Kursuskatalog 2010

Kursuskatalog 

2010

Kursuskatalog 

2010

Udgivet af: 

Domstolsstyrelsen 

Store Kongensgade 1-3 

1264 København K 

Telefon 7010 3322 

post@domstolsstyrelsen.dk 

www.domstol.dk 

Grafisk design og produktion: Rumfang.dk 

Tryk: Prinfo-Holbæk 

Fotograf: Søren Svendsen 

Oplag: 3.100 stk. 

ISBN: 978-87-92367-98-3 

ISSN: 1903-6159

Indhold 

9 Forord 

Mange nye veje til din udvikling ved domstolene 

Grunduddannelse for kontorpersonale/ 

Retssekretæruddannelse/Elevuddannelse 

12 Introduktionskursus for kontorpersonale 

13 Fogedret for kontorpersonale – grundkursus 

14 Tvangsauktion for kontorpersonale – grundkursus 

15 Insolvensskifteret for kontorpersonale – grundkursus 

16 Dødsboskifteret for kontorpersonale – grundkursus 

17 Tinglysning for kontorpersonale – grundkursus 

18 Notarialforretninger – grundkursus 

19 Betalingspåkrav – grundkursus 

20 Forældreansvarslov for kontorpersonale – grundkursus 

21 Fællessekretariatskursus for kontorpersonale – grundkursus 

22 Småsagsprocessen for kontorpersonale – grundkursus 

23 Kassemedarbejderkursus – grundkursus 

24 Retssekretæruddannelsen 

25 Civilret grund – modul A/B 

26 Civilret special – modul C 

27 Civilret udvidet – modul D 

28 Strafferet grund – modul E/F 

29 Strafferet udvidet – modul G 

30 Notat- og referatteknik – Modul I 

31 Civilret grund for landsretterne – modul AL 

32 Elevuddannelse 

32 1. års elevseminar 

33 2. års elevseminar 

Efteruddannelse for kontorpersonale 

36 Fogedret for kontorpersonale – opfølgning 

37 Tvangsauktion for kontorpersonale – opfølgning 

38 Insolvensskifteret for kontorpersonale – opfølgning 

39 Dødsboskifteret for kontorpersonale – opfølgning 

40 Notarialforretninger for kontorpersonale – opfølgning 

41 Småsagsprocessen for kontorpersonale – opfølgning 

42 Civilseminar for kontorpersonale 

43 Straffeseminar for kontorpersonale 

44 Kassemedarbejderseminar 

45 Statonom 

Grunduddannelse for jurister 

48 Grunduddannelse for dommerfuldmægtige 

KURSUSKATALOG 2010 5

6 

dOmSTOLSSTyReLSen 

Efteruddannelse for jurister 

52 Domstolsakademiet 

54 Nyheder i civilprocessen 

55 Nyheder i strafferetsplejen 

56 Straffesager mod psykisk syge – forstå diagnosen 

57 Nævningesager 

58 Nævningesager – opfølgning 

59 Syn og skøn 

60 Vidneafhøring – strafferetligt og civilretligt 

61 Tvangsfjernelse af børn 

62 Børnebortførelser 

63 Konkurs i praksis 

64 Tvangsauktionsseminar 

65 Rådgiveransvar 

66 Skatteproces 

67 Dødsbobeskatning 

68 Dødsboskifte for erfarne jurister 

69 Bobestyrerseminar 

70 Menneskerettigheder i et strafferetligt perspektiv 

71 Retsmæglersamling 

72 Seminar for nyudnævnte dommere samt erfarne 

retsassessorer og dommerfuldmægtige 

73 Fængslings- og isolationskendelser 

74 Indgreb i meddelelseshemmeligheden og observation 

75 Forældelse/renter/retshjælpsforsikring 

76 Småsagsprocessen for jurister 

77 Persondataloven 

78 International uddannelse 

EJTN 

ERA 

SEND 

80 Juridisk engelsk 

81 Juridisk tysk 

Ledelse og administration 

85 Lederuddannelse for kontorpersonale 

86 Førlederudvikling for jurister 

88 Ledelsesforum for præsidenter 

89 Seminar for ledelsestrekanten 

90 Seminarer for afdelingsledelserne 

91 Administration for kontorpersonale 

92 Bevillings- og budgetseminar 

93 Statistik og sagsvægtning 

94 Ansættelsessamtaler 

95 Medarbejderudviklingssamtaler – MUS 

Uddannelse for retsbude, 

servicemedarbejdere og vagtpersonale 

98 Retsbud- og servicemedarbejderseminar 

99 Vagtpersonaleseminar

Uddannelse for alle medarbejdere 

102 Offentlig retshjælp og fri proces 

104 Forkyndelse i udlandet 

105 Kommunikation/konflikthåndtering 

106 Personlig udvikling 

107 Skriv og bliv forstået 

108 Mødefacilitering 

109 Håndtering af psykisk belastende sager 

110 Work/life balance 

111 Livskvalitet i den 3. alder 

112 Kompetencefonden 

113 AMU 

115 Faderskabssager 

It-kurser 

118 Campus for administratorer 

119 It for it-kontaktansvarlige 

120 Hjemmesidekursus 

Arbejdsmiljø og SU-kurser 

124 Arbejdsmiljøuddannelse 

125 SU-kurser 

Uddannelse for undervisere, 

uddannelsesansvarlige og oplæringsansvarlige 

128 Underviserdag for nye undervisere 

129 Underviserkursus 

130 Underviserseminar 

131 Elevuddannelsesansvarligseminar 

132 Oplæringsansvarligkursus 

136 Kursussteder og hotelfaciliteter 

138 Tilmeldingsprocedure 

140 Hvem er vi? 


8 

dOmSTOLSSTyReLSen

Mange nye veje til din udvikling ved domstolene 

Læring er en livslang proces, og vi lærer noget nyt hver dag. Der er 

mange måder at lære på. På vores arbejde kompetenceudvikles vi 

for eksempel, når vi udveksler erfaringer og viden med kollegaen, 

når vi får nye ansvarsområder og opgaver, og når vi deltager i gåhjem-møder, 

kurser og seminarer. Danmarks Domstole er en arbejdsplads, 

hvor din kompetenceudvikling er højt prioriteret. 

I dette kursuskatalog præsenterer Domstolsstyrelsen de kurser og 

seminarer du som medarbejder har mulighed for at deltage på i 

2010. Kataloget indeholder ikke mindre end 103 forskellige tilbud, 

som vi har skrædder syet efter de behov og ønsker, som er mest 

aktuelle for med arbejderne ved Danmarks Domstole. Udbuddet er 

væsentligt forøget i forhold til 2008 og 2009. 

Vi har i år valgt at lave et trykt kursuskatalog som supplement til 

det elektroniske katalog, som du finder på domstolenes uddannelsesportal 

kaldet Kupo. Vi håber, at du finder nogle tilbud, som er relevante 

og interessante til brug for din videre kompetenceudvikling. 

På side 138 kan du læse mere om, hvordan tilmeldingen foregår. 

Som noget nyt lancerer vi ”Domstolsakademiet”, som er et tilbud 

til de erfarne jurister ved domstolene. Domstolsakademiet afholdes 

to gange i 2010 og har til formål at blive et forum for videndeling og 

erfaringsudveksling inden for en bred vifte af primært juridiske 

emner. Domstolsakademiet vil fremover blive afholdt hvert år i de 

samme uger, nemlig uge 18 og 44. 

For kontorpersonalet tilbydes også en række spændende kurser. 

I 2009 startede vi opfølgningskurser inden for alle retsområder, så 

medarbejderne hele tiden kan blive dygtigere og har mulighed for 

at udveksle erfaringer på tværs af retterne. Vi fortsætter dette 

initiativ i 2010 og ser frem til Visionsudvalget for kontorpersonalets 

konklusioner, som vil munde ud i nye tiltag i 2011. 

Rigtig god læselyst og forhåbentlig på gensyn på vores kurser! 

Christina Ottesen 

Leder af uddannelsesadministrationen, 


FORORD 


Grunduddannelse for kontorpersonale 

Retssekretæruddannelse 

Elevuddannelse

12 


FOR KONTORPERSONALE grundkursus 

Introduktion for kontorpersonale 

Velkommen til domstolene. Bliv dus med din nye arbejdsplads 

Målgruppe 

Nyansatte kontormedarbejdere, retsbetjente, servicemedarbejdere 

m.fl. Tidligere kontorelever er velkomne, hvis de har været væk fra 

domstolene i en længere årrække. 

Mål og indhold 

Bliv velorienteret om domstolenes opbygning og mange arbejdsopgaver. 

Vi vil med kurset fortælle dig om rettens afdelinger og deres 

opgaver. Vi vil også orientere dig om domstolenes opbygning og tage 

dig med på besøg i Østre Landsret, Højesteret, Domstolsstyrelsen og 

Københavns Byret. Du får lejlighed til at møde mange nye kolleger og 

danne netværk. 

TID 

HOLD 1 19. – 22. januar 2010 

HOLD 2 7. – 10. september 2010 

STED Hotel Scandic Roskilde 

KURSUSLEDER Sekretariatschef Anette Maarbjerg, anm@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Bedste Praksis konsulent Lene Poulsen 

KONTAKTPERSON Lars Frederik Hansen, lfh@domstolsstyrelsen.dk 

”Det er det bedste kursus, jeg nogensinde 

har været på.” 

(Tidligere kursusdeltager)

Fogedret for kontorpersonale – grundkursus 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der ikke tidligere eller kun i begrænset omfang 

har arbejdet i fogedretten. Kurset anbefales forinden § 19, stk. 3-bemyndigelse 

tildeles. Det forudsættes, at kursisten har eller skal 

arbejde i en fogedret. 

Mål 

Deltagerne får en grundlæggende viden om de regler, der skal 

anvendes for at kunne bruge § 19, stk. 3-bemyndigelse i fogedsager, 

således at de gennem sammenhængen i kurset og den mellemliggende 

oplæring på kontoret opnår en sådan sikkerhed, at de kan 

yde en effektiv sags behandling, en god vejledning og den bedst 

mulige service i fogedsager. På kurset vil de relevante love og regler 

blive gennemgået. Reglerne belyses ved eksempler, opgaver og rollespil, 

som deltagerne må for ventes at deltage aktivt i. Fogedrettens 

it-system vil blive inddraget i undervisningen. 

Efter at have gennemgået uddannelsen kan deltagerne 

• anvende retsplejelovens regler om fogedret 

• identificere sager, der skal behandles af jurister 

• forstå hovedtrækkene om umiddelbare fogedforretninger 

• forstå hovedtrækkene i kreditaftaleloven 


• anvende hensigtsmæssige arbejdsgange ved fogedmøder og i 

fogedretten. 

De enkelte moduler indeholder 

Modul 1 Retsplejelovens regler om fogedret 

Modul 2 Fogedretsmødet 

Modul 3 Umiddelbare fogedforretninger 

Modul 4 Kreditaftalelovens regler 

På alle moduler gennemgås hensigtsmæssige arbejdsgange. 

TID 

MODUL 1 8. – 10. februar 2010 og 30. august – 1. september 2010 

MODUL 2 8. – 10. marts 2010 og 27. – 29. september 2010 

MODUL 3 26. – 27. april 2010 og 25. – 26. oktober 2010 

MODUL 4 17. – 18. maj 2010 og 29. november – 30. november 2010 

STED Hotel Opus Horsens 

KURSUSLEDER Uddannelseskonsulent Inger Lis Andresen, 

ila@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Funktionschef Kim Rasmussen 

KONTAKTPERSON Signe Ljungdahl Hansen, sih@domstolsstyrelsen.dk 

13 

KURSUSKATALOG 2010

14 



Tvangsauktion for kontorpersonale – grundkursus 

Tvangsauktioners ABC 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, som ikke tidligere, eller kun i begrænset 

omfang, har arbejdet med tvangsauktionssager. 


Deltagerne skal kunne forstå sagsgangen i en tvangsauktionssag, 

identificere almindelige problemstillinger og selv kunne ekspedere 

standardsagsskridt. 

TID 15. – 17. marts 2010 


KURSUSLEDER Retsassessor Peter Toftager, Retten i Kolding, 

pett@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Jette Demant 


”Jeg var glad for at se, hvor størstebeløbet stod 

i salgsopstillingen, og vi fik en masse at vide 

om tvangsauktioner. Det var godt at høre, hvad 

de gjorde ved andre embeder.” 


Målgruppe 

Kurset henvender sig til kontormedarbejdere, som har beskæftiget 

sig med insolvensskiftesager i kortere tid. 


På kurset gennemgås sagsgangene i de enkelte sagstyper og de 

til knyttede bestemmelser i konkursloven for at forklare, hvorfor vi 

gør med sagerne, som vi gør. Der vil i den forbindelse blive taget udgangspunkt 

i konkrete eksempler på konkursbegæringer, anmeldelse 

af betalingsstandsning, gældssaneringsansøgninger m.v. 

Målet med kurset er at give deltagerne et større kendskab til juraen 

og arbejdsgangene i insolvensskifteretten og dermed en bedre 

forståelse for baggrunden for forløbet af en skiftesag og for de 

beslutninger, som juristen træffer under sagens gang. 


Insolvensskifteret for kontorpersonale – grundkursus 



KURSUSLEDER Retsassessor Jeanette Melchior, 

JeanetteMelchior@SHret.dk 

MEDUNDERVISER Retsassessor Mette Skov Larsen 

KONTAKTPERSON Tina Brandi, tib@domstolsstyrelsen.dk 

15 


16 



Dødsboskifteret for kontorpersonale – grundkursus 

Kurset, der kvalificerer dig til selvstændigt at behandle dødsboer i skifteretten 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere med en kortere ansættelse i en skifteret, som 

ønsker at beskæftige sig med selvstændig behandling af dødsboer. 


Kurset, der strækker sig over 4 moduler, tilstræber at give deltagerne 

en teoretisk viden og praktisk kunnen, så deltagerne efter kursets 

gennemførelse selvstændigt vil kunne medvirke i den del af døds - 

bobehandlingen, der varetages af kontorpersonalet. 

TID 

MODUL 1 1. – 3. februar 2010 og 23. – 25. august 2010 

MODUL 2 2. – 4. marts 2010 og 20. – 22. september 2010 

MODUL 3 22. – 23. april 2010 og 11. – 12. oktober 2010 

MODUL 4 25. – 26. maj 2010 og 8. – 9. november 2010 


KURSUSLEDER Retsassessor Flemming Sorth, fls@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Marit Paldan 

KONTAKTPERSON Inge Pedersen, inp@domstolsstyrelsen.dk

Tinglysning for kontorpersonale – grundkursus 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere ved Tinglysningsretten, der ikke tidligere eller 

kun i begrænset omfang har beskæftiget sig med tinglysning. 


Deltagerne får et grundlæggende kendskab til det digitale 

tinglysnings system og lovgrundlaget, således at de efter kurserne 

og oplæringen på kontoret opnår større sikkerhed i selvstændigt at 

registrere dokumenter til manuel behandling. 

Grunduddannelsen består af to moduler, der bl.a. 

vil indeholde 

• Gennemgang af lovgrundlaget og den vigtigste teori. 

• Det digitale tinglysningssystem. 

• Matrikulære ændringer. 

• Løsning af konkrete opgaver i grupper. 

TID 

MODUL 1 1. – 3. februar 2010 

MODUL 2 8. – 9. april 2010 


KURSUSLEDER Sekretariatschef Brian Pedersen, brpe@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Bitten Andersen 

KONTAKTPERSON Inge Pedersen, inp@domstolsstyrelsen.dk 

”Hvilken lampeforretning sagde du, 

du ringede fra?” 

(receptionisten hos en privat anmelder) 


17 


18 



Notarialforretninger – grundkursus 

Bliv Notarius Publicus! 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til kontormedarbejdere ved domstolene, 

som ikke tidligere har fungeret som notarer, og til notarer, som 

ikke tidligere har været på kursus. 

Indhold 

Kurset, der forløber over to dage, er bygget sådan op, at der begge 

formiddage er undervisning i grundlæggende begreber og regler vedrørende 

notarialforretninger. Om eftermiddagene arbejder deltagerne 

fortrinsvis med cases, herunder i grupper. 

På førstedagen vil kurset koncentrere sig om notartestamenter. På 

andendagen er fokus på andre notarialforretninger, herunder navnlig 

attestation af underskrifter og tegningsret, men kurset omhandler alle 

typer af notarialforretninger. 

”Jamen, det er jo nemt at være notar!” 

(Tidligere kursusdeltager, 2009) 

TID 20. – 21. maj 2010 


KURSUSLEDER Skifteretschef Claes Dall Hersland, clh@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Afdelingsleder Tove Møller Christensen 

KONTAKTPERSON Tina Brandi, tib@domstolsstyrelsen.dk

Betalingspåkrav – grundkursus 

Inkassoproces – en lettere måde at opkræve penge på 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der er beskæftiget med betalingspåkrav, 

men som endnu ikke har været på kursus i betalingspåkrav. 

Mål 

Deltagerne får en grundlæggende viden om reglerne i retspleje lovens 

kapitel 44 a om betalingspåkrav, så de kan yde god vejledning til 

brugerne og foretage en effektiv sagsbehandling. 

Efter at have gennemgået uddannelsen kan 

deltagerne 

• anvende retsplejelovens regler om betalingspåkrav, herunder 

rets afgiftsspørgsmål 

• varetage en effektiv sagsbehandling i betalingspåkrav 

• yde en god vejledning også til ikke-professionelle brugere 

• anvende ”bedste praksis” indenfor betalingspåkrav 

• anvende domstolenes it vedrørende betalingspåkrav. 

TID 4. februar 2010 





MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Trine Toftlund 


TID 7. april 2010 

STED DSB Kursuscenter Østerport 



MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Trine Toftlund 


19 


20 



Forældreansvarslov for kontorpersonale – 

grundkursus 

Nyt område for civilretten 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere med nogen erfaring i civilret, som arbejder eller 

skal arbejde med sager i henhold til forældreansvarsloven. 

Mål 

Kursets formål er at give deltagerne et indblik i forældreansvarsloven 

samt at gøre deltagerne i stand til at medvirke til en god og hensigtsmæssig 

sagsbehandling i forældreansvarslovssager. 

Kurset vil indholde 

• grundlæggende principper for reglernes anvendelse 

• gensidig erfaringsudveksling om praktiske erfaringer 

• fri proces i relation til forældreansvarsloven 

• inddragelse af børnesagkyndige. 

TID 23. september 2010 


KURSUSLEDER Dommer Helle Fløystrup, helf@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Heidi Stagsted 




KURSUSLEDER Dommer Helle Fløystrup, helf@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Heidi Stagsted 

KONTAKTPERSON Lars Frederik Hansen, lfh@domstolsstyrelsen.dk

Fællessekretariatskursus for kontorpersonale – 

grundkursus 

Frontmedarbejdernes udfordringer 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der arbejder i fællessekretariatet med sagsbehandling 

og kundeservice. 


Deltagerne opnår en overordnet viden om de enkelte sagstyper, som 

der oftest er i et fællessekretariat. Denne viden opnås ved gennemgang 

af de mest anvendte blanketter, samt en gennemgang af hvor 

og hvordan oplysninger hurtigt kan søges på bl.a. www.domstol.dk 

og via andre søgeværktøjer. Kurset er til dels baseret på erfaringsudveksling. 

Kurset er ikke et egentligt fagkursus. Der fokuseres 

på service, kundebetjening og fællessekretariaternes rolle i organisationen. 

Deltagerne opnår derved forståelse for de særlige udfordringer, 

som fællessekretariatsmed arbejdere ofte har såvel internt 

ved embedet, som i relation til eksterne brugere. Der indgår gruppearbejde 

og videoseancer med individuel feedback. Sidstnævnte 

foregår i små grupper. 


TID 2. – 4. juni 2010 og 15. – 17. november 2010 


KURSUSLEDERE Sekretariatschef Anne Segato, anse@domstol.dk og 

funktionschef Inge Lise Nørris Nielsen, 

ilnn@domstol.dk 

MEDUNDERVISERE Kontorfuldmægtig Ida Haurum og 

afdelingsleder Tove Møller Christensen 


21 


22 



Småsagsprocessen for kontorpersonale – grundkursus 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der behandler småsager og som ikke tidligere 

har deltaget på kurset eller på et småsagsseminar. 


Småsagsprocessen blev indført pr. 1. januar 2008. Formålet med 

grundkurset er at give kursusdeltagerne en grundlæggende viden 

om småsagerne, baggrunden for småsagerne, kategorisering af 

småsager samt småsagernes behandling. 

Kursusmateriale vil blive uddelt på kurset. Derudover kan der 

henvises til ”Notat om småsager” fra intranettet. Notatet vil efter 

seminaret blive suppleret i relevant omfang med de idéer, som 

deltagerne bidrager med. 

TID 27. maj 2010 


KURSUSLEDER Kst. funktionschef Lotte Virkelyst Johansen, 

loj@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Dorthe Lindhardt 


TID 31. maj 2010 


KURSUSLEDER Kst. funktionschef Lotte Virkelyst Johansen, 


MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Dorthe Lindhardt 

KONTAKTPERSON Signe Ljungdahl Hansen, sih@domstolsstyrelsen.dk

Kassemedarbejderkursus – grundkursus 

Er du ny i kassearbejdet, så kom og få en grundlæggende viden om systemet og de regler, 

der ligger til grund 


Målgruppe 

Kurset henvender sig til dig, der er ny i kassearbejdet, har arbejdet 

kort tid med systemet eller fungerer som afløser. 


Det er målet at give et grundlæggende kendskab til kasse- og regnskabssystemets 

funktionalitet. 

Kurset indeholder også en grundlæggende gennemgang af den stats- 

lige kontoplan, bevillingssystemet og endelig gennemgås reglerne for 

rejse afregning grundigt. 



KURSUSLEDER Administrationschef Gert Larsen, 

gel@domstolsstyrelsen.dk og 

it-konsulent Preben Kjærgaard, 

prk@domstolsstyrelsen.dk 


23 


24 


Retssekretæruddannelsen 

”En veluddannet retssekretær er en meget vigtig forudsætning for 

at nå de overordnede mål om en kvalificeret og for borgerne god 

og forståelig sagsbehandling.” Det er grundsætningen for den 

rets sekretæruddannelse, som vi kender i dag. 

Retssekretæruddannelsen kan i 2010 fejre 10 års jubilæum. 

Der vil i fremtiden blive stillet helt nye og anderledes krav til en 

retssekretær og til den funktion, som fremtidens retssekretær 

skal udføre. Uddannelsen vil derfor blive nytænkt i det visionsudvalg, 

som til efteråret skal arbejde med kontoruddannedes uddannelser, 

men uddannelsen udbydes i sin nuværende form i 

2010. 

Når alle moduler i retssekretæruddannelsen er gennemgået 

udstedes et retssekretæruddannelsesbevis til deltageren. 

Uddannelsen består i dag af følgende moduler 

Civilret grund, Civilret special, Civilret udvidet, Strafferet grund, 

Strafferet udvidet, Notat og referatteknik.

Civilret grund – modul A/B 

Starten på uddannelsen til retssekretær i civilret 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der har beskæftiget sig med civilret i mindst 

½ år. 


Deltagerne får en grundlæggende viden om civilprocessen. Denne 

viden sætter dem i stand til kende og forstå de vigtigste regler for behandling 

af civile sager i byretten. Deltagerne opnår gennem opgaveløsning 

færdigheder i selvstændigt at give juristerne den nødvendige 

kontorstøtte ved behandlingen af de hyppigst forekommende civile 

sager ved en byret. 

Efter kurset kan du blandt andet 

• oprette en ny sag i civilsystemet 

• kontrollere om stævningen kan danne grundlag for en retssag, 

herunder om sagen er anlagt ved den rigtige ret, om retsafgiften er 

rigtig, samt hvilken sagtype det er 

• beramme forberedende retsmøder og hovedforhandlinger 

• lave udkast til retsbøger og domme, herunder især udeblivelses- og 

erkendedomme 

• afslutte en civil sag 

• udarbejde de nødvendige breve 

FOR RETSSEKRETæRER modul A/B 

• besvare såvel telefoniske som personlige henvendelser fra 

publikum om de almindeligst forekommende emner. 

Kurset er en forudsætning for at deltage i kurserne ”Special civilret 

(modul C)” og ”Udvidet civilret (modul D)”, med mindre man i kraft af 

flere års erfaring har tilegnet sig en tilsvarende viden. 

TID 

MODUL 1 17. – 19. marts og 4. – 6. oktober 

MODUL 2 21. – 23. april og 22. – 24. november 


KURSUSLEDER Sekretariatschef Henning Færmann, 

hefa@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Anne L. Pedersen 


”Du får udfordringer i form af både teoretisk 

undervisning og opgaver, der skal løses i 

civilsystemet.” 

(Tidligere kursusdeltager) 

25 


26 


FOR RETSSEKRETæRER modul C 

Civilret special – modul C 

Målgruppe 

Retssekretærer, der enten har gennemgået grundkurset og 

beskæftiget sig med fagområdet, eller i kraft af flere års praktisk 

erfaring har tilegnet sig en tilsvarende viden. 

Indhold 

På kurset gennemgås reglerne om behandlingen af andre sager end 

de almindelige civile sager. Størst vægt lægges på ægteskabs- og 

forældreansvarssager og faderskabssager. Også sager om værgemål 

og prøvelse af administrativt bestemt frihedsberøvelse gennemgås. 

Endelig omtales mortifikationssager og borteblevnesager. Der 

arbejdes en del med gruppedrøftelser omkring konkrete opgaver. 

Kursets mål 

Kursets mål er at give deltagerne en sådan viden om behandlingen 

af de specielle sagstyper, som domstolssystemets brugere med rette 

kan forvente af en god rets sekretær. Deltagerne vil derfor kunne 

identificere de forskellige sagstyper og selvstændigt foretage relevante 

sagsbehandlingsskridt. Deltagerne vil endvidere kunne medvirke 

til løsning af almindeligt forekomne problemstillinger. 

TID 31. maj – 2. juni 2010 og 14. – 16. juni 2010 


UNDERVISERE Dommer Poul Holm, phd@domstol.dk og 

afdelingsleder Hanne Søegaard, hsv@domstol.dk 


Civilret udvidet – modul D 

Målgruppe 

Retssekretærer, der har gennemgået grundkurset og beskæftiget sig 

med fagområdet, eller som i kraft af flere års praktisk erfaring har 

tilegnet sig en tilsvarende viden. 

Kursets indhold 

Kurset sætter fokus på de mere komplicerede spørgsmål ved behandling 

af civile sager: Fri proces, retshjælpsforsikring, omkostningsafgørelser, 

småsagsprocessen, forberedelse af civile sager m.v. Der 

indgår i væsentligt omfang praktiske øvelser (opgaver) i kurset. 

Kursets mål 

Kursets mål er at give deltagerne en basisviden om de gennemgåede 

emner og at give deltagerne værktøjer til at identificere og medvirke 

til løsning af de problemstillinger, der hyppigt opstår i praksis. 

FOR RETSSEKRETæRER modul D 

TID 23. – 25. august 2010 og 6. – 8. december 2010 


UNDERVISERE Dommer Poul Holm, phd@domstol.dk og 

afdelingsleder Hanne Søegaard, hsv@domstol.dk 


27 


28 


FOR RETSSEKRETæRER modul E/F 

Strafferet grund – modul E/F 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til kontormedarbejdere, der har været 

beskæftiget ½ – 3 år med straffesager, eventuelt som subsidiært 

arbejdsområde. 

Formål 

Formålet er at give strafferetssekretærer en grundlæggende viden om 

og forståelse for de almindelig anvendte regler i straffesager, således 

at de bliver i stand til at varetage alle de sædvanlige kontormedarbejderopgaver 

i forbindelse med straffesagers behandling samt at vejlede 

publikum på relevant måde. 

Efter kurset har deltagerne 

• en grundlæggende viden om og forståelse for de almindelige 

anvendte regler i straffesager 

• en dyberegående viden om straffesystemet 

• evnen til selvstændigt på et fagligt forsvarligt niveau at kunne 

varetage retssekretæropgaver i forbindelse med straffesagers 

behandling, både for så vidt angår ekspedition af sager og 

anvendelse af it-system 

• en viden så de på relevant måde kan besvare almindelige 

henvendelser fra publikum. 

TID 

MODUL 1 16. – 17. august 2010 

MODUL 2 13. – 14. september 2010 


UNDERVISERE Afdelingsleder Helle G. Lassen, hgl@domstol.dk, og 

retsassessor Mette Sørensen, meso@domstol.dk 


Strafferet udvidet – modul G 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til retssekretærer ved retterne med mere end 

3 års erfaring i arbejdet med straffesager, og som enten har gennemgået 

grundkurset og beskæftiget sig med fagområdet, eller som i 

kraft af flere års praktisk erfaring har tilegnet sig en tilsvarende viden. 

Formål 

Formålet er at give strafferetssekretærer en dyberegående viden 

om og forståelse for de almindeligt anvendte regler i straffesager, 

således at de bliver i stand til at varetage alle de sædvanlige kontormedarbejderopgaver 

i forbindelse med straffesagers behandling, 

herunder udarbejde udkast til domme og kendelser, samt vejlede 

publikum på relevant måde. 

Efter kurset har deltagerne 

• de fornødne kompetencer til at udarbejde udkast til domskoncept 

med angivelse af relevante forstraffe i almindelige forekomne 

straffesager 

FOR RETSSEKRETæRER modul G 

• en grundlæggende viden om reglerne om dørlukning, telefon- 

aflytning, ransagning mv. således, at de kan udarbejde udkast 

til retsbogsudskrift 

• den nødvendige baggrundsviden til forståelse af standardteksterne. 

TID 4. – 5. februar 2010 (kurset har tidligere været 

udbudt og er ikke åbent for tilmeldinger) og 

8. – 9. november 2010 


UNDERVISERE Afdelingsleder Helle G. Lassen, hgl@domstol.dk og 

retsassessor Mette Sørensen, meso@domstol.dk 


29 


30 


FOR RETSSEKRETæRER modul 1 

Notat- og referatteknik – modul I 

Bliv god til at skrive referater i retten 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der er eller skal være beskæftiget som retssekretær 

i forbindelse med afvikling af civil- og straffemøder. 


Deltagerne får kendskab til de regler, der gælder for skrivning af 

referat i retten. Endvidere trænes notatteknik og skrivning af referat 

gennem små øvelser og rollespil. 

Deltagerne får endvidere en grundlæggende gennemgang af sprog og 

sprogpolitik. 

Efter kurset kan deltagerne selv skrive referater i retten på et korrekt 

dansk, der lever op til sprogpolitikken ved domstolene. 

TID 27. – 29. januar 2010 


KURSUSLEDER Dommer Pia Petersen, piape@domstol.dk 


TID 16. – 18. november 2010 


KURSUSLEDER Dommer Pia Petersen, piape@domstol.dk 


”Gode værktøjer, selvtillid.“ 


Civilret grund for landsretterne – modul AL 

Målgruppe 

Nyansatte landsretssekretærer, der har beskæftiget sig med civilret 

½ – 2 år, eventuelt som subsidiært arbejdsområde. 


Modulets formål er som led i Landsretssekretæruddannelsen at give 

fortrinsvis nyansatte kontormedarbejdere, eller kontormedarbejdere 

med en kortere anciennitet, som ikke tidligere har beskæftiget sig 

med civilret, en grundlæggende viden om behandlingen af civile 

sager. Deltageren skal også introduceres til de anvendte it-systemer, 

således at deltageren – eventuel efter en yderligere praktisk oplæring 

– bliver i stand til på et forsvarligt fagligt niveau at identificere og løse 

almindeligt forekommende problemer og foretage sagsbehandling 

under anvendelse af it-teknologien, herunder 

• journalisere fra sagens modtagelse til dens afslutning 

• foretage kontrol af stævningen, værneting og retsafgifter 

• tilrettelægge eget arbejde 

• beramme sager (telefonmøder, forberedende retsmøder og 

domsforhandlinger) 

• fremkomme med forslag til ekspeditioner under den skriftlige 

forberedelse 

• udarbejde udkast til breve og retsbøger vedrørende den 

skriftlige forberedelse 

FOR RETSSEKRETæRER grundkursus 

• udarbejde udkast til udeblivelses- og erkenderdomme 

• udarbejde retsbog vedrørende forberedende retsmøder og 

domsforhandlinger, med eller uden deltagelse i selve retsmødet 

• renskrive og redigere domme 

• foretage administrative funktioner i forbindelse med sagsafslutning 

(salærfastsættelse, udsendelse af afgørelser mv.) 

• besvare almindeligt forekommende henvendelser fra publikum. 

Grundmodulet vil omfatte følgende emner 

• Domstolenes – og navnlig landsretternes – placering i det 

forfatnings retlige system. Domstolsopbygningen. Menneskerettigheder 

(i hovedtræk). 

• Alternativ konfliktløsning uden for domstolene (i hovedtræk). 

• Behandling af civile sager – både i 1. instans og ankesager. 

TID 6. – 8. april 2010 


KURSUSLEDER Specialist Susanne Korsgaard, sk@olintern.dk 

MEDUNDERVISER Stedfortræder Erna Kristensen 


31 


32 


FOR ELEVER elevuddannelse 

Elevuddannelse 

”Det var helt kanon. Udover 

alle forventninger.” 


1. års elevseminar 

Kom og mød andre elever 

Målgruppe 

1. års elever. 


Seminaret vil tage udgangspunkt i opbygningen af Danmarks 

Domstole, herunder regler og normer som ansat. Der vil være en 

kort gennemgang af arbejdet i de forskellige afdelinger samt fokus 

på samarbejde. Desuden er et af formålene med elevseminaret, at 

eleverne møder hinanden og skaber gode kontakter. 

TID 5. – 6. oktober og 12. – 13. oktober 2010 


KURSUSLEDER Afd. leder Helle Laursen, hellau@domstol.dk 

MEDUNDERVISERE Overassistent Merete Kold Dyrbye og 

kontorfuldmægtig Lars Frederik Hansen 


”Faglig viden og godt 

socialt samvær” 


2. års elevseminar 

FOR ELEVER elevuddannelse 

Snart færdiguddannet som kontorassistent ved Danmarks Domstole! Hvordan har forløbet været? 

Hvad skal jeg nu? 

Målgruppe 

2. års elever. 


Seminaret vil tage udgangspunkt i, hvordan uddannelsen er forløbet. 

Hvad er godt, og hvad kan eventuelt gøres bedre. Det vil blive drøftet, 

hvilke muligheder der er som færdiguddannet kontorassistent ved 

Danmarks Domstole, herunder hvilke muligheder, der byder sig for 

videreuddannelse både inden for og uden for Danmarks Domstole. 

Alt i alt en dag, hvor uddannelsen drøftes/debatteres, og hvor der vil 

være masser af deltager-input. 

TID 15. juni 2010 



MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Lars Frederik Hansen, 

lfh@domstolsstyrelsen.dk 


TID 17. junI 2010 



MEDUNDERVISER Kontorfuldmægtig Lars Frederik Hansen, 



”Jeg fik et rigtig godt indblik i, hvilke sager 

de sidder med rundt omkring i retterne – 

meget udbytterigt.” 


33 


Efteruddannelse for kontorpersonale

36 


FOR KONTORPERSONALE efteruddannelse 

Fogedret for kontorpersonale – opfølgning 

Få viden om nye regler og praksis inden for fogedretten 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der har arbejdet med fogedret i længere tid og 

har deltaget på grundmodulerne. 


Deltagerne får en opfølgende gennemgang af praksis i fogedretten. 

De gode arbejdsmåder gennemgås, og nye ideer fra deltagernes egen 

afdeling behandles til inspiration for alle deltagere. Deltagerne har 

mulighed for selv at påvirke undervisningen med ønsker til emner, der 

skal behandles. 

TID: 7. – 8. juni 2010 


KURSUSLEDER Funktionschef Dorete Nummelin Bager, 

udb@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Afdelingsleder Anne Marie Vogter 


Tvangsauktion for kontorpersonale – opfølgning 

Tvangsauktioner for de rutinerede 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, som har beskæftiget sig med tvangsauktioner i 

nogen tid og som selv kan ekspedere almindelige sagsskridt. 


På kurset vil nogle udvalgte centrale problemstillinger blive taget op 

med henblik på at forberede deltagerne til selvstændigt at kunne 

udføre centrale sagsskridt og vejlede eksterne brugere. 

Deltagerne vil selv have indflydelse på kursets indhold og vil i god tid, 

inden kurset afholdes, blive bedt om at komme med forslag til emner/ 

problemstillinger, som ønskes behandlet på kurset. 



KURSUSLEDER Retsassessor Peter Toftager, Retten i Kolding, 

pett@domstol.dk 

KURSUSLEDER Kontorfuldmægtig Jette Demant 



37 


38 



Insolvensskifteret for kontorpersonale – opfølgning 

Målgruppe 

Kurset er et en-dagskursus og henvender sig til dig, som har behandlet 

insolvensskiftesager i nogle år, og som gerne vil have et ”brushup” 

eller have udbygget din viden om insolvensskiftesager. 

Indhold 

På kurset behandles også de seneste ændringer af konkursloven, 

blandt andet stramninger på konkursområdet og ændringer vedrørende 

gældssanering. 













Dødsboskifteret for kontorpersonale – opfølgning 

Målgruppe 

Kontoruddannede, der har deltaget i skifteret – grundkursus og 

har arbejdet med dødsboskifteret i nogle år. 


Deltagerne får viden om nye regler og praksis inden for arveret og 

dødsboskifteret og mulighed for opfølgning på grundkursets emner 

efter deltagernes ønsker herom. Udstrækningen af skifterettens 

vejledningspligt om skattereglerne berøres. 


TID 28. oktober 2010 


KURSUSLEDER Mette-Lise Pommer, mlp@domstol.dk 



TID 25. november 2010 


KURSUSLEDER Mette-Lise Pommer, mlp@domstol.dk 



39 


40 



Notarialforretninger for kontorpersonale – opfølgning 

Del din viden og lær af dine kolleger! 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til uddannede notarer. 


Målet er at sikre, at notarernes kompetencer vedligeholdes, og at 

viden bliver delt. 

Kurset, der forløber over en enkelt dag, bliver afholdt i seminarform. 

Der vil blive orienteret om ny lovgivning og retspraksis, og behandlingen 

af vanskelige typer af forretninger vil blive drøftet. Herudover 

koncentrerer kurset sig om erfaringsudveksling. Deltagerne skal 

inden kurset fremsende bud på en ting, der irriterer, og en ting, der 

er smart. 

”Det er tankevækkende, at vi har siddet 

hver for sig og kæmpet med de samme 

problemer!” 



UNDERVISERE Afdelingsleder Tove Møller Christensen, 

tomc@domstol.dk og skifteretschef 

Claes Dall Hersland, clh@domstol.dk 




UNDERVISERE Afdelingsleder Tove Møller Christensen, 

tomc@domstol.dk og skifteretschef 

Claes Dall Hersland, clh@domstol.dk 


(En tidligere kursusdeltager, 2009)

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der behandler småsager og som tidligere har 

deltaget på et småsagsseminar. 


Der har siden indførelsen af småsagsprocessen den 1. januar 2008 

været afholdt flere seminarer. Formålet med fortsat at afholde småsagsseminarer 

er at bringe kontorfunktionærerne sammen med 

henblik på, at der løbende kan udveksles erfaringer om småsagsprocessen. 

Det forventes derfor af deltagerne, at de bidrager aktivt med 

egne erfaringer. I god tid inden seminaret vil deltagerne blive bedt om 

at fremsende forslag til emner, der ønskes behandlet. På den måde vil 

det blive forsøgt at målrette programmet efter deltagernes ønsker. 

Kursusmateriale vil blive udleveret på seminaret. Derudover kan der 


seminaret blive suppleret i relevant omfang med de erfaringer og 

idéer, som deltagerne bidrager med. 

Tekstudvalget gennemgår løbende ønsker om ændringer eller supplement 

af de tekster, der er udarbejdet til småsagerne. På seminaret vil 


Småsagsprocessen for kontorpersonale – opfølgning 

Videndeling i seminarform! 

ønsker og forslag blive noteret og efterfølgende videregivet til Tekstudvalget. 

Deltagerne opfordres derfor til at medbringe forslag til ændringer 

og til nye tekster. 

TID 23. august 2010 


KURSUSLEDER Kst. Funktionschef Lotte Virkelyst Johansen, 


MEDUNDERVISER Dorthe Lindhardt 




KURSUSLEDER Kst. Funktionschef Lotte Virkelyst Johansen, 


MEDUNDERVISER Dorthe Lindhardt 


41 


42 



Civilseminar for kontorpersonale 

Opdatering til den erfarne retssekretær 

Målgruppe 

Retssekretærer, som har beskæftiget sig med civilret igennem flere 

år. 


Seminaret er en opdatering af deltagerne med ny lovgivning og nye 

relevante afgørelser. Udveksling af erfaringer med kolleger er også 

en del af seminaret. 

Deltagerne kommer hjem med gode idéer til at gøre hverdagen 

nemmere og få mere kvalitet ind i sagsbehandlingen. Deltagerne 

får indflydelse på indholdet på seminaret, idet de opfordres til at 

komme med forslag til emner, de finder vigtige. 





MEDUNDERVISER Bedste Praksis konsulent Dorte B. Mikkelsen 


TID 2. december 2010 






Straffeseminar for kontorpersonale 

Opdatering til den erfarne retssekretær 

Målgruppe 

Retssekretærer, som har beskæftiget sig med strafferet 

igennem nogen tid. 


Seminaret er en opdatering af deltagerne med ny lovgivning og nye 

relevante afgørelser. Udveksling af erfaringer med kolleger er også 

en del af seminaret. 

Deltagerne kommer hjem med gode idéer til at gøre hverdagen 

nemmere og få mere kvalitet ind i sagsbehandlingen. Deltagerne 

får indflydelse på indholdet, idet disse opfordres til at komme med 

forslag til emner, de finder vigtige. 








TID 3. december 2010 






43 


44 



Kassemedarbejderseminar 

Kom og hør seneste nyt fra kassefronten og relaterede emner 

Målgruppe 

Henvender sig til alle, der arbejder ved kassen til daglig. 


Seminaret opfylder et ønske fra mange om at få en årlig opdatering af 

nyheder og svære emner på kasseområdet. Emnerne vil derfor være 

aktuelle. Deltagerne vil endvidere have mulighed for på forhånd at 

sende forslag til emner på mail. 



UNDERVISERE Administrationschef Gert Larsen, 

gel@domstolsstyrelsen.dk, og 






UNDERVISERE Administrationschef Gert Larsen, 

gel@domstolsstyrelsen.dk, og 




Statonom 

Uddannelsen henvender sig til administrative medarbejdere i staten 

og er en videregående voksenuddannelse (VVU), som udbydes under 

lov om åben uddannelse. 

Målgruppe 

For at blive optaget på statonomuddannelsen, skal du have én af 

følgende uddannelser: 

• En relevant erhvervsuddannelse. 

• En relevant grunduddannelse for voksne (GVU). 

• En gymnasial uddannelse. 

• En relevant uddannelse på mindst samme niveau som ovenstående. 

Desuden skal du have mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter 

endt adgangsgivende uddannelse. Der er mulighed for at søge om 

dispensation, hvis du ikke opfylder de formelle adgangskrav. 


Uddannelsen består af 6 moduler. Du kan læse om, de forskellige 

modulers indhold, og få yderligere oplysninger om Statonom på 

www.vidar.dk 


TID Start i september 2010 

STED Uddannelsen foregår ved Danmarks 

Forvaltningshøjskole. 

ANSØGNING Domstolstyrelsen vil indkalde ansøgninger 

primo 2010. 


45 


Grunduddannelse for jurister

48 


FOR JURISTER grunduddannelse 

Grunduddannelse for dommerfuldmægtige 


Formålet med grunduddannelsen for dommerfuldmægtige er at sikre, 

at nyansatte dommerfuldmægtige får sådanne praktiske og teoretiske 

færdigheder, at de på kvalificeret vis kan bestride en typisk dommerfuldmægtigstilling. 

Grunduddannelsen skal i den forbindelse bl.a. sikre, at dommerfuldmægtigene 

opnår/udvikler følgende færdigheder: 

• et højt fagligt niveau 

• gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner 

• forståelse for domstolenes rolle og servicefunktion 

• evne til at optræde som selvstændig beslutningstager, herunder 

evne som mødeleder og forligsmægler 

• evne for planlægning og prioritering af eget og andres arbejde 

• samarbejdsevne, både i forhold til embedets ansatte og til rettens 

faste brugere (anklagemyndighed, advokater m.fl.). 

Grunduddannelsen er p.t. under revision. 

Tilmelding 

Tilmelding til kurser på grunduddannelsen sker automatisk i 

Domstolsstyrelsen ved modtagelse af uddannelsesplanen fra de 

respektive retter. 

Afhængig af efterspørgslen vil der i 2010 løbende blive udbudt flere 

kurser.

KURSUSDATOER 2010 

Introduktionskursus for dommerfuldmægtige 1. – 3. marts 2010 

Insolvensskifteret for dommerfuldmægtige 15. – 17. marts 2010 

Dødsboskifteret modul A+B for dommerfuldmægtige 10. – 12. maj og 15. – 16. september 2010 

Tvangsauktion for dommerfuldmægtige 19. – 21. maj 2010 

Fogedret, modul 1 og 2 for dommerfuldmægtige 6. – 8. september og 11. – 13. oktober 2010 

Administration og ledelse for dommerfuldmægtige 27. – 29. september 2010 

Retssagsbehandling for dommerfuldmægtige 8. – 10. november 2010 

Regnskab for dommerfuldmægtige 6. – 8. december 2010 

Skriftlig kommunikation for dommerfuldmægtige 29. november – 1. december 2010 

SKRIFTLIG PRØVE 26. april 2010 

MUNDTLIG PRØVE 17. maj og 22. november 2010 

KONTAKTPERSON Maria Rye Tarp, mat@domstolsstyrelsen.dk 

49 


Efteruddannelse for jurister

52 


FOR JURISTER efteruddannelse 

Domstolsakademiet– for de erfarne jurister 

Som noget nyt i 2010 lancerer Domstolsstyrelsen Domstolsakademiet, 

som er et tre dages akademi indeholdende 24 forskellige spor. Der vil 

hver formiddag og eftermiddag kunne vælges mellem 4 forskellige spor. 

Domstolsakademiet er en mulighed for, at dommere og andre erfarne 

jurister ved domstolene kan mødes og udveksle erfaringer og drøfte 

juridiske emner og problemstillinger. De 24 forskellige spor vil, i det 

omfang det er hensigtsmæssigt, blive afholdt i seminarform eller 

som workshops. Det forudsættes derfor, at deltagerne er aktive og 

bidrager med egne erfaringer. 

Domstolsakademiet vil fremover hvert år finde sted i uge 18 og 

uge 44 og afholdes på Hotel Opus Horsens. 

I 2010 er datoerne 3. – 5. maj og 2. – 4. november. 

Programmet er endnu ikke endeligt fastlagt, men I kan her se et 

udpluk af emner/spor, som vi arbejder på at få på plads. 

I løbet af efteråret vil deltagerne få tilsendt en oversigt over sporene 

med beskrivelser af indhold. Deltagerne skal herefter prioritere, 

hvilke spor de ønsker at deltage på.

UDPLUK AF EMNER/SPOR 

Præjudiciel forelæggelse for EF-domstolen 

Forældreansvarslov 

Nyheder i miljøretten 

EU-konkurrenceret 

Nye regler vedr. personskadeerstatning 

Udvisning af EU statsborgere 

Strafudmåling i voldssager 

ægteskabssager 

Ekspertvidner/sagkyndige erklæringer/sagkyndige dommere 

EU-ret 

Work/life balance 

Retsmægling 

Seksuelle overgreb mod børn 

Samtaler med børn 

Ransagning 

Beslaglæggelser 

International Privat- og Procesret 

Ny praksis fra Menneskerettighedsdomstolen 

”Den gode dom” 

”Retsbelæring” af nævninge og domsmænd 

Klassisk Forligsmægling 

Retsledelse 

Sagsomkostninger i civile sager 

Nye tendenser i strafferetsplejen 

Økonomisk kriminalitet 

It-kriminalitet 

Vold i nære relationer 

Nærhed i retten og udfordringer til domstolene i et multikulturelt samfund 

53 


54 



Nyheder i civilprocessen 

For første gang udbydes kurset Nyheder i civilprocessen. Kurset 

afholdes i samarbejde med Danske Advokater. 

Målgruppe 

Domstolsjurister og advokater, der jævnligt beskæftiger sig med 

procedure og derfor har behov for at holde sig orienteret om nyheder 

i civilprocessen. 

Tanken bag kurset er at give et overblik over nyere lovgivning på civil- 

processens område samt over trykt og utrykt retspraksis. Der vil blive 

gået i dybden med udvalgte særligt relevante udviklinger. 

Kurset vil bl.a. omfatte 

• Erfaringer med domstolsreformen. 

• Relevante ændringer i lovgivningen og andre regler. 

• Retspraksis om henvisning af principielle sager fra byret til landsret. 

• Reglerne om kollegial behandling i byret. 

• Vidnereglerne – praksis og tendenser. 

• Retsplejelovens § 297 om anvendelse af skriftlig erklæring fra 

parter og vidner. 

• Praksis om kære og tredjeinstansbevillinger. 

• Fri proces. 

• Sagsomkostninger. 

TID 1. marts 2010, kl. 10.00 – 17.00 

STED Radisson Blu Århus 

UNDERVISERE Landsdommer Michael Kistrup, Østre Landsret, 

advokat René Offersen, LETT og 

fuldmægtig Lone Kjær, Procesbevillingsnævnet 

KONTAKTPERSON Inge Pedersen, inp@domstolsstyrelsen 

TID 11. oktober 2010, kl. 10.00 – 17.00 

STED Ingeniørforeningens Mødecenter København 

UNDERVISERE Landsdommer Michael Kistrup, Østre Landsret, 

advokat René Offersen, LETT og 

fuldmægtig Lone Kjær, Procesbevillingsnævnet 

KONTAKTPERSON Inge Pedersen, inp@domstolsstyrelsen

Nyheder i strafferetsplejen 

Kurset afholdes i samarbejde med Danske Advokater. 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til dommere, anklagere og advokater, der i det 

daglige beskæftiger sig med straffesager. 


Indholdet på kurset vil være de seneste nyheder inden for strafferetsplejen, 

herunder de vedtagne nye og forventede regler om behandlingen 

af straffesager. Det nærmere indhold vil blive fastlagt to-tre måneder 

før kurset. På det tidspunkt vil der være klarhed over hvilke 

love, der er vedtaget eller forventes vedtaget på området. 




UNDERVISERE Højesteretsdommer Thomas Rørdam, 

ThomasPeterRoerdam@hoejesteret.dk og 

ombudsmand, professor, dr. jur 

Hans Gammeltoft Hansen 




UNDERVISERE Højesteretsdommer Thomas Rørdam, 

ThomasPeterRoerdam@hoejesteret.dk og 

ombudsmand, professor, dr. jur 

Hans Gammeltoft Hansen 


55 


56 



Straffesager mod psykisk syge – forstå diagnosen 

Et kursus om vanskelige sager mod psykisk syge udbudt af Rigsadvokaten 

Målgruppe 

Dommere, retsassessorer og dommerfuldmægtige. 


Sager mod psykisk syge og mentale afvigere kan være svære at håndtere, 

da sanktionspåstanden hviler både på et anklagefagligt og et 

lægefagligt grundlag. Kurset søger blandt andet at gøre deltagerne 

bedre i stand til at forstå grundlaget for retspsykiatriske erklæringer. 

Emner som retspsykiatriske erklæringer, forvaring, efterfølgende 

psykisk sygdom før dom, foranstaltninger over for psykisk afvigende 

kriminelle, de juridiske rammer for foranstaltningen og forbigående 

sindssygdom forårsaget af rusmidler, vil blive gennemgået. 

Domstolsstyrelsen har kun mulighed for et begrænset antal pladser 

på kurset, som formentlig vil blive udbudt to gange i 2010. De præcise 

datoer er endnu ikke fastlagt. Der vil blive udarbejdet en info med de 

præcise datoer, når disse er fastlagt. Følg med på intranettet herom. 


Nævningesager – seminar 

Nævningesagers behandling ved byretterne 

Målgruppe 

Jurister, der ikke tidligere har deltaget på seminar om nævningesager. 


Oplæg og drøftelse af såvel juridiske spørgsmål som praktiske 

forhold. 

Sagens gang gennem systemet 

Fra anklagemyndighedens orientering om en forventet kommende 

nævningesag, til sagens forberedelse ved retten, herunder udtagelse 

af nævninger, til hovedforhandlingens gennemførelse, votering med 

nævningerne og afsigelse af dom. 



TOVHOLDERE Dommer Mads Bjerre Østergaard, mbo@domstol.dk, 

dommer Elisabet Michelsen, elmi@domstol.dk og 

dommer Ulla Ingerslev, uli@domstol.dk 



57 


58 



Nævningesager – opfølgning 

Hvordan går det med behandlingen af nævningesager ved byretterne? 

Målgruppe 

Jurister, der beskæftiger sig med nævningesager. 


Drøftelse og udveksling af erfaringer. Eventuelle bemærkninger fra 

landsretterne, anklagemyndigheden og forsvarerne. 

Hvor opstår problemerne under sagernes behandling? Dels på det 

juridiske – dels på det praktiske plan. Deltagerne opfordres til på forhånd 

at gøre sig overvejelser om særlige emner, som ønskes drøftet. 

Seminarets tovholdere må gerne forud for seminaret orienteres om 

velegnede emner. 

TID 11. januar 2010 


BEMæRK Kurset har været udbudt, men der er stadig 

få ledige pladser. 






STED Domstolsstyrelsen 

BEMæRK Kurset har været udbudt, men der er stadig 

få ledige pladser. 





Syn og skøn 


Kurset vil omhandle hvornår og hvorfor, der er behov for uvildig tek- 

nisk bevisførelse, ligesom kurset vil afgrænse de forskellige former 

for en sådan bevisførelse, herunder indenretlige syn og skøn uden 

samtidig retssag, jf. retsplejelovens § 343, stk. 1 (isoleret bevisoptagelse), 

indenretligt syn og skøn under en verserende retssag, syn 

og skøn i voldgiftssager, udenretligt syn og skøn og indhentelse af 

sagkyndige erklæringer vedrørende generelle spørgsmål, herunder 

eksempelvis kutymer m.v. 


På kurset vil bl.a. følgende forhold blive gennemgået: 

• Betingelserne for at få udmeldt syn og skøn, henholdsvis indhentet 

sagkyndig erklæring. 

• Valg og udmeldelse af syns- og skønsmand. 

• Krav til skønsmandens sagkundskab og habilitet. 

• Flere syns- og skønsmænd. 

• Udformning af syns- og skøns tema – krav hertil samt retspraksis. 


• Tilsidesættelse af ensidigt indhentede sagkyndige erklæringer, 

udmeldelse af nyt syn og skøn ved ny syns- og skønsmand. 

• Afhjemling af syns- og skønsmand. 

• Retningslinier for skønsmandens arbejde, herunder gennemgang af 

foreliggende skønsmandsinstrukser. 

• Formalia i forbindelse med syn og skøn, herunder godkendelse af 

spørgsmålets udformning, henvendelser til skønsmanden m.v. 

TID Er endnu ikke fastlagt 

STED Er endnu ikke fastlagt 

UNDERVISERE Advokat Lars Lindencrone Petersen, Bech Bruun og 

advokat Håkun Djurhuus, Lind Cadovius. 


59 


60 



Vidneafhøring – strafferetligt og civilretligt 


Målgruppe 

Dommere, retsassessorer og erfarne dommerfuldmægtige. 

Mål 

Formålet med kurset er at give dommere og praktiserende advokater 

bedre indsigt i praktisk vidneafhøring. Kursusdeltagerne forudsættes 

at have kendskab til de retsplejemæssige regler. 

På kurset vil følgende blive gennemgået 

Forberedelse af vidneafhøring: 

• Hvem kan vidne – hvem må vidne? 

• Forskellen mellem vidne og part. 

• Hvilken part tilhører vidnet? 

• Vidnetvang og sanktioner. 

• Håndtering af fjendtlige/venlige vidner. 

• Strategisk rækkefølge i vidneafhøring. 

• Forberedelse af spørgsmål. 

• Kampen om vidner, kontakt til vidner – egne vidner / modpartens 

vidner. 

• Har afhøringen flere formål, herunder hensynet til oplysning af 

andre end retten og parter? 

• Politiafhøringer, straffesager. 

• Centrale forskelle på civile sager og straffesager. 

Gennemførelse af vidneafhøring 

• Formulering af spørgsmål og rækkefølgen hvori de stilles. 

• Mange eller få spørgsmål – frafald af spørgsmål. 

• Når vidnet reagerer anderledes end forberedt. 

• Håndtering af det venlige, det nervøse eller det fjendtlige vidne. 

• ændring af strategi for afhøring undervejs. 

• Skal advokaten gå på “fisketur” eller er det bedre at undlade. 

• Reaktion fra retten, modparten, tilhører, presse. 

• Introduktion til vidnepsykologien. 

Til kurset er udarbejdet en omfattende materialesamling, der 

udleveres på kurset. 

TID 14. april 2010, kl. 10.00 – 17.00 


UNDERVISERE Højesteretsdommer Thomas Rørdam og 

advokat Jacob Goldschmidt, Elmer & Partnere 


Tvangsfjernelse af børn 


Målgruppe 

Kurset henvender sig til dommere, der skal eller allerede beskæftiger 

sig med børnesager. 

Indhold 

På kurset gennemgås ikke blot regelgrundlaget, men tillige børnesagernes 

praktiske behandling og tilrettelæggelse i børn- og ungeudvalget, 

Ankestyrelsen, by- og landsretterne fra advokat og dommer 

perspektiv. 

Gæsteoplægsholdere vil blive inddraget, og der vil være mulighed 

for erfaringsudveksling. 

Kurset vil være baseret på dialog, cases og aktiv deltagelse. 

På kurset vil følgende blive gennemgået 

• Regelgrundlaget. 

• Frivillige contra tvangsmæssige foranstaltninger. 

• Børn- og ungeudvalgets behandling af sagen, herunder udvalgets 

kompetencer og beføjelser. 

• Brug af foreløbige afgørelser. 

• Samværsbegrænsninger. 

• Kontrol af kontakt via brev/telefon/elektroniske medier. 

• Ankestyrelsen. 

• By- og landsret, herunder brug af børnesagkyndige. 

• Anke- og behandlingsfrister. 

• Sagens opfølgning – genoptagelse, ændring af anbringelsessted 

samt undersøgelser og behandlingstiltag. 

• Retspraksis. 

• Fremtidsperspektiv. 

TID 28. januar 2010 kl. 10.00 – 17.00 



UNDERVISERE Dommer Sanne Bager, saba@domstol.dk og 

advokat og mediator Charlotte Cantor, København 


”Det var rart at få nogen at dele de tanker 

med, som man løbende har i forbindelse 

med arbejdet i børn- og ungeudvalget.” 


61 


62 



Børnebortførelser 


Hvert år flytter børn fra Danmark eller til Danmark. I en del tilfælde er 

forældre m.v. ikke enige om flytningen, og spørgsmål om bortførelse 

opstår. 

Sager om bortførelse er vanskelige at håndtere såvel juridisk som i 

praksis. 

Målgruppe 

Kurset er for såvel de, der ikke tidligere eller kun få gange har stået 

med en børnebortførelsessag som for de mere erfarne, med henblik 

på at kunne udveksle erfaringer om disse sager. 

Undervisningen vil være baseret på dialog og konkrete cases. 

Det forudsættes, at deltagerne vil deltage aktivt. 

På kurset berøres bl.a. følgende emner 

• Hvornår er der tale om en ulovlig børnebortførelse i Haager konven - 

tionens forstand? 

• Hvornår kan man undlade at tilbagegive, selvom der foreligger en 

ulovlig børnebortførelse? 

• Hvordan sikrer man sagens behandling med iagttagelse af tids- 

rammer og krav om, at en forligsmæssig løsning forsøges? 

• Hvordan er samspillet mellem reglerne i retsplejeloven om 

værneting og sager om tilbagegivelse? 

• Kan der ske tilbagegivelse til lande, der ikke har tilsluttet sig 

Haagerkonventionen eller Europarådskonventionen? 

• Hvordan kan man medvirke til tilbagegivelse fra et andet land? 

TID 21. april 2010 kl. 13.00 – 17.00 


UNDERVISERE Advokat Maryla Rytter Wróblewski, Bech-Bruun og 

dommer Marianne Lund Larsen, Københavns Byret 


TID 5. oktober 2010 kl. 13.00 – 17.00 

STED Radisson SAS Århus 

UNDERVISERE Advokat Maryla Rytter Wróblewski, Bech-Bruun og 

dommer Marianne Lund Larsen, Københavns Byret 


Konkurs i praksis 



Formålet med kurset er at give konkursbobehandlere en opdatering 

af ændringer inden for lovgivningen samt centrale dele af praktisk 

konkursret. 

På kurset vil der bl.a. blive gennemgået 

• Nyere lovændringer, herunder bl.a. 

a. ændrede regler for så vidt angår hurtigere konkursbehandling. 

b. Tvangsakkord og gældssanering i konkurs. 

c. Virksomheds- og fordringspant. 

• Den praktiske konkursbehandling, herunder 

a. Skifterettens behandling af konkursbetingelserne, habilitet, 

kuratorvalg, sikkerhedsstillelse, afhøringer, kurators rede - 

gørelser og salærgodkendelser. 

b. Organisering – herunder sikring af aktiver, forsikring, bog- 

holderi, gældbog, moms samt ejendoms- og panthaver- 

administration. 

c. Ansættelses- og leasingaftaler og andre gensidigt bebyrdende 

aftaler. 

d. Konkursregulering. 

e. Retssager. 

f. Fordringsprøvelsessager. 

g. Aktiver og passiver – herunder konkursordenen, separatistrettig- 

heder, fortsat drift af virksomhed. 

• Yderligere vil der være fokus omkring 

a. Salg af boets frie og pantsatte aktiver – herunder overdragelse af 

insolvent virksomhed. 


b. Omstødelsesundersøgelser og afdækning af ledelses- og revisor- 

ansvar, herunder en række metoder for afdækning og bevissikring. 

I undervisningen vil vægten blive lagt på den praktiske anvendelse af 

de regler, som regulerer området og undervisningen vil i vidt omfang 

tage sit afsæt i konkrete og i praksis forekommende situationer. 

Der udleveres på kurset kursusmateriale med konkursmanual, tjeklister, 

praktiske anvisninger, koncepter, eksempelsamlinger mv. 

TID Er endnu ikke fastlagt 

STED Er endnu ikke fastlagt 

UNDERVISERE Advokat (H) Andreas Kærsgaard Mylin, 

Advokatfirmaet Plesner , 

advokat (L) Michala Roepstorf, 

Advokatfirmaet Plesner og 

dommer ved Sø- og Handelsrettens Skifteret, 

Torben Kuld Hansen 


63 


64 



Tvangsauktionsseminar 

Andelsboliger, seriesalg fra konkursboer, store udlejningsejendomme, landbrugsejendomme 

Målgruppe 

Domstolsjurister, der afholder tvangsauktioner. 

”Når det gælder indkaldelser, salgsopstillinger 

og annoncer, praktiserer 

vi en nul-fejlskultur.” 


Ved erfaringsudveksling og diskussion samt måske lidt teoretisk 

gennemgang prøver vi at give et bedre grundlag for at løse vanskelige 

problemstillinger, der forekommer i praksis. Der bliver mest tale om 

enkeltemner, meget gerne efter deltagernes ønsker. 



KURSUSLEDER Funktionschef Hans Engberg, hbe@domstol.dk og 

kst. retsassessor Lars-Christian Sinkbæk 

KONTAKTPERSON Signe Ljungdahl Hansen, 

sih@domstolsstyrelsen.dk 



KURSUSLEDER Funktionschef Hans Engberg, hbe@domstol.dk og 

kst. retsassessor Lars-Christian Sinkbæk 


Rådgiveransvar 


Ansvar for mangelfuld eller urigtig rådgivning er kommet i stadig 

større fokus. 

Der er høje forventninger til rådgivere blandt såvel private som 

erhvervsdrivende – til en vis grænse på grund af rådgiverbranchernes 

egen markedsføring. Retningslinjer, brancenormer og god skik-regler 

(f.eks. MIFID om investeringsrådgivning, god skik-bekendtgørelser 

for forsikringsmæglere og for finansielle institutioner m.m.) udfylder 

i stadig større grad, hvad der regnes for god rådgivning inden for 

forskellige områder. 

Kurset vil bl.a. indeholde 

Introduktion og gennemgang af de erstatningsretlige regler om 

rådgiveres ansvar samt en gennemgang med fokus på de forskellige 

rådgivergrupper – egentlige rådgivere som advokater, revisorer, 

ejendomsmæglere m.m. samt de brancher, der som tillæg til deres 

hovedvirksomhed i udbredt grad fungerer som rådgivere (pengeinstitutter, 

pensionsselskaber m.m.). 


Herudover vil det disciplinære ansvar og rådgiveres ansvarsforsikring 

blive inddraget. 

TID 20. september 2010 kl. 10.00 – 16.00 

STED Radisson Blu Royal København 

UNDERVISERE Professor Morten Samuelsson, 

Copenhagen Business School og 

advokat (L) Nicolai Clan, Kromann Reumert 


65 


66 



Skatteproces 


Kurset retter sig mod dommere og advokater, der deltager i retssags- 

behandling af civile skattesager, og omfatter de spørgsmål, der op- 

står i denne forbindelse, herunder 

• spørgsmål om kollegial behandling 

• henvisning til landsret 

• overskridelse af frister for sagsanlæg og 

• Skatteministeriet og borgernes adgang til at inddrage nye spørgs- 

mål og anbringender i forhold til behandling ved Landsskatteretten. 

Endvidere vil blive inddraget syn og skøn i skattesager, forholdet til 

straffesager og samspillet mellem reglerne i retsplejeloven om sagsomkostninger 

og reglerne i skatteforvaltningsloven om omkostningsgodtgørelse. 

TID Onsdag den 10. marts 2010 kl. 10.00 – 17.00 


UNDERVISERE Byretspræsident Christian Lundblad, 

advokat Poul Bostrup, Advokatfirmaet Poul Bostrup 

og advokat Kim Petersen, Sirius 


Dødsbobeskatning 

Den hidtil mest omfattende revision af dødsboskatte-ordningen fra 1997 


Den 28. marts 2008 fremsatte skatteministeren lovforslag L159, der er 

den mest omfattende revision af dødsboskatteordningen siden 1997. 

Under kurset vil de grundlæggende regler for dødsbobeskatning 

med ændringerne pr. 1. juli 2008 blive gennemgået samt de praktiske 

erfaringer dermed. 

Kurset vil bl.a. omhandle følgende 

• Forlænget frist for acontoudlodning af aktiver. 

• ændret frist for selvangivelse for mellemperioden i skattefritagne 

boer. 

• Nye beløbsgrænser for skattefritagelse af boer. 

• Ligestilling af visse efterladte samlevere med efterladte ægtefæller 

og andre konsekvenser af den nye arvelov. 

• Nye regler om beskatning af aktieindkomst. 

• ændring af regler om opgørelse og anmeldelse af skattekrav. 

• Overførsel af regler om insolvente dødsboer. 

• Fravalg af regler om universal-succession. 

• ændrede successionsregler. 

Der vil blive udleveret oversigtsmateriale over de mange ændringer. 

TID Torsdag den 21. januar 2010, kl. 10.00 – 17.00 


UNDERVISERE Advokat Lars Grøngaard, 

Gorrissen Federspiel Kirkegaard og 


advokat Birte Rasmussen, Hjulmand & Kaptain 


67 


68 



Dødsboskifte for erfarne jurister 

Målgruppe 

Jurister, som har afsluttet grunduddannelsen og som er tilknyttet en 

skifteret ved en byret. 


Formålet med kurset er at få mulighed for at gennemgå enkelte udvalgte 

emner, som har praktisk relevans, når man arbejder i en skifteret. 

I 2010 vil emnerne være dødsboskat, de nye regler om ægtefælleudlæg 

samt bobestyrerbehandling. 

Emnerne vil blive gennemgået med hjælp fra eksterne undervisere, 

der har særlig indsigt i områder, som vi kun sjældent har stor berøring 

med som jurister ved Danmarks Domstole. 

Efter at have deltaget i kurset vil kursusdeltagerne have fået et grundlæggende 

indblik i reglerne for dødsboskat samt have haft mulighed 

for at gå i dybden med de nye regler for ægtefælleudlæg. Endvidere 

vil de have hørt en bobestyrers syn på behandlingen af bobestyrerboer 

samt have haft lejlighed til at diskutere udvalgte problemstillinger 

i den forbindelse. 

Deltagerne opfordres til at maile eventuelle problemstillinger, som 

ønskes behandlet, til kursuslederen på forhånd. 

TID 7. – 8. oktober 2010 


KURSUSLEDER Funktionschef Martin Nyvang, many@domstol.dk 




KURSUSLEDER Funktionschef Martin Nyvang, many@domstol.dk 


Bobestyrerseminar 


Seminaret er et fælles seminar for advokater og jurister ved skifteretterne, 

der konkret arbejder med dødsbobehandling. 


På seminaret vil praksis vedrørende dødsbobehandling med fokus 

på specifikke aktuelle emner blive drøftet. Der vil for hvert emne være 

et kort oplæg til den efterfølgende drøftelse i plenum. Deltagerne er 

meget velkomne til at indsende forslag til drøftelse. Forslag skal være 

sendt/mailet til kursuslederen senest tre uger før seminaret. 


STED Trinity Fredericia 

KURSUSLEDER Retsassessor Flemming Sorth, fls@domstol.dk 


69 


70 



Menneskerettigheder i et strafferetligt perspektiv 

Kurset afholdes i samarbejde med Rigsadvokaten. 

Målgruppe 

Dommere, retsassessorer og dommerfuldmægtige. Herudover vil 

også anklagere deltage. 


Dommere og anklagere bliver i stigende omfang mødt med spørgsmål, 

der relaterer sig til overholdelsen af menneskerettighederne i 

forbindelse med retsprocessen. Vi ønsker at styrke dommeres og 

anklageres kendskab til menneskerettighederne og menneskerettighedsdomstolens 

dynamiske retsanvendelse. Samtidig kan dommere 

og anklagere lære af hinandens praktiske erfaringer og udveksle 

synspunkter om, hvordan vi bedst muligt håndterer menneskeretlige 

problemstillinger i det praktiske arbejde med straffesagerne. 

Kurset vil give kendskab til indholdet af dele af Den Europæiske 

Menneskerettighedskonvention, der i særlig grad relaterer sig til 

straffe processen og øvelse i at finde og anvende Menneskerettighedsdom 

stolens domme. Det søges at gøre deltagerne på kurset 

mere bevidste om menneskerettighedernes indhold og anvendelses- 

område og dermed bedre til at håndtere menneskeretlige problemstillinger 

i det praktiske arbejde med straffesagerne. 


STED Hotel Koldingfjord 

UNDERVISERE Højesteretsdommer Thomas Rørdam, landsdommer 

Jon F. Kjølbro, dommer Gert Holst Matthiesen, 

rigsadvokatassessor Alessandra Giraldi og 

advokat Gunnar Homann 


Retsmæglersamling 

Bliv udfordret, inspireret og opdateret 

Målgruppe 

Retsmæglere 


Retsmæglersamling er efteruddannelse for retsmæglere med henblik 

på at sikre et højt etisk og fagligt niveau for mægling ved domstolene. 


STED Hotel Nyborg Strand 

UNDERVISERE Landsdommer Tuk Bagger, 

tukbakker@oestrelandsret.dk og 

dommer Sanne Bager, saba@domstol.dk 



”Super med retsmæglersamling ! Det var godt at blive sat sammen i grupper og få mulighed for at 

tale med andre retsmæglere, og det var navnlig godt med egensupervision i grupperne. Jeg blev helt 

oplivet og fik gå-på-mod i forhold til egen praksis. Jeg var lidt høj bagefter!” 


71 


72 



Seminar for nyudnævnte dommere samt 

erfarne retsassessorer og dommerfuldmægtige 

Målgruppe 

Dette kursus er rettet mod nyudnævnte dommere samt ældre retsassessorer 

og dommerfuldmægtige med betydelig erfaring fra straffesager 

og civile sager. 


På seminaret sættes fokus på retsledelse og dommerrollen, men der 

er også plads til drøftelse af mere praktiske ting i forbindelse med 

arbejdet i retten. 

Det vil på seminaret i høj grad være op til deltagerne selv gennem 

diskussioner om retsledelse, dommerrollen, strafudmåling og de 

praktiske forhold at præge indholdet. Seminaret ledes af to dommere 

og blandt de emner, der vil blive gjort til genstand for diskussioner, 

er bl.a. generel og konkret strafudmåling samt sags omkostninger. 

Der vil endvidere blive gennemført et processpil med deltagelse af 

seminardeltagerne og med en politiadvokat som anklager og en 

beneficeret advokat som forsvarer. De nævnte vil endvidere komme 

med oplæg om retsledelse set fra anklagers og forsvarers side. 



TOVHOLDERE Dommer Torben Hvid, toh@domstol.dk og 

dommer Jens Bech Stausbøll, jesa@domstol.dk 


Fængslings- og isolationskendelser 

Målgruppe 

Dommere, retsassessorer og dommerfuldmægtige, som har erfaring 

med eller skal afholde grundlovsforhør. Herudover vil også anklagere 

deltage. 


Kursets indhold er under udvikling, men vil omfatte en gennemgang 

af de gældende regler om fængsling og isolation samt en gennemgang 

af nyere retspraksis. 



Der vil blive udbudt endnu et kursus i slutningen 

af 2010. Følg med på intranettet herom. 

UNDERVISERE Dommer Kristian Petersen og 

dommer Charlotte Meincke 







UNDERVISERE Dommer Kristian Petersen og 

dommer Charlotte Meincke. 


73 


74 



Indgreb i meddelelseshemmeligheden og observation 

Målgruppe 

Dommere, retsassessorer og dommerfuldmægtige. Herudover vil 

også anklagere deltage. 


Kurset vil behandle følgende emner: 

• Baggrunden for reglerne om indgreb i meddelelseshemmeligheden 

og observation. 

• Redegørelse for de indgreb i meddelseshemmeligheden, som 

politiet kan foretage. 

• Gennemgang af både regler og de faktiske indgreb, som politiet kan 

foretage i de mange typer af moderne kommunikationsformer. 

• Kriminalitetskravet, mistankekravet og indikationskravet. 

• Kravene til proportionalitet. 

• Sagens behandling i retten. 

• Efterfølgende underretning om foranstaltningen. 

• Anvendelse af tilfældighedsfund. 

• Pligten til destruktion. 

• Observation. 





UNDERVISERE Dommer Steen Friis Nielsen og 

chefanklager Carsten Egebjerg 






UNDERVISERE Dommer Steen Friis Nielsen og 

chefanklager Carsten Egebjerg 


Forældelse/renter/retshjælpsforsikring 

Målgruppe 



Reglerne om forældelse undergik omfattende ændringer pr. 1. januar 

2008. Langtfra alle, der møder i retterne, er opmærksomme på de nye 

regler – og endnu mindre på de overgangsregler, som vil have betydning 

indtil udgangen af 2010. 

De renter, som en vindende part har krav på, kan med de gældende 

satser udgøre meget betydelige beløb. Ikke desto mindre får ofres 

rentespørgsmål ofte kun begrænset opmærksomhed. En stor del af 

de retssager, der føres ved domstolene, føres på grundlag af en retshjælpsforsikring 

for den ene eller begge parter. Dette rejser nogle 

særlige spørgsmål i relation til fastsættelse af sagsomkostninger. 

På kurset gennemgås forældelsesloven og udvalgte dele af følgelovgivningen. 

Vi kommer ind på 

• de almindelige forældelsesfrister 

• særlige forældelsesfrister og tillægsfrister 

• afbrydelse af forældelse 

• reglernes fravigelighed på erhvervs- og forbrugerområdet 

• overgangsreglerne 

• lettelser på inkassoområdet 

• arbejdsskader. 

På renteområdet gennemgår vi reglerne om 

• begyndelsestidspunkt for rentekrav 

• rentesatsen 

• rykkergebyrer og inkassoomkostninger. 

På retshjælpsområdet ser vi på forsikringspolicens vilkår om omkost- 

ningsdækning. 

TID 7. – 8. september 2010 


11. – 12. februar 2010 (kurset har tidligere været 

udbudt og er ikke åbent for tilmeldinger) 

UNDERVISERE Advokat Lars Lindencrone Petersen, Bech Bruun 

og Dorete Bager, udb@domstol.dk 


TID 14. – 15. september 2010 


UNDERVISERE Advokat Lars Lindencrone Petersen, Bech Bruun og 

Dorete Bager, udb@domstol.dk 



75 


76 



Småsagsprocessen for jurister 

Videndeling i seminarform 


Der har siden indførelsen af småsagsprocessen pr. 1. januar 2008 

været afholdt tre rækker af seminarer. Formålet med fortsat at afholde 

småsagsseminarer er at bringe jurister sammen med henblik 

på, at der løbende kan udveksles erfaringer om småsagsprocessen. 

Det forventes derfor af deltagerne, at de bidrager aktivt med egne 

erfaringer. I god tid inden seminaret vil deltagerne blive bedt om at 

fremsende forslag til emner, der ønskes behandlet. På den måde vil 

det blive forsøgt at målrette programmet efter deltagernes ønsker. 

Kursusmateriale vil blive uddelt på seminaret. Derudover kan der 


seminaret blive suppleret i relevant omfang med de erfaringer og 

idéer, som deltagerne bidrager med. 

Tekstudvalget gennemgår løbende ønsker til ændringer eller supplement 

af de tekster, der er udarbejdet til småsagerne. På seminaret vil 

ønsker og forslag blive noteret og efterfølgende videregivet til Tekstudvalget. 

Deltagerne opfordres derfor til at medbringe forslag til 

ændringer og til nye tekster. 



KURSUSLEDER Dommer og Bedste Praksis konsulent 

Marianne Peschcke-Køedt, mpk@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Funktionschef Christina Munk Fog 




KURSUSLEDER Dommer og Bedste Praksis konsulent 

Marianne Peschcke-Køedt, mpk@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Funktionschef Christina Munk Fog 


Persondataloven 

Persondataloven – den glemte lov? 

Målgruppe 

Jurister, der arbejder med administration, eller som blot vil være 

klogere på persondataloven. 

Mål 

Persondataloven trådte i kraft i 2000, og dens principper om beskyttelse 

af personlige oplysninger og datasikkerhed gælder også for 

domstolenes arbejde, men loven lever et stille liv i domstolenes 

daglige arbejde. Dette er kurset, hvor du som domstolsjurist kan få 

gennemgået de centrale principper og begreber i loven krydret med 

praktiske eksempler. 

Følgende emner vil blive berørt 

• Hvorfor har vi loven? 

• Hvad er det den skal beskytte? 

• Hvordan skal loven læses og forstås? 

• Domstolenes eget datatilsyn og Datatilsynet 

• Persondataloven i forhold til ledelse og administration 

• Hvor bør vi i øvrigt være opmærksomme på loven? 

TID 11. marts 2010 


KURSUSLEDER Dommer Anni Højmark, annih@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Dommerfuldmægtig Kira Kolby Christensen, 

kkc@HRintern.dk 




KURSUSLEDER Dommer Anni Højmark, annih@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Dommerfuldmægtig Kira Kolby Christensen, 

kkc@HRintern.dk 



77 


78 



International uddannelse 

Udvid horisonten og skab nye spændende netværk gennem deltagelse i international uddannelse 

Målgruppe 


Mål 

I en stadig mere globaliseret verden stiger behovet for at holde sig 

ajour med lovgivningen i Europa. Der findes således mange muligheder 

for deltagelse i international uddannelse ved domstolene. 

Der kan læses mere om international uddannelse på intranettet under 

Kompetenceudvikling/International uddannelse og i de følgende afsnit. 

European Judicial Training Network 

EJTN (The European Judicial Training Network) er et netværk, der blev 

oprettet af de uddannelsessteder og institutioner, der specielt er 

ansvarlige for uddannelsen af dommere og anklagere i samtlige EUmedlemslande. 

EJTNs sekretariat er beliggende i Bruxelles og ledes 

af en general sekretær, som vælges for en 4-årig periode af generalforsamlingen. 

Aktiviteter 

EJTN udarbejder hvert år et omfattende kursuskatalog bestående af 

kurser og seminarer inden for mange forskellige discipliner. Kurserne 

udbydes af uddannelsesinstitutionerne i medlemsstaterne i Europa. 

EJTNs kursuskatalog udkommer kun i elektronisk form og kan findes 

på EJTNs hjemmeside www.ejtn.eu hvor der også kan læses mere om 

netværket. Deltagelse i kurset er gratis, hvorimod transport, kost og 

logi betales af enten Domstolsstyrelsen eller af den enkelte ret. 

EJTNs udvekslingsprogram for dommere, retsassessorer og dommerfuldmægtige 

er et led i EJTNs arbejde for at fremme et tættere samarbejde 

på uddannelsesområdet for dommere og anklagere i EU. Et 

udvekslingsbesøg varer 10 arbejdsdage (short term exchange) og 

foregår ved en domstol i et EU-land. Udgifterne til transport, ophold 

og diæter betales af EJTN. 

Europäische Rechtsakademie 

Europäische Rechtsakademie (ERA) blev oprettet i 1992 på baggrund 

af en anbefaling fra Europaparlamentet til EU-Kommissionen om, at 

der var behov for fortsat uddannelse af europæiske jurister i EU-ret, 

og at der derfor skulle investeres i et center, som kunne forestå en 

sådan uddannelse. ERA er beliggende i Trier, Tyskland, og ERA arran- 

gerer hvert år et stort antal kurser og seminarer i EU-retlige emner. 

Nogle kurser finansieres helt eller delvist af EU-kommissionen, mens 

andre har deltagergebyr. Der kan læses mere om ERA på hjemme-

siden www.era.int hvor det omfattende kursuskatalog også kan 

findes. 

Særlige kurser via ERA i 2010 af interesse for 

danske domstolsjurister 

Using EU criminal justice instruments: mutual legal assistance and 

mutual recognition of judicial decisions in the EU, April 2010 i Tallinn. 

Evaluating counter-terrorism legislation and jurisprudence in the area 

of European criminal justice, 7. – 9. juni 2010 i Trier, Tyskland. 

Mutual recognition of judicial decisions in criminal matters – The role 

of the national judge (5th annual forum), 20. – 22. oktober 2010 i Trier, 

Tyskland. 

The EC anti-discrimination directives 2000/43 and 2000/78 in 

practice (series of seminars for the judiciary), 15. – 16. marts 2010, 

12. – 13. april 2010, 8. – 9. november 2010 i Trier, Tyskland. 

EC law on equal treatment between women and men in practice 

(seminars for the judiciary), 19. – 20. april 2010, 25. – 26. oktober, 

15. – 16. november 2010 i Trier, Tyskland. 

For disse 5 kurser gælder, at der er et begrænset antal pladser til 

danske dommere. Der er intet deltagergebyr, og ERA betaler for 

ophold og forplejning. På de to sidstnævnte kurser dækker ERA en 

del af rejseomkostningerne. 


SEND 

Samarbejdsorganet for Efteruddannelse af Nordens Dommere 

(SEND) har siden 1989 arrangeret seminarer for dommere i de 

nordiske lande. Gennem fællesnordisk kompetenceudvikling og 

dialog medvirker SEND til udviklingen af den nordiske retskultur og 

retstradition og til at styrke dommernes kompetenceudvikling såvel 

fagligt som personligt. 

SEND tilstræber hvert år at afholde to seminarer. Det ene er et processeminar 

for byretsdommere, og det andet er enten et seminar for de 

overordnede retter eller et seminar, der særligt tager sigte på ledelse. 

Arrangementerne går på skift i de nordiske lande, og 5-8 dommere fra 

hvert nordisk land kan normalt deltage. Information om seminarer 

sker ved særskilt e-mail til dommerne. 

Tilmelding 

Er du interesseret i at deltage i kurser udbudt af EJTN eller ERA, skal 

du kontakte Maria Rye Tarp. Tilmelding til deltagelse på udvekslingsbesøg 

finder sted en gang årligt – typisk i efteråret – og vil blive 

annonceret via en info på intranettet. 

KONTAKTPERSON Maria Rye Tarp, mat@domstolsstyrelsen.dk 

”Deltagelse i udvekslingsprogrammet lærte mig blandt 

andet, at Bulgariens retssystem må kæmpe hårdt for mange 

ting, vi herhjemme anser for at være selvfølgelige.” 

Dommer Linda Lauritsen 

79 


80 



Juridisk engelsk 

Kursuskoncept 

Intensiv træning i mundtligt engelsk på videregående niveau. Med 

udgangspunkt i eget jobrelevant materiale trænes der i deltagelse i 

møder, konferencer og i præsentation og fremlæggelse på engelsk. 

Længde 

Pr. hold 30 lektioner x 45 min. med 3 lektioner pr. gang over 10 uger. 

Der er 6 deltagere på hvert hold. 

Tidspunkt 

Alle hold starter i uge 37 i 2010. 

Sprogtestning 

Alle deltagerne testes inden kursusstarten med nettest på 

www.virksomhedsskolen.dk Alle deltagere indsender senest 

den 23. februar 2009 deres udfyldte tests. 

Udbytte 

Deltagerne får styrket deres sproglige selvtillid markant. Deltagerne 

får et stort udvidet aktivt ordforråd. Deltagerne får styr på jobrelevant 

fag terminologi. 

HOLD KØBENHAVN 

HOLD A Tirsdage fra 10.00 til 12.15 

HOLD B Tirsdage fra 13.00 – 15.15 

INSTRUKTØR Cand.ling.merc Kristine Lykkestern 


HOLD JYLLAND (Kursusstedets beliggenhed afhænger af deltagernes 

bopæl/rettens adresse) 

HOLD C Tirsdage fra 10.00 til 12.15 

INSTRUKTØR Cand.ling.merc Anne Mette Henriksen 


Juridisk tysk 

Kursuskoncept 

Intensiv træning i mundtligt tysk op til et videregående niveau. Brushup 

i anvendt tysk grammatik og sprogrigtighed uden terperi. Med 

udgangspunkt i eget jobrelevant materiale trænes der i deltagelse i 

møder, konferencer og i præsentation og fremlæggelse på tysk. 

Længde 

Pr. hold 30 lektioner x 45 min. med 3 lektioner pr. gang over 10 uger. 

Der er 6 deltagere pr. hold. 

Tidspunkt 

Alle hold starter i uge 9 i 2010 og kører 10 uger frem. 

Sprogtestning 

Alle deltagerne testes inden kursusstarten med nettest på 

www.virksomhedsskolen.dk Alle deltagere indsender senest den 

23. februar 2009 deres udfyldte tests. 

Udbytte 

Deltagerne får styrket deres sproglige selvtillid markant. Deltagerne 

får et stort udvidet aktivt ordforråd. Deltagerne får styr på jobrelevant 

fag terminologi. 


HOLD KØBENHAVN 

HOLD A Tirsdage fra 10.00 til 12.15. 

INSTRUKTØR Ph.d. Connie Voss 


HOLD JYLLAND (Kursusstedets beliggenhed afhænger af deltagernes 

bopæl/rettens adresse) 

HOLD B Tirsdage fra 10.00 til 12.15 

INSTRUKTØR Cand. mag Birgitte Nellemann 


81 


Ledelse og administration

84 


Ledelse og administration 

Også i 2010 vil der være fokus på lederudvikling ved Danmarks 

Domstole. Domstolsstyrelsen vil løbende udvikle nye lederudviklingsforløb, 

som vil blive tilbudt allerede udnævnte ledere og også 

kommende ledere. På de næste sider kan du se, hvilke tilbud, vi på 

nuværende tidspunkt har udviklet – men flere vil komme til.

Lederuddannelse for kontorpersonale 

Kontorpersonalets Forberedende Lederuddannelse – i daglig tale KFL 

– har til formål at uddanne og dygtiggøre kommende ledere – fagligt 

såvel som personligt. 

KFL afvikles for sidste gang i sin nuværende form i 2010. Del tagerne 

på holdet 2009/2010 afslutter deres uddannelsesforløb med 

eksamen i april 2010. 

Visionsudvalget for kontorpersonalet skal i 2009 drøfte og foreslå 

hvilke ændringer, der skal ske for fremtidens KFL, så der også fremtiden 

vil være gode muligheder for at få afprøvet evner for ledelse. 

Visionsudvalget skal også udarbejde forslag til op følgende uddannelse 

for udnævnte ledere. 

Der vil derfor blive informeret om de nye lederuddannelser for kontorpersonalet 

i Intranyt, når de nye uddannelsesinitiativer sættes i værk i 

løbet af 2010. 

LEDELSE OG ADMINISTRATION for jurister 

85 


86 


LEDELSE OG ADMINISTRATION for jurister 

Førlederudvikling for jurister 

Lyst og evner for ledelse? 

Målgruppe 

Retsassessorer og erfarne dommerfuldmægtige. 

Er ledelse noget for mig? Egner jeg mig til det – og har jeg lyst til 

ledelse? Og hvis jeg ikke drømmer om ledelse – hvilke karrieremæs- 

sige mulig heder ser jeg så ved domstolene? Gennem teori og træning 

får den enkelte mulighed for at få afklaring på disse spørgsmål. 

Målet med førlederudviklingsforløbet er at give den enkelte deltager 

• et grundlag for målrettet at udvikle sig hen imod et egentlig lederjob 

–via en bevidstgørelse af den enkeltes stærke og svage sider 

• viden om og indblik i nogle vigtige, teoretiske modeller og værktøjer, 

som kan fremme en dels ledelsesmæssig dels personlig 

udvikling. 

• et beslutningsgrundlag i forhold til den fremtidige karriereudvikling. 

Indhold 

Forløbet består af 3 moduler. 

MODUL 1 – Kommunikation som ledelsesredskab, 3 dage. 

MODUL 2 – Samarbejde og gennemslagskraft, 4 dage. 

MODUL 3 – Virksomhedskultur og karriereudvikling, 3 dage. 

Generelt for alle 3 moduler gælder, at der er en meget høj grad af deltagerinvolvering. 

Der vil være kortere teoriindlæg, som vil blive belyst 

ved hjælp af øvelser eller situationer fra deltagernes konkrete hverdag. 

Med andre ord er personlig involvering og aktivitet kodeord i dette 

forløb – såvel på modulerne som i træning af redskaberne på arbejdsstedet 

mellem modulerne. 

TID 

MODUL 1 12. – 14. april 2010 

MODUL 2 18. – 21. maj 2010 

MODUL 3 24. – 26. august 2010 

STED Trinity Fredericia 

KURSUSLEDER Birgit Bertelsen, birgit@cubion.dk 


”Jeg lærte en hel del om mig selv og jeg 

lærte meget om grupper.” 


87 


88 


LEDELSE OG ADMINISTRATION for præsidenter 

Ledelsesforum for præsidenter 

Dialog og erfaringsudveksling mellem topledere i Danmarks Domstole 

Målgruppe 

Præsidenter. 


Domstolenes Ledelsesforum består af Højesterets præsident, 

præsidenterne for Østre og Vestre Landsret samt Sø- og Handelsretten, 

byrets præsidenterne, Sorenskriveren på Færøerne, landsdommeren 

i Grønland og Domstolsstyrelsens direktør. 

Domstolenes Ledelsesforum mødes fire gange om året. Den ene 

gang i forbindelse med en to-dages ledelseskonference. 

Domstolenes Ledelsesforum drøfter temaer af overordnet betydning 

for domstolene. Som eksempel herpå kan nævnes: 

• Strategier for Danmarks Domstole. 

• Udveksling af ledelsesinformation. 

• Økonomistyring. 

• Kompetenceudvikling. 

• Kommunikation. 

• Kvalitetsmål. 

• Servicemål. 

• Domstolenes forhold til omverdenen. 

• Danmarks Domstole i internationalt perspektiv. 

• Organisationsudvikling. 

• God ledelse ved Danmarks Domstole. 

• Det personlige lederskab. 

• Styringsmekanismer og – redskaber. 

• Sikring af den judicielle uafhængighed. 

• Bedste praksis. 

Bemærk, at præsidenter automatisk er tilmeldt Ledelsesforum og 

derfor skal afmelde sig i KUPO, hvis de er forhindrede i at deltage. 

TID 28. januar 2010, 29. april 2010, 

15. – 16. september 2010 (ledelseskonference) og 

18. november 2010 

STED Bestemmes senere 

KONTAKTPERSON HR-chef Gerd Sinding, gsi@domstolsstyrelsen.dk

Seminar for ledelsestrekanten 

Gør et refleksionsstop og få masser af inspiration til udvikling af retten 

Målgruppe 

Ledelsestrekanten. 


Seminaret skal fungere som en løftestang for ledelsestrekanternes 

arbejde med de strategiske og ledelsesmæssige udfordringer, som 

retterne står overfor. På seminaret vil der blive taget aktuelle temaer 

op, som ledelsestrekanterne har en fælles interesse i at arbejde med. 

Seminaret er værktøjsorienteret, men har også sådan en karakter, at 

det skaber refleksion og mulighed for ”en tur op i helikopteren”. Med 

seminaret får ledelsestrekanten mulighed for et refleksions-stop, 

hvor de større og mere komplekse emner kan drøftes – og hvor der 

kan hentes inspiration fra de erfaringer, andre retter har gjort sig. 

På seminarerne sammensættes programmet, så der er tid til både for- 

mel og uformel erfaringsudveksling. Seminarerne vil afveksle mellem 

indlæg fra interne og eksterne oplægsholdere, drøftelser i plenum og 

i grupper. 

LEDELSE OG ADMINISTRATION for ledelsestrekanten 


STED Hotel Kolding Fjord 

KURSUSLEDER HR-udviklingskonsulent Rikke Hjørringgaard, 

rih@domstolsstyrelsen.dk 


89 


90 


LEDELSE OG ADMINISTRATION for afdelingsledere 

Seminarer for afdelingsledelserne 

Inspiration til afdelingsledelserne, som driver og motiverer de forandringer, der sikrer 

Danmarks Domstoles udvikling 

Målgruppe 

Funktionschefer og afdelingsledere. 


Hvert år mødes afdelingsledelserne for de enkelte afdelinger og 

drøfter aktuelle emner og udveksler erfaringer. Seminarerne er som 

regel opdelt i en dag med ledelsesmæssige emner og en dag med 

emner, som er aktuelle for den konkrete faggruppe. Seminarerne tilrettelægges 

ud fra de ønsker og behov, som afdelingsledelserne har. 

Forud for seminarerne opfordres målgruppen til at foreslå emner, som 

ønskes drøftet på seminarerne. 

De emner, der drejer sig om ledelse, er på programmet på alle semina- 

rerne, så der på tværs af afdelingerne kan skabes et fælles fundament 

og en mulighed for i den enkelte ret at arbejde videre med det aktuelle 

emne. 

Erfaringsudveksling er en vigtig brik i udviklingen af retterne. På 

seminarerne sammensættes programmet, så der er tid til både 

formel og uformel erfaringsudveksling. 

Seminarerne vil afveksle mellem indlæg fra interne og eksterne 

oplægsholdere, drøftelser i plenum og i grupper. 

TID 

Seminar for afdelingsledelserne i skifteretten 1. – 2. september 2010 

Seminar for afdelingsledelserne i administrationen 6. – 7. september 2010 

Seminar for sekretariatschefer/juridiske sekretærer 9. – 10. september 2010 

Seminar for afdelingsledelserne i fogedretten 13. – 14. september 2010 

Seminar for afdelingsledelserne i retssekretariatet 16. – 17. september 2010 

Seminar for afdelingsledelserne i fællessekretariatet 27. – 28. september 2010 


KURSUSLEDER Bedste Praksis konsulent Merete Schlüter, 

mesc@domstol.dk 


”Der er brug for ”pitstops”, hvor afdelingsledelserne 

giver og får inspiration og sparring til de daglige udfordringer. 

Seminarerne et godt forum – og så bliver 

netværket styrket.” 


Administration for kontorpersonale 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere, der sidder i administrationen eller arbejder med 

administrative opgaver ved siden af deres fagområde. 


Formålet med kurset er at give deltagerne den nyeste viden inden 

for et bredt udsnit af administrative emner. Kurset vil blive afviklet 

sammen med de medarbejdere i Domstolsstyrelsen, som til dagligt 

sidder med de pågældende områder. Kurserne er tilrettelagt som en 

kombination af undervisning i regler og redskaber, opgaveløsning og 

erfaringsudveksling. 

Opbygning og indhold 

Kurset er opbygget af fire moduler med mulighed for at tilmelde sig 

de moduler, der er relevante for ens daglige arbejde. 

LEDELSE OG ADMINISTRATION for kontorpersonale 

Modul 1 Introduktion til de administrative opgaver, søgning på intra - 

nettet almindelig journal, herunder journalplanen, Campus 

og time-sag. 

modul 2 Lønsum (introduktion og opfølgning), lønindberetning og 

refusion. 

Modul 3 SLS – løntastning og ferie/fraværsregistrering. 

Modul 4 Driftsbudget, kontoplan og indkøb. 

TID 

MODUL 1 7. oktober 2010 

MODUL 2 8. oktober 2010 

MODUL 3 25. november 2010 

MODUL 4 26. november 2010 


UNDERVISERE Administrationschef Nina Stendal Pedersen, 

nsp@domstol.dk og 

sekretariatschef Stig Nørskov-Jensen, 

snj@domstol.dk 


91 


92 


LEDELSE OG ADMINISTRATION bevilling og budget 

Bevillings- og budgetseminar 

Få indsigt i statens bevillingsregler og hør om budgettering på retternes område 

med fokus på selvforvaltningsordningen for øvrig drift 

Målgruppe 

Medarbejdere og chefer som til daglig arbejder med rettens budgettilrettelæggelse 

og budgetopfølgning under selvforvaltningsordningen 

for øvrig drift. 


Seminarets formål er at give deltagerne et indblik i statens bevillingsog 

budgetsystem, herunder hvilke regler, der generelt gælder for 

anvendelse af statens penge. Der trækkes en linie fra de overordnede 

regler til selvforvaltningsordningerne for løn og øvrig drift, ligesom 

generelle og specifikke budgetmæssige emner diskuteres. 



KURSUSLEDER Specialkonsulent Lisbeth Hansen, 

lha@domstolsstyrelsen.dk 




KURSUSLEDER Specialkonsulent Lisbeth Hansen, 

lha@domstolsstyrelsen.dk 


Statistik og sagsvægtning 

Kom og bliv klogere på de vigtige tal og ikke mindst hvordan de fremkommer 

Målgruppe 

Afdelingsledere og andre ansatte med behov for viden om statistik, 

sagsvægtning og ledelsesinformation. 


Formålet er at øge kendskabet til statistik og ledelsesinformation, 

her under med sigte på at bruge statistikken i forbindelse med beslutninger 

om styring mv. i hverdagen. 

Kurset vil bl.a. omfatte følgende emner 

• Hvordan indsamles statistikkerne på domstolsområdet? 

• Grundlæggende metodik i forhold til statistikarbejdet. 

• Sagsvægtning. 

• Opmærksomhedspunkter ved registrering af sags- og statistikdata. 

• Gennemgang af de vigtigste elementer i Startpakken og MOVE. 

• Drøftelse af, hvordan statistikken kan bruges som led i planlægning 

og styring af dagligdagen. 

LEDELSE OG ADMINISTRATION statistik og sagsvægtning 



KURSUSLEDER Souschef Klaus Rugaard, Domstolsstyrelsen, 

kru@domstolsstyrelsen.dk 




KURSUSLEDER Souschef Klaus Rugaard, Domstolsstyrelsen, 

kru@domstolsstyrelsen.dk 


”Det var dejligt, at der var 

mennesker bag de tørre tal” 

(bemærkning fra tidligere kursusdeltager) 

93 


94 


LEDELSE OG ADMINISTRATION ansættelsessamtaler 

Ansættelsessamtaler 

Find den helt rigtige kandidat 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til medarbejdere, som holder ansættelsessamtaler. 

Det er en fordel, hvis du har gennemført nogle samtaler 

inden kurset. 

Kurset afholdes som et AMU-kursus. 

På kurset vil følgende emner blive gennemgået: 

• Kommunikation. 

• Hvad er en samtale? 

• Hvad er en ansættelsessamtale? 

• Forberedelse af ansættelsessamtalen. 

Jobanalyse og kompetenceprofil. 

Fra kompetenceprofil til starten på spørgeguide. 

Rekrutteringsguiden. 

Ansættelsesudvalg. 

• Gennemførelse af selve ansættelsessamtalen. 

Hvordan spørger man ind til kompetencer? 

Vigtige spørgsmål til kernekompetencer. 

Interviewet – interviewskema. 

• Opfølgningssamtalen. 

• Kvalifikationer. 

Personlige contra faglige. 

• Personlighedstest. 

• Råd og vejledninger. 

Find den rigtige person. 

Tiltrækning af den rette kandidat til jobbet. 

10 gode råd ved ansættelse af leder. 

10 fejltyper ved ansættelse. 

Udfordringer og faldgruber. 

På kurset vil undervisningen blive kombineret med cases og 

gruppearbejde. 

TID 22. – 23. november 2010 



Medarbejderudviklingssamtaler – MUS 

Lær at afholde medarbejderudviklingssamtaler, der giver effekt 

Målgruppe 

Alle ledere med personaleansvar. 


Den årlige MUS kan være mere eller mindre udbytterig og 

inspirerende – for både medarbejdere og leder. Kurset skaber 

forudsætninger for, at leder og medarbejdere får større udbytte 

af de årlige udviklingssamtaler. 

MUS kan være noget, som mange ledere har et vanskeligt forhold 

til. Hvordan skal samtalerne føres? Hvordan lytter du aktivt og samtidig 

får dine egne budskaber leveret sagligt? Medarbejdersamtaler 

kan være vanskelige, og der er faldgruber. Lær at håndtere udviklingssamtaler 

effektivt, menneskeligt og professionelt på et af vores 

målrettede kurser i medarbejderudviklingssamtaler. 

På vores kurser lærer du grundlæggende teknikker – og du får masser 

af viden og praktisk øvelse, der sætter dig i stand til at lede medarbejdersamtaler 

på en måde, der skaber positive effekter på kort og lang 

sigt. 

LEDELSE OG ADMINISTRATION MUS 

TID Er endnu ikke fastsat 

STED Er endnu ikke fastsat 


95 


Uddannelse for retsbude, 

servicemedarbejdere og vagtpersonale

98 


FOR RETSBUDE OG SERVICEMEDARBEJDERE seminar 

Retsbud- og servicemedarbejderseminar 

Mød kolleger fra andre retter og få gode idéer til løsning af dine arbejdsopgaver 

”Det er godt og positivt at møde kollegaer 

fra andre embeder, og jeg har fået nogle 

gode ideer til at lette mit arbejde.” 



På dette seminar får du viden om domstolenes opgaver og opbygning, 

og hvorfor netop din rolle ved retten er vigtig. Du lærer om kommunikation 

mellem mennesker; at (op)fange det din kollega/kunden siger 

mellem linierne. Der udveksles erfaringer om gode arbejdsmåder og 

konkrete fif fra hverdagen. 

TID 19. august 2010 kl. 10.30 – 17.00 


KURSUSLEDER Kontorfuldmægtig Helle Jessen, hee@domstol.dk 

MEDUNDERVISER Portnermedhjælper Flemming Jensen 


Vagtpersonaleseminar 

Gode input rettet mod vagtfunktionen. Kundehåndtering og servicering 

Målgruppe 

Vagter, retsbetjente, retsbude, servicemedarbejdere med vagtfunktion. 


Målet er at give jer redskaber og viden, der hjælper jer i den daglige 

publikumsbetjening. Vi har planer om at invitere en gæstelærer, der 

kan hjælpe os til at blive bedre til at forstå og håndtere publikum af 

anden etnisk oprindelse. 

FOR VAGTPERSONALE seminar 

TID 3. – 4. juni 2010 og 8. – 9. juni 2010 


KURSUSLEDER Sekretariatschef Anette Maarbjerg, anm@domstol.dk 

MEDUNDERVISERE Vagt Daniel Jensen og vagtmester Jesper Andersen 


99 


Uddannelse for alle medarbejdere

102 


FOR ALLE MEDARBEJDERE offentlig retshjælp og fri proces 

Offentlig retshjælp og fri proces 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere og jurister ved byretterne, der behandler anmodninger 

om udbetaling af retshjælpsvederlag i henhold til reglerne om 

offentlig retshjælp ved advokater og medarbejdere ved byretterne, 

der behandler anmodninger om fri proces i henhold til retsplejelovens 

bestemmelser. 


Deltagerne får en grundlæggende viden om reglerne vedrørende 

offentlig retshjælp. Vedrørende offentlig retshjælp vil følgende 

emner nærmere blive gennemgået: 

• Advokater, der kan yde retshjælp. 

• Økonomiske betingelser for, at der kan ydes retshjælp. 

• Indledende retshjælp (trin 1). 

• Videregående retshjælp (trin 2). 

• Særlig retshjælp (trin 3). 

• Undtagelser fra retshjælpens område. 

• Retshjælp til klage over en forvaltningsmyndigheds afgørelse. 

• Retshjælp i forbindelse med ansøgning om fri proces. 

• Udbetaling af statens andel af retshjælpsvederlaget. 

• Advokatens vejledningspligt. 

• Én eller flere selvstændige sager. 

• Én eller flere retshjælpssøgende. 

• Udfyldning af og underskrift på retshjælpsblanket m.v. 

• Anmodning om nærmere redegørelse m.v. 

• Tolkebistand - fremmedsprogede retshjælpssøgende. 

• Retshjælp i sager med tilknytning til udlandet. 

• Klageadgang vedrørende udbetaling af retshjælpsvederlag. 

Vedrørende fri proces vil følgende emner nærmere blive gennemgået: 

• Formålet med fri proces. 

• Advokater, der kan beskikkes til sager med fri proces. 

• Økonomiske betingelser for fri proces. 

• Materielle betingelser for fri proces. 

• Fri proces i forhold til retshjælpsforsikringsdækning. 

• Afgrænsning til advokatbeskikkelse til dækning af vederlag og 

udlæg. 

• Fastsættelse af sagsomkostninger i sager med fri proces, hvor der 

er ydet retshjælp. 

• Pålæg om at godtgøre statens udgifter ved fri proces. 

• Tilbagekaldelse af fri proces.

På kurset vil de relevante love og regler m.v. herunder praksis blive 

gennemgået. 



KURSUSLEDELSE Sekretariatschef Stig Nørskov-Jensen, 

snj@domstol.dk og 

dommerfuldmægtig Anne-Marie Boysen, 

aboy@domstol.dk 




KURSUSLEDELSE Sekretariatschef Stig Nørskov-Jensen, 

snj@domstol.dk og 

dommerfuldmægtig Anne-Marie Boysen, 

aboy@domstol.dk 


103 


104 


FOR ALLE MEDARBEJDERE forkyndelse i udlandet 

Forkyndelse i udlandet 

Hvor og hvordan forkyndes en stævning i udlandet? 

Målgruppe 

Kontormedarbejdere og jurister, der er beskæftiget med civile sager. 


Kurset vil gennemgå forkyndelsesmetoder i udlandet herunder 

forkyndelse via ambassader/konsulater, Nordisk Overenskomst, 

EU-forkyndelsesforordningen og Haagerkonventionen. 

Kursusformen er en gennemgang af reglerne og visning af praktiske 

eksempler. 

Efter kurset vil deltagerne vide, hvor de skal søge information, samt 

have kendskab til de forskellige forkyndelsesmuligheder. 

TID 31. august 2010 kl. 10 – 15 


KURSUSLEDELSE Kontorfuldmægtig Louice Caspersen, 

louicecaspersen@shret.dk og 

dommer Knud Erik Schmidt, kes@domstol.dk 

KONTAKTPERSON Inge Petersen, inp@domstolsstyrelsen.dk 

TID 3. september 2010 kl. 10 – 15 


KURSUSLEDELSE Kontorfuldmægtig Louice Caspersen, 

louicecaspersen@shret.dk og 

dommer Knud Erik Schmidt, kes@domstol.dk 

KONTAKTPERSON Inge Petersen, inp@domstolsstyrelsen.dk

Kommunikation og konflikthåndtering 

Vægten lægges på de faktorer, der er i spil, når vi ”går skævt” af 

hinanden. Foruden den enkeltes personlighed kan der være tale om 

måden vi kommunikerer på, optrapning og nedtrapning af konfliktsituationer 

og stressreaktioner. 


Formålet med kurset er at styrke deltagernes kommunikative evner, 

for derved at kunne forebygge og afværge konflikter. Desuden vil en 

forståelse af egne og andres adfærdsmønstre medvirke til at sikre et 

bedre arbejdsmiljø og forebygge stress. 

Indhold i kurset 

• Kommunikation 

effektiv og tydelig kommunikation 

analyse af kommunikationsmønstre 

verbal- og nonverbal kommunikation 

• Konflikter 

konfliktens udvikling 

konflikttyper 

redskaber til konfliktafværgelse 

• Stress 

FOR ALLE MEDARBEJDERE kommunikation og konflikthåndtering 

Kommunikation og konflikthåndtering retter sig mod samspillet med omgivelserne, 

det være sig kunder, kollegaer, ledelse osv. 

sammenhæng mellem stress og konflikter 

stressreaktioner 

stress forebyggelse 

håndtering 

afstressning 

• Service og samarbejde 

udfordring og ressourcer 

roller og ansvar 

netværk. 

Undervisningen vil veksle mellem teorier og øvelser/gruppearbejde. 

Deltagernes oplevelser og eksempler fra hverdagen vil i vid udstrækning 

blive inddraget i kurset, ligesom der er mulighed for diskussioner 

og erfaringsudveksling. 

TID 29. november – 3. december 2010 

STED AMU-Djursland, Kolind og Storkøbenhavn 


105 


106 


FOR ALLE MEDARBEJDERE personlig udvikling 

Personlig udvikling 

Få forståelse for personlige adfærdsmønstre 

Personlig udvikling retter sig, som titlen beskriver, mod den enkelte 

person. Kurset henvender sig til alle, men især til personer som står 

i en omstillingsproces. Målet er at opnå en forståelse af personlige 

adfærdsmønstre, for derigennem at kunne blive motiveret til yderligere 

udvikling – såvel fagligt som personligt. 


Formålet med kurset er at styrke deltagernes interesse for at tilegne 

sig ny viden og motivere til yderligere udvikling og uddannelse – fagligt 

såvel som personligt – med henblik på at matche omskiftelige 

behov og krav i hverdagen. 

På kurset vil der blandt andet blive arbejdet med: 

• Personlighedsprofil 

hvor er mine styrker? 

grundholdninger 

motivation 

• Kommunikation 

effektiv og tydelig kommunikation 

analyse af kommunikationsmønstre 

verbal- og nonverbal kommunikation 

• Ønsker og mål 

analyse af handle- og reaktionsmuligheder 

medarbejderudviklingssamtale 

egne ressourcer og handlemuligheder. 

Endvidere vil emner som perception – tidsstrukturering – psykologi- 

ske behov (behov for opmærksomhed og anerkendelse) og livsdreje- 

bog indgå i kurset. 

På kurset tages der udgangspunkt i deltagernes oplevelser i hverda- 

gen, og det vil i høj grad være deltagernes erfaringer, der danner 

grundlag for diskussioner og analyser, for derigennem at se og styrke 

forståelse og udvikling. 


STED AMU-Djursland, Kolind og Storkøbenhavn 


Skriv og bliv forstået 

Fokus på det danske sprog 

Målgruppe 

Alle ved Danmarks Domstole, der til daglig skriver tekster, og som 

ønsker at få ny inspiration. 


Tegnsætning med særlig vægt på kommatering: Du får en grundig 

orientering om kommaet. Desuden kommer vi nærmere ind på de 

øvrige tegn. Det vil sige brugen af punktum, kolon, semikolon, tankestreg 

og udråbstegn. Vi tager afsæt i det grammatiske komma, som 

de fleste af os kender og bruger. Vi repeterer, hvad du har lært i 

skolen, og fortæller desuden om, hvad der er nyt. Du får også lejlighed 

til at afprøve dine kommafærdigheder i forskellige øvelser. 

Rigtig og forkert dansk: Her handler det om nogle af de områder, hvor 

man ofte kommer i tvivl, når man skriver. Der er valgt en række områder 

ud, hvor det er vores erfaring, at man tit laver fejl. Vi kommer 

blandt andet ind på: et eller to ord, t-problemer ved biord og hendes 

eller sin. Du vil også få lejlighed til at afprøve din paratviden i forskellige 

øvelser. 

FOR ALLE MEDARBEJDERE skriv og bliv forstået 

Blandt andet tester vi deltagernes viden inden for stavningens svære 

kunst i øvelsen ”Tip en 13’er”. 



UNDERVISERE Sprogkonsulenterne Ellen Bak Åndahl og 

Susanne Nonboe Jacobsen, Sprogkontoret. 

Begge er cand.mag.er. 


107 


108 


FOR ALLE MEDARBEJDERE mødefacilitering 

Mødefacilitering 

Skab møder med værdi 

Målgruppe 

Alle ansatte ved Danmarks Domstole. 


Kursets formål er at give deltagerne indblik i mødeprocesser, samt at 

gøre deltagerne i stand til at optimere udbyttet af møder. Det gælder 

både som mødeleder og som deltager i et møde. 

Hvordan kan du skabe møder, som har reel værdi for mødedeltagerne 

og dermed organisationen? 

Hvad kan mødeledere og mødedeltagere gøre for at optimere mødeprocessen 

og få skabt resultater af mødet? Hvad kan møder i øvrigt 

bruges til i en organisation? 

Kursusformen er en blanding af gruppearbejde og gennemgang af for- 

skellige teorier. I gruppearbejdet tages ofte udgangspunkt i en case 

eller i deltagernes egne oplevelser. Der lægges op til, at deltageren 

udvælger 3 fokuspunkter fra kurset, som deltageren skal afprøve 

hjemme. 



KURSUSLEDER Administrationschef Joy Winter, joywinter@shret.dk 

MEDUNDERVISER Kst. sekretariatschef Ellen Busck Porsbo 


Håndtering af psykisk belastende sager 

Målgruppe 

Alle, der i det daglige arbejder med sager, der kan være psykisk 

belastende. 


Deltagerne vil opnå kendskab til, hvordan de kan hjælpe sig selv 

og andre med at bearbejde psykisk belastende sager, samt opnå 

kendskab til de mekanismer, der spiller ind i forbindelse hermed. 

Med udgangspunkt i en kognitiv psykologisk model vil følgende 

emner blive behandlet: 

• Hvorfor bliver nogle sager psykisk belastende og andre det ikke? 

• Hvorfor bliver nogen personer berørt og andre det ikke? 

• Hvordan forbereder vi os mentalt til psykisk belastende sager? 

• Hvad er debriefing? Formel og uformel debriefing. 

• Hvem kan jeg involvere, når jeg har oplevet en psykisk belastende 

sag? 

• Ledelsens, kollegers, venners og familiens mulige roller. 

• Den professionelle formelle debriefing. 

• Hvilke signaler skal jeg være opmærksom på hos mig selv og andre? 

• Stress-reaktioner. 

FOR ALLE MEDARBEJDERE håndtering af psykisk belastende sager 

Hvordan bearbejder vi psykisk belastende sager, så vi undgår negative påvirkninger på lang sigt? 

• Hvordan hjælper og støtter jeg en kollega, der har været udsat for 

en psykisk belastende sag? 

Undervisningsformen vil være teoretiske indlæg med cases, samt deltagernes 

egne erfaringer. 



KURSUSLEDER Cand.psych. Kim Knirkholt Jensen 




KURSUSLEDER Cand.psych. Kim Knirkholt Jensen 


109 


110 


FOR ALLE MEDARBEJDERE work/life balance 

Work/life balance 

Lær at forebygge stress i en travl hverdag – på en positiv måde 

På workshoppen vil der være fokus på, hvordan vi opnår stressfri 

arbejdsdage – med mulighed for det gode liv ved siden af. 

Jo bedre vi bliver til at håndtere dagligdagens stressende faktorer, 

jo større bliver overskuddet og engagementet. 

Lær at forstå din og andres stress, få konkret viden og arbejdsredskaber 

til forebyggelse af stress på en positiv måde. Kurset giver 

ledere og medarbejdere en indsigt i, hvorfor stress opstår, og hvordan 

medarbejderne kan klædes på til at klare de nye udfordringer og 

dermed undgå stress. 

Kursusemner 

• Kend symptomer på stress. 

• Tidsrøverne og tidssparerne. 

• Produktivitet versus effektivitet. 

• Gør det vigtigste først. 

• Følg sporet! 

• Lær at sige fra på den gode måde. 

• Stressforebyggende værktøjer. 

• Lær at lægge en H.H.H.H plan. 

• Stressreducerende øvelser. 



KURSUSLEDER Arbejdsmiljøkonsulent Pernille Mørup 

KONTAKTPERSON Signe Ljungdahl Hansen, sih@domstol.dk 



KURSUSLEDER Arbejdsmiljøkonsulent Pernille Mørup 

KONTAKTPERSON Signe Ljungdahl Hansen, sih@domstol.dk

Målgruppe 

Alle ansatte over 55 år. 


Hensigten er at få øje på, hvad der kan være en god idé at sætte i 

værk, før den arbejdsfrie del af tilværelsen. 

Indholdet består af oplæg af relevante temaer: 

• en samspilsøvelse 

• om stress 

• om omsorg, kriser og sorg 

• om egen personlighedstype, og omsorg for denne i den 3. alder 

• om livskvalitet ud fra de fire dimensioner: fysisk, psykisk, socialt og 

åndeligt 

• om efterløn og pension 

• visioner om den 3. alder 

• hvordan skaber jeg de bedste rammer for den min 3. alder? 

Metoder: 

• individuelt arbejde 

• gruppearbejde 

• film 

• forskellige øvelser 

• løbende dialoger. 

FOR ALLE MEDARBEJDERE livskvalitet i den 3. alder 

Livskvalitet i den 3. alder – på jobbet og i fritiden 

”Brug livet hele livet” 



KURSUSLEDER Konsulent Hanne Bræmer 


”Det var et fantastisk kursus, der gav en masse værktøjer at arbejde videre 

med både på jobbet og i fritiden. F.eks. vil jeg aldrig glemme sætningerne: 

”at hjælpe andre giver sundhed”. ”et menneske, der ikke er i udvikling er i 

afvikling”, og ”work smarter, not harder”, og sådan var der bunkevis” 


111 


112 


FOR ALLE MEDARBEJDERE kompetencefonden 

Kompetencefonden 

En mulighed for at søge om midler til individuel kompetenceudvikling 

Kompetencefonden blev oprettet i forbindelse med overenskomstaftalen 

i 2002 og blev videreført i forbindelse med seneste overenskomstforhandling. 

Kompetencefondens formål er at støtte individuelle 

uddannelsesaktiviteter. Fondens midler fordeles til de enkelte 

ministerområder, og midlerne kan anvendes i forbindelse med 

kompetenceudviklingsforløb af mindst 37 timers varighed, der er 

aftalt som led i en individuel udviklingsplan for medarbejderen. Der 

bevilges midler til dækning af kursusudgifter, men ikke lønrefusion, 

vikardækning, transport eller bøger. 

Kompetenceudvalget, der er et udvalg under HSU, indkalder ansøgninger 

en-to gange om året, typisk om foråret. Den ønskede uddannelse 

skal være i overensstemmelse med Kompetenceudviklingspolitikken 

for Danmarks Domstole og en eventuel lokal uddannelsespolitik. 

Kompetenceudvalget beslutter hvert år, hvilket fokusområde, der 

skal satses på det pågældende år. I 2009 besluttede Kompetenceudvalget 

eksempelvis at prioritere ansøgninger om uddannelsesforløb, 

der er rettet mod ledelse og trivsel på arbejdspladsen. 

Når næste ansøgningsrunde nærmer sig, vil der blive orienteret 

herom på intranettet, herunder om fokusområde og ansøgningsfrist. 

Der skal anvendes en særlig ansøgningsblanket, der ligeledes vil 

være tilgængelig på intranettet, ligesom der skal vedlægges en 

personlig udviklingsplan for ansøgeren.

AMU 

Relevante kurser for medarbejderne ved Danmarks Domstole som et led i en 

stadig løbende kompetenceudvikling 

Målgruppe 

Alle medarbejdere 


AMU-kurserne findes i et særskilt idé-katalog og er et supplement til 

kursuskataloget. AMU kurserne er et dynamisk og fleksibelt efteruddannelsestilbud 

rettet mod fortrinsvis de ufaglærte og kontoruddannede 

ved domstolene, men også jurister kan have et stort udbytte 

af kurserne. Der udbydes mange forskellige kurser i AMU regi, 

herunder kurser i skriftlig og mundtlig kommunikation, kurser i it, 

kurser i konflikthåndtering, kurser i ledelse, kurser i personlig 

udvikling og meget andet. 

Deltagelse på AMU-kurser kan berettige til VEU-godtgørelse (lønrefusion). 

Det er imidlertid ikke alle kursusdeltagere, der opfylder 

betingelserne til at opnå denne lønrefusion. For at opnå lønrefusionen 

må man ikke have en uddannelse, som med hensyn til niveau 

overstiger en erhvervsuddannelse eller en uddannelse, der kan 

ligestilles hermed, med mindre man ikke har brugt sin uddannelse i 

mere end fem år. 

FOR ALLE MEDARBEJDERE AMU 

Dette gælder eksempelvis statonomer. En nærmere beskrivelse af, 

hvem der har ret til lønrefusionen kan ses på www.veug.dk 

Tilmelding til AMU-kurser skal ske efter forudgående aftale med 

retten. 


113 


114 

dOmSTOLSSTyReLSen

Faderskabssager 

Fælleskursus med megen erfaringsudveksling 

Målgruppe 

Jurister og kontormedarbejdere, der er beskæftiget med fagområdet 

faderskabssager og som har nogen erfaring på området. 


Målet med kurset er at opkvalificere deltagernes færdigheder 

inden for faderskabssager samt via erfaringsudveksling sikre, 

at deltagerne finder de mest hensigtsmæssige arbejdsgange på 

området. 

Kurset vil afholdes som et fælles kursus mellem retssekretærer og 

jurister om formiddagen. Om eftermiddagen vil undervisningen 

blive delt op mellem retssekretærerne og juristerne. 

På kurset vil bl.a. følgende emner blive behandlet: 

• lovgrundlaget 

• §19, stk. 3-bemyndigelsen 

• subsidiære afhøringer 

• magtanvendelsesmidler 

• genoptagelse 

• part i udlandet 

• afvikling af retsmødet. 

FOR ALLE MEDARBEJDERE faderskabssager 


STED DSB kursuscenter Østerport 

KURSUSLEDER Retsassessor Naja Munk Petersen, 

nmp@domstol.dk 




KURSUSLEDER Retsassessor Naja Munk Petersen, 

nmp@domstol.dk 


115 


It-uddannelse

118 


FOR ADMINISTRATORER it-kurser 

Campus for administratorer 

KUPO for hele staten 

Målgruppe 

Lokale administratorer – nye som rutinerede. 


Kurset vil indeholde en gennemgang af funktionerne i Campus. 

Bemærk, at der allerede i december 2009 er et kursus i Campus. 

Kursets mål 

Deltagerne bliver klædt på til at navigere i Campus. 



KURSUSLEDELSE Kontorfuldmægtig Lars Frederik Hansen, 

lfh@domstolsstyrelsen.dk og 

it-system konsulent Inge Pedersen, 

inp@domstolsstyrelsen.dk 



STED Hotel Opus, Horsens 

KURSUSLEDELSE Kontorfuldmægtig Lars Frederik Hansen, 

lfh@domstolsstyrelsen.dk og 

it-system konsulent Inge Pedersen, 

inp@domstolsstyrelsen.dk 


It for it-kontaktansvarlige 

Målgruppe 

Kurset er et en-dags kursus og henvender sig til it-kontaktpersoner, 

der skal supportere øvrige brugere ved retten. Det forudsættes, at 

kursisterne har flair for ”teknik”. 

Det bemærkes, at der maksimalt kan tilmeldes 2 personer pr. ret. 


At uddanne it-kontaktpersoner til superbrugere ved retten. Installation 

af image og programmer på PC. Installering samt vedligeholdelse 

af printere. Gennemgang af netværk, ups og servere. 

Kurset vil overvejende bestå af praktiske øvelser. 

FOR IT-KONTAKTPERSONER it-kurser 

TID 3. maj, 4. maj, 5. maj og 6. maj 2010 

STED Domstolsstyrelsen, St. Kongensgade 1-3, 

København K 

KURSUSLEDER It-medarbejder Karina Jensen, Domstolsstyrelsen, 

kaj@domstolsstyrelsen.dk 


119 


120 


FOR HJEMMESIDEREDAKTØRER it-kurser 

Hjemmesidekursus 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til nye hjemmesideredaktører ved retterne og vil 

være baseret på øvelser i de mest almindelige funktioner på hjemmesiden. 

Indhold 

• Introduktion til hjemmesidepolitikken. 

• Introduktion til designguiden. 

• Oprettelse af nye områder på hjemmesiden. 

• Almindelig redigering. 

• Kampagnefelter. 

• Temabannere (Topbilleder på forsiden). 

• Links. 

• Stillingsopslag. 

• Nyheder. 

• Billedarkiv. 

• Filarkiv. 

Bemærk, at der som udgangspunkt ikke vil blive afholdt yderligere 

hjemmesidekurser for nye redaktører. Der henvises i den anledning 

til hjemme sidepolitikken, hvoraf det fremgår, at det er redaktørens 

opgave at oplære nye redaktører ved retten. 

TID 1. november og 11. november 2010 

STED FTF København, Niels Hemmingsensgade 12 

KURSUSLEDER Webmaster Marianne Linde, 

mak@domstolsstyrelsen.dk 


121 


Arbejdsmiljø og SU-kurser

124 


FOR MEDLEMMER AF EN SIKKERHEDSGRUPPE arbejdsmiljøuddannelse 

Arbejdsmiljøuddannelsen 

Baggrund 

Medlemmer af en sikkerhedsgruppe skal gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen, 

jf. bekendtgørelse nr. 457 af 14. juni 1999 om sikkerheds 

gruppens arbejdsmiljøuddannelse, senest ændret ved bekendtgørelse 

nr. 1505 af 21. december 2004. 

Sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere skal tilmeldes arbejds- 

miljøuddannelsen senest 4 uger efter, at pågældende er indtrådt i en 

sikkerhedsgruppe. Uddannelsesforløbet skal være afsluttet senest 

8 måneder efter, at deltageren er blevet valgt eller udpeget til sikkerhedsgruppen. 

Uddannelsen har en varighed på i alt 37 timer og består af 2 moduler. 

Målgruppe 

Alle ansatte ved Danmarks Domstole, som er medlem af en sikkerhedsgruppe. 

MODUL 1: 21. – 22. september 

MODUL 2: 12. – 14. oktober 


KURSUSLEDER Lisbeth Gilberg, Arbejdsmiljøunderviser, 

Fysisk Arbejdsmiljø Horsens 


SU kurser 

Kurserne har særligt fokus på de roller, som medlemmerne af samarbejdsudvalget 

har og udvalgets opgaver omkring mål og strategi. 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til nye eller nyere medlemmer, suppleanter mv. 

af samarbejdsudvalg. Kurset har en dags varighed og afholdes flere 

forskellige steder i landet. 


Deltagerne skal kende formål med oprettelse af samarbejdsudvalg, 

roller i samarbejdet og samarbejdsudvalgets arbejdsopgaver herunder 

afgrænsningen til de opgaver, som varetages af sikkerhedsorganisation 

og tillidsrepræsentanter. 

Deltagerne skal kunne anvende samarbejdsaftalens bestemmelser 

til at fremme en konstruktiv dialog om arbejdspladsens udvikling og 

fremtid. Følgende emner vil blive behandlet: 

FOR MEDLEMMER AF SAMARBEJDSUDVALGET SU kurser 

Samarbejdssekretariatet arrangerer kurser om samarbejde og samarbejdsaftalen for medlemmer, 

suppleanter, sekretærer for SU-udvalg samt andre med tilknytning til samarbejdsudvalg i staten 

• Rammerne for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere om 

arbejds- og personaleforhold, herunder muligheder i og begrænsninger 

for samarbejdet, interessevaretagelse/interessefællesskab, 

tillid, troværdighed og roller i samarbejdet. 

• Samarbejdsudvalgets opgaver omkring arbejdspladsens udvikling 

herunder målsætning, strategi samt øvrige særlige opgaver. 

• Samarbejdsudvalget og den øvrige organisation. Snitflader til og 

sam arbejde med tillidsrepræsentanter, sikkerhedsorganisation, HRfunktion, 

ledelse og medarbejdere generelt. 

• Samarbejdsudvalgets mødevirksomhed herunder forretningsorden, 

dagsorden, referat, tavshedspligt og kommunikation med resten af 

organisationen. 

Oplysninger om kurser og tilmelding på 

www.samarbejdssekretariatet.dk 


125 


Uddannelse for undervisere, 

uddannelsesansvarlige og 

oplæringsansvarlige

128 


FOR UNDERVISERE kursus 

Underviserdag for nye undervisere 

Mine forventninger i underviserjobbet / forventninger til mig som underviser 

Målgruppe 

Nye undervisere ved Danmarks Domstole. 

Mål 

Kursets formål er at give deltagerne et godt indblik i, hvilke forventninger 

styrelsens stiller til underviserne på de enkelte kurser, samt 

give deltagerne nogle redskaber, der gør underviseren i stand til at 

optimere sit job som underviser, herunder også underviserens egen 

tilfredshed i jobbet. 

Indhold 

• Drøftelse af underviserrollen. 

• Målet med kurset. Programlægning. 

• Forskellige undervisningsformer herunder inddragelse af it i 

undervisningen. 

• Praktiske forhold før/under og efter kurset. 

• Dannelse af ”erfa-grupper” for undervisere. 

• Effektmåling af kurset. 

TID: 9. juni 2010 


KURSUSLEDER Uddannelsesleder Christina Ottesen, 

cho@domstolsstyrelsen.dk 


Underviserkursus 

Pædagogisk kompetenceudvikling 

Målgruppe 

Kurset henvender sig til dig, der er ny i underviserrollen og til dig, der 

har behov for at blive klogere på din undervisningspraksis. 

Hvorfor er det vigtigt at kunne nyde for at kunne yde? Fordi vi ved, at 

læring er mest effektiv, når læreprocessen i sig selv er en nydelse. For 

underviseren gælder det om at skabe uhøjtidelige læringsmiljøer 

præget af engagement, tryghed, fokus og handlefrihed. Alt sammen 

for at sikre, at deltagerne ikke udsættes for undervisning, men er en 

del af den. 


Uddannelsen skal sikre, at deltagerne (op)kvalificeres til at kunne 

planlægge og gennemføre et sammenhængende undervisningsforløb. 

Den pædagogiske form, det faglige indhold og den personlige undervisningsstil 

tillægges hver lige stor betydning. 

FOR UNDERVISERE kursus 

Efter endt uddannelse skal hver enkelt deltager kunne 

• målformulere egen undervisningspraksis 

• forstå og anvende forskellige undervisningsmetoder 

• være opmærksom på egne pædagogiske styrker og udviklings- 

muligheder 

• reagere på forskellige deltagersignaler 

• være opmærksom på de faktorer, som skaber et positivt og 

dynamisk læringsmiljø 

• evaluere såvel egen som andres undervisningspraksis. 

TID: 25. – 27. oktober 2010 


KURSUSLEDER Mogens Thomsen, mt@vitho.dk, 

vibits & thomsen a/s 


129 


130 


FOR UNDERVISERE seminar 

Underviserseminar 

Effektiv undervisning – underviserens effektivitet 

Målgruppe 

Alle undervisere ved Danmarks Domstole bør deltage i seminaret. 

Indhold 

Seminaret vil have fokus på nye undervisningsformer, og hvordan du 

• får større effektivitet i undervisningen 

• gør kursisterne mere selvhjulpne 

• optimerer din personlige effektivitet som underviser 

• bliver bevidst om, hvad der virker, og hvad der ikke virker. 

Endvidere vil der på underviserseminaret være drøftelser og planlægning 

af den fremtidige undervisning ved Danmarks Domstole. 

TID: 18. januar 2010 


KURSUSLEDER Uddannelsesleder Christina Ottesen, 

cho@domstolsstyrelsen.dk 

INSTRUKTØR Mette Herskind, Teach to Teach 


Elevuddannelsesansvarligseminar 

Få mere ud af dine elever 

Seminaret henvender sig til de elevuddannelsesansvarlige og har til 

formål at videndele samt at drøfte nye regler og tiltag. Bl.a. vil regler 

og erfaringer omkring Praktik i udlandet (PIU) blive drøftet. 

I god tid inden seminaret vil deltagerne blive bedt om at fremsende 

forslag til emner, der ønskes behandlet. På den måde vil det blive 

forsøgt at målrette programmet efter deltagernes ønsker. 

TID: 1. – 2. juni 2010 


FOR ELEVUDDANNELSEANSVARLIGE seminar 

KURSUSLEDER Kontorfuldmægtig Lars Frederik Hansen, 



131 


132 


FOR OPLæRINGSANSVARLIGE kursus 

Oplæringsansvarligkursus 

Vær med til at skabe dygtige fremtidige kolleger 

Kurset henvender sig til alle, som i deres daglige arbejde oplærer 

nye kolleger, herunder jurister, kontorpersonale og elever. 

Kursus for oplæringsansvarlige tager fat på områder som pædagogik, 

kommunikation, indlærings- strategier og stile samt konflikthåndtering. 

Kurset indeholder følgende emneområder 

• Skabelse af den gode fremtidige kollega – hvad skal til? 

• Præmisser og fundament for en god gensidig oplevelse af læring og 

indkøring af ny medarbejdere. 

• Et kritisk kig på din egen afdeling. 

• Psykologiske faktorer i relation til nye kolleger – forforståelse. 

• Kommunikations- og læringsstile. 

• Situationsbestemt læring – hvilken stil passer til hvilken situation? 

• Fra uenighed til konflikt – og tilbage igen. 

• Hvad kan hver afdeling gøre for at sikre den bedst mulige indslusning 

af nye medarbejdere? 



KURSUSLEDER Konsulent Bo Echwald 


TID 25. – 26. marts 


KURSUSLEDER Konsulent Bo Echwald 


133 


Kursussteder og hotelfaciliteter 

Tilmeldingsprocedure 

Hvem er vi?

136 


Kursussteder og hotelfaciliteter 

Domstolsstyrelsen benytter sig primært af to faste kursussteder 

i forbindelse med afvikling af kursusudbuddet; Hotel Opus 

beliggende i Horsens og DSB Kursuscenter Østerport beliggende 

i København. 

Hotel Opus blev åbnet i oktober 2007 og byder på store, lyse 

og rummelige værelser. Hotellet har meget moderne møde- og 

konferencefaciliteter. Har man brug for en pause i et travlt kursusprogram, 

er der mulighed for at besøge hotellets Relax- og Fitnessafdeling, 

hvor der findes alt fra løbebånd til massagestole og 

aromabade. 

Hotel Opus Horsens DSB Kursuscenter Østerbro 

Der er mulighed for at blive koblet på Danmarks Domstoles netværk, 

hvorfor Hotel Opus ofte anvendes på kurser, som kræver 

adgang til domstolssystemerne. 

DSB Kursuscenter Østerport er beliggende lige ved siden af 

Østerport station centralt i København. Kursuscenteret er indrettet 

i en gods ekspeditionsbygning fra 1897 og tilbyder moderne 

konferencefaciliteter. Kursuscenteret anvendes primært til 

en-dags seminarer.

Bygholm 

Parkvej 

Slottet i 

Horsens 

Hotel Opus 

Vestergade 

S 

Horsens 

rejsecenter 

Egebjergvej 

Nørrebrogade 

Allégade 

Adelgade 

Stockholmsgade 

Adresser 

Hotel Opus 

Egebjergvej 1 

8700 Horsens 

Tlf: 76 25 72 00 

Østbanegade 

S 

Østerport 

station 

DSB Kursuscenter Østerport 

Folke Bernadottes Allé 7 

2100 København Ø 

Tlf: 24 68 72 00 

DSB Kursuscenter 

Østerport 

Folke Bernadottes Allé 

Gustafskyrkan 

137 


138 


Tilmeldingsprocedure 

Selv om du nu sidder med et trykt kursuskatalog, skal du stadig til- 

melde dig via Kupo. Et link til Kupo findes på forsiden af intranet- 

tet. Under ”Oftest stillede spørgsmål” kan du finde hjælp og bl.a. 

læse, hvordan du finder dit brugernavn, password eller rettens 

Kupo-administrator. Kupo-administratoren kan også hjælpe dig 

med tilmelding, hvis du får behov. 

Du skal være opmærksom på, at du kun må tilmelde dig kurser, 

hvis det sker efter aftale med rettens ledelse eller rettens uddannelsesansvarlige. 

Hvis du er i tvivl om målgruppen eller kursets indhold, er du vel- 

kommen til at kontakte kursuslederen på det enkelte kursus. 

Tidsplan (se planen nedenfor) 

Frist for tilmelding til kurser er den 25. september 2009. Herefter 

vil det ikke være muligt at tilmelde sig kurser. Den 5. oktober 2009 

vil alle medarbejderne kunne se, hvilke kurser de er optaget på, 

med mindre kurserne er overtegnede. Hvis kurserne er overtegnede, 

vil vi bede retterne om at prioritere medarbejdernes tilmeldinger. 

Den 6. november 2009 vil det være muligt at se samtlige 

kurser, som du er tilmeldt. 

Efter den 6. november 2009 vil de kurser, hvor der fortsat er ledige 

pladser igen blive åbnet for tilmelding. 

Afbud 

Tomme pladser koster hvert år uddannelsesadministrationen 

mange penge på grund af deltagere, som ikke dukker op eller melder 

afbud i sidste øjeblik. De penge vil vi naturligvis gerne spare og 

25. september 5.oktober 6. november 

Frist for tilmelding Du kan se hvilket kursus på er optaget Du kan nu se samtlige kurser, du er 

på, medmindre kurset er overtegnet tilmeldt 

Herefter vil der bliver åbnet for tilmelding til 

kurser, der endnu har ledige pladser

uge på meget mere kompetenceudvikling. Husk derfor altid at 

melde afbud i god tid før kursusstart, hvis du bliver forhindret i at 

deltage i et kursus, som du har tilmeldt dig. 

Den enkelte deltager kan selv melde afbud til kurser i Kupo. 

En vejledning ligger under ”Oftest stillede spørgsmål”. 

Campus 

Pr. 1. januar 2010 vil Kupo blive afløst af Campus, som er statens 

fælles læringsløsning og er en nyere udgave af Kupo. Vi håber, at 

implementeringen og overgangen bliver så smertefri som muligt. 

139 


140 


Hvem er vi? 

I Uddannelsesadministrationen er vi syv medarbejdere, som 

er kontaktpersoner på vores kurser/seminarer og konferencer. 

I beskrivelsen af hvert enkelt kursus er anført hvem af os, som 

er kontaktperson. Hvis du har spørgsmål til kurset, er du derfor 

velkommen til at rette henvendelse til kontaktpersonen, men du 

kan også vælge at kontakte kursuslederen, som har et indgående 

kendskab til kursets indhold. 

Vi gør vores bedste for at servicere medarbejderne ved Danmarks 

Domstole og hører gerne både ris og ros. 

Hvis du vil i kontakt med os kan du maile til os eller ringe på 

vores rådgivningstelefon tlf. nr. 33 92 96 77. 

Vi er 

Uddannelseskonsulent Inger Lis Andresen, ila@domstolstyrelsen.dk 

It-systemkonsulent Inge Pedersen, inp@domstolsstyrelsen.dk 

Kontorfuldmægtig Lars Frederik Hansen, lfh@domstolsstyrelsen.dk 

Kontorfuldmægtig Tina Brandi, tib@domstolsstyrelsen.dk 

Kontorfuldmægtig Signe Ljungdahl Hansen, 

sih@domstolsstyrelsen.dk 

Fuldmægtig Maria Rye Tarp, mat@domstolsstyrelsen.dk 

Leder af Uddannelsesadministrationen Christina Ottesen, 

cho@domstolsstyrelsen.dk

Bagerst fra venstre: Maria Rye Tarp, Christina Ottesen, Signe Ljungdahl Hansen. 

Forrest fra venstre: Inge Hansen, Tina Brandi. Lars Frederik Hansen og Inger Lis Andresen er ikke med på billedet. 

141 



Store Kongensgade 1-3 

1264 København K 

Telefon 70 10 33 22 

post@domstolsstyrelsen.dk

Kursuskatalog 2010 - Domstolene

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Kursuskatalog 2010 - Domstolene

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Delete template?

Save as template ?