KURSUS 06/07 - Teologisk Pædagogisk Center

KURSUS 52/11
Kirken og det danske arbejdsmarked.
Efteruddannelse af provster
1. september – 2. september 2011
TPC/side 20
Kursusprogram efterår 2011
Ved konsulent, cand. mag., MBA, Kirsten Moesgaard og rektor Eberhard Harbsmeier
Ansøgningsfrist: 1. juni 2011
Pris: 2.500 kr.
Deltagere: Provster
Kursets formål og indhold:
Folkekirken er i gang med at blive en integreret del af det danske arbejdsmarkedssystem. De senere års
lovgivning lægger sig op ad den almindelige danske lovgivning – både på det økonomiske område og på
personaleområdet. Det giver en række udfordringer og muligheder, men også ulemper i forhold til den
måde, folkekirken er indrettet på og den ledelsesform, kirken har. Ikke desto mindre er det sådan. Og en
række styringsredskaber er introduceret – herunder stifternes og de kirkelige institutioners præstationer,
som er målsat i resultataftaler. Den problemstilling gennemgås og drøftes på kurset
Af programmet:
Fuldmægtig, cand. jur. Kirstine Frank Jensen: 1. Den danske model – organisering af det danske arbejdsmarkedssystem
~ 2. Kirkens ”normalisering” og rollefordelingen i kirken i forhold til Arbejdsmarkedet
~ Folketingets ombudsmand, dr.jur. Hans Gammeltoft Hansen: 1. Ansættelse og afsked i relation
til ansættelsesformer ~ 2. Forholdet mellem kirkeministeriet og finansministeriet ~ 3. Arbejdsrettens
funktion – ombudsmandsfunktionen ~ Kirsten Moesgaard: 1. Menighedsrådet som arbejdsgiver ~ 2.
Arbejdsmarkedspolitik omsat til konkret hverdag i sogn og provsti ~ 3. Fra målsætninger til job, løn og
arbejdstilrettelæggelse ~ 4. Gennemgang, oplæg og cases.
(denne side senest ændret 11. marts 2011)