boletin92

“Técnicos en Seguridad Patrimonial”
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jul MAY -- ago JUN 2015 No. 92 91
Todos los detalles de nuestro cliente
Campaña de salud IPS
A

Directorio de
Directorio oficinas IPSde
oficinas IPS
CONTENIDO
CONTENIDO
Corporativo México
Armando Zúñiga, CPP, DSE
azuniga@grupoipsmexico.com
Javier Sosa, DSE, DSI
javsos@grupoipsmexico.com
Luis González, CPP, DSE
lgonzalez@grupoipsmexico.com
César Romero, DSI, DSE
cromero@grupoipsmexico.com
Antonio Galván, DSI, DSE
agalvan@grupoipsmexico.com
Adán Medina, CPO
amedina@grupoipsmexico.com
Luis Córdoba
lcordoba@grupoipsmexico.com
Miguel Romero, DSI, CPO
mromero@grupoipsmexico.com
Diana Lagunas, Geseac
dlagunas@grupoipsmexico.com
Vanessa López, Geseac
vlopez@grupoipsmexico.com
Nuestras Noticias 5
Responsabilidad
Social
26
Corporativo México 31
UNE Bajío 37
UNE Golfo 41
UNE Norte 43
Unidad de Negocios Metro Norte
Enrique Andrade: eandrade@grupoipsmexico.com
Unidad de Negocios Metro Sur
Israel Güido: iguido@grupoipsmexico.com
UNE Bajío
Ulises Alpizar: ualpizar@grupoipsmexico.com
UNE Golfo
Rusbel Morales: rmorales@grupoipsmexico.com
UNE Norte
Adán Medina: amedina@grupoipsmexico.com
UNE Occidente
Guillermo García: ggarcia@grupoipsmexico.com
UNE Pacífico Norte
Francisco Dueñas: fduenas@grupoipsmexico.com
UNE Peninsular
Karla Vargas: kvargas@grupoipsmexico.com
UNE Sur
Prisciliano Enríquez: pcelso@grupoipsmexico.com
UNE Toluca
José Morales: jmorales@grupoipsmexico.com
UNE Occidente 45
UNE Pacífico Norte 47
UNE Peninsular 48
UNE Sur 50
UNE Toluca 52
Capacitación 54
SecuritIPS es elaborado por el departamento de Comunicación de Grupo IPS de México. El contenido de éste es responsabilidad y propiedad del Grupo. Prohibida la reproducción parcial o total del contenido.

CEO
Armando
Zúñiga Salinas
Rob Sands, CEO de una empresa de cerveza,
vinos y licores, asegura que “si tratas bien a las
personas, no importa qué tipo de liderazgo tengas.
El respeto por las personas que trabajan y hacen
funcionar la compañía es lo más importante”.
Esta frase ha llamado mi atención porque refleja
la esencia de la cultura corporativa de Grupo
IPS de México, en donde prevalece el buen trato
hacia nuestros miembros y el reconocimiento de
su trabajo, mismo que ha contribuido a convertirnos
en la mejor empresa de seguridad en México.
La gran familia IPS está cambiando. Las
últimas semanas llevamos a cabo una serie de
sesiones de Planeación estratégica en las que,
en conjunto con los Directores, Subdirectores y
Gerentes, actualizamos la misión y la visión del
Grupo, reflejo de nuestra identidad. Ha sido un
trabajo en equipo que ha dado como resultado
una filosofía corporativa alineada a nuestra
estrategia de negocios y más cercana a nosotros
mismos. Pronto conocerás estos cambios.
También hemos comenzado a identificar y a
aprovechar las oportunidades, sin olvidarnos
de dar continuidad a las fortalezas, y atender
nuestras debilidades y las amenazas del entorno.
Esto nos permitirá consolidar esta empresa que
hasta el día de hoy brinda empleo a más de 4,500
personas que son el sustento de sus familias.
Los líderes de esta gran familia, a diversos
niveles, debemos estar convencidos de que los
logros alcanzados y los venideros son muestra
de la importancia de guiar adecuadamente a
nuestros Técnicos en Seguridad Patrimonial. Solo
un verdadero líder es capaz de lograr resultados
espectaculares con su equipo de trabajo y, por
ende, mantener satisfechos a nuestros clientes.
Recientemente pusimos en marcha el programa
TSP del mes. Mediante éste reconocemos a un
TSP, desayunamos con él y su familia al tiempo
que nos damos la oportunidad de conocer las
situaciones difíciles por las que atraviesan y les
hacemos saber que no están solos, cuentan con
nosotros, como la gran familia que somos.
Estamos seguros de que podemos renovarnos sin
olvidarnos de llevar a cabo los más de 20 programas
que ya hemos puesto en marcha y cuyo objetivo es
contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros
colaboradores. Sin duda el camino será largo, pero
vamos en la dirección correcta.
Armando Zúñiga Salinas
CEO Grupo IPS de México

En
palabras de
César
Romero Padilla
Estimado colaborador:
En esta ocasión aprovecho el espacio para compartir con ustedes información valiosa relacionada con
seguridad en el trabajo, misma que, estoy seguro, será de gran utilidad para ti.
Si deseas conocer más, ingresa a: http://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5170410
Condiciones de Seguridad-Prevención, Protección y Combate de incendios en los centros de trabajo
Agente extintor; Agente extinguidor: Es la sustancia o mezcla de ellas que apaga un fuego, al contacto con un
material en combustión en la cantidad adecuada.
Alarma de incendio: Es la señal audible y/o visible, diferente a la utilizada en el centro de trabajo para otras
funciones, que advierte sobre una emergencia de incendio. Las señales visibles deberán ser del tipo estroboscópico,
es decir, con rápidos destellos de luz, de alta intensidad, en forma regular.
Áreas del centro de trabajo: Son todos aquellos espacios destinados a las actividades administrativas, de
proceso, almacenamiento o prestación de servicios.
Autoridad Laboral; Autoridad del Trabajo: Las unidades administrativas competentes de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social que realizan funciones de inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo y las
correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal, que actúen en auxilio de aquéllas.
Autoridad local de protección civil: La Autoridad de los sistemas de protección civil de las Entidades Federativas,
del Distrito Federal y de los Municipios y Delegaciones que forman parte del Sistema Nacional de Protección Civil.
Brigada contra incendio: El grupo de trabajadores organizados en una Unidad interna de protección civil,
capacitados y adiestrados en operaciones básicas de prevención y protección contra incendio y atención de
emergencias de incendio, tales como identificación de los riesgos de la situación de emergencia por incendio;
manejo de equipos o sistemas contra incendio, al igual que en acciones de evacuación, comunicación y primeros
auxilios, entre otras.
Centro de trabajo: Todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que se
realicen actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o en
el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
Combustible: Es todo aquel material susceptible de arder al mezclarse en las cantidades adecuadas con un
comburente y ser sometido a una fuente de ignición, tales como: madera, papel, cartón, ciertos textiles y plásticos,
diésel, aceites y combustóleo.
Equipo contra incendio: Es el aparato o dispositivo, automático o manual, instalado y disponible para controlar y
combatir incendios. Los equipos contra incendio se clasifican:
a) Por su tipo en:
1) Portátiles: Son aquellos que están diseñados para ser transportados y operados manualmente, con un
peso total menor o igual a 20 kilogramos, y que contienen un agente extintor, el cual puede expelerse bajo presión
con el fin de combatir o extinguir un fuego incipiente;
2) Móviles: Son aquellos que están diseñados para ser transportados sobre ruedas, sin locomoción propia,
con un peso superior a 20 kilogramos, y que contienen un agente extintor, el cual puede expelerse bajo presión con
el fin de combatir o extinguir un fuego incipiente, y estos incluyen los sistemas de extinción manual a base de agua
(mangueras); los sistemas de rociadores automáticos; los sistemas de aspersores; los monitores; los cañones, y
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los sistemas de espuma, entre otros.
b) Por el agente extintor que contienen, entre otros:
1) Agente extintor químico húmedo: Son aquellos que se utilizan para extinguir fuegos tipo A, B, C o K,
y que normalmente consisten en una solución acuosa de sales orgánicas o inorgánicas, o una combinación de
éstas, y
2) Agentes extintores especiales: Son productos que se utilizan para apagar fuegos clase D.
Explosivo: Es una sustancia, o mezcla de sustancias, sólida o líquida, que de manera espontánea, por reacción
química de oxidación, puede producir gases a determinada temperatura, presión y velocidad, que causan daños a
las personas o al entorno de trabajo. Las sustancias pirotécnicas forman parte de esta definición, aun cuando no
produzcan gases.
Fuego: Es la oxidación rápida de los materiales combustibles con desprendimiento de luz y calor. Este fenómeno
consiste en una reacción química de transferencia electrónica, con una alta velocidad de reacción y con liberación
de luz y calor. Se clasifica en las clases siguientes:
a) Clase A: Es aquel que se presenta en material combustible sólido, generalmente de naturaleza orgánica, y que
su combustión se realiza normalmente con formación de brasas;
b) Clase B: Es aquel que se presenta en líquidos combustibles e inflamables y gases inflamables;
c) Clase C: Es aquel que involucra aparatos, equipos e instalaciones eléctricas energizadas;
d) Clase D: Es aquel en el que intervienen metales combustibles, tales como el magnesio, titanio, circonio, sodio,
litio y potasio, y
e) Clase K: Es aquel que se presenta básicamente en instalaciones de cocina, que involucra
sustancias combustibles, tales como aceites y grasas vegetales o animales. Los fuegos clase K ocurren en los
depósitos de grasa semipolimerizada, y su comportamiento es distinto a otros combustibles.
Fuego incipiente: Es el fuego en su etapa inicial que puede ser controlado o extinguido, mediante extintores
portátiles, sistemas fijos contra incendio u otros medios de supresión convencionales, sin la necesidad de utilizar
ropa y equipo de protección básico de bombero, tales como: chaquetón, botas, cascos o equipos de respiración.
Gas inflamable: Es aquel que tiene un rango inflamable con el aire a 20ºC y presión de referencia de 101.3 kPa,
entre otros, propano, hidrógeno, butano, pentano y etano.
Incendio: Es el fuego que se desarrolla sin control en tiempo y espacio.
Instrucciones de seguridad: Es la descripción de actividades, en orden lógico y secuencial, que deberán seguir los
trabajadores durante sus actividades para la prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.
Estas instrucciones pueden estar contenidas en documentos, tales como procedimientos, manuales o guías, entre
otros.
Líquido combustible: Es cualquier sustancia que tenga una presión de vapor igual o menor a 2 068.6 mm de Hg,
a 20°C, una fluidez mayor a 300 en asfalto, y una temperatura de inflamación igual o mayor a 37.8°C, entre otros,
keroseno, gasóleos, alcohol mineral y petróleo bruto.
Líquido inflamable: Es cualquier sustancia que tenga presión de vapor igual o menor a 2 068.6 mm de Hg, a 20°C,
una fluidez mayor a 300 en asfalto, y una temperatura de inflamación menor a 37.8°C, entre otros, barnices, lacas,
gasolina, tolueno y pinturas a base de disolventes.
Lugar seguro: Es la zona o área seleccionada e identificada dentro o fuera del centro de trabajo, que los trabajadores
y demás ocupantes del mismo deberán utilizar como zona de protección, en caso de alarma y evacuación por
incendio, de acuerdo con lo establecido en el plan de atención a emergencias.
Mantenimiento a extintores: Es la revisión completa, interna y externa, del extintor y, en caso de requerirse, las
pruebas, reparaciones, sustitución de partes y la recarga del agente extintor, a fin de que éste opere de manera
efectiva y segura.
Material inflamable: Es todo aquel sólido, líquido o gas susceptible de arder con facilidad cuando entra en contacto
con una fuente de ignición o de calor, con rápida propagación de flama.
Material pirofórico: Es todo sólido o líquido que al contacto con el aire, aun en pequeñas cantidades, entra en
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ignición, es decir, reacciona en forma espontánea con desprendimiento de grandes cantidades de luz y calor.
Material resistente al fuego: Son los recubrimientos ignífugos o retardantes, así como los elementos de
construcción, tales como paredes, techos o pisos, que pueden estar sujetos a la acción del fuego por un tiempo
determinado sin entrar en combustión.
Medios de detección de incendio: Son elementos con sensores automáticos y alarma de incendio, que responden
a estímulos físicos y/o químicos, tales como calor, humo, flama o productos de la combustión, y pueden estar
contenidos en dispositivos independientes o en sistemas.
Plan de ayuda mutua: Es un conjunto de estrategias, acciones y recursos para la asistencia y cooperación que
acuerdan dos o más empresas u organizaciones, para la prevención y respuesta a emergencias por incendios.
Prestador de servicio a extintores: Es la persona física o moral que realiza el servicio de mantenimiento y/o
recarga a extintores, verificada en la norma NOM-154-SCFI-2005, o las que la sustituyan, por una persona
acreditada y aprobada para determinar la evaluación de la conformidad de la citada norma.
Prevención de incendios: Son todas aquellas acciones técnicas o administrativas que se desarrollan para evitar
que en el centro de trabajo se presente un incendio.
Programas de Protección Civil: Son los instrumentos de planeación para definir y establecer acciones destinadas
a la prevención de calamidades, incluyendo las emergencias de incendio y la atención de su impacto en las
empresas, industrias, instituciones u organismos del sector público, social y privado. Se basan en un diagnóstico y
se dividen en tres subprogramas: prevención, auxilio y apoyo. También son considerados por diferentes entidades
federativas como programas internos, específicos o especiales de protección civil.
Protección contra incendios: Son todas aquellas instalaciones, equipos o condiciones físicas que se adoptan
para que, en caso de requerirse, se utilicen en la atención de una emergencia de incendio.
Punto de inflamación: Es la temperatura mínima, corregida a la presión de referencia de 101.3 kPa, a la que una
sustancia desprende vapores capaces de formar una mezcla inflamable en su superficie, y que no es suficiente
para sostener la combustión.
Recarga del agente: Es el reemplazo total del agente extintor por uno nuevo y, en su caso, certificado.
Ruta de evacuación: Es el recorrido horizontal o vertical, o la combinación de ambos, continuo y sin obstrucciones,
que va desde cualquier punto del centro de trabajo hasta un lugar seguro en el exterior, denominado punto de
reunión, que incluye locales intermedios como salas, vestíbulos, balcones, patios y otros recintos; así como sus
componentes, tales como puertas, escaleras, rampas y pasillos. Consta de las partes siguientes:
a) Acceso a la ruta de salida: Es la parte del recorrido que conduce desde cualquier lugar del centro de
trabajo hasta la ruta de salida;
b) Ruta de salida: Es la parte del recorrido que proviene del acceso a la ruta de salida, separada de otras
áreas mediante elementos que proveen un trayecto protegido hacia la descarga de salida, y
c) Descarga de salida: Es la parte final de la ruta de evacuación que lleva a una zona de seguridad en el
exterior, denominada punto de reunión.
Trabajos en caliente: Son todos aquellos procesos o actividades en que se manejen equipos que generen flama,
calor, chispa, arco eléctrico o incandescencia, tales como soldadura, corte, abrasión y fundición, entre otros.
Unidad interna de protección civil: Es el órgano normativo y operativo, cuyo ámbito de acción se circunscribe
a las instalaciones de una institución, dependencia o entidad perteneciente a los sectores público, privado o
social, que tiene la responsabilidad de desarrollar y dirigir las acciones de protección civil, así como de elaborar,
implementar y coordinar el programa interno correspondiente.
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Nuestras
noticias
celebramos 20 años y nuestros logros
Grupo IPS de México celebró 20
años brindando servicios de serguridad
privada con estándares de calidad,
así como las recertificaciones de
ISO9000:2008 y BASC, la obtención del
Distintivo ESR por cuarto consecutivo
y la certificación de la UNE Sur como
una de Las Mejores Empresas para
Trabajar ® en México.
Durante un desayuno que se llevó
a cabo en compañía de clientes,
Técnicos en Seguridad Patrimonial,
y colaboradores administrativos (del
Corporativo México y de las UNE),
Raciel Sosa (Vicepresidente Senior
de Formación en Latinoamérica para
Great Place to Work ® en México),
Don Camilo García Marcos (Líder
de Proyectos en Programas de
Responsabilidad Social), Janina
Almaraz (Director Ejecutivo Capítulo
BASC Ciudad de México), Roberto
Adame (Coordinador de Acreditación
y Servicios en RSE) y Eduardo Díaz
(Líder de Acreditación del Centro
Mexicano para la Filantropía),
comunicaron a la gran familia IPS
la naturaleza y el objetivo de las
certificaciones y el distintivo.
La finalidad de este desayuno fue
acercar a la gran familia IPS para
celebrar los logros que han sido
alcanzados por todos los que la
conformamos. También se trató de
una oportunidad para presentar a
nuestros clientes los reconocimientos y
el distintivo que nos permiten brindarles
servicios de calidad.
Nuestros logros demuestran que somos
una empresa sólida, que cumple los
criterios necesarios para ser seleccionada
por nuestros colaboradores, clientes y
proveedores en la conformación de una
cadena de valor inigualable.
Finalmente, la gran familia IPS
agradeció la dedicación y el apoyo de
cada uno de sus miembros.
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el mayor
compromiso
Recientemente en Grupo IPS de
México iniciamos el programa
TSP del mes. Me pareció que
sería interesante, pero sobre todo
enriquecedor.
Estar cerca de los TSP y sus
familias, en sus propios hogares,
me ha confirmado la importancia
de nuestra cultura corporativa, en
la que practicamos el trato digno y
respetuoso a los TSP.
En compañía de los colaboradores
administrativos de las UNE a mi
cargo, he presenciado condiciones
poco favorables del entorno en el
cual viven nuestros TSP.
Este hecho me ha llevado a admirar
aún más el profesionalismo con
el que puntualmente se presentan
a trabajar, portando con orgullo su
uniforme, mostrando una sonrisa
al saludar y realizar cada una de
sus consignas.
Son estas experiencias las que me
llevan a reiterar mi compromiso
por lograr que cada uno de nuestros
Técnicos en Seguridad Patrimonial
reciba su pago de forma oportuna
y sepa que forma parte de la gran
familia IPS.
Adán Medina
Subdirector de Operaciones Zona Sur
“Nuestros logros demuestran que somos una empresa sólida, que cumple
los criterios necesarios para ser seleccionada por nuestros colaboradores, clientes y proveedores
en la conformación de una cadena de valor inigualable.”
Armando Zúñiga, Director General
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Felicitamos a todos los TSP que cumplen un año siendo miembros del Club de la Excelencia. Les
comunicamos que por iniciar su segundo año como miembros de este exclusivo Club, se les entregará
una tarjeta Easyvale con valor de 300 pesos, misma que pueden gastar en diversos establecimientos.
Recordamos a los Técnicos en Seguridad Patrimonial de Grupo IPS de México que estos colaboradores
se sumaron al Club de la Excelencia por cumplir los siguientes requisitos:
1. Reciben a los visitantes con una sonrisa.
2. Saludan a todas las personas diciendo:
“Buenos días. Bienvenido a (el nombre de su servicio)”.
3. Portan correctamente su uniforme.
4. Cumplen con los procedimientos.
En Grupo IPS de México reconocemos a estos TSP. ¡Muchísimas felicitaciones!
Juan Velázquez Hernández, 919 UNE Bajío Kellogg´s
Enríque Álvarez Perafán, 6906 Corporativo México Corporativo Hospital Satélite
Gustavo Alvarado Valdez, 4237 Corporativo México DVA
Enrique Escalera Lara, 4231 Corporativo México DVA
Guadalupe Vicente Navarro Piña, 4232 Corporativo México DVA
Óscar Alberto Martínez Santibañez, 2440 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Juan Torreblanca Amaya, 690 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Rodrigo Banda Pastrana, 53 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Ignacio Vargas Martínez, 715 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Víctor Jonathan Flandez Enríquez, 207 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Alejandro Antonio Morales Maldonado, 1797 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Daniel Arriaga Castillo, 5096 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Dulce Vanessa Salazar Román, 4884 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Francisco Antonio Xool Nápoles, 2468 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Benito Guillermo López Balbuena, 5391 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Anaid Serrano Sánchez, 5466 Corporativo México Seguros Monterrey NYL
Víctor Rodríguez Godoy, 610 Corporativo México CSC mx
Celerino García Morón, 8 UNE Sur Banamex, La Paz
Francisco Javier Villagómez Vega, 857 UNE Toluca Genomma Lab

club de la excelencia
La UNE Golfo sumó nuevos miembros al Club de
la Excelencia. Durante un desayuno encabezado
por Javier Sosa, Director de Factor Humano, Adán
Medina, Subdirector de Operaciones Zona Sur, y
Rusbel Morales, Gerente de la UNE Golfo, fueron
22 los Técnicos en Seguridad Patrimonial quienes
recibieron su kit de bienvenida a este Club que
reconoce a los colaboradores de excelencia:
Pepsico
aaJuan Rodríguez
aaGuadalupe Robles
aaFrancisco Maldonado
aaJulio Ramírez
Nextel
aaJuan Xiloa
aaFrancisco Martínez
Cameron
aaErnesto Soto
Universidad Tercer Milenio
aaPedro Vásquez
DHL
aaJoaquín Esqueda
aaJosé Miguel Osorio
Banamex
aaMoisés Catemaxca
aaAlfredo Jiménez
aaAbdías Gamboa
aaRoberto Chaires
aaPatricia Gómez
aaJuan Durán
Cargill
aaOmar Guerra
aaJosé Caporal
aaFermín Parra
aaUlises González
aaLeonel Durán
Durante el evento se llevaron a cabo dinámicas que
permitieron a los colaboradores administrativos
de la UNE y a los TSP conocerse un poco más
e intercambiar experiencias. Por otra parte, los
miembros que se sumaron al Club recibieron
una presentación sobre el mismo, su Decálogo
Filosófico y los beneficios de los que ahora
pueden disfrutar. ¡Felicitaciones!
10

PreventIPS
Comer delante de una pantalla o trabajando
con el ordenador puede aumentar nuestro apetito
a lo largo del día, fomentando el sobrepeso.
CRS
Comité de Responsabilidad Social
www.grupoipsmexico.com

acceder a los servicios de atención médica
brindada precisamente por el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS).
En este rubro, el departamento también se
encarga de tramitar el documento denominado
Autorización Permanente, mismo que permite
a los colaboradores recibir atención médica
en cualquier clínica que no corresponda a su
domicilio. Este trámite es valioso para miembros
del Grupo que por la naturaleza de sus funciones
viajan constantemente.
El área de Prestaciones realiza operaciones
importantes y de gran magnitud ya que tras analizar
la información de los colaboradores, obtiene los
montos necesarios a pagar al Seguro Social, y se
apoya en Tesorería para llevar a cabo los pagos.
prestaciones
El departamento de Prestaciones se encarga
de analizar toda la información necesaria para
realizar el pago oportuno de las cuotas obreropatronales,
dentro de las que se consideran IMSS,
Retiro, Cesantía y Vejez (RCV) e Infonavit. Esta
área está conformada por un Gerente, Idania
Ríos; un Coordinador, Fernando Garduño; tres
especialistas, Azucena Sánchez, Itzel González e
Iván Ponce; y un responsable de la Caja de Ahorro,
Ángeles Ibáñez.
En palabras de Idania Ríos, “se trata de un equipo
muy sólido”. Para esta Gerente, la comunicación
es fundamental en el logro de los objetivos del
área, por lo cual ha “procurado que la lluvia de
ideas se dé, que sea posible implementar cambios
y hacer mejoras”.
El ambiente en esta área es en parte resultado de
la visión de Idania acerca del trabajo en equipo
que ha traído como consecuencia contar con
colaboradores a quienes se les reconoce por “ser
responsables y estar comprometidos con la empresa
y con los TSP a quienes se brinda servicio”.
imss
Es Prestaciones el que da de alta a los colaboradores
en el Seguro Social; así es como éstos pueden
Entre las actividades relacionadas con el IMSS que
realiza este departamento se encuentran también
llevar el control de las incapacidades de los
colaboradores a nivel nacional y revisar las otras
ramas de las cuotas obrero-patronales que
se pagan al IMSS (Enfermedades y maternidad,
Prestaciones en dinero, Invalidez y vida, Riesgo de
trabajo, Gastos médicos de pensionados, entre otras).
infonavit
Una vez que el colaborador es dado de alta en el
IMSS, comienza a cotizar en el Infonavit. Dicho
instituto reconoce la relación obrero-patrón, por lo
que el trabajador empieza a acumular puntos para
llegar al mínimo que le permite solicitar un crédito.
Al término de cada bimestre, es justamente Prestaciones
quien realiza la captura de toda la información de
créditos y paga directamente al Infonavit (con los
descuentos previamente realizados vía nómina).
En caso de que el colaborador tramite un crédito
con Infonavit y éste le sea otorgado, es vital que
entregue a Prestaciones el Aviso de Retención.
Lo anterior debido a dos razones fundamentales:
1. El Aviso de Retención señala al patrón el factor
con el cual se realiza el cálculo qué indica cuánto
se le descontará al trabajador vía nómina.
2. Aunque es cierto que el Infonavit envía al patrón
un documento en el que le informa acerca del crédito

otorgado al trabajador (EBA), es posible que exista
un desfase, así que si el Aviso de Retención no es
entregado por el colaborador, y el patrón no sabe
que debe descontarle dinero por el crédito, podrían
generarse intereses que afecten la economía del
trabajador.
rcv
Retiro, Cesantía y Vejez (RCV) se refiere a las
aportaciones que el patrón hace para el retiro del
trabajador. En este caso, Prestaciones se encarga
de garantizar las cotizaciones del trabajador, quien
puede elegir la Afore que desee de acuerdo a sus
necesidades.
Las aportaciones que hace el patrón a la Afore
del trabajador equivalen al 2% de su salario
diario integrado (éste se compone del salario
diario más las prestaciones mínimas de ley que
otorga la empresa, en este caso aguinaldo y prima
vacacional), cuyo cálculo se hace bimestral.
vacaciones
Las vacaciones también son tema de Prestaciones.
De acuerdo con la ley, “los trabajadores que tengan
más de un año de servicios disfrutarán de un periodo
anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso
podrá ser inferior a seis días laborables, y que
aumentará en dos días laborables, hasta llegar a
doce, por cada año subsecuente de servicios” 1 . Es
decir, el primer año de trabajo el colaborador cuenta
1 http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/77.htm
con seis días de vacaciones; el segundo con ocho;
el tercero con diez; el cuarto con 12; y a partir del
quinto cada cinco años aumenta dos días.
Como trabajador puedes disfrutar de tus días
de vacaciones (el pago de tu nómina debe caer
completo, los días de vacaciones cuentan como
si asistieras a laborar) o pedir que éstas te sean
pagadas (en cuyo caso se te pagarán los días
requeridos adicionales a tu pago de nómina).
Por ejemplo: si ganas 100 pesos diarios y por
ley te corresponden seis días de vacaciones,
mismos que solicitas sean pagados, recibirás
un pago de 600 pesos.
Por otra parte está el tema de la prima vacacional,
ésta es equivalente al 25% del salario diario
correspondiente a los días que por ley tienes de
vacaciones.
Por ejemplo: Si ganas 100 pesos diarios y por
ley te corresponden seis días de vacaciones,
tu prima vacacional será equivalente al 25%
del salario de esos seis días.
100 pesos x 6 días = 600
25% de 600 pesos = 150 pesos de prima
vacacional.
El pago de la prima vacacional se realiza tanto
si disfrutaste tus vacaciones como si las solicitaste
pagadas. Por supuesto que el pago de la prima
se hace hasta que has disfrutado del total de los
días de vacaciones que te corresponden por año o
cuando has solicitado que el total de los días te sea

pagado. Si quieres el pago de tu prima vacacional,
acércate al departamento de Personal o Recursos
Humanos para llenar el formato correspondiente.
Es importante destacar que independientemente
del esquema de pago al cual esté sujeto el
colaborador (semanal o quincenal), el pago de
vacaciones se realiza los días 6 y 21 de cada mes.
caja de ahorro
Hasta el momento Grupo IPS de México cuenta
con 940 ahorradores a nivel nacional. En las
UNE son las Coordinaciones Administrativas las
que apoyan a Prestaciones con la recepción de
solicitudes de inscripción a la Caja de Ahorro, y de
préstamos, información que una vez procesada
se comunica a Nóminas para que realice los
descuentos correspondientes.
Por supuesto, Prestaciones no trabaja solo, también
se complementa de información proporcionada
por otros departamentos, especialmente Personal
(Corporativo México), Recursos Humanos y
Coordinaciones Administrativas de las UNE, por lo
que este departamento también es un reflejo de la
importancia de la comunicación e interconexión de
distintas áreas.
Idania Ríos señaló a SecuritIPS: “admiro el compromiso
y la entrega de mis colaboradores; agradezco mucho el
empeño que han puesto durante todo este tiempo. Me
siento muy satisfecha y feliz de tener este gran equipo
de trabajo”.
Además, indicó que si bien “hay oportunidades
para mejorar”, “hemos puesto lo mejor de nosotros
mismos”. Para concluir, la Gerente de Prestaciones
afirmó emotivamente: “el compromiso que tengo
con mi equipo de trabajo continúa pese a los
altibajos. Sé que puedo confiar en ellos y que esa
confianza es recíproca”.
Si tienes alguna duda o inconveniente
relacionado con tus prestaciones, no
dudes en enviar un correo electrónico a
prestaciones@grupoipsmexico.com
Solicitud
de
Carta
Patronal
En la Carta Patronal se detalla el día que fuiste dado
de alta en Grupo IPS de México, así como
tus datos personales, por lo que la necesitarás
para darte de alta en la clínica del Seguro Social
que te corresponde.
Si eres parte del Corporativo México y deseas
solicitarla, acude al departamento de Prestaciones,
de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30 horas.
No olvides proporcionar los siguientes datos:
Domicilio completo
Número de Seguro Social
Número de empleado
Si eres TSP de alguna de las UNE, podrás solicitar
tu alta IDSE al Coordinador de RH de tu UNE.
Con dicho documento podrás tramitar
tu alta en la clínica del Seguro Social que
te corresponde.
Si tu servicio no se ubica en el estado en el cual se
encuentran las oficinas de tu Unidad de Negocios,
será necesario que tramites la Solicitud de
Autorización Permanente con el Coordinador
de RH (vía presencial, llamada o correo
electrónico) para que recibas la atención médica
en la clínica del Seguro Social más cercana
a tu domicilio.

planeación estratégica
• Grupo IPS de México realizó sesiones en las que se redefinieron la misión y la visión.
• Durante las sesiones, se establecieron estrategias que permitirán al Grupo alcanzar su visión.
15

Agradecemos la participación de la Dirección, las Subdirecciones y las Gerencias
en estas sesiones que contribuirán a la consolidación de Grupo IPS de México.
16

Agradecemos la preferencia de Monsanto, quien se suma a la lista de nuestros clientes, en principio
con la apertura de los siguientes servicios:
Corporativo México
Santa Fe
UNE Occidente
Nextipac
UNE Bajío, Villagrán

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contacto, ingresa tus datos completos,
envía la ubicación de Vigiman y la respuesta correcta
a la siguiente trivia:
¿Cuáles son los diez valores que conforman
nuestro Decálogo?
Recuerda que para responder correctamente, debes revisar SecuritIPS,
ya que en él se encuentra la información precisa para ganar.
Solo los TSP, JT y JS que envíen la respuesta correcta y todos sus datos
participarán en la rifa de cinco bicicletas a nivel nacional.
¡Participa y gana con SecuritIPS!
Recuerda enviar la ubicación de Vigiman en este boletín, la respuesta correcta a la trivia y tus datos
(nombre completo, número de empleado, servicio y UNE). Aprovecha el espacio para comentarnos qué te
parece nuestra página web: www.grupoipsmexico.com

19

16 de julio: David Lee, Presidente de Grupo
Paladín, Armando Zúñiga, Director General, César
Romero, Director de Operaciones y Capacitación,
Marco Manilla y Ezequiel Ruíz, de DyStar,
quienes se sumaron al Club de la Excelencia.
23 de julio: León Prior, Director de Tablero de
Mando, César Romero, Director de Operaciones
y Capacitación, Leonel Durán, TSP en Cargill
Veracruz, en la UNE Golfo, que se sumó al
Club de la Excelencia.
4 de junio: Lourdes Beltrán, Gerente de
Selección y Evaluación, Oscar Rodríguez,
Gerente de Capacitación, y Pedro López, del
servicio Masisa, quien fue reconocido como
TSP del mes en la UNE Toluca.
25 de junio: Fritz Gurdie, Gerente Jurídico,
Alejandro Rodríguez, Coordinador Operativo Zona
Nororiente, David Jardón (monitorista en British
Petroleum) y Calixto Ayala (JT en Lucerna),
ganadores de una bicicleta por recomendar a cuatro
personas para ser TSP en Grupo IPS de México.
11 de junio: Maritza Bonilla, Gerente de
Personal, José Luis Aragón, Control Vehicular,
Oscar Rodríguez, Gerente de Capacitación, y
Arturo Rivas, de Apoyos Monterrey, quien fue
reconocido como TSP del mes en la UNE Norte.
2 de julio: Julio Ibáñez, Comentarista de
deportes, Raúl Aldana y Emilio Sandoval, de
Condominio Tres Lagos, quienes se sumaron
al Club de la Excelencia.
30 de julio: Antonio Galván, Subdirector
de Operaciones Zona Centro, Israel Güido,
Gerente de Operaciones Zona Metro Sur, Arturo
Olayo, Especialista en atención a comensales, y
Francisco López, del servicio Papel, Cartón y
Derivados, en Celaya Guanajuato, ganador de la
subasta del Tsuru 2008.
18 de junio: Cecilia Centurión, Líder de Portal
Talent Great, Gabriela Campos, Coordinadora
de Medios Digitales, y Damaris Masterson, de
Caja Libertad Guadalajara Centro, reconocida
como TSP del mes en la UNE Occidente.
9 de julio: Rubén Fajardo, fundador de Siprosi,
Armando Zúñiga, Director General, Javier
Sosa, Director de Factor Humano, Rey David
Tomás, TSP de Corporativo Hospital Satélite,
quien se sumó al Club de la Excelencia.
20

te presentamos a los ganadores de una tablet en
radio ips: la hora de vigiman
4 de junio
Rubén Campos
Coppel T-1232 Plaza Huatulco
UNE Golfo
11 de junio
Óscar López
Pepsico Orizaba Llaves
UNE Golfo
18 de junio
Mario Díaz
Supervisor
UNE Peninsular
25 de junio
Diego Mejía
Supervisor
Corporativo México
2 de julio
Enrique Pérez
Supervisor
UNE Golfo
9 de julio
Miguel Ángel Peralta
Coppel Custodias
UNE Sur
16 de julio
Gerardo Hernández
Supervisor
UNE Occidente
23 de julio
Francisco Xool
Seguros Monterrey NYL
Corporativo México
30 de julio
Hubense Gamboa
Switch Movistar Tuxtla
UNE Peninsular
El principio de este libro es que “la base en el desarrollo de una cultura de
prevención está en enseñar a la sociedad a autoprotegerse”. Así, esta obra
se trata de una recopilación de consejos brindados por expertos en
seguridad, mismos que llevados a la práctica y convertidos en hábitos
por las personas, contribuyen a reducir el riesgo de ser víctima de la
delincuencia.
El Manual de Seguridad para la Prevención de Delitos abarca diversos
escenarios y situaciones (el hogar, la calle, el transporte público,
el automóvil, el trabajo, el negocio, las vacaciones, la informática, los
sitios y eventos públicos, la extorsión telefónica, los fraudes, las estafas,
etcétera) en los que es posible ser víctima de la inseguridad, así como
las recomendaciones necesarias para disminuir el riesgo de serlo.
Si estás interesado en la lectura del manual, hay un portal de Internet
en el que es posible descargarlo en formato PDF, así como conocer
recursos que contribuirán a prevenir la delincuencia (Programa de
seguridad vecinal, Cartilla de seguridad familiar, Cartilla de seguridad
infantil, Cartilla vecinal y Directorio de Seguridad local).
Ya lo sabes, solo ingresa y registrarte en:
www.manualdeseguridad.com.mx

¡BUSCAMOS
TU TALENTO!
TU TALENTO!
Envíanos un
chiste, reflexión o cita.
Si en el próximo SecuriTIPS
lo encuentras publicado,
recibirás un regalo
sorpresa.
Éste es un espacio dedicado
especialmente para ti.
Dirige tu correo electrónico a
mgarcia@grupoipsmexico.com
No olvides colocar tu nombre
completo, número de empleado,
servicio y UNE.
¡Participa y gana con SecuritIPS!
David López, del servicio Humbrall, nos envió su chiste para participar en esta sección.
Aquí te lo mostramos para que pases un rato de diversión.
Descubre en el próximo boletín el premio que David ha ganado por participar.
La muerte
del lechero
Un lechero murió y la familia acudió a leer su testamento. El abogado
comenzó a leerlo:
- A mi hijo le dejo las casas del Norte, a mi hija los departamentos del Sur,
y a mi mujer los edificios de la ciudad.
Entonces el abogado pregunta:
- ¿Su marido era rico?
Y la señora respondió:
- ¡Qué rico ni que narices! ¡Esas son las rutas para ir a repartir la leche!

SeguritIPS para Evitar un Secuestro
Trata de cambiar tu rutina diaria de traslado,
con ello evitarás establecer patrones habituales
de rutas u horarios, ya sea en auto particular
o transporte público.
CRS
Comité de Responsabilidad Social
www.grupoipsmexico.com

Familias Unidas por una Causa, A. C. proporciona ayuda en la búsqueda,
localización y reintegración de las personas desaparecidas.
Fue fundada por la suma de múltiples esfuerzos de familiares que
han pasado por la experiencia de un ser querido desaparecido.
Es un equipo sensible, comprometido y dedicado a apoyar a
familias en nuestro país.
Email: fam_unidas_@outlook.com / Teléfono: 6258-3564 / Facebook: Familias Unidas por una Causa A.C.
Twitter: @Fam_Unidas_AC / Web: www.familiasunidasporunacausa.org

Reconocemos a Argus García, quien aprovechó Radio
IPS: La Hora de Vigiman para enviarnos este rap:
Hola, niña hermosa,
quiero decirte una cosa,
eres la mujer que mi vida ha hecho grandiosa.
Hermosa, preciosa,
eres igual que una rosa,
eres tan dulce, amorosa y cariñosa,
eres mi princesa a quien yo amo con locura.
Y en cada beso derrochamos la dulzura de amor.
Y es que eres tú mi pasión,
y la ilusión de escribirte esta linda canción
que aumenta en segundos todo lo que yo siento por ti.
Y es que me haces tan feliz
de los pies a la cabeza.
01 800 00 850 00
Para la búsqueda y
pronta localización
de niñas, niños y
adolescentes no
localizados.
Yo quisiera besarte, amarte,
y que sepas lo que quiero expresarte.
Y es que es sincero todo lo que por ti siento.
Te amo, te quiero y no puedes negarlo.
Disculpa todo lo malo que te he ocasionado,
y es que aunque sé que te he decepcionado,
has quedado plasmada arriba de mi almohada,
donde nacen entre sueños todos mis pensamientos.
Argus García
GNP Pachuca
UNE Sur
Si deseas escuchar el rap, escucha nuestro podcast,
solo debes ingresa a www.radioseguridad.com
Corrector de
Bolsillo
A ver: Es la secuencia que
conforman la preposición a y
el verbo ver. Por ejemplo:
A ver si mañana paso a visitarte.
Haber: Se trata de un auxiliar
mediante el que se forman
infinitivos. Por ejemplo:
Haber sido seleccionado como
JT es un orgullo para mí.
25

Responsabilidad
Social
campaña de salud visual en las une
La Campaña de Salud Visual llegó a las
Unidades de Negocio Golfo, Occidente y
Peninsular. A los colaboradores se les practicó
un examen de la vista, al tiempo que se les brindó
la oportunidad de adquirir, si así lo deseaban,
sus anteojos a precios accesibles.
En la UNE Golfo se practicó el examen de la vista
a 21 personas. Fueron 11 los colaboradores
que decidieron comprar sus lentes.
En la UNE Peninsular fueron 24 los colaboradores
a quienes se les realizó examen de la vista; 15 de
ellos decidieron comprar sus lentes.
En la UNE Occidente fueron 13 las personas que
se hicieron el examen de la vista, de las cuales siete
adquirieron sus lentes.
“Esta es una gran oportunidad otorgada por IPS. Desde hace
tiempo necesitaba lentes, pero no podía adquirirlos ya que
no encontraba opciones de pago. Este tipo de programas
son buenos para nosotros.” Humberto Cobos, del servicio
Cementos Cruz Azul Veracruz, UNE Golfo.
“Aprovechamos los beneficios que nuestra empresa nos
brinda. Ver bien es una necesidad básica. Qué mejor que
nos den la facilidad para comprar lentes a precios accesibles
y pagar cómodamente.” Natanael Frías, del servicio Nadro
Villahermosa, UNE Peninsular.
Campaña de salud IPS
26

Campaña de salud IPS
Bajío: 2, 3 y 4 de septiembre
Toluca: 9, 10 y 11 de septiembre
Sur: 23, 24 y 25 de septiembre
Corporativo: del 28 de septiembre al 2 de octubre
Disfruta de los beneficios de esta Campaña de
Salud Visual en tu UNE, en la que contaremos con
la presencia de un especialista para realizarte un
examen de la vista y proporcionarte el mejor precio
en lentes de armazón a precios accesibles.
Tu familia también puede hacer uso del servicio.

Las funciones de Cinema IPS continúan, por lo que el pasado mes de junio y julio se proyectaron las
películas Amigos y Siempre a tu lado, respetivamente.
UNE Bajío
UNE Golfo
UNE Norte
UNE Occidente UNE Pacifico Norte UNE Peninsular
UNE Sur
Sobre Amigos: “Una película con muchos valores que nos enseña acerca
de la lealtad y el compromiso con los demás. Muestra empatía con el
prójimo, al tiempo que presenta al respeto y la confianza como la base
de todo. También nos enseña a no subestimar el valor y las capacidades
de los demás. Se trata de una película con la que aprendes que estar
comprometido con nuestras labores diarias, personales y profesionales,
genera un vínculo de empatía con las personas a nuestro alrededor, como
los TSP”. UNE Peninsular

ECO
ideas
¡Recicla, Reduce
y Reutiliza!
En esta ocasión aprovechamos Ecoideas para
presentarte algunas recomendaciones para el
cuidado del agua. ¡Chécalas!
Agradecemos la preferencia de Monsanto, quien se
suma a nuestra lista de clientes. Conoce más de esta
organización:
Producir más. Conservar más. Mejorar vidas.
De eso se trata la agricultura sostenible y ésa es la
esencia de Monsanto.
Monsanto no podría existir sin los agricultores.
Miles de millones de personas dependen de la labor de
los agricultores y miles de millones más lo harán en el
futuro. En las próximas décadas, los agricultores deberán
producir la misma cantidad de alimentos que en los
últimos 10.000 años juntos.
Nuestro propósito es trabajar hombro con hombro con
los agricultores para poder lograr esta meta. Lo hacemos
vendiendo semillas mejoradas y con biotecnología, así
como productos para la protección de cultivos.
El reto: Satisfacer las necesidades de hoy y preservar el
planeta para el futuro.
Si deseas saber más, consulta: www.monsanto.com
* Revisa periódicamente las llaves del agua y las
tuberías, para evitar fugas.
* Si ves manchas de humedad en paredes y
techos, son señales de fugas, repáralas e
identifica la causa.
¡Cada jueves te regalamos
una Tablet!
15
* Limpia pisos, paredes y vidrios con dos cubetas
de agua, una para limpiar y otra para enjuagar.
* No abuses de los productos de limpieza.
* Mantén limpios patios, azotea y registros
de drenaje, para que el agua de lluvia corra
libremente, así evitarás filtraciones a las
estructuras de tu casa.
* Instala dispositivos ahorradores: economizadores
de regaderas, llaves de bajo consumo, mezcladoras,
herrajes de escusados, aereadores, adimentos para
tubería, etc.
* Cuando barras la calle, hazlo en seco, no utilices
una manguera.
Si deseas conocer más cuidados, consulta:
http://cuidarelagua.df.gob.mx/
29
No esperes más sintonizanos
cada jueves a las 19:30 hrs.
web: www.radioseguridad.com
RADIO IPS

Te presentamos a los ganadores de la dinámica
de integración relacionada con la Playera IPS
Corporativo México:
Ángel Córdova,
Jorge Bravo
y Jorge Cervantes,
de Reclutamiento,
ganadores por la
creatividad de su foto.
Los ganadores
del Corporativo México
se han hecho acreedores
a 10 puntos en su Tarjeta IPS.
UNE Bajío, ganadora por su creatividad
Los ganadores de las UNE Bajío
y Peninsular han ganado
una comida con la Dirección
de Grupo IPS de México.
UNE Peninsular, ganadora por la profundidad de su frase
“Lo importante no es que te digan que eres parte, sino que te hagan sentir parte de la gran familia IPS.
Como individuos buscamos por simple naturaleza un grupo al cual pertenecer y nada mejor que una
familia con valor y principios que te impulsa al crecimiento personal y laboral. La gran familia IPS nos
motiva para desarrollar nuestras habilidades dentro y fuera de la empresa, nos sensibiliza respecto
al trabajo de los TSP para brindarles buen trato. La unión, el trabajo en equipo y la disponibilidad son
características de esta gran familia.”
Agradecemos su participación en esta dinámica.
IPS lo hacemos y construimos todos.

Corporativo
México
TSP
DEL MES
Korea express
nuevo servicio
Raúl Aldana y Emilio Sandoval
Metro Sur
Condominio Tres Lagos
José Luis Colín
Metro Norte
Harinera Anahuac
Rey Rojas
Metro Norte
Corporativo Hospital Satélite
Ezequiel Ruíz y Marco Manilla
Metro Norte
DyStar
Víctor Rodríguez
Metro Sur
CSCmx
Felicitamos a estos dos Técnicos
en Seguridad Patrimonial del
Corporativo México porque su
responsabilidad, desempeño
y profesionalismo los han
llevado a ser reconocidos como
TSP del mes.
Agradecemos su trabajo diario,
así como el compromiso con el
que desempeñan sus funciones.
Gracias por ser parte de la gran
familia IPS.
David López
Metro Norte
Humbrall

Cuadro
de honor
José Callejas
DHL Lago Tana
Luis Gómez, Luis Vivas y Antonio
Abeijón, Coppel Santa Bárbara
¿Sabes cómo escuchar
www.grupoipsmexico.com
Radio IPS: La Hora de Vigiman?
¡Es muy fácil! Solo sigue estos sencillos pasos!
(funciona en computadora, teléfono celular o tablet):
1. Abre el navegador (Google Chrome, Internet explorer, Mozilla Firefox,
Opera Browser o Safari).
2. Escribe en la barra de navegación la siguiente dirección web:
www.radioseguridad.com
3. Verifica el volumen de tu equipo.
No es necesario que realices ninguna acción adicional.
¡No te lo pierdas, en cada programa hay sorteos, sorpresas e información de interés!
Todos los Jueves a las 19:30 horas

FELIZ
CUMPLEAÑOS
Julio
Nombre
Dìa
GARCIA GONZALEZ MARTINIANO 2
GUTIERREZ MARQUEZ JOSE FRANCISCO 2
SALINAS ARIZMENDI JUANA AURORA 2
BADILLO GONZALEZ KARINA 2
MIRANDA CAMARILLO VIRIDIANA 2
ESPITIA GUZMAN EDGAR ARIEL 2
GOMEZ ESCALANTE MOISES 2
RODRIGUEZ CASTILLO JAVIER ALFONSO 3
FERNANDEZ MARTIN DEL CAMPO J. ANDRES 3
MORENO PALOMINO IVAN ESTEBAN 3
CERON GALINDO CARLOS EMMANUEL 3
CABELLO VAZQUEZ RAMON 3
ROBLEDO MARTINEZ GUSTAVO 3
HERNANDEZ HERNANDEZ HECTOR 3
CHIRINO ROJAS LUIS ANTONIO 3
PEREZ FLORES HUGO 4
NABOR GIL ROBERTO FABIAN 4
MARTINEZ REYES JOSE LUIS 4
GIL CHAVEZ VERONICA 4
PARTIDA MARTINEZ HUGO ERNESTO 4
AVILA MARTINEZ JORGE 5
JIMENEZ CASTILLO BLANCA SOLEDAD 5
SANTIAGO AURELIO ANTONIO 5
HERNANDEZ ESPINOZA JOSE ANTONIO 5
BAUTISTA GRACIA JOSE ENRIQUE 5
CRISANTE MARINO ADRIAN 6
SALGADO CORTES ARTURO 6
QUIROGA VIVAS ALVARO ISAIAS 6
OSUNA ESCALANTE OSEAS 7
TOLENTINO TOLENTINO ADRIAN 8
RIVERA RODRIGUEZ JUAN ANTONIO 8
PEREZ CASTRILLO JULIO RAUL 8
MERCADO FERRER VALENTIN 9
NOLASCO SANCHEZ JOSE JUAN 9
LUNA LUZ FRANCISCO 9
CARREÑO PEREZ DANIEL 9
SOSA BAZAN JOSE MAURICIO 9
REYES GUERRERO JOSE ANGEL 9
MEDINA ALBERTO FRANCISCO 9
VERGARA PALOMINO EDGAR LUCIANO 9
MARTINEZ MONTIEL JONATHAN 9
HERNANDEZ CORONA GERARDO 9
GARCIA CASTILLO FEDERICO 9
SOSA SALINAS MARIA FELICITAS 10
LARA GARCIA AMALIA 10
ZAYAS HERNANDEZ IVONNE SELENE 10
GUTIERREZ MENDEZ FILIBERTO 10
CAMPOS CARRILLO JOSE GUILLERMO 10
PIÑA CRUZ RUTH 10
MORALES MENESES PEDRO 10
MARTINEZ BERNABE ANTONIO 11
MAYA SANTIAGO MARCOS DAVID 11
BALBUENA ISAAK LUIS IGNACIO 11
HERNANDEZ RANGEL ROMAN 11
MENDOZA JARDON JORGE EMMANUEL 11
MARTINEZ RUIZ FARID 11
RODRIGUEZ NAVA ALEJANDRO EDUARDO 12
VELAZQUEZ BAUTISTA MARCOS IVAN 12
ALARCON MARTINEZ BLANCA ESTELA 12
REYES RAMIREZ CARLOS IVAN 12
RUIZ DE CHAVEZ VALDEZ OSCAR 12
SEGUNDO MONDRAGON JORGE 13
GONZALEZ GOMEZ DAVID ORLANDO 13
ORTIZ MONDRAGON FRANCISCO 14
ZAMORANO FRAGOZO EDGAR 14
RAMIREZ TAMAYO RIGOBERTO 14
VANEGAS GARCIA JESUS 14
ZAMORA HERNANDEZ IVAN ISRAEL 14
SORIANO PELAGIO LUIS DANIEL 14
IZAZAGA ALBARRAN CARLOS ALBERTO 14
SALINAS POSADAS TERESA 15
ZUÑIGA RIVERA JOSE LUIS 15
ESTRADA RAMIREZ MARIA IRMA 15
ZAMORA CONTRERAS ENRIQUE BENJAMIN 15
MARTINEZ CASAOS FELIX 15
RAMIREZ RAMIREZ DIANA NAYELI 15
ALEMAN RAUDA TOMAS VICTOR 16
LOPEZ RODRIGUEZ RICARDO 16
MOTA ALVAREZ JOSE SERGIO 16
LOPEZ SERRANO JOSE 16
MENA HERNANDEZ JOSUE 17
BARBOSA ARIAS ALICIA 17
HERNANDEZ GARCIA JOSE FRANCISCO 17
DURAN HERNANDEZ JOSE ALBERTO 17
GASCA CASTILLO JOSE LUIS 17
SANCHEZ RAMIREZ CARLOS 18
BERNAL FREIRE GERARDO 18
JUAREZ FRANCISCO MANUEL 18
CERVANTES HERNANDEZ GILBERTO 18
NAVARRETE NARCISO OSCAR DAVID 18
LOZA MANDUJANO JOSE DAVID 19
ZERMEÑO MENDOZA JUAN MIGUEL 19
ZAMORANO ORRANTE FERMIN 19
ESPINOZA AYALA J. PIEDAD 19
MARTINEZ GUTIERREZ IRVING ELIAS 19
CRUZ CRUZ DANIEL 19
GONZALEZ AGUIRRE EUGENIO ISMAEL 19
ZAVALA ZENTENO ADALBERTO 19
GARDUÑO GARDUÑO FERNANDO 20
SILVESTRE CAMACHO PERCEO DANTE 20
PADILLA RODRIGUEZ EDSON JAIR 20
RUIZ RODRIGUEZ JUAN ANTONIO 20
ROMAN LOPEZ SALVADOR 21
CRUZ HERNANDEZ MARICELA 21
MEJIA SOTELO ERICK ALBERTO 21
CHAVEZ LUCIO JOSE JUAN 21
REYES HERNANDEZ GONZALO 21
TORRES JUAREZ JOSE LUIS 21
BERNAL VERA ALEJANDRO 22
GILES SERNA JORGE 22
HERNANDEZ DE LA LAMA JOSE DE JESUS 22
CARRILLO VAZQUEZ EDGAR EDUARDO 22
CRUZ GUTIERREZ JOSE LUIS 23
MULGADO VIGUERAS ANTONIO 23
CASTILLO REYES ALBERTO 23
VENEGAS REYES RUBEN 23
VILLA CABRERA SERGIO 23
MENDOZA CONTRERAS RICARDO 23
NAVA VELASCO CRISPIN 24
ALEMON CAMARILLO ERNESTO 25
DIAZ REYES SAUL 25
LOPEZ HERNANDEZ SANTIAGO 25
VARGAS MARTINEZ FRANCISCO 25
HERNANDEZ HERNANDEZ SANTIAGO 25
ROSAS GALLARDO FELIX 25
GODINEZ LUCIO LUIS ENRIQUE 25
CRUZ MARTINEZ LUIS GERARDO 25
FUENTES VELAZQUEZ SALVADOR ALBERTO 25
SALAZAR TREJO ROMAN 25
CRESENCIO SANTOS ADRIAN 25
TORRES ZARATE MARCOS IVAN 25
GOMEZ MANRIQUE RAFAEL 25
SAN AGUSTIN REYES ALEJANDRO 25
GARCIA QUIJANO SANTIAGO 25
VENTURA LUIS ALVARO 26
LOPEZ MENDEZ NAYBETH 26
OSORIO MUÑOZ RUBEN 26
RIOS VAZQUEZ IDANIA 27
CORDOVA BURGOS JOSE ANTONIO 27
MORALES ALOR EFREN 27
VARGAS CORTES JONATHAN JESUS 27
DAVALOS ARANDA ENRIQUE 28
PEREZ ALBA GUSTAVO 28
GOMEZ GARCIA GABRIEL 28
CERVANTES HERNANDEZ FELIX 29
DE LA CRUZ SANTIAGO JUAN ANTONIO 29
ROSAS GAYOSSO SERGIO 29
HERNANDEZ REYES MONZERRAT LIBERTAD 29
BARBOSA DIAZ JOSE LUIS 30
GARCIA GUTIERREZ JOSE GUADALUPE 30
REGALADO MUÑOZ VICTOR 30
CARBAJAL ORTIZ JUAN DANIEL 30
SANTOS ROJAS IGNACIO 31
PEÑA RANGEL NORBERTO IGNACIO 31
33

SALAZAR SILVA OLGA LIRIA 31
Agosto
TELLEZ TENORIO MARIANA YASBEL 1
VIVEROS PORTILLA NANCI 1
MORALES SALAZAR EDWIN ALFONSO 1
PEREZ SOLIS ITZAYANA PATRICIA 1
SANTIAGO SALVADOR RAUL 1
HERNANDEZ ORTEGA ALFONSO 1
YAÑEZ VILLANUEVA JUAN ANDRES 1
FLORES ORTEGA GERMAN 1
RAMIREZ PINEDA LUIS MANUEL 2
MENDOZA ESCAMILLA JUAN ANGEL 2
LEON RIVAS OSCAR DANIEL 2
IBARRA ROJAS ALAN GUSTAVO 2
CRUZ FLORES JAVIER 3
X RODRIGUEZ JESUS GABRIEL 3
MENDOZA TRUJILLO CRISTIAN MARCELO 3
SANTIAGO HERNANDEZ RUBEN 3
SANTAMARIA GARCIA AGUSTIN 3
BAUTISTA MARTINEZ JUAN 4
NAVA JEREZANO DIANA SARAI 4
ALCANTARA GUTIERREZ SERGIO EDUARDO 4
CISNEROS GIRON ALMA CASIMIRA 5
ZARATE HUERTA GERARDO 5
MARTINEZ PATLAN EMILIO 5
LUNA CEJA JOSE TRINIDAD 5
FERNANDEZ JIMENEZ GILDARDO 6
MANILLA ENCISO MARCO ANTONIO 6
AYALA MARTINEZ SERGIO 6
HIDALGO FLORES ABEL 6
SANTOS GARCIA MIGUEL ANGEL 6
ORTIZ ROMAN FRANCISCO 6
RODRIGUEZ DURAN ENRIQUE 6
FRANCO RODRIGUEZ JORGE ANTONIO 6
MARIN CAMARENA JUAN JOSE 6
ROSALES DELGADO GERARDO 6
CABRERA VELASCO JOSE ALBERTO 7
VALADEZ PAREDES JULIO CESAR 7
SANCHEZ CRUZ ALFONSO 7
ROMERO CENDEJAS GENARO 7
ACOSTA CORTEZ CARLOS 7
MARQUES TOBON LAURA ROCIO 7
MORENO OSORIO JOSE 7
DIAZ NUÑEZ MARIA ENRIQUETA 8
PEREZ HERRERA ADAN 8
RIOS RODRIGUEZ ALEJANDRO EDUARDO 8
REYES AVIANEDA JOSE JUAN 8
NIEVES GONZALEZ EMILIANO 8
MARTINEZ ALCAZAR ELIZABETH GUADALUPE 8
MARTINEZ SANTILLAN MIGUEL ANGEL 9
SANCHEZ HERNANDEZ JORGE 9
LOPEZ GONZALEZ JUAN ALBERTO 9
LEAL LOPEZ MIGUEL ANGEL 9
CRUZ JIMENEZ OMAR 9
HERNANDEZ RANGEL CHRISTIAN ALFREDO 9
RAMIREZ FLORES LUIS ALEJANDRO 9
CASTILLO BRITO ABEL 9
TIRADO DE LA CRUZ SERGIO 9
PEREZ ESCOBAR DAVID 9
MARTINEZ DAVILA RAUL 11
MARROQUIN BALBUENA DENIS ANEL 11
DELGADO ZAMORA ALEJANDRO 11
GUTIERREZ RANGEL ALEJANDRO 11
GONZALEZ VEGA ARTURO 11
GONZALEZ CRUZ JOSE EDUARDO 11
MORENO ANDONAEGUI DANIEL 11
CAMACHO VALADEZ FERMIN 12
ROBLEDO SAN JUAN VICTORIA 12
CHAVEZ ALEJANDRO JOSE ANTONIO 12
DIAZ PACHECO FORTINO 12
TORRES VAZQUEZ MONICA ADRIANA 12
HERNANDEZ PEREZ ROSENDO ARMANDO 12
RAMIREZ VILLANUEVA SULI ANAI 12
GARCIA VELAZQUEZ ANDRES 13
DE LUNA FARFAN JUAN DE DIOS 13
DE AQUINO OLVERA MARTIN ANTONIO 13
CORIA MARTINEZ LEOPOLDO 13
AVENDAÑO ROJAS FELIX RAFAEL 13
HERNANDEZ GARCIA FABIOLA 13
VENTURA FAJARDO ANLLELO MARCO 13
VIGIL GARCES LEONARDO 13
PAREDES GARCIA CARLOS ELIAS 14
SANCEN CHAVEZ GUADALUPE AZUCENA 14
AVILA CASTILLO MARIO IGNACIO 14
COLINA ANGUIANO FRANCISCO GERARDO 15
SANTANA BECERRIL MARIO 15
ALVAREZ CORTES ABEL ALEJANDRO 15
GUZMAN VAZQUEZ JOSE RICARDO 15
GONZALEZ MARTINEZ ASUNCION ADAN 15
ESPINOSA DETOR MARIO 15
VALDES TRUJILO MARIO MANUEL 15
ARANDA GUZMAN DANIEL 15
ROMERO MORENO NOE 15
MUÑOZ DE COTE BALDERAS ARMANDO 15
HERRERA SANGINES LEANDRO 16
MEJIA AGUILERA DIEGO ENRIQUE 16
HERRERA BASILIO MARIA LUISA 16
AGUILAR LORENZO DANIEL 16
CAÑADA ANZURES CARLOS 16
OLGUIN MIRANDA LUIS MIGUEL 17
GARCIA MONTENEGRO ALBERTO 18
LURIA GUTIERREZ LEONEL 18
RODRIGUEZ VILLELA PABLO 18
ALCANTARA TEJEDA JOSE MARIA 18
DIEGO GREGORIO URIEL 19
PEREZ GERONIMO JOSE LUIS 20
COYOTL MENDEZ EDUARDO ANTONIO 20
ALVAREZ LOERA JUAN CARLOS 20
URRUTIA RODRIGUEZ JOSE 21
SANCHEZ VALTIERRA RODOLFO 21
LOPEZ VILLANUEVA JUAN RAFAEL 21
CASTAÑEDA UGALDE OLIVER FAIVEL 21
HERNANDEZ HERNANDEZ KARLA 22
34
MORENO RODRIGUEZ LUIS RODOLFO 22
VELAZQUEZ MERCADO SILVIA 23
GUERRERO CERVANTES MARIO 23
MARQUEZ CARREOLA RAMON ENRIQUE 24
LECHUGA CALVA JOSE LUIS 24
RUIZ MARTINEZ SERGIO 24
GARCIA HERNANDEZ URIEL 24
GERARDO VAZQUEZ JOSE ARTURO 24
RESENDIZ NICOLAS LAURA 25
GARCIA CRUZ JOSE LUIS 25
MORALES FLORES LUIS 25
LUNA CARRILLO CESAR EFREN 25
MARIN BAUTISTA MARISELA 26
LOPEZ RAMIREZ SERGIO 26
BASILIO FLORES MARICELA 27
LEAL HERNANDEZ ARMANDO 27
GOMEZ HERNANDEZ ARMANDO 27
BARBOZA GONZALEZ JUAN IGNACIO 27
RODRIGUEZ APARICIO RUBICELIA 27
GARCIA JIMENEZ ARMANDO 27
ESQUIVEL VAZQUEZ AGUSTIN 28
SALAZAR ABREGO AGUSTIN 28
ESCOBAR GARCIA MARCO ANTONIO 28
ZAPATA SALDIVAR ARCADIO 28
LINARES AVILA MARGARITA ARIZBETH 28
ALVAREZ DEL ANGEL ERNESTO 28
CRUCES LOPEZ LUIS SANTIAGO 29
FRANCO CHAN MARTIN 29
PELCASTRE SALAZAR ADOLFO 29
ZARATE OVALLE LUIS MIGUEL 29
DIAZ SALINAS ANGELICA 29
GARCIA BALANZAR ESTHER 29
SANCHEZ OLVERA JORGE HIRAM 29
RAMIREZ SERRANO ROSA 30
PEREZ OSORIO RICARDO 30
AGUIRRE MEZA SERGIO 30
PAEZ CHAVEZ ROSALIO ANDRES 30
AGUILAR ZEPEDA JOSE LUIS 30
CAMBRON VALENCIA JORGE 30
MARTINEZ MIRANDA LUIS RAMON 31
MALDONADO BALBUENA JOSE 31
PASCUAL NAZARIO RAMON 31
BUENDIA LOPEZ JOSE 31

IPS
Alianzas
¿Qué
´
es IPS Alianzas?
Es un programa cuya finalidad es ofrecer a nuestros clientes un espacio de difusión de sus productos y
servicios (mismos de los que nuestros miembros son consumidores), mediante la inclusión de anuncios y
publirreportajes en nuestros medios de comunicación interna, cuyo alcance es de 8,000 personas.
Consumimos y
adquirimos tus servicios
Beneficios
Tu publicidad será
aplicada en nuestros
medios de comunicación
interna SecuritIPS (boletín
bimestral), Avycom,
Facebook, La Hora de
Vigiman y mediante
anuncios en el Corporativo
y las UNE.
Invertirás inteligentemente
ya que tu publicidad
llegará a tus consumidores
y clientes potenciales.
Podremos establecer una
relación estratégica
mediante la que será
posible que conozcas el
número de consumidores
que obtuviste con estos
medios (cuponera).
Cobertura a nivel nacional
Para mayores informes, ingresa a www.grupoipsmexico.com, escribe a
arivera@grupoipsmexico.com o comunícate al 5525 - 3242, ext. 416.

BENOTTO
LLÉ V AT E E S TA B IC IC LE TA
Recomiéndanos a cuatro personas para ser
Técnico en Seguridad Patrimonial (TSP)
en Grupo IPS de México.
Si éstos cubren el perfil y se quedan a
trabajar con nosotros, llévate una bicicleta
BENOTTO.
Este programa aplica para los TSP del Área Metropolitana

UNE Bajío
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Julio
GUTIERREZ QUINTANA J JESUS 23
RAMIREZ GARCIA CARLOS 23
LOPEZ JUAREZ MA. DE LOS ANGELES 24
VERA CERVANTES JOSE DAMIAN 24
GRANADOS PUGA CESAR ERNESTO 26
HERNANDEZ RAMIREZ GUILLERMO 26
RIVERA LABRA J. JESUS 27
MENDOZA LUNA SALVADOR 27
COLIN SARMIENTO OSVALDO 27
CARMONA BRAVO JUAN MANUEL 28
MENDOZA CORRALES MOISES 28
LUNA MORALES MARTIN 28
ESPINOSA SIGALA FRANCISCO JAVIER 13
CELIS TREJO SERGIO 14
NARCISO FRANCISCO AURORA 14
SANTANA GUERRA GLORIA ANGELICA 14
HORTA CERVANTES PAOLA ELIZABETH 15
CRUZ LOPEZ JOAQUIN ANTOLIN 16
CAMPOS JUAN JOSE ADOLFO 16
RAMIREZ CASILLAS RICARDO 16
MEDINA FLORES EDUVIGES 16
VILLAFRANCO OLVERA P. FRANCISCO 16
ORTEGA PONCE JUAN MARTIN 16
NO BLANCARTE MANUEL 16
Nombre
Día
DIAZ DE LEON TURRUBIARTES V. MANUEL 28
CORNEJO GARCIA ANDRES 16
FERNANDEZ NEGRETE ARMANDO 1
UGALDE AYALA ALEJANDRO 2
CALDERON MURILLO JORGE 3
TORRES RAMIREZ BENITO 4
BARROSO GAMIÑIO LUIS FELIPE 4
GUERRERO RAMIREZ J. REFUGIO 4
SANCHEZ RAMIREZ JESUS EDEN 5
MORENO MEJIA DIANA ISABEL 5
MUÑOZ MORALES SANTOS DE JESUS 5
GALVAN DIAZ MAURICIO ANTONIO 6
GONZALEZ MARQUEZ GUSTAVO 7
HERNANDEZ MARQUEZ JOSE ANTONIO 8
ROSAS MENDOZA J. ISABEL 9
MEDINA PEREZ JULIO 9
DELGADO RODRIGUEZ ALEJANDRO 9
CASTRO MERCADO MARTIN 10
TORRES GONZALEZ RUBEN 11
DURAN BOCANEGRA MIGUEL ANGEL 11
YAÑEZ SILVA JOSE IGNACIO 11
SANTOS GONZALEZ JORGE LUIS 12
DE ANDA MIRELES JUAN SAUL 13
GONZALEZ ANTUNEZ EUSEBIO 13
LUNA GUERRERO NOE ISAI 13
FLORES MEDINA SAUL 16
GONZALEZ VAZQUEZ ENRIQUE 18
RODRIGUEZ SERRANO EDGAR ARTURO 18
BARCENAS GONZALEZ ARMANDO 19
CANEDO LARA JOSE JUAN 21
CORBELLA BERMUDES MA. FERNANDA 21
NAVA LANUZA JOSE ANTONIO 22
ROJAS LOPEZ MIGUEL ANGEL 23
FLORES HERNANDEZ JUAN MANUEL 29
RODRIGUEZ SANTOYO IGNACIO 29
ALVAREZ SILVA JOSE LUIS 29
SALINAS SANCHEZ JOSE ALEJANDRO 30
RIVAS ARROYO JAIRO ELIAS 31
SANCHEZ VARGAS LUIS ANGEL 31
CERVANTES ORDAZ IGNACIO 31
BARRIENTOS PEÑA ALBERTO IGNACIO 31
Agosto
Nombre
Día
HURTADO HERNANDEZ JUAN 1
CHAGOYA CHAGOYA MANUEL ANGEL 2
CAMPOS GARCIA MANUEL 2
RIVAS MAGALLON GUILLERMO 2
DURAN HERRERA MARTHA LIDIA 3
GALVAN PUENTE GABRIELA PALOMA 5
LOZANO SALAZAR ERIC ALBERTO 6
LUNA SILVA JOSE DE JESUS 6
HERNANDEZ RESENDIZ EDUARDO 8
REYES HERNANDEZ PEDRO RAUL 8
OSEGUEDA CORONADO LUIS ALBERTO 8
GUTIERREZ MUÑIZ SANDRA GABRIELA 9
GONZALEZ X LUIS FELIPE 10
PADILLA PRECIADO IGNACIO 10
HERNANDEZ RAMOS ALEJANDRO 11
LOPEZ JIMENEZ CARLOS 11
RAMOS ALFARO EDUARDO 11
GONZALEZ MOLINA HERON 12
LUNA ROSAS JOSE JESUS 12
YAÑEZ AVILA REYES 13
HERNANDEZ GUERRERO MA. DEL CARMEN 13
JIJON CASIANO HIABETH 17
MORENO BRAVO ESTEBAN 17
DELGADO MENDOZA CRUZ 18
FONSECA SOTO ELENA 18
SANCHEZ VALLEZA PATRICIA 19
MARTINEZ PATIÑO DIEGO ALEXIS 20
CRUZ HERNANDEZ SAMUEL 21
ORTIZ VILLA ULISES 21
ARAIZA MARTINEZ MARTINA LETICIA 21
SANCHEZ RODRIGUEZ JESUS 22
FUENTES VILLA FELIPE 23
OROZCO GONZALEZ ALBERTO 24
VIEYRA RICO MARICRUZ 26
CISNEROS TRUJILLO RODIMIRO 27
RENTERIA RAMIREZ JOSE DOMINGO 27
AYALA ACOSTA AGUSTIN 27
ANOTA NAVA BENJAMIN 27
DOMINGUEZ PORRAS JUAN BENITO 27
MORALES CAMBRON I. ALEJANDRO 28
MORALES AMESQUITA PEDRO 31
LONA JIMENEZ SAUL 31
tip de seguridad
No mencione en pláticas que
va de compras o la cantidad de
efectivo que lleva.
México Unido Contra la Delincuencia
www.mucd.org.mx
37

nuevos servicios
TUM
Transportes Unidos Mexicanos
Grupo Q Predio Hulcher
BENOTTO
LLÉ V AT E E S TA B ICIC LE TA
Cuadro
de honor
Reconocemos al TSP José Morales,
de Nextel Sucursal El Paseo,
quien brindó apoyo a una familia
dueña de un automóvil que presentó
fallas técnicas y desencadenó un
incendio. Este valiente TSP sofocó
el fuego con ayuda de un extinguidor.
Agradecemos su profesionalismo.
Felicitamos al supervisor Roberto
Méndez, quien recomendó a cuatro
personas para convertirse en TSP
(mismas que cubrieron los requisitos
para ser contratadas y se quedaron
a trabajar en Grupo IPS de México):
Arturo Flores, Emmanuel Barrientos,
Mario Salgado (los tres de Tecnológico
de Monterrey) y Rogelio Moctezuma
(de Campanario).
capacitación en aam
Los TSP del servicio AAM, de Silao,
participaron en el Curso de Capacitación
Básica de Seguridad, impartido por Hugo
Rodríguez y Miguel Ángel Hernández.
Mediante este curso, los Técnicos en
Seguridad Patrimonial potenciaron los
conocimientos fundamentales que hacen
de ellos expertos en seguridad integral.
38

LA IMAGEN QUE PROYECTAMOS ES ESENCIAL
DECÁLOGO FILOSÓFICO
Nuestra esencia y razón de ser
NOS DEBEMOS A NUESTRO CLIENTE USUARIO
SIEMPRE ESTAMOS EN LA
BÚSQUEDA DE VALORES
AGREGADOS PARA
NUESTROS CLIENTES
(INTERNO Y EXTERNO)
ESTAMOS ORGULLOSOS DE LO QUE
HEMOS LOGRADO
LA COMUNICACIÓN ES FUNDAMENTAL
NOS IDENTIFICAMOS CON NUESTRA EMPRESA
NOS DEBEMOS A NUESTRO CLIENTE INTERNO (TSP)
NUESTROS VALORES SON
FIRMES
REALIZAMOS NUESTRO
TRABAJO CON
GUSTO Y SIEMPRE
SOMOS AMABLES
SOMOS SOCIALMENTE RESPONSABLES Y
FOMENTAMOS LAS MEJORES PRÁCTICAS
(EMPEZANDO POR NUESTRA PERSONA)
NUESTROS PROCEDIMIENTOS CONTRIBUYEN
CUMPLEN NUESTRA MISIÓN.
IPS LO HACEMOS Y CONSTRUIMOS TODOS

BENOTTO
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Recomiéndanos a cuatro personas para ser
Técnico en Seguridad Patrimonial (TSP)
en Grupo IPS de México.
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Este programa aplica para los TSP de la zona Bajío

UNE Golfo
Cuadro
de honor
El Licenciado Javier Sosa, Director
de Factor Humano, visitó a la UNE
Golfo con la finalidad de convivir
con los TSP que se sumaron al
Club de la Excelencia. Además,
conoció las instalaciones de la UNE,
contribuyó a la estandarización de
sus procedimientos y, finalmente,
plasmó un pensamiento en el
“Muro de la fama”.
Julio Ramírez, de Pepsico
Planta Sabritas Veracruz, es
reconocido dentro del Cuadro
de Honor debido al alto puntaje
obtenido por parte del área de
Seguridad Corporativa durante la
Auditoría General de Seguridad
Alimentaria que se llevó a cabo
en la Planta Pepsico.
Agradecemos el compromiso
y profesionalismo que has
mostrado. ¡Felicitaciones!
respeto imparcialidad
orgullo
credibilidad
compañerismo
41
Creando un

Julio
Nombre
FELIZ
CUMPLEAÑOS
LOPEZ PERALTA OSCAR ARMANDO 1
ESTRADA RENDON BERTHA 2
TAPIA RODRIGUEZ JOSE MIGUEL 2
LOPEZ CASTELAN WILLIAM 3
MENDOZA VALERIO ABEL 5
Día
CERVANTES GARCIA VIRGILIO 10
PAZ ROBLES LUIS ANTONIO 12
OCHOA ABURTO FRANCISCO JAVIER 12
VAZQUEZ HERNANDEZ ISAAC AVIZER 17
CARREÑO MEJIA GAMALIEL 17
TENORIO DE JESUS FRANCISCO JAVIER 19
GARCIA ESCAMILLA MARIA ARELY 19
TSP
DEL MES
Felicitamos a Hugo Quino y Jesús
López, quienes fueron reconocidos
como TSP del mes en la UNE Golfo.
Hugo, del servicio Pepsico San Andrés
Tuxtla, desayunó con su esposa Zayda
González, su hija Candy y personal
administrativo de la UNE. Al finalizar
el desayuno, este TSP y su familia
recibieron un reconocimiento, así como
obsequios.
Por otra parte, durante su desayuno
como TSP del mes, Jesús, del servicio
Telefónica Switch Veracruz, estuvo
acompañado por su esposa María
BEATRIZ GUZMAN EDILBERTO 20
AQUINO FLORES DANIEL 21
LANDA ORTEGA MARIA MAGDALENA 22
TORRES LOPEZ CESAR HUMBERTO 22
LOPEZ RAMOS OSIRIS JULIAN 24
IXMATLAHUA RAMIREZ JUAN IGNACIO 26
DAMIAN MARTINEZ RODOLFO 27
RAMIREZ MORALES CUITLAHUAC 28
MARTINEZ DE LA CRUZ LUIS ALBERTO 28
CRUZ SANDOVAL PABLO 29
ALVAREZ CORRO JOSE ALBERTO 31
VASQUEZ VASQUEZ GERMAN 31
Agosto
AGUIRRE PEREZ ANGEL 2
CASTREJON DAVALOS HECTOR 3
CAGAL JACINTO MARIA DEL CARMEN 5
TEOBAL CADENA JORGE LUIS 5
X MENDEZ EDGARDO JULIAN 6
CAMPOS GONZALEZ WILFRIDO 7
GARCIA SALAZAR PEDRO ARTURO 7
RUIZ SANCHEZ ALEJANDRO 7
ALEJANDRO HERNANDEZ ERNESTO 8
LORENZO ROMERO ROMAN SERGIO 9
MORALES CRUZ RUSBEL 10
MORALES FABELA OSCAR 12
NERI BARCENAS XAVIER 14
Inés y personal administrativo de la
UNE. Tras terminar el desayuno, este
TSP también recibió obsequios y un
reconocimiento.
Felicitaciones a estos miembros de
la gran familia IPS. Agradecemos su
dedicación, compromiso y excelente
actitud.
¡Felicitaciones!
42
VEGA MARQUEZ SILVERIO 15
ESQUEDA CUEVAS JESUS JOAQUIN 16
FLORES MIGUEL LUIS 16
MARTINEZ BADILLO DULCE MARIA 16
GUTIERREZ BRAVO BERNARDO 17
ZAMUDIO ELVIRA CAROLINA 18
HERNANDEZ RANGEL JUAN ANGEL 19
LURIA RODRIGUEZ JAVIER ARMANDO 20
DURAN DURAN JUAN 21
SANTOS MATEOS JOSE LUIS 21
GUTIERREZ GOMEZ BERNARDO 21
MONTERO REYES MATILDE 21
REYNA MORALES NORMA 21
MARTINEZ SANCHEZ GILBERTO 22
HERNANDEZ RUIZ FIDELIA 22
JIMENEZ RAMIREZ MARCOS 24
ALONSO HERNANDEZ ROGELIO MANUEL 24
VAZQUEZ MENDOZA JOSE LUIS 25
HIDALGO GAONA CLEMENTE JOAQUIN 25
HERNANDEZ SANTOS JOSE ALEJANDRO 25
ZAMUDIO PINEDA GUILLERMO DANIEL 29
BARRIOS NIEVES CARLOS ROSARIO 30
ROJAS CONTRERAS MANUEL 30
ACEVEDO PAREDES RAMON 31
RAMIREZ GARCIA LUIS ELBERT 31
SOLIS YAÑEZ ROMAN 31

UNE Norte
BENOTTO
curso de control de accesos
LLÉ V AT E E S TA B ICIC LE TA
Un elemento canino y siete Técnicos en Seguridad Patrimonial
de DHL Monterrey recibieron un curso de Control de accesos,
mediante el que revisaron temas relacionados con accesos
peatonales y vehiculares, y revisión física de personas.
Felicitamos al JS Tomás Garza
quien recomendó a cuatro personas
para convertirse en TSP (cubrieron
los requisitos para ser contratadas
y se quedaron a trabajar en Grupo
IPS de México) y fueron asignados
al servicio Seguros Monterrey
NYL: Alberto Llanes, Johana
Hernández, Rodolfo Porras y
Carlos Rangel.
FELIZ
CUMPLEAÑOS
EDUARDO ALVARADO JOSE ANTONIO 7
CAMACHO AGUILERA JOAO OSVALDO 7
ZAPATA DOMINGUEZ MAURICIO 8
QUINTO CRUZ JUAN CARLOS 8
GUTIERREZ REYES ELOY 11
LOPEZ CASTELLANOS GUILLERMO 11
SANCHEZ TELLO DIEGO IVAN 15
DAVILA RAMIREZ REMIGIO 16
TORRES BERNADAC JUAN MANUEL 17
PORRAS GUZMAN RODOLFO HERIBERTO 18
ESMERALDA LOPEZ EMILIO 19
YAÑEZ VAZQUEZ PORFIRIO 24
HERNANDEZ HERNANDEZ OMAR 25
MORENO AGUILAR CITLALLI ANGELICA 25
CORIA MARTINEZ ALEJANDRO TEODORO 25
SALDAÑA RODRIGUEZ JUAN 29
HEYER RODRIGUEZ GUILLERMO 29
MEDELLIN RODRIGUEZ NIDIA ELDA 29
HERNANDEZ BENAVIDES RAUL 29
GARCIA MARTINEZ IGNACIO 31
Agosto
GARZA AGUIRRE JESUS 4
TORRES PEÑA JORGE ARMANDO 9
HERNANDEZ RAMIREZ GUSTAVO 10
ESCOBEDO ORTIZ ROBERTO 11
SILVERIO MALAQUIAS ISAI 12
JUAREZ BAUTISTA EFRAIN 13
GUERRA MEDINA MIGUEL ANGEL 13
PEÑA CORTES ALFREDO 14
SANCHEZ TORRES JOSE LUIS 15
FERNANDEZ MALDONADO GUILLERMO 16
LLANAS LOPEZ MARIO ALBERTO 17
CANTU ALONSO JOSE ANTONIO 17
VASQUEZ ZAMORA JUAN 18
ROJAS RIVERA FILIBERTO 22
AGUILAR ROBLES LUIS 22
SALINAS LARA DOMINGO 23
RODRIGUEZ TREJO RICARDO ARTURO 24
ESCAMILLA QUINTERO JOSE ALEJANDRO 25
CASTRO JARAMILLO LUIS ENRIQUE 26
IZQUIERDO MASCAREÑAS JESUS 26
RAMIREZ ESPARZA MONICA IDALIA 27
GARCIA DELGADO JOSE GUADALUPE 27
HERRERA DE LA ROSA RAUL GERARDO 31
Julio
Nombre
Día
DIAZ VALTIERRA GUSTAVO ADOLFO 5
MARTINEZ CHAVARRIA RIGOBERTO 7
CASTILLO MEDINA ROXANA LETICIA 8
RODRIGUEZ CARDENAS FLORA 5
FLORES MONTOYA JESUS 6
FLORES ROBLES GUSTAVO ADOLFO 9
FLORES GAONA CARLOS 9
43

BENOTTO
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Recomiéndanos a cuatro personas para ser
Técnico en Seguridad Patrimonial (TSP)
en Grupo IPS de México.
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Este programa aplica para los TSP de la UNE Norte

UNE Occidente
TSP
DEL MES
nuevos
servicios
Reconocemos a José Ángel Lazarín,
de Apoyos, quien fue reconocido
como TSP del mes. Él, su esposa
y sus hijos comieron en compañía
de Guillermo García, Gerente de la
UNE, Dinora López, Coordinadora
Administrativa, y Teresa Aguilar,
Coordinadora de RH. Además, recibió
un obsequio que podrá disfrutar en
compañía de su familia.
Coppel Sor Juana
DECÁLOGO DE VALORES
RESPETO
Coppel San Gaspar
HONESTIDAD
TRABAJO EN
EQUIPO
LEALTAD
TOLERANCIA
Coppel Hidalgo Ojuelos
PROFESIONALISMO
JUSTICIA
COOPERACIÓN
RESPONSABILIDAD
RENTABILIDAD
Coppel Bahía de Banderas
IPS LO HACEMOS Y CONSTRUIMOS TODOS

FELIZ
CUMPLEAÑOS
Julio
Nombre
Día
GUTIERREZ CARRILLO ARTURO 1
COLLAZO RUIZ CRISTOBAL 3
CUEVAS AYALA ENRIQUE 3
VALENCIA GOMEZ ALFREDO 3
ARGUMEDO LIMONES LUZ MARIA 4
DIEGO CERBRERO DANIEL 4
RAMIREZ MIRAMONTES ADRIAN 4
RAYGOZA TAPIA JOSE REFUGIO 4
GUTIERREZ ORTEGA ARTURO 5
NARTINEZ SANCHEZ P. LEONEL 6
DELGADILLO MUÑIZ OCTAVIO 8
APARICIO CHAVEZ JOSE FRANCISCO 10
PARADA RAMIERA GLORIA 10
RUELAS GARCIA JESUS 11
PEREZ SANTANA JOSE DE JESUS 14
RUVALCABA LOPEZ JUAN MANUEL 15
GUTIERREZ ZACARIAS VICTOR HUGO 16
MARTINEZ PEREZ JESUS ENRIQUE 16
MENDOZA PEREZ RUSBERTO 16
RAMIREZ DELGADILLO OMAR CAIN 16
IBARRA CARDENAS IGNACIO 17
LOPEZ LOZA JORGE 18
RODRIGUEZ PALACIOS A. GABRIELA 18
PEREZ MARTINEZ RUFINO 19
HERNANDEZ HERNANDEZ ISAAC EXIQUIO 20
SAHAGUN MANZANO ERICK EFRAIN 21
CORDOVA PADILLA FRANCISCO JAVIER 22
LOPEZ MARTINEZ JOSE ISRAEL 22
MADERA PARRILLA IGNACIO MARTIN 31
Agosto
CHAVEZ CRUZ PABLO 1
ROLDAN NIEVES MONICA ALICIA 1
BECERRA BAZUA MIGUEL ANGEL 2
GONZALEZ DE LA RIVA APOLINAR 4
LAZARIN VIRGEN JOSE ANGEL 4
ALVARADO CERBANTES J LUIZ 8
ROSALES SALAS FANY MELISSA 9
DURAN PALACIOS RAYMUNDO 12
URIBE LOZANO MARCELINO 13
GUDIÑO CARRILLO OSCAR 17
LOPEZ ESPINOSA DINORA 17
GALEANA SALIGAN BERTOLDO 20
MONTES DE OCA GALLEGOS MARLENE 22
SERRANO FLORES GERARDO 23
GONZALEZ SALINAS MARIA DEL ROSARIO 24
RODRIGUEZ SANCHEZ SARAI EUGENNE 24
LIZARRAGA PADILLA REYBA AUREA 25
LOPEZ LEDESMA BEJAMIN 27
VILLA ESTRADA FRANCISCO 28
GARCIA CAMPOS ADOLFO 31
SALDIVAR JUAREZ RAMON 31
En Grupo IPS de México lamentamos el
sensible fallecimiento de Jorge Villanueva.
Con profundo pesar, compartimos la pena
que embarga a sus familiares, amigos y
compañeros. Sin duda lo recordaremos
como el hombre trabajador y responsable
que fue.
Los miembros de la UNE Occidente envían
a Jorge los siguientes mensajes.
“La muerte es un momento circunstancial
que a todos nos espanta, más aún cuando
se trata de un familiar o un buen amigo
como fue el caso de Jorge.
Estimado amigo, nos dejas, pero ten por
seguro que tu familia y nosotros nunca te
olvidaremos. Un abrazo en donde quiera
que te encuentres.” Guillermo García
“Jorge: sé que una despedida siempre es
y será difícil, más cuando es tan repentina
como la tuya. Fuiste una persona muy
positiva, siempre sonriéndole a la vida;
algo que admiré de ti. En verdad que se te
extraña, Jorge. Gracias por esos momentos
de diversión que compartiste con nosotros.
Siempre estarás en nuestros corazones
como la gran persona que fuiste. Esto no
es un adiós, sino un hasta pronto.” Claudia
Camacho
“Siempre estarás en nuestros corazones.
Tu partida fue tan repentina que aún no
logramos asimilar este suceso tan amargo.
Nos dejaste un vacío muy grande en la
UNE Occidente. Siempre recordaremos
esa sonrisa que solías darnos a todos
a pesar de lo malo que fuera el día. Y
como tú nos dijiste a todos: sin llorar. Te
extrañaremos muchísimo.” Dinora López
“No esperes el luto del mañana para
reconocer la importancia de quienes están
hoy en tu vida. Jorge, fuiste un gran amigo
y un ejemplo a seguir para cada uno de los
TSP, JT, JS y compañeros administrativos
que tuvimos el honor y privilegio de compartir
contigo valiosos momentos y experiencias
que enriquecieron nuestro lazo de trabajo
y amistad. Algún día nos volveremos a ver,
amigo mío. Y parafraseándote, ´debemos
continuar hacia adelante, sin llorar´.”
Alejandro Rivas
“Jorge Barrera, más que un compañero.
Todas las mañanas al llegar siempre te
brindaba una gran sonrisa y un saludo cordial.
Hacía ameno el tiempo de convivencia en
el trabajo pese al estrés y al cansancio. Te
brindaba palabras de aliento y apoyo si
visualizaba que no era tu mejor día.
Siempre al tanto del apoyo que se necesitara,
con la mejor actitud, compañerismo y
disponibilidad. Contagiaba con su entusiasmo
por la vida y su pasión por el trabajo.
Comprometido al 100% con su empresa,
el mejor lugar para trabajar, IPS.” Gabriela
Rodriguez
“Cuando menos lo esperamos, conocemos
a personas fantásticas, e increíblemente
nos volvemos los más afortunados.
Gracias, mi estimado amigo y compañero,
por dejarme conocer en tan poco tiempo
mucho de ti. Jamás olvidaré a un ser
humano como tú, tu sonrisa y los mejores
´buenos días´ sin falta. Fue un verdadero
gusto y privilegio contar con tan increíble
persona. Sin llorar ☺.” Rose Inzunza
“La vida es un instante tan pequeño que
en ocasiones nos olvidamos de disfrutarla.
Hay momentos alegres, pero también
difíciles. La pérdida de una persona es
difícil, pero aprender a sobrellevarla es aún
más complicado.
Compañero, hoy tu presencia ya no está
con nosotros, pero nos queda la esencia de
lo que fuiste un día. Gracias por los grandes
momentos y los excelentes recuerdos.”
Teresa Aguilar
Descanse en paz.
46

UNE
Pacífico Norte
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Julio
Nombre
Día
BURROLA NORIEGA JOSE ALBERTO 2
Cuadro
de honor
ARENAS SANCHEZ RAUL ALFREDO 3
MENDIVIL FRASQUILLO JULIO 6
PINEDA PEREZ FRANCISCO 11
ROBLES CASTILLO MYRIAM EDUWIGEN 18
DELGADO GONZALEZ LUIS 19
SANCHEZ FLORES JOSE CARLOS 22
RAMIREZ RESENDIZ VICTOR MANUEL 29
OLMEDO PELAEZ SANTIAGO 25
Agosto
GONZALEZ FRASQUILLO MIGUEL ANGEL 7
LEON NAVARRO ENRIQUE 10
CORRALES MALDONADO MARCO ANTONIO 12
INSCOE MONTAÑO HELENE 17
RIVERA NAVARRO RAFAEL 18
IBARRA PRECIADO JOSE RAMON 19
GODINEZ LIRA RAUL 23
MUÑOZ X MARTIN ABELARDO 28
LLANEZ VALENZUELA IRENE 28
RODRIGUEZ LOPEZ RAMON 29
SANDOVAL MANRIQUEZ ARMANDO 29
CRUZ MAZON ANGELICA 29
Uriel López
NMP Culiacán
Germán Cruz
Telefónica, Mochis
Mario Paez
DHL, Mexicali
¡felicitaciones!
SANCHEZ CHAVEZ CARLOS RAMON 31
47

UNE Peninsular
Felicitamos a los siguientes TSP, quienes se suman al Cuadro de
Honor por su dedicación, esfuerzo y buenos resultados.
Cuadro
de honor
TSP Javier Moscoso
Telefónica CAC
Ciudad del Carmen
TSP José Serrano
Pepsico Arriaga
TSP José Cutz
Nextel MSO Mérida
TSP José de la Cruz
Cobra Nuevo Pemex
TSP Lázaro Hipólito
Gamesa Villahermosa
TSP Rolando de Jesús
Apoyos Quintana Roo
“La experiencia de trabajar mano a
mano con un TSP me deja un buen
sabor de boca. Aprendí que la familia
IPS tiene excelentes colaboradores, con
una calidad humana impresionante. El
apoyo y la paciencia que tuvieron para
enseñarme son invaluables. No puedo
decir más que gracias.” Gabriela Reyes.
“La empatía es la habilidad de pensar y sentir
la vida de otro como si fuera la propia.”
48

TSP
DEL MES
Miguel Aguilar ingresó a Grupo IPS
de México en abril del 2014. Desde
su ingreso ha formado parte del
servicio Cruz Azul, Tuxtla Gutiérrez.
Recientemente, por ser reconocido
como TSP del mes, desayunó con su
esposa y personal administrativo de
la UNE Peninsular: Adán Medina
(Subdirector Operaciones Zona
Sur), Karla Vargas (Gerente UNE
Peninsular), Enrique Reyes (Coordinador Operativo), Dulce González
(Coordinadora Administrativa), Monserrat Velázquez (Coordinadora de
Recursos Humanos), Miguel Vázquez (Auxiliar de Administración), Karla
Suárez (Auxiliar de Recursos Humanos), Juan Hernández y Manuela
Pascual (Supervisores Operativos).
Este TSP y su familia recibieron obsequios de parte de los colaboradores
administrativos. ¡Felicitaciones!
nuevos servicios
Coppel Ticul
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Julio
Nombre
Día
BAUTISTA MARTINEZ EDY 2
JUAREZ MONTANTE VI. BENJAMIN 2
SEGURA RODRIGUEZ G. ALEXIS 2
ORTIZ GARCIA PAULINO 3
ARELLANO PEREZ JORGE 6
TORRES CHABLE MA. DEL CARMEN 6
MORALES ISIDRO J. DEL CARMEN 8
GONZALEZ VILLAREAL LUIS 11
ALVAREZ JIMENEZ ELIZABETH 16
JERONIMO HERNANDEZ CARMEN 16
BOLAÑOS TUYU SALVADOR 17
CANTO CHUC MILLIAM JAVIER 18
OVANDO OLAN SERGIO 18
LOPEZ ORTIZ AUREO 19
MEDINA PACHECO S. BERENICE 21
CHAN MILAN MANUEL JESUS 22
HERNANDEZ HERNANDEZ J. CESAR 27
CARDENAS OROPEZA J. MANUEL 30
GARCIA CANO JOSE LUIS 31
Agosto
MORGAS LOPEZ LUIS MANUEL 2
LOPEZ SANTIZ RIGOBERTO 6
GOMEZ SANCHEZ JUAN FRANCISCO 7
FELIX FELIX LUIS ALBERTO 8
PEREZ URESTI JOSE ANTONIO 8
RAMIREZ HERNANDEZ J. ENRIQUE 8
MOLINA CAUICH JORGE ROMAN 9
MOSCOSO LOPEZ JAVIER ENRIQUE 12
HERNANDEZ GARCIA GUSTAVO 15
FRIAS DIAZ RENE 18
RODRIGUEZ HERRERA RUBISEL 20
REYES DAMIAN ENRIQUE 21
CALDERON HEREDIA RUBEN OMAR 28
VELA CHAN YORDAN NOE 28
ECHEVERRIA CARRILLO LUIS A. 29
CALDERON DE LA CRUZ J. IGNACIO 30
MARTINEZ RUIZ AWDRY PATRICIA 31
49
Telefónica Campeche
tip de seguridad
Si necesita viajar en taxi, opte por
los de sitio. Al solicitar el servicio
pida que le den las características
de la unidad y el número de
placas. Las placas de taxis de sitio
empiezan con “S” y están rotuladas
en toldo, cajuela y puertas.
México Unido Contra la Delincuencia
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UNE Sur
Cuadro
de honor
TSP
DEL MES
Jorge Gallardo, de Audi, fue reconocido por la dedicación y constancia
que ha mostrado durante el servicio. ¡Felicitaciones!
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Julio
Nombre
Día
TORRES LOPEZ JOSE AARON SEBASTIAN 1
BRETON FLORES JORGE EMILIO 1
FUENTES SILVA RUBEN 5
GALICIA PLIEGO JOSE 6
GARCIA MARTINEZ ARGUS 6
LOPEZ PEREZ JOSE LUCIO 7
VILLORDO GARCIA JESUS 7
CABRERA GARCIA RAFAEL 8
VALENZUELA DOMINGUEZ ELPIDIO 9
MENDEZ RAMOS JOSE LUIS 9
PEREZ SANCHEZ RICARDO JAVIER 10
PLACIDO GALLARDO DANIEL 10
PEREZ ALFONSECA RUFINO 10
PAZZI MARTINEZ BENJAMIN 10
ORTEGA XICOTENCATL A. ERNESTO 11
MONTES PEREZ JUAN MANUEL 18
HERRERA HERNANDEZ VICTOR ANTONIO 21
ROMAN VELA JESUS ANTONIO 22
KENNEDY HERNANDEZ ERICK 23
TORRES HERNANDEZ ELIGIO 24
CALDERON RIVERA MARCOS 28
HERNANDEZ CRUZ NOE ISAI 28
RODRIGUEZ ONTIVEROS YOVANI 29
FLORES SANCHEZ OMAR 30
ROMERO MENDOZA JOAQUIN 30
BARRALES CASTRO IGNACIO 31
JUAREZ BARRERA SARAI 31
Agosto
FLORES MANZANO MIRYAM 2
JUAREZ GUZMAN ANGEL 2
CALVARIO SERRANO MOISES 6
ROSAS LANDAVERDE UBALDO 5
HERNANDEZ JIMENEZ MARCO ANTONIO 7
MARIANO AVILE DANIEL 8
ROMAN MELENDEZ SALAZAR 9
RIOS SIMON MIGUEL ANGEL 12
LUNA LOPEZ JOAQUIN 13
GARCIA GUTIERREZ CESAR DAVID 13
DIAZ CAMPUZANO APOLINAR 14
LIMON BONILLA JESUS ABRAHAM 15
TEJEDA ABARCA MARIO 16
VELEZ CAMACHO CUAUHTEMOC 17
REYES ESPINOZA HECTOR HUGO 18
DAVILA LOPEZ AARON 18
DOMINGUEZ AGUERO LUIS LEONEL 20
BARBARA ROJAS SALAZAR 21
CORNEJO OSORIO ALEJANDRO GUSTAVO 21
BAHENA CALDERON HUGO 23
LOPEZ GUTIERREZ JACOBO ISMAEL 23
PALESTINA MARTINEZ ERNESTO 24
CASTRO FLORES DALLAN 28
BARRERA MARTINEZ ROSALINO 30
BOSQUES PIÑA JORGE 30
50
El TSP Horacio Sánchez, ingresó
a Grupo IPS de México en el
2012. Desde entonces ha prestado
servicio a diversos clientes tales
como Banamex, Nadro y Chantilly.
En la actualidad se encuentra en
nuestro servicio Nextel Cuernavaca.
Reconocemos su esfuerzo, y
agradecemos que abriera las puertas
de su hogar para compartir un
momento agradable en compañía
de su familia y colaboradores
administrativos de la UNE.

nuevos miembros
de la
gran familia ips
Gabriela Reyes y Sandra Anaya, se
suman a Grupo IPS de México como
Coordinadora Administrativa en Villahermosa,
y Auxiliar Administrativa en Cuernavaca,
respectivamente. Gabriela, parte de la UNE
Peninsular, visitó la UNE Sur para recibir
capacitación, misma que impartió Ariana
Carillo, Coordinadora Administrativa de dicha
UNE. ¡Bienvenidas a la gran familia IPS!.
“La empatía es
la habilidad de
pensar y sentir
la vida de otro
como si fuera
la propia.”
“Acudir a los servicios fue una gran
actividad. De esta forma pude darme
cuenta de las consignas que se llevan
a cabo, en cada servicio son distintas.
“Considero que ser TSP es una labor
importante ya que implica diversas
actividades (cuidar los accesos, recibir
a los clientes adecuadamente, estar
al tanto de quienes llegan, llevar el
control de entradas y salidas, cuidar
las instalaciones, etcétera).
“El programa de Sensibilización
también me dio la oportunidad de
conocer a los compañeros TSP, revisar
su perfil y saber qué se necesita
dependiendo el servicio, y por su
puesto conocer sus inquietudes.”
Sandra Anaya
y sé el #TspMásFamoso
de IPS !
Requisitos que debe cumplir tu fotografía:
apple Ser tomada exclusivamente en tu servicio
(en el receso, la hora de comida o la salida).
apple Aparecer en ella sonriendo
y portando el uniforme completo y limpio
apple Tu selfie puede ser individual o grupal.
apple Recuerda seguirnos en Twitter @MexicoIps
y usar el hashtag #SelfIPS
Los participantes concursarán para ser el
#TspMásFamoso .El ganador obtendrá grandes sorpresas.
*Las fotografías que no cumplan los requisitos no serán contempladas.

UNE Toluca
TSP
DEL MES
Felicitamos al JS Raymundo Maya,
del servicio Masisa Zitácuaro, quien
debido a su buen desempeño y
liderazgo fue reconocido como TSP
del mes. José Morales, Gerente de
la UNE Toluca, Ana Jiménez, Auxiliar
de Operaciones, y Berenice Brito,
Coordinadora de Recursos Humanos,
desayunaron con este TSP y su familia.
Además, se le entregaron obsequios.
Los colaboradores de la UNE afirman
que durante este tipo de convivencias
es posible transmitir a la familia de los
TSP los logros de éstos.
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Julio
Nombre
Día
BRACAMONTES VAZQUEZ VIRGILIO 1
MONDRAGON CANALES MARITELMA 4
RIVAS GIL MARCOS 4
CORTES RAMIREZ VANESSA CATHERINE 4
AGUILAR NERI VERONICA ARACELI 5
COLIN GOMEZ ANTONIO 5
SANTAMARINA VALLEJO ANTONIO FROYLAN 5
COLIN FRANCISCO LUIS ANGEL 7
GONZALEZ MENDOZA MARIO 7
MERCADO MERCADO BLANCA 9
DIAZ PEDRAZA ULVIA JOVITA 14
MOLINA MOLINA ENRIQUE 15
MONDRAGON CRUZ ENRIQUE 15
GARCIA BENITEZ JUAN CARLOS 15
SAN ROMAN CASTELAN JULIO 15
RAMIREZ RODRIGUEZ SILVIA ALEJANDRA 17
GAMBOA ROMERO ALEJANDRO 17
GOMEZ AYALA MIGUEL ANGEL 20
MEJIA MEJIA WENCESLAO 20
GALINDO MARTINEZ LUIS 21
REYES HERNANDEZ TANIA 23
BERNAL RUIZ RICARDO 23
OLIVAREZ HERRERA CARMEN JANETH 23
SALAZAR ROSALES SANTIAGO 25
MARTINEZ BERNAL JORGE 27
VENTEÑO MEJIA LICILA 30
ZARATE RENDON JULIETA 30
ANGELES GONZALEZ MARIA DE LOURDES 31
Agosto
Nombre
Día
MORALES SALAZAR ENRIQUE 1
RUBIO ESTRADA MIRYAM 1
ROLDAN ALVARADO ALEJANDRA ARANZAZU 1
ALBARRAN RUBI ANGEL 2
MEJIA VALLEJO LIDIA 3
FERNANDEZ MEJIA ERIKA 4
SEGURA GONZALEZ MARITZA 5
GUZMAN MENDOZA MA. MARTINA 5
GONZALEZ BOBADILLA SALVADOR 6
BERNAL COLIN LAURA ALICIA 6
MARTINEZ GARDUÑO JUAN PEDRO 8
SANCHEZ LOZA LUIS ANGEL 9
CALZADA RANGEL MIGUEL ANGEL 9
CHAVEZ RAMOS PORFIRIO 12
MENDEZ AGUILAR MARIA TERESA 15
GREGORIO HERNANDEZ HUGO 16
TALZINTA DIAZ EDGAR 18
HERNANDEZ EUSEBIO CESAR 19
CHAVEZ DOMINGUEZ JUAN JOSE 21
RAMIREZ GARCIA JORGE ALBERTO 23
BONEGA HERNANDEZ ANGEL ALBERTO 24
MONTOYA JUARE4Z CLAUDIA 25
ARIAS ARIAS ALEJANDRO 25
SALAZAR CEJA MARTIN ALEJANDRO 26
LARA CRUZ RAUL 26
GARCIA SALAS ROGELIO 26
CARBAJAL MOLINA RITA 27
MARTINEZ GUADARRAMA PAOLA 28
MEJIA MEJIA ERASMO 28
PALOMARES RAMIREZ ELIZABETH ELILIA 31
Si tienes una emergencia,
marca el 088 y pide ayuda.
Esta línea da servicio los 365 días del año y las 24 horas del día,
con cobertura a nivel nacional.

Cuadro
de honor
Los TSP del servicio Masisa Zitácuaro son reconocidos en el Cuadro
de Honor debido a su buen desempeño. Los TSP fueron premiados
por Grupo IPS de México, pero también por nuestro cliente Masisa.
Les enviamos una felicitación: Juan Chávez, José Maya, Jesús
Domínguez, Raymundo Maya, Antonio Nava, Omar García,
Maximiliano Correa, Alejandro Nava y Guillermo Ramírez.

Capacitación
curso de protección civil curso de control de accesos
Con la finalidad de brindar a los Técnicos en
Seguridad Patrimonial conocimientos sobre
primeros auxilios, protección civil, y prevención y
combate de incendios, así como proporcionarles
un espacio para llevar los mismos a la práctica,
se brindó este curso, cuyo temario contempló:
1.aConceptos básicos de Protección Civil
2.aConceptos básicos de Primeros Auxilios
3.aConceptos básicos de Prevención y combate
contra incendios
Además, se realizaron prácticas de:
•Reanimación cardiopulmonar (RCP)
•Combate contra incendios (manejo y uso de
extintores)
•Manejo y uso de férulas
•Maniobra de Heimlich
El curso fue impartido en las instalaciones de
Grupo IPS de México, a ocho Técnicos en
Seguridad Patrimonial, el pasado 21 de junio, con
una duración de cinco horas.
Con la finalidad de que los TSP efectúen
adecuadamente las operaciones de seguridad
propias de su servicio, reconozcan comportamientos
fuera de lo común y adquieran conocimientos que
les permitan aplicar los procedimientos que deben
llevarse a cabo en un control de accesos, se brindó
este curso en el que participaron 35 Técnicos en
Seguridad Patrimonial.
El curso fue impartido en las instalaciones de DHL
Hangares y tuvo una duración de cinco horas.
Temario del curso:
•Propósito
•Definición
•Tipos de Control de Accesos
•Formas de Control de Accesos
•Equipos del Control de Accesos
•Contenido del registro del Control de Accesos
•Procedimiento de Control de Accesos
•¿Qué buscamos en un Control de Accesos?
•Inspección de Personas y sus Posesiones
•Procedimiento de una Inspección Vehicular
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Calendario de Cursos en Grupo IPS de Mexico
Con el objetivo de ayudarte a desarrollar tus habilidades, el area de
Capacitacion del Corporativo Mexico se complace en invitarte a los cursos
de adiestramiento y actualizacion que se llevarán a cabo en sus instalaciones:
Domingos 4 y 11 de Octubre
Manejo y uso de PR24
y Defensa Personal básico
Domingos 18 y 25 de Octubre
Primeros Auxilios, Protección Civil
y Combate contra incendios
informes e inscripciones
Contactar a Oscar Rodríguez, Gerente de Capacitación
Móvil/WhatsApp: 044 55 5987 4817
Puedes realizar tu inscripción vía correo electrónico escribiendo a
orodriguez@grupoipsmexico.com o mediante WhatsApp.
No olvides indicar tu nombre completo, número de empleado, servicio
y número telefónico.

Verticales
1. Alianza empresarial internacional que promueve un comercio
seguro en cooperación con gobiernos y organismos internacionales.
2. Programa de Responsabilidad Social que promueve entre los
niños la educación y el cuidado ambiental.
3. Nombre del documento que contiene los diez valores que
se promueven dentro de la cultura corporativa de Grupo IPS de
México.
4. Prestación de Grupo IPS de México que te permite ahorrar.
5. Estación de radio por Internet mediante la cual puedes
escuchar Radio IPS: La Hora de Vigiman.
Horizontales
1. UNE que ganó en la dinámica de la Playera IPS por la creatividad de su foto.
2. Regalo que se entregará a los TSP que más turnos adicionales realizaron
en el bimestre mayo-junio.
3. Marca de la bicicleta que obtienen quienes recomiendan a cuatro
personas para ser TSP en Grupo IPS de México y son aceptados.
4. Sección de SecuritIPS en la que se presentan ideas para reutilizar
materiales y se brindan consejos para el cuidado del medio ambiente.
5. Programa de RS que promueve el término de la educación media superior.
2
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4
1
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5
4
1
3
5

I
APOYOs
ADICIONALES
G
r
u
p
o
S
P
En Grupo IPS de México hay muchos Técnicos en Seguridad Patrimonial
comprometidos con apoyarnos en el servicio que brindamos a nuestros clientes.
A partir del bimestre mayo-junio, reconoceremos y premiaremos el esfuerzo
de los TSP que realizan turnos adicionales a su rol.
¿Cómo? ¡Es muy sencillo!
Los 5 TSP de la Zona Metropolitana y los 2 TSP de cada una de las ocho Unidades
de Negocio que junten más turnos adicionales en cada bimestre señalado, serán
acreedores a premios que podrán disfrutar en compañía de sus familias:
Mayo-Junio 2015: Una Tablet
Julio-Agosto 2015: Un celular
Septiembre-Octubre 2015: Un Blue-ray
Noviembre-Diciembre 2015: Pantalla de TV
Enero-Febrero 2016: Home Theater
En Grupo IPS de México te reconocemos.
Si hay algún problema relacionado directamente con el pago de los turnos adicionales
a tu rol, repórtalo con tu Coordinador. Si no obtienes una respuesta oportuna, escribe a:
cromero@grupoipsmexico.com o a javsos@grupoipsmexico.com

espeto imparcialidad
orgullo
credibilidad
compañerismo
Creando un
Excelente Lugar
de Trabajo
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