Kompendium: ART SPIRIT COACHING - Steen Lykke.dk

COACHING –
Klassikeren : John Whitmore
Coaching på Jobbet
Redigeret og sammenfattet
Rødderne ligger i sportsverdenens træning – derfor ordet præstationer.
Men det afgørende nye er focuseringen på spillerens indre tilstand, at ”modstanderen i ens
eget hoved er større og stærkere end personen på den anden side af nettet”
KERNEN:
LÅSE OP FOR MENNESKERS POTENTIALE, TIL AT MAKSIMERE DERES EGNE
PRÆSTATIONER. AT HJÆLPE MENNESKER TIL AT LÆRE FREM FOR AT
UNDERVISE DEM.
Det er jo Sokrates om igen. I stedet for den psykologiske model med at vi er tomme kar er der
kommet mere optimistiske modeller, om agernet der har egetræet i sig – der er brug for
næring, og lys
God coaching bør bringe en idrætsudøver hinsides begrænsningerne for coachens eller
mentorens egen viden
POTENTIALE –at få det bedste frem i én.
Med mindre coachen tror at folk har større evner end de i øjeblikket realiserer, vil han ikke
være i stand til at hjælpe dem med at udtrykke det. Han må opfatte mennesker i lyset af deres
potentiale, ikke deres præstation.
Vi kan yde noget ekstraordinært. Krisen kan være en udløser.
Vi ved fra eksperimenter i undervisning, at lærerens forventning til eleven producerer
resultater i sig selv.
ANVENDELSE
Coaching kan være individuelle eller gruppe-samtaler.
Coaching kan anvendes i forhold:
Motivering af medarbejdere
Delegering
Problemløsning
Internt samarbejde
Team-building
Udviklingssamtaler
Opgaveløsning
Planlægning og opfølgning
Medarbejderudvikling
Gruppearbejde
En coaching-session kan være kort:
Medarbejderen: Jeg gjorde hvad vi blev enige om men det fungerer ikke
Chefen kan sige: ”Du må have gjort noget forkert. Prøv sådan….” Eller :
www.steenlykke.dk 21
mail@steenlykke.dk
86195115 Rialtovej 16.2300 20432115