Evaluering af Funktionsevnemetoden - Social
Evaluering af Funktionsevnemetoden - Social
Evaluering af Funktionsevnemetoden - Social
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Evaluering</strong> <strong>af</strong> <strong>Funktionsevnemetoden</strong><br />
122<br />
10. Fokusgruppeinterviews med kommunale<br />
chefer/sagsbehandlere om udviklingsmuligheder<br />
10.1. De 25 interviews<br />
Som sidste led i dataindsamlingen er der gennemført en række fokusgruppeinterviews<br />
med sagsbehandlere og fagchefer/ledere i de udvalgte kommunale forvaltninger.<br />
Formålet med fokusgruppeinterviewene var yderligere at få kvalificeret og nuanceret<br />
de temaer eller forhold, som i et fremadrettet perspektiv har betydning for <strong>Funktionsevnemetoden</strong>s<br />
udbredelse og anvendelighed i og på tværs <strong>af</strong> de kommunale forvaltninger.<br />
Ved fokusgruppeinterviewene blev deltagerne fra de respektive kommunale forvaltninger<br />
præsenteret for hovedresultater fra spørgeskemaundersøgelsen blandt de<br />
identificerede borgere og spørgeskemaundersøgelsen blandt de relevante sagsbehandlere,<br />
samt fokusgruppeinterviewene blandt sagsbehandlerne i de udvalgte<br />
kommunale forvaltninger. Derudover blev de præsenteret for de væsentligste kritikpunkter<br />
i relation til den lokale sagsbehandling og i relation til <strong>Funktionsevnemetoden</strong>s<br />
opfyldelse <strong>af</strong> sine målsætninger. På baggrund <strong>af</strong> analyseresultaterne blev<br />
deltagerne bedt om at forholde sig til de væsentligste kritikpunkter i forhold til<br />
<strong>Funktionsevnemetoden</strong>, samt kvalificere de udviklingsområder for <strong>Funktionsevnemetoden</strong>,<br />
som undersøgelsen har peget på.<br />
I alt er der gennemført 25 semistrukturerede fokusgruppeinterviews. I fire kommunale<br />
forvaltninger var der <strong>af</strong>talt interviews, men disse blev <strong>af</strong>lyst pga. sygdom hos<br />
deltagerne, og i fire andre kommunale forvaltninger ønskede man <strong>af</strong> ressourcemæssige<br />
hensyn ikke at deltage. I samtlige kommunale forvaltninger på nær en enkelt deltog<br />
såvel en eller flere sagsbehandlere som den relevante chef eller leder for området,<br />
der også deltog i den første interviewrunde. I den sidste forvaltning var lederen på<br />
ferie, og derfor deltog kun to sagsbehandlere fra den pågældende forvaltning. I flere<br />
kommunale forvaltninger deltog endvidere forvaltningernes relevante fagkonsulenter<br />
eller fagspecialister. Interviewene havde en varighed på ca. to timer.<br />
10.2. I starten <strong>af</strong> sagen<br />
10.2.1 Tendenser i de tidligere undersøgelser<br />
Undersøgelsen har <strong>af</strong>dækket behov for bedre vejledning og information i forbindelse<br />
med anvendelsen <strong>af</strong> <strong>Funktionsevnemetoden</strong> til behandling <strong>af</strong> sager om kompensation<br />
for merudgifter efter Servicelovens § 84. Undersøgelsen har vist, at borgerne i<br />
næsten halvdelen <strong>af</strong> tilfældene har oplevet utilstrækkelig eller manglende vejledning i<br />
forbindelse med anvendelsen <strong>af</strong> <strong>Funktionsevnemetoden</strong>, hvilket påvirker borgernes<br />
vurdering <strong>af</strong> resten <strong>af</strong> sagsforløbet i negativ retning. Et andet problem er, at der ifølge<br />
spørgeskemaundersøgelsen blandt sagsbehandlerne ofte skabes urealistiske forventninger<br />
til mulige ydelser hos borgerne, når de har gennemgået Samtaleskemaet – et<br />
problem som yderligere understreges ved, at sagsbehandlerne ikke oplever, at metoden<br />
formår at indfri sin målsætning om at bane vejen for forståelige <strong>af</strong>gørelser hos<br />
borgeren. Derudover har undersøgelsen <strong>af</strong>dækket, at kvaliteten <strong>af</strong> sagsbehandlingen