5. Integration på arbejdsmarkedet

søger i vores undersøgelse mere konkret viden om solidaritetens forudsætninger og udtryk på
forskellige virksomhedstyper, herunder de forskellige interesser og barrierer ledelse, tillidsrepræsentant
og medarbejdere har, når virksomhederne skal være aktive i integration af personer
med en nedsættelse af arbejdsevne. Vi inddrager ikke aspekter om, hvordan solidariteten
er påvirket i det civile liv, men fokuserer på forudsætninger og påvirkninger i arbejdslivet. Vi
interesserer os for at få sat forskellige solidaritetsbegreber i spil i forhold til de hverdagserfaringer,
der er på virksomhederne.
I denne undersøgelse sætter vi således ikke fokus på, hvordan personer med nedsat arbejdsevne
selv opfatter deres situation og deres muligheder for at blive integreret på arbejdsmarkedet.
Vi tager heller ikke stilling til, hvorvidt integration på arbejdsmarkedet sikrer integration i
samfundet. Undersøgelsen har desuden kun fokus på integration og ikke forebyggelse og fastholdelse,
der er de to andre centrale elementer i strategien om det rummelige arbejdsmarked.
1.2. Undersøgelsens formål
Formålet med undersøgelsen er:
• for det første at belyse, hvordan virksomhedsspecifikke vilkår påvirker solidariteten og
• for det andet at afdække solidaritetens betydning for integration af personer med nedsat
arbejdsevne.
Undersøgelsen sætter således fokus på solidaritetens betingelser og udtryk på forskellige virksomhedstyper,
herunder de forskellige interesser ledelse, tillidsrepræsentanten og medarbejdere
har, når virksomhederne forventes at være aktive i integrationen af personer med nedsat
arbejdsevne. I sidste ende ønsker vi at bidrage til en identifikation af virkemidler til at fremme
integrationen af personer med nedsat arbejdsevne.
9