velkommen til dagplejen hjortshøj/hårup/mejlby ... - Dagtilbud-Aarhus

VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN
HJORTSHØJ/HÅRUP/MEJLBY
EN TRYG START

Hvad kan dagplejen tilbyde
Når du vælger dagpleje, får dit barn en dagligdag i hjemlige
trygge omgivelser, der er tid og ro til det enkelte barn og
dagplejeren har øje for den omsorg som barnet har brug for.
Barnet lærer at begå sig i en lille gruppe hos dagplejeren og
kan opleve at være en del af en større gruppe i legestuen og
når dagplejerne besøger hinanden, eller benytter de lokale
legepladser.
• Barnet og forældrene oplever at det er den samme
voksne der modtager og siger farvel til barnet.
• Dagplejeren har tid til fordybelse sammen med
børnene.
• Frihed til planlægning af dagens aktiviteter, med
hensyntagen til barnet.
• Kan yde omsorg til børn med særlige behov.

Hvem er vi
Dagtilbuddet består foruden dagplejen af Solsikken, Bifrost
og Spiren.
Ledelsesstrukturen består af dagtilbudsleder og en
pædagogisk leder for hver afdeling. I dagplejen er der
derudover tilknyttet en dagplejepædagog. I dagplejen er der
9 dagplejere i Hjorthøj og 10 dagplejere i Hårup/Mejlby.
Til hvert område er tilknyttet en fast vikar.
Dagplejerens profil
Dagplejeren arbejder professionelt ud fra faglige og
personlige kvalifikationer. Det at passe børn kræver en høj
grad af ansvarsbevidsthed, kombineret med en robust
personlighed. Derfor er dagplejeren løbende med i
uddannelsesforløb kædet sammen med vejledning fra det
pædagogiske tilsyn.
Informationsmøde
Når barnet starter i dagpleje holdes et møde hos dagplejeren
sammen med dagplejepædagogen eller den pædagogiske
leder for at sikre, at jeres barn får en god start i dagplejen.

Hverdagen i dagplejen
Dagplejens åbningstid ligger indenfor kl. 6.30 til kl. 17.00.
Dagplejere har en arbejdsuge på 48 timer.
Nogle børn skal have morgenmad, andre går i gang med at
lege. Når alle børn er ankommet starter dagens aktiviteter
med udgangspunkt i barnet. Det kan være gåture,
indkøbsture, udflugter, leg i haven, besøg af eller besøg hos
kollega, bagning, sang og musik, tegning, puslespil o. lign.
Basen og den store verden
Dagplejerne arbejder sammen i mindre grupper af 3-5
dagplejere. De mødes på legepladsen, på de lokale
institutioner og i legestuen én gang ugentligt. Gennem leg
og musik bygger gruppens børn venskaber op og oplever
glæden og sammenholdet i gruppen.
Samtidig bruger dagplejerne, dagplejepædagogen og den
pædagogiske leder legestuen som læringsrum, hvor de kan
udveksle erfaringer og inspirere hinanden.

Dagplejens værdigrundlag
Bygger på de 6 læreplanstemaer, som er alsidig personlig
udvikling, sprog, krop, bevægelse, natur, kultur og den
sociale udvikling.
Vi arbejder på at skabe de bedst mulige rammer for barnets
udvikling, bl.a. gennem tryghed, nærvær, ro, fordybelse og
overskuelighed. Vi møder barnet med respekt og
anerkendelse. I legen kopierer og afprøver børnene deres
oplevelser fra hverdagen, hvilket vi tydeligt ser i deres leg,
men indimellem har de brug for at blive guidet, hjulpet eller
støttet, hvis noget er svært.
Hvordan arbejder en vikar
Vi har 2 fuldtidsvikarer, som dækker dagtilbuddet.
Vikarerne står til rådighed ved dagplejernes fravær.
Vikarerne deltager i legestuen for at lære børnene at kende.
Når barnets dagplejer er fraværende pga. ferie,
afspadsering, kursus eller sygdom henvises, så vidt det er
muligt, hele børnegruppen til vikaren. Hvis vikaren er
optaget bliver børnegruppen fordelt mellem de andre
dagplejere i gruppen som 5. barn.

Traditioner
Årets traditioner bliver afholdt i de enkelte legestuegrupper
og er derfor forskellige fra gruppe til gruppe.
Det er almindeligt, at der bliver afholdt:
• Fastelavnsfest
• Dagplejedag i maj
• Afslutning før sommerferie
• Julefest med forældre
• Børnefødselsdage
Andre arrangementer kan være forældrerådsarrangementer,
udflugter, julefrokost for børnene m.m.
Syge børn
Syge børn modtages ikke i dagplejen.
Når jeres barn ikke er raskt, har det brug for familiens
omsorg og det er bedst for barnet at blive hjemme, hvor det
er mest trygt og ikke smitter andre børn.

Kost
Barnet tilbydes en sund, varieret og ernæringsrigtig kost i
dagplejen. Der lægges vægt på, at måltiderne er en
hyggelig, positiv oplevelse for både børn og dagplejer.
Århus Kommunes Børn- og Ungeafdeling har udarbejdet en
kostpolitik, som bl.a. gælder for dagplejen.
Århus Kommunes kostpolitik:
Kosten skal følge de overordnede retningslinjer og
anbefalinger for sammensætning og være sund og varieret.
Maden skal tilberedes i overensstemmelse med barnets
alder og udvikling. Special- og diætkost skal medbringes
hjemmefra.

Dagplejepædagogen og den pædagogiske leders arbejde
Tilsyn – Vejledning – Inspiration
• At føre tilsyn i dagplejehjemmene og i legestuen
• At støtte, vejlede og inspirere dagplejerne
• At følge børnenes udvikling i samarbejde med
dagplejerne
• Vejledningsmøde med nye forældre
• Forældresamtaler
• At deltage i legestuen og andre arrangementer
• At samarbejde med sundhedsplejersken,
pladsanvisningen og pædagogisk psykologisk rådgivning
m.fl.
• Ansættelse af nye dagplejere
• Afholdelse af personalemøder for dagplejere
• At deltage i relevante efteruddannelseskurser
• Administrativt arbejde
• Møder med forældrerådet

Barnets sikkerhed
Vi vil gerne undgå ulykker i dagligdagen.
Derfor:
• Er der ingen snore i tøjet eller lange halstørklæder
• Ingen halssmykker eller små pyntetørklæder
• Skal barnet altid have en godkendt sele i barnevognen
• Har ingen dagplejer vandbassin eller fuglebade i haven
• Må giftige planter ikke være i børnehøjde
• Levende lys er kun tændt, når dagplejeren er til stede
• Dagplejer og pædagogisk leder sikkerhedstjekker
hjemmet og legestuen efter udarbejdet tjekliste
• Leg med vand forekommer i det omfang, hvor
forældrene har givet skriftlig tilladelse
Forsikringer:
Århus Kommune har valgt at være selvforsikret, se Århus
Kommunes hjemmeside.

Røgfri dagpleje
Der må ikke ryges i dagplejehjemmet i åbningstiden,
hverken af dagplejer eller af andre.
Hvis der bliver røget efter lukketid, er der luftet grundigt
ud, når dit barn kommer næste morgen.
Der må ikke ryges i legestuen.
Forældreråd og forældrebestyrelse
I dagplejen er der et forældreråd, hvoraf 1-2 forældre bliver
valgt til bestyrelsen for Dagtilbuddet.
Værdigrundlag
Vores overordnede værdigrundlag er Århus Kommunes tre
værdier: Troværdighed, Respekt og Engagement.
Herudover er det daglige arbejde baseret på servicelovens §
8 og Børn og Unges Visioner, som går på, i samarbejde
med forældrene, at støtte børnenes udvikling til at blive
sunde, glade og robuste børn. Målet er at styrke det enkelte
barns alsidige udvikling, læring og selvværd i et
nærværende, trygt og overskueligt miljø.

Tavshedspligt
Som dagplejer har man tavshedspligt, hvilket betyder, at
private ting, der vedrører barnets familie, som forældre
fortæller dagplejeren ikke må fortælles videre til andre. Den
enkelte dagplejer må gerne tale med en kollega omkring et
barn, hvor hun har brug for kollegiale råd og vejledning.
Hvis barnet skal i gæstepleje hos en anden dagplejer, hvor
informationer omkring familiens særlige forhold er
nødvendige, orienterer dagplejeren, med forældrenes
accept, gæstedagplejeren om dette.
Det er dagplejepædagogen/den pædagogiske leders opgave
at være orienteret omkring børns særlige forhold for at
kunne rådgive og vejlede dagplejeren til at støtte barnets
udvikling bedst muligt.
Som forældre er man ikke omfattet af tavshedspligten, og
derfor er det vigtigt at være klar over, hvor sårbart det kan
være, når dagplejerens hjem også fungerer som
arbejdsplads. Af respekt for dagplejeren håber vi, at I
behandler private oplysninger på samme måde, som hvis
man havde tavshedspligt.

Vigtige telefonnumre
Morgenvagten/vikar
Annika Jakobsen 2920 4526
Aase Alstrup 2920 4527
Dagplejepædagog
Karin Holm 2920 4048
Mailadr. kahol@aarhus.dk
Pædagogisk leder
Bente Nørgaard 5157 5565
Mailadr. Benno@aarhus.dk
Dagtilbudsleder
Solveig Astrid Grud 2920 3950
Mailadr. sag@aarhus.dk