09.12.2021 Views

2021_12_02_newsletter_2_m

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

04<br />

Interní <strong>newsletter</strong><br />

prosinec <strong>2<strong>02</strong>1</strong><br />

/life


Jak ten čas letí!<br />

Poslední 4P&P <strong>newsletter</strong> jsem začínal slovy “ Už aby to bylo “ a ono bylo. Potkávali jsme se<br />

v kanceláři, grilovali na terase, zorganizovali teambuliding a dokonce jsme mohli po více než roce<br />

vyrazit na Slovensko.<br />

Období druhého a třetího kvartálu nám začalo přinášet ovoce v business developmentu. Náš<br />

cíl, dosáhnout na 20 mio CZK nového obratu, byl velmi ambiciózní. Dnes už mohu zodpovědně<br />

a s klidem potvrdit, že cíl bude naplněn. DĚKUJI.<br />

Mám velkou radost, že nám naši partneři opět důvěřují a počítají s námi opět v oblasti sales<br />

promotion aktivit. Svěřili nám klíčové aktivity při uvedení nových produktů (Kontaktní čočky<br />

Precision 1, Pulse). DĚKUJI.<br />

Pokračovali jsme v logistické jízdě! Před 4 lety jsme převzali náš centrální sklad v Nehvizdech<br />

a obrovskou volnou plochu jsme vyplnili 1 000 paletovými místy. Dnes je „vyprodáno“, volná<br />

plocha je téměř na nule a paletových míst je obsazeno 6 000!<br />

Na Slovensku plánujeme v příštím roce přesun do nových skladových prostor. DĚKUJI za nasazení<br />

všech kolegyň a kolegů ve skladě, i těch, kteří POS Logistics podpořili z kanceláře.<br />

Sales Force je naše stálice, ale i zde se dařilo v nelehké době růst. Velkou podporou jim bylo naše<br />

HR oddělení. DĚKUJI.<br />

Tým Business Intelligence je stále zaměstnán implementací REX. Bude to ještě dlouhá cesta. Jsme<br />

trpěliví a věříme, že i když je nyní dost trnitá, odmění se nám funkčností a flexibilitou. Kus práce<br />

mají za sebou, ale i před sebou, také kolegové z Anglie i Polska. Za dennodenní nasazení a pevné<br />

nervy všem DĚKUJI.<br />

Ahoj všem, ahoj skvělé partě lidí ze 4P&P.<br />

Všem vám moc děkuji za velmi příjemné přivítání ve vaší, a teď už vlastně naší<br />

společnostia . -)<br />

Je pro mě opravdu velkou ctí převzít po Martinovi pomyslné žezlo a pomoci na<br />

naší další společné cestě. Je to zároveň velký závazek jak směrem Martinovi,<br />

tak samozřejmě ke všem z vás.<br />

Jsou zde však 2-3 oblasti, které mi dávají velkou důvěru v budoucnost a v úspěch<br />

do dalších let. Tou první oblastí jste vy všichni zde. Mé první dojmy jsou velmi<br />

pozitivní a moc se těším na spolupráci. Druhou oblastí jsou naše schopnosti.<br />

Děláme opravdu skvělé věci a jsme v tom fakt dobří. Třetí oblastí jsou možnosti,<br />

které nám bude v budoucnu více a více nabízet celá skupina ASL.<br />

Tyto 3 oblasti nás předurčují k úspěchu. V to věřím na 100%.<br />

Během prosince a ledna bych chtěl společně s vámi pracovat na vizi do dalších<br />

3-5 let. Chtěl bych mít společně s vámi jasno v otázce, jak bude 4P&P vypadat<br />

v roce 2<strong>02</strong>6 a dále. Co budeme dělat, co naopak nebudeme dělat, jak to budeme<br />

dělat a jak se nám bude dařit. Budu rád za vaše nápady, prosím, buďte otevření.<br />

Na firemním večírku v únoru bych pak rád v rámci hodnocení roku tuto naši vizi<br />

představil.<br />

Konec roku je pro mě velmi emotivní období, protože 4P&P je mnohem víc než jen společnost.<br />

Dlouhodobý úspěch by se nepodařil bez vás, skvělých lidí, kteří byli, jsou a budou součástí<br />

4P&P rodiny.<br />

Budu vždy hrdým ambasadorem, fanouškem a vášnivým obhájcem neuvěřitelné 4P&P.<br />

Dovolte mi poděkovat za spolupráci a přivítat Petra v našem týmu. Jsem přesvědčen, že Petr<br />

posune 4P&P k dalším zajímavým projektům a rozvoji našich aktivit v CEE.<br />

Přeji vám hezké prožití vánočních svátků a do nového roku přeji vám i vašim blízkým především<br />

pevné zdraví.<br />

Závěrem bych chtěl všem popřát klidné prožití svátků v kruhu vašich nejbližších<br />

a do roku 2<strong>02</strong>2 pevné zdraví a hodně pohody.<br />

Martin<br />

Petr


POS Logistics<br />

Instore Insights &<br />

Business Intelligence & IT<br />

Ahoj všem,<br />

v minulém čísle jsem mluvil o našich aktivitách<br />

a plánech, tak v krátkosti zrekapituluji. Navýšili jsme<br />

počet paletových pozic našeho skladu a vytěžili jsme<br />

daný prostor na 100% - jedinou negací je, že jsme<br />

přišli o tzv. volnou plochu, kterou využíváme pro akce<br />

nabalování či Cross-dock, a to je někdy opravdu výzva<br />

se na zbývající prostor vejít v okamžiku, kdy se potká<br />

více akcí najednou. Aktivovali jsme separátní sklad<br />

na vzorky pro našeho klienta a otevřeli spolupráci<br />

se společností Emons, kde skladujeme k dnešnímu<br />

dni cca 400 palet. Dále jsme updatovali naši firemní<br />

dodávku a jsme schopni jet i dále za hranice Středočeského<br />

kraje :)<br />

Poslední zprávičky do našeho NEWSLETTERU 4P&P jsem psal začátkem dubna a věřte, že od té doby se toho hodně<br />

změnilo především v oddělení Business Intelligence.<br />

Ale pojďme se nejprve podívat na InStore InSight.<br />

I přes nepřízeň třetí vlny covidu se nám podařilo úspěšně obnovit RED Audit pro Coca-Colu, rozjet nový projekt<br />

pro RedBull – PerfectStore Audit. Ačkoliv by název projektu mohl zavádět něčím jiným, tak věřte, že i tento<br />

projekt úspěšně a bezproblémově funguje v systému REX v Čechách i na Slovensku.<br />

Pomalý rozjezd i výrazné omezování služeb na straně našich klientů se bohužel odrazilo v rozvoji dalšího businessu<br />

InStore InSight i Smart Spotter. Ale i přesto jsme realizovali řadu zajímavých projektů. Například: Mystery Shopping<br />

pro COOP nebo kontrola vystavení pro Lázeňské Prameny či kontrola zeleniny pro Levarth - Holandského dodavatele<br />

do řetězců Penny a Billa.<br />

Bohužel jsme se po dvou letech rozloučili se společností<br />

Huawei, kde se naše představy o spolupráci<br />

nepotkaly. Nicméně i nadále spolupracujeme v rámci<br />

jednorázových instalačních akcí.<br />

Ze současného klientského portfolia jsme byli<br />

u legendární akce Comic-Con Prague, kde jsme pro<br />

společnost LEGO instalovali 3D modely a současně<br />

jsme byli u představení novinky Iron man, kde proběhlo<br />

slavnostní odhalení.<br />

V neposlední řadě musím poděkovat všem svým<br />

spolupracovníkům, kteří se aktivně podílí na činnosti<br />

našeho oddělení a tráví většinu svého pracovního<br />

dne v rouškách – díky týme!<br />

Pepa<br />

Jarní měsíce byly pro oddělení BI ve znamení implementace nových klientů do systému REX. Po klientech CCHBC,<br />

ORKLA a Perfetti Van Melle, implementovaných již na podzim 2<strong>02</strong>0, jsme se pustili do přesunu našich současných<br />

klientů z Perfect Store. Náš operativní BI tým rozšířil Jakub Vápeník, kterého po prázdninách nahradila Kristýna<br />

Drahošová a posledním přírůstkem je Lukáš Brůna. Výraznou posilou je chystaná podpora Tomáše Vápeníka, který<br />

po dočasnou dobu projektově zastřeší REX Operativní tým z pozice Operation BI Managera.<br />

Každý z nově implementovaných projektů v REX si našel své NEJ a některé projekty mají těch BI NEJ několik.<br />

• Imperial Brands: NEJčastější aktualizace listingu (On-Line na denní bázi) a s tím spojená NEJvětší automatizace dat na projektu. Další NEJ na tomto<br />

projektu je za NEJvětší počet denních návštěv, které si Obchodní zástupci sami plánují. Klientu Imperial patří NEJ větší počet projektů (4) v rámci<br />

jednoho klienta. IB Merchandising&OZ, IB Instalace POSm a dokonce i dva projekty pro oddělení Promotion IB Hostesky Tabáky a Horeca.<br />

• S.C.Johnson: NEJmenší merchandisingový projekt s NEJmenším počtem lokací i návštěv<br />

• JDE SK: NEJrychleji implemetovaný projekt na Slovensku a také zatím NEJlépe fungující projekt z pohledu řešení požadavků na HelpDesku.<br />

• Authentica: NEJrychleji implementovaný klient v REX<br />

• CCHBC Audit Ledniček: NEJ to sice není, ale je to první projekt pro Oddělení InStore InSight<br />

• Whirlpool: To je projekt Display share audit s NEJkratším dotazníkem (jen jedna otázka)<br />

• Ferrero: Tak tady těch je asi NEJvíce. NEJvíce lokací i návštěv, NEJsložitější scénář návštěvy, NEJkomplikovanější nastavení podmínek, NEJsložitější<br />

reporting. Na projektu i několik NEJ, které bych musel vypípat, ale i ty nás posouvají dále. Máme například nový způsob On-Line reportingu<br />

prostřednictvím API či nový podpůrný tým na přípravu Power BI Reportů.<br />

4P&P/life<br />

Martin<br />

4P&P/life


Sales Force<br />

Sales Force<br />

Regionální<br />

CZ SALES FORCE<br />

Tomáš Kropáč<br />

Drazí čtenáři, když jsem přijal úkol zajistit <strong>newsletter</strong><br />

za oddělní českého salesu, zalila mé srdce radost,<br />

protože jsem mohl dát příležitost týmu pochlubit<br />

se úspěchy a změnami, které naše obchodní oddělení<br />

potkaly. Vedle mě totiž sedí parťačky a parťáci,<br />

na které se mohu ve všech ohledech spolehnout!<br />

Pojďme se tedy podívat na všechny tři divize<br />

z pohledu jejich manažerů…<br />

CZ REGIONÁLNÍ DIVIZE<br />

Luboš Špecián a tým<br />

Regionální tým během roku <strong>2<strong>02</strong>1</strong> prošel obdobím<br />

fluktuace. Region východní Čechy opustila Iveta<br />

Halvová, která přijala výzvu v jiné společnosti<br />

a odvětví. Region jižní Čechy opustil velmi zkušený<br />

kolega Milan Smrž, který byl pravou rukou Luboše<br />

v řízení regionální struktury. Milan přijal nabídku a výzvu<br />

v rámci společnosti 4P&P a posunul se tak do role<br />

Field Force manažera. Tyto změny probíhaly ve stejném<br />

období, o to byla situace v regionální struktuře<br />

složitější. Nakonec jsme se se změnami popasovali<br />

a podařilo se nám dojednat spolupráci se dvěma<br />

zkušenými manažery, Petrem Posejpalem (region<br />

východní Čechy) a Zbyňkem Baronem (region jižní<br />

Čechy). Kluci se velmi dynamicky zapojili do pracovního<br />

procesu a nyní jsou velkým přínosem regionální<br />

struktuře jako ostatní dlouhodobí členové týmu.<br />

Konečně jsme zase kompletní tým, můžeme pokračovat<br />

v naší misi s klienty a posouvat regionální strukturu<br />

dále.<br />

Tomáš<br />

Období roku <strong>2<strong>02</strong>1</strong> (zejména začátek) nebylo složité<br />

pro regionální strukturu jen z pohledu fluktuace, ale<br />

také z pohledu Covidové situace. Merchandiseři nám<br />

hlásili karantény a celkově jsme bojovali se zástupy,<br />

abychom servisy nahradili a zajistili tak klientům<br />

sjednané služby.<br />

Příchodem letního období, kdy se zdála Covidová<br />

situace vyřešená, nastalo rozvolňování a možnost<br />

cestování. Merchandiseři neváhali situace využít<br />

a téměř všichni začali hlásit svým regionálním manažerům<br />

nepřítomnost v délce 1 týdne až měsíce. Byli<br />

jsme postaveni před velmi těžkou situaci, kdy jsme<br />

řešili opět zástupy, abychom zajistili klientům merchandising<br />

servis. „Takové enormní množství hlášené<br />

nepřítomnosti v tomto roce, za 10 let působení<br />

v oblasti merchandising služeb, nepamatuji“, dodává<br />

leader regionální struktury, Luboš Špecián.<br />

Dlouhodobě si držíme Service Level nad úrovní 98 %, pokles v letních měsících o 5 % se podzimem stabilizoval.<br />

Regionální tým pracoval nejen na sobě, ale především na jednorázových projektech. V září tohoto roku se podařilo<br />

nastartovat spolupráci s klientem Authentica (pro klienta IPURO). Zajistili jsme přes tým merchandiserů stavbu<br />

kovových stojanů na vybraných prodejnách a následně jsme pravidelně začali servisovat vybrané DYI prodejny a<br />

prodejny Globus, po celé ČR.<br />

Luboš<br />

4P&P/life<br />

4P&P/life


Sales Force<br />

Sales Force<br />

Field Force<br />

Merchandising<br />

Milan Smrž a tým<br />

Ve FF se za poslední kvartál stala řada událostí, s kterými bychom se rádi pochlubili anebo je dali na vědomí. Posílili<br />

jsme tým o nové kolegy. Pro Oral-B nás doplnila nová Field manažerka Martina Gajovská. Martina i přes úraz nohy<br />

odvádí maximum možného úsilí a podílí se na obnově týmu odborných poradkyň pro dentální hygienu - v tom nově<br />

působí Jana Pavlíková, Tereza Tučková, Helena Syková a Lenka Zelníčková.<br />

V souvislosti s narůstající agendou pro klienta Stock se nám podařilo vyjednat prostor pro další posilu a velký<br />

comeback tak mohla vyhlásit matadorka projektu Martina Janíková, zároveň si po akci kulový blesk mezi<br />

FF a Merchandisingem nárokujeme také Nikolu Liškovou. Niky přerostla svou juniorskou pozici na menších projektech<br />

a jsme moc rádi, že přijala novu výzvu a bude tvoři tandem s Martinou.<br />

Nově vítáme v našem oddělení klienta Apple pod vedením Kuby Šatoplecha.<br />

Všem přejeme na novém působišti hodně štěstí a úspěchů.<br />

Návštěvníků stánku: 1649 lidí<br />

Na test drivu (vyzkoušení el. kartáčku iO): 1041 lidí<br />

Prodej kartáčků iO v hodnotě 460 5<strong>12</strong> Kč<br />

Nasbíráno 777 recenzí<br />

Tomáš Vápeník a Nikola Lišková<br />

„Jsme velice hrdí na to, jak se nám daří posouvat projekt Jacobs Douwe Egberts“, dodává Tomáš Vápeník.<br />

Za poslední období jsme se s klientkou domluvili na změně zapojení regionální struktury do projektu. Změnili jsme<br />

se z kontrolorů prodejen na profesionály, kteří řídí a rozvíjí kvality našich MCHD. Nyní se zaměřujeme na spolujízdy<br />

s MCHD a jejich koučink. Dále kontrolujeme výstupy MCHD po sběru dat na prodejnách, a to zejména, zda jejich<br />

zadání odpovídá reálné situaci na prodejně. Tato změna je klientkou vnímána velice pozitivně.<br />

Podzimním highlightem na projektu Imperial Brands<br />

byl launch produktu Pulze a iD, což je zařízení pro<br />

zahřívaný tabák. Česká republika byla vybrána jako<br />

první trh pro tuto novinku v Evropě a druhý na světě.<br />

Prezentace značky proběhla v luxusním stylu na<br />

Pražském výstavišti, kde produkt uvedla evropská<br />

generalita Imperialu v čele s generálním ředitelem<br />

Oliverem Kutzem. Účastnila se samozřejmě také naše<br />

generalita.<br />

Náš obchodní tým dokázal během 14 dnů:<br />

• Zajistit distribuci produktů na 1864 prodejnách<br />

• Nainstalovat POS materiály na 1337 prodejen<br />

• Umístit 783 prezentačních sad<br />

Náš tým jsou ženy v černém: zleva nahoře Tereza Tučková, Helena Syková, Nora Křehotová, Anděla Krejčí,<br />

Dole: Jana Pavlíková. V bílém jsou převážně naše pomocnice a pomocníci z řad studentů dentální hygieny.<br />

To vše kontrolováno 3 zahraničními Field visity a ze všech přišla pozitivní zpětná vazba.<br />

Velké díky celému týmu pod vedením Field manažerky Kristýny Kronbauerové.<br />

Zleva: Milan Smrž, Kristýna Kronbauerová,<br />

Martin Kolář, Katka Klor a zcela vpravo<br />

Radek Černý<br />

V listopadu, ještě před nástupem restriktivních opatření<br />

ohledně setkávání, se nám podařilo realizovat<br />

konferenci se všemi OZ. Toto byla velká výzva. Všechny<br />

jsme otestovali a zajistili dodržování bezpečnostních<br />

rozestupů. Vnímáme jako velký bonus, že se<br />

nám podařilo zajistit účast regionální struktury, byť<br />

jen on-line.<br />

V neposlední řadě je třeba zmínit domluvu na přechod<br />

na nový systém REX. Zde čerpáme z pozitivních<br />

reakcí JDE na Slovensku, kde je REX již spuštěn. Na<br />

JDE v České republice jsme se domluvili na spuštění<br />

v Q1 2<strong>02</strong>2, na kterém v současné době intenzivně<br />

pracujeme ve spolupráci s oddělením Martina Lásky.<br />

Daří se nám vše nastavit v časovém termínu, se spuštěním<br />

testovací verze od 1.<strong>12</strong>.<br />

Díky autorům a všem čtenářům přeji hodně zdraví!<br />

Tom<br />

Od dubna tohoto roku se nám podařilo aplikovat<br />

změny i na klientovi RUDORFER. Projekt se zvětšil<br />

obratem o více jak 50 %. S přibývající prací pro celý<br />

tým a terén roste samozřejmě i kontribuce. Všichni<br />

mi dáte za pravdu, že to je ta příjemnější část.<br />

Nyní můžeme říct, že tento na počátku malý klient, se<br />

stává pěkným „střeďákem“ našeho portfolia, a za to<br />

jsme samozřejmě rádi. Za tím vším stojí spoustu práce,<br />

výzev a pevných nervů celého týmu. Díky Nikole<br />

Liškové za řízení projektu!<br />

4P&P/life<br />

4P&P/life


Finanční okénko<br />

Business<br />

Development<br />

Krize nekrize – jedeme peníze!<br />

Co zajímavého se u nás událo od posledního <strong>newsletter</strong>u?<br />

• vystavili jsme 1.300 faktur na zákazníky,<br />

• zaúčtovali 6.500 faktur od dodavatelů,<br />

• zpracovali 18.000 tisíc měsíčních výplat lidem<br />

v terénu,<br />

• poslali 20.000 plateb v celkové<br />

sumě 210.000.000 Kč (naštěstí o něco málo více<br />

peněz nám na účty na druhou stranu dorazilo…),<br />

To byly ty zábavnější věci, teď<br />

ty nudné.<br />

Snažíme se o zvýšení efektivity, a tak jsme využili nabídku<br />

firmy String Data, která prý umí zautomatizovat<br />

administrativní rutinní práci, vymyslet algoritmy<br />

a nasadit virtuálního robota, který by práci v systému<br />

odvedl za nás. Předhodili jsme jim agendu zpracování<br />

výplat lidem v terénu. Po 3 měsících přišli s nedokonalou<br />

nabídkou za půl milionu s tím, že by stejně pomohli<br />

vyřešit jen část měsíčně se opakujícího procesu.<br />

Tak to umíme sami lépe a levněji… Kam se hrabe<br />

nějaký robot na naše děvčata!<br />

SOX – pokud někdo z vás náhodou neví, o co jde, najděte<br />

si na wiki (The Sarbanes–Oxley Act of 20<strong>02</strong> is<br />

a United States federal law that mandates certain<br />

practices in financial record keeping and reporting for<br />

corporations…). Naše matka v USA vstoupila na burzu<br />

a tím pádem musí reportovat a dokladovat spoustu<br />

dat. Trvalo jen pár měsíců, než ty povinnosti skrz ASL<br />

struktury propadly až na nás. V kostce to znamená,<br />

že to, co jsme dokladovali a reportovali jednou ročně<br />

pro audit, nyní děláme pro ASL měsíčně, no alespoň<br />

nevyjdeme ze cviku…<br />

4P&P/life<br />

• zpracovali 13.000 řádků predikcí,<br />

• celkem provedli 46.000 účetních zápisů.<br />

Věřím, že jsem tím ukojil vaši zvědavost<br />

a náležitě a barvitě popsal ten náš každodenní<br />

zábavný fičák. Každý by chtěl dělat ve financích!<br />

Implementujeme nový systém pro zpracování mezd,<br />

který bude propojen i s HR, takže společně ušetříme<br />

trochu práce a nebudeme dublovat a složitě vzájemně<br />

přenášet data. Část pro zpracování mezd bude<br />

funkční od ledna 2<strong>02</strong>2.<br />

V minulém čísle jsme se rozepsali o měsíčních predikcích<br />

a plánu, jak je zkvalitnit. Vypadá to, že se nám<br />

pomalu ale jistě daří přibližovat predikované výsledky<br />

těm reálným. Největšího pokroku se nám podařilo<br />

spolu s oddělením SF, kde je těch projektů nejvíc co<br />

do počtu i do objemu. Podařilo se nejen nastavit, ale<br />

i dodržovat proces včetně termínů a následného vyhodnocování.<br />

Ten pokrok je výrazný! Na úrovni obratu<br />

se měsíční rozdíl mezi predikcemi a realitou snížil<br />

z průměrných 5% na 2%, na úrovni Kontribuce<br />

1 z 10% na 5%.<br />

A touto pozitivní zprávou se s vámi pro tentokrát<br />

loučíme a těšíme se na příště!<br />

Petr<br />

S blížiacim sa koncom roka sa väčšina firiem a oddelení snaží bilancovať, informovať o tom, čo sa podarilo, prípadne<br />

nepodarilo dosiahnuť. V našom malom ČR&SR oddelení sa snažíme počas celého roka tieto informácie pravidelne<br />

zdieľať a to aj preto, že naša práca je priamo naviazaná na vás osobne a na každé naše oddelenie pôsobiace v spoločnosti<br />

4P&P. Preto radi využijeme tento priestor a podelíme sa s vami o naše kľúčové poznatky, na ktoré sa práve<br />

oddelenie Business Development zameriava a bude aplikovať v roku 2<strong>02</strong>2.<br />

• Pokračovať v intenzívnej spolupráci s ASL a zapájať sa do medzinárodných projektov<br />

• Zvýšiť povedomie o našej spoločnosti a ponúkaných službách v mediálnom priestore<br />

• Mať detailnejšiu aktuálnu znalosť o našich ČR&SR Top konkurenčných agentúr<br />

• Zavádzať inovácie a nové služby pre podporu predaja produktov v obchodných prevádzkach<br />

• Nastaviť nový prístup u tvorby cenových kalkulácií pri našej účasti v tendroch<br />

• Ponúknuť atraktívnu a predovšetkým konkurencieschopnú cenovú ponuku<br />

• Získať a zvýšiť celkovú ziskovosť daného projektu<br />

V neposlednom rade Vám s radosťou dávame na<br />

vedomie, že s novým rokom 2<strong>02</strong>2, privítame v našom<br />

portfóliu niekoľko nových klientov, ako napríklad:<br />

Tento priestor chceme využiť aj na to, aby sme poďakovali Martinovi Kolářovi. Martin bol aj v nami zastúpenej<br />

oblasti veľmi aktívny. Je a bude naším vzorom a inšpirátorom, ktorý nám pomáhal riešiť výzvy a presadzovať nové<br />

myšlienky. MARTIN, ĎAKUJEME!<br />

Na záver nám dovoľte vám všetkým veľmi pekne poďakovať za fantastickú spoluprácu počas celého náročného<br />

roka <strong>2<strong>02</strong>1</strong>.<br />

Prajeme krásne prežitie blížiacich sa vianočných sviatkov.<br />

Bohatú nádielku snehu a darčekov prajú<br />

Jaro & Lukáš<br />

Na úplný záver:)<br />

Máme tu pre Vás jednu Vianočnú súťaž o hodnotnú cenu: V akej celkovej hodnote za ČR&SR sme v roku <strong>2<strong>02</strong>1</strong><br />

odovzdali cenové ponuky do výberových konaní? Tolerancia max. 1 mio CZK. Vyhodnotenie prebehne počas januára<br />

2<strong>02</strong>2. Svoje odpovede zasielajte do 15.1.2<strong>02</strong>2<br />

na adresu lukas.lebeda @4pap.com<br />

Pozor! - Management je vopred vylúčený!<br />

4P&P/life


Sales Promotion<br />

Ctíme 11-té přikázání:<br />

Nevyměkneš!<br />

Po několika měsících spících aktivit se totiž stala<br />

taková věc.<br />

Najednou se všichni v květnu probudili. Všichni klienti.<br />

Stávající i ti noví. Bylo to jak procitnutí ze zimního<br />

spánku a taky hodně intenzivní.<br />

Vlastně to jede doteď ve stejných kolejích. Akce<br />

a reakce. S pomocí Lukáše Lebedy jsme připravili<br />

spousty tenderů a dalo by se říct, že s úspěšností 80/20.<br />

Díky tomu se rozrostlo i naše oddělení, a to nejen<br />

v řadách projekťáků.<br />

Víme a uvědomujeme si, že trhu práce chybí lidi. Kvalitní<br />

a spolehliví, a tak naše SP nezahálí a vychovává<br />

nové přírůstky, které – jak doufáme – budou mít stejně<br />

hbitý a svižný krok!<br />

Marťa Samková totiž bere své poslání v Péčkách naprosto<br />

vážně, takže k budoucímu projekťákovi přibyla<br />

ještě krásná hosteska.<br />

Marťa jde samozřejmě svým dětem příkladem, a tak<br />

zvládá k projektu „Rodičák“ taky Ravensburger, Stock,<br />

Ricolu, GSEB a podporu celého našeho oddělení.<br />

V červnu jsme se dozvěděli, že budem dělat cigára.<br />

No takhle. Ono není cigáro, jako cigáro, že.<br />

Podařilo se nám navázat v tendru na úspěšné minulé<br />

projekty Petry Hlachové, která je vedla za jejího působení<br />

v Sales Promo a získali jsme projekt Imperial<br />

Tobacco – Promo PULZE, novinku v segmentu nahřívaného<br />

tabáku.<br />

Projekt typu „test&learn“, jak s oblibou říká Imperial,<br />

se rozjel v polovině září a řídí ho naše nová posila,<br />

Radek. Po 5 letech chlap u nás v oddělení. Vysmátej<br />

nekuřák a milovník kafe. Jakoby, nemá to s náma<br />

lehký a taky je fakt dobře, že má rád to kafe.<br />

Tenhle projekt je totiž nonstop jízda. Test našich nervů<br />

& learn toho, co všechno je v terénu možný. Dokonce<br />

i naše skvělý a zkušený regionálky mnohdy zůstávají<br />

per plex.<br />

Po téměř třech měsících to vypadá, že se „TO“ konečně<br />

rozběhlo. I s REXem a novým typem reportingu,<br />

který jsme si troufli, u už takhle složitýho projektu,<br />

tak trochu otestovat. Ano, ano, nebojíme se toho.<br />

Bylo a je to s bolestma, ale i v Sales Promo je třeba jít<br />

s on-line dobou. Takže kdy jindy, než hned?<br />

Zrealizovali jsme náš první hybridní event. Na 4 lokace<br />

v ČR i na Slovensku jsme vysílali živý přenos uvedení<br />

nového produktu na trh. Další část hostů sledovala<br />

vše v pohodlí domova a nechyběli ani diváci z Řecka<br />

a Ameriky.<br />

Všechno jsme připravovali od A do Z. Prostory, techniku,<br />

catering, pozvánky, scénář, natáčení videí, program<br />

celého večera, no zkrátka, byl to mazec nářez.<br />

Vlastně jsme i poprvé, v rámci jedné akce spolupracovali<br />

se slovenskou kanceláří. Díky moc, Kristínko<br />

(Valentová)! Ta se totiž ze dne na den stala evenťákem<br />

a zvládla to skvěle!<br />

Povedlo se to. Dokonce tak, že budeme ve 2<strong>02</strong>2 uvádět<br />

na trh další novinku pro společnost Alcon Pharmaceuticals.<br />

Díky všem, co nám pomohli, pomáhají a drží nám<br />

v týhle zatracený době palce!<br />

Katka<br />

4P&P/life<br />

4P&P/life


Grafic news<br />

Za nás mluví naše práce<br />

Ahoj všem, dlouho jsem přemýšlel, co napsat do tohoto čísla a upřímně to nevím ani nyní, když<br />

píšu tyto řádky. Co dodat k období, které je ohraničené jedním, a nyní i druhým nouzovým<br />

stavem. Co se týká práce v našem oddělení, tak u nás jedeme, dá se říci, stále tu stejnou písničku.<br />

Naši klienti trochu přesměrovali své požadavky na projekty od segmentu on-trade k bezpečnějšímu<br />

segmentu off-trade, a stále více se vrháme do vod online komunikace. Objem práce je díky<br />

bohu stejný, a i díky tomu si držíme dobré pracovní tempo.<br />

V plánu máme i nadále prohlubovat naši spolupráci se stávajícími klienty a snažit se získat<br />

i klienty nové, na čemž pracujeme s Lukášem Lebedou, který k nám valí jeden tendr za druhým.<br />

Doufejme tedy, že se konečně zadaří, a budeme si moci říci, že tu máme zase dalšího nového<br />

klienta. Tím bych toto období shrnul jako jednu půlku a nyní se bohužel budeme muset těšit na<br />

tu druhou jarní půlku, která nás čeká po překonání toho mezičlánku, v kterém se nyní nacházíme.<br />

Cihlová zeď 1_vizualizace<br />

Nicméně, nic není tak černé nebo hnědé jak vypadá, a já se budu opět těšit, až zde zavládne plná<br />

kancelář a ruch krásných kreativních projektů.<br />

Přeji všem krásné svátky a snad se uvidíme dříve než na Velikonoce.<br />

Průhledné plexisklové desky s bílou řezanou grafikou, které částečně<br />

přiznávají texturu cihlové zdi a které se zároveň dají použít i jako nosič<br />

image fotografií belgických reálií.<br />

Honza<br />

AVOKÁDOVÝ HOT DOG<br />

S VÍDEŇSKÝMI PÁRKY A KLÍČKY<br />

2 ks pečiva na hotdog<br />

4 ks Vídeňských párků Schneider<br />

4 plátky Anglické slaniny Schneider<br />

1 avokádo<br />

1/2 šalotky<br />

1 stroužek česneku<br />

1 rajče<br />

Šťáva z 1/2 limetky<br />

50 g sýra feta<br />

Řepné klíčky<br />

Sůl<br />

Jako první si připravíme avokádovou salsu. Avokádo vydlabeme a vidličkou<br />

rozmělníme. Přidáme najemno nakrájenou šalotku, rozetřený stroužek česneku,<br />

na kostičky nakrájené rajče a šťávu z limetky. Dosolíme podle chuti a promícháme.<br />

Páreček si každý zvlášť obalíme v jednom plátku slaniny. Na grilu takto obalený<br />

páreček opečeme, stejně tak pečivo.<br />

Pečivo si potřeme avokádovou salsou, navrch vložíme opečené párečky ve slanině,<br />

posypeme nadrobno nakrájeným sýrem feta a dozdobíme řepnými klíčky.<br />

www.schneider-group.cz<br />

TRIČKO<br />

4P&P/life<br />

4P&P/life<br />

AVOKÁDOVÝ HOT DOG<br />

S VÍDEŇSKÝMI PÁRKY A KLÍČKY<br />

2 ks pečiva na hotdog<br />

4 ks Vídeňských párků Schneider<br />

4 plátky Anglické slaniny Schneider<br />

1 avokádo<br />

1/2 šalotky<br />

1 stroužek česneku<br />

1 rajče<br />

Šťáva z 1/2 limetky<br />

50 g sýra feta


HR Team<br />

V HR oddělení jsme zaznamenaly významný posun :).<br />

Stáváme se strategickým partnerem pro společnost!<br />

Jsme stále častěji součástí tendrů, spolupracuje napřímo<br />

s klienty v rámci jednotlivých projektů a jsme na to pyšné!<br />

V HR oddělení jsme zaznamenaly významný posun.<br />

Stáváme se strategickým partnerem pro společnost!<br />

Jsme stále častěji součástí tendrů, spolupracuje napřímo<br />

s klienty v rámci jednotlivých projektů a jsme<br />

na to pyšné!<br />

V kooperaci s ASL proběhl Průzkum spokojenosti zaměstnanců.<br />

S výsledky (pořád v procesu vyhodnocení<br />

na straně ASL) vás seznámíme na našem Vánočním<br />

večírku 17. února. Ano, čtete dobře. Vánoční večírek<br />

17. února. Pro nováčky to může být překvapující, ale<br />

pro matadory je to už zaběhlý termín…před Vánoci<br />

většinou nemáme čas…takže se můžete těšit v únoru.<br />

Večírek připravujeme a doufáme, že nám covidová<br />

situace umožní vidět se tváří v tvář. Poslední léta<br />

s tím máme trochu problém, a i proto jsme letos pro<br />

jistotu urychlili uspořádání teambuildingu a změnili<br />

termín na srpen, poslední chvíli, kdy jsme se mohli<br />

potkat a … také se potkali.<br />

Rozjely jsme i Agenturu Práce – tj. dovedeme zajistit<br />

zaměstnance pro třetí stranu a tím nejen rozvíjíme<br />

spolupráci, ale současně se stáváme i výdělečně činným<br />

oddělením. Naší první vlaštovkou je spolupráce<br />

s Imperial Brands. Tato spolupráce byla právě prodloužena<br />

na další rok.<br />

Poslední měsíc potrápila nemoc Jolanu a tím pádem<br />

jsme musely zvýšit úsilí, ale zvládly jsme, co bylo třeba.<br />

V období od září do konce listopadu jsme zpracovaly<br />

17 nástupů a 9 výstupů v Čechách. Podařilo se<br />

doplnit celý Oral -B tým.<br />

Samozřejmě nás velmi zaměstnává monitorování<br />

covidové situace a jistě jste zaznamenali zvyšující se<br />

frekvenci emailů týkajících se nových opatření. Netěší<br />

nás ani za mák home officová situace, ale jak potvrdilo<br />

už jaro, na práci z domova jsme připraveni. Vážíme<br />

si velmi všech kolegů, kteří home office využít<br />

nemohou.<br />

Všichni měli, mají a budou mít práci velmi ztíženou.<br />

Týká se to zejména všech, kteří pracují v POSLogistics<br />

– Nehvizdy. Děkujeme!<br />

Zajišťujeme pro vás také vzdělávání. Zprovoznili jsme<br />

naši EXCELentní akademii, kam přidáváme videa s<br />

postupující náročností a vy se můžete zdokonalovat<br />

v Excelu. A věřte, že i ostřílení Excelentní Exceláři se<br />

přiučili hned v prvním videu.<br />

Na podzim se podařilo uskutečnit dvě online školení<br />

ve spolupráci s AS Talent a máme velmi pozitivní zpětné<br />

vazby. Time management a Komunikace a kritické<br />

myšlení je něco, co můžeme upotřebit skoro všichni.<br />

Bohužel všichni bojujeme s časem, a tak se mnohým<br />

nedaří dodržet naplánovanou účast, což nás velmi<br />

mrzí. Poslední plánované školení Rozvoj koučinkem<br />

jsme z časových i covidových důvodů museli nechat<br />

na příští rok. Někteří z vás si velmi oblíbili vzdělávací<br />

platformu SEDUO. Těší nás, když se sami vzděláváte<br />

a rozvíjíte a nemusí to být nutně jen v oblastech pracovních.<br />

SEDUO nabízí přes 400 online kurzů ze všech<br />

možných oblastí a my už teď vidíme, že někteří z vás<br />

toho rádi využívají.<br />

Ještě letos a začátkem příštího roku nás všechny čekají<br />

rozvojové pohovory, které už mnozí také znáte.<br />

Pokud neznáte, vaši nadřízení vás brzy osloví a vše<br />

vysvětlí.<br />

V létě jsme zapojili do náborů nástroj zvaný Atmoskop.<br />

Můžeme přes něj inzerovat a budoucí uchazeči<br />

si mohou přečíst recenze nás jako zaměstnavatele od<br />

stávajících i minulých zaměstnanců bez možnosti naší<br />

intervence.<br />

Naše fleetová managerka Monika měla letos dost<br />

práce s částečnou obměnou flotily a je velmi ceněným<br />

přítelem na telefonu nejen v případě nehod.<br />

Ke konci roku nás čeká implementace nového HR interního<br />

systému a už se na to moc těšíme. Slibujeme<br />

si od toho usnadnění práce (rozuměj – určitě nám<br />

ubydou tabulky!) a také se usnadní naše kooperace<br />

s finančním oddělením a příprava podkladů pro mzdy<br />

už nebude noční můrou. Pokud ovšem budete mít<br />

v pořádku docházku.<br />

V neposlední řadě máme na starosti GDPR a věřte,<br />

že to dovede být oříšek.<br />

Vánoční snídani a s ní spojené rozdáváním dárečků<br />

u stromečku budeme muset díky opatřením letos<br />

zřejmě oželet, ale kdo ví, třeba si uděláme i Vánoce<br />

později.<br />

Zůstaňte zdraví! Všem přejeme krásné Vánoce plné<br />

pohody a šťastný nový rok 2<strong>02</strong>2.<br />

Vaše HRristky Petra, Monika a Jolana<br />

4P&P/life<br />

4P&P/life


Slovensko<br />

Seznamte se<br />

Ahojte<br />

Tak čo máme za posledné mesiace nové?<br />

Stále bojujeme s pandémiou – preobsadzujeme MCHD, ktorí sú pozitívni, alebo sú v karanténe. Evidujeme<br />

zákazy obchodných reťazcov, kde môžeme a nemôžeme vykonávať servis a kde máme aké výnimky v rámci Covid<br />

opatrení. Tak trochu suplujeme štatistický úrad SR..<br />

Ale máme aj pozitívne<br />

novinky:<br />

• Naše skladové priestory sa rozrástli o 2000m 2<br />

v ďalšom sklade na Bojnickej ulici v BA. Nový, čistý,<br />

voňavý, ...ktorý sa bude čoskoro kolaudovať<br />

a používať od 1/2<strong>02</strong>2<br />

• Začali sme preklápať zber dát pre našich klientov<br />

z aplikácie PerfectStore do REX. Najväčší klienti sú<br />

už preklopení a začiatkom roka plánujeme toto<br />

dielo dovŕšiť. Preklápanie bolo náročné na početné<br />

rokovania s klientami a oddelením M. Lásku, aby<br />

sme zladili očakávania s možnosťami app a všetci<br />

boli spokojní<br />

• A najpozitívnejšie je, že sa vraciam k mojej<br />

nepravidelnej rubrike „Zo života projekťáka“<br />

Intro – aktuálna pandemická situácia, riešime vstup<br />

MCHD na predajňu v rámci OTP<br />

PM: Ako to, že Vás tam nepustili na servis, keď ste<br />

zdravý? Nechápem...<br />

MCHD: No to ani ja nechápem. Veď som zdravý.<br />

Užívam aloe vera, colostrum, zinok, vápnik, železo,<br />

vitamíny C, D, E, B6, B<strong>12</strong>, kyselinu listový a omega 3<br />

...a oni ma nepustia!<br />

Ahojte všetci,<br />

úprimne sa teším, že som dostala príležitosť byť súčasťou spoločnosti 4P&P Slovakia.<br />

Volám sa Rebeka Sumegová a pracujem<br />

na pozícii projektovej manažérky.<br />

Pochádzam z malého mestečka na Orave, ktoré je známe svojou prírodnou krásou a nekonečnými závejmi snehu.<br />

Posledných 5 rokov som strávila na vysokej škole v Trnave, kde som úspešne absolvovala magisterské štúdium<br />

v odbore marketingová komunikácia. Počas môjho štúdia na VŠ som pevne verila, že v budúcnosti budem vykonávať<br />

len takú prácu, ktorá ma bude skutočne baviť a v ktorej bude výborná pracovná atmosféra. S určitosťou môžem<br />

potvrdiť, že sa mi tento sen úspešne plní.<br />

Mojou hlavnou úlohou v našej spoločnosti je viesť niekoľko zaujímavých projektov, ktorými sú STOCK, SC Johnson,<br />

Johnson & Johnson, NeuhoferHolz, Nyx a Teekanne.<br />

Medzi moje najväčšie osobné úspechy môžem zaradiť vernisáž v Bratislave, kde som vystavovala svoje vlastné umelecké<br />

diela. Takže o mne vie už aj Google. :D<br />

Vo svojom voľnom čase sa rada venujem boxu, behu a turistike. Zbožňujem zvieratá, takže na žiadnej túre nesmie<br />

chýbať môj pes Oliver. Medzi moje ďalšie záľuby patrí prehlbovanie poznatkov z oblasti marketingu, filozofovanie<br />

pri kvalitnej kávičke a čas strávený s priateľmi. Rada sa učím nové veci, veľa rozprávam a ešte viac sa pýtam.<br />

Teším sa na našu spoluprácu a pevne verím, že sa už čoskoro budeme môcť stretnúť aj osobne.<br />

Zuzka<br />

Rebeka<br />

4P&P/life<br />

4P&P/life


Poděkování<br />

4P&P pomáhá!<br />

Jedno z mála jubileí, u kterého se smí uvést číslovky.<br />

Veronika je péčkařka už 15 let a Katka péčkuje 10 let!<br />

Holky, děkujeme. Jsme rádi, že vás máme!<br />

V životě každého jednotlivce i rodiny, stejně jako v životě každé organizace, ziskové i neziskové, jsou okamžiky<br />

krásné i těžké. Ty krásné si všichni užívají. A to je dobře. Ty těžké potrápí, je potřeba hodně úsilí na jejich zvládnutí.<br />

A když jeden (kdokoli) na to úsilí není sám, lze těžkosti zvládnout rychleji, lépe nebo jich zvládnout více. Víme to, proto<br />

pomáháme. Pravidelně a rádi.<br />

Letos jsme podpořili:<br />

Nadaci Tomáše Slavaty (www.tomasslavata.cz),<br />

která se věnuje podpoře dětských domovů.<br />

Tomášovi jsme předali<br />

finanční dary v celkové<br />

hodnotě 30 000 Kč.<br />

Projekt Krabice od bot<br />

(www.krabiceodbot.cz).<br />

Dětem ze znevýhodněných a sociálně slabých rodin<br />

jsme zabalili hračky, stavebnice, knížky, deskové hry,<br />

… Možná mnozí víte lépe, co jsme zabalili, protože<br />

jste tyto věci sami přinesli. Vše je předáno a brzy<br />

bude někde pod stromečkem.<br />

Region Moravy, která byla v červnu <strong>2<strong>02</strong>1</strong> zasažena<br />

tornádem.<br />

Do jedné z finančních sbírek<br />

jsme se zapojili částkou<br />

40 000 Kč.<br />

4P&P/life<br />

4P&P/life


MARTINE, DĚKUJEME<br />

PER ASPERA AD ASTRA


TĚŠME SE NA NOVÝ ROK 2<strong>02</strong>2

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!