Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen
Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen
Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
INDBETALING AF PENSIONSBIDRAG FOR TJENESTEMÆND 29<br />
Enkelte virksomheder har omgået reglerne ved at fjerne pensionsindbetalingen fra åremålstillægget<br />
for til gengæld at hæve pensionsprocenten tilsvarende på et andet tillæg, så et enkelt<br />
tillæg kunne have en pensionsprocent på over 40 %. Ifølge Moderniseringsstyrelsen<br />
må fastsættelse af meget høje pensionsbidrag af personlige tillæg med det sigte at kompensere<br />
for, at åremålstillægget ikke er pensionsgivende, imidlertid betragtes som en omgåelse<br />
af de fastsatte regler.<br />
Videre konstaterede <strong>Rigsrevisionen</strong>, at åremålsaftalen henviser til en lov, der ikke længere<br />
eksisterer. Moderniseringsstyrelsen har oplyst, at styrelsen ved først given lejlighed vil opdatere<br />
åremålsaftalen med de seneste ændringer af lovgivningen. Videre vil Moderniseringsstyrelsen<br />
tage skridt til at fremhæve, fx i Personaleadministrativ Vejledning, at åremålstillæg<br />
for tjenestemænd ikke kan gøres pensionsgivende.<br />
Tjenestemænd på rådighedsløn<br />
77. En tjenestemand har ret til rådighedsløn, hvis den pågældende afskediges, fordi ændringer<br />
i forvaltningens organisation eller arbejdsform medfører, at stillingen nedlægges, og<br />
der ikke kan anvises en anden passende stilling, jf. tjenestemandslovens § 31. Rådighedsløn<br />
ydes typisk i 3 år med en løn svarende til den sidst udbetalte løn inkl. faste tillæg.<br />
Udgiften til rådighedsløn afholdes af de enkelte ministerier, og den enkelte ansættelsesmyndighed<br />
har ansvaret for administrationen, <strong>her</strong>under beregning og udbetaling af rådighedsløn.<br />
Når en tjenestemand overgår til rådighedsløn, skal der foretages forskellige ændringer i<br />
SLS. Det er af væsentlig betydning for korrekt indbetaling af pensionsbidrag for tjenestemænd,<br />
at disse ændringer foretages korrekt.<br />
78. <strong>Rigsrevisionen</strong> fandt kun én fejl i den stikprøvevise gennemgang af tjenestemænd på<br />
rådighedsløn. Fejlen skyldes en forkert pensionsprocent for den supplerende pensionsindbetaling.<br />
Tjenestemænd med § 55-tillæg i henhold til tjenestemandspensionsloven<br />
79. En tjenestemand, der omflyttes til en anden passende, men lavere lønnet stilling, som<br />
vedkommende har pligt til at overtage, har krav på at bevare lønnen i den hidtidige stilling,<br />
hvis tjenestemanden ikke selv er skyld i omflytningen.<br />
Lønnen i den hidtidige stilling omfatter den faste løn, <strong>her</strong>under pensionsbidrag til en eventuel<br />
supplerende pensionsordning. Tjenestemanden får desuden eventuelle anciennitetsbetingede<br />
lønstigninger, som den pågældende ville have fået ved fortsat ansættelse i sin<br />
hidtidige stilling. Lønnen påvirkes derimod ikke af aftaler om tillæg til lønnen eller omklassificeringer,<br />
der først har virkning efter nedrykningstidspunktet.<br />
Hvis en tjenestemand overgår til en stilling, der er henført til en lavere lønramme end den<br />
hidtidige, får tjenestemanden et personligt tillæg til udligning af forskellen. Tillægget bortfalder<br />
i takt med eventuel lønfremgang ved overgang til højere lønramme eller løntrin. Der<br />
skal stadig indbetales pensionsbidrag efter lønnen i den højere stilling, hvorfra tjenestemanden<br />
pensioneres.<br />
80. I den stikprøvevise gennemgang af 6 sager på området blev der fundet 2 fejl, svarende<br />
til 33 %. Begge sager vedrørte tjenestemænd, der var overgået til en seniorordning, men<br />
hvor § 55-tillægget fortsat blev indbetalt.