ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA ANTE LA ROTACIÓN ...

More documents

Recommendations

Info

OBJETIVO GENERAL Conocer cual es la actitud del personal de enfermería ante la rotación de servicio hospitalarios .Hospital. Heller de la Ciudad de Neuquén en el periodo julio –diciembre 2008 OBJETIVOS ESPECIFICOS; 1. Identificar la actitud del personal de enfermería ante el servicio asignado. 2. Identificar aspectos positivos ante la rotación de servicio tales como: Aceptación, entusiasmo, aumento de la creatividad, crecimiento profesional motivación, habilidades y destrezas 3 Identificar aspectos negativos ante la rotación de servicio tales como: Angustia, enojo, ansiedad, desmotivación, tristeza, rechazo ausentismo laboral 4. Establecer cual es la actitud que mas prevalece en el personal de enfermería ante la rotación. 20
ACTITUD ESQUEMATIZACIÓN DE LA VARIABLE Aceptación: Considera la rotación como Oportunidades para aprehender y crecer. Entusiasmo: Alegría de realizar la actividad diaria. Aspectos I Aumento de la creatividad: : tiene habilidades para Organizar la participación del grupo y Permite la mutua integración. POSITIVOS Crecimiento profesional: Propuesta continua de Trabajo que beneficie la productividad al presentar un cambio de actitud. Motivación. Estímulos que promueven a las personas a realizar acciones donde se constituyen importantes logros y resultados. Habilidades y destrezas: proceso de Recepción, señal e información de las Habilidades para procesarlas y actuar Con base a esa información obtenida. 21
Page 1 and 2: UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA FA
Page 3 and 4: Capitulo I El problema 3
Page 5 and 6: DESCRIPCION INSITUCIONAL El present
Page 7 and 8: • Existen políticas instituciona
Page 9 and 10: DEFINICION DEL PROBLEMA. “CUAL ES
Page 11 and 12: . • Beneficios para la profesión
Page 13 and 14: Las actitudes son aprendidas y tien
Page 15 and 16: quiénes somos y para qué estamos.
Page 17 and 18: Según: FAYE GLENN ABDELLAH: Su tra
Page 19: DEFINICIÓN CONCEPTUAL DE LA VARIAB
Page 23 and 24: DISEÑO METODOLÓGICO 23
Page 25 and 26: La cedula propiamente dicha:se incl
Page 27 and 28: Plan de presentación de los result
Page 29 and 30: TABLA B Tabla de distribución seg
Page 31 and 32: Tabla c Tabla de distribución seg
Page 33 and 34: TABLA 1 Distribución de frecuencia
Page 35 and 36: Tabla 2 Distribución de frecuencia
Page 37 and 38: Tabla 3 Distribución de frecuencia
Page 39 and 40: Plan de Análisis de los datos El a
Page 41 and 42: Bibliografía. 1. Como influyen las
Page 43 and 44: 24. Modelos y teorías de Enfermer
Page 45 and 46: Cuestionario auto administrado. Enc
Page 47: 5) ¿La rotación de servicio le ge
Page 50 and 51: TABLA MATRIZ DE DATOS 50
Page 53 and 54: Cronograma de actividades y recurso
Page 55: una muestra representativa del 60%

ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA ANTE LA ROTACIÓN ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?