Hele publikationen i PDF
Hele publikationen i PDF
Hele publikationen i PDF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
sjældne fællesnordiske) af de nordiske landes personelbistand. Undersøgelsen omfattede<br />
et studie af personalet ved 55 projekter i Zambia, Kenya og Tanzania, hvor der<br />
medvirkede eksperter fra et eller flere af de nordiske lande.<br />
I alt 324 eksperter indgik i studiet, og denne evaluering (Evaluation of The Effectiveness of<br />
Technical Assistance Personnel, 1988) kastede lys over en række problemer, som hidtil havde<br />
været mere eller mindre fortrængte om end ikke ukendte. Rapporten klassificerede<br />
65 pct. af eksperterne fra de fire nordiske lande som værende beskæftiget med udførende<br />
opgaver, 17 pct. kontrollerede hovedsagligt bistandsmidlernes anvendelse, 11<br />
pct. beskæftigede sig, ifølge rapporten, især med træningsaktiviteter og de resterende 7<br />
pct. med såkaldt institutionsopbygning. Det blev også konstateret, at nogle af eksperterne<br />
godt kunne have været erstattet af lokale afrikanere. En af rapportens hovedkonklusioner<br />
var, at eksperterne ofte var meget effektive, hvor de var ansatte til at udføre<br />
operationelle funktioner, men ikke, hvor det drejede sig om at overføre færdigheder<br />
til tanzanianere og bidrage til udviklingen af institutioner. Hvad det sidste angår,<br />
fandt rapportens forfattere, at de nordiske landes projekteksperter undertiden gjorde<br />
mere skade end gavn, fordi de bidrog til at svække de eksisterende institutioner eller til<br />
at opbygge nye institutioner, som ikke var levedygtige på længere sigt. Det sidste skyldtes<br />
typisk, at der var tale om projekter, der var overdimensionerede og dårligt tilpasset<br />
de lokale forhold.<br />
Som følge af en voksende erkendelse af behovet for en grundig trimning af ekspert-,<br />
rådgiver- og konsulentudsendelserne sammen med den internationalt stadig voksende<br />
erkendelse af, at udviklingslandene i Afrika selv måtte overtage styringen af og ansvaret<br />
for deres udviklingsprogrammer, blev det i Danida besluttet at neddrosle udsendelsen<br />
af såvel Danidas egne som private firmaers Danida-finansierede eksperter og<br />
rådgivere til Tanzania i de følgende år.<br />
Fra projekt- til sektorbistand<br />
I midten af 1990’erne sluttede en epoke i samarbejdet med Tanzania, da flere donorer<br />
besluttede sig for, at navnlig den traditionelle projektbistand fremover skulle erstattes<br />
af såkaldte sektorprogrammer. I stedet for at fokusere snævert på enkeltprojekter skulle<br />
man målrette indsatsen mod sektorer (for praktiske formål et elastisk begreb) eller<br />
delsektorer. Samtidig blev det besluttet, at den danske bistand skulle koncentreres om<br />
fire, højst fem sektorer i hvert af de lande, som Danmark havde valgt et fast samarbejde<br />
med.<br />
Selv om beslutningen indebar en principiel ændring i bistandssamarbejdet med Tanzania,<br />
var der dog ikke tale om en total omkalfatring af samarbejdet. En ikke ubetydelig<br />
del af den hidtidige danske bistand, ikke mindst på sundhedsområdet, havde siden udgangen<br />
af 1970’erne mere lignet sektorstøtte end det, der almindeligvis blev opfattet<br />
som projektbistand. Også den såkaldte projektbistand til drikkevandsforsyningen i landets<br />
sydlige regioner og til skibsfarten på søerne havde udviklet sig i den retning.<br />
85