Arbejdsmarkedsrapport 2012.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

200 180 160 140 120 Medarbejderomko

Storbritannien og Tyskland er omkos

1.1 Sammenfatning Der er markante f

Tysklands befolkning skrumper Befol

Aldring af befolkningen Den lave f

cielle. Det skyldes ofte en attrakt

80 60 40 20 0 GB bedst til at få i

100 Over 90 pct. har ungdomsuddanne

I Storbritannien betaler uddannelse

3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 GB

den laveste gennemsnitlige jobancie

Udviklingen i beskæftigelsen er ti

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Un

1.900 1.800 1.700 1.600 1.500 1.400

Holdbarheden af Danmarks offentlige

Appendiks 1.1 I tabel 1A er der på

2. Løn og konkurrenceevne 2.1 Samm

Et job til en lavere løn er en god

Forskel på medarbejderomkostninger

Svag dansk produktivitetsvækst sid

Figur 2.4 Valutakurser kan også p

Figur 2.6 Også højere inden for b

Figur 2.7 Desuden er der forskel p

Figur 2.9 Ingeniører er lige dyre

Figur 2.11 Boks 2.2 375-425 325-375

Figur 2.12 2.3 Lønmodtagerens gevi

Figur 2.13 Skat på lønindkomst h

Tabel 2.3 Mindsteløn er højest i

Socialhjælp lægger bunden under m

Fire ud af ti rykker videre i anden

Figur 2.19 Boks 2.4 100 80 60 40 20

Dansk eksport svarer til halvdelen

Dansk eksport vokset med 5 pct. år

Markedsandele viser ikke konkurrenc

Figur 2.23 Eksport reagerer kraftig

3. Offentligt forsørgede i fem lan

Forkerte incitamenter og reducere l

270.000 færre offentligt forsørge

Sammenhæng mellem ydelsesniveau og

Boks 3.2 De svenske velfærdsreform

Boks 3.3 Skattereform medvirkende

Figur 3.5 Dyrest i Danmark 3.5 Danm

3.6 Hvad reformer kunne betyde for

Figur 3.8 Markant færre ledige Fæ

Figur 3.9 25 20 15 10 5 0 Lavere st

Appendiks 3.1 Data fra nationale st

en smule fra det samlede antal pers

Personer på invalidepension, tidli

Invalidepension: ESA, incapacity be

Danmark og Sverige dækker over ful

4.1 Sammenfatning Danmark har det m

4.3 Vilkår og rettigheder I de fl

I Storbritannien bliver ydelsen ved

som samlet vil betyde en kompensati

I Sverige og Holland ville en perso

60 40 20 -20 -40 -60 Svensk sats vi

4.4 Tyskland har de strengeste råd

I Sverige er et rimeligt jobtilbud

16 12 8 4 0 Længere ledighed - min

I Danmark er denne selvrisiko påla

Højeste dagpengesats 788 kr. (2012

Appendiks 4.2 Arbejdsløshedsforsik

Alternativ dækning Grundförsäkri

Karens og karantæne Der er op til

Karens og karantæne I Holland bort

Rådighedsforpligtelse Ud over ILO

Bilag 4.2 Rådighed under aktiverin

5. Social hjælp 5.1 Sammenfatning

Mange unge får kontanthjælp Kommu

Særligt par får meget høje ydels

Højeste hjælp for enlige med bør

Tabel 5.3 Holland: Ikke socialhjæl

Det kan altid betale sig at arbejde

Tabel 5.6 Par på socialhjælp tjen

Tabel 5.8 I Sverige kan man blive t

Mange unge på kontanthjælp Figur

Figur 5.5 Højt sygefravær blandt

Figur 5.7 Krisen udløste stor vand

Kom ikke i arbejde trods højkonjun

Loven: Man skal tilstræbe at fors

Har man ikke fået arbejde i fase 1

Modtageren skal stå til rådighed

Tabel 5.12 Modregning af arbejdsind

Socialhjælp er garanti for mindste

Loft over de samlede offentlige yde

6.1 Sammenfatning En langt større

6.2 Danmark har fl est på helbreds

6.3 Stort omfang af invalidepension

10 8 6 4 2 0 Flere og flere invalid

Offentlige udgifter til invalidepen

Forskellen mellem de hollandske og

I tilfælde af nedsat arbejdsevne t

tidig førtidspension fra tre til 3

til personer uden arbejde. Systemet

tægten. Flekslønstilskuddet blive

til arbejde, og sigtet er at fastho

6.6 Retten til invalidepension - ti

80 60 40 20 0 Danmark afviser næst

8 6 4 2 0 Lille afgang fra invalide

2 års arbejdsgiverperiode i Hollan

almindelig sygedagpenge. Der er ogs

8 6 4 2 0 Svensk sygedagpengeindsat

7. Arbejdsmarkedet i tal 7.1 Organi

Tabel 7.1 2011 Lønmodtagere efter

Tabel 7.5 Beskæftigelsesstruktur 2

Tabel 7.7 Lønsystemer på DA/LO-om

Tabel 7.12 Tabel 7.13 Arbejdstid og

Tabel 7.17 Overenskomstforhandlinge

Tabel 7.19 Tabte arbejdsdage i forb

Figur 7.6 Figur 7.7 Fremstilling, k

Tabel 7.20 År Udviklingen i lovbun

Figur 7.11 Figur 7.12 400 350 300 2

Tabel 7.22 Erhvervsdeltagelse i udv

Tabel 7.24 Udgifter til offentlig f

Figur 7.15 Figur 7.16 100 80 60 40

Litteraturliste

Beskæftigelsesministeriet (2012e),

Försäkringskassan (2012a), Aktuel

OECD (2012c), Taxing Wages 2011, co

Venn, D. (2009): Legislation, colle