Politirapport - Folketinget

ft.dk

Politirapport - Folketinget

56

KAPITEL 1. MULIGHEDER OG UDFORDRINGER

Som det fremgår, er det den pågældende interviewpersons erfaring, at

både kvindelige kollegaer og kollegaer med etnisk minoritetsbaggrund gør

et nærmest ekstraordinært godt stykke arbejde, hvilket, ifølge IP, måske

finder sin forklaring i, at de hele tiden er opmærksomme på ikke at træde

ved siden af. En anden påpeger, at det ’koster ekstra’ at fejle, hvis man i

forvejen er ’særlig’, dvs. i forvejen er én, der bliver lagt mærke til, fordi man i

sammenhængen repræsenterer en minoritet:


IP/ED: (…) man kunne godt forestille sig folk, der ville …, hvis den

person nu kom til at gøre noget forkert i flere omgange eller kom til

at handle forkert, at man så kom til at give dem et mærke, fordi de

så også har været homo eller etnisk eller kvinde. De bærer jo et eller

andet sted et usynligt mærke i forvejen, og hvis de så gør sig uheldigt

bemærket, så er det nemmere at give dem det mærke …

Interviewer: Så man skal måske passe bedre på, hvis man tilhører en

minoritetskategori. Er det sådan, det er …?

IP/ED: Det kunne i hvert fald føles sådan, tror jeg.

En anden interviewperson bekræfter denne opfattelse:


IP/ED: Altså, jeg synes ikke, man kommer sovende til tingene i politiet

som kvinde, tværtimod, så synes jeg, at man skal, hm, jeg ved ikke,

hvordan alle har det, men sådan har jeg det, og jeg har snakket meget

med andre kvinder om det, og det er den samme opfattelse, de har.

Som det fremgår af citaterne ovenfor, er opmærksomheden ofte rettet

mod én, hvis man er kvinde eller etnisk minoritet, både i forbindelse med

More magazines by this user
Similar magazines