Ihr gutes Recht

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Impressum: 2. Auflage Wien 2007 Medieninhaberin, Verlagsort: Anwältin für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt, Taubstummengasse 11, 1040 Wien Herausgeber: Bundeskanzleramt, Ballhausplatz 2, 1014 Wien Druck: Ferdinand Berger & Söhne GmbH, 3580 Horn Layout: Sophia Czasny-Bonomo Illustrationen: Thomas Plaßmann ISBN - Nr.: 3-900019-72-X
Inhalt Inhalt Vorwort 7 Wozu braucht es ein Gleichbehandlungsgesetz? 11 Geschlechtsspezifische Ungleichheiten 11 Ausbildung 11 Erwerbseinkommen 13 Zeitaufwand für Beruf und Familie 14 Möglichkeiten und Grenzen des Gleichbehandlungsgesetzes 16 Gleichbehandlung 16 Gleichstellung 17 Positive Maßnahmen 17 Seit wann ist Gleichstellung ein Thema? Eine Chronologie 18 Für wen gilt das Gleichbehandlungsgesetz? 22 Was sind die Neuerungen? 22 Wen verpflichtet das Gleichbehandlungsgesetz? 23 Wen schützt das Gleichbehandlungsgesetz? 23 Welche Bereiche der Arbeitswelt umfasst das Gesetz? 24 Was besagt das Gleichbehandlungsgebot? 25 Was ist eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts? 25 Diskriminierung aufgrund des Ehe- und Familienstandes 25 Diskriminierung aufgrund der geschlechtlichen Identität 26 Welche Formen der Diskriminierung gibt es? 26 Unmittelbare Diskriminierung 26 Mittelbare Diskriminierung 26 Sexuelle Belästigung 27 Geschlechtsbezogene Belästigung 28 Anweisung zur Diskriminierung 28 Benachteiligung bei der Geltendmachung des Gleichbehandlungsgebots 28 Was ist eine Mehrfachdiskriminierung? 29 Die häufigsten Diskriminierungstatbestände in der Arbeitswelt 30 Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung 30 Begründung des Arbeitsverhältnisses 30 Festsetzung des Entgelts 31 Freiwillige Sozialleistungen 31 Aus- und Weiterbildung, Umschulung 31
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Seite 9: Vorwort 1991, im Jahr der Gründung
Seite 12 und 13: Der traditionelle Bildungsrückstan
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Seite 16 und 17: Möglichkeiten und Grenzen des Gese
Seite 18 und 19: Seit wann ist Gleichstellung ein Th
Seite 20 und 21: Seit wann ist Gleichstellung ein Th
Seite 22 und 23: Für wen gilt das Gleichbehandlungs
Seite 24 und 25: Für wen gilt das Gleichbehandlungs
Seite 26 und 27: Diskriminierung aufgrund der geschl
Seite 28 und 29: Unterlässt es der Arbeitgeber oder
Seite 30 und 31: Die häufigsten Diskriminierungstat
Seite 32 und 33: Das bedeutet, dass Frauen, die erwi
Seite 34 und 35: Beendigung des Arbeitsverhältnisse
Seite 36 und 37: Im Falle einer Diskriminierung: Wel
Seite 38 und 39: Wann und wo sind Ansprüche geltend
Seite 40 und 41: Art der Beispiel Gesetzes- Möglich
Seite 42 und 43: Art der Beispiel Gesetzes- Möglich
Seite 44 und 45: Wer ist wofür zuständig? Gleichze
Seite 46 und 47: § 4 GBK/GAW-Gesetz Dass das Gesetz
Seite 48 und 49: Gleichbehandlungskommission § 1 Ab
Seite 50 und 51: Wie kommen Sie zu Ihrem Recht? Wie
Seite 52 und 53: Zeichen von Veränderung Sprachlich
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Literaturverzeichnis Literaturverze
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Bestellmöglichkeiten für diese Br
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Anhang III. Teil Gleichbehandlung o
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Anhang außerhalb eines Arbeitsverh
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Anhang die Diskriminierung entstand
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Anhang (2) Abs. 1 gilt nicht für u
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Anhang 2. bis 500 Euro, wenn der/di
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Anhang Behandlung, die sich aus der
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Anhang (3) Abs. 2 gilt nicht für u
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Anhang Beeinträchtigung verpflicht
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Anhang Gleichbehandlungsbeauftragte
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