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Díptico de CCOO para las elecciones sindicales del Sector ...

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<strong>CCOO</strong>, AHORA IMPRESCINDIBLES<br />

Compañeros y compañeras:<br />

Ahora tenemos unas importantes <strong>elecciones</strong> <strong>sindicales</strong> don<strong>de</strong> <strong>de</strong>cidiremos quién<br />

queremos que <strong>de</strong>fienda nuestro futuro y el <strong>de</strong>l ferrocarril. Votaremos quién nos<br />

representará y negociará nuestros <strong>de</strong>rechos laborales, económicos y sociales<br />

como trabajador/a <strong>de</strong> este país, <strong>de</strong>l ámbito ferroviario y <strong>de</strong> nuestras empresas<br />

Renfe o Adif.<br />

Por ello, es preciso elegir representantes que tengan <strong>de</strong>trás una fuerza sindical<br />

como <strong>CCOO</strong>, <strong>de</strong> c<strong>las</strong>e, fuerte, primer sindicato en España con más <strong>de</strong> 1.200.000<br />

personas afiliadas, y con capacidad <strong>de</strong> interlocución en los estamentos políticos<br />

y empresariales, pero a la vez autónoma e in<strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> ellos. Un sindicato<br />

que te protege, reivindica y exige tus <strong>de</strong>rechos al Gobierno, a la dirección <strong>de</strong> la<br />

empresa y al jefe/a o responsable <strong>de</strong> tu centro <strong>de</strong> trabajo.<br />

Esperamos coincidir contigo en situar que hoy más que nunca, la única alternativa<br />

posible en Renfe Operadora y en ADIF <strong>para</strong> que se imponga el sindicalismo<br />

reivindicativo y <strong>de</strong> c<strong>las</strong>e es <strong>CCOO</strong>. Un sindicalismo basado en la autonomía, la<br />

firmeza y <strong>las</strong> soluciones.<br />

<strong>elecciones</strong><br />

<strong>sindicales</strong><br />

Impreso en papel reciclado<br />

ferroviario<br />

Ahora es el<br />

momento<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r<br />

el empleo<br />

Ferroviario<br />

Ahora es el<br />

momento<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r<br />

el empleo<br />

<strong>Sector</strong> Ferroviario <strong>de</strong> Madrid<br />

Adif - Renfe Operadora<br />

Tu participación es importante.<br />

No <strong>de</strong>jes que otros <strong>de</strong>cidan por ti.<br />

Participar y dar la confianza a <strong>CCOO</strong> es garantía <strong>de</strong><br />

po<strong>de</strong>r abordar con eficacia los problemas o alcanzar <strong>las</strong><br />

reivindicaciones planteadas.<br />

Tu voto y compromiso <strong>de</strong>ci<strong>de</strong> tu futuro. En <strong>las</strong> EESS no sólo<br />

<strong>de</strong>cidimos quién negocia nuestra prima o nuestro gráfico,<br />

sino quién <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>rá nuestro futuro y el <strong>de</strong>l ferrocarril.<br />

Elegimos quién queremos que nos represente y negocie<br />

nuestro empleo, nuestras prejubilaciones y nuestros<br />

<strong>de</strong>rechos laborales y sociales.<br />

Por un ferrocarril público,<br />

empleo estable y con <strong>de</strong>rechos<br />

<strong>elecciones</strong><br />

<strong>sindicales</strong><br />

ferroviario<br />

<strong>Sector</strong> Ferroviario <strong>de</strong> Madrid<br />

Adif - Renfe Operadora<br />

Ahora es el<br />

momento <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r el<br />

empleo<br />

y el ferrocarril<br />

público<br />

¿Por qué apoyar y participar con <strong>CCOO</strong>?<br />

n Autonomía: <strong>CCOO</strong> es un sindicato <strong>de</strong> c<strong>las</strong>e e in<strong>de</strong>pendiente, sólo se<br />

<strong>de</strong>be a sus afiliadas y afiliados.<br />

n Firmeza: <strong>CCOO</strong> <strong>de</strong>fien<strong>de</strong> tus <strong>de</strong>rechos con firmeza, buscando acuerdos<br />

y soluciones en beneficio <strong>de</strong> todos los trabajadores y trabajadoras. Y lo<br />

hace con presión y movilización, aunque sea en solitario.<br />

n Soluciones: el objetivo principal <strong>de</strong> <strong>CCOO</strong> es ofrecer propuestas a todos<br />

los trabajadores y trabajadoras que permiten dar solución a problemas<br />

generales (con acuerdos <strong>de</strong> carácter confe<strong>de</strong>ral, o empresarial), o a<br />

problemas específicos (con acuerdos en <strong>las</strong> provincias o centros <strong>de</strong><br />

trabajo).<br />

n Interlocución nacional e internacional: cada vez más nos afectan<br />

medidas tomadas en ámbitos internacionales, por lo que es primordial que<br />

nuestra voz se oiga en los foros <strong>de</strong> discusión y <strong>de</strong>cisión, tanto nacionales<br />

como internacionales. Para ello son necesarios <strong>de</strong>legados y <strong>de</strong>legadas<br />

<strong>de</strong> un sindicato fuerte, eficaz y representativo en todos los ámbitos <strong>de</strong> un<br />

mundo globalizado.<br />

Tu participación<br />

es importante<br />

No <strong>de</strong>jes que otros<br />

<strong>de</strong>cidan tu futuro por ti.


NUESTRAS ACTUACIONES<br />

Defensa <strong>de</strong>l ferrocarril<br />

<strong>CCOO</strong> viene <strong>de</strong>fendiendo el futuro <strong>de</strong>l ferrocarril como transporte público, viable, seguro<br />

y con <strong>de</strong>rechos laborales, movilizándose contra la privatización y/o segregación,<br />

o la externalización <strong>de</strong> cargas <strong>de</strong> trabajo.<br />

Empleo<br />

Prejubilaciones voluntarias y un importante número <strong>de</strong> ingresos superiores en Adif<br />

<strong>de</strong>bido a una mayor tasa <strong>de</strong> reposición (con más <strong>de</strong> 1.350 nuevos ingresos) y unos<br />

700 en Renfe.<br />

Incremento-ganancia <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r adquisitivo<br />

Los acuerdos suscritos tras <strong>las</strong> presiones y movilizaciones <strong>de</strong> <strong>CCOO</strong> (en 2007 en<br />

solitario), han generado entre 2007 y 2009 una IMPORTANTE GANANCIA DE PODER<br />

ADQUISITIVO.<br />

NUESTROS COMPROMISOS<br />

Convenio colectivo.<br />

Líneas básicas <strong>de</strong> propuestas<br />

Percibir y consolidar la revisión salarial pendiente <strong>de</strong>l 2010 (2,7%).<br />

Mantenimiento y mejora mo<strong>de</strong>rada <strong>de</strong>l po<strong>de</strong>r adquisitivo.<br />

Nuevos avances en materias sociales, salud laboral, movilidad, promoción profesional,<br />

formación e igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s. Mejora tanto el tiempo <strong>de</strong> trabajo como<br />

su distribución.<br />

Nueva estructura profesional, que compagine adaptación funcional acor<strong>de</strong> al futuro<br />

<strong>de</strong>l ferrocarril con <strong>las</strong> principales reivindicaciones <strong>de</strong> los diferentes colectivos <strong>de</strong><br />

<strong>las</strong> empresas <strong>de</strong> forma coordinada, y que garantice y contenga:<br />

n Garantía <strong>de</strong> empleo y estabilidad, que contribuya a la equidad interna. Con una<br />

verda<strong>de</strong>ra promoción profesional y <strong>de</strong> movilidad.<br />

n Con una aportación económica adicional importante y retribuciones claramente<br />

<strong>de</strong>finidas que afecten a toda la empresa.<br />

Previamente, el acuerdo <strong>de</strong>finitivo <strong>de</strong>be ser avalado por <strong>las</strong> trabajadoras y trabajadores,<br />

en general y por nuestra afiliación en particular.<br />

<strong>elecciones</strong><br />

<strong>sindicales</strong><br />

ferroviario<br />

NUESTROS COMPROMISOS<br />

Empleo/prejubilaciones<br />

<strong>CCOO</strong> ha firmado el acuerdo social y económico que mantiene la jubilación anticipada<br />

en 61 años y un nuevo proceso <strong>para</strong> ampliar <strong>las</strong> categorías penosas. En su <strong>de</strong>sarrollo:<br />

n Apoyará nuevos planes sociales con prejubilaciones (<strong>de</strong>s<strong>de</strong> los 59 años) voluntarias<br />

y en condiciones favorables y a la vez con nuevos ingresos en categorías <strong>de</strong> comienzo<br />

y <strong>de</strong>stinos vacantes tras la movilidad y promoción interna previa, <strong>para</strong> rejuvenecer<br />

<strong>las</strong> plantil<strong>las</strong>.<br />

n Li<strong>de</strong>rará la extensión a más activida<strong>de</strong>s y categorías, bonificaciones <strong>para</strong> la jubilación<br />

anticipada por penosidad, peligrosidad, toxicidad, etc.<br />

Empleo/movilidad/promoción<br />

Nuevas cargas <strong>de</strong> trabajo y medidas que posibiliten el mantenimiento y la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong>l empleo<br />

en los <strong>de</strong>stinos actuales. Nuevos procesos <strong>de</strong> movilidad y promoción profesional (con<br />

convocatorias estatales y periódicas) comenzando en aquellos colectivos y/o categorías<br />

que llevan más tiempo sin realizarse. Adif <strong>de</strong>bido a una mayor tasa <strong>de</strong> reposición (con más<br />

<strong>de</strong> 1.350 nuevos ingresos) y unos 700 en Renfe.<br />

Atención diaria <strong>de</strong> los problemas<br />

Los/as representantes <strong>de</strong> <strong>CCOO</strong> seguirán atendiendo <strong>las</strong> reivindicaciones e inquietu<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> tu provincia, <strong>de</strong>l colectivo, <strong>de</strong>l propio centro <strong>de</strong> trabajo y <strong>de</strong>l trabajador y trabajadora<br />

en particular.

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