Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen
Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen
Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
10 DE VÆSENTLIGSTE REVISIONSRESULTATER<br />
27. <strong>Rigsrevisionen</strong> konstaterede i en del tilfælde, at virksomheder ikke overholdt gældende<br />
retningslinjer på en række områder inden for løn- og personaleadministrationen. Fx har flere<br />
virksomheder ikke efterlevet regnskabsbekendtgørelsens krav om disponering. I enkelte<br />
store virksomheder var styringen og/eller kontrollen i forbindelse med vagtplanlægning og<br />
tidsregistrering mangelfuld. Det gælder bl.a. i Kriminalforsorgen og i Banedanmark, jf. pkt.<br />
190 og 306-308. I nogle virksomheder har enkelte medarbejdere fået honoreret arbejdsindsatsen<br />
dobbelt på grund af mangelfuld kontrol med nedskrivning af timesaldo efter udbetaling<br />
af overarbejde, fx i Arbejdsmarkedsstyrelsen, jf. pkt. 233. I flere virksomheder var der ikke<br />
den fornødne dokumentation for disponering og beregninger mv. i nogle personalesager,<br />
og <strong>Rigsrevisionen</strong> kunne derfor ikke i alle tilfælde vurdere, om lønudbetalingerne var korrekte.<br />
Enkelte virksomheder, fx Undervisningsministeriets departement, havde i 2011 opretholdt<br />
beslutninger om særlig begunstigelse af medarbejdere i form af løn eller pension på trods af<br />
vejledning fra Finansministeriet eller tidligere revisionsbemærkninger, jf. pkt. 256-257. <strong>Rigsrevisionen</strong><br />
har tidligere påpeget problemer i forhold til chefansættelser på Beskæftigelsesministeriets<br />
område, og <strong>Rigsrevisionen</strong> har for 2011 påpeget, at Arbejdsmarkedsstyrelsen – i<br />
modstrid med gældende aftaler – ikke har udbetalt fratrædelsesbeløb ved 2 ud af 3 åremålsansættelser,<br />
jf. pkt. 233.<br />
28. Ved revisionen af løndata for 2011 konstaterede <strong>Rigsrevisionen</strong>, at kvaliteten af Økonomiservicecenterets<br />
(ØSC) lønadministration var uensartet, ligesom de nedskrevne forretningsgange<br />
ikke i alle tilfælde blev fulgt i praksis. Fx viste lønrevisionen i ØSC, at kontrollerne<br />
ikke i alle tilfælde fungerede tilfredsstillende, idet flere fejl, som ikke var blevet fundet i<br />
inddatakontrollen før lønkørslen, heller ikke var blevet fundet i uddatakontrollen. Sagen omtales<br />
i pkt. 92.<br />
29. <strong>Rigsrevisionen</strong> har i en tværgående undersøgelse gennemgået 11 virksomheders indbetalinger<br />
til tjenestemandspensioner. I hvert 7. tilfælde har virksomhederne indbetalt forkerte<br />
beløb, jf. afsnit III.B.<br />
<strong>Rigsrevisionen</strong> har generelt kunnet konstatere, at der – ud over fejlene på tjenestemandsområdet<br />
– i flere tilfælde også var fejl i indbetalinger til private pensionskasser for overenskomstansatte.<br />
30. <strong>Rigsrevisionen</strong> har undersøgt ministeriernes ansættelse og aflønning af særlige rådgivere,<br />
der er embedsmænd, hvis ansættelse er knyttet til ministeren og dennes funktionsperiode.<br />
Det er <strong>Rigsrevisionen</strong>s vurdering, at ministerierne generelt følger gældende regler og retningslinjer<br />
for ansættelse af særlige rådgivere, men at ansættelsesprocessen i mange tilfælde<br />
kun har haft mindre betydning for, hvem der blev ansat som særlig rådgiver. Sagen omtales<br />
i afsnit III.E.<br />
Status på it-sikkerheden<br />
31. <strong>Rigsrevisionen</strong> har for 2011 udført 37 it-revisioner i statslige virksomheder. Revisionerne<br />
har omfattet it-systemer, der understøtter virksomhedernes faglige og administrative opgaver,<br />
fx systemer til regnskabsføring af tilskud og skatteopgørelser, udarbejdelse af offentlig<br />
statistik og registrering af kunst. Revisionen viste, at it-sikkerheden i og omkring systemerne<br />
generelt var tilfredsstillende, men at der også var forhold, som virksomhederne kunne<br />
arbejde videre med og forbedre. Dette vedrørte især periodisk opfølgning på risikoanalyser<br />
og eventuelt tilpasning af it-sikkerhedspolitik og it-sikkerhedsmæssige foranstaltninger<br />
samt den løbende overvågning <strong>her</strong>af. Mange virksomheder havde ikke tilstrækkelig viden<br />
om, hvorvidt de iværksatte sikringsforanstaltninger fungerede som forudsat.<br />
32. Revisionen af it-systemer, som anvendes af flere statslige virksomheder til fx løn og<br />
regnskabsføring, viste, at Moderniseringsstyrelsen på tilfredsstillende måde understøttede<br />
statslige virksomheders administration med standardiserede it-systemer. <strong>Rigsrevisionen</strong><br />
undersøgte bl.a. RejsUd, Den Decentrale Indrapportering (DDI), Navision Stat og IndFak,<br />
som alle medvirkede til at understøtte virksomhederne i deres administrative opgaver, fx<br />
rejseafregning, anmodning om oprettelse af finanskonti mv., regnskabsføring og økonomistyring<br />
samt elektronisk fakturahåndtering.