Lemvig Kommune

Kvalitetsrapport Dagtilbud
7. Ledelse og organisation
- Beskriv, hvordan institutionens ledelse er organiseret. Beskriv den faglige,
personalemæssige, den administrative og strategiske ledelse?
-7.1 Hvordan tilrettelægges efter og videreuddannelse?
-7.2 Arbejdspladsvurdering (APV), http://www.at.dk/sw5451.asp
-7.3 Institutionens sundhedsambassadør
7.0 Sammenfattende vurdering:
Vi arbejder i lederteam (leder og souschef)
Vi bestræber os på at have 60 % pædagoger og 40 % medhjælpere (PGU’er og
PAU’er)
Vi arbejder målrettet med MED-udvalg og Sikkerhedsgrupper
7.1 Vi har deltaget aktivt i projekt ”Helt ude i skoven” og deltager desuden i andre
relevante kurser ud fra behov og ønsker
7.2 APV med indsatsområder, som der følges op på hvert år
7.3 Sundhedsambassadør: Vi har en sundhedsambassadør, som arbejder med
personalets sundhed på arbejdspladsen. Dette er forholdsvis nyt, men noget vi
forventer, der bliver et godt tilbud i vores hverdag.
8. Ressourcer - herunder mål og rammer
- Hvordan anvendes institutionens ressourcer. Tildeler institutionen ressourcer til
særlige indsatser?
8.0 Sammenfattende vurdering:
Vi forsøger i fællesskab mellem tillidsrepræsentanterne og ledelsen at bruge vore
personaleressourcer så effektive som muligt. Vi satser på at ressourcefordele ud
fra fælles aftaler omkring belastningsbehov og fornuftig
personalesammensætning.
Kvalitetsrapporten er udarbejdet af: Thyborøn Børnecenter og drøftet og
godkendt af forældrebestyrelsen den 31. august 2010
Thyborøn Børnecenter Side 38 af 95 sider