Ihr gutes Recht
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Inhalt<br />
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Vorwort 7<br />
Wozu braucht es ein Gleichbehandlungsgesetz? 11<br />
Geschlechtsspezifische Ungleichheiten 11<br />
Ausbildung 11<br />
Erwerbseinkommen 13<br />
Zeitaufwand für Beruf und Familie 14<br />
Möglichkeiten und Grenzen des Gleichbehandlungsgesetzes 16<br />
Gleichbehandlung 16<br />
Gleichstellung 17<br />
Positive Maßnahmen 17<br />
Seit wann ist Gleichstellung ein Thema?<br />
Eine Chronologie 18<br />
Für wen gilt das Gleichbehandlungsgesetz? 22<br />
Was sind die Neuerungen? 22<br />
Wen verpflichtet das Gleichbehandlungsgesetz? 23<br />
Wen schützt das Gleichbehandlungsgesetz? 23<br />
Welche Bereiche der Arbeitswelt umfasst das Gesetz? 24<br />
Was besagt das Gleichbehandlungsgebot? 25<br />
Was ist eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts? 25<br />
Diskriminierung aufgrund des Ehe- und Familienstandes 25<br />
Diskriminierung aufgrund der geschlechtlichen Identität 26<br />
Welche Formen der Diskriminierung gibt es? 26<br />
Unmittelbare Diskriminierung 26<br />
Mittelbare Diskriminierung 26<br />
Sexuelle Belästigung 27<br />
Geschlechtsbezogene Belästigung 28<br />
Anweisung zur Diskriminierung 28<br />
Benachteiligung bei der Geltendmachung des Gleichbehandlungsgebots 28<br />
Was ist eine Mehrfachdiskriminierung? 29<br />
Die häufigsten Diskriminierungstatbestände in der Arbeitswelt 30<br />
Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung 30<br />
Begründung des Arbeitsverhältnisses 30<br />
Festsetzung des Entgelts 31<br />
Freiwillige Sozialleistungen 31<br />
Aus- und Weiterbildung, Umschulung 31