Franz-Josef Sommer, Landscheid
(7.1.); Erich Henke, Stemwede
(25.1.)
83 Jahre: Georg Albrecht, Engelskirchen
(19.1.)
84 Jahre: Franz Marx, Lennestadt (6.1.);
Fritz Weeg, Siegburg (21.1.)
85 Jahre: Friedrich Wiggenhagen, Herscheid
(21.1.)
86 Jahre: Ernst-Siegfried Schnell, Wermelskirchen
(7.1.); Dieter Claassen, Nettetal
(10.1.); Werner Fontaine, Marburg
(29.1.)
87 Jahre: Lothar Seipel, Alfter (1.1.)
88 Jahre: Josef Vogt, Schmallenberg
(21.1.)
89 Jahre: Gustav Radermacher, Monschau
(11.1.)
90 Jahre: Erich Kramarz, Attendorn (7.1.)
92 Jahre: Heinrich Mandel, Wünnenberg
(25.1.)
RHEINLAND-PFALZ
65 Jahre: Walter Jäger, Edenkoben (9.1.)
70 Jahre: Volker Düssel, Erfurt (11.1.);
Walter Eder, Kirchheimbolanden (12.1.)
82 Jahre: Erhard Irmen, Cochem (19.1.)
83 Jahre: Eduard Jäger, Landau-Arzheim
(22.1.); Robert Schwarzbach, Dörrebach
(17.1.)
84 Jahre: Paul Duex, Oberehe-Stroheich
(19.1.); Willi Jud, Waldleiningen
(7.1.); Erwin Kuntz, Pirmasens (3.1.)
85 Jahre: Willi Pries, Dierdorf (29.1.);
Guenter Schneider, Nastätten (23.1.);
Rolf Teutsch, Kleinmaischeid (4.1.)
86 Jahre: Karl Kirchartz, Hupperath (10.1.)
87 Jahre: Hans Dillmann, Boppard
(23.1.); Günther Matthäus, Eppenbrunn
(11.1.)
IMPRESSUM
Herausgeber:
Bund Deutscher Forstleute (BDF), Geschäftsstelle,
Friedrichstraße 169/170, 10117 Berlin,
Telefon (0 30) 40 81-67 00, Telefax (0 30) 40 81-67 10,
Info@bdf-online.de – Fachgewerkschaft
für Forstbeamte und -beschäftigte
im dbb beamtenbund und tarifunion
Verantwortlicher Chefredakteur:
Armin Ristau, Silberborner Straße 1, 37586 Dassel,
Telefon (0 55 64) 9 11 24 (p), Telefax (0 55 64) 9 11 23 (p),
bdf.aktuell@ t-online.de
Gesamtherstellung und Vertrieb:
Gebr. Wilke GmbH, Hamm
ISSN-Nr.: 0945-6538
88 Jahre: Paul Schneider, Wasserliesch
(15.1.)
SAARLAND
68 Jahre: Peter Klink, Nohfelden/Türkismühle
(15.1.)
SACHSEN
66 Jahre: Norbert Bähren, Rodau (2.1.)
70 Jahre: Reiner Uhlig, Schöneck, (30.1.)
75 Jahre: Erich Schmidt, Wermsdorf
(13.1.)
75 Jahre: Roland Hartmann, Ruppendorf
(30.1.)
80 Jahre: Klaus Becker, Leisnig (9.1.)
SACHSEN-ANHALT
76 Jahre: Hans-Joachim Balthasar, Krakau
(15.1.)
80 Jahre: Siegfried Schulz, Ramstedt
(26.1.)
81 Jahre: Dr. Hans-Christian König, Gardelegen
83 Jahre: Waldfried Kresse, Ziegelroda
(23.1.)
84 Jahre: Wolfgang Arndt, Belzig (29.1.)
SCHLESWIG-HOLSTEIN
65 Jahre: Rolf Bock, Beldorf (15.1.)
69 Jahre: Gerhard Pingel, Eutin (9.1.)
72 Jahre: Knut Hansen, Bordesholm
(22.1.)
76 Jahre: Willi Möller, Barmstedt (20.1.)
88 Jahre: Ernst Bruhn, Itzehoe (25.1.)
Bestellanschrift, Anzeigen:
Gebr. Wilke GmbH, Oberallener Weg 1, 59069 Hamm,
Telefon (0 23 85) 4 62 90-0, Telefax (0 23 85) 4 62 90-90
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Nr. 37 vom 1. Februar 2011
Bezugsbedingungen:
BDF AKTUELL erscheint monatlich. Bezugspreis monatlich
2,95 € zuzüglich Porto + Verpackung, für BDF-Mitglieder
im Beitrag eingeschlossen.
Erscheinungsweise: zum 5. jeden Monats.
Redaktionsschluss:
Am 7. des Vormonats bei der Redaktion. Bestellungen
sind an den Verlag zu richten. Alle den Text angehenden
Das Kennwort für den geschützten Internetzugang lautet im Januar: blatt
PERSONELLES FREUD UND LEID
THÜRINGEN
60 Jahre: Frank, Jürgen, Wölfi s (3.1.)
70 Jahre: Meinert, Frogard, Laasdorf
(9.1.)
76 Jahre: Fritsche, Erwin, Zella-Mehlis
(14.1.)
77 Jahre: Wengler, Ulrich, Nordhausen
(13.1.)
82 Jahre: Resch, Leonhard, Hasenthal
(27.1.)
VERBAND DER
BUNDESFORSTBEDIENSTETEN
80 Jahre: Heinz Gutzmer, Damme (27.1.)
81 Jahre: Karlfried Irle, Freudenberg
(2.1.)
Wir gedenken
unserer Verstorbenen
Gotthilf Schmid, Tübingen, 95 Jahre (11/2011)
Hugo Deubler, Königstein, 88 Jahre (11/2011)
Gerhard Strecker, Bayreuth, 83 Jahre (9/2011)
Robert Bauer, Vlotho, 98 Jahre (11/2011)
Heribert Eder, Hofstetten, 67 Jahre (11/2011)
Rudi Löhner, Wunsiedel, 78 Jahre (11/2011)
Hans-Günther Alstetter, Bad Tölz, 67 Jahre (9/2011)
Axel Buchta, Menden, 89 Jahre (10.10.2011)
Udo Oberreuther, Odenthal, 62 Jahre (18.11.2011)
Josef Höppe, Meschede, 87 Jahre (23.11.2011)
Heinz Rode, Nienhagen, 94 Jahre (21.11.2011)
Hans Bliedung, Berge, 91 Jahre (21.11.2011)
Zuschriften sind an die Redaktion und BDF-Pressestelle,
Silberborner Straße 1, 37586 Dassel, zu richten. Die mit
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geben nicht unbedingt die Meinung des BDF wieder. Für
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Bildnachweise:
IG BAU (S. 3), Prof. Müller (S. 4), BMELV (S. 6), BMELV, Christof
Rieken (S. 6), Franziska Ostermann (S. 7), Martin Wolf,
pixelio.de (S. 8), Udo Mauersberger (S. 10), Anja Wichmann/
bearbeitet: Gerd Altmann, pixelio.de (S. 12), M. Schubert
(S. 23), Rolf Wagner, BDF (S. 24), Oberreuther (S. 28), Armin
Ristau (S. 26, 34), Daniel Stricker, pixelio.de (S. 35)
BDFaktuell 1 2012 35

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