Politirapport - Folketinget

ft.dk

Politirapport - Folketinget

30

DEL I. INDLEDNING

POLITIETS HIDTIDIGE INDSATS

Rigspolitiets Rekruttering har siden 2000 haft fokus på at fremme den

etniske mangfoldighed i politiet, og flere tiltag er sat i gang. På hjemmesiden

www.blivpolitibetjent.dk står der følgende:

ANDEN ETNISK I POLITIET

• Det er vigtigt, at politiet afspejler samfundets sammensætning.

Der for ønsker vi både kvinder og mænd med dansk eller anden

kul turel baggrund som ansøgere. Mangfoldighed indgår derfor

som et væsentligt område i politiets overordnede personale- og

ledelsespolitik.

• Vi har konstateret, at forholdsvis flere ansøgere med anden kulturel

baggrund end dansk ikke opfylder ansættelseskravene for at blive

ansat i politistyrken. Vi kan ikke pege på nogen entydig forklaring på,

hvorfor det er sådan.

• Politiet har derfor iværksat forskellige initiativer for at tiltrække flere

kvalificerede ansøgere med en anden kulturel baggrund end dansk.

• Af de forskellige tiltag kan nævnes, at du har mulighed for at møde

politi betjente med anden kulturel baggrund end dansk ved jobinformationsmøder,

uddannelsesmesser og lignende. Der er også i

enkelte politikredse mulighed for et mentorforløb tilrettelagt efter

dit behov, som kommende ansøger.

Fyns politi: Læs her om projekt Uniform 112: www.uniform112.dk

Se mere her:

http://www.tv2fyn.dk/article/349609?autoplay=1&video_id=50366

og her:

http://www.tv2fyn.dk/article/349610?autoplay=1&video_id=50367

Kilde: www.blivpolitibetjent.dk

More magazines by this user
Similar magazines