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Guía para un uso no sexista del lenguaje

Uso no sexista del lenguaje. CEFIRE de Elda

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d. Si manejas documentos bilingües, verifica si las distintas versiones de tu mensaje<br />

están de acuerdo con <strong>un</strong> <strong>uso</strong> <strong>no</strong> <strong>sexista</strong> <strong>del</strong> <strong>lenguaje</strong>.<br />

e. Cuida aspectos como la naturalidad y las posibles ambigüedades o cambios de<br />

sentido al tratar de utilizar <strong>un</strong> <strong>lenguaje</strong> <strong>no</strong> discriminatorio.<br />

2. Piensa en la persona a la que se dirige tu mensaje<br />

a. Considera si te diriges a <strong>un</strong>a persona concreta cuyo sexo co<strong>no</strong>ces, a <strong>un</strong>a persona<br />

desco<strong>no</strong>cida o a <strong>un</strong> grupo de personas compuesto por hombres y mujeres.<br />

b. Ponte en el lugar de la otra persona <strong>para</strong> imaginar cómo se siente al recibir tu<br />

mensaje. A esto se le llama sensibilidad retórica.<br />

3. Piensa en ti como quien emite <strong>un</strong> mensaje<br />

a. Sé <strong>un</strong>a persona crítica con tus visiones de l m<strong>un</strong>do. Hazte la preg<strong>un</strong>ta de hasta qué<br />

p<strong>un</strong>to tu sexo, educación y demás circ<strong>un</strong>stancias sociales o personales influyen y<br />

propician <strong>un</strong> mensaje sesgado, <strong>no</strong> compartido por la persona a la que te diriges.<br />

Puedes aplicar como ayuda la regla de inversión, que consiste en cambiar en<br />

alg<strong>un</strong>a frase el térmi<strong>no</strong> correspondiente al varón por el correspondiente a la mujer y<br />

observar si sigue siendo pertinente<br />

Asistieron <strong>un</strong>a gran cantidad de médicos y alg<strong>un</strong>as mujeres<br />

Asistieron <strong>un</strong>a gran cantidad de médicas y alg<strong>un</strong>os hombres<br />

b. Sé flexible. Las palabras <strong>no</strong> son por sí mismas ni buenas ni malas; sus sentidos<br />

cambian y lo que puedes condenar en <strong>un</strong> momento, con el paso <strong>del</strong> tiempo puede<br />

convertirse en <strong>un</strong>a forma <strong>no</strong> discriminatoria o viceversa. No se trata tanto de<br />

censurar desde el p<strong>un</strong>to de vista lingüístico si<strong>no</strong> de adaptar <strong>uso</strong>s y conseguir <strong>un</strong>a<br />

com<strong>un</strong>icación más justa.<br />

4. Familiarízate con las políticas generales de acción positiva y de igualdad de<br />

las instituciones que te son cercanas. Encontrarás sugerencias prácticas y el<br />

respaldo en la idea de que cambiar el <strong>uso</strong> <strong>no</strong> <strong>sexista</strong> <strong>del</strong> <strong>lenguaje</strong> forma parte de<br />

cambiar <strong>un</strong>a sociedad <strong>sexista</strong>

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