5. Integration på arbejdsmarkedet
5. Integration på arbejdsmarkedet
5. Integration på arbejdsmarkedet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
9.2.2. Kompetencer - kan de øges?<br />
Som vi har set, er der en modsætning mellem de øgede krav <strong>på</strong> <strong>arbejdsmarkedet</strong> og de marginaliseredes<br />
nedsatte arbejdsevne og manglende kompetencer. Vi mener derfor, at det er vigtigt,<br />
at der arbejdes mere målrettet for en ”skorstenseffekt”, hvor kernearbejdskraften fortsat<br />
opkvalificeres og dermed giver plads til mindre uddannede og udviklingsparate i jobs med<br />
færre krav. Samtidig må revalideringsprocessen i højere grad bruges til at udvikle kompetencer,<br />
som virksomhederne efterspørger, gerne i samarbejde med virksomhederne. Løntilskuddet<br />
bør øges til virksomhedsrevalidering af de svageste, der ikke har eller kan bringes til fuld<br />
arbejdsevne, og muligheden for sideproduktion for den gruppe der har en væsentlig nedsat<br />
arbejdsevne bør overvejes.<br />
9.2.3. Hvad kan gøres, hvis konjunkturerne ændres?<br />
Hvis konjunkturerne ændres markant, risikerer de svageste grupper at miste støtten og deres<br />
muligheder for at opnå arbejdsmarkedstilknytning daler. Arbejdsmarkedet vil sandsynligvis<br />
blive mindre rummeligt, som følge af en økonomisk afmatning, og dermed øge polariseringen<br />
og udstødningen. Overskuddet til solidariske handlinger over for personer med nedsat arbejdsevne<br />
risikere at blive begrænset. Det er derfor vigtigt, at bestræbelserne <strong>på</strong> at øge integrationen<br />
vægtes højt i opgangstider samtidig med, at der åbnes op for passive ydelser til de<br />
grupper, som realistisk set aldrig får fodfæste <strong>på</strong> <strong>arbejdsmarkedet</strong>. Vi foreslår, at der forskes<br />
mere i hvilke forhold <strong>på</strong> virksomhederne, der hindrer bestemte grupper i at få arbejde og at<br />
virksomhedernes kommende arbejdskraftbehov afdækkes. Det er samtidig vigtigt, at kommunerne<br />
fortsat prioriterer aktivering af de svageste, også i dårlige perioder, for at sikre en arbejdsmarkedsparathed<br />
blandt de marginaliserede.<br />
9.2.4. Hvem tar ` de sidste?<br />
Vi har i undersøgelsen ikke forholdt os til, om integration <strong>på</strong> <strong>arbejdsmarkedet</strong> sikrer integration<br />
i samfundet, men vi ser, at en gruppe af de marginaliserede ikke har realistiske chancer<br />
for at vende tilbage til <strong>arbejdsmarkedet</strong>, uanset hvor meget staten supplerer integrationsindsatsen<br />
med løntilskud eller støtte. Vi mener ikke, at det er værdigt, at disse mennesker pres-<br />
155