- 1

shahj20010


الفهرس

3

4

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

20 ،19

22 ،21

28 ،23

29

35

36

كلمة رئيسة المجلة والقسم G ‏)ع.م هيفاء الصالح(‏

تعريف عن منسقات المجلة

فريق مجلس القسم G ورئيسات المناطق )8

ما هو ر التوستماستز؟

و كيفية االنضمام اىل ر التوستماستز وما ي ه االستفادة منه؟

الباثوي والمسارات االحدى عش

تعريف عن رئيسات القسم G

)7 ،72، 45،

– 2018 2019 ع.م عنان سالم

– 2019 2020 ع.م ندى من ي ش

تعريف عن رئيسات المناطق )8، 72( 45،

2019 – 2018

ع.م حليمة درويش

ع.‏ م رؤى أمان

ع.‏ م سبأ الجما ي ع

2020 – 2019

ع.م نرصة القفاص

ع.‏ م فاطمة الجما ي ع

ع.م هيفاء الصالح

الفائزات ي ف الخطب المعدة من القسم G وانتقالهم لساتاك

باللغة العربية واالنجلت ية.‏

إنجازات األندية وأعضاء ال DTMمن شهر 2019 7/ ي اىل شهر

2020 /6

الورش التعليمية خالل – 2020 2021

حدثت من انجاز التدريبات للقسم والقطاع

مقاالت متنوعة من اندية القسم

واهم االحداث ال ر تي

وقت مسابقات القسم والمناطق واألندية التابعة له

الخاتمة

2


كلمة رئيسة التحرير ورئيسة القسم G

قصة نجاح بدأت من الصغر،‏ ألحقق ي أهداف فكرت وقررت واقدمت

ت القيادية من إنجازات

ر

عىل ي المض فيما أريد أن أحقق ي ف مست ي

وانتصارات،‏ وضعت ي أهداف ي وخطط ورست ي ف طريق ي مىلء

بالتحديات والعقبات وتحديت ي نفش وتسلحت باإلرادة والتوكل عىل

هللا ي اىل ان وصلت ي ألهداف ي ‏...اىل ما أصبو اليه...‏ ي اىل التمت .

كل منا لديه قصة نجاح،‏ وهنا ف ي اإلصدار األول سوف نزهو بعضواتنا

ف ي األندية وقائداتنا المتمت ات ونشاهد مست ة نجاحهم وانجازاتهم ي ف

ادوارهم القيادية.‏

قول:‏ هتي فورد ‏"الش األعظم للنجاح ي ف الحياة هو أن يدرك ما هو

المقدر لك فعله ثم تقوم بفعله".‏

The story of success has started in childhood. I have

dreamed, decided, and take steps forwards to what I

wanted to achieve in my path of leadership. I set goals

and planed. I walked through challenges and

difficulties with willpower and reliance on God.

Each of us has a success story. In the first e-edition of

Division G magazine, we tell the stories of club

members and leaders.

Henry Ford says:

The whole secret of a successful life is to find out

what is one’s destiny to do and then do it.

رئيسة القسم G ورئيسة تحرير المجلة

DTM

/ هيفاء الصالح

3


املنسقات واملشرفات على اجمللة

االسم:‏ ت.م.م هيفاء الصال ح

سنة االنضمام:‏

2014

دوري ف ي التوستماست ر ز:‏ رئيسة القسم

ونائبة الشؤون التعليمية ف ي نادي آلىلئ وقوة البيان

عضوة لخمس اندية ‏)آل ئىل – قوة البيان –

تابعة للقطاع 79

رحاب – بناء –

G

ي : بانه دائما هناك أمل بأن الشمس سوف تش ق غدا.‏

رؤيتر

دانات(‏

االسم:‏ ت.م زهراء العياش

سنة االنضمام:‏ 2020

دوري ي ف ر التوستماستز:‏ عضوة

تابعة لمنطقة:‏ 7

عضوة ي ف نادي:‏ سبيك آب

شعاري:‏ كن لطيفا ألن كل شخص تقابله يقاتل ي ف معركة

4


االسم:‏ ت.م سكينة الجفال

سنة االنضمام:‏ 2020

دوري ف ي التوستماست ر ز:‏ مديرة شؤون العالقات العامة

تابعة لمنطقة:‏ 8

عضوة ف ي نادي:‏ مناهل

شعاري:‏ مهما بلغ العش سوف يجليه اليش بعد توفيق هللا

لنادي مناهل

االسم:‏ ت.م فاطمة الفريد

سنة االنضمام:‏ 2015

دوري ف ي التوستماست ر ز:‏ رئيسة المنطقة

تابعة لمنطقة:‏ 7

عضوة ف ي نادي:‏ غراس

45

- صفوى

/ نائبة الشؤون العضوية

شعاري:‏ لنسىع فعجلة الحياة تست وال ش ي ء مستحيل..‏ بالطموح

ي إال بالل

ر

واإلرصار نحو القمة وما توفيق

4


االسم:‏ ت.م.م عائشة الناجم

سنة االنضمام:‏ 2017

من األعضاء المؤسسي لنادي Ez Coaching

تابعة لمنطقة:‏ 8 عضوة ي ف نادي ر حاب ومناهل و Ez Coaching

شعاري:‏ يجب ان تكون رغبتك بالنجاح تفوق خوفك من الفشل..‏

بدون إرادتك لن تحقق لك حتر األمور البسيطة

االسم:‏ ت.م أسماء نوح

سنة االنضمام:‏ 2014

دوري ف ي التوستماست ر ز:‏ رئيسة المنطقة

72

تابعة للقسم:‏ Gعضوة ف ي نادي آلىلئ ونادي فدن

شعاري:‏ السعادة رحلة وليست وجهه

6


املدققني اللغويني

االسم:‏ ت.م فاطمة أحمد زين الدين

سنة االنضمام:‏ 2017

دوري ي ف ر التوستماستز:‏ نائبة الشؤون العضوية

تابعة لمنطقة:‏ 8

عضوة ي ف نادي:‏ مناهل

شعاري:‏ تنظيم الوقت السبيل للتمت ي ف تنظيم الوقت اتساعه

االسم:‏ ت.م بدرية المنصور

سنة االنضمام:‏ 2018

دوري ي ف ر التوستماستز:‏ السكرتارية

تابعة لمنطقة:‏ 8

عضوة ي ف نادي:‏ آل ئىل

شعاري:‏ استثمار الوقت فيما يفيد

7


جملس القسم G

8


ر

التوستماستز؟

ما هو ر

هو برنامج تطوير مهارات التواصل والقيادة أو ما يسىم ر ‏“التوستماستز”‏ هو برنامج ي تدريت جوهره تعلم مهارات التواصل وااللقاء والقيادة

بالممارسة.‏ آلية التعلم ي ف هذا الت نامج تبدأ بإنشاء نادي يتم من خالل تطبيق مهارات التواصل وااللقاء والقيادة عن طريق اجتماعات كل

أسبوعي ومدة كل اجتماع عادة ما تكون من ساعة ي اىل ساعة ونصف.‏ يمنحك برنامج ر التوستماستز الفرصة الكتساب مهارات تواصل قيمة

ر

وخت ة قيادية رائدة بالممارسة لتساهم ي ف التعلم ي والرف ي ف حياتك المهنية أو الشخصية

كيفية االنضمام اىل التوستماست ر ز؟

زيارة نادي من األندية عن طريق البحث عن األندية بالقرب منك باستخدام أداة البحث عن نادي ي ف موقع ر توستماستز ي الرسىم .

عندما تجد النادي الذي تريد االنضمام إليه،‏ اطلب من نائب الرئيس للشؤون العضوية طلب االنضمام والرسوم الرمزية الخاصة بكل

نادي سواء لسنة كاملة أو 6 أشهر،‏

بعد القبول والتسجيل سوف تتلق رسالة ترحيب من ر توستماستز الدولية مع تعليمات استخدام الموقع اإللكت ي ر وت ثم اطلب من

نائب الرئيس للشؤون التعليمية تعيي مرشد والبدء ي ف اختيار مسارك والبدء بالمش وع األول الخاص بك.‏

ما ه ي االستفادة منه؟

التوستماست ر ز يطور لديك مهارات الخطابة والتقويم ويوفر لك الفرصة للتعلم من خطباء متمرسي وتتعلم ف ي بيئة إيجابيه،‏ حميمية،‏ محفزة،‏

تبادلية.‏ ستتعلم وتتمرس عىل تلك المهارات مع أناس مثلك تماما وتساعدك عىل التخلص من الخوف من مواجهة الجمهور والتحدث بطالقة

وتنمية مهاراتك الخطابية،‏ فبالتاىل ي سوف تزيد ثقتك بنفسك وستنعكس عىل حياتك كلها.‏

What are Toastmasters?

Toastmaster is a program designed to learn Public speaking, communication skills, and

leadership in practical method. Toastmasters club meetings are held every other week for an

hour and a half. These clubs help participants and members improve their communication skills

and gain leadership experiences and, therefore, empower their personal and career life.

Haw to join the toastmaster?

find the nearest club using club searching tools on the official toastmaster website and

visit it as a gust.

If you find a club you want to join, make a request to join the club via the Vice President of

membership.

pay the membership fees either for 6-months or one year.

after the registration, you will get a welcoming e-mail from the international toastmasters

with instructions for using the website.

the Vice President of Education will introduce you to a monitor.

finally, you can start working on your first project.

What are the benefits of joining the toastmaster?

improve public speaking skills.

improve evaluating skills.

Toastmaster clubs provide a positive, friendly, and motivating environment for learning.

learn from professional speakers.

overcome the fear of facing the audience.

improve language fluency.

gain self-confidence.

9


تطوير القيادة

تساعد على بناء مهاراتك كقائد ومتواصل فعال

التخطيط اإلبداعي/االبتكاري

يساعدك على بناء مهاراتك كخطيب وقائد

Helps you build your skills as a speaker

and leader

Help build your skills as an effective leader

and communicator

التدريب الفعال

يساعدك على بناء مهاراتك كمتواصل وقائد إجيابي

التواصل ال رؤيوي

يساعد على بناء مهاراتك كمتواصل وقائد اسرتاتيجي

Helps build your skills as a

communicator and strategic leader

Helps you build your skills as a

communicator and a positive leader

القيادة الديناميكية

تساعدك على بناء مهاراتك كقائد اسرتاتيجي

املسار الفكاهي

يساعد على كسب مهارات كيفية التحدث مبرح وجذب

Helps gain skills how to talk cheerfully

and attract

Help you build your skills as a strategic

leader

اتقان العرض التقدميي

يساعد على بناء مهاراتك كخطيب بارع

Helps build your skills as a master speaker

العالقات االسرتاتيجية

تساعد على بناء مهاراتك كقائد فيما يتعلق مبهارات التواصل

Help build your skills as a leader in

communication skills

تعاون الفريق

يساعد على بناء مهاراتك كقائد متعاون

Helps build your skills as a cooperative

leader

التأثري املقنع

يساعد على بناء مهاراتك كمتواصل وقائد مبدع

االسرتاتيجية التحفيزية

تساعد على بناء مهاراتك كمتواصل قوي وفعال

Helps build your skills as a strong and

effective communicator

10

Helps build your skills as a

communicator and creative leader


ر

خربة وإجناز ومتيز رئيسات القسم G

ت.م.م عنان سامل )2018 – 2019(

:

.1

.2

.3

حيات ي ف المملكة العربية السعودية

ر

عشت طوال ي

مت وجة

ر

وأنهيت دراس ر تي الثانوية،‏ فأنا أردنية الجنسية،‏

من رجل رائع هو ر التوستماستز المتمت م.‏ ي فهىم عبد

القادر،‏ أكملت شهادة البكالوريوس ي ف المحاسبة

تخصص ي رئيش وإدارة األعمال تخصص ي فرع من

الجامعة األردنية،‏ وحاليا أكمل دراسة الماجستت ي ف

إدارة األعمال.‏ مدرب معتمد ي ف العديد من

الموضوعات ‏)الذكاء ي العاطق ، التخطيط ي الشخض ،

ونظرية االختيار مع الت وفيسور ويليام جالرس

ات العملية ي ف

ر

املك خت ات متعددة،‏ أهمها / خت ي

المستشفيات الكت ى ي ف قطاع المنطقة الش قية كمدير

قسم اإليرادات ومدقق ي داخىل وحتر تحليل البيانات،‏

كما أهتم بالنشاطات التطوعية وخاصة تدريب الجيل

الصاعد بت امج القيادة الشابة

حاليا أنا عضوة ي ف 6 أندية،‏ نادي ‏)دانات،‏ آلىلئ ، أو

يسيس،‏ قوة البيان،‏ رحاب،‏ عروبة(‏ ر توستماستز،‏

ومستشاره لنادي الفيصلية جافل ر توستماستز #

6063002

ي .

ئ

النسات

باإلضافة اىل كوتش لنادي غرفة الش قة

ر

ي إنجازات ي ف التوستماست

أفضل قسم ي ف القطاع 79 وكنت رئيس القسم

المتمت المدير

أحد أفضل األقسام ي ف القطاع 11 وحصل عىل

المركز االحد عش

تقدم النادي المتمت ٪55 كمدير للقسم

أعىل نسبة من األندية الجديدة )5( ٪45

كمدير قسم

كمدير

قسم

واستحق

التكرار ي الثات ي ف القطاع 11

إنجازات ي ف ر التوستماستز

ر

ي

مرشدة بت نامج السفراء للباثوي 2018

أول عريف ممت من برنامج الباثوي ي ف القطاع 79 ي ف 2018

كنت رئيسة لنادي آلىلئ وحقق النادي التمت والمركز

السادس عالميا بالجوائز التعليمية )52 جائزة(‏ سنة 2017-

.2017 -

2018

.4

.5

.6

.7

.8

.9

كنت سكرتت ة نادي آل ئىل 2016

رئيسة نادي رحاب 2019-2020.

سكرتت ة وأمي صندوق لنادي أو يسيس.‏

نائية الرئيس للشؤون التعليمية لنادي رحاب 2021-2020

دربت العديد من السيدات بت نامج صناعة الخطابة وكذلك

العش ات ف ي القيادة الشابة.‏

عضو ف ي فريق الت ر جمة

لمنظمة التوستماست ر ز العالمية.‏

‎10‎‏.مديرة مش وع ي رئيش ي ف القطاع 2021-2020 79

✓ بدعم من مدير القطاع ومدير جودة الت نامج ومدير نمو

األندية،‏ تحدد القادة المحتملي ذوي المهارات الفريدة

ي ف القطاع 79

✓ توجيه ودعم األعضاء لتنفيذ المشاريع ذات األفكار

ي تساعد القطاع

ي تم تحديدها والتر

الخالقة والخاصة التر

عىل تحقيق رسالته.‏

✓ اربط األعضاء ي بمسؤوىل المائدة المستديرة المعنيي

لجعل جهودهم جديرة باالهتمام.‏

ي لمن يقوم بهذا الدور:‏

نصيحتر

التحفت والتشجيع والمتابعة عن بعد مع القيام بدورنا كأعضاء فقط

وقدوة جميلة لآلخرين.‏

ام قوي تجاه توستماست ر ز،‏ وقد كرست كل دور قمت به.‏ أنا

ر

لدي الت

متحمسة جدً‏ ا لبدء هذا

ي ت ودعم أعضاء ر توستماستز عىل طول الطريق !

الفصل التاىل ي ف ي رحلة توستماست ر ز الخاصة

ز للقسم 2019-2018: G

جائزة Super Smedly ل 45٪ DG

حقق DCP 6 خالل يوليو 2019

11


ر

ت.م.م ندى منشي )2019 – 2020(

..

م ً يوما عادياً‏

ً، كان ً مليئا بالمشاعر المختلطة من فرح

لم يكن السادس من إبريل للعام 2019

كان يوماً‏ مختلفا

وخوف وصدمة،‏ ي ف هذا اليوم تم ترشيح ي لمنصب رئيس

القسم G

توستماست ر ز من قبل القائد سليمان الماض ي ، وتم

ي انتخات ي وتنصيت ي رسمياً‏ ف حفل رائع مع نخبة من القادة..‏

اختالت مع ي نفش ،

ئ

لكن بعد انتهاء الحفل وحي جاء وقت ي

عاتق ،

ي وضعت عىل ي ر

أحسست بعظم تلك المسؤولية التر

وكيف ي يمكنت خوض هذه التجربة والخروج منها بتحقيق

،ً

استفادة عالية وإنجازات كبت ة،‏ وفوراً‏ كونت ً فريقا شغوفا

ووضعنا رؤية وهدف كأي قادة نريد تحقيق أهدافنا.‏

كانت رؤيتنا:‏ التنمية / التمت / الريادة.‏

وذلك إليصال رسالة واضحة ومحددة ي وه أن نسىع كقادة

للقسم G لتنمية األندية من خالل رفع جودة الت امج

وتحقيق التمت والريادة عالميًا

وكما كان اليوم الذي تنصبت به مختلفاً‏ فقد كانت سنة

مختلفة أيضاً‏ إنها سنة التحديات..‏ نعم،‏ فقد اجتاحت

العالم جائحة كورونا،‏ وكنا بي مطرقة اإلكمال عىل أرض

الواقع وسندان التحول ي الرقىم لالجتماعات،‏ اً‏ وأخت قررنا

للظروف الطارئة وتطبيقاً‏ لإلجراءات االحت ازية لمنع

ً

نظرا

انتشار الفايروس التوجه لالجتماعات الرقمية بما فيها

المسابقة السنوية..‏

لم يكن سهالً‏ عىل األعضاء تقبل هذا التغيت ‏!!لقد كان

تحدي كبت لنا كفريق عمل،‏ لكننا عىل قدر كافٍ‏ من

التحدي..‏ فهل تتوقعون أننا نجحنا بعد كل ما مررنا به من

صعوبات؟!‏ نعم لقد نجحنا ولل الحمد بل أبدعنا...‏

كيف سأخت كم!!‏

بداية،‏ أطلقنا المنصة ر اإللكتونية للقسم عت (ZOOM)

لخدمة أعضاء القسم كافة وعقد اجتماعاتهم عت األثت ، ثم

أطلقنا مبادرة مركاز (G لتقديم ورش ودورات تدريبية

مختلفة ومتنوعة يقدمها نخبة من المدربي بنكهة

حجازية مختلفة وممت ة أضفت الوهج عىل اللقاءات .

ً

نفذنا المسابقة السنوية للخطب المعدة والعالمية رقميا

بفريق متكامل تدرب بنفسه وطور من مهاراته،‏ تعلم

وأرس ف عليها تقنياً،‏ حتر أبدع.‏ ولم يذهب تعبنا ً سدى ،

فقد حصلنا عىل جائزة القسم المتمت الرئيس،‏ والقسم

المتمت تعليمياً..‏

بل وتمت ت جميع مناطقنا ورؤسائها،‏ باإلضافة إىل تمت 13

نادي من أصل 17 نادي،‏ وتمت نخبة كبت ة من األعضاء

كمدربي ومرشدين وقادة.‏

اً‏ وأخت توجنا إنجازاتنا بحصول القسم عىل المركز األول

ستماستز

بمؤتمر القطاع 79 للخطب العربية بممثلته التو ر

ي نفخر بها وبتألقها.‏

متمت حليمة بن درويش التر

ً، بل جاء نتيجة جهود حثيثة

يأت عبثا

ر

كل هذا النجاح لم ي

وعمل متواصل من فريق مجلس القسم،‏ فريق ممت ،

شغوف،‏ محب،‏ مبدع..‏ عهد بأن يعمل بكل جهده ليحقق

رؤيتنا ورسالتنا بمساعدة عضوات محبي للتعلم مليئي

بالطموح واإلبداع.‏

همسة لكم فريق عم ي ىل " فخورة ي بأت بينكم وعملت معكم

"

ي ر أعتف أنها لم تكن سهلة،‏

ي ف تجربة رئاسة القسم والتر

لكنها كانت ممتعة مليئة بالتعلم فيها تعلمت مهارات

ي بزغ نورها وتفتحت أزهارها وظهرت

القيادة الصحيحة التر

مالمحها من أول مهمة بدأنا بتنفيذها،‏ كانت كل مهمة

ننجزها ي تبت ي بداخىل صفوفاً‏ من المهارات القيادية اإلضافية

حتر تكَ‏ َّ ون ي داخىل ً جدارا ً صلبا وقاعدة متينة من تلك

المهارات،‏ كل مهمة ننجزها كانت تذلل أمامنا الكثت من

المعوقات والصعاب.‏ فيها تعلمت من كل عضوة مهارة

مختلفة،‏ وخت ة جديدة،‏ وأسلوب قيادي جديد بنكهة

ممت ة

واآلن انتهت السنة،‏ فهل سينتهي دورنا هنا؟!‏ بالطبع ال،‏

فدورنا سيبدأ مجددا لكن بطريقة مختلفة،‏ سنكرس أنفسنا

لنطبق ما تعلمناه خالل سنة كاملة،‏ ولننقل خت اتنا إىل

القادة القادمي سنكون عوناً‏ ً وسندا لكل من يحتاج منا

الدعم.‏

سنكون معول الهدم لكل خوف وحاجز،‏ ولكل مشكلة

وعقبة قد تقف بطريقنا لنصل للتمت وذلك بمساعدة

اآلخرين ودعمهم وتحفت هم لالستمرار والتمت بجودة

12


ر

خربة وإجناز ومتيز رئيسات املناطق للقسم G

ت.م.م حليمة درويش رئيسة منطقة 45

)2019 – 2018(

الحمدهللا الذي كلما قلنا حمدا وشكرا زادنا من فضله

ونعمه لقد تش فت بخدمة القطاع كرئيسة منطقة 45

ي ف عام 2018 واستطعنا بفضل هللا أن نحصد

لقب المنطقة الرئيس المتمت ة وعدة إنجازات من

أعزها عىل ي قلت ي حصوىل عىل جائزة أفضل قائد منطقة

للعام ر التوستماستية وجائزة المنطقة ر األكت محافظة

عىل العضوية وجائزة القائد الملهم.‏ حققت المنطقة

نسبة %100 من زيارة االندية خالل النصف األول من

العام %150 ي ف النصف ي الثات وحصلت أربعة أندية من

أصل خمسة عىل لقب نادي متمت رئيس أما الخامس

فقد حصل عىل لقب نادي متمت مختار وتمت ت

المنطقة بنمو العضوية وحققت نسبة %100

2019 -

كما تمكننا من افتتاح ناديي هما:‏ نادي ميسان ونادي

تألق حيث اقامة المنطقة 45 لقاء ي تدريت لعضوات

نادي تألق لتهيئتهم لعالم ر التوستماستز ولفتح

مسارات الباثوي وتم تدشي النادي رسميا بلقاء

ي نموذج قدمنه الكفيفات ي ف مقر الجمعية.‏

وساهمت المنطقة 45 بحملة عضوية بركن ي تعريق ي ف

مهرجان أيام السعادة وكان شعاره اكتشف عالم

التوستماستز،‏ وأقامت مسابقتها السنوية ي ف قاعة

ر

الملك عبد هللا للمناسبات الوطنية وتأهل منها

لمسابقة القسم ومثلنا القسم ي ف ساتاك بجميع

المسابقات وحصدنا مراكز ي ف الخطب المعدة

والتقييم،‏ وشاركت ١٠ عضوات من مختلف األندية

للمنطقة ي ف الت نامج ي التدريت للباثوي تحت شعار

‏*رس كاء النجاح*‏ بقيادة ع.م سليم ي المدت ، وتم اصدار

مجلتها الورقية األوىل.‏

استفدت من التجربة بأن ي جعلتت أنضج فكريا ومهاريًا

ي وغت ت

والعقبات صنعت ي مت تحول ي ف شخصيتر

ونظرت عىل أمور كثت ة كانت سابقا تؤثر ي ت

ر

حك ي ىم ي

وربما كنت ر أكت تشعا ي ف الحكم ولكن قيادة أندية

تجعلك كاألم تتقبل كل ما فيها من صعوبات وتنظر لها

بحنو وباحتواء وتجد بأن األمر أسهل بكثت رغم

حيات العامة والمهنية

ر

صعوبته،‏ هذا كله انعكس عىل ي

ر

وجعل ي آفاف أرحب ومازلت أتعلم من كل عضو أقابله

لذلك ال تقللوا من شأن أحد فداخل كل واحد إمكانيات

وقدرات ومهارات سينفع بها اآلخرين وسيكون ذا أثر

فلنحرص عىل ترك األثر الطيب.‏

6

نصيح ر تي لكل عضو ال ر تتدد واكتشف نفسك وقدراتك

فلست بحاجة لخت ة أو لتمكن لتستلم دورا أو منصبا

إلنك ستتعلم ذلك بالتجربة وبوجد من يساندك

ويدعمك وحتما هناك أمثال هؤالء الذين سكنت

قلوبهم محبة العطاء ومساعدة اآلخرين وإىل كل عضو

امنحوا أنديتكم الحب كما منحتكم التعلم واإلبداع

والتطور والتمكن والقدرة عىل مواكبة المتغت ات بكل

قوة وثقة وطموحا وتغيت ا ي ف الشخصية إيجابيا وح ر ت

العقبات والعتات ولحظات الت اع ي ماه إال أرجوحة

تحرك الراكد وتغت مجرى التيار لتدفع بالمياه إىل قلب

المحيط مستخرجا منه كنوز ال تفت !!

13


ت.م.م رؤى أمان ‏)رئيسة منطقة 8 لعام 2019-2018(

ي للمنطقة

ر

إنجازات قيادت

٨

بدأت من التخطيط بوضع

خطة عمل خالل سنه وتم تحقيق األهداف بتمت

ونجاح بروح العمل الجماع ي بإبداع الجماعة من كل

عضوة وحصلت المنطقة ٨ عىل اول منطقه متمت ة ي ف

القطاع ٧٩.

٨

ي ش

ي تم والدة نادي نبض من رحم المنطقة

ر

ف ي بداية قيادت

ي وكان هناك نخبة من المرشدات والراعيات

برئاستر

لنادي نبض،‏ المرشدات ت.‏ م.‏ زهراء البيات وت.‏ م

ابرار البطاح والرعاية كانت بواسطة ت.م.م رؤى امان و

ت.م.‏ م ندى من

تمت نادي نبض بحصوله عىل درجة الرئيس المتمت

وكذلك جميع أندية المنطقة ٨ وهم نادي كلمات

ي وف نهاية السنة ر التوستماستز تم

ومناهل وآلىلئ

تأسيس نادي صحة الش قية ‏)واالن نادي قوة البيان(‏

بشهر يونيو – 2018 .2019

وخالل هذا العام

المنطقة ٨

تخلله لقاءات مشت ر كه بي أندية

لدعم وتعاون العضوات بي األندية من

تدريب واستلهام المهارات والتمت ف ي االداء والخطابة

والقيادة وقد تمت ت األندية ي ف المنطقة 8 بالجانب

التعليىم ي وحصولهم عىل أعىل الشهادات التعليمية

وذلك ناتج من التحفت والدافعية للعضوات للتطور

وجودة االداء المتمت ، فهم دائما سباقي بالحصول

عىل المركز األول وهذا إن دل عىل القيادة المتمت ة

للهيئة اإلدارية ولرئيسات النوادي.‏

مهارات القيادية

ر

استفدت الكثت بداية من صقل ي

والتطور التعليىم ي سواء ف ي الخطابة واإلقناع والتفويض

والتواصل الفعال بأساليب مختلفة لنجاح اهداف

المنطقة.‏

أساس كل مجموعة هو الفرد والمجموعة ال تحقق

التمت إال بتمت أفرادها ولذلك يجب علينا تحقيق

ي تدعم الفرد والمجموعة وبذلك

البيئة اإليجابية التر

ام والمسؤولية بتحقيق

ر

نحقق نجاحنا بالتعاضد وااللت

الرؤية لكل عضو فالنجاحات متصلة فنجاح النادي هو

نجاح للمنطقة ومن ثم القسم وبذلك ينجح القطاع

ويعم األثر العظيم ي ف المجتمع.‏

أهمية التقدير المستمر لكل انجاز عىل مستوى الجميع

والتفكت ي اإليجات ً جدا مهم للقائد من اجل تحسي

جميع ما يعرقل الصعوبات ومعالجة نقاط الضعف

بكل سالسة ومرونة وإنسانية

نصيح ر تي

لمن يود خوض هذه التجربة ‏"أنتوت ي روبت .

يقول عندما تصل اىل عمق معت كلمة النجاح تجد انها

ببساطه تعت ي اإلرصار"‏ واإلرصار عىل التمت والنجاح

بمتعة وشغف ورغبة خالصة ف ي التطور ونمو من هو

حولك بالعطاء والدعم والتحفت والتقدير هو سمو

بحد ذاته ال ر تتدد وحقق أهدافك مع الجماعة،‏ فبيئة

التوستماستز بيئة ايجابية تدعم ي وتنىم هذه الطاقات.‏

ر

التوستماستز حقيقة تجعلنا نتعلم من بعضنا البعض

ر

من العقول اإلبداعية واالفكار المتمت ة فهو عالم جميل

من أفراد رائعي .

14


ر

ت.م.م سبأ اجلماعي ‏)رئيسة منطقة 72 لعام 2019-2018(

انجازات لهذه السنة افتتاح نادي جديد ‏)نادي فدن

ر

ي

توستماستز-‏ باللغة اإلنجلت ية(‏ وإقامة مسابقة

ر

توستماستز وتؤهل 5 ف

ر

متسابقات ي

المنطقة 72

المسابقة العربية و‎6‎ ي ف المسابقة اإلنجلت ية.‏ تم

تدريب الهيئة اإلدارية وتحديد كوتش لنادي الكلمة

قوة ر توستماستز وتقديم دورات وورش منوعة

لألندية.‏

ماذا تعلمت أو استفدت..‏ تعلمت الكثت

تعلمت أصعب أمر وهو كيف أقابل جمهوري

وأقف امامهم بدون تردد

تعلمت القدرة عىل التعبت بوضوح

تعلمت كيف اصنع ي عروض التعليمية

تعلمت التحكم ف ي المشح ونت ات الصوت

ولغة الجسد وتجنب االلقاء الركيك او الرتيب

تعلمت كيف اكون واثقة ومسيطرة وكيف

اتحكم بخوف ي ليس هو من يتحكم ت ي

.

تعلمت مهارات إدارة الوقت

تعلمت طريقة البحث والتقض ي سواء عن

المعلومات أو المواضيع

تعلمت احياء الخطب وطريقة صناعتها سواء

فكاهية أو قصصية أو غت ها.‏

تعلمت وتعلمت ومازلت أتعلم.‏

استفادت ف بعض االحيان تكون

ر

ي من هذه التجربة ي

المهارة موجودة بشكل كبت أو متوسطة أو عادية ولكن

مهما كان مستواها فأنها تحتاج إىل صقل وترتيب

ومعرفة كل جديد حتر تظهر بصورة اح تافية ومرتبة

ومصاحبة لكل جديد.‏

نصيح ر تي

ستنجح

فكر..‏ جرب..‏ حاول..‏ حاول..‏ حاول..‏ انجز..‏

اعتت هذه التجربة كدورة تعليمية،‏ تعلمت وعلمت

مهارات .. أخطأت وصححت فنجحت ..

ر

وصقلت ي

دائماً‏ حاول وحاول ستصل اىل ما تريد وإذا فشلت بعد

كل محاولة البد أن تأتيك محاولة مختومة بنجاح باهر

بعدها ستعرف هل شخصيتك ستناسب هذا الدور أو

ال..‏ ولكن اكتسبت وتعلمت ش ي ء جديد وأصبح لديك

خت ة فيها..‏ فجرب

15


ت.م.م نصرة القفاص ‏)رئيسة منطقة 45 لعام 2020-2019(

بحمد لل ف ي هذه السنة التوستماست ر ية لعام

- ٢٠١٩ ٢٠٢٠ حصلت عىل

الكثت من اإلنجازات والجوائز سواء عىل

الصعيد الشخض ي أو عىل الصعيد القيادي ف ي المنطقة..‏ لقد حصلنا عىل جائزة المنطقة المتمت ة الرئيس وعىل

جائزة سميدىل ي والمركز األول ف ي نمو األندية ف ي المنطقة وكذلك التقارير بنسبة ١١٧٪ لزيارة االندية وحصلنا عىل

المركز األول ي ف الخطب المعدة ي ف ساتاك.‏

الحمدهللا ي ف هذه السنة حققت درجة العريف الممتDTM وحصلت عىل جائزة النادي المتمت الرئيس وحصلت

الثالت لسنة الرابعة عىل التوا ي ىل الذهت وأنهيت من جميع المسارات القديمة وكذلك

ر

وجائزة التاج ي

عىل جائزة التاج ي

الباثوي.‏

وه روح الفريق

ر

ي استفادت كانت كيف أكون قائد ملهم ومؤثر ومحفز،‏ وكيف ي أبت فريق وأهم سمة حصلت عليها ي

سواء كان متمثل ف ي مجلس المنطقة الذي كان يعمل عىل مدار ٢٤ ساعة،‏ وكذلك تعاون األندية ف ي تحقيق نقاط

التمت .

نصيح ر تي

لخوض هذه التجربة

تجرأ تنجح

اقرأ مهامك جيدا

كون لك جمهور

ثم كون لك فريق يبحث عن التمت والفوز

هذه التجربة ي أعطتت حماس وتفاؤل إنك متر ما اردت ان تحقق الفوز سوف تحصل عليه

16


ت.م فاطمة اجلماعي ‏)رئيسة منطقة 72 لعام 2020-2019(

بحمد هللا المنطقة ٧٢ متمت ة وناجحة من بداياتها..‏ مع ت.م رحاب الدورسي وت.‏ م سبأ ي الجماع حتر وصولها

ي اىل ت.م فاطمة،‏ وبحمد هللا تم وضع خطة ممت ة لها وتحقيق األهداف للمنطقة وايضاً‏ افتتاح ناديها الوليد

ر

ً كباف اندية المنطقة

الجديد بناء ر توستماستز الذي سيكون ممت ا ي

الفائدة

من هذه التجربة عظيمة جدا ً ولها تأثت شخض ي عىل كعضوة ف ي التوستماست ر ز،‏

تصقل مهارات القيادة لدى

كل من يتقلد منصب كهذا،‏ تعزز التعاون بي الجميع والقدرة عىل التواصل مع شخصيات مختلفة ف ي المنطقة مع

انديتها المختلفة باللغة العربية واإلنجلت ية

نصيح ر تي

كما يقال التجربة خت برهان...قيادة منطقة باألصح أن تصبح مدير منطقة تضم اندية بلغتي عربية

ي تكلل

وانجلت ية يعتت السهل الممتنع،‏ قد تواجهنا بعض التحديات ولكن ما يمت ها ف ي النهاية ه ي النجاحات التر

هذه التحديات..‏

توستماستز لرئيس المنطقة ي الحاىل ت.م أسماء نوح قد

ي ت.م فاطمة ي الجماع رئيسة المنطقة ٧٢ ر

اقول بصفتر

ست رعي وتحصدين ثمار ال ببعض التحديات ‏..فقط خطة

ر

ي

جهد والنجاح ي ف اخره حتر وإن مريتر

ي منصب

توليتر

توستماستز.‏

ناجحة واضحة + اشخاص داعمي متعاوني = نجاح المنطقة ٧٢ ر

17


ت.م.م هيفاء الصاحل ‏)رئيسة منطقة 8 لعام 2020-2019(

أصبحت عضوة ف ي التوستماست ر ز سنة

2014

ي قمت بها ي ف االندية

وانا االن عضوة ي ف 5 أندية.‏ األدوار القيادية التر

ي ه سنة 2016 كسكرتت ة وسنة 2018 نائبة رئيسة الشؤون التعليمية وسنة 2019 مديرة المنطقة 8 ي وف هذه

السنة 2020

رؤي ر تي

نائبة رئيسة الشؤون التعليمية ف ي ناديي ورئيسة القسم G.

كانت لسنة 2020-2019 كمديرة منطقة 8 هو توفت بيئة تعليمية إيجابية يسودها المشاركة والتعاون بي

األعضاء ف ي النادي واألندية ف ي منطقة 8، وتطوير المهارات القيادية وتحقيق التمت واإلنجازات الممت ة مع الهيئة

اإلدارية لألندية.‏

ف هذه السنة

ي انجازات ي ر

التوستماست ر ية

لالجتماعات باألنت ر نت وحصلنا عىل نسبة

فجميع أعضاء األندية المجددين أكت ر من

جميلة وممت ه فقد حققنا مديرة المنطقة المتمكنة والجائزة الذهبية

%100 لزيارة األندية ف ي المنطقة 8، وحققنا جائزة نمو العضوية لألندية

20 عضوة.‏

خالل هذه السنة واجهة الكثت من التحديات والعقبات وخاصة ي ف النصف الثانية من السنة ر التوستماستية و ي ه

تجديد األعضاء ف ي األندية وتحقيق األهداف التعليمية لبعض األندية وهنا تبلور االداء القيادي لدي فمع التخطيط

الجيد واإلرصار والصت وتحديد األهداف وتحفت األندية واعضاءها واالنصات والدعم لمن يحتاج المساعدة هللف

الحمد حققنا التمت لجميع األندية ف ي المنطقة.‏

ونصيح ر تي

اللوات يرغي بقيادة مناطق القسم G، ان يتمت ن بحسن الترصف والتنظيم

ر

لقائدات المستقبل ي

والتخطيط الجيد والتواصل الفعال مع االعضاء والمرونة ي ف التعامل مع االخرين والنظرة اإليجابية الفعالة لتحقيق

التمت .

18


الفائزات باملركز األول من القسم G للخطب املعدة باللغة العربية واالجنليزية

وانتقاهلم ايل ستاك – 2019 2020

A Division contest stage in my living room!

A few weeks after the pandemic has struck

our side of the hemisphere and decided to

lock us all down, the future of our division

and consequent thrilling district contests

became very vague. "There is no way we are

going to have the contests, its over" I would

say to my family in denial. But Soon after

accepting the sweeping reality and slowly

taking on digital platforms for real meetings.

I started thinking: "Something, will come out

of this, but not quite sure what or how!".

I was stunned by the confident steps of

our then wonderful division director - TM

Nada Menshi and her team who were

diligent in making division G contest happen

and to make it count. Under unprecedented

uncertainty, they moved forward and

decided to conduct it online and soon the

contest fliers were everywhere. You can only

imagine my anxiety levels and ambiguity

were way beyond the roof- I mean I have

never stepped on a division contest stage

before let alone it happening online!

Online division contest started to appear

real, when leaders from the division

summoned us for a preliminary contest to

fully equip and prepare us. Every second of it

was full of life and it occurred to me that it

could not be so terrible after all. My terror

was replaced with excitement and decided

to tackle this opportunity with all the

positivity I could muster and began

practicing before a camera. The day has

come, Beautiful messages on inspirational

words, I loved it all. The results were

announced and I won!

The entire experience was totally mindblowing

- becoming division G champion for

the year 2019-2020 from my living room,

how fascinating! But in all seriousness, it

dawned that in this day and age, nothing can

break us apart. Words do really impact

regardless of the means, and yes, it is

different but what has to change is our

mindsets about how things can turn out. My

advice for anyone willing to join the contests

in future would have to be a quote of Dad's

saying: "Do it for the experience!!”. You

never know if something could come out of

it, what or how.

I would like to take the opportunity of this

platform and appreciate people who

embrace and empower me all along: starting

with my family especially my father- TM Adil

Ayoub, my clubs: Okadh spirit and Fadan

Toastmasters club and Division G Director-

TM Nada Menshi and her team who made

the online division contest possible, Thankyou

from the bottom of my heart!

T.M Olaa Adil, Fadan club

19


ر

ر

ي مع ستاك والبطولة

رحلتر

هل أنت مستعد لكتابة قصة بطولتك؟!‏ وهل بإمكانك أن تكون من العظماء؟!‏

يقول مارك توين ‏)أن العظماء من الناس هم من يُشعرك أنك أنت أيضا قادر عىل أن تكون عظيما(‏

واآلن سيبدو فهم السؤال لنا مختلفاً‏ بعد قراءة مقولة مارك والتمعن فيها!‏ لنسأل من أولئك الذين يجعلوننا نشعر بأننا

قادرون أن نكون من العظماء!‏

ف ي عالم المسابقات التوستماست ر ية وه ي جزء من برنامج تعليىم ي لت نامج أكت أنت جزء من دائرة كبت ة جدا بحجمها الصغت

ي ف ذات الوقت وهناك ستجد من يجعلك تشعر بأنك عظيم ومن يأخذ بيدك لتفجر كل طاقاتك وإبداعاتك بدءً‏ ا من النادي

ي يجب أن تكتبها بتعبك ر لتويها

ووصوال ي اىل ساتاك،‏ عندما تُ‏ حاط بالملهمي والداعمي والمحفزين وتذكر إنها قصتك التر

بعد ذلك لمن ستكون لهم ذات يوما ملهما و محفزا وداعما .

ي ف عام 2016-2015 كانت بداية الدخول لعالم ر التوستماستز وبعد أربعة أشهر أو أقل ي شجعت نادي كيتوس لدخول

المسابقات والحمدهللا وصلت وقتها ي اىل ساتاك وعىل الرغم من ي أت لم أُحقق مركزا ي لكت ُ استشعرت طعم اإلنجاز ولذة

التعب بمعية من حوىل ي من العضوات الرائعات وبحضور الرائعي ف ي حياتنا أولئك الذين يساندوننا دائما.‏

استمرت رحلة التعلم ورحلة المحاوالت واإلرصار ألعود ي ف العام التا ي ىل 2017-2016 للمسابقات وأصل ي اىل ساتاك ولكن

هذه المرة كان األمر مختلف إذ خرجت من المنافسة لتجاوزي الوقت المسموح به بثوات ي !! ولكنها لم تكن مجرد ثوات ي ي ف

حساب زمن الوصول للهدف!‏ وما أصعب أن يساندك الجميع وتخذل نفسك وهذا ما شعرت به فكان لهذه الحادثة ثقلها ي ف

ر

ي وفكرتُ‏ حينها إما أن أكون بحجم ثقة من ي حوىل أو أن أستسلم لخذالن ي ذات فكان

ي روج وفكري وتحوالتها عىل شخصيتر

القرار العودة لعالم المسابقات ي ف عام 2017- 2018 وفزت بالمركز ي الثات ي ف مسابقة القسم وكلها تجارب تصنع من

شخصياتنا تحوالتها الناضجة ألتوقف عن المشاركة ف ي المسابقات ف ي عام 2019-2018 عندما تقلدت منصب مدير منطقة

45 للقسم G

وكانت تلك السنة بالنسبة ىل ي سنة مختلفة جدا بكل تفاصيلها منحتت ي ثقة أكت ونظرة مختلفة للكثت من

ي أحتاجها بدون أن ي أع ذلك ألعود للمسابقات عام 2020-2019 وأصل لبطولة ساتاك

األمور وكانت استاحة المحارب التر

ي للجميع انهض وأكمل وال بأس بالتجربة والتعت لكن علينا

للخطب العربية المعدة فشكرا لكل من ي ساندت ي ودعمت ونصيحتر

ي تعودناها ونقفز خارجها لنحلق عاليا وأن نستفيد من

المواصلة وعلينا أن نتجاوز دائرة المتاح والممكن منطقة الراحة التر

كل مالحظة تطويرية تصلنا من أولئك الذين نفخر حقا بوجودهم ف ي حياتنا .

ت.م.م حليمة بن درويش،‏ نادي ميسان

20


إجنازات األندية خالل – 2019 2020

الرقم

النادي

الجوائز التعليمية

الجوائز ف ي االون الين

8

10

4

6

8

5

7

4

9

6

7

5

7

10

9

8

10

10

10

المنطقة 8

نادي آل ئىل

نادي كلمات

نادي مناهل

نادي رحاب

نادي نبض

نادي قوة البيان

التمت الرئيس

التمت الرئيس

التمت المختار

التمت الرئيس

التمت الرئيس

التمت الرئيس

ي الذهت

ي الذهت

الف ي ض

ي الذهت

ي الذهت

الف ي ض

10

10

10

10

10

المنطقة 45

نادي كيتوس

نادي غراس

نادي رسالة

نادي قطيف بايونت

ميسان ر توستماستز

تألق ر توستماستز

سبيك آب

التمت الرئيس

التمت الرئيس

التمت الرئيس

التمت الرئيس

التمت الرئيس

التمت

التمت الرئيس

ي الذهت

الف ي ض

ي الذهت

ي الذهت

ي الذهت

0

الف

2

ي ض

6

6

9

9

المنطقة 72

نادي مشاعل

نادي الكلمة قوة

نادي النجمة ر توستماستز

نادي فدن

نادي بناء

التمت

التمت الرئيس

الذهت ي

0

5

0

9

التمت الرئيس

ف

0

ي ض

1

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

21


22


بإشراف القسم G الورش التعليمية خالل سنة – 2020 2021 واهم االحداث التي حدثت

من اجناز التدريبات

للقسم والقطاع

الشهر اسم المحارص التاريخ

شهر 7

ي

79

تدريب رؤساء األقسام والمناطق ت.م أيمن رسوج

تدريب الهيئة اإلدارية باللغة العربية

2020 / 7 / 3

القطاع

2020 / 7 / 18

و‎11‎

من 7:30

ا ي ىل 10:00 مساءا

2020 / 7 / 25

من 7:30

تدريب الهيئة اإلدارية باللغة االنجلت ية

ت.م أحمد السلمان

ت.م أثت الشهري

ا ي ىل 10:00 مساءا

شهر 8

8 / 22 من 4:30

ا ي ىل 6:30

العضوية وكيفية استقطاب أعضاء جدد ي بالعرت ع.م ي فهىم عبد القادر

8/20 من 7:30

قيم ذاتك لزيادة كفاءة تقييم االخرين ت.م عبد الرحيم عمر محمد يوم الخميس

وفق مقياس ديسك العالىم ي منطقة 8

17 او 2020 / 18

ع.م

شهر 9

كيفية التسجيل ي ف الباثوي واختيار المسارات رحاب الدورسي

لألعضاء الجدد

2020 / 9 / 26

فعالية اليوم الوط ي ت همم من خلف رواشي G ع.م

ندى من ي ش،‏ ع.م رحاب الدورسي،‏

ع.م أيمن ي رسوج ، ع.م هيفاء الصالح،‏

ت.م باسمة بوبشيت وت.‏ م ريم

المقعدي،‏ ت.م فاطمة ي الجماع ، ع.م سبا

ي الجماع ، ت.م أسماء نوح

/ 10 / 17

شهر 10

ورشه عن كيفية القاء خطبة ومعايرها

التقييم الفعال

الخطب االرتجالية

الخطب الفكاهية

الطريقة الصحيحة ي ف استخدام الزوم وقت

المسابقة

ي ف المنطقة

ت.م فاطمة الفريد 2020

ت.م هبة ال محسن

ت.م باسمة بوبشيت

ع.م هيفاء الصالح

ت.م أسماء نوح

/ 10 / 30

ع.م نرصة القفاص وت.‏ م فاطمة الجما ي ع 2020

ورشة عن كيفية بناء نادي جديد

23


24


25


إجنازات وفعاليات املناطق واألندية خالل – 2020 2021

الفعاليات واالنجازات

فعالية ر مشتكة ألنديتها بعنوان عيدية

فعالية لن أعيش ي ف جلباب سنة مضت برعاية نادي مناهل

تم عمل ورشة بعنوان تقييم ذاتك يساعدك ي ف تقييم اآلخرين بتقديم

ت.م عبد الرحيم عمر محمد

تم عمل ورشة خطوات نحو التغيت لألفضل تقديم ع.م وجيهة بهبها ي ت

برعاية نادي رحاب

ي برعاية نادي

تم عمل ورشه التقييم الفعال تقديم ع.م محمد دشتر

كلمات

الثالت حصلت عليه ع.م هيفاء الصالح وت.‏ م مها بن صالح

ر

التاج ي

نادي رحاب ونادي مناهل ونادي آل ئىل حصال عىل جائزة سميد ي ىل

ي تؤهلهما ي اىل التمت

نادي كلمات ونادي رحاب حصال عىل النقاط التر

فعالية كن خطيبا لمركز جمعية الروضة التعاونية بالدمام تحت رعاية

نادي قوة البيان رئيسة النادي باسمة بوبشيت

ر

التاج ي الثالت حصلت عليه ت.‏ م باسمة بوبشيت

ي تؤهله ي اىل التمت

نادي قوة البيان حصل عىل النقاط التر

نادي مشاعل ونادي قوة البيان والكلمة قوة حصال عىل جائزة سميد ي ىل

حصلت ت.م سبأ ي الجماع عىل DTM

نادي نبض قدم ورشة عن عنارص التصميم ي اإلعالم الناجح

نادي البايونت

تم عمل ورشة عن فن الخطب االرتجالية بتقديم ع.م عبد

العزيز الدليجان

تم عمل ورشة عن لغة الجسد ونت ة الصوة تقديم ع.م تر ي ك

بالحارث

تم عمل ورشة فن التقييم تقديم أمي ابراهيم

ر

تم عمل ورشة مهارات التلوين ي الصوت ألستاذ أحمد قريش تحت ارس اف

المنطقة

الثالت حصلت عليه ت.م رؤى الفرج وع.‏ م رؤى أمان وت.‏ م سارة

ر

التاج ي

الحماد

ي تؤهلهما ي اىل التمت

نادي نبض وغراس حصال عىل النقاط التر

نادي سبيك آب ونادي قطيف بايونت حصال عىل جائزة سميد ي ىل

فعالية ر مشتكة ألنديتها بعنوان ليس كمثله عيد

ي تؤهلهما

نادي كيتوس ونادي رسالة ونادي ميسان حصال عىل النقاط التر

ي اىل التمت

الثالت حصلت عليه ت.‏ م قباء نور الدين وت.‏ م زينب عمر وت.‏ م

ر

التاج ي

وفاء الخباز وت.‏ م ايمان الجت ا ي ت وت.‏ م فاطمة المعلم

نادي رسالة ونادي ميسان حصال عىل جائزة سميد ي ىل

التاريخ

2020 / 8 / 16

2020 / 8 / 19

2020 / 8 / 20

2020 / 9 / 16

2020 / 8 / 17

2020 / 8 / 29

2020 / 9 / 22

2020 / 9 / 16

2020 / 9 / 23

2020 / 9 / 30

2020 / 10 / 15

2020 / 8 / 3

o

o

o

المنطقة 8

المنطقة 72

المنطقة 7

المنطقة 45

26


27


28


ر

ر

ي

مشاركات من أعضاء نوادي القسم G

الْحَيَاة

تَحْلُوُ‏

بِرِضَاِهِمْ‏

أم ي لم تكتب الشعر يوما وال االدبَ‏ ،

الدر والياقوت والذهب.‏

وما سهرت اللياىل ي تقرأ الكتبَ‏ . ولم تكن من م ُ حت ي

األموال لجمعها،‏ لم تكت

ً

وتالحماً‏ نعيش به،‏ ت

ي ، ودمع عي ي

فنحمد هللا من للخت قد وهبَ‏ . اضح فؤادي ً واديا ضم قافيتر

لكن كت ت لنا مجدا

عىل االوراق قد سكب.‏

سأنظم الشعر عرفاناً‏ بفضلكِ‏ ، يامن عشتِ‏ حياتكِ‏ ي تجت الهم والتعب

البدر واالفالك والشهب.‏

إن جف حت ي بأرض الشعر،‏ ما جف نبع الوفاء ف ي القلب أو نضبَ‏ .

َ . سأن

ظم الشعر مدحاً‏ فيكِ‏ منطلقا

ً، يجاوز

قالوا:‏ أليس مبالغةً‏ ما قلتِ‏ ؟!‏ فمن ي تعت بشعركِ‏ ذا؟ فقلت:‏ ي أعت ي أم جنة الدنيا رحمة هللا تشملها أنعم بها من أم

وكان ي ىل أب يسىع ي ف الصباح وال يعود إال وضوء الشمس قد حُ‏ جِ‏ َ ب تقول ي أم : صِ‏ غار البيت قد ناموا ولم يروك

ً تزده أدبَ‏

‏ُجيب:‏ أت سأسىع ً دائما ألرى ً يوما صغاري بدورا ي

ي المض عمرنا نصبَ‏ ؟ ي

ما شعري اليوم إال من وميض أت ي ، لواله ما كان هذا الشعر قد كُ‏ تِب َ . فهو أول من للعلم أرشدت ي منذ كنت طفلة ولم

يكن م ُ علِ‏ مَ‏

ولم يكن ي أت فاحش التاء لكن بخت نكون السادة النجباء.‏ فالمال لن ي يُعىل اإلنسان مت لة،‏ إن لم يكن بالمزايا يرتق

َ

السحب

ي ، فأنت مدرسة ي ف النصح

لقد عُ‏ رِف ي أت للخت ي ف كرم،‏ يا منبع النبل فلتهنا بذا َ النسب . نصحتنا ما أحىل النصح يا أبتر

ال عجبَ‏ . رحمك ي رت رحمة واسعة،‏ تركت مكانة وسمعة يُميت الحاسد َ غضب .

ي أم ي وأت برضاهما تحلو الحياة،‏ وتحصد رضا هللا وتفوز بأعىل َ الرتب . ربنا احفظ لنا ديننا وارحم واغفر لوالديّ‏

‏ُناس حبهم َ وجب .

واخوت وأ

ر

ي

‏َان آل َ ح ُ م ّ ود

رئيسة نادي مناهل ت.م سُ‏ وز

29


خمتصر األل

شعور ٌ البد من تذوقه...‏ واألذواق تختلف ... ولأللم مذاق إم ّ ا حش ي أو عاط ي ق

قد تكون مائدة كل أصنافها علقم،‏ ممزوجة من مرِّ‏ الحياة وصعابها...‏ وعند أحدهم يتذوق األصناف أيًّا كانت بطابع

سلس...‏ لكن...‏ إذا كنت تمتلك نكهات من القوة...‏ حتمً‏ ا سيكون الشعور لديك عادة ...

فالوجع الذي تقاسيه مع طموحك،‏ قد يلهمك مغزى...‏ أن الحياة كدوالبٍ‏ تدور...‏ مهما صت ت عىل رياحٍ‏ جارمه،‏

عارمة...‏ سيقف بك الدوالب يومً‏ ا عند محطة جميل المغنم...‏

ي فق مرتع الحياة...‏ ليس هناك مصطلح يأس إن كانت رغباتك األوىل،‏ قد بُنِيت عىل أساس األمل..‏

إذً‏ ا ك ُ ن ْ بطًل ً ف ي مواجهة األصعب...‏ فعندما تتالطم الصعوبات مع رصاع الحقيقة،‏ توكل عىل هللا وخذ من حسن

تخطيطك خريطة الست للوصول إىل ما تريد..‏ لكن!!‏ هل نستطيع أن نجعل من األلم مواهب؟؟ نعم..‏

قد نبوح بخواطر ال نعيها..‏ إال بعد كتابتها،‏ أو رسمها،‏ فنلتمس منها هدوء النفس،‏ فتمحو جزء من مواجع ما

يؤلمنا..‏

ختامً‏ ا..‏ إترك ْ جرح الزمان وبؤسهِ‏ .. فجميل األمل،‏ يعطيك الت اهة..‏ ومع زحام تلك المصاعب زود طاقتك بوقود

الصت ، واجعل شعارك وما بعد األلمِ‏ ، فرج وفرح.‏ ولتبتسم قلوبنا لطاقة الكون اإليجابية،‏ ولنغمض أعيننا عن تلك

المواقف السلبية.‏

عضوه ف ي نادي مناهل ت.م وفاء النارص

30


ر

ي

حب احلياة عنواني صنعته باحلب والشجاعة ورمسته يف لوحة مزينة بأمجل اللحظات

رست ف ي درت ي متسائلة هل تست ت ي األقدار أما أنا أست ها؟ سؤال عميق تردد بداخىل ي بحثا عن هدف ي ف ي الحياة،‏

كان ىل ي طموح وأحالم كثت ة،‏ تمنيت وحاولت تحقيقها.‏

إن عدم التمكن من االلتحاق بالجامعة لدراسة علم النفس لم تقتل الرغبة ف ي داخىل ي ف ي السىع ي لتحقيق أحال ي م

ي .

ر

وطموج ي ف ي أن أقدم ش ي ء ممت لعالىم ي وأحقق ذات

ي ، أرجعت ي تفكت ي للماض ي ... الرحلة األوىل أيام الطفولة كنت

ر

ي وقدرات

ر

تفكت ي قادت ي لرحالت مختلفة الكتشاف ذات

ف ي عمر 12 سنة عندما طلبت أم ي أن أعلم أج ي الحروف فقد تم تسجيله السنة األوىل وأجاد الكتابة قبل البدء

بالدراسة،‏ وها أنا أنتقل برحلة أخرى ا ي ىل المرحلة الثانوية حيث كانت ي ىل كتابات من الخواطر واألشعار والرسم.‏

فجأة وجدت نفش ي ف ي رحلة عصفت بداخىل ي عصفا شديدا،‏ وكأت ي سفينة كشفت ىل ي جزيرة جميلة فوقها الطريق

ود بالعلم والمعرفة بالقراءة وحضور دورات تدريبية وف ي قروب أحد

ر

الذي أبحث عنه،‏ كانت الوسيلة ه ي الت

الدورات قال ي ىل المدرب ي ات واثق أنه لك مستقبل جميل ي ف كتابة المقاالت،‏ هذه الكلمات ي دفعتت لالنطالق ي ف

مهارات وفعال انضممت وأنكشف ي ىل عالم آخر

ر

كتابة المقاالت،‏ كما ي نصحت باالنضمام لنادي ر التوستماستز لتطوير ي

وفتحت ىل ي أبواب نعم كنت أريدها ولكن لم أتوقع انه الطريق الذي سيوصلت ي إليها،‏ شعور رائع أصبحت ضمن

ادارة ومجموعة التصميم واألبداع ي ف النادي،‏ كل دور من أدوار االجتماع بالنادي يحمل تحديات،‏ دور الميقات

يعلم المرونة والصت والهدوء والثبات والدقة وهذا يساعد ف ي التحكم بالنفس،‏ ودور المدقق اللغوي تلمس الكلمات

والتعمق بمعناها وجمالها،‏ ودور المقيم اكتشاف أهمية محتوى الخطبة والتعلم من تجارب اآلخرين وأخذ العت ة

قدرات والزال هناك المزيد

ر

ي وإظهار ي

منها وتحقق الفائدة واألثر الكبت . أنها تجربة رائعة ساهمت ي ف صقل شخصيتر

والمزيد الكتسابه بالنادي

وختاما بداخلنا طاقات هائلة ومخزون كبت متر ما اكتشفناه كان لنا الطريق والوسيلة لتحقيق النجاح.‏

أمينة الخزينة ف ي نادي آلىلئ ت.م هدى صالح بوصالح

31


هل للسعادة عنوان؟

هل للسعادة لحظات؟ هل للسعادة أيام؟ هل للسعادة سنوات؟ هل تقاس السعادة بالوقت والزمن والمكان؟

أم ه ي ظرف وحالة من الحاالت.‏

هل نصنع السعادة أم ه ي صدفة أو طارئ يحدث فيجلب لنا البهجة والشور.‏

هل للسعادة نماذج؟ هل للسعادة امثلة نحتذي بها؟ هل ه ي تجربة نمر بها ف ي حياتنا ونستشعر بها أم شيئاً‏ عابر

وانته بمجرد ما ينتهي الظرف المصاحب له وتنقض ي التجربة.‏

هل ه ي ضحكة مرتسمة عىل الوجه ويمكن التعبت عنها بت يق العيني واحمرار الوجنتي ؟ هل ه ي حالة عابرة ي ف

نفس الشخص؟ هل السعادة مكتسبة من اآلخرين أم ي ه نابعة من داخل النفس؟ أو السعادة تكمن ي ف كيفية

الحفاظ عليها وبقاءها ر لفتة أطول وأطول مما نتوقع.‏

واآلن من يمكن أن يجاوب عىل كل تلك األسئلة السابقة.‏

فلنعرف السعادة ونتعرف عليها.‏ قد نجد بعض األجوبة ف ي التعاريف المدونة عت التاريخ،‏ وقد اختلف تعريف

السعادة عند الفالسفة القدماء باختالف آرائهم ونظرياتهم وتوجهاتهم.‏

من هؤالء الفالسفة المخرص مي نجد أفالطون ينظر إىل السعادة عىل أنّها عبارة عن فضائل األخالق والنفس؛

كالحكمة والشجاعة والعدالة والعفة،‏ وأضاف أفالطون بأن سعادة الفرد ال تكتمل إال بمآل روحه إىل العالم اآلخر.‏

عرّ‏ ف أرسطو السعادة عىل أنّها هبة من هللا وقسمها إىل خمسة أبعاد،‏ وه ي : الصحة البدنية،‏ والحصول عىل

الت ر وة

وحسن تدبت ها واستثمارها،‏ وتحقيق األهداف والنجاحات العملية،‏ وسالمة العقل والعقيدة،‏ والسمعة الحسنة

والست ة الطيبة بي الناس.‏

ي السعادة عندما تشعر بالرضا

ر

لذا نجد من عوامل السعادة ه ي عندما تق ي حياتك بكل احتياجاتك وبعبارة أخرى،‏ تأت

ي غايتها عندما ترض ي جميع احتياجاتك وترض ي اآلخرين من حولك

والتر

لذا كن مع اآلخرين الذين يجعلونك تبتسم.‏ تظهر الدراسات أنه تزداد شحنة السعادة لدينا عندما نكون حول

الت م بأولئك وتمسك بهم،‏ أيضا تمسك بقيمك ما تجده ً صحيحا واصل عليه ستكون

ر

أولئك الذين هم سعداء أيضً‏ ا

أفضل تجاه نفسك ومن تحب.‏

نائب شئون العضوية بنادي مناهل ت.م فاطمة زين الدين

32


Goal setting theory of motivation

Starting a personal project or taking a leadership role in any organization can be

challenging. Some motivation can help ease the process and give the needed boost.

Many motivational theories have been developed for this purpose. One of these

motivational theories is the goal-setting theory.

We all have heard the famous sentence you have to do your best and nothing more

could be asked. But what does “do you your best” mean? It is a vague goal. Gene

Broadwater is a famous running coach. She used to ask her team to do their best

without setting specific goals. Many people started to question what she was aiming

for. Would not have the team recorded a better score if she had given them specific

goals to work on? (Robbins & Judge, 2003)

In late 1960, Edwin Locke proposed a theory that stated, “specific and challenging

goals with feedback, lead to higher performance” (Sounders, 2020). A generalized

goal like “do your best” is not as effective as setting a specific goal. The specificity

of the goal would work as an internal stimulus for the team member. Toastmaster

clubs set goals for each member to complete the two years of the toastmaster's

journey. For instance, to finish the dynamic leadership path, you need to complete

five levels. To finish these five levels, you need to deliver a specific number of

projects and each project must meet certain criteria. Hence, this action plan would

give the member the motivation to attain specific objectives.

Achieving higher performance required some challenging goals as Locke

mentioned. Challenging goals are important to get our attention. Thus, it helps us to

be more focused. Also, difficult goals energize us to work harder. For example, we

don’t study hard for an easy exam as we do for the difficult one. Moreover,

challenging goals leads us to discover new strategies that help to perform the task.

In the speak-up toastmaster club, public speaking in school (particularly) was a

challenging goal for many members. When they struggled in delivering

presentations, they came up with a solution that is joining the toastmaster club. It

was an excellent strategy not only to overcome fear but to build skills and to gain

professional experience.

Moreover, Individuals produce better outcomes when they get feedback on how well

they are progressing. Feedbacks help in identifying the difference between what you

have done and what you want to do. Giving a valuable perspective on the finished

work would help the individual develop and move forward.

In conclusion, setting goals strategy can give the needed push to start a new task or

taken over a new role. Setting goals, in general, have an impact on the team’s

performance: it helps to direct the team attention, mobilizing effort, and motivating

strategy development (Locke, Shaw, Saari & Latham, 1981). Setting specific and

challenging goals and giving good feedback result in higher

performance and better outcomes.

Sakinah Al Sadiq, speak up

33


We meet online

Speak up club has decided to be committed to goals and be flexible in the path by

continuing establishing the club meetings during the pandemic online.

The main benefit of choosing flexibility is that it’s provided new opportunities.

TM Fatimah Alawami said “we had new members and guests joining us not only

from other regions but also from other countries. We were able to conduct a joint

meeting with the U.A.E ladies club. It was a fruitful experience.”

Despite these advantages, online meetings are not easy-going. “I miss the social

interaction with members apart from the meeting,” said TM Fatimah Alawami.

Audience engagement is challenging “I miss seeing the reactions of the members

while presenting my speeches,” said TM Sukaina Almahfodh. TM Ebtihal Alawami

adds “It feels like talking to myself.” Conveyancing full-body gesture online is not

easy. TM Fadak Almarrar said, “I miss moving around the stage and using body

language freely.” In addition, technical issues like internet instability or background

noise.

However, the club manages to handle the online meetings by forming a team as a

co-host to help with technical issues. Also, well preparations have helped with

conducting successful online meetings, said TM Sukaina Almahfodh.

In conclusion, speak up club is a community that gives a sense of belonging and

support. Even though the limitation, meeting online helps to continue this

community and make it bigger. As quoted by TM Sukaina Almahfodh, online

meetings have given us a great opportunity to discover great things about

ourselves.

By TM Zahra Alayyash

34


34


ر

اخلامتة

النجاح ليس له إال نهاية سعيدة فما حققناه وتمت نا به مازال

مستمر ي ف مشوار حياتنا ر التوستماستية،‏ فليس هناك خاتمة

لتقدمنا فالبد ان يكون بداية لمرحلة جميلة وإصدار جديد

لمجلة القسم G بعنوان النجاح بقيم ر التوستماستز و ي ه

الت اهة / االحتام

/ التمت /

الخدمة.‏

رئيسة القسم G

DTM

/ هيفاء الصالح

36

القسم ج ي توستماست ر ز @division_g_2019

Similar magazines