You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
04<br />
Interní <strong>newsletter</strong><br />
prosinec <strong>2<strong>02</strong>1</strong><br />
/life
Jak ten čas letí!<br />
Poslední 4P&P <strong>newsletter</strong> jsem začínal slovy “ Už aby to bylo “ a ono bylo. Potkávali jsme se<br />
v kanceláři, grilovali na terase, zorganizovali teambuliding a dokonce jsme mohli po více než roce<br />
vyrazit na Slovensko.<br />
Období druhého a třetího kvartálu nám začalo přinášet ovoce v business developmentu. Náš<br />
cíl, dosáhnout na 20 mio CZK nového obratu, byl velmi ambiciózní. Dnes už mohu zodpovědně<br />
a s klidem potvrdit, že cíl bude naplněn. DĚKUJI.<br />
Mám velkou radost, že nám naši partneři opět důvěřují a počítají s námi opět v oblasti sales<br />
promotion aktivit. Svěřili nám klíčové aktivity při uvedení nových produktů (Kontaktní čočky<br />
Precision 1, Pulse). DĚKUJI.<br />
Pokračovali jsme v logistické jízdě! Před 4 lety jsme převzali náš centrální sklad v Nehvizdech<br />
a obrovskou volnou plochu jsme vyplnili 1 000 paletovými místy. Dnes je „vyprodáno“, volná<br />
plocha je téměř na nule a paletových míst je obsazeno 6 000!<br />
Na Slovensku plánujeme v příštím roce přesun do nových skladových prostor. DĚKUJI za nasazení<br />
všech kolegyň a kolegů ve skladě, i těch, kteří POS Logistics podpořili z kanceláře.<br />
Sales Force je naše stálice, ale i zde se dařilo v nelehké době růst. Velkou podporou jim bylo naše<br />
HR oddělení. DĚKUJI.<br />
Tým Business Intelligence je stále zaměstnán implementací REX. Bude to ještě dlouhá cesta. Jsme<br />
trpěliví a věříme, že i když je nyní dost trnitá, odmění se nám funkčností a flexibilitou. Kus práce<br />
mají za sebou, ale i před sebou, také kolegové z Anglie i Polska. Za dennodenní nasazení a pevné<br />
nervy všem DĚKUJI.<br />
Ahoj všem, ahoj skvělé partě lidí ze 4P&P.<br />
Všem vám moc děkuji za velmi příjemné přivítání ve vaší, a teď už vlastně naší<br />
společnostia . -)<br />
Je pro mě opravdu velkou ctí převzít po Martinovi pomyslné žezlo a pomoci na<br />
naší další společné cestě. Je to zároveň velký závazek jak směrem Martinovi,<br />
tak samozřejmě ke všem z vás.<br />
Jsou zde však 2-3 oblasti, které mi dávají velkou důvěru v budoucnost a v úspěch<br />
do dalších let. Tou první oblastí jste vy všichni zde. Mé první dojmy jsou velmi<br />
pozitivní a moc se těším na spolupráci. Druhou oblastí jsou naše schopnosti.<br />
Děláme opravdu skvělé věci a jsme v tom fakt dobří. Třetí oblastí jsou možnosti,<br />
které nám bude v budoucnu více a více nabízet celá skupina ASL.<br />
Tyto 3 oblasti nás předurčují k úspěchu. V to věřím na 100%.<br />
Během prosince a ledna bych chtěl společně s vámi pracovat na vizi do dalších<br />
3-5 let. Chtěl bych mít společně s vámi jasno v otázce, jak bude 4P&P vypadat<br />
v roce 2<strong>02</strong>6 a dále. Co budeme dělat, co naopak nebudeme dělat, jak to budeme<br />
dělat a jak se nám bude dařit. Budu rád za vaše nápady, prosím, buďte otevření.<br />
Na firemním večírku v únoru bych pak rád v rámci hodnocení roku tuto naši vizi<br />
představil.<br />
Konec roku je pro mě velmi emotivní období, protože 4P&P je mnohem víc než jen společnost.<br />
Dlouhodobý úspěch by se nepodařil bez vás, skvělých lidí, kteří byli, jsou a budou součástí<br />
4P&P rodiny.<br />
Budu vždy hrdým ambasadorem, fanouškem a vášnivým obhájcem neuvěřitelné 4P&P.<br />
Dovolte mi poděkovat za spolupráci a přivítat Petra v našem týmu. Jsem přesvědčen, že Petr<br />
posune 4P&P k dalším zajímavým projektům a rozvoji našich aktivit v CEE.<br />
Přeji vám hezké prožití vánočních svátků a do nového roku přeji vám i vašim blízkým především<br />
pevné zdraví.<br />
Závěrem bych chtěl všem popřát klidné prožití svátků v kruhu vašich nejbližších<br />
a do roku 2<strong>02</strong>2 pevné zdraví a hodně pohody.<br />
Martin<br />
Petr
POS Logistics<br />
Instore Insights &<br />
Business Intelligence & IT<br />
Ahoj všem,<br />
v minulém čísle jsem mluvil o našich aktivitách<br />
a plánech, tak v krátkosti zrekapituluji. Navýšili jsme<br />
počet paletových pozic našeho skladu a vytěžili jsme<br />
daný prostor na 100% - jedinou negací je, že jsme<br />
přišli o tzv. volnou plochu, kterou využíváme pro akce<br />
nabalování či Cross-dock, a to je někdy opravdu výzva<br />
se na zbývající prostor vejít v okamžiku, kdy se potká<br />
více akcí najednou. Aktivovali jsme separátní sklad<br />
na vzorky pro našeho klienta a otevřeli spolupráci<br />
se společností Emons, kde skladujeme k dnešnímu<br />
dni cca 400 palet. Dále jsme updatovali naši firemní<br />
dodávku a jsme schopni jet i dále za hranice Středočeského<br />
kraje :)<br />
Poslední zprávičky do našeho NEWSLETTERU 4P&P jsem psal začátkem dubna a věřte, že od té doby se toho hodně<br />
změnilo především v oddělení Business Intelligence.<br />
Ale pojďme se nejprve podívat na InStore InSight.<br />
I přes nepřízeň třetí vlny covidu se nám podařilo úspěšně obnovit RED Audit pro Coca-Colu, rozjet nový projekt<br />
pro RedBull – PerfectStore Audit. Ačkoliv by název projektu mohl zavádět něčím jiným, tak věřte, že i tento<br />
projekt úspěšně a bezproblémově funguje v systému REX v Čechách i na Slovensku.<br />
Pomalý rozjezd i výrazné omezování služeb na straně našich klientů se bohužel odrazilo v rozvoji dalšího businessu<br />
InStore InSight i Smart Spotter. Ale i přesto jsme realizovali řadu zajímavých projektů. Například: Mystery Shopping<br />
pro COOP nebo kontrola vystavení pro Lázeňské Prameny či kontrola zeleniny pro Levarth - Holandského dodavatele<br />
do řetězců Penny a Billa.<br />
Bohužel jsme se po dvou letech rozloučili se společností<br />
Huawei, kde se naše představy o spolupráci<br />
nepotkaly. Nicméně i nadále spolupracujeme v rámci<br />
jednorázových instalačních akcí.<br />
Ze současného klientského portfolia jsme byli<br />
u legendární akce Comic-Con Prague, kde jsme pro<br />
společnost LEGO instalovali 3D modely a současně<br />
jsme byli u představení novinky Iron man, kde proběhlo<br />
slavnostní odhalení.<br />
V neposlední řadě musím poděkovat všem svým<br />
spolupracovníkům, kteří se aktivně podílí na činnosti<br />
našeho oddělení a tráví většinu svého pracovního<br />
dne v rouškách – díky týme!<br />
Pepa<br />
Jarní měsíce byly pro oddělení BI ve znamení implementace nových klientů do systému REX. Po klientech CCHBC,<br />
ORKLA a Perfetti Van Melle, implementovaných již na podzim 2<strong>02</strong>0, jsme se pustili do přesunu našich současných<br />
klientů z Perfect Store. Náš operativní BI tým rozšířil Jakub Vápeník, kterého po prázdninách nahradila Kristýna<br />
Drahošová a posledním přírůstkem je Lukáš Brůna. Výraznou posilou je chystaná podpora Tomáše Vápeníka, který<br />
po dočasnou dobu projektově zastřeší REX Operativní tým z pozice Operation BI Managera.<br />
Každý z nově implementovaných projektů v REX si našel své NEJ a některé projekty mají těch BI NEJ několik.<br />
• Imperial Brands: NEJčastější aktualizace listingu (On-Line na denní bázi) a s tím spojená NEJvětší automatizace dat na projektu. Další NEJ na tomto<br />
projektu je za NEJvětší počet denních návštěv, které si Obchodní zástupci sami plánují. Klientu Imperial patří NEJ větší počet projektů (4) v rámci<br />
jednoho klienta. IB Merchandising&OZ, IB Instalace POSm a dokonce i dva projekty pro oddělení Promotion IB Hostesky Tabáky a Horeca.<br />
• S.C.Johnson: NEJmenší merchandisingový projekt s NEJmenším počtem lokací i návštěv<br />
• JDE SK: NEJrychleji implemetovaný projekt na Slovensku a také zatím NEJlépe fungující projekt z pohledu řešení požadavků na HelpDesku.<br />
• Authentica: NEJrychleji implementovaný klient v REX<br />
• CCHBC Audit Ledniček: NEJ to sice není, ale je to první projekt pro Oddělení InStore InSight<br />
• Whirlpool: To je projekt Display share audit s NEJkratším dotazníkem (jen jedna otázka)<br />
• Ferrero: Tak tady těch je asi NEJvíce. NEJvíce lokací i návštěv, NEJsložitější scénář návštěvy, NEJkomplikovanější nastavení podmínek, NEJsložitější<br />
reporting. Na projektu i několik NEJ, které bych musel vypípat, ale i ty nás posouvají dále. Máme například nový způsob On-Line reportingu<br />
prostřednictvím API či nový podpůrný tým na přípravu Power BI Reportů.<br />
4P&P/life<br />
Martin<br />
4P&P/life
Sales Force<br />
Sales Force<br />
Regionální<br />
CZ SALES FORCE<br />
Tomáš Kropáč<br />
Drazí čtenáři, když jsem přijal úkol zajistit <strong>newsletter</strong><br />
za oddělní českého salesu, zalila mé srdce radost,<br />
protože jsem mohl dát příležitost týmu pochlubit<br />
se úspěchy a změnami, které naše obchodní oddělení<br />
potkaly. Vedle mě totiž sedí parťačky a parťáci,<br />
na které se mohu ve všech ohledech spolehnout!<br />
Pojďme se tedy podívat na všechny tři divize<br />
z pohledu jejich manažerů…<br />
CZ REGIONÁLNÍ DIVIZE<br />
Luboš Špecián a tým<br />
Regionální tým během roku <strong>2<strong>02</strong>1</strong> prošel obdobím<br />
fluktuace. Region východní Čechy opustila Iveta<br />
Halvová, která přijala výzvu v jiné společnosti<br />
a odvětví. Region jižní Čechy opustil velmi zkušený<br />
kolega Milan Smrž, který byl pravou rukou Luboše<br />
v řízení regionální struktury. Milan přijal nabídku a výzvu<br />
v rámci společnosti 4P&P a posunul se tak do role<br />
Field Force manažera. Tyto změny probíhaly ve stejném<br />
období, o to byla situace v regionální struktuře<br />
složitější. Nakonec jsme se se změnami popasovali<br />
a podařilo se nám dojednat spolupráci se dvěma<br />
zkušenými manažery, Petrem Posejpalem (region<br />
východní Čechy) a Zbyňkem Baronem (region jižní<br />
Čechy). Kluci se velmi dynamicky zapojili do pracovního<br />
procesu a nyní jsou velkým přínosem regionální<br />
struktuře jako ostatní dlouhodobí členové týmu.<br />
Konečně jsme zase kompletní tým, můžeme pokračovat<br />
v naší misi s klienty a posouvat regionální strukturu<br />
dále.<br />
Tomáš<br />
Období roku <strong>2<strong>02</strong>1</strong> (zejména začátek) nebylo složité<br />
pro regionální strukturu jen z pohledu fluktuace, ale<br />
také z pohledu Covidové situace. Merchandiseři nám<br />
hlásili karantény a celkově jsme bojovali se zástupy,<br />
abychom servisy nahradili a zajistili tak klientům<br />
sjednané služby.<br />
Příchodem letního období, kdy se zdála Covidová<br />
situace vyřešená, nastalo rozvolňování a možnost<br />
cestování. Merchandiseři neváhali situace využít<br />
a téměř všichni začali hlásit svým regionálním manažerům<br />
nepřítomnost v délce 1 týdne až měsíce. Byli<br />
jsme postaveni před velmi těžkou situaci, kdy jsme<br />
řešili opět zástupy, abychom zajistili klientům merchandising<br />
servis. „Takové enormní množství hlášené<br />
nepřítomnosti v tomto roce, za 10 let působení<br />
v oblasti merchandising služeb, nepamatuji“, dodává<br />
leader regionální struktury, Luboš Špecián.<br />
Dlouhodobě si držíme Service Level nad úrovní 98 %, pokles v letních měsících o 5 % se podzimem stabilizoval.<br />
Regionální tým pracoval nejen na sobě, ale především na jednorázových projektech. V září tohoto roku se podařilo<br />
nastartovat spolupráci s klientem Authentica (pro klienta IPURO). Zajistili jsme přes tým merchandiserů stavbu<br />
kovových stojanů na vybraných prodejnách a následně jsme pravidelně začali servisovat vybrané DYI prodejny a<br />
prodejny Globus, po celé ČR.<br />
Luboš<br />
4P&P/life<br />
4P&P/life
Sales Force<br />
Sales Force<br />
Field Force<br />
Merchandising<br />
Milan Smrž a tým<br />
Ve FF se za poslední kvartál stala řada událostí, s kterými bychom se rádi pochlubili anebo je dali na vědomí. Posílili<br />
jsme tým o nové kolegy. Pro Oral-B nás doplnila nová Field manažerka Martina Gajovská. Martina i přes úraz nohy<br />
odvádí maximum možného úsilí a podílí se na obnově týmu odborných poradkyň pro dentální hygienu - v tom nově<br />
působí Jana Pavlíková, Tereza Tučková, Helena Syková a Lenka Zelníčková.<br />
V souvislosti s narůstající agendou pro klienta Stock se nám podařilo vyjednat prostor pro další posilu a velký<br />
comeback tak mohla vyhlásit matadorka projektu Martina Janíková, zároveň si po akci kulový blesk mezi<br />
FF a Merchandisingem nárokujeme také Nikolu Liškovou. Niky přerostla svou juniorskou pozici na menších projektech<br />
a jsme moc rádi, že přijala novu výzvu a bude tvoři tandem s Martinou.<br />
Nově vítáme v našem oddělení klienta Apple pod vedením Kuby Šatoplecha.<br />
Všem přejeme na novém působišti hodně štěstí a úspěchů.<br />
Návštěvníků stánku: 1649 lidí<br />
Na test drivu (vyzkoušení el. kartáčku iO): 1041 lidí<br />
Prodej kartáčků iO v hodnotě 460 5<strong>12</strong> Kč<br />
Nasbíráno 777 recenzí<br />
Tomáš Vápeník a Nikola Lišková<br />
„Jsme velice hrdí na to, jak se nám daří posouvat projekt Jacobs Douwe Egberts“, dodává Tomáš Vápeník.<br />
Za poslední období jsme se s klientkou domluvili na změně zapojení regionální struktury do projektu. Změnili jsme<br />
se z kontrolorů prodejen na profesionály, kteří řídí a rozvíjí kvality našich MCHD. Nyní se zaměřujeme na spolujízdy<br />
s MCHD a jejich koučink. Dále kontrolujeme výstupy MCHD po sběru dat na prodejnách, a to zejména, zda jejich<br />
zadání odpovídá reálné situaci na prodejně. Tato změna je klientkou vnímána velice pozitivně.<br />
Podzimním highlightem na projektu Imperial Brands<br />
byl launch produktu Pulze a iD, což je zařízení pro<br />
zahřívaný tabák. Česká republika byla vybrána jako<br />
první trh pro tuto novinku v Evropě a druhý na světě.<br />
Prezentace značky proběhla v luxusním stylu na<br />
Pražském výstavišti, kde produkt uvedla evropská<br />
generalita Imperialu v čele s generálním ředitelem<br />
Oliverem Kutzem. Účastnila se samozřejmě také naše<br />
generalita.<br />
Náš obchodní tým dokázal během 14 dnů:<br />
• Zajistit distribuci produktů na 1864 prodejnách<br />
• Nainstalovat POS materiály na 1337 prodejen<br />
• Umístit 783 prezentačních sad<br />
Náš tým jsou ženy v černém: zleva nahoře Tereza Tučková, Helena Syková, Nora Křehotová, Anděla Krejčí,<br />
Dole: Jana Pavlíková. V bílém jsou převážně naše pomocnice a pomocníci z řad studentů dentální hygieny.<br />
To vše kontrolováno 3 zahraničními Field visity a ze všech přišla pozitivní zpětná vazba.<br />
Velké díky celému týmu pod vedením Field manažerky Kristýny Kronbauerové.<br />
Zleva: Milan Smrž, Kristýna Kronbauerová,<br />
Martin Kolář, Katka Klor a zcela vpravo<br />
Radek Černý<br />
V listopadu, ještě před nástupem restriktivních opatření<br />
ohledně setkávání, se nám podařilo realizovat<br />
konferenci se všemi OZ. Toto byla velká výzva. Všechny<br />
jsme otestovali a zajistili dodržování bezpečnostních<br />
rozestupů. Vnímáme jako velký bonus, že se<br />
nám podařilo zajistit účast regionální struktury, byť<br />
jen on-line.<br />
V neposlední řadě je třeba zmínit domluvu na přechod<br />
na nový systém REX. Zde čerpáme z pozitivních<br />
reakcí JDE na Slovensku, kde je REX již spuštěn. Na<br />
JDE v České republice jsme se domluvili na spuštění<br />
v Q1 2<strong>02</strong>2, na kterém v současné době intenzivně<br />
pracujeme ve spolupráci s oddělením Martina Lásky.<br />
Daří se nám vše nastavit v časovém termínu, se spuštěním<br />
testovací verze od 1.<strong>12</strong>.<br />
Díky autorům a všem čtenářům přeji hodně zdraví!<br />
Tom<br />
Od dubna tohoto roku se nám podařilo aplikovat<br />
změny i na klientovi RUDORFER. Projekt se zvětšil<br />
obratem o více jak 50 %. S přibývající prací pro celý<br />
tým a terén roste samozřejmě i kontribuce. Všichni<br />
mi dáte za pravdu, že to je ta příjemnější část.<br />
Nyní můžeme říct, že tento na počátku malý klient, se<br />
stává pěkným „střeďákem“ našeho portfolia, a za to<br />
jsme samozřejmě rádi. Za tím vším stojí spoustu práce,<br />
výzev a pevných nervů celého týmu. Díky Nikole<br />
Liškové za řízení projektu!<br />
4P&P/life<br />
4P&P/life
Finanční okénko<br />
Business<br />
Development<br />
Krize nekrize – jedeme peníze!<br />
Co zajímavého se u nás událo od posledního <strong>newsletter</strong>u?<br />
• vystavili jsme 1.300 faktur na zákazníky,<br />
• zaúčtovali 6.500 faktur od dodavatelů,<br />
• zpracovali 18.000 tisíc měsíčních výplat lidem<br />
v terénu,<br />
• poslali 20.000 plateb v celkové<br />
sumě 210.000.000 Kč (naštěstí o něco málo více<br />
peněz nám na účty na druhou stranu dorazilo…),<br />
To byly ty zábavnější věci, teď<br />
ty nudné.<br />
Snažíme se o zvýšení efektivity, a tak jsme využili nabídku<br />
firmy String Data, která prý umí zautomatizovat<br />
administrativní rutinní práci, vymyslet algoritmy<br />
a nasadit virtuálního robota, který by práci v systému<br />
odvedl za nás. Předhodili jsme jim agendu zpracování<br />
výplat lidem v terénu. Po 3 měsících přišli s nedokonalou<br />
nabídkou za půl milionu s tím, že by stejně pomohli<br />
vyřešit jen část měsíčně se opakujícího procesu.<br />
Tak to umíme sami lépe a levněji… Kam se hrabe<br />
nějaký robot na naše děvčata!<br />
SOX – pokud někdo z vás náhodou neví, o co jde, najděte<br />
si na wiki (The Sarbanes–Oxley Act of 20<strong>02</strong> is<br />
a United States federal law that mandates certain<br />
practices in financial record keeping and reporting for<br />
corporations…). Naše matka v USA vstoupila na burzu<br />
a tím pádem musí reportovat a dokladovat spoustu<br />
dat. Trvalo jen pár měsíců, než ty povinnosti skrz ASL<br />
struktury propadly až na nás. V kostce to znamená,<br />
že to, co jsme dokladovali a reportovali jednou ročně<br />
pro audit, nyní děláme pro ASL měsíčně, no alespoň<br />
nevyjdeme ze cviku…<br />
4P&P/life<br />
• zpracovali 13.000 řádků predikcí,<br />
• celkem provedli 46.000 účetních zápisů.<br />
Věřím, že jsem tím ukojil vaši zvědavost<br />
a náležitě a barvitě popsal ten náš každodenní<br />
zábavný fičák. Každý by chtěl dělat ve financích!<br />
Implementujeme nový systém pro zpracování mezd,<br />
který bude propojen i s HR, takže společně ušetříme<br />
trochu práce a nebudeme dublovat a složitě vzájemně<br />
přenášet data. Část pro zpracování mezd bude<br />
funkční od ledna 2<strong>02</strong>2.<br />
V minulém čísle jsme se rozepsali o měsíčních predikcích<br />
a plánu, jak je zkvalitnit. Vypadá to, že se nám<br />
pomalu ale jistě daří přibližovat predikované výsledky<br />
těm reálným. Největšího pokroku se nám podařilo<br />
spolu s oddělením SF, kde je těch projektů nejvíc co<br />
do počtu i do objemu. Podařilo se nejen nastavit, ale<br />
i dodržovat proces včetně termínů a následného vyhodnocování.<br />
Ten pokrok je výrazný! Na úrovni obratu<br />
se měsíční rozdíl mezi predikcemi a realitou snížil<br />
z průměrných 5% na 2%, na úrovni Kontribuce<br />
1 z 10% na 5%.<br />
A touto pozitivní zprávou se s vámi pro tentokrát<br />
loučíme a těšíme se na příště!<br />
Petr<br />
S blížiacim sa koncom roka sa väčšina firiem a oddelení snaží bilancovať, informovať o tom, čo sa podarilo, prípadne<br />
nepodarilo dosiahnuť. V našom malom ČR&SR oddelení sa snažíme počas celého roka tieto informácie pravidelne<br />
zdieľať a to aj preto, že naša práca je priamo naviazaná na vás osobne a na každé naše oddelenie pôsobiace v spoločnosti<br />
4P&P. Preto radi využijeme tento priestor a podelíme sa s vami o naše kľúčové poznatky, na ktoré sa práve<br />
oddelenie Business Development zameriava a bude aplikovať v roku 2<strong>02</strong>2.<br />
• Pokračovať v intenzívnej spolupráci s ASL a zapájať sa do medzinárodných projektov<br />
• Zvýšiť povedomie o našej spoločnosti a ponúkaných službách v mediálnom priestore<br />
• Mať detailnejšiu aktuálnu znalosť o našich ČR&SR Top konkurenčných agentúr<br />
• Zavádzať inovácie a nové služby pre podporu predaja produktov v obchodných prevádzkach<br />
• Nastaviť nový prístup u tvorby cenových kalkulácií pri našej účasti v tendroch<br />
• Ponúknuť atraktívnu a predovšetkým konkurencieschopnú cenovú ponuku<br />
• Získať a zvýšiť celkovú ziskovosť daného projektu<br />
V neposlednom rade Vám s radosťou dávame na<br />
vedomie, že s novým rokom 2<strong>02</strong>2, privítame v našom<br />
portfóliu niekoľko nových klientov, ako napríklad:<br />
Tento priestor chceme využiť aj na to, aby sme poďakovali Martinovi Kolářovi. Martin bol aj v nami zastúpenej<br />
oblasti veľmi aktívny. Je a bude naším vzorom a inšpirátorom, ktorý nám pomáhal riešiť výzvy a presadzovať nové<br />
myšlienky. MARTIN, ĎAKUJEME!<br />
Na záver nám dovoľte vám všetkým veľmi pekne poďakovať za fantastickú spoluprácu počas celého náročného<br />
roka <strong>2<strong>02</strong>1</strong>.<br />
Prajeme krásne prežitie blížiacich sa vianočných sviatkov.<br />
Bohatú nádielku snehu a darčekov prajú<br />
Jaro & Lukáš<br />
Na úplný záver:)<br />
Máme tu pre Vás jednu Vianočnú súťaž o hodnotnú cenu: V akej celkovej hodnote za ČR&SR sme v roku <strong>2<strong>02</strong>1</strong><br />
odovzdali cenové ponuky do výberových konaní? Tolerancia max. 1 mio CZK. Vyhodnotenie prebehne počas januára<br />
2<strong>02</strong>2. Svoje odpovede zasielajte do 15.1.2<strong>02</strong>2<br />
na adresu lukas.lebeda @4pap.com<br />
Pozor! - Management je vopred vylúčený!<br />
4P&P/life
Sales Promotion<br />
Ctíme 11-té přikázání:<br />
Nevyměkneš!<br />
Po několika měsících spících aktivit se totiž stala<br />
taková věc.<br />
Najednou se všichni v květnu probudili. Všichni klienti.<br />
Stávající i ti noví. Bylo to jak procitnutí ze zimního<br />
spánku a taky hodně intenzivní.<br />
Vlastně to jede doteď ve stejných kolejích. Akce<br />
a reakce. S pomocí Lukáše Lebedy jsme připravili<br />
spousty tenderů a dalo by se říct, že s úspěšností 80/20.<br />
Díky tomu se rozrostlo i naše oddělení, a to nejen<br />
v řadách projekťáků.<br />
Víme a uvědomujeme si, že trhu práce chybí lidi. Kvalitní<br />
a spolehliví, a tak naše SP nezahálí a vychovává<br />
nové přírůstky, které – jak doufáme – budou mít stejně<br />
hbitý a svižný krok!<br />
Marťa Samková totiž bere své poslání v Péčkách naprosto<br />
vážně, takže k budoucímu projekťákovi přibyla<br />
ještě krásná hosteska.<br />
Marťa jde samozřejmě svým dětem příkladem, a tak<br />
zvládá k projektu „Rodičák“ taky Ravensburger, Stock,<br />
Ricolu, GSEB a podporu celého našeho oddělení.<br />
V červnu jsme se dozvěděli, že budem dělat cigára.<br />
No takhle. Ono není cigáro, jako cigáro, že.<br />
Podařilo se nám navázat v tendru na úspěšné minulé<br />
projekty Petry Hlachové, která je vedla za jejího působení<br />
v Sales Promo a získali jsme projekt Imperial<br />
Tobacco – Promo PULZE, novinku v segmentu nahřívaného<br />
tabáku.<br />
Projekt typu „test&learn“, jak s oblibou říká Imperial,<br />
se rozjel v polovině září a řídí ho naše nová posila,<br />
Radek. Po 5 letech chlap u nás v oddělení. Vysmátej<br />
nekuřák a milovník kafe. Jakoby, nemá to s náma<br />
lehký a taky je fakt dobře, že má rád to kafe.<br />
Tenhle projekt je totiž nonstop jízda. Test našich nervů<br />
& learn toho, co všechno je v terénu možný. Dokonce<br />
i naše skvělý a zkušený regionálky mnohdy zůstávají<br />
per plex.<br />
Po téměř třech měsících to vypadá, že se „TO“ konečně<br />
rozběhlo. I s REXem a novým typem reportingu,<br />
který jsme si troufli, u už takhle složitýho projektu,<br />
tak trochu otestovat. Ano, ano, nebojíme se toho.<br />
Bylo a je to s bolestma, ale i v Sales Promo je třeba jít<br />
s on-line dobou. Takže kdy jindy, než hned?<br />
Zrealizovali jsme náš první hybridní event. Na 4 lokace<br />
v ČR i na Slovensku jsme vysílali živý přenos uvedení<br />
nového produktu na trh. Další část hostů sledovala<br />
vše v pohodlí domova a nechyběli ani diváci z Řecka<br />
a Ameriky.<br />
Všechno jsme připravovali od A do Z. Prostory, techniku,<br />
catering, pozvánky, scénář, natáčení videí, program<br />
celého večera, no zkrátka, byl to mazec nářez.<br />
Vlastně jsme i poprvé, v rámci jedné akce spolupracovali<br />
se slovenskou kanceláří. Díky moc, Kristínko<br />
(Valentová)! Ta se totiž ze dne na den stala evenťákem<br />
a zvládla to skvěle!<br />
Povedlo se to. Dokonce tak, že budeme ve 2<strong>02</strong>2 uvádět<br />
na trh další novinku pro společnost Alcon Pharmaceuticals.<br />
Díky všem, co nám pomohli, pomáhají a drží nám<br />
v týhle zatracený době palce!<br />
Katka<br />
4P&P/life<br />
4P&P/life
Grafic news<br />
Za nás mluví naše práce<br />
Ahoj všem, dlouho jsem přemýšlel, co napsat do tohoto čísla a upřímně to nevím ani nyní, když<br />
píšu tyto řádky. Co dodat k období, které je ohraničené jedním, a nyní i druhým nouzovým<br />
stavem. Co se týká práce v našem oddělení, tak u nás jedeme, dá se říci, stále tu stejnou písničku.<br />
Naši klienti trochu přesměrovali své požadavky na projekty od segmentu on-trade k bezpečnějšímu<br />
segmentu off-trade, a stále více se vrháme do vod online komunikace. Objem práce je díky<br />
bohu stejný, a i díky tomu si držíme dobré pracovní tempo.<br />
V plánu máme i nadále prohlubovat naši spolupráci se stávajícími klienty a snažit se získat<br />
i klienty nové, na čemž pracujeme s Lukášem Lebedou, který k nám valí jeden tendr za druhým.<br />
Doufejme tedy, že se konečně zadaří, a budeme si moci říci, že tu máme zase dalšího nového<br />
klienta. Tím bych toto období shrnul jako jednu půlku a nyní se bohužel budeme muset těšit na<br />
tu druhou jarní půlku, která nás čeká po překonání toho mezičlánku, v kterém se nyní nacházíme.<br />
Cihlová zeď 1_vizualizace<br />
Nicméně, nic není tak černé nebo hnědé jak vypadá, a já se budu opět těšit, až zde zavládne plná<br />
kancelář a ruch krásných kreativních projektů.<br />
Přeji všem krásné svátky a snad se uvidíme dříve než na Velikonoce.<br />
Průhledné plexisklové desky s bílou řezanou grafikou, které částečně<br />
přiznávají texturu cihlové zdi a které se zároveň dají použít i jako nosič<br />
image fotografií belgických reálií.<br />
Honza<br />
AVOKÁDOVÝ HOT DOG<br />
S VÍDEŇSKÝMI PÁRKY A KLÍČKY<br />
2 ks pečiva na hotdog<br />
4 ks Vídeňských párků Schneider<br />
4 plátky Anglické slaniny Schneider<br />
1 avokádo<br />
1/2 šalotky<br />
1 stroužek česneku<br />
1 rajče<br />
Šťáva z 1/2 limetky<br />
50 g sýra feta<br />
Řepné klíčky<br />
Sůl<br />
Jako první si připravíme avokádovou salsu. Avokádo vydlabeme a vidličkou<br />
rozmělníme. Přidáme najemno nakrájenou šalotku, rozetřený stroužek česneku,<br />
na kostičky nakrájené rajče a šťávu z limetky. Dosolíme podle chuti a promícháme.<br />
Páreček si každý zvlášť obalíme v jednom plátku slaniny. Na grilu takto obalený<br />
páreček opečeme, stejně tak pečivo.<br />
Pečivo si potřeme avokádovou salsou, navrch vložíme opečené párečky ve slanině,<br />
posypeme nadrobno nakrájeným sýrem feta a dozdobíme řepnými klíčky.<br />
www.schneider-group.cz<br />
TRIČKO<br />
4P&P/life<br />
4P&P/life<br />
AVOKÁDOVÝ HOT DOG<br />
S VÍDEŇSKÝMI PÁRKY A KLÍČKY<br />
2 ks pečiva na hotdog<br />
4 ks Vídeňských párků Schneider<br />
4 plátky Anglické slaniny Schneider<br />
1 avokádo<br />
1/2 šalotky<br />
1 stroužek česneku<br />
1 rajče<br />
Šťáva z 1/2 limetky<br />
50 g sýra feta
HR Team<br />
V HR oddělení jsme zaznamenaly významný posun :).<br />
Stáváme se strategickým partnerem pro společnost!<br />
Jsme stále častěji součástí tendrů, spolupracuje napřímo<br />
s klienty v rámci jednotlivých projektů a jsme na to pyšné!<br />
V HR oddělení jsme zaznamenaly významný posun.<br />
Stáváme se strategickým partnerem pro společnost!<br />
Jsme stále častěji součástí tendrů, spolupracuje napřímo<br />
s klienty v rámci jednotlivých projektů a jsme<br />
na to pyšné!<br />
V kooperaci s ASL proběhl Průzkum spokojenosti zaměstnanců.<br />
S výsledky (pořád v procesu vyhodnocení<br />
na straně ASL) vás seznámíme na našem Vánočním<br />
večírku 17. února. Ano, čtete dobře. Vánoční večírek<br />
17. února. Pro nováčky to může být překvapující, ale<br />
pro matadory je to už zaběhlý termín…před Vánoci<br />
většinou nemáme čas…takže se můžete těšit v únoru.<br />
Večírek připravujeme a doufáme, že nám covidová<br />
situace umožní vidět se tváří v tvář. Poslední léta<br />
s tím máme trochu problém, a i proto jsme letos pro<br />
jistotu urychlili uspořádání teambuildingu a změnili<br />
termín na srpen, poslední chvíli, kdy jsme se mohli<br />
potkat a … také se potkali.<br />
Rozjely jsme i Agenturu Práce – tj. dovedeme zajistit<br />
zaměstnance pro třetí stranu a tím nejen rozvíjíme<br />
spolupráci, ale současně se stáváme i výdělečně činným<br />
oddělením. Naší první vlaštovkou je spolupráce<br />
s Imperial Brands. Tato spolupráce byla právě prodloužena<br />
na další rok.<br />
Poslední měsíc potrápila nemoc Jolanu a tím pádem<br />
jsme musely zvýšit úsilí, ale zvládly jsme, co bylo třeba.<br />
V období od září do konce listopadu jsme zpracovaly<br />
17 nástupů a 9 výstupů v Čechách. Podařilo se<br />
doplnit celý Oral -B tým.<br />
Samozřejmě nás velmi zaměstnává monitorování<br />
covidové situace a jistě jste zaznamenali zvyšující se<br />
frekvenci emailů týkajících se nových opatření. Netěší<br />
nás ani za mák home officová situace, ale jak potvrdilo<br />
už jaro, na práci z domova jsme připraveni. Vážíme<br />
si velmi všech kolegů, kteří home office využít<br />
nemohou.<br />
Všichni měli, mají a budou mít práci velmi ztíženou.<br />
Týká se to zejména všech, kteří pracují v POSLogistics<br />
– Nehvizdy. Děkujeme!<br />
Zajišťujeme pro vás také vzdělávání. Zprovoznili jsme<br />
naši EXCELentní akademii, kam přidáváme videa s<br />
postupující náročností a vy se můžete zdokonalovat<br />
v Excelu. A věřte, že i ostřílení Excelentní Exceláři se<br />
přiučili hned v prvním videu.<br />
Na podzim se podařilo uskutečnit dvě online školení<br />
ve spolupráci s AS Talent a máme velmi pozitivní zpětné<br />
vazby. Time management a Komunikace a kritické<br />
myšlení je něco, co můžeme upotřebit skoro všichni.<br />
Bohužel všichni bojujeme s časem, a tak se mnohým<br />
nedaří dodržet naplánovanou účast, což nás velmi<br />
mrzí. Poslední plánované školení Rozvoj koučinkem<br />
jsme z časových i covidových důvodů museli nechat<br />
na příští rok. Někteří z vás si velmi oblíbili vzdělávací<br />
platformu SEDUO. Těší nás, když se sami vzděláváte<br />
a rozvíjíte a nemusí to být nutně jen v oblastech pracovních.<br />
SEDUO nabízí přes 400 online kurzů ze všech<br />
možných oblastí a my už teď vidíme, že někteří z vás<br />
toho rádi využívají.<br />
Ještě letos a začátkem příštího roku nás všechny čekají<br />
rozvojové pohovory, které už mnozí také znáte.<br />
Pokud neznáte, vaši nadřízení vás brzy osloví a vše<br />
vysvětlí.<br />
V létě jsme zapojili do náborů nástroj zvaný Atmoskop.<br />
Můžeme přes něj inzerovat a budoucí uchazeči<br />
si mohou přečíst recenze nás jako zaměstnavatele od<br />
stávajících i minulých zaměstnanců bez možnosti naší<br />
intervence.<br />
Naše fleetová managerka Monika měla letos dost<br />
práce s částečnou obměnou flotily a je velmi ceněným<br />
přítelem na telefonu nejen v případě nehod.<br />
Ke konci roku nás čeká implementace nového HR interního<br />
systému a už se na to moc těšíme. Slibujeme<br />
si od toho usnadnění práce (rozuměj – určitě nám<br />
ubydou tabulky!) a také se usnadní naše kooperace<br />
s finančním oddělením a příprava podkladů pro mzdy<br />
už nebude noční můrou. Pokud ovšem budete mít<br />
v pořádku docházku.<br />
V neposlední řadě máme na starosti GDPR a věřte,<br />
že to dovede být oříšek.<br />
Vánoční snídani a s ní spojené rozdáváním dárečků<br />
u stromečku budeme muset díky opatřením letos<br />
zřejmě oželet, ale kdo ví, třeba si uděláme i Vánoce<br />
později.<br />
Zůstaňte zdraví! Všem přejeme krásné Vánoce plné<br />
pohody a šťastný nový rok 2<strong>02</strong>2.<br />
Vaše HRristky Petra, Monika a Jolana<br />
4P&P/life<br />
4P&P/life
Slovensko<br />
Seznamte se<br />
Ahojte<br />
Tak čo máme za posledné mesiace nové?<br />
Stále bojujeme s pandémiou – preobsadzujeme MCHD, ktorí sú pozitívni, alebo sú v karanténe. Evidujeme<br />
zákazy obchodných reťazcov, kde môžeme a nemôžeme vykonávať servis a kde máme aké výnimky v rámci Covid<br />
opatrení. Tak trochu suplujeme štatistický úrad SR..<br />
Ale máme aj pozitívne<br />
novinky:<br />
• Naše skladové priestory sa rozrástli o 2000m 2<br />
v ďalšom sklade na Bojnickej ulici v BA. Nový, čistý,<br />
voňavý, ...ktorý sa bude čoskoro kolaudovať<br />
a používať od 1/2<strong>02</strong>2<br />
• Začali sme preklápať zber dát pre našich klientov<br />
z aplikácie PerfectStore do REX. Najväčší klienti sú<br />
už preklopení a začiatkom roka plánujeme toto<br />
dielo dovŕšiť. Preklápanie bolo náročné na početné<br />
rokovania s klientami a oddelením M. Lásku, aby<br />
sme zladili očakávania s možnosťami app a všetci<br />
boli spokojní<br />
• A najpozitívnejšie je, že sa vraciam k mojej<br />
nepravidelnej rubrike „Zo života projekťáka“<br />
Intro – aktuálna pandemická situácia, riešime vstup<br />
MCHD na predajňu v rámci OTP<br />
PM: Ako to, že Vás tam nepustili na servis, keď ste<br />
zdravý? Nechápem...<br />
MCHD: No to ani ja nechápem. Veď som zdravý.<br />
Užívam aloe vera, colostrum, zinok, vápnik, železo,<br />
vitamíny C, D, E, B6, B<strong>12</strong>, kyselinu listový a omega 3<br />
...a oni ma nepustia!<br />
Ahojte všetci,<br />
úprimne sa teším, že som dostala príležitosť byť súčasťou spoločnosti 4P&P Slovakia.<br />
Volám sa Rebeka Sumegová a pracujem<br />
na pozícii projektovej manažérky.<br />
Pochádzam z malého mestečka na Orave, ktoré je známe svojou prírodnou krásou a nekonečnými závejmi snehu.<br />
Posledných 5 rokov som strávila na vysokej škole v Trnave, kde som úspešne absolvovala magisterské štúdium<br />
v odbore marketingová komunikácia. Počas môjho štúdia na VŠ som pevne verila, že v budúcnosti budem vykonávať<br />
len takú prácu, ktorá ma bude skutočne baviť a v ktorej bude výborná pracovná atmosféra. S určitosťou môžem<br />
potvrdiť, že sa mi tento sen úspešne plní.<br />
Mojou hlavnou úlohou v našej spoločnosti je viesť niekoľko zaujímavých projektov, ktorými sú STOCK, SC Johnson,<br />
Johnson & Johnson, NeuhoferHolz, Nyx a Teekanne.<br />
Medzi moje najväčšie osobné úspechy môžem zaradiť vernisáž v Bratislave, kde som vystavovala svoje vlastné umelecké<br />
diela. Takže o mne vie už aj Google. :D<br />
Vo svojom voľnom čase sa rada venujem boxu, behu a turistike. Zbožňujem zvieratá, takže na žiadnej túre nesmie<br />
chýbať môj pes Oliver. Medzi moje ďalšie záľuby patrí prehlbovanie poznatkov z oblasti marketingu, filozofovanie<br />
pri kvalitnej kávičke a čas strávený s priateľmi. Rada sa učím nové veci, veľa rozprávam a ešte viac sa pýtam.<br />
Teším sa na našu spoluprácu a pevne verím, že sa už čoskoro budeme môcť stretnúť aj osobne.<br />
Zuzka<br />
Rebeka<br />
4P&P/life<br />
4P&P/life
Poděkování<br />
4P&P pomáhá!<br />
Jedno z mála jubileí, u kterého se smí uvést číslovky.<br />
Veronika je péčkařka už 15 let a Katka péčkuje 10 let!<br />
Holky, děkujeme. Jsme rádi, že vás máme!<br />
V životě každého jednotlivce i rodiny, stejně jako v životě každé organizace, ziskové i neziskové, jsou okamžiky<br />
krásné i těžké. Ty krásné si všichni užívají. A to je dobře. Ty těžké potrápí, je potřeba hodně úsilí na jejich zvládnutí.<br />
A když jeden (kdokoli) na to úsilí není sám, lze těžkosti zvládnout rychleji, lépe nebo jich zvládnout více. Víme to, proto<br />
pomáháme. Pravidelně a rádi.<br />
Letos jsme podpořili:<br />
Nadaci Tomáše Slavaty (www.tomasslavata.cz),<br />
která se věnuje podpoře dětských domovů.<br />
Tomášovi jsme předali<br />
finanční dary v celkové<br />
hodnotě 30 000 Kč.<br />
Projekt Krabice od bot<br />
(www.krabiceodbot.cz).<br />
Dětem ze znevýhodněných a sociálně slabých rodin<br />
jsme zabalili hračky, stavebnice, knížky, deskové hry,<br />
… Možná mnozí víte lépe, co jsme zabalili, protože<br />
jste tyto věci sami přinesli. Vše je předáno a brzy<br />
bude někde pod stromečkem.<br />
Region Moravy, která byla v červnu <strong>2<strong>02</strong>1</strong> zasažena<br />
tornádem.<br />
Do jedné z finančních sbírek<br />
jsme se zapojili částkou<br />
40 000 Kč.<br />
4P&P/life<br />
4P&P/life
MARTINE, DĚKUJEME<br />
PER ASPERA AD ASTRA
TĚŠME SE NA NOVÝ ROK 2<strong>02</strong>2