1 - Hospitalsenhed Midt

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup
skopet ønsker læserne en god sommer.
Vi er på gaden igen 9. august 2007.
Uge 27 - 31
5. juli
2007

Nye autoklaver til sterilcentralen
Torsdag den 28. juni 2007 gik med sikkerhed over i
sterilcentralens historiebog.
- Det er en stor ting for os - i dobbelt forstand, sagde
afdelingssygeplejerske Karsten Mæng, da han forvent-
ningsfuldt stod sammen med sit personale og iagttog,
hvordan muskel- og nervestærke mænd fra vognmands-
firmaet Henning Poulsen måtte udfolde den allerstørste
kreativitet for at få bakset to velvoksne autoklaver ind i
afdelingen - eller rettere: ned i afdelingen. For sterilcen-
tralen ligger i kælderniveau i behandlingsbygningens
etage 2, og de to autoklaver, som hver vejer to tons,
skulle bugseres ned ad en stejl trappe og ind gennem
et til lejligheden anrettet hul i facadeelementerne for
enden af en af sterilcentralens lange gange - lige under
MR-tilbygningen.
(Be)skidt, før det bliver godt
Sterilcentralens autoklaver steriliserer operationsin-
strumenter og andet medicinsk udstyr for hele huset.
De gamle, totalt nedslidte autoklaver, som har funge-
ret siden behandlingsbygningen blev taget i brug i
slutningen af 1970’erne, kan først slukkes, når de nye
fungerer stabilt.
Den foreløbige kulmination på apparatur-revolutionen
skete oven på næsten en måned i byggerod.
- Vi har ikke for megen plads i forvejen. Og pladsen er
ikke blevet mindre trang af, at vi blandt andet har måt-
tet rydde det store sterile lager, hvor de nye autoklaver
skal stå, siger Karsten Mæng.
Sterilcentralens personale har egenhændigt - med
hjælp fra OP, intensiv og portørcentralen - ryddet det
sterile lager, inden håndværkerne gik i gang med at
indrette ståsted for de nye autoklaver. Flytningen blev
udført på bare to dage - inklusive adskillelse og sam-
ling af lagerreolerne. Ikke meget står længere, hvor det
plejer, og personalet har udsigt til yderligere to store
flytte-seancer, for der skal også lægges nyt gulv i præ-
“En stor ting” til og for sterilcentralen
parationen og det nye sterile lager. Hver en kvadratcen-
timeter - ja, man fristes til at skrive kubikcentimeter - er
i brug, for også andre rum er midlertidigt “dømt ude”.
Kraftig, mat plastdug, omhyggeligt tapet i loft og ved
gulv, danner en uigennemtrængelig barriere mellem
håndværkernes støv og de sterile instrumenter inde i
præparationen.
- Det er på mange områder en stor udfordring at få en
sterilcentral til at fungere under sådanne forhold. Men
personalet tager det helt fantastisk - faktisk oplever jeg
en imponerende korpsånd, siger Karsten Mæng.
Han understreger, at det er lykkedes sterilcentralen at
opretholde sædvanlig høj produktion indtil nu.
- Kvaliteten af vores arbejde holder vi selvfølgelig også
nøje øje med. Og den er også i orden, tilføjer han.
Ser frem til at få normale tilstande
Selv om humøret ikke fejler noget, ser personalet dog
frem til at få normale tilstande igen. Det sker formentlig
i slutningen af august.
De nye svenske rengøringsmaskiner har en kapacitet,
der er dobbelt så stor som de gamle. I de knap 30 år,
der er gået, siden de gamle blev installeret, er der des-
uden sket en stor udvikling på det arbejdsmiljømæs-
sige område. Personalet i sterilcentralen kan se frem
til at kunne pakke godset på store tårnvogne, som kan
køres direkte ind i autoklaven. Tunge løft og omlastning
er snart en saga blot.
De fire tons autoklave koster tilsammen 4,7 mio. kr.
De nødvendige ombygninger løber op i 2,5 mio. kr.
De gamle autoklaver var blevet utætte og levede ikke
længere op til Arbejdstilsynets bekendtgørelser.
På side 3 har vi valgt nogle billeder, som blev optaget, da
autoklaverne kom i hus. Billedet nederst til højre viser, hvor
de nye autoklaver skal stå - og den interimistiske plastic-
afdækning til de sterile områder.
2 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

“En stor ting” til og for sterilcentralen
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
3

Referat af hovedMED-udvalgets
ordinære møde den 12. juni 2007
Til stede:
Jens Anton Dalgaard, Birgit Nøhr, Bodil Fransgård, Carsten Pedersen, Fritz J. Skytte, Gitte Nielsen, Hanne Bjerre Niel-
sen, Anette Sørensen, Helle Balling Engelsen, Irene Johansen, Grete Grønnerup, Frank Lindgaard Kristensen, Lilli
Kirkeskov, Lis Lykke Gregersen, Magne Juhl, Susanne Kleppe-Hansen, Tove Kristensen, Ulla Veng, Ole Østerballe,
Gitte Kragh, Karen Jakobsen (i stedet for Jytte Larsen).
Fraværende:
Lene Laier, Frits Pedersen og Christian Jessen.
Referent:
Line L. Brøns.
Dalgaard indledte mødet med at byde velkommen til
Line Brøns, som HMU kan vælge til kommende sekretær
til udvalget. Der var ingen indvendinger mod valget,
og Line Brøns er herefter sekretær for HMU.
1. Godkendelse af referat.
Referat fra HMU-møde den 10. april 2007 blev god-
kendt uden kommentarer.
Helle Balling Engelsen havde en forespørgsel til dagsor-
denen, da punktet om tjeneste på grundlovsdag, 1. maj
og fredag efter Kr. himmelfart ikke er med. Dalgaard
orienterede om, at punktet kommer på næste møde
efter sommerferien.
2. Nyt fra sikkerhedsorganisationen.
LMU på organkirurgisk afdeling har anmodet om
ændring af antallet af sikkerhedsgrupper fra én til to,
således, at centralsekretariatet samt lægerne er i én
gruppe og de øvrige sekretærer samt sengeafsnit og
ambulatorium er i den anden gruppe.
Det indstillede vedtages af HMU uden yderligere kom-
mentarer.
Referat fra møde i HMU
3. Høring af notat af 11. marts 2007 om MED-syste-
mets dialog om kompetenceudvikling.
Region Midtjylland har sendt et notat om den fremti-
dige indsats og evaluering af kompetenceudvikling til
alle hoved-MED, således vi kan afgive høringssvar her-
til. Carsten Pedersen orienterede om, at indsatsen for
kompetenceudvikling er en del af overenskomsterne
i denne periode, og at der for flere grupper skal udar-
bejdes individuelle kompetenceplaner.
Carsten Pedersen henviste til personalepolitikkens side
9 samt side 18, hvor de overordnede mål for kompe-
tenceudvikling samt sammenhængen med hospitalets
målsætninger fremgår. Det blev herefter drøftet, hvor-
dan evalueringen af kompetenceudviklingsindsatsen
fremover vil blive optimal. Helle Balling Engelsen frem-
hævede, at for at evalueringen skal give mening, skal
hovedarbejdet ligge i LMU’ene, hvor man nemmest kan
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Referat fra møde i HMU
følge op på, om der i afdelingerne arbejdes med kom-
petenceudvikling. LMU kan så én gang om året melde
tilbage til HMU, som herefter kan samle evalueringerne
og melde til regionsMED, hvad status er.
Lilli Kirkeskov fremførte vigtigheden af, at kompeten-
ceudviklingen er koblet op på medarbejderudviklings-
samtalerne.
Overordnet var der enighed i HMU om, at det er et godt
notat og en god ramme at arbejde videre med kompe-
tenceudvikling ud fra. Det blev besluttet at svare regio-
nen, at HMU har drøftet notatet, og at vi har rammerne
i personalepolitikken, men at vi vil bruge papiret til at
bygge videre på indsatsen. Høringssvaret fremsendes
til orientering til alle LMU sammen med notatet.
4. Akutdebatten.
Den 23. maj var hovedMED til offentliggørelse af Re-
gion Midtjyllands administrations forslag til den frem-
tidige akut-struktur. Som det nok er alle bekendt, er
Regionshospitalet Viborg indstillet som akuthospital,
mens Regionshospitalet Skive ifølge forslaget mister
sin medicinske akutmodtagelse. Dalgaard pointerede,
at han havde modtaget forslaget med blandede følel-
ser, men at det altså kun er administrationens forslag.
Der er ingen, der ved, hvordan den politiske beslut-
ning bliver.
Dalgaard fremhævede, at det ikke er en kvalitetsdiskus-
sion – der bliver brug for alle – der er intet overflødigt
i Skive. Der skal sandsynligvis bygges lige så mange
kvadratmeter i Viborg for at kunne huse funktionerne
fra Skive. Men set i det lange perspektiv kan det blive
nødvendigt med disse ændringer for at være på forkant
med rekrutteringssituationen.
Regionernes økonomiforhandlinger med regeringen
faldt på plads i sidste uge, og Dalgaard orienterede om,
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
at der var 2,3 mia. ekstra til regionerne. Der var deri-
mod ikke aftalt nogle penge til anlægsudgifter, og der
er nedsat en uvildig gruppe af bygningseksperter, der
skal gennemgå regionernes bygningsmasse. Før denne
gruppe kommer med en udtalelse, kan der ikke påbe-
gyndes byggeri – og det er Dalgaards overbevisning, at
vi vil være et stykke henne i 2008, før vi ved noget om,
hvornår Skive-funktionerne kan flyttes. Herudover vil
det tidligst være muligt at etablere patologisk institut
i Viborg i 2009.
Hertil kommer, at Region Midtjylland ikke har spe-
cialeplanlægning på plads endnu, og før vi kender
den, ved vi ikke, hvor megen ekstra plads der bliver
behov for.
Dalgaard orienterede om, at Region Midtjylland har
haft besøg af en gruppe – primært læger – fra Boston,
som har erfaring med samlede akutmodtagelser – så-
ledes at også det, vi kender som praktiserende læger,
er integrerede heri. Gruppen skal se på sygehusene i
Region Midt- og Nordjylland og komme med deres syn
på fremtidens akutmodtagelser.
Slutteligt opfordrede Dalgaard til, at vi nu alle primært
koncentrerer os om den nære drift, indtil en klar politisk
beslutning foreligger.
Grete Grønnerup spurgte ind til, hvorvidt klinisk im-
munologisk afdeling er en del af det fremtidige akut-
beredskab her på hospitalet. Dalgaard svarede, at det
jo ikke kunne afvises, at regionen valgte at samle kli-
nisk immunologi ét sted, men han kunne ikke forestille
sig en akutmodtagelse uden et klinisk immunologisk
beredskab.
5. Drøftelse af parkeringssituationen.
Dalgaard orienterede om, at det er planen, at cykelpar-
keringspladsen på etage 0 laves større.
5

Angående bilparkering er der etableret flere hundrede
nye pladser på det gamle godsbaneterræn. Forudsæt-
ningerne herfor var, at hospitalsledelsen skulle sikre, at
patienter og gæster kan holde tæt på hospitalet. Trods
reklame i skopet samt vin-gaver er det ikke lykkedes
at få tilstrækkelig mange af de ansatte til at benytte
den nye plads.
Dalgaard understregede, at vi er her for patienternes
skyld og ikke omvendt. Han har derfor i overvejelserne
at pege på banearealet som medarbejderparkerings-
plads, således at p-huset fremover kun er til patienter
og gæster. Dog skal det være muligt for aften/natte-
vagter at holde i p-huset. Herudover kan der være an-
dre, der undtagelsesvist kan få lov, hvis man f.eks. har
gangproblemer.
Dalgaard ønsker, at dette fremover bliver en del af de
ansattes ansættelsesvilkår.
HMU var ikke uenigt med Dalgaard – det er nødvendigt
at gøre noget ved situationen. Det blev derfor aftalt,
at ledelsen på næste HMU skal have et konkretiseret
forslag til beslutning med, således at p-huset kun må
benyttes af patienter og gæster i dagtiden fremover
– dog med de ovenfor nævnte undtagelser.
6. Kutymer og uskrevne regler på hospitalet.
Medarbejdersiden ønskede at diskutere, hvordan vi
skal håndtere uskrevne regler, som nogle kender, og
som andre ikke kender. Som eksempel blev nævnt si-
tuationen ægtefæller ansat i samme afdeling, hvilket
fra ledelsens side er blevet nævnt som en situation,
man ikke finder hensigtsmæssig, og som man ønsker
at undgå – men som der ikke står noget om i perso-
nalepolitikken.
Dalgaard understregede, at ægtefæller gerne må arbej-
de i huset, men at de ikke må have reference til hinanden
– det vil sige, være i et leder/medarbejderforhold.
HMU diskuterede, hvorvidt der fremover skal være
skrevne regler herom i personalepolitikken. Umiddel-
bart virker det ikke som et oplagt emne at “lovgive” om,
da der kan være flere skøn og hensyn at tage. HMU er
dog enigt om, at næste gang personalepolitikken skal
revideres, skal der være udtrykt en holdning heri til
spørgsmålet. HMU blev enigt om, at sekretæren bli-
ver tovholder i at samle kommende input til persona-
lepolitikken.
7. Orientering.
Hospitalsledelsen:
Der kommer et forslag fra Region Midtjylland om,
hvor der fremover skal mamma-screenes. Det behø-
ver ikke være i forbindelse med hospitalet – f.eks. skal
der fremover i Århus screenes i Scandinavian Center.
Vi har foreslået: 1. det gamle vaskeri i psykiatrien eller
2. stadionbygningen.
Der skal installeres nye autoklaver i sterilcentralen, og
dette vil blive en stor udfordring for både de ansatte
i sterilcentralen samt dens kunder. Dalgaard henstil-
ler til, at alle viser hensyn, således at der er plads til
både almindelig drift samt installeringen af de nye
autoklaver.
De nye stuer på OP, 5. sal, er snart klare til at blive taget
i brug. Dette giver os mere kapacitet, men det bliver
også nødvendigt, når ventetiden fra 1. oktober maksi-
malt må være 1 måned.
Ambulancehallen er delvist væk for at give plads til den
nye elevator til patienthotellet.
Referat fra møde i HMU
Dalgaard orienterede om, at han er nyudnævnt direk-
tørreference for regionens indkøbs- og logistikafdeling
og dermed også får ansvaret for edb-systemet ILM. Der
er cirka 10 medarbejdere i Århus. Dalgaard er klar over,
at systemet ikke fungerer optimalt endnu, så det bliver
en stor udfordring at få det på skinner.
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Referat fra møde i HMU
Medarbejderne:
Anette Sørensen fastslog, at medarbejderne synes, at
uniformerne er alt for varme at bruge her om somme-
ren. Dalgaard udtrykte forståelse herfor, og det blev
aftalt, at Fritz J. Skytte skal undersøge, om det kan
lade sig gøre at leje knickers i sommerperioden – og
hvad det koster.
Sikkerhedslederen:
Birgit Nøhr orienterede om, at alle afdelinger skal lave
APV hvert 3. år. Der arbejdes i Region Midtjylland på
en ensartet APV, men indtil videre er der metodefrihed
med hensyn til kortlægningen. RegionsMED ønsker en
kortlægning i starten af 2008.
Vi kan ikke bruge det gamle APV-system, da det er ba-
seret på Notes. Så hvis nogen har brug for data fra før
2007, kan de henvende sig til Birgit Nøhr.
Birgit Nøhr afholder d. 26. juni orienteringsmøde for
sikkerhedsgrupperne, hvor hun vil fremlægge, hvor-
dan APV’en kan laves og med hvilke skemaer. Vi får
standardskemaer, som LMU skal sende videre til HMU
og videre til RMU.
Omkring arbejdsulykker har vi indtil dato 2007 haft 12
ulykker med fravær. Den 16. april havde hospitalet et
uanmeldt besøg fra Arbejdstilsynet, som lavede en stik-
prøvekontrol på grund af de seneste tre forflytnings-
skader. Dette gav dog ikke anledning til påbud.
Birgit Nøhr orienterede om, at der p.t. er gang i indkøb
af udstyr til bariatriske patienter. Den 20. juni er der
demonstration af en seng, der kan tage patienter op
til 450 kg. Det er aftalt med HR fysisk arbejdsmiljø, at
vi skal have vore A-instruktører undervist i forflytning
af bariatriske patienter via et 2-dages kursus. Ligeledes
skal B-instruktørerne undervises – måske med 2 ens
temadage til efteråret.
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
Birgit Nøhr henstiller i øvrigt til, at afdelingsledelserne
fremover ikke selv sender ansatte på sikkerhedskurser.
Birgit Nøhr styrer centralt tilmeldingerne, ligesom be-
talingen for kurserne sker fra central side.
Udvalg:
Personalepolitikudvalg: Helle Balling Engelsen foreslår,
at Kirsten Würcel indtræder i stedet for Gro Hauge. Ind-
stillingen vedtages.
Efteruddannelsesudvalg: Helle Balling Engelsen fore-
slår, at Grete Møller indtræder i stedet for Lene Laier.
Indstillingen vedtages.
Transportgruppen: Helle Balling Engelsen foreslår, at
Ulla Person indtræder. Indstillingen vedtages.
Teknologiudvalget: Har været hvilende længe og op-
løses hermed.
Feriefonden: Det blev aftalt, at vi retter henvendelse
til regionen med henblik på at få vores repræsentant
(Gitte Nielsen) repræsenteret i bestyrelsen.
Børnehaven: Dalgaard har modtaget en forespørgsel
fra en yngre læge omkring døgnpasning. Kontaktudval-
get undersøger, hvorvidt der er behov herfor. Såfremt
det viser sig, at der er et behov, vil hospitalsledelsen
rette henvendelse til Viborg Kommune herom.
8. Eventuelt.
Regionen har fået trykt MED-aftalen samt en Pixi-ud-
gave heraf. Dette blev runddelt til medlemmerne, og
det blev aftalt, at materialet skal fremsendes til alle
formænd for LMU, således at LMU-medlemmer også
får et eksemplar.
Mødet sluttede kl. 15.15.
Næste møde: 11. september 2007 kl. 12.00 – 16.00.
7

Diplom i ledelse til to ledende sekretærer • Korrektion til ferielukke-oversigten
SÅDAN!
Af ledende sekretær Dorthe Kondrup, ortopædkirurgisk afdeling, og
ledende sekretær Karin Skammelsen, billeddiagnostisk afdeling
Regionshospitalet Viborg, Skive og Kjellerup har nu to
ledende sekretærer, der har gennemført diplomuddan-
nelsen i ledelse, idet vi - Dorthe Kondrup, ortopædkirur-
gisk afdeling, og Karin Skammelsen, billeddiagnostisk
afdeling - den 31. maj 2007 bestod vores eksamen med
et meget tilfredsstillende resultat.
Der er ingen tvivl om, at vi igennem de seneste to år i
forbindelse med uddannelsen er blevet klædt endnu
bedre på i forhold til at udøve ledelse på en effektiv og
professionel måde, og at vi har udviklet vores ledelses-
kompetencer på en sådan måde, at vi nu kan imødegå
de mange nye krav og udfordringer, som et samfund i
konstant forandring kræver!
Vi har skrevet vores afgangsprojekt med udgangspunkt
i en vision om en ændret ledelsesmæssig struktur inden
for lægesekretærområdet.
Det har været en spændende proces, hvor vores tillærte
teoretiske, metodiske og praktiske kompetencer har
været sat i spil. Vi har igennem denne proces udvik-
let os personligt, hvilket har udmøntet sig i en meget
Korrektion til ferielukke-oversigten i skopet uge 25:
kreativ tænkning. Der er ingen tvivl om, at vi hele tiden
er blevet forstyrret i vores umiddelbare tænkning af
såvel fokusgrupperepræsentanter, men også via egen
refleksion, hvilket har medført, at vores vision er blevet
ændret mange gange.
Vores bevæggrunde for at skrive hovedopgave om en
ændret ledelsesmæssig struktur bunder blandt andet
i, at vi kan se et perspektiv i en omorganisering - dels
med henblik på at fremme udviklingen inden for orga-
nisationen, dels med henblik på at skabe strømlinede
patientforløb og ikke mindst at skabe fremsynethed
og kreativitet både mono- og tværfagligt.
Vi konkluderer i vores hovedopgave, at der er kultu-
relle barrierer, der skal nedbrydes for at ændre den
nuværende organisering, men med kommunikation,
anerkendelse, tillid og gode ledelsesmæssige kompe-
tencer er alt muligt!
Eller med andre ord: Med dialog, dygtighed og dristig-
hed skaber vi, i relationer, en fælles fremtid!
Billeddiagnostisk afdeling i Kjellerup
23. juni - 22. juli nedsat aktivitet.
23. juli - 5. august lukket.
6. august - 19. august nedsat aktivitet.
Med venlig hilsen afdelingsledelsen,
billeddiagnostisk afdeling
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Dåbsfad til neonatalafsnittet
Dåbsfad som gave til neonatalafsnittet
- På et sted, hvor så meget er på spil ... hvor der er
megen sårbarhed ... hvor forældrene midt i den store
glæde, det er at få et barn, også skal forholde sig til
truslen om at miste barnet med den sorg og frygt, der
hører hertil.
Sådan beskrev hospitalspræsterne de særlige forhold,
som omgærder en dåb på et neonatalafsnit, da de ved
en lille højtidelighed fornylig kunne overdrage et nyt
dåbsfad som gave til afsnittet.
I forbindelse med afsnittets forestående flytning til nye
rammer havde præsterne fået den tanke, at man kunne
lade det eksisterende, noget beskedne dåbs-(vaske)fad
af rustfrit stål afløse af noget, som ville bidrage til mere
smukke rammer om dåben, og de havde derfor henvendt
sig til den lokale træskulptør Søren Brynjolf, som
straks var interesseret. Idéen udviklede sig, og træet
som et levende materiale blev snart kombineret med
glas fra den ligeledes lokale glaskunstner Anne Birgitte
Ellebæk. Flere udkast gik forud for den endelige
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
udformning, hvor en font af udskåret elmetræ bærer
et glasfad med indlagt hjerte og kors. Både træfont og
glasfad er også hjerteformede, hvilket var kunstnernes
idé, og ved overdragelsen betegnede hospitalspræst
Lisbeth Andersen hjerteformen som et så indlysende
symbol på kærligheden, at hun næsten måtte undre
sig over, at ikke alle landets døbefonte har denne
form. Langs træfontens kant er udskåret et salmevers:
“Gik alle konger frem på rad i deres magt og vælde, de
mægted ej det mindste blad at sætte på en nælde”.
Gaven er finansieret med en donation fra “A.P. Møller
og hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond til almene
formål”, og fra fondsbestyrelsens side har der været
vist stor interesse for projektet og for at se det endelige
resultat.
Det er givernes tanke, at dåbsfadet skal stå fremme
som “et kunstværk, der kan ses og forhåbentlig være til
glæde og berigelse som symbol på tro, håb og kærlighed
midt i et liv, der også er sårbart og farefuldt”.
Dåbsfadet afsløres af sygeplejerske Karen Thorhauge og afdelingssyge-
plejerske Karin Hallum, B56, og overlæge Jens Peter Nielsen. Til venstre
ses kunstnerne Anne Birgitte Ellebæk og Søren Brynjolf sammen med hospitalspræst
Lisbeth Andersen og Anders Juul Fuglsang.

Nye ”hjælpemidler” til ernæringsscreening
og risikovurdering af underernærede
Der er stadig mange hospitalspatienter, der er under-
ernærede - mellem 15 og 50 procent af alle patienter.
Problemet er størst blandt de ældste. Forskning doku-
menterer, at hospitalspersonalet kun erkender proble-
met og sætter ind med relevant behandling hos halv-
delen af de patienter, der er underernærede .
Også på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup
kunne indsatsen over for underernærede være bedre
end i dag. Derfor har hospitalets kostråd i en større lit-
teratursøgning undersøgt
• hvilke ernæringsscreenings- og vurderingsmetoder
der aktuelt er tilgængelige for klinikere
• hvilke af disse metoder der er evidens for at være
brugbare
• om der findes en metode, som er simpel; let at
bruge og acceptabel for patienten.
Konklusionen er, at litteraturen ikke beskriver metoder,
der er mere korrekte end dem, Sundhedsstyrelsen anbefaler
- og som vi anvender aktuelt. Dog har kostrådet
fundet ud af, at der er lige så høj evidens for, at ernæringsrisikovurderingen
og den følgende handleplan
kan foretages inden for 48 timer, dvs. ikke nødvendigvis
inden for 24 timer som hidtil anbefalet.
Derudover har kostrådet fundet vurderingsinstrumentet
MUST (malnutrition universal screening tool), som
er testet i et større engelsk studie, og som har den
fordel, at det kan bruges uden vægt- og højdemåling.
Patienterne blev i dette studie screenet inden for de
første 48 - 72 timer med et tidsforbrug på 3 - 5 minutter
pr. patient. I studiet indgår en alternativ metode til
at finde frem til BMI.
Hjælp til afdelingerne
Kostrådet er på vej med nyt materiale, der gerne skulle
lette arbejdet med ernæringsscreening og risikovurdering
af underernærede patienter:
• først og fremmest er dokumentationen af ernæ-
ringsrisikovurderingen blevet integreret som en
del af EPJ (findes som en handling)
• der er udarbejdet et kostregistreringsskema, som
afsnittene får leveret via diætisterne. Efter en test-
periode (kostrådet vil meget gerne have feedback)
vil skemaet blive tilgængeligt som en depotvare
• vejledning i anvendelse af vurderingsinstrumen-
tet MUST er ligeledes på vej ud i afsnittene og vil
fremgå af kosthåndbogen
Underernærede patienter
• endelig vil kostrådet med plakater gøre opmærk-
som på kostens betydning for helbredelse under
mottoet “Spis dig rask”. Plakaten omhandler både
under- og overvægt, idet udgangspunktet for over-
vægtige patienter er, at de ikke skal tabe sig under
indlæggelse, da det primært er muskelmasse, man
taber under sådanne omstændigheder.
Læs kostrådets anbefalinger på side 12.
10 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Underernærede patienter
Underernæring
Mange forskningsstudier viser, at underernæ-
ring påvirker patientens evne til helbredelse og
forebyggelse af sygdom. Underernæring medfø-
rer højere sygelighed, højere dødelighed, læn-
gere indlæggelsestid for patienten - og dermed
øgede sundhedsudgifter for samfundet.
Hurtig ernæringsscreening og behandling af
underernærede patienter reducerer indlæg-
gelsestiden.
Ernærings- og risikovurdering bør derfor finde
sted, så de patienter, der har ernæringsproble-
mer eller risikerer at få det, bliver identificeret
og behandlet efter det.
Frokost
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
Formiddag
Kop: 125 ml Glas: 150 ml Tudkop: 200 ml
Navn Vægt Dato
Væskebehov: 30ml/kg/dag Energibehov Proteinbehov
Madvarer Drikkev
Serveret
Morgen
Spist Type mad kJ/
port
1 dl havregrød 250 2 Kaffe/te
1 dl øllebrød 400 2 Vand/Fun light
Prot/
port
1 dl cornflakes 240 1 1 gl. saftevand 230
Indtag
kJ
½ sk. rugbrød 230 2 1 gl. juice 260
Indtag
protein
1 sk. franskbrød 350 3 1 gl. sødmælk 420
1 brik smør 300 - ½ dl kaffefløde 235
11
Serveret
1 sk. (16g) ost 45+ 240 4 ½ dl piskefløde 750 1
Indt.
ml
1 sk. (25g) ost 20+ 240 8 1 gl. proteindrik 750 10
1 tsk. marmelade 90 - 1 gl. p-drik -sukker 650 10
1 tsk. honning 70 - 1 gl. kakaomælk 375 5
1 spsk. sukker 250 - 1 Nutridrink/Fortifresh 1260 12
1 dl frugtyoghurt 380 3 1 Ensini 1280 8
1 dl ymer 300 6 1 Fortimel 1260 20
1 dl tykmælk/A38 280 4 100 ml sonde Fiber 420 4
1 spsk. drys/müsli 150 1 100 ml sonde Energy 630 6
1 æg 325 6
1 sk. franskbrød 350 3 1 gl. sødmælk 420 5
1 Mariekiks 100 - 1 gl. kakaomælk 375 5
1 Digestivekiks 275 1 1 gl. minimælk 240 5
1 brik smør 300 - 1 gl. juice 260 -
1 sk. ost 45+ 240 4 1 gl. saftevand 230 -
1 tsk. marmelade 90 - 1 gl. proteindrik 750 10
1 sodavandsis 310 - 1 gl. p-drik - sukker 650 10
1 vanilleispind 230 1 1 Nutridrink/Fortifresh 1260 12
½ sk. rugbrød 230 2 Vand/Fun light - -
1 sk. franskbrød 350 3 1 gl. saftevand 230 -
1 stk. flûtes, lys 380 4 1 gl. juice 260 -
1 stk. flûtes, grov 490 4 1 gl. sødmælk 420 5
”Ernæringsordbog”:
1 Ensini 1280 8
1 Fortimel 1260 20
1 brik smør 300 - 1 gl. kærnemælk 225 5
1 stk. pålæg 100 3 1 gl. minimælk 240 5
1 sk. (16g) ost 45+ 240 4 1 gl. proteindrik 750 10
Underernæring: Utilstrækkeligt indtag af kost
1 sk. (25g) ost 30+ 250 7 1 Nutridrink/Fortifresh 1260 12
1 sk. (25g) ost 20+ 240 8 1 Ensini 1280 8
til at imødegå kroppens behov for energi og
2 dl frostsuppe 600 7 1 Fortimel 1260 20
2 dl karrysuppe
2 dl grønsagssuppe 400 2
I alt I alt
næringsstoffer.
Ernæringsscreening eller ernæringsvurderings-
redskab: En serie spørgsmål, hvor specielt risi-
kofaktorer i forhold til underernæring er i fokus
- og hvor svarene resulterer i en kategorisk eller
kvantitativ score for ernæringsrisiko.
Screening: En simpel proces, som retter sig mod
at identificere underernærede - eller de, som har
risiko for at blive underernæret.
Vurdering: En mere kompleks proces, der invol-
verer adskillige målinger til afgørelse af ernæ-
ringsstatus.
Væske

Nye “hjælpemidler” til ernæringsscreening og risikovurdering af underernærede -
fortsat fra side 10 og 11.
Kostrådet anbefaler
• at alle patienter, der er indlagt mere end 48 timer,
ernæringsrisikovurderes og får iværksat relevant
handleplan. Undtaget herfra er børn, fødekvinder
og terminale patienter
• at personalet i de enkelte specialer fortsat udvikler
de enkelte patientforløb. Ernæringsrisikovurdering
bør indgå i de forambulante besøg, og hensigtsmæssige
tiltag iværksættes
- også mellem måltiderne
Underernærede patienter
• at Sundhedsstyrelsens metode for ernæringsscreening
og -risikovurdering fortsat anvendes, og
• at MUST (malnutrition universal screening tool) anvendes
supplerende
Kostrådet er MERE END LYDHØRT, hvis du har kommentarer,
gode ideer eller andet, der kan forbedre hospitalets
indsats i forhold til underernærede patienter.
Kontakt til kostrådet foregår via et medlem af afdelingens
kostteam.
• Spis godt, mens du er indlagt - for god mad
giver dig kræfter til at “komme på højkant”
igen.
• ”Køkkenet” er åbent 24 timer i døgnet.
• Tal med personalet om, hvad der er rigtig
god mad for DIG!
Regionshospitalet
Viborg, Skive, Kjellerup
12 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

EPJørnet • Region Midtjylland i økonomiske vanskeligheder
• Vi afholder en ekstra undervisning til nyansatte i plejen.
Det bliver den 14. august 2007.
• Vi forventer, at alle afdelinger i løbet af efteråret bliver undervist i
og sat i gang med at bestille blodprøver via EPJ.
• Når I ser dette ikon i EPJ
betyder det, at patienten har været indlagt i 24 timer uden at have fået en kontakt-
person tilknyttet, eller at patienten har været på sit 2. ambulatoriebesøg uden at have fået
en kontaktperson.
EPJ
• Hvis der på afdelingen er problemer med at fjerne tablet-ikonet,
er I velkomne til at ringe til EPJ-gruppen - så vil vi være behjælpelige med dette.
Telefonnumre til EPJ-gruppen er:
EPJ-sygeplejerske Bitten Kjærsgård: 2674 • EPJ-sygeplejerske Ane Gleerup: 2652
EPJ-sygeplejerske Hanne Rask: 3279 • IT-planlægger Anne Kristiansen: 2691
RH Viborg, Skive, Kjellerup skal
spare 13, mio. kr. i 2007
1,2 mia. statskroner er bedre end ingenting. Men beløbet, som regionsrådsformand Bent Hansen havde med sig
hjem til det midtjyske sundhedsvæsen efter forhandlingerne mellem regeringen og Danske Regioner om regionernes
økonomi for 2008 i sidste måned, løser ikke Region Midtjyllands økonomiske problemer med et pennestrøg.
Faktum er, at regionens sundhedsvæsen - selv med det mest optimistiske skøn - mangler mindst 700 mio. kr. i 2007
og 2008 ud over den statslige saltvandsindsprøjtning.
Region Midtjyllands forretningsudvalg (det, der svarer til amternes økonomiudvalg) har derfor på sit møde 27. juni
2007 besluttet at udmelde besparelseskrav for 100 mio. kr. på regionens hospitaler i 2007. Heraf skal Regionshospitalet
Viborg, Skive, Kjellerup dække 13,4 mio. kr.
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
13

Stærke farver på hvide kar-vægge
En lang, hvid væg i karkirurgisk ambulatoriums ho-
vedfærdselsåre er med ét blevet forvandlet. Patienter
og personale hilses nu velkommen ved indgangen til
ambulatoriet med et væld af stærke farver, som mødes
i velkomponeret sammenhæng i tre (snart fire) store
billedrammer.
Den 84-årige autodidakte, viborgensiske maler, Henry
Lundgren, har skænket billederne til det kunsthung-
rende, nyindrettede ambulatorium, som han i øvrigt
ikke har relationer til som patient. Men via sin genbo,
sygeplejerske Inge Lise Lykke Schmidt, hørte han om de
mange hvide, lodrette kvadratmeter, som afdelingen
forgæves har forsøgt at sætte kulør på ved at tilbyde sig
som hjemsted for kunstneriske vandreudstillinger.
Henry Lundgren, som ved siden af sin kreative fritid har
arbejdet i 37 år som plejeassistent i Søndersøparken,
Maleri-donation til karkirurgisk ambulatorium
har en samling på omkring 100 billeder af eget ophav.
Alt, hvad der til sin tid måtte være tilbage efter ham,
er testamenteret til det lokalhistoriske arkiv på hans
fødeegn. For kunst er der nok af i familien i forvejen -
Lundgrens kunstneriske åre har forplantet sig til både
børn og børnebørn. Et oldebarns udfoldelser studeres
med intens interesse og forventning!
Karkirurgisk ambulatorium modtog den farvestrålende
kunstgave ved en “vernissage” den 26. juni med takke-
taler ved ledende overlæge Eskild W. Henneberg og
afdelingssygeplejerske Karen Gaarn-Larsen. Gaven be-
stod oprindelig af tre billeder, men kunstneren øjnede
ved selvsyn mulighed for at placere yderligere ét i den
lange gang - så det blev doneret på stedet. Billedet er
fra “vernissagen” - den glade giver er foreviget med et
af sine værker - og hustruen Marie Møller.
1 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Orden på pumperne i intensiv
En patient blander sig i arbejdsmiljøet
Rustfrie stålstativer af enhver tænkelig observans har fyldt
hele hans arbejdsliv. Og da Willy Mortensen en dag havner
i sengen som patient på intensivafsnit I25, kan han ikke
undgå at bemærke, at et fleksibelt fast ophæng til medi-
cin- og væskepumper er en åbenlys mangelvare.
Ideen om pumpeophænget spøger stadig i Willy Morten-
sens baghoved efter udskrivelsen. Han diskuterer den med
sønnen, som nu er chef for det firma, Willy Mortensen star-
tede, og med svigerdatteren Anne Dorte Mortensen, som
er sygeplejerske i I25. Her har problemet med “de løsagtige”
pumper på dropstativerne tidligere har været til debat.
Den tidligere patient og smedemester tilbyder at udvikle
et pumpeophæng - og tilbuddet bliver vel modtaget i
I25. Afsnittets egen “Ole Opfinder”, Svend Erik Middelhe-
de fra teknisk afdeling, bliver tilknyttet som “konsulent”.
Der tegnes, tages mål, og der opstilles en prøvemodel,
som efter ganske få korrektioner fungerer så tilfredsstil-
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
lende, at I25 bestiller skræddersyede ophæng nok til
alle sengepladser i afsnittet. Med til historien hører, at
produktionsprisen er særdeles fordelagtig.
Pumperne er nu kommet af vejen i stedet for at være i
vejen, fordi ophænget fæstnes til de eksisterende væg-
skinner. Her indgår også noget patientsikkerhed - perso-
nalet kommer ikke så let til at støde ind i en pumpe med
risiko for at ændre indstillinger. Desuden er der kom-
met orden på ledningerne, fordi ophænget indeholder
strømforgreningsstik til de pumper, der monteres.
- Lyseslukkeren vil måske hævde, at det “bare er en
stang”. Men nogle gange er det det enkle, der viser sig
at være det mest geniale, siger oversygeplejerske Kim
W. Jacobsen, anæstesi- og operationsafdelingen.
På billedet øverst til højre ses Svend Erik Middelhede, Willy
Mortensen og Anne Dorte Mortensen. De to førstnævnte
har i øvrigt kastet sig over et nyt, fælles udviklingsprojekt.
15

Til åbent hus i gynækologisk afsnit Y17
- Det var en stor udfordring at skulle starte et nyt,
selvstændigt afsnit med ganske kort varsel - uden af-
delingssygeplejerske og “kun” halvdelen af sygeple-
jerskestillingerne besat samt en manko på lægese-
kretærsiden. Men det var piger af den rette støbning,
som havde valgt gynækologien, og som lagde alle
kræfter i, at det skulle lykkes. En stor tak til “jer gamle
piger”. I fortjener megen ros for jeres engagement og
arbejdsindsats.
Sagde oversygeplejerske Inge Lise Hermansen fra
kvindeafdelingen, da gynækologisk afsnit Y17 havde
inviteret til indvielse den 22. juni. Indvielsen markerede
afslutningen på en proces, der dels har “genskabt” et
selvstændigt gynækologisk afsnit på Regionshospita-
let Viborg; dels har forvandlet de fysiske rammer, idet
Y17 indtil i begyndelsen af december 2006 var domicil
for neonatalafsnittet, som nu er flyttet til erstatnings-
byggeriet.
- Det lykkedes os at trække i de rigtige tråde på det
rigtige tidspunkt og også at overvinde nok den største
forhindring - nemlig placering og fordeling af lægekon-
torerne, fortsatte Inge Lise Hermansen. Og dén tråd tog
afdelingssygeplejerske Inge Lundholm op i sin tale:
- I læger har haft nogle bekymringer omkring læge-
kontorerne hernede - men vi må sande, at vi har stor
gavn af at have jer så tæt på. Det er dejligt, at vagterne
i en kneben stund, hvor man kun er én sygeplejerske,
kan spille bold med jer. Jeg oplever virkelig team-spi-
rit - og det afspejles også i patienternes oplevelse af
forløbet, sagde hun.
Den nyansatte “coach”, som blev “købt tilbage” efter et
par år på en sydligt beliggende udebane, kunne se til-
bage på en spændende genstart i Viborg.
- Der stod 12 håbefulde spillere klare på gynækologisk
afsnit den 2. januar. De blev suppleret med to nye teo-
Åbent hus i Y17
ritrænede spillere den 1. februar. I er håndplukkede til
dette afsnit og er hurtigt blevet et godt elitehold med
mange individuelle spillere. Træningen har været hård,
udfordringsrig, sjov og meget lærerig for os alle, sagde
Inge Lundholm, og fortsatte:
- Den 8. januar flyttede vi ind på vores fremtidige hjem-
mebane - dog med flere patienter, end vi havde kalku-
leret med. På en bane, hvor vores midlertidige udskift-
ningsbænk og headquarter var en inddraget enestue,
som vi hurtigt fik gjort hyggelig - her måtte der drøftes
mange ting, laves aftaler og drøftes forventninger til
hinanden; døgnrytmen skulle på plads.
Orange vogne på gangen med nødtørftige utensilier.
Der var mange ting på dagsorden ved siden af vores
primære opgave med patientplejen. Godt halvdelen
af afsnittets 15 sygeplejersker skulle introduceres og
oplæres i specialet - en stor opgave for de erfarne sy-
geplejersker - men så sandelig lige så flot gået af de
nye - at kunne agere i det kaos, som det var.
Jeg erkendte hurtigt, at én af mine nøglefunktioner de
kommende måneder udover at være coach også var
sjakbajs - hvilket kun kunne lade sig gøre, fordi I påtog
jer et stort ansvar og magtede selvledelse, når opgaver-
ne var fordelt. Døgnrytmen skulle gennemdrøftes, an-
svarsområder som EPJ, hygiejne, kost, apotek etc. skulle
fordeles ud fra spidskompetencer og interesser.
Sammen med sin oversygeplejerske uddelte afdelings-
sygeplejersken herudover stor tak for hjælp og tålmo-
dighed - til håndværkere fra huset og ude i byen; til
sekretærer; rengøringsassistenter; naboafsnittet Y07;
til personalet i centraldepotet, driftsafdelingen, it-af-
delingen og indkøbsafdelingen.
- Vores træningslejr er slut, og jeg må sande: Vi er kom-
met i god form. Vi har fået Nordeuropas flotteste og
bedste gynækologiske afsnit og er kampklar til de kom-
mende turneringer, sluttede Inge Lundholm sin pep-
talk til de mange fremmødte samarbejdsparter.
1 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Åbent hus i Y17 • Sølvbrudepar i BDA
Dirigentklokken var fremme, men afdelingssygeplejerske Inge Lundholm måtte holde tale uden talerstol!
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
Man går da på arbejde
på sin sølvbryllupsdag
Sølvbrylluppet - den fælles jubilæumsdag, et ægtepar
kan fejre efter 25 års sammenhold - trækker sædvan-
ligvis en del opmærksomhed fra omgivelsernes side. I
Polen er “fejrings-traditionerne” imidlertid mere beher-
skede, så derfor var det naturligt for det polske ægtepar
Elzbieta og Stanislaw Wasilewski at tilbringe en tred-
jedel af deres sølvbryllupsdøgn den 26. juni på deres
fælles arbejdsplads, billeddiagnostisk afdeling i Viborg,
hvor hun er reservelæge, og han er overlæge.
Overraskelsen gjorde dog ikke BDA-kollegerne hand-
lingslammede. Med lynets hast fik de fremstillet pære-
dansk fejrings-krydderi til det polske ægtepar.
17

Referat fra kontaktudvalgsmøde
torsdag den 31. maj 2007
1. Valg af ordstyrer: Helen Kragh.
2. Referent: Lene Laier.
3. Kommentarer til referatet fra KU-mødet den
26./4. 2007:
Feriefonden: De tidligere feriefonde nedlægges
officielt pr. 1./7. 2007. Feriefondens bestyrelse har
afsluttet regnskabet fra sidste år. Ansatte fra det
gamle Viborg Amt kan stadig leje ferieboliger.
SIR-repræsentation i KU: De tre SIR bør før hvert
møde sørge for, at mindst en af dem er til stede.
Underudvalg under HMU: Kirsten Wurcel er ind-
stillet til personalepolitik-udvalget i stedet for Gro
Hauge.
4. Godkendelse af dagsorden:
Godkendt.
5. Sager til drøftelse:
A. Akutberedskab i Region Midtjylland:
Enighed om, at administrationens udspil til ens
kvalitet ikke er opfyldt med forsøgsprojektet for
akutbilen med redderbemanding i Skive. Det gi-
ver ikke ens forhold for regionens borgere. På næ-
ste HMU vil akutberedskabet blive drøftet. Skive-
folkene fortæller, at der er en udbredt afmatning
hos de ansatte. Man føler ikke, at protester nytter
noget længere.
B. Lokal lønforhandlinger:
Terapeuter i Skive: Har måttet sende to forskellige
indstillinger til ledelsen, da man ikke har kunnet
blive enige: en fra afdelingsledelsen og en fra ba-
sisgruppen.
Kontaktudvalget - forum af tillidsrepræsentanter på hospitalet
Fra flere afdelinger forlyder det, at man har fået
den besked, at tilbageløbsmidlerne ikke kan
komme i spil. Uforstående overfor dette! Der er
ingen udmøntningsgaranti på tilbageløbsmid-
lerne. Disse er ikke fagspecifikke.
Det drøftes, om der kan ske en skævvridning af løn
i huset på sigt, når grundlaget for forhandlingerne
er “Forbrugt løn”.
C. Dagsordenpunkter til HMU den 12./6.:
Drøftelse af ledelsens dagsordenpunkter, som
medarbejdersiden tilslutter sig med en tilføjelse
om skrevne / uskrevne regler efter en drøftelse (se
næste punkt).
Dagsordenpunktet parkeringssituationen gav an-
ledning til følgende kommentarer:
Alle er enige om, at problemet er stort. Opfordring
til bedre skiltning, da der mangler skiltning til den
nye p-plads, da ikke alle, som kommer til hospi-
talet, er kendt i Viborg. Enighed om, at der holder
en del i parkeringshuset, som ikke har sin gang på
hospitalet, men at det er vigtigt, at personalet ikke
blokerer for, at patienterne kan holde tæt på.
D. Kutymer, skrevne/uskrevne regler i hospita-
lerne. Hvad har vi af dem?
Uskrevne regler kan vi ikke forholde os til. Gæl-
dende regler skal skrives ned. Det viste sig, at flere
kendte flere uskrevne regler end andre og var sikre
på, de var gældende. Enighed om en drøftelse af
det i HMU.
6. Orientering fra arbejdsmiljørepræsentanterne:
Den 26. juni afholdes stort fælles SIR-møde.
Den 16. april var der kontrol fra Arbejdstilsynet v.
Ejler Bonde på grund af tre utilsigtede hændel-
ser i forbindelse med løft - vrid. Han godkendte
arbejdsgangene.
Helle orienterer om, at der fortsat arbejdes med
en fælles TR-SIR-aftale på regionsplan.
1 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Kontaktudvalget - forum af tillidsrepræsentanter på hospitalet
7. Gensidig orientering:
OK 07 og OK 08
Rekruttering af nyt personale – Fastholdelse af
personale
Punktet blev udsat til næste møde i KU.
8. Referater:
9. Eventuelt:
10. Foreløbige punkter til næste KU-møde i
august:
Akutberedskab
Lokale lønforhandlinger
Personalepolitik i regionen
OK 08.
Til tillidsrepræsentanterne på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup og de tre sikkerhedsrepræsentanter i HMU:
Hermed indkaldes til kontaktudvalgsmøde
torsdag den 30./8. 2007 kl. 13.00 - kl. 15.00 i lokale 23 + 24.
Dagsorden:
1. Valg af ordstyrer: HK.
2. Referent: HK.
3. Kommentarer til referatet fra KU-mødet 31./5. 2007.
4. Godkendelse af dagsorden.
5. Sager til drøftelse:
A. Akutberedskab i Region Midtjylland.
B. Lokal lønforhandlinger.
C. Dagsordenpunkter til HMU den 11./9.
D. Udkastet til regionens personalepolitik (sendes
ud på mail senere).
6. Orientering fra arbejdsmiljørepræsentanterne.
7. Gensidig orientering:
• OK 07 og OK 08.
• Rekruttering af nyt personale - Fastholdelse af
personale.
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
8. Referater:
• RMU døgnseminar den 25.-26./6.
9. Eventuelt.
10. Foreløbige punkter til næste KU-møde i oktober:
• Akutberedskab.
• Lokale lønforhandlinger.
Der serveres kaffe / te. Er du forhindret, så send venligst
afbud, hvis din suppleant også er forhindret.
Med venlig hilsen
formand for kontaktudvalget
Helle B. Engelsen, 11-1/K05 i Viborg
lokalnr.: 2461 / kode: 88-2461 / mobil: 5155 4483
E-mail: “helle.balling.engelsen@sygehusviborg.dk”
1

Medicinsk afdeling: Månedens buket
Fredag den 15. juni overrakte ledende overlæge Carsten Thordal “Månedens buket” til reservelæge Britta Gehrt på M12-3.
- Britta Gehrt er indstillet af sekretæren i mave-tarm-ambulatoriet. Her har Britta Gehrt udvist såvel stor faglig dygtighed,
sans for empati og en enestående evne og vilje til at sikre smidige og gode forløb for patienterne. Alt koblet til et godt
humør. Hun fremstår som eksempel på, hvorledes en læge skal fungere i et ambulatorium!
Når man forhører sig rundt i afdelingen, viser det sig, at vurderingen holder, og at glæden ved at arbejde sammen med
Britta Gehrt er lige så stor de andre steder, hun arbejder.
Til lykke! Medicinsk afdelingsledelse
Månedens buket i medicinsk afdeling • Obduktioner
Ingen voksen-obduktioner i uge 2 - 2 - 30
På grund af ferieafvikling foretages ikke voksen-obduktioner i nævnte periode.
Med venlig hilsen
Jens Chr. Møller, specialeansvarlig, patologisk-anatomisk institut
20 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Åbne arrangementer på sygeplejeskolen • Jubilæum
Sygeplejeskolen i Viborg:
Åbne arrangementer i august
RUM OG ARKITEKTUR
Forelæsning/workshop/dialog
Tirsdag den 21. august 2007 kl. 14.30 – 16.00
Ved lektor Kristian Larsen
Kristian Larsen har beskæftiget sig med arkitekturens
betydning for menneskers måde at udfolde deres prak-
sis på og har bl.a. redigeret bogen: Arkitektur, krop og
læring (2005, Hans Reitzels Forlag).
Kristian Larsen vil gerne i dialog om emnet, hvorfor arran-
gementet både vil rumme elementer af forelæsning og
workshop – afhængigt af de fremmødtes baggrund.
Kristian Larsen er ph.d., cand. phil. i pædagogik og syge-
plejerske. Ansat som lektor ved Danmarks pædagogiske
Universitet og unit chair på masteruddannelsen ved Sy-
geplejerskeuddannelsen i Viborg/Deakin University.
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
UNGE KVINDER MED DIABETES – LIV OG LIVSFASER
Forelæsning
Torsdag den 23. august 2007 kl. 14.00 – 16.00
Ved lektor Bodil Rasmussen
Bodil Rasmussen vil forelæse om fund og metoder
i sit studie af unge, kvindelige diabetikeres erfarin-
ger.
Forelæsningen tager afsæt i hendes ph.d.- afhandling
med titlen: Turning Points and Transitions: Experiences
of young women with Type 1 diabetes.
Bodil Rasmussen er lektor ved School of Nursing,
Deakin University, og fungerer fra august 2008 som
australsk koordinator for masterprogrammet Viborg/
Deakin.
Forelæsningen vil foregå på engelsk og dansk.
Begge arrangementer er gratis og afholdes på Sygeplejeskolen i Viborg, Toldbodgade 12, 8800 Viborg.
Tilmelding: Senest den 1. august til Helena Lynggaard: “helena.lynggaard@sygeplejeskolen.com” eller tlf. 8927 3805.
Arrangeret af masteruddannelsen Viborg/Deakin.
25-års-jubilæum
Sygeplejerske Grete Sørensen
intensiv-opvågningsafsnit I25
har 25-års-jubilæum tirsdag den 31. juli 2007.
Vi fejrer dagen med formiddagskaffe
klokken 9.30 i anæstesi-konferencerummet på 5. etage.
På vegne af intensiv-opvågningsafsnittet
Marie Svolgaard
21

Sygeplejerske-TR’er holder sommerferie • Kursustilbud fra Region Midtjylland
Sommerferieplan for sygeplejerskernes
tillidsrepræsentanter
Helle B. Engelsen, FTR K11-1 / K05 Uge 30 – 31 - 32
Dorthe Goul, FTR-suppl. B56 Uge 27 – 29 - 30
Maja Fleischer Rehab. 2041, Skive Uge 29 – 30 - 31
Gitte Pedersen Obs. 2131, Skive Uge 26 – 31 - 32
Lone Kristensen I25 Uge 30 - 31
Gitte Dahlmann Hjertemed. amb. Uge 27 – 28 - 29
Randi S. Eilenberger R22 Uge 29 – 30 - 32
Ellen Margr. Velborg Anæstesi, Kjellerup Uge 28 – 29 – 30 - 31
Sanne Rasmussen Ø05 Uge 27 – 28 - 29
Helle Sus. Laursen N09 Uge 31 - 32
Jytte Pedersen An/opr, Viborg Uge 27 – 32 -
Conny Sinkjær Skade-modt. Uge 18 – 31 - 32
Lise Bruun MMA12-1 Uge 29 – 30 - 31
Tillidsrepræsentantkontoret er lukket fra uge 26 til og med uge 32.
• FTR Helle B. Engelsen går med kalder 2461 i uge 27 – 28 – 29 og kan kontaktes på K 11-1, lokal 2111, hvis der
bliver behov for det . Følgende kan kontaktes via kalder 2461 i uge 30 – 31 - 32
• FTR-suppl. Dorthe Goul, B 56, lokal 2170, i uge 31 - 32
• TR Gitte Dahlmann, lokal 2679, i uge 30
Kursustilbud fra Region Midtjylland
• Omkostningsbaserede regnskaber og budgetter - uddannelsesforløb i efteråret 2007
Se: “www.asb.dk/courses/2007/ef2007_omkostningsbaserede_regnskaber.aspx”
• Lederudviklingsprogram med forskellige kursusforløb, der henvender sit til hhv. lederaspiranter, nye ledere,
funktionsledere og ledere med personaleansvar og endelig et forløb for ledere, der har ledelse for andre ledere.
Se “www.ol.rm.dk”.
• Tilvalgs-moduler - Lederudviklingsprogrammet består af 12 forskellige, kortevarende “værktøjskurser” til ledere. Kurserne
henvender sig til ledere, der har deltaget i lederudviklingsprogrammet, men de er også åbne for andre ledere i
regionen. De 12 kurser har følgende overskrifter: Personalejura, Lønforhandlinger i praksis, Økonomistyring for ikkeøkonomer,
Medarbejderudviklingssamtalen, Gruppeudviklingssamtalen, Lederen og sygesamtalen, Effektiv mødeledelse,
Mundtlig og skriftlig kommunikation, Markedsorientering af en offentlig virksomhed, Lederen som er leder
for projektledere, Lederen som coach, Nye opgaver – nye roller – i en ny region. Se “www.ol.rm.dk”.
22 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

HK’ere tager til København • Næste intro for nyansatte
HK-kontorklubben og Lægesekretærklubben
ved Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup arrangerer i samarbejde
besøg for klubbernes medlemmer i HK-huset i København lørdag den 1. september 2007
Program:
Kl. 07.00 Afgang med bus fra administrationsbygningen i Viborg
Kaffe/te og rundstykker i bussen
Kl. 11.30 Ankomst til HK-huset i København
Kl. 12.00 – 13.00 Guidet rundvisning i HK-huset
HK er vært ved frokostsandwich og sodavand
Kl. 13.00 Eftermiddagen er til fri disposition f.eks. shopping (lang lørdag på Strøget), Tivoli o.l.
Kl. 18.30 Afgang mod Viborg – opsamlingssted aftales nærmere i bussen
OBS – der er ingen servering i bussen under hjemturen
Kl. ca. 23.00 Forventet hjemkomst til Viborg
Egenbetaling for deltagelse i turen er 150 kr.
Tilmelding – efter “først-til-mølle”-princippet: Send en e-mail til adressen: “mona.oestergaard@sygehusviborg.dk”
eller “ellen.marie.nymann@sygehusviborg.dk” med oplysning om navn, afdeling og klubtilhørsforhold.
Vi skal have din tilmelding og betaling senest den 6. august 2007. Pengene indbetales via kontonr. 7831-141165-
2, Jyske Bank – husk at mærke indbetalingen med KBH-TUR + NAVN.
Næste introduktion for nyansatte afholdes den 1.
august 2007.
Herudover vil der blive afholdt introduktion for nyansatte
klokken 8.00 i mødelokale 22, Viborg:
• 3. september 2007.
• 1. oktober 2007.
• 1. november 2007.
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
Kursus i patientforflytning for plejepersonale m.fl.
holdes på følgende dage:
• Regionshospitalet Viborg:
Onsdag den 8. august 2007 fra kl. 9.00 - 12.00 samt
kl. 12.30 - 15.30.
• Regionshospitalet Skive: Der holdes ikke forflytningskursus
i august.
Med venlig hilsen
løn- og personaleafdelingen
lokal 2583
23

Ledige job
Oversigten omfatter de jobannoncer, der er opslået i uge 26 med ansøgningsfrist efter 5. juli 2007. Opslagenes
fulde ordlyd kan ses på “www.sygehusviborg.dk/sw476.asp”.
Internt opslag:
Uddannelsesansvarlig sygeplejerske
Kvalitets- og uddannelsesafdelingen
Kvalitets- og uddannelsesafdelingen søger klinisk un-
derviser eller anden sygeplejerske til vikariat for den
uddannelsesansvarlige sygeplejerske i medicinsk af-
deling fra 1. oktober til 7. december 2007.
Ansøgning 265 senest 16. august 2007 med morgen-
posten.
------------------------------------------------------------------------
Operationssygeplejerske
Anæstesi- og operationsafdelingen
Operationsafsnittet på Regionshospitalet Viborg sø-
ger operationssygeplejerske fra 1. august 2007 eller
snarest derefter.
Ansøgning 272 senest 12. juli 2007 med morgenpo-
sten.
------------------------------------------------------------------------
Sygeplejerske
Anæstesi- og operationsafdelingen
Observationsafsnittet på Regionshospitalet Skive søger
sygeplejerske fra 1. august 2007 eller snarest derefter
og frem til 31. marts 2008.
Ansøgning 273 senest 12. juli 2007 med morgenpo-
sten.
------------------------------------------------------------------------
Anæstesisygeplejersker
Anæstesi- og operationsafdelingen
Anæstesiafsnittet på Regionshospitalet Viborg søger
anæstesisygeplejersker 37 timer pr. uge fra 1. septem-
ber 2007.
Ledige job på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup
Ansøgning 274 senest 12. juli 2007 med morgenpo-
2 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
sten.
------------------------------------------------------------------------
Anæstesisygeplejerske
Anæstesi- og operationsafdelingen
Anæstesiafsnittet på Regionshospitalet Kjellerup søger
anæstesisygeplejerske fra 1. september 2007.
Ansøgning 275 senest 9. juli 2007 med morgenposten.
------------------------------------------------------------------------
Sygeplejerske
Reumatologisk afdeling
Paraplegifunktionen søger tre sygeplejersker 37 timer
pr. uge fra 1. september 2007.
Ansøgning 276 senest 6. august 2007 med morgen-
posten.
------------------------------------------------------------------------
Social- og sundhedsassistent
Reumatologisk afdeling
Paraplegifunktionen søger social- og sundhedsassi-
stent 32 timer pr. uge fra 1. september 2007.
Ansøgning 277 senest 6. august 2007 med morgen-
posten.
------------------------------------------------------------------------
Farmaceut
Hospitalsapoteket
Hospitalsapoteket søger vikar for farmaceut 37 timer
pr. uge fra 1. september 2007 og et år frem.
Ansøgning 278 senest 13. august 2007 med morgen-
posten.
------------------------------------------------------------------------

Ledige job på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup
Ledige job, forts.:
Social- og sundhedsassistent
Neurologisk afdeling
Neurorehabiliteringsafsnit N2041 søger social- og
sundhedsassistent 30 timer pr. uge fra 1. september
2007 eller snarest derefter.
Ansøgning 279 senest 19. juli 2007 med morgenpo-
sten.
------------------------------------------------------------------------
Portør
Transportafdelingen
Transportafdelingen søger portør fra 1. august 2007
eller snarest derefter. Portøren skal indgå i et selvaflø-
sende team på cirka 12 personer med primær funktion
på fødegangen samt etage 6 og 7. Ansøgere med por-
tøruddannelse foretrækkes, men ingen betingelse.
Ansøgning 280 senest 12. juli 2007 med morgenpo-
sten.
------------------------------------------------------------------------
Portør
Transportafdelingen
Transportafdelingen søger portør fra 1. august 2007
eller snarest derefter. Portøren skal indgå i et selvaflø-
sende team på cirka 12 personer med primær funktion i
paraplegifunktionen. Ansøgere med portøruddannelse
foretrækkes, men ingen betingelse.
Ansøgning 281 senest 12. juli 2007 med morgenpo-
sten.
------------------------------------------------------------------------
Portør
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
Transportafdelingen
Transportafdelingen søger portør fra 1. august 2007
eller snarest derefter. Portøren skal indgå i et selvaf-
løsende team på 14 personer. Arbejdet består af leve-
ring og indsamling af linned og indsamling af affald på
Regionshospitalet Viborg. Desuden viceværtfunktion
cirka to timer daglig. Ansøgere med portøruddan-
nelse og kørekort til B og C foretrækkes, men ingen
betingelse.
Ansøgning 282 senest 12. juli 2007 med morgenpo-
sten.
------------------------------------------------------------------------
Afdelingssygeplejerske
Børneafdelingen
Børneafsnit B16 søger afdelingssygeplejerske 37 timer
pr. uge fra 1. oktober 2007 eller efter aftale. Funktions-
beskrivelse kan rekvireres.
Ansøgning 283 senest 17. august 2007 med morgen-
posten.
------------------------------------------------------------------------
Er du interesseret i et stillingsopslag, som du
ikke har mulighed for at se elektronisk på vores
hjemmeside, kan du bestille et print af det i
informationsafdelingen, lokal 2593 eller 2594.
Jobnyt i skopets sommerferie:
Vi henviser til hospitalets hjemmeside:
“www.sygehusviborg.dk/sw476.asp”.
25

skop-sommer07.p65
4.Kantinen serverer 1 . - 22. juli
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Anretninger Det lune Det varme
Tun med salat, ananas, ærter,
majs, tomat, creme fraichedressing
og flute. Omelet med
tomat, purløg og rugbrød.
Kyllingebryst med fransk
dressing og flute.
Broccolitærte med skinke.
Dampet rødspættefilet med
kaviarrand, dressing og grovbrød.
Salat med høns, ananas, rød peber,
bladselleri, krydderdressing og flute.
Frikadeller med kold
kartoffelsalat.
Pastasalat med skaldyr og flute.
Croissanter med rejesalat.
Chefsalat med grovbrød.
Svensk pølseret.
Bøfburger.
Kalkunschnitzel med græske
kartofler.
Stegt kylling med ris,
kryddersovs og agurkesalat.
Hamburgerryg med
gratinerede kartofler.
Koteletter med rødkål, asier
og rugbrød.
Kalkun-cordon bleu med
persillekartofler.
Grøntsagssuppe.
Bøf stroganoff med kartoffelmos
og syltet agurk.
Jordbær-/rabarbergrød med mælk.
Tomatsuppe med porrer.
Kålrouletter med kartofler, skysovs
og rødbeder.
Orangeshake med tvebakker.
Blomkålsuppe med gulerødder.
Stegt lever med løg, kartofler, løgsovs og rødbeder.
Kirsebærgrød med mælk.
Italiensk bønnesuppe.
Græsk farsbrød med kartofler, skysovs og råkost.
Kalvekødsuppe med kød- og melboller.
Fiskefrikadeller med kartofler, persillesovs og
gulerødder.
Solbærgrød med mælk.
Krydderkylling med løse ris, kryddersovs og ærter.
Frugtsalat.
Hamburgerryg med kartofler, gulerødder og
aspargessovs.
Brombærtærte med creme fraiche.
Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter.
skop-sommer07.p65
5. Kantinen serverer 23. - 2 . juli
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Anretninger Det lune Det varme
Melon med spegeskinke, cherrytomat,
salat, lucernespirer, grovbrød.
Salat med æg, rejer, asparges,
tomat, dressing og flute.
Tunsalat med æg og flute.
Græsk pastasalat med feta, oliven,
rucolasalat og flute
Fiskesalat med rejer, dressing og
grovbrød.
Chilistykke med kalkun og bacon.
Kyllingebryst med champignon,
ananas, karrydressing og flute.
Ørredtatar med grovbrød.
Pitabrød med skinke, æg, grøntsager
og Thousand Island-dressing.
Kyllingesalat Madagascar med
grovbrød.
Kantinemenu ugerne 29 og 30 (Uge 28: Se bagsiden)
Blomkålsgratin med råkost,
kryddersmør og flute.
Bøf med løgsovs, stegte kartofler
og rødbeder.
Flæskesteg med bådkartofler
og agurkesalat.
Frikadeller med stuvede grøntsager.
Indbagt rødspætte med rejer,
råkost og flute.
Krydderkylling på porrebund
med ris.
Rødspættefilet med remoulade,
gulerodsråkost og rugbrød.
Juliennesuppe.
Kogt laks med kartofler, ærter og
hollandaisesovs.
Alliancegrød med mælk.
Champignonsuppe.
Bøfbourguignon med kartofler og asier.
Pærer med rugbrødscreme.
Kalvekødsuppe med kød- og melboller.
Kogt kalvekød med kartofler, blomkål og frikassésovs.
Legeret suppe med broccoli og gulerødder.
Bøf med stegte kartofler, løgsovs og rødbeder.
Hybensuppe med flødeskum.
Karrysuppe med ris.
Stegt kylling med hvidløg, kartofler, skysovs og råkost.
Jordbærshake.
Forloren hare med kartofler, rødkål og skysovs.
Kvarkfromage med saftsovs.
Oksesteg med kartofler, haricots verts, tyttebær og
skysovs.
Henkogt fersken med ymercreme.
Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter.
2 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007

Kantinemenu ugerne 31 og 32 (Uge 28: Se bagsiden)
skop-sommer07.p65 Kantinen 1. serverer 30. juli - 5. august
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Anretninger Det lune Det varme
Vestkystsalat med grovbrød.
Italiensk flute med skinke og
ananas.
Tortellinisalat med grøn peber,
oliven og grovbrød. Roastbeefsalat
med champignons, haricots verts
og flute.
Ørredmoussé med rejer, dild,
creme fraiche-dressing og flute.
Kyllingesalat med ris, ananas, rød
peber og grovbrød.
Maskeret blomkål med skinke.
Pebermakrel med
krydderdressing, asparges,
tomat og flute.
Valnøddepaté med frisésalat, haricots
verts, cherrytomat, lucernespirer og
grovbrød. Pastasalat med røget
kalkun og grovbrød.
Tarteletter med høns i
asparges.
Græske frikadeller med kold
kartoffelsalat.
Kotelet med løg, peber,
champignon, rösti og
blandet salat.
Forårsruller og
gulerodsråkost med ananas
og ristede græskarkerner.
Biksemad med rødbeder.
Karbonade med blomkål,
gulerødder og kryddersmør.
Kyllingepie
med råkost.
Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter.
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007
Champignonsuppe.
Karbonade med kartofler, skysovs og
agurkesalat.
Hindbærgrød med mælk.
Legeret suppe med ærter og gulerødder.
Paprikagryde med løse ris, asier og råkost.
Ymerkoldskål med kammerjunkere.
skop-sommer07.p65
2.Kantinen serverer . - 12. august
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Minestronesuppe.
Farsbrød med urter, kartofler, skysovs og majs.
Æblegrød med mælk.
Anretninger Det lune Det varme
Orientalsk salat med hønsekød,
rejer og flute.
Porre-skinketærte med råkost.
Tunmoussé med rejer, dild, dressing
og grovbrød. Pitabrød med salat, krydderkylling,
feta, ananas, ærter, tomat,
agurk og cremefraichedressing.
Croissanter med hønsesalat.
Pasta Rustica med flute.
Røget ørred med æble-løgsalat.
Chilistykke med æg og rejer.
Tomattærte med skinke.
Fiskesalat med rejer, selleri og
grovbrød.
Indbagt sejfilet med
gulerodsråkost, citron og
flute.
Fyldt kalkunbryst med
græske kartofler.
Chili con carne med ris og
blandet salat.
Sprængt kam med kartoffelgrøntsagsfad.
Lasagne med råkost.
Medisterpølse med rødkål,
asier og rugbrød.
Blomkålsgratin med
kryddersmør, råkost og
flute.
Rosenkålsuppe.
Stegt rødspættefilet med kartofler, remouladesovs,
citron og råkost.
Jordbærgrød.
Italiensk suppe.
Medisterpølse med kartofler, skysovs, asier og rødkål.
Kold sprængt kam med persillekartofler, legeret sovs
og ærter.
Pærer med makronfløde.
Bankekød med kartofler, skysovs og haricots verts.
Vaniljeis med vafler.
Blomkålsuppe med gulerødder.
Ungarsk gullasch med kartofler og råkost.
Jordbærgrød med mælk.
Karrysuppe med kylling.
Stegt fars med æbler, bacon, kartofler,
skysovs og asier.
Ymerfromage med saftsovs.
Oksekødsuppe med kød- og melboller.
Isingfilet med laks, kartofler, ærter og hollandaisesovs.
Kirsebærgrød med mælk.
Tomatsuppe med nudler.
Bøf med løg, kartofler, løgsovs og rødbeder.
Orangeshake med tvebakker.
Juliennesuppe.
Frikadeller med kold kartoffelsalat og råkost.
Blommegrød med mælk.
Koteletter med kartofler, skysovs og blomkål.
Rabarbersuppe med flødeskum og kammerjunkere.
Stegt kylling med kartofler, gulerødder, skysovs og
agurkesalat.
Ferskner med cremesovs.
Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter.
27

skop-sommer07.p65
3.Kantinen serverer . - 15. juli
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
Søndag
Anretninger Det lune Det varme
Pasta Rustica med flute.
Torskerognssalat med
grovbrød.
Rissalat med rejer, appelsin og
grovbrød.
Kyllingefilet med bacon, ananas,
mango-karrydressing og flute.
Kyllinge-skinke moussé med
dressing og flute.
Foreller med æggesovs og
grovbrød.
Pastasalat med skinke og flute.
Tunsalat med æg og grovbrød.
Pølsesalat med grovbrød.
Solsikkestykke med kalkun og
bacon.
Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter.
Kantinen i Viborg er åben på hverdage klokken 07.00 - 09.15; klokken 11.45 - 13.15 og klokken 17.30 - 18.15.
I weekenden og på helligdage er åbningstiden om middagen klokken 11.45 - 13.00, og der er lukket om aftenen.
Kantinen i Kjellerup er åben på hverdage klokken 11.45 - 13.15.
Kantinen i Skive er åben på hverdage fra klokken 11.30 - 13.30.
I Viborg og i Kjellerup er der mulighed for at benytte smørrebrødsautomat uden for kantinens åbningstider.
OBS! Kantinerne tager ikke imod kreditkort.
Frikadeller med rødkål, asier
og rugbrød.
Broccoli-gratin med
kryddersmør, råkost og
flute.
Pizza med skinke og
gulerodsråkost.
Tortellini i fad med blandet
salat.
Marineret kyllingefilet med
gratinerede kartofler.
Indbagt sejfilet med
gulerodsråkost og rugbrød.
Bøf med løgsovs,
bådkartofler og rødbeder.
Spidskålsuppe.
Kødboller med løse ris, karrysovs og råkost.
Solbærgrød med mælk.
Porresuppe.
Millonbøf med kartofler og rødbeder.
Jordbærmoussé.
Kantinemenu i uge 28
Aspargessuppe.
Italiensk farsbrød med kartofler, skysovs og asier.
Æblegrød med mælk.
Legeret kyllingesuppe.
Kogt kalv med frikassésovs, haricots verts og kartofler.
Rabarberkage.
Italiensk suppe.
Stegt sejfilet med kartofler, persillesovs, citron og
råkost.
Hindbærgrød med mælk.
Kalkunkotelet med stegte kartofler og løg, skysovs og
ærter.
Kærnemælkskoldskål med tvebakker.
Flæskesteg med kartofler, skysovs og rødkål.
Nougatis med marengs.
Kantinemenu ugerne 2 - 32: Se side 2 - 27
© skopet udgives af Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup - dels i trykt version, dels elektronisk på hospitalets hjemmeside: “www.sygehusviborg.dk”.
skopet er et internt personaleblad for hospitalets ansatte. Det udkommer hver torsdag.
Deadline for indlæg til skopet: Fredag klokken 12.00 for indlæg til torsdag i næste uge.
Redaktion: Informationsafdelingen: Susanne Overgaard (tlf. direkte: 8927 2593, kalder 7-2593; e-post: “susanne.m.overgaard@sygehusviborg.dk”). Karl Aage Dissing
(tlf. direkte: 8927 2594; e-post: “karl.aage.dissing@sygehusviborg.dk”).
Layout-skabelon: Nida Nielsen.
Sats: Informationsafdelingen.
Foto, hvor intet andet er angivet: Klinisk foto: Lisbeth Justesen (kl. 7.30-14) (tlf. direkte: 8927 2934; e-post: “klinisk.foto@sygehusviborg.dk”). Informationsafdelingen:
Nida Nielsen, (tlf. direkte: 8927 2595; e-post: “nida.nielsen@sygehusviborg.dk”).
Repro og tryk: Born Grafisk Tryk ApS.
Eftertryk med kildeangivelse er tilladt andre hospitalers personaleblade.
Vi forventer at blive kontaktet inden omtale i dagspressen.