Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

More documents

Recommendations

Info

Karrieren i det uvisse Mange spørgsmål og få svar Hvorfor bliver økonomer ledige? Hvad får dem tilbage i job? Øger hyppige jobskift chancen for en topstilling? Er studiejob en fordel, når man skal have det første job? Hvor længe kan man være ledig, før det skader karrieren? Er økonomer jobflakkere eller karrierebevidste? Er det en fordel for karrieren at have arbejdet i udlandet? Har økonomer en større risiko for at miste jobbet end andre? Hvorfor er det lettere at rejse til et job i udlandet, end det er at komme hjem igen? Sådan kunne vi blive ved med at stille spørgsmål, som de er blevet stillet af så mange og så mange gange tidligere. Men ligeså konkrete spørgsmålene var, lige så upræcise var svarene. Og et usikkert grundlag skaber på samme måde som manglende viden vanskeligheder ved at sætte den rette kurs mod målet. Nu har CA ønsket svar på de vigtige spørgsmål i relation til økonomernes tilknytning til arbejdsmarkedet gennem karrieren, og opgaven har vi givet til forskerne professor Steen Scheuer, Roskilde Universitetscenter og lektor Per Vejrup-Hansen, CBS, Handelshøjskolen i København. I projektet indgår både de aktuelt 27.000 medlemmer af CA, tidligere medlemmer samt de økonomer, der i perioden 1978 til 2003 dels kunne have været forsikret i CA, dels de grupper, som bevidst har fravalgt en arbejdsløshedsforsikring. Svar på mange spørgsmål Vi har fået svar på mange af de stillede spørgsmål, men der er samtidig kommet flere til. Også kommentarerne fra erhvervs- og uddannelsesledere giver nye vinkler. Det er, som om flere svar afføder flere open-ends, og derfor må vi betragte undersøgelsen mere som start end som en afslutning på en dybtgående kortlægning af de vilkår, økonomerne står overfor i deres erhvervsmæssige karriere. Her kan vi med fordel trække på de mange resultater i den forskningsrapport, som de to nævnte forskere har udarbejdet for CA i 2000 under navnet ’Job og karriere i den ny økonomi’. Vi har givet dette materiale titlen ’Karrieren i det uvisse - inde eller ude af arbejdsmarkedet’ inspireret af Storm P.’s maleri ’Indenfor og udenfor’ fra 1938. Det viser livet i en by og i et fængsel, hvor det er svært at se forskel på, hvem der inde, og hvem der er ude - på trods af forskel i økonomi og formel status. Eller også kan man opfatte billedet som udtryk for den dualisme, der ligger i os alle, også økonomer; opfatter man sig selv som en del af et socialt miljø, og da hvilket? Mere herom i artiklen ’ene sammen - sammen ene’, som museumsdirektør Jens Bing fra Storm P. museet venligst har skrevet. Det er vores ambition, at materialet vil inspirere medlemmer og virksomheder, uddannelsessteder og foreninger med hver deres interesse i uddannelse og beskæftigelse af økonomer, hvad enten de uddannes på erhvervsakademier, handelshøjskoler eller universiteter. Kan materialet inspirere til bedre at designe uddannelser, til bedre at tilrettelægge springet fra studium til det første job samt til bedre til at give de ledige øjnene op for muligheder og chancer, eller til bedre at undgå at miste en plads på jobmarkedet? Vi mener JA og håber, at læsningen vil give læseren samme oplevelse. Max Ørnskov Hansen Ove Bjørn Petersen formand direktør 3
Indhold Forord 5 1. Indledning – Inde eller ude? 6 2. Undersøgelsens grundlag: Registeranalyse og survey 11 Kommentar Jan Beyer Schmidt-Sørensen, rektor Charlotte Lundblad, personalechef 3. Pionererne og de nyindmeldte – en profil 15 Kommentar Henrik Holt Larsen, professor, dr.merc. Flemming Storgaard, vicekommunaldirektør 4. Mobilitet og karriere – Er mobile økonomer inde? 21 Kommentar Dorte Salskov-Iversen, lektor Søren B. Henriksen, adm. direktør 5. Ledighed og karriere – Er ledige økonomer ude? 28 Kommentar Christian Mathiasen, forstander Kim Staack Nielsen, formand 6. Dimittendledighed: Forekomst og ledighedsforløb 36 7. Startløn for dimittender 41 Kommentar Bo Gjetting, adm. direktør 8. Generel ledighed i uddannelsesgrupper 47 9. Sammenhæng mellem løn og forsikringsforhold 51 10. Forsikringsmønstre: Forsikringsgrad og CA-andel 53 11. Konklusioner og perspektivering 59 Referencer 62 Ene sammen - sammen ene 63 Jens Bing, museumsdirektør 4 Indhold
Page 1: Karrieren i det uvisse - Inde eller
Page 5 and 6: 1. Indledning - Inde eller ude? 1.1
Page 7 and 8: Procent 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
Page 9 and 10: spørgsmål, der rejses i denne rap
Page 11 and 12: nelse, fx HA’ere der læser vider
Page 13 and 14: Det gælder om at være tidligt ude
Page 15 and 16: sammensætningen er grundlæggende
Page 17 and 18: ygget. Et stort mindretal (knap 40
Page 19 and 20: Fra en kommunal vinkel Det er den g
Page 21 and 22: Tabel 4.1. Mobilitet blandt økonom
Page 23 and 24: i stillingshierarkiet. Økonomer me
Page 25 and 26: Giver job i udlandet karrieren et k
Page 27 and 28: 5. Ledighed og karriere - Er ledige
Page 29 and 30: Tabel 5.2 Nyuddannedes ledighed bla
Page 31 and 32: Herefter er der set på, om ledighe
Page 33 and 34: Personlige og generelle kompetencer
Page 35 and 36: 6. Dimittendledighed: Forekomst og
Page 37 and 38: samtidig er klare niveauforskelle m
Page 39 and 40: Der er i overvejende grad tale om f
Page 41 and 42: søgelsen i Vejrup-Hansen & Agersna
Page 43 and 44: med svarene for de beskæftigede ny
Page 45 and 46: Civiløkonomer tjener mere end chef
Page 47 and 48: Figur 8.2. Afgang fra ledighed blan
Page 49 and 50: område, forsikringsforhold og kand
Page 51 and 52: andelen af topledere og lønmodtage
Page 53 and 54:
Tabel 10.1. CA-andel af forsikrede
Page 55 and 56:
Offentlig administration, der skill
Page 57 and 58:
er ikke-mobil, dvs. at man forblive
Page 59 and 60:
Skal man da sige til økonomer, der
Page 61 and 62:
Referencer Allison, Paul D. (1984):
Page 63 and 64:
Forskellen defineres i forhold til
Page 65 and 66:
har, ligesom man ikke kan eje noget
show all

Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?