Udbuds– og Indkøbspolitik - Bornholms Regionskommune

Ved brug af sociale klausuler skal det fremgå af udbudsmaterialet, at den der vinder udbuddet, påtager sig
en nærmere angivet social forpligtigelse. Målet er dels at fastholde personer på arbejdsmarkedet og
forebygge nedslidning, og dels at integrere personer, der er uden for arbejdsmarkedet. Sociale klausuler skal
opfattes bredt, og kan tillige eksempelvis indebære formulering af krav vedr. tilgængelighed for ældre og
handicappede mv.
Ved udbud af tjenesteydelser skal der som hovedregel stilles krav om, at tilbudsgivere beskriver ledelses- og
personaleforhold samt personalepolitik.
Der stilles desuden krav om, at tjenesteyder beskriver forhold vedrørende medarbejdernes fortsatte
uddannelse og jobkvalificering, arbejdsmiljø samt samarbejds- og sikkerhedsforhold.
Anvendelse af arbejdsklausuler
Der stilles, ved udbud i Bornholms Regionskommune, krav om, at de individuelle rettigheder og pligter i
den til enhver tid gældende danske overenskomst skal følges, ligesom enhver entreprenør, der entrerer med
Bornholms Regionskommune, forpligtes til at sikre, at eventuelle underentreprenører også overholder
overenskomsten for så vidt angår individuelle rettigheder og pligter.
Samtidig knyttes der en ret til at ophæve kontrakten, hvis kravene ikke overholdes.
Forpligtelsen til at anvende arbejdsklausulen gælder både EU-udbud og udbud efter tilbudsloven.
Samarbejde til fremme af uddannelsesaftaler
Det vurderes at den aktuelle praktikpladskrise på Bornholm kan afhjælpes mere effektivt via samarbejde
om flere lærepladser mellem regionskommunen, erhvervsorganisationerne og erhvervsskolen end via
sociale krav.
Der forventes et øget udbud af kommunale bygge- og anlægsopgaver som følge af regeringens økonomiske
initiativer og økonomiaftalen mellem regeringen og kommunerne for 2010 og det vurderes derfor, at det i
den forbindelse er værd i fællesskab at afprøve, om der i forbindelse med kommunale udbud kan laves en
tværgående indsats, der både reducerer antallet af unge uden en praktikplads og samtidig reducerer
ungdomsledigheden til gavn for Bornholm.
Samarbejdet om flere lærepladser skal også ses som en støtte og et supplement til at styrke
færdiggørelsesfrekvensen hos de unge, og dermed sikre at flere unge på Bornholm gennemfører en
ungdomsuddannelse.
Samarbejdet om flere lærepladser skal fremme motivationen hos de tilbudsgivende virksomheder til at
oprette lærlingekontrakter enten som ordinære uddannelsesaftaler eller igennem korte aftaler/delaftaler, så
de lærlinge, der har gennemført et grundforløb, kan gennemføre uddannelsen med praktik i en virksomhed.
Det foreslår, at parterne udvikler og konkretiserer samarbejdet for at få etableret flere lærepladser på
Bornholm..
7