Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
muligt... psykisk udviklingshæmmede, krisecenter... alt muligt... Så det var sådan set<br />
ganske logisk, at jeg tog den der uddannelse.. og jeg har været med nu i bureauet i me-<br />
get kort tid, en måned, men jeg har været der før for 4 år siden, der var jeg der et halvt<br />
340 år. Og jeg har så været fast i to forskellige vuggestuer i det her år, og så har jeg så op-<br />
sagt min stilling her nu på (..), for at ligesom fordi jeg egentlig ikke ved, hvad jeg vil...<br />
Så nu er jeg så i (vikarbureauet) igen og det [egen lille latter], det er sådan lidt ambiva-<br />
lent, på mange måder er det lidt ambivalent, men.. Men jeg vil selvfølgelig give det en<br />
chance og se hvad det kan bringe mig...fordi jeg har været ude på alle mulige, altså<br />
345 nogle mærkelige steder... altså herregud..<br />
350<br />
[alle ler]<br />
H: Jamen, altså hvad tænker jeg?!<br />
D: Er det det, der er mit liv?<br />
H: Jeg havde en mærkelig...nu må man jo ikke nævne navne, men en mærkelig...<br />
øh...institution i Valby, der ... ligesom ...altså pædagogerne var jo syge, pædagogmed-<br />
355 hjælperne, der var blevet sat til at bære møbler og rundt omkring, fordi de var ved at<br />
lægge nyt gulv. Det betød så, at jeg sad på stuen med 17 børn, som jeg ikke kendte i to<br />
timer, fordi de her pædagogmedhjælpere, de skulle bære møbler rundt omkring, og så<br />
siger jeg, ”det kan da ikke, altså, er det sådan, det skal være, ligesom?” ”Nej, men bliver<br />
forventet fra ledelsen, at de blev brugt som praktisk hjælp”, så siger jeg ”men børnene<br />
360 er jo det primære” og sådan og sådan. Og så syntes ham pædagogmedhjælperen, som<br />
har været der i 17 år, han syntes at, måske skulle jeg sige det til lederen. Det er også en<br />
umage, altså for lederen åbenbart ikke hørte på ham, kunne det være, han hørte på mig?<br />
Og det er hele tiden sådan nogen ting, ikke sandt? Skal jeg gå ind der, og skal jeg give<br />
den kritik til lederen?, men så synes jeg, ”det må du fandme tage ansvar for selv. Du er<br />
365 fastansat, jeg er her bare på besøg. Altså, du skal være her 17 år til, og jeg skal væk i<br />
morgen, eller altså.” Og det er sådan nogen ting, som jeg hele tiden, som jeg også siger,<br />
hvor langt skal man gå, ikke sandt? Tage ansvar for, hvornår skal man sige nej, og<br />
hvornår skal man, fordi man bliver jo involveret. Det er jo det, det handler om hele ti-<br />
den, involvering, relationer, og det er jo det vi skal som pædagoger, men vi er der jo og-<br />
126
Change language