Hent beretningen her (pdf) - Rigsrevisionen

80 § 11. JUSTITSMINISTERIET
Opfølgning vedrørende Rigspolitiets manuelle lønberegninger og politiets implementering
af planlægningssystemet POLVAGT
193. Ved revisionen af regnskabet for 2010 konstaterede Rigsrevisionen flere fejl i Rigspolitiets
manuelle lønberegninger. Hertil oplyste justitsministeren, at Rigspolitiets arbejde med
at indføre hel eller delvis systemunderstøttelse af en række lønberegninger var iværksat og
på enkelte områder gennemført. Ministeren oplyste herudover, at alle funktionsberegninger
nu var samlet ét sted, jf. notat til Statsrevisorerne af 6. marts 2012 om beretning om revisionen
af statsregnskabet for 2010, pkt. 21.
Ved Københavns Vestegns Politi konstaterede Rigsrevisionen desuden, at der i betydeligt
omfang var blevet udbetalt kompensation for ”for korte fridage”. Kompensation for ”for korte
fridage” udløses, hvis én eller flere fridage mellem 2 arbejdsdage er kortere end det, der
er angivet i arbejdstidsaftalen for politiet. Københavns Vestegns Politi oplyste, at planlægningssystemet
POLVAGT vil blive implementeret i 2011, og at dette system ville kunne sikre,
at der kun i helt ekstraordinære situationer vil opstå ”for korte fridage” og kun efter nærmere
godkendelse, jf. beretning til Statsrevisorerne om revisionen af statsregnskabet for
2010, pkt. 117.
194. Revisionen af regnskabet for 2011 viste, at lønberegningerne i Rigspolitiet foregår maskinelt,
bortset fra beregningen af enkelte ydelser, fx tillæg for funktion i højere stilling. Rigsrevisionen
foretog en stikprøvevis kontrol af de manuelle beregninger og konstaterede ikke
fejl heri. Dette finder Rigsrevisionen tilfredsstillende.
Revisionen viste desuden, at POLVAGT og et tilhørende planlægningskoncept i løbet af
2011 var implementeret i alle politikredse, bortset fra Grønland. Rigspolitiet havde løbende
fulgt op på anvendelsen af konceptet, men ved revisionens afslutning i maj 2012 forelå der
fortsat ikke data, der gjorde det muligt at afgøre, om konceptet – som tilsigtet – havde ført
til færre ”for korte fridage”. Dette skyldes bl.a., at medarbejderne hidtil kun er blevet kompenseret,
hvis de har anmodet om det, og at anmodningerne kunne ske flere måneder efter,
de var opstået.
Rigspolitiet har oplyst, at konceptet vil blive tilrettet, så det bliver muligt at kompensere medarbejderne
automatisk, når de har haft en ”for kort fridag”. Med denne ændring vil det blive
muligt at trække aktuelle data vedrørende antallet af ”for korte fridage”.
Rigsrevisionen vil fortsat følge udviklingen i planlægningskonceptet og anvendelsen af
POLVAGT.
Supplerende oplysning om tilsidesættelse af vedtægterne for Rådet for Sikker Trafik
195. Revisionen gav ikke anledning til forbehold for regnskabets rigtighed, men Rigsrevisionen
afgav en supplerende oplysning om tilsidesættelse af en bestemmelse om ansættelseskompetence
i vedtægterne for Rådet for Sikker Trafik. Baggrunden var, at direktørens
åremålsansættelse – som ifølge den oprindelige kontrakt udløb i 2013 – ved et tillæg til kontrakten
i 2011 blev forlænget med 3 år til 2016. Beslutningen om at forlænge kontrakten var
truffet af rådets formand. Kontraktforlængelsen havde ikke været behandlet af rådets forretningsudvalg,
selv om det ifølge vedtægterne er forretningsudvalget, der ansætter direktøren.
Forretningsudvalget blev først i marts 2012 orienteret om forlængelsen, da Rigsrevisionen
ved revisionen gjorde rådets formand opmærksom på, at vedtægterne ikke var blevet fulgt.