Politirapport - Folketinget

ft.dk

Politirapport - Folketinget

60

KAPITEL 1. MULIGHEDER OG UDFORDRINGER

IP: [Nej, udvælgelsen] giver egentlig sig selv. Det giver egentlig sig

selv.

Interviewer: Hvordan det?

IP: Man kan sige … hvis du tager de ikke-vestlige, giver det egentlig

lidt sig selv. Enten er de bare rigtig gode, eller også duer de bare ikke.

Så der er ikke noget … når vi ansætter, skelner vi ikke [til etnicitet]. Når

du er vurderet ikke-egnet, nytter det ikke noget. Hvis en ansøger er

vurderet ikke-egnet, gør vi os selv en bjørnetjeneste ved at ansætte

vedkommende … hvis ikke de duer … vi tager hele tiden de bedste. (…)

De ikke-egnede, de kommer slet ikke videre, dem giver vi afslag. Hvad

angår dem, der ligger i den lave ende af de egnede … jamen, hvis vi

har 500, og vi kun skal ansætte 100, ville det da være dumt af os at

tage en, der ligger helt nede i den lave ende. For så gennemfører de

ikke. Så vil de få meget svært ved at matche … og få meget svært ved

at matche de andre, der ligger oppe i toppen. Man kan sige, at vi gør

rigtig meget i ansøgningsfasen og rekrutteringsfasen for at prøve at få

dem ind, men vi går ikke på kompromis, når vi ansætter … der er det

på lige vilkår. Man kunne godt gå ind og sige, at hvis man forestillede

sig – teoretisk – at der var tre, der lå lige, så kunne vi gå ind og vælge

kvinden eller den anden etniske frem for den etnisk danske ansøger,

men sådan er det bare ikke. Det er ren teori. Jeg er ikke i tvivl, når vi

vælger ud.

Interviewer: Men der går mange rygter om, at nogle er kommet ind på

lempeligere vilkår. Rygterne kender I formentlig til?

More magazines by this user
Similar magazines