17.07.2013 Views

Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen

Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen

Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

INDBETALING AF PENSIONSBIDRAG FOR TJENESTEMÆND 29<br />

Enkelte virksomheder har omgået reglerne ved at fjerne pensionsindbetalingen fra åremålstillægget<br />

for til gengæld at hæve pensionsprocenten tilsvarende på et andet tillæg, så et enkelt<br />

tillæg kunne have en pensionsprocent på over 40 %. Ifølge Moderniseringsstyrelsen<br />

må fastsættelse af meget høje pensionsbidrag af personlige tillæg med det sigte at kompensere<br />

for, at åremålstillægget ikke er pensionsgivende, imidlertid betragtes som en omgåelse<br />

af de fastsatte regler.<br />

Videre konstaterede <strong>Rigsrevisionen</strong>, at åremålsaftalen henviser til en lov, der ikke længere<br />

eksisterer. Moderniseringsstyrelsen har oplyst, at styrelsen ved først given lejlighed vil opdatere<br />

åremålsaftalen med de seneste ændringer af lovgivningen. Videre vil Moderniseringsstyrelsen<br />

tage skridt til at fremhæve, fx i Personaleadministrativ Vejledning, at åremålstillæg<br />

for tjenestemænd ikke kan gøres pensionsgivende.<br />

Tjenestemænd på rådighedsløn<br />

77. En tjenestemand har ret til rådighedsløn, hvis den pågældende afskediges, fordi ændringer<br />

i forvaltningens organisation eller arbejdsform medfører, at stillingen nedlægges, og<br />

der ikke kan anvises en anden passende stilling, jf. tjenestemandslovens § 31. Rådighedsløn<br />

ydes typisk i 3 år med en løn svarende til den sidst udbetalte løn inkl. faste tillæg.<br />

Udgiften til rådighedsløn afholdes af de enkelte ministerier, og den enkelte ansættelsesmyndighed<br />

har ansvaret for administrationen, <strong>her</strong>under beregning og udbetaling af rådighedsløn.<br />

Når en tjenestemand overgår til rådighedsløn, skal der foretages forskellige ændringer i<br />

SLS. Det er af væsentlig betydning for korrekt indbetaling af pensionsbidrag for tjenestemænd,<br />

at disse ændringer foretages korrekt.<br />

78. <strong>Rigsrevisionen</strong> fandt kun én fejl i den stikprøvevise gennemgang af tjenestemænd på<br />

rådighedsløn. Fejlen skyldes en forkert pensionsprocent for den supplerende pensionsindbetaling.<br />

Tjenestemænd med § 55-tillæg i henhold til tjenestemandspensionsloven<br />

79. En tjenestemand, der omflyttes til en anden passende, men lavere lønnet stilling, som<br />

vedkommende har pligt til at overtage, har krav på at bevare lønnen i den hidtidige stilling,<br />

hvis tjenestemanden ikke selv er skyld i omflytningen.<br />

Lønnen i den hidtidige stilling omfatter den faste løn, <strong>her</strong>under pensionsbidrag til en eventuel<br />

supplerende pensionsordning. Tjenestemanden får desuden eventuelle anciennitetsbetingede<br />

lønstigninger, som den pågældende ville have fået ved fortsat ansættelse i sin<br />

hidtidige stilling. Lønnen påvirkes derimod ikke af aftaler om tillæg til lønnen eller omklassificeringer,<br />

der først har virkning efter nedrykningstidspunktet.<br />

Hvis en tjenestemand overgår til en stilling, der er henført til en lavere lønramme end den<br />

hidtidige, får tjenestemanden et personligt tillæg til udligning af forskellen. Tillægget bortfalder<br />

i takt med eventuel lønfremgang ved overgang til højere lønramme eller løntrin. Der<br />

skal stadig indbetales pensionsbidrag efter lønnen i den højere stilling, hvorfra tjenestemanden<br />

pensioneres.<br />

80. I den stikprøvevise gennemgang af 6 sager på området blev der fundet 2 fejl, svarende<br />

til 33 %. Begge sager vedrørte tjenestemænd, der var overgået til en seniorordning, men<br />

hvor § 55-tillægget fortsat blev indbetalt.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!