17.07.2013 Views

Hele publikationen i PDF

Hele publikationen i PDF

Hele publikationen i PDF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

sjældne fællesnordiske) af de nordiske landes personelbistand. Undersøgelsen omfattede<br />

et studie af personalet ved 55 projekter i Zambia, Kenya og Tanzania, hvor der<br />

medvirkede eksperter fra et eller flere af de nordiske lande.<br />

I alt 324 eksperter indgik i studiet, og denne evaluering (Evaluation of The Effectiveness of<br />

Technical Assistance Personnel, 1988) kastede lys over en række problemer, som hidtil havde<br />

været mere eller mindre fortrængte om end ikke ukendte. Rapporten klassificerede<br />

65 pct. af eksperterne fra de fire nordiske lande som værende beskæftiget med udførende<br />

opgaver, 17 pct. kontrollerede hovedsagligt bistandsmidlernes anvendelse, 11<br />

pct. beskæftigede sig, ifølge rapporten, især med træningsaktiviteter og de resterende 7<br />

pct. med såkaldt institutionsopbygning. Det blev også konstateret, at nogle af eksperterne<br />

godt kunne have været erstattet af lokale afrikanere. En af rapportens hovedkonklusioner<br />

var, at eksperterne ofte var meget effektive, hvor de var ansatte til at udføre<br />

operationelle funktioner, men ikke, hvor det drejede sig om at overføre færdigheder<br />

til tanzanianere og bidrage til udviklingen af institutioner. Hvad det sidste angår,<br />

fandt rapportens forfattere, at de nordiske landes projekteksperter undertiden gjorde<br />

mere skade end gavn, fordi de bidrog til at svække de eksisterende institutioner eller til<br />

at opbygge nye institutioner, som ikke var levedygtige på længere sigt. Det sidste skyldtes<br />

typisk, at der var tale om projekter, der var overdimensionerede og dårligt tilpasset<br />

de lokale forhold.<br />

Som følge af en voksende erkendelse af behovet for en grundig trimning af ekspert-,<br />

rådgiver- og konsulentudsendelserne sammen med den internationalt stadig voksende<br />

erkendelse af, at udviklingslandene i Afrika selv måtte overtage styringen af og ansvaret<br />

for deres udviklingsprogrammer, blev det i Danida besluttet at neddrosle udsendelsen<br />

af såvel Danidas egne som private firmaers Danida-finansierede eksperter og<br />

rådgivere til Tanzania i de følgende år.<br />

Fra projekt- til sektorbistand<br />

I midten af 1990’erne sluttede en epoke i samarbejdet med Tanzania, da flere donorer<br />

besluttede sig for, at navnlig den traditionelle projektbistand fremover skulle erstattes<br />

af såkaldte sektorprogrammer. I stedet for at fokusere snævert på enkeltprojekter skulle<br />

man målrette indsatsen mod sektorer (for praktiske formål et elastisk begreb) eller<br />

delsektorer. Samtidig blev det besluttet, at den danske bistand skulle koncentreres om<br />

fire, højst fem sektorer i hvert af de lande, som Danmark havde valgt et fast samarbejde<br />

med.<br />

Selv om beslutningen indebar en principiel ændring i bistandssamarbejdet med Tanzania,<br />

var der dog ikke tale om en total omkalfatring af samarbejdet. En ikke ubetydelig<br />

del af den hidtidige danske bistand, ikke mindst på sundhedsområdet, havde siden udgangen<br />

af 1970’erne mere lignet sektorstøtte end det, der almindeligvis blev opfattet<br />

som projektbistand. Også den såkaldte projektbistand til drikkevandsforsyningen i landets<br />

sydlige regioner og til skibsfarten på søerne havde udviklet sig i den retning.<br />

85

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!