You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
سلطنة عُمان
وزارة القوى العاملة
- 03 -
-3
-3
-9
-3
-8
-6
-0
-3
-5
-3
-3
قانون العمل
إذا تغيب دون عذر مقبول عن عمله أكثر من عشرة أيام خالل السنة
الواحدة أو أكثر من سبعة أيام متصلة، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي
من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عسة أيام يف احلالة األوىل.
إذا أفشى األسرار اخلاصة باملنشأة الت يعمل فيها.
إذا حكم عليه نهائياً يف جناية أو جنحة خملة بالشرف أو األمانة أو يف جنحة
ارتكبت يف مكان العمل أو أدناء القيام به.
إذا وجد أدناء ساعات العمل يف حالة سكر أو متأدراُ مبا تعاطاه من مادة خمدرة
أو مؤدر عقلي.
إذا وقع منه اعتداء على صاحب العمل أو املدير املسؤول ، أو إذا وقع منه اعتداء
جسيم على أحد رؤسائه أدناء العمل أو بسببه ، أو إذا اعتدى بالضرب على أحد
زمالئه يف موقع العمل وجنم عن ذلك مرض أو تعطيل عن العمل ملدة ت يد
على عشرة أيام.
إذا أخل العامل إخالالً جسيماً بالت امه بأداء عمله املتفق عليه يف عقد عمله.
املادة )30(:
للعامل ترك العمل قبل نهاية مدة العقد مع االحتفاظ بكامل حقوقه بعد إخطار
صاحب العمل بذلك يف أ من احلاالت اآلتية:
إذا كان صاحب العمل أو من نثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما
يتعلق بشرو العمل.
إذا مل يقم صاحب العمل جتاه العامل بالت اماته اجلوهرية طبقاً ألحكام هذا
القانون وعقد العمل.
إذا ارتكب صاحب العمل أو من نثله أمراً خمالً باآلداب حنو العامل أو أحد
أفراد أسرته.
إذا وقع عليه اعتداء من صاحب العمل أو من نثله.
إذا كان هناك خطر جسيم يهدد سالمة العامل أو صحته بشر أن يكون
صاحب العمل قد علم بوجود هذا اخلطر ومل يقم بتنفيذ التدابري املقررة
والت تفرضها اجلهات املختصة يف املوعد اغدد ا.
املادة )33(:
مع مراعاة أحكام قانون التأمينات االجتماعية إذا ترك العامل العمل ألحد
األسباب الواردة يف املادة السابقة يلت م صاحب العمل بأن يؤد له مكافأة عن مدة
خدمته وذلك دون اإلخالل حبق العامل يف التعويض الذ قد يتقرر.
املادة )35(:
Change language