Beboerblad for Boligforeningerne Højbo og Bo83 - Boligkontoret ...

bk.aarhus.dk

Beboerblad for Boligforeningerne Højbo og Bo83 - Boligkontoret ...

Det er beboermødet der er demokratiet, det er dér

tingene besluttes. Afdelingsbestyrelsen forvalter bare

tingene imellem beboermøderne.”Vi har tradition

for at det kan betale sig at komme til beboermøderne”,

fortæller Børge. ”Du er ikke bare taget til

beboermøde for at bestemme datoen for sommerfesten,

du er taget til mødet fordi dér er der en reel

indflydelse på din bosituation. Jeg tør næsten love

dig at vi er den afdeling i hele bevægelsen der har

det største fremmøde til beboermøder. Sidste gang

var 62 % af lejemålene repræsenteret. Det er fordi vi

engang imellem har nogle gevaldige skænderier –

om højden på hække og husorden og...” .

Beboermødet bliver altid holdt om lørdagen. ”Vi

starter kl. halv ti med rundstykker og kaffe, og klokken

ti slår vi på bægeret”, fortæller Børge og fortsætter:

”Vi forsøger at være færdige klokken et, og

den sidste halve time er der måske noget brændevin

der går rundt. Der er plads til allesammen, men nogen

bliver måske sure, og de går jo hjem. Men så er

der mere smørrebrød til vi andre”, smiler Børge og

konkluderer: ”Det kalder jeg et levende demokrati”.

Ideerne skal komme fra os,

og så skal vi sparre med de ansatte

Både hovedbestyrelse, repræsentantskab, afdelingsmøde

og afdelingsbestyrelse trækker i den samme

retning, mener Børge: ”Vi vil gerne ha det godt. Vi

vil gerne ha et ejerskab, og vi vil gerne vedligeholde

vores ting så det er rart at bo her. Og så vil vi holde

en sommerfest engang imellem. De ansatte trækker

også i samme snor, men det er deres levebrød. Hvis

alle afdelingerne f.eks. pludselig ville til at rydde deres

egen sne, så ville der være nogle ansatte som ville

have en interesse i at det ikke skete, for det er jo

deres levebrød. Det er der ikke noget unaturligt i,

men folk i demokratiet skal bare vide, at de ansatte

måske nogle gange har en anden agenda”.

”Man skal selvfølgelig sparre med de ansatte”, siger

Børge. ”Den direkte sparringspartner er vores inspektør,

og i langt de fleste tilfælde så træffes der da

også beslutninger i en dialog med en inspektør, men

jeg vil gerne have at ideerne kommer fra os. Jeg kunne

godt tænke mig at demokratiet var så voksent og

12 •BOLIGNYT

så stort at det var beboerdemokratiet der selv kunne

se når der var behov for handling på et eller andet

område”, siger Børge.

”Det kan selvfølgelig være et problem med manglende

ekspertise i en afdelingsbestyrelse, der måske

ikke altid kan se betydningen af at få en løbende udskiftning

af tekniske installationer og sådan noget,

og der kan inspektøren komme til at fylde meget”,

mener Børge: ”Så sker der demokratisk det, at hvis

han kommer til at fylde rigtigt meget, så er det eneste

afdelingsbestyrelsen kommer til at beslutte hvad

der skal være af pålæg når vi holder beboermøde,

og om vi kan arrrangere noget fastelavn for børnene,

og det er ikke nok, så gider folk ikke komme til

afdelingsmøderne.

Afdelingsmøderne har utroligt meget at skulle have

sagt, så det er et demokratisk problem hvis der ikke

kommer nogen til møderne. Man kan risikere, at der

sidder en meget lille håndfuld mennesker og beslutter

at en hel afdeling skal have nye køkkener eller

noget tilsvarende. Det er derfor ikke nødvendigvis

det faglige, der er en inspektørs største kvalifikation,

mener Børge, - det vigtigste er måske at han har en

demokratisk indstilling.

More magazines by this user
Similar magazines