Wiesner-Hager office magazine concept #39 CZ

# 39
Bling-Bling
Offices
KDE LEZÍ HRANICE MEZI AUTENTICITOU A OKÁZALOSTÍ?
Levandulově šedé látky, lesklé měděné detaily, stěny v barvě Mocha Mousse
a tmavě růžové květiny v organických keramických vázách – kolik Instagramu
snese jedna kancelář? Glam vypadá na fotkách skvěle. Ale jak může pomoci
vašemu podnikání?
O F F I C E W O R K S T Y L E T R E N D S

concept
Obsah
S T R A N A 0 3
EDITORIAL
O insta-kancelárích bez príkras
S T R A N A 0 4
WORK RELOADED
Vyvázit styl a úcel
S T R A N A 0 9
ASKING 2 GENERATIONS
Instagramovatelné kanceláre
S T R A N A 1 0
OFFICE LIFE
Uvidíme se na trzišti kancelárí
S T R A N A 1 2
OFFICE LIFE
Biofilní design osvetlení
S T R A N A 1 4
OFFICE TALKS
Jak prostor ovlivnuje naše pocity
S T R A N A 1 8
GLOBAL OFFICE VIEWS
Centrála BIG v Kodani
S T R A N A 2 2
SHARING DESKS
New Work na pracovní dovolené
Vyvážení stylu a účelu
Kanceláře jsou čím dál stylovější, někdy se díky tomu dostanou i na Pinterest a Instagram.
Co ale budování značky a tisíce followerů znamenají pro firmy samotné?
A jak velký užitek z toho mají jejich zaměstnanci?
Strana 04
S T R A N A 2 4
SHOWROOMS
Instagramovatelné kancelárské koncepty
2
TIRÁŽ
Vydavatel: Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Straße 22, 4950 Altheim, Rakousko
T: +43 (0)7723 460-0, altheim@wiesner-hager.com, wiesner-hager.com
Koncept a úvodník: Wiesner-Hager, Bazzoka Creative
Zlom: Bazzoka Creative, bazzoka.creative.com
Autor: Wojciech Czaja | Tiskové chyby vyhrazeny | Vydání: 03/2025
concept
online
Fotografie na obálce a straně 2: Masquespacio, Luis Beltran

concept
VŠE,
CO SE
TŘPYTÍ.
E D I T O R I A L
in a minute
O insta-kancelárích bez príkras.
Na sociální platformě Instagram působí celosvětově přibližně dvě miliardy uživatelů, z nichž 73 procent ji používá
denně.* Může nám to připadat jako až příliš obrovské číslo, ale pokud sami Instagram používáte, víte, že to
nejspíš nebude nadnesený údaj. Rychlé – možná bezmyšlenkovité – scrollování po Instagramu se stalo stejnou
druhou přirozeností jako kontrola e-mailů. Není tedy divu, že se svět Instagramu vplétá stále hlouběji do struktury
našich životů, a že dokonce začíná měnit způsob, jakým navrhujeme naše pracovní prostory. Kanceláře jsou stále
extravagantnější a módnější a navozují atmosféru kulis pro stylové focení. Jedním slovem, stávají se instagramovatelnými.
I když to na první pohled může znít jako skvělá myšlenka, při bližším pohledu objevíme různá slabá místa a
vrstvy k zamyšlení. Máme především na mysli hledisko firemní kultury. V tomto vydání časopisu concept se na tuto
glamour kancelářskou strategii podíváme ze všech úhlů a ponoříme se do větší hloubky za tím, co filtry možná jenom
překrývají. Asi jste si všimli, že náš časopis má nový design, který odpovídá jeho novému názvu. Tento změněný
formát nám umožní jít s obsahem více do hloubky, abychom vám mohli i nadále poskytovat bohatou tvůrčí inspiraci
týkající se světa New Work.
Doufám, že vám čtení umožní strávit trochu času offline a že se necháte inspirovat!
Foto: Bazzoka Creative
* Zdroj: Statista, Techjury
3
Laura Wiesner

concept
VYVÁŽIT
STYL
W O R K R E L O A D E D
A ÚČEL
Fotografie: Masquespacio, Luis Beltran
5

concept
Kanceláre jsou cím dál stylovejší,
nekdy se díky tomu dostanou i na
Pinterest a Instagram. Co ale budování
znacky a tisíce followeru º znamenají
pro firmy samotné? A jak velký uzitek
z toho mají jejich zamestnanci?
Ana Milena Hernández Palacios a Christophe Penasse založili
společnost Masquespacio v roce 2010.
W O R K R E L O A D E D
Dokonale nařasený závěs v levandulově šedé, pistáciově zlaté
a měděné metalické barvě, tři tmavě růžové proteje zvědavě
vykukující z keramické vázy. Jako by nestačila pastelově sladká
scéna v barvách makronky, Ana a Christophe – ona v sytě purpurové,
on v broskvově melounové s podkolenkami v jahodově
červené barvě – pózují před ledově modrou cihlovou zdí. Každý
pečlivě orchestrovaný detail spolu dokonale ladí. Řekněte sýr!
A cvak! Muchas gracias!
„Pracujeme se silou estetiky. Jsme architekti a interiéroví designéři – krása
je naším kapitálem,“ říká Christophe Penasse, který v roce 2010 založil
se svou partnerkou Anou Milenou Hernández Palacios designérské studio
Masquespacio se sídlem ve Valencii. Název studia dokonale vystihuje
poslání dvojice: Masquespacio v překladu znamená víc než prostor.
„A to je přesně to, co děláme. Pouhá stavba a zařizování prostor nám
nestačí. Chceme vytvářet zážitky a nezapomenutelné obrazy prostřednictvím
formy, barvy a materiálu. Scény, které nám přinášejí radost, inspirují nás a
vyvolávají pocit vášně a chuti do života.“
Mezi jejich dosavadní projekty patří bary, hotely, restaurace, butiky,
kadeřnické salony a autosalony, ale také kanceláře, coworkingové prostory
a design nábytku pro firmy. Dvojice má na Instagramu téměř 232 000 sledujících
a časopisy Elle Décoration a New York Times Magazine ji vyhlásily
designéry roku. „Publicitu si vytváříme především prostřednictvím blogů,
designových platforem a kanálů sociálních médií,“ říká Christophe. „Často
nás tak najdou konstruktéři a klienti. Podnikání se nám daří.“
Oba často dostávají poptávky od potenciálních zákazníků, které jsou plné
screenshotů ze starých projektů, náladových nástěnek plných odkazů
a obrázků uložených na Pinterestu: To je přesně to, co chceme! Pokud je
k dispozici pozadí pro Instagram a báječná zeď z Pinterestu, je to ještě
lepší! „Máme to štěstí, že trh dobře známe a máme již rozsáhlé portfolio
pokrývající velkou škálu tříd aktiv, ze kterého můžeme čerpat,“ říká Christophe.
„Někdy však musíme strávit spoustu času přesvědčováním našich
zákazníků, aby jen nekopírovali něco, co už tu bylo.“
Riziko je dvojí. Na jedné straně se často stává, že při přístupu „copy-paste“
vypadnete z konceptu – místo toho, abyste nastolovali trendy, vytvoříte
jen zastaralou napodobeninu. Na druhou stranu existuje ještě větší riziko,
že vytvoříte image a hodnoty, které se k vaší společnosti nehodí. „A pak
je celá ta instagramová estetika k ničemu, protože nakonec svou vlastní
značku úplně zničíte.“ Krátká odmlka a pak Christophe dodává: „Upřímně
řečeno, ano, estetika je úžasná. Ale vytvoření ikonického instagramového
obrazu může být někdy prokletí.“
Ana a Christophe sami opustili svůj vlastní ateliér v historickém centru
Valencie, přestože ho média zbožňovala a tisíckrát reprodukovala. Dnes
oba sídlí ve staré vile s terasou na okraji města, žijí a pracují pod jednou
střechou s týmem sedmi zaměstnanců, kteří přicházejí a odcházejí. Adresa
je přísně tajná, aby ji nezjistili influenceři a lovci instagramových vlivů.
Kuchyňská linka a cihlové stěny v pracovně jsou stejně nebesky modré
a nugátově hnědé jako v coworkingovém prostoru Cabinette, projektu
Masquespacio z roku 2020. Kopírování je sice podle Christophových slov
špatný nápad, ale i tak se můžete inspirovat vlastní historií.
Otázka pro designéra: Je ta spousta barev jen na fotografiích? Je to jen
marketingový trik pro majitele? Další obsah pro uspokojení 230 000 sledujících?
„Ne, to rozhodně ne! Správný styl, nalezení správné rovnováhy mezi
odvahou a zdrženlivostí – po tomto laně musíte chodit znovu a znovu od
projektu k projektu, od místa k místu,“ říká Christophe. „A my jsme z něj
ještě nespadli. Na coworkingový prostor Cabinette máme zatím dobré ohlasy
– uživatelé říkají, že se tam mohou opravdu soustředit na práci.“ A zlatá
koupelna v madridském klubu Lynk & Co? „Co na to říct? Lidé ji milují!“
Newyorská návrhářka Laetitia Gorra, zakladatelka studia Roarke Design,
také ráda pracuje s barvami a nebojí se vytvářet fotogenické motivy. Sídlo,
které navrhla pro výrobce cereálií Magic Spoon – nízkorozpočtový projekt
ve 14. patře staré cihlové budovy v SoHo na Manhattanu, který dokončila
v roce 2023 – se dostal na obálku časopisu New York Times. Název článku:
„Může instagramový design kanceláří nalákat mladé pracovníky zpět?“
Voláme do New Yorku a ptáme se na to samotné designérky.
„Ano, pokud je design autentický, odráží hodnoty společnosti a je zaměřen
více dovnitř týmu než na média.“ Společnost Magic Spoon návrat do
kanceláře nijak nevyžaduje. Mnoho zaměstnanců nadále pracuje z domova,
nicméně po rekonstrukci kanceláře jich začalo přicházet podstatně více,
říká Laetitia. „Myslím, že i s nízkým rozpočtem se nám podařilo skloubit
6

concept
„ Muze
º
instagramový design
kancelárí prilákat mladé
„
pracovníky zpet?
špičkový nábytek s vybranými vintage kousky z eBay
a vytvořit tak prostory, ve kterých se lidé rádi zdržují.
Díky tomu, že jsme zakomponovali barvy z řady
Magic Spoon a že se v každé místnosti odrážela jiná
z jejich cereálií, působí to autenticky a přitažlivě na
emocionální úrovni.“
Zvyšuje však Insta-faktor skutečně efektivitu a koncentraci
v kanceláři? „Jsem přesvědčen, že ano,“
říká vídeňský designér Thomas Feichtner. „Showmanství
gondol v Googlu, houpaček ve Facebooku
a skluzavek v Microsoftu je dávno pryč. Věc minulosti.
Dnes je employer branding mnohem subtilnější
záležitostí. A každé malé sousto krásy, které svým
zaměstnancům dopřejete, každé nepatrné zlepšení
oproti různým odstínům šedi, představuje vizuální
a emocionální způsob, jak jim projevit uznání. Pokud
W O R K R E L O A D E D
Masquespacio – staré studio Výrazné barvy:
samet, mosaz a rostliny – to byly hlavní ingredience
staré kanceláře Masquespacio v centru Valencie.
Insta sen o nebeské modři a nugátu:
barvy, jaké jsou zde v coworkingovém prostoru
Cabinette, inspirují lidi, říká Masquespacio.
7

concept
W O R K R E L O A D E D
Masquespacio – staré studio
Kanceláře rozhodně nesou instagramový nádech.
se rozhodnete pro profesionální designové konzultace a neuděláte tu
chybu, že prostě jen natřete zdi barvami svého loga, máte za sebou důležitý
velký krok.“
Není pochyb, že i dnes mají své místo tradiční kritéria, jako je soukromí,
pohoda, ergonomie a technologie pracoviště. Ale vzhledem k emancipaci
generace Z, posilujícímu trhu práce hrajícímu do karet zaměstnancům
a stále cílevědomější pracovní síle usilující o krásnou, naplňující a smysluplnou
práci, se odborníci, jako jsou auditoři KPMG Advisory, shodují, že si ji
zaměstnavatelé nemohou dovolit ignorovat. Pohodlný a vizuálně přitažlivý
design kanceláří, který dává najevo, že si svých zaměstnanců vážíte, je
zásadní. A pokud vše (včetně fotoaparátu telefonu) klapne a fotografie
skončí na Instagramu mezi těmi nejvíc šik bary, hotely a prázdninovými
destinacemi, tím lépe.
Wojciech Czaja
Masquespacio - Lynk & Co Madrid
8

concept
ASKING
„
2 GENERATIONS
Co pro vás znamená
kancelár, která se hodí
na Instagram?
Fotografie: Sabine Kneidinger, Joachim Haslinger
A S K I N G 2 G E N E R A T I O N S
Mag. a Isabella Lehnerová
Členka představenstva, Oberbank AG
Dr. Franz Gasselsberger
generální ředitel, Oberbank AG
Instagramovatelná kancelář je pravděpodobně snem každého manažera
sociálních médií nebo tvůrce obsahu. Také v bankovním sektoru jsou
sociální média stále více všudypřítomná. Moderní kancelář usnadňuje
tvorbu obsahu přímo z centra dění a poskytuje autentický vhled do
pracovního dne. Moderní design, dobré osvětlení, všestranný pracovní
prostor, detaily vhodné pro Instagram, jako jsou barevné stěny, inspirativní
zóny pro setkávání a tematické fotostěny zobrazující například
firemní značku, to vše činí kancelář vizuálně zajímavější. Ale nezapomínejme
na techniku!
Všichni trávíme velkou část dne v práci, ve své vlastní kanceláři. Právě
tam byste měli podávat nejlepší výkony. Mělo by se jednat o kvalitní
pracovní prostředí pro vás osobně, ale zároveň také o místo, které
vyzařuje profesionalitu a kreativitu, kde se budou cítit dobře i vaši kolegové
a návštěvníci. Oberbank disponuje bohatou sbírkou uměleckých
děl. Kanceláře a pobočky zdobíme obrazy a sochami. V roce 2024 jsme
nasadili nový, moderní design poboček, doplněný vysoce modernizovanými
a doufejme inspirativními pracovními místy. Zda je to vhodné na
Instagram, nebo ne, záleží na oku pozorovatele.
9

concept
SAMÁ
ZÁBAVA
A HRY?
Proc trzište
tvorí tepající
srdce kanceláre.
Foto: HGEsch
O F F I C E L I F E
Sídlo společnosti Zalando, Friedrichshain
10

concept
Rychlá káva s týmem, pohodová
přestávka na oběd nebo neformální
schůzka. V kanceláři slouží tržiště
jako centrální místo setkávání všech
zaměstnanců a návštěvníků. Nabízí
bohatou tvůrčí svobodu z hlediska
designu i zdroje zábavy pro
své uživatele.
V centru centra.
V moderní kanceláři New Work najdete zpravidla dvě základní zóny.
Domácí základna je místem, kde probíhá klidná a soustředěná práce. Hub
je však pravý opak, veřejná zóna, která je obvykle hlasitější a živější
a s kreativnějším interiérem. V rámci koncepce prostoru pro zóny hubu
funguje tržiště často jako centrální místo pro neformální rozhovory mezi
kolegy a místo pro odpočinek během přestávek.
Design kanceláře jako klíčový prodejní argument.
Průzkum společnosti CBRE mezi německými kancelářskými pracovníky
ukázal, že kvalitní design kanceláří a všestranné pracovní prostředí hrají
klíčovou roli, pokud jde o zatraktivnění pracoviště. Faktor pohodlí se stává
stále důležitějším. Moderní, otevřené kanceláře navržené pro agilní práci,
doplněné prostory pro navazování kontaktů a komunikaci, jsou podle
CBRE skutečným prodejním argumentem oproti práci z domova (CBRE
Live-Work-Shop Report 2023).
Hravě. Kreativně. Všestranně.
Koncept tržiště shrnutý do tří slov. Znamená to ale to samé jako útulný
a domácký? Živý a městský? Biofilní? Nebo má spíš navozovat klubovou
atmosféru ve stylu lounge? Designové styly tržiště jsou stejně nekonečné
jako kreativní. Můžete spojit různé prvky a vytvořit atmosféru od mladistvé
a zábavné až po sofistikovanou a elegantní. V designu lze využít vybavení,
barvy, materiály, umění, zábavu, rostliny, vůně, akustiku a osvětlení. Tržiště
často zahrnuje prvky, jako jsou kulečníkové stoly, šipky nebo jiné herní
vybavení.
Zaměřte se na firemní kulturu.
Ačkoli se to může zdát jako komunikačně stimulující a odlehčené, tržiště
a vše v něm musí být stále v souladu s firemní kulturou, jinak začne
působit jako nemístné a neužitečné. Pokud design interiéru neodráží
skutečného ducha firmy, dříve nebo později začne vznikat vnitřní napětí.
Obava mnoha zaměstnavatelů z přílišného pohodlí, které by mělo dopad
na efektivitu, je neopodstatněná. Z atraktivně navržených zasedacích
místností mimo tradiční pracovní prostředí – míst, kde se lze zregenerovat
nebo vypnout při rychlé hře – mají prospěch všichni. Design interiéru
kanceláří neznamená jen součet pracovních míst. Jde o vytvoření
vymezených prostor pro spolupráci a budování týmu – právě tak jako na
tradičním tržišti.
Fakta a
čísla:
55 %
55 % dotázaných kancelářských pracovníků považuje
univerzální kancelářské prostředí a lepší design
a estetiku práce za faktory, které by je přiměly
chodit do kanceláře častěji.
60 %
60 % dotázaných společností chce zavést strategie
založené na větší aktivitě na pracovišti
a všestrannějším pracovním prostředím.
Zdroj: CBRE Live-Work-Shop Report 2023
Zdroj: CBRE Occupier Survey 2023
O F F I C E L I F E
11

V
concept
RYTMU
O F F I C E L I F E
SE
Foto: Stocksy
SVĚTLEM
12

concept
Kancelár budoucnosti bude postavena
na principech svetla a prírody – biofilní
design osvetlení se stává klícovým
faktorem produktivity, zdraví, pohody
a vizuálního stylu. Jaký vliv má ale
presne svetlo na lidi?
Pracovní prostory se neustále mění. Pracovní prostory, kde dříve blikaly
zářivky, stále častěji zaplavuje přirozené světlo. Přírodu začínáme
vnímat jako spojence. Biofilní design je koncept, který proměňuje
pracovní prostory v živou přírodu. Vytváří prostředí, které stimuluje
tělo a mysl, snižuje stres a podporuje harmonii mezi lidmi a prostory,
v nichž pracují. Jádrem tohoto přístupu je něco naprosto jednoduchého.
Světlo. Víme, že světlo má velký vliv na naši pohodu a tělesné
hodiny. „Soustředěná samostatná práce, workshopy, online schůzky,
uvolněné diskuse, to vše se odehrává na jednom místě. Jak to ale
funguje, když je osvětlení stále stejné? Odpověď je jednoduchá.
Světlo musí být přizpůsobivé – podle dne, kontextu, činnosti, která se
v něm provádí, a uživatelů prostoru,“ vysvětluje Andreas Henrich, vedoucí
kanceláře aplikací a produktového managementu společnosti
Trilux, v rozhovoru pro oborový časopis Licht. Kombinace přirozeného
světla s umělými možnostmi, které ho napodobují, má pozitivní vliv
na pocit pohody lidí ve vnitřních prostorách.
Od objevu gangliových buněk sítnice – nervových buněk, které
přenášejí zrakové informace ze sítnice do mozku – před více než
25 lety věda prokázala, že světlo má na lidský organismus hluboký
vliv. Mnohem více než jen pomáhá našemu zraku, ale také reguluje
uvolňování hormonů, jako je serotonin a melatonin. Osvětlení
zaměřené na člověka (HCL) nám pomáhá udržovat zdravý rytmus
spánku a bdění v průběhu každých 24 hodin. Napodobuje příliv
a odliv přirozeného světla a reguluje tak vnitřní hodiny těla. V chladném
světlu po ránu a během dne se cítíme plní energie a soustředění.
Večer nám teplé bílé odstíny pomáhají relaxovat. Podle zprávy Human
Spaces Report zvyšuje pracovní prostředí s přirozeným denním
světlem kreativitu o 15 procent a produktivitu až o 6 procent.
New Work v novém světle: kancelář budoucnosti je živý prostor.
Takový, který spojuje technologii a přírodu, funkčnost a emoce, práci
a život. Biofilní design osvětlení je prvkem, který oživuje místnosti, podporuje
naše biologické rytmy a vytváří atmosféru rovnováhy.
Světlé a příjemné kanceláře nás udržují zdravější a jsou také neuvěřitelně
fotogenické. Líbí se nám.
Co zaměstnanci chtějí:*
20 %
44 %
pracovních míst
s přirozeným světlem
19 %
klidné pracovní
prostředí
příroda a rostliny
GOOD TO KNOW
Osvetlení zamerené na cloveka
je zalozženo na věedeckých dukazech,
º
žze sveětlo ovlivnuje
naše těelo nejen z hlediska zraku, ale také na hluboké biologické
a emocionální úrovni.
O F F I C E L I F E
13
* Zdroj: Human Spaces Report

concept
O F F I C E T A L K S
DOPADY
Fotografie: Bazzoka Creative
A
NEŽÁDOUCÍ
VEDLEJŠÍ ÚČINKY
14

concept
Barvy, osvetlení, materiály – jak mekké dovednosti
v architekture ovlivnují náš wellbeing.
Prostory nás mění. Ovlivňují naše myšlení, pocity a jednání. Často
aniž bychom si toho všimli. Martina Püringerová, architektka a odbornice
na psychologii prostředí a architektury, strávila roky výzkumem
této nehmotné symbiózy mezi lidmi a prostory, ve kterých
se nacházejí. Podle Püringerové spočívá klíč k vytvoření prostor,
v nichž se cítíme příjemně, v měkkých dovednostech – vlivech,
které pociťujeme převážně podvědomě a které jdou daleko za
rozvržení prostoru a funkčnost. Rozhovor o pohodě, produktivitě
a zdravém interiérovém designu.
Harmonická atmosféra. Prostor na míru vašim potřebám. Takový, ve
kterém se cítíte dobře a rádi v něm trávíte čas. Zní to jednoduše, ale
ve skutečnosti je to obrovská výzva. Během studia architektury na TU
Wien začala mít Martina Püringerová pocit, že se plánování interiérů
dostatečně nezaměřuje na lidi, kteří budou prostor skutečně využívat.
„Bylo to všechno velmi technicky náročné. Až na přednášce z antropologie
jsem začala chápat, jaký vliv mají prostory na chování lidí. To ve mně
zažehlo jiskru.“
O F F I C E T A L K S
O své poznatky ze světa rezidenční a architektonické psychologie se
dělí s širším publikem prostřednictvím své práce a podcastu Wohnsinn
& Raumglück, který připravuje s hamburskou kolegyní Erikou Mierowou.
Chce zvýšit povědomí o tom, jak na nás místnosti působí na emocionální
úrovni. „Více než 90 procent svého života trávíme v interiéru. Proto je
nesmírně důležité pochopit, jak místnosti ovlivňují naše pocity a jednání.“
Podle ní si uživatel často nevšimne, jaké faktory mu přesně mohou chybět,
ale ví, že na něj prostředí působí. „Často podvědomě víme, zda nám místnost
vyhovuje, nebo ne. Někdy je to jen slabý pocit, který nedokážeme
pojmenovat, ale měli bychom této intuici věnovat více pozornosti.“
Odbornice vysvětluje, že náš mozek zpracovává přibližně 95 procent toho,
co v místnosti vnímáme, aniž bychom o tom věděli. Faktory, jako jsou
vůně, barvy a světlo, mají okamžitý vliv. Odvolává se na vědecké studie,
včetně jedné od Rogera Ulricha z 80. let, která ukázala, že pacienti
v nemocničních pokojích s výhledem na stromy se zotavili rychleji než ti,
kteří viděli jen cihlovou zeď. „Atmosféra místnosti na nás vždy působí –
ať už jsme v kanceláři, doma nebo ve veřejných budovách.“
DI Martina Püringerová
Rezidenční a architektonické psychologie
15

concept
O F F I C E T A L K S
Ale co přesně jsou tyto měkké dovednosti v architektuře? Püringerová je
přirovnává k jejich lidským ekvivalentům – obtížně měřitelným, ale naprosto
zásadním. Měkké dovednosti nám pomáhají rozpoznat požadavky,
které lidé na místnost mají, a následně je pozitivně realizovat.
„V jádru jde o atmosféru. Souhra barev, světla, akustiky a materiálů
určuje, zda se cítíme bezpečně a příjemně.“ Klíčové jsou také možnosti
přizpůsobení. „Lidé musí mít možnost přizpůsobit si prostory tak, aby
jim vyhovovaly, ať už tím, že si do pracovního prostoru přinesou osobní
věci, nebo tím, že si mohou přestavět nábytek.“ Dobře navržené pracovní
prostředí navíc podporuje nejen soustředění a komunikaci, ale také
naše zdraví. „Dobře navržená místnost přizpůsobená našim požadavkům
automaticky způsobuje, že se cítíme pohodlně – a tím i produktivněji,
kreativněji a motivovaněji. Modely práce na dálku a hybridní modely práce
přinášejí individuální přizpůsobení pracovního prostoru do popředí. „Když
jsou místnosti dobře navržené, cítíme se sebejistě a jsme úspěšnější. Tento
pocit pohody není třešničkou na dortu, ale zásadním předpokladem pro
to, abychom podávali špičkové výkony a zůstávali dlouhodobě zdraví,“
vysvětluje odbornice.
Pracoviště by mělo nabízet zóny pro různé činnosti. Místa pro
soustředěnou práci, ale také místa, která umožňují neformální diskusi.
Trendové barvy, jako jsou ty, které jsou vidět na sociálních sítích, by
se měly používat střídmě; jde tady o něco jiného, než jen držet krok
s nejnovější módou. Pantone barva roku 2025, teplá, zemitá Mocha
Mousse, funguje velmi dobře s ostatními barvami a dodává jim pocit
klidu a přirozenosti. Na rozdíl například od červené barvy. Studie ukazují,
že ta zvyšuje srdeční tep a uvádí nás do stavu zvýšené pohotovosti.
„Krátkodobě nás může povzbudit, ale časem vyvolává neklid a stres.“
„Vlivu místnosti
neunikneš.“
16

DI Martina Püringerová
concept
Zelené a modré tóny naopak vytvářejí příjemný kontrast. Díky nim se cítíme
vyrovnaněji a klidněji, takže jsou ideální pro kanceláře. „Barvy nefungují samy
o sobě,“ dodává Püringerová, „ale vždy jen v souladu s materiály a světlem.“
Přírodní odstíny a materiály, jako je dřevo, korek, kámen a rostliny, vytvářejí
zdravé prostředí, snižují stres, zvyšují koncentraci a mají pozitivní vliv na naši
pohodu.
GOOD TO KNOW
Psychologie zivotního prostredí a architektury
využzívá veědecké metody k analýze vlivu prostorůu,
º
budov a prostrředí na cčloveěka.
„Otázka, které barvy
budou nejlépe fungovat
a v jaké intenzite,
je velmi závislá na
funkci místnosti.“
Püringerová vysvětluje, jak by to celé nemělo dopadnout. „Monotónní
místnost bez barev, přírodních materiálů a zvuk pohlcujících prvků, pouze
s tvrdými povrchy a jednostranným stropním osvětlením působí chladně,
akusticky stresujícím dojmem a dost neútulně, i když se díváte do zeleně a na
slunečné počasí.“
Na otázku, jaký by měl být první krok k vytvoření zdravého pokoje, odpovídá
výzvou k větší informovanosti. „Musíme si uvědomit, že místnosti utvářejí
naše myšlení, pocity a chování. Pak můžeme ve spolupráci s odborníky vytvářet
obytné a pracovní prostory, které nám nejen vyhovují, ale také nás inspirují.“
O F F I C E T A L K S
A co její vlastní kancelář? Odráží její osobnost: „Přirozené, kreativní, autentické
– místo, kde se práce a život snoubí v harmonii. Protože nakonec jsou to
právě měkké dovednosti místnosti, které nám dávají pocit, že se cítíme jako
doma, ať už je to mezi našimi čtyřmi stěnami, nebo v práci.“ Když se jí zeptáme,
zda si myslí, že je její kancelář instagramovatelná, zasměje se: „Nevím.
Hlavně je důležité, abych se v ní cítila jako doma.“
Rezidencní a architektonická psycholozka
Raum:evolution
Odbornice na psychologii prostredí a architektury
(Rakouská akademie psychologie ve Vídni)
Clenka správní rady Institutu pro psychologii bydlení
a architektury ve Štýrském
(Institut für Wohn-und Architekturpsychologie)
Moderátorka podcastu o psychologii žzivotního prostredí
a architektury Wohnsinn & Raumglück
Podívejte se
na videorozhovor
zde
17

concept
GO BIG
COPENHAG
G L O B A L O F F I C E V I E W S
Nové kanceláře BIG v Kodani.
Zlepšování sveta, jedna
budova za druhou.
Fotografie: Laurian Ghinitoiu, Rasmus Hjortshoj
18

concept
IN
EN
Skrytý klenot ve městě:
Nové kanceláře BIG nabízejí
vnitřní i venkovní pracovní prostory.
Při navrhování svého nového sídla
v kodaňském přístavu se architekt
Bjarke Ingels nechal inspirovat M. C.
Escherem a svým oblíbeným barokním
architektem Piranesim. Plášť budovy je
vyroben z nízkouhlíkového betonu.
Skoro to vypadá, jako by se legendární Malá mořská víla nabažila turistů
s fotoaparáty, opustila své místo na skále, připlula a naskládala na sebe
pár šedých kvádrů, aby mezi přístavními jeřáby, sklady a přepravními
kontejnery vytvořila 27 metrů vysokou budovu. Budovu, která jako by
byla z montovací stavebnice, ale z betonu namísto kovu. Vítejte v novém
sídle dánského architektonického studia Bjarke Ingels Group (BIG), jehož
přestěhováním na špičku mola Sundmolen na Sundkaje 165 vznikla
nejen nová kancelářská budova, ale také trojrozměrná sochařská vizitka,
která ohromuje turisty i místní obyvatele zdaleka celého přístavu.
Bjarke Ingels, něco jako Backstreet Boy nebo Pet Shop Boy ve světě
architektury, se proslavil před 15 lety, kdy si získal pověst jednoho
z nejznámějších a nejžádanějších architektů na světě. Postavil tisíce
úžasně chladných výškových budov ve Frankfurtu, New Yorku, Vancouveru,
Quitu a Singapuru, vytvořil surrealistická muzea, která jako by
se vynořila ze svého přirozeného prostředí na nejodlehlejších místech
planety, a svou kreativitou a odvahou dokázal získat jako klienty několik
slavných jmen – včetně společností Lego, Google, San Pellegrino, Galeries
Lafayette a švýcarského výrobce hodinek Audemars Piguet.
A teď tohle. Pod slupkou sedmipodlažní továrny na kreativitu, která
získala Zlatý status DGNB ještě ve fázi návrhu, najdete zelený beton vyvinutý
ve spolupráci se společností Unicon a cement, který byl částečně
nahrazen vápnem a pálenou hlínou. Tato inovativní změna snížila emise
uhlíku budovy o 25 %. Budova také využívá technologie, jako je solární
energie, geotermální energie a aktivace betonového jádra. Celkově se
tím způsobem pokrývá 84 procent energie potřebné k vytápění budovy
a 100 procent energie potřebné k jejímu chlazení. „Tento objekt je
v každém ohledu skrytým klenotem města,“ říká Ingels. „To, co kdysi
bývalo parkovištěm, je nyní budova, která stimuluje rozvoj, socha, kterou
můžete prozkoumat, její exteriér je inspirován krásnou pobřežní krajinou
Dánska a interiér mým oblíbeným barokním architektem Giovannim Battistou
Piranesim. Park v přízemí má rozlohu asi 1 500 metrů čtverečních
a rostliny v něm odrážejí to, co zde kdysi přirozeně rostlo, než přišli lidé
19

concept
G L O B A L O F F I C E V I E W S
a vybudovali přístav. Pro mě je tato stavba poctou umění a přírodě, minulosti
a budoucnosti, původnímu životu a novým technologiím.“
Zatímco veřejnost může na střešní terasu vystoupat po venkovních
zahradních schodech s dřevěným obložením a posezením, interiér skrývá
divokou, propojenou topografii betonu, světlých pásů, tmavě šedých,
šikmo nakloněných galerií a ocelových schodišť, která zdánlivě vysoko
přesahují prostor a bezstarostně spojují jedno podlaží s druhým. To, co
na první pohled díky složité geometrii a jedinému ocelovému nosnému
sloupu uprostřed vypadá jako temná, desaturovaná kresba M. C.
Eschera, je ve skutečnosti otevřené, heterogenní pracovní prostředí
rozprostírající se v sedmi patrech. V novém sídle BIG pracuje přibližně
300 ze 700 zaměstnanců, které má skupina Bjarke Ingels Group po
celém světě. Vůbec se ale nezdá, že by se tu mačkalo tolik lidí. Namísto
rovnoměrného rozmístění stálých a dočasných pracovních míst v každém
patře se architekti rozhodli měnit hustotu v jednotlivých patrech a vyvážit
stísněné pracovní prostory s počítači, kde lidé sedí zády k sobě, velkorysými
vzdušnými prostory vyzdobenými modely, odpočinkovými zónami
a akusticky izolovanými zónami pro setkávání.
„Lidé se řídí rutinou,“ říká Ingels. „Ale v BIG se snažíme v každém
projektu posouvat hranice normálu a vytáhnout z každodennosti neobvyklé
věci. Jde nám o to, aby byl svět lepší a krásnější. Nejen teoreticky,
ale i prakticky.“ Ušlechtilý přístup. Tady ho vidíte v praxi – centrála pro
zlepšování světa.
Wojciech Czaja
20

concept
Obrovský pocet
lidí tady není
patrný, protoze
hustota stoluů
º
se
v jednotlivých
patrech liší –
G L O B A L O F F I C E V I E W S
nekde jsou tesnejší
pracovní plochy
pro pocítace, jinde
velkorysé otevrené
prostory.
21

NEW WORK
A TOULAVÉ
BOTY
Workation – práce mimo domov v prázdninové destinaci.
º
Jaký potenciál muze čcekat na vyuzžití tam, kde je práce
i volný čcas stejneě inspirativní?
S H A R I N G D E S K S
Fotografie: Bazzoka Creative
22

concept
Nahlédneme do zákulisí nového pracovního
modelu, který se stává necím
víc nezž jen trendem. Kapské Mesto,
pulzující metropole a mesto, kam
º
proudí davy turistuů, ztelesnuje mentalitu
New Work v její nejzáriveější podobeě.
Co se ale stane, kdyzž se setrou hranice
mezi pracovním stolem a plází?
Katharina Ilgnerová, vedoucí marketingu úspěšného berlínského startupu
MYNE, který nabízí rekreační nemovitosti ve spravovaném spoluvlastnictví,
nám vypráví o svých zkušenostech s prací v Kapském Městě.
Workationing je koncept, který jste sama prožila v praxi. Co vás inspirovalo
k první workation v Kapském Městě a co vás tam táhlo?
Pochmurné počasí v Berlíně a Salcburku, zejména v zimě, mě přimělo vyzkoušet
něco nového. V Kapském Městě začínám den cvičením u moře – jízdou
na kole, běháním nebo chůzí. Zdejší dlouhé slunečné dny mi dodávají mnohem
více energie. Dalším důvodem, proč se sem stále vracím, je místní komunita.
Pracuje tu na dálku také mnoho mých přátel a známých, a díky velkému
množství coworkingů je snadné být produktivní.
V čem je Kapské Město jako destinace pro pracovní pobyty tak
jedinečné?
Město má všechno: vynikající jídlo, možnosti vyrazit do přírody a ty
nejúžasnější lidi. Je tu také jen malý časový rozdíl, což je pro můj pracovní
rytmus ideální. Začínám dříve a mohu se pustit do práce, ještě než se připojí
můj tým v Německu.
Co je třeba vzít v úvahu, když vyrážíte na dlouhodobou pracovní
cestu?
Zásadní je dobrá příprava. Základem je rychlý internet a druhá obrazovka.
A potřebujete disciplínu. Tu mám ze své zkušenosti s prací na dálku. Většinu
času jsem v Salcburku, pak trávím pár dní v měsíci v berlínské kanceláři.
Workationing se stal životaschopným modelem New Work.
Vidíte v tom důležitý přínos pro přilákání mladých talentů do
firem?
Určitě! Vzdálené a flexibilní modely práce jsou důležité pro získávání talentů
z celého světa. Onboarding a pravidelné schůzky v kanceláři jsou stále
zásadní pro soudržnost týmu. Naše skupina MYNE v Berlíně je toho skvělým
příkladem. Takové struktury podporují dlouhodobou loajalitu a motivaci.
Díky nim je navíc práce zábavná. Je pro nás také důležité vytvářet pracovní
prostředí, které nabízí vysokorychlostní internet a pohodlí.
S H A R I N G D E S K S
V Kapském Městě je toho tolik, co dělat. Jak se mění vaše vnímání
práce, když žijete na místě, kde se stírají hranice mezi prací
a volným časem?
Stanovila jsem si jasné hranice dnů, kdy si beru dovolenou, ale v případě nouze
jsem k dispozici. V pracovní dny využívám energii z ranního cvičení a slunce
k soustředěné práci. V našem ubytovacím zařízení je pro to dostatek místa
a využívám také coworkingové prostory. Taková fyzická struktura mi pomáhá
zůstat soustředěná. Pomáhá mi také jasný pracovní postup a rutina, jako jsou
pravidelné videohovory se zbytkem týmu.
Poslední otázka: Jak byste shrnula své zkušenosti v jedné větě?
Díky disciplíně, jasným postupům a energii, kterou čerpám z prostředí, je
pro mě práce na dálku nejen produktivnější, ale také více naplňující – je
to zkušenost, která mě posiluje a dává mi novou inspiraci pro mou práci.
Prodáváme rekreační domy, které poskytují lidem možnost pracovat na
dálku, takže si tento sen sama žiji a zároveň získávám nové nápady.
23

concept
TŘI NÁPADY
NA FOTOGENICKÉ
KANCELÁŘE.
S H O W R O O M S
Dobre, dobre. Takze
chceme odted ′ všichni fotogenické
kanceláre? Chápu.
Ale mejte na pameti, ze
bez ohledu na to je v kancelárském
prostredí stále
velký tlak na zmeny. Spíše
nez k tradicním pracovním
º
místum a pracovištím se
posouváme k premýšlení
o moznostech práce.
Digitalizace podporuje decentralizované způsoby
práce. Firmy reagují na přání a očekávání nové generace
pracovníků – flexibilní pracovní modely, ploché
organizační struktury a atraktivní kancelářské prostředí.
To zase vede k vytváření nových kancelářských prostor
a formátů. Současným horkým trendem je práce založená
na aktivitě. Firmy poskytují zaměstnancům diferencované,
rozmanité pracovní prostředí přizpůsobitelné příslušným
úkolům. Naše zkušenosti ukazují, že správný koncept
kanceláře může pomoci dlouhodobě zvýšit motivaci a produktivitu.
Níž najdete tři koncepty místností, které nejen
dobře vypadají, ale jsou také vysoce efektivní z hlediska
jejich uspořádání.
24

concept
S H O W R O O M S
1
Káva pro sebe:
LEAN COFFEE
SPACE
NÁBYTEK PRO LEAN COFFEE:
barové stoličky nooi
Stohovatelnou barovou židli lze kompaktně uložit,
když ji nepotřebujete.
Otevřená diskuse o důležitých tématech v uvolněné atmosféře – to
je základní princip lean coffee, nového unikátního formátu setkání.
Lean coffee je strukturovaná metoda setkávání bez předem stanoveného
programu, na níž je účast dobrovolná. Spoléhá na skupinovou
dynamiku a spolupráci, zejména pokud jde o projekty, které se teprve
rozbíhají. Stejně tak by měl nenátlakově působit i design prostoru.
Ideální je nábytek, který umožňuje lidem během schůzek stát, protože
komunikace vestoje proudí přirozeněji. Vizualizační zařízení, jako jsou
tabule (stále častěji digitální) a flipcharty, lze použít k zaznamenání
diskuze. A samozřejmě je tu jedna naprostá nezbytnost: kávovar.
m.zone hot desk
Jednací nábytek ve výšce vestoje podtrhuje neformální
charakter schůzky u kávy.
25

concept
S H O W R O O M S
2
Psst, soustredme se:
LIBRARY
NÁBYTEK DO KNIHOVNY:
skříň float_fx
Systém skříněk bez čela slouží jako
skvělá knihovna.
Ne, nejde (jen) o knihy! Přestože většina firem v digitálním věku již
nepotřebuje tradiční funkce knihovny, jejich vintage kouzlo milujeme
dodnes. Nabízejí ideální místo k odpočinku mimo dynamické, občas
hektické prostředí kanceláří. Kreativní možnosti jsou nekonečné: útulná
křídlová křesla jsou stejně tak součástí scény jako moderní nábytek
do kavárny. A samozřejmě se neobejdeme bez charakteristických
knihovních regálů.
čalouněný nábytek grace
Židle vytvářejí pohodlnou a útulnou atmosféru.
26

concept
3
ČCas na rozhovor:
ENTRANCE
CAFÉ &
RECEPTION
Tradiční recepce se může proměnit v pracovní kavárnu s pultem místo
recepčního stolu. Sedět a čekat je věc včerejška – dnes pracujeme,
setkáváme se a komunikujeme. Vstupní kavárna je veřejnou zónou.
Jak moc veřejnou, to záleží na konkrétní firmě. Návštěvníci a obchodní
partneři se mohou pohodlně usadit a připravit se na jednání nebo si
prostě jen odpočinout. Některé firmy jdou dokonce ještě o krok dál
a vstupní barovou zónu otevřou široké veřejnosti – lidem, kteří nemají
s firmou nic společného.
S H O W R O O M S
NÁBYTEK PRO VSTUPNÍ KAVÁRNU A RECEPCI:
m.zone Talk barové stoličky
Barová stolička vytváří domácí atmosféru.
pulse křesílka
Vysoce kvalitní skořepinová sedadla jsou příjemná a zároveň poskytují.
Další nápady na
fotogenické
místnosti najdete
v naší brozure
Think New Work.
bistro stoly macao
Díky své univerzálnosti jsou tyto stoly
ideální pro každou pracovní kavárnu.
27

PROMYSLETE SVOU KANCELÁR!
Inspirace. Kreativita. Interiéry. Naše brožura Think New Work představuje atraktivní nápady na nové
místnosti a koncepty kanceláří pro moderní pracovní prostředí.
Vyžádejte si plánovací brožuru zde.
wiesner-hager.com