1 - Hospitalsenhed Midt
1 - Hospitalsenhed Midt
1 - Hospitalsenhed Midt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Referat fra kontaktudvalgsmøde<br />
torsdag den 31. maj 2007<br />
1. Valg af ordstyrer: Helen Kragh.<br />
2. Referent: Lene Laier.<br />
3. Kommentarer til referatet fra KU-mødet den<br />
26./4. 2007:<br />
Feriefonden: De tidligere feriefonde nedlægges<br />
officielt pr. 1./7. 2007. Feriefondens bestyrelse har<br />
afsluttet regnskabet fra sidste år. Ansatte fra det<br />
gamle Viborg Amt kan stadig leje ferieboliger.<br />
SIR-repræsentation i KU: De tre SIR bør før hvert<br />
møde sørge for, at mindst en af dem er til stede.<br />
Underudvalg under HMU: Kirsten Wurcel er ind-<br />
stillet til personalepolitik-udvalget i stedet for Gro<br />
Hauge.<br />
4. Godkendelse af dagsorden:<br />
Godkendt.<br />
5. Sager til drøftelse:<br />
A. Akutberedskab i Region <strong>Midt</strong>jylland:<br />
Enighed om, at administrationens udspil til ens<br />
kvalitet ikke er opfyldt med forsøgsprojektet for<br />
akutbilen med redderbemanding i Skive. Det gi-<br />
ver ikke ens forhold for regionens borgere. På næ-<br />
ste HMU vil akutberedskabet blive drøftet. Skive-<br />
folkene fortæller, at der er en udbredt afmatning<br />
hos de ansatte. Man føler ikke, at protester nytter<br />
noget længere.<br />
B. Lokal lønforhandlinger:<br />
Terapeuter i Skive: Har måttet sende to forskellige<br />
indstillinger til ledelsen, da man ikke har kunnet<br />
blive enige: en fra afdelingsledelsen og en fra ba-<br />
sisgruppen.<br />
Kontaktudvalget - forum af tillidsrepræsentanter på hospitalet<br />
Fra flere afdelinger forlyder det, at man har fået<br />
den besked, at tilbageløbsmidlerne ikke kan<br />
komme i spil. Uforstående overfor dette! Der er<br />
ingen udmøntningsgaranti på tilbageløbsmid-<br />
lerne. Disse er ikke fagspecifikke.<br />
Det drøftes, om der kan ske en skævvridning af løn<br />
i huset på sigt, når grundlaget for forhandlingerne<br />
er “Forbrugt løn”.<br />
C. Dagsordenpunkter til HMU den 12./6.:<br />
Drøftelse af ledelsens dagsordenpunkter, som<br />
medarbejdersiden tilslutter sig med en tilføjelse<br />
om skrevne / uskrevne regler efter en drøftelse (se<br />
næste punkt).<br />
Dagsordenpunktet parkeringssituationen gav an-<br />
ledning til følgende kommentarer:<br />
Alle er enige om, at problemet er stort. Opfordring<br />
til bedre skiltning, da der mangler skiltning til den<br />
nye p-plads, da ikke alle, som kommer til hospi-<br />
talet, er kendt i Viborg. Enighed om, at der holder<br />
en del i parkeringshuset, som ikke har sin gang på<br />
hospitalet, men at det er vigtigt, at personalet ikke<br />
blokerer for, at patienterne kan holde tæt på.<br />
D. Kutymer, skrevne/uskrevne regler i hospita-<br />
lerne. Hvad har vi af dem?<br />
Uskrevne regler kan vi ikke forholde os til. Gæl-<br />
dende regler skal skrives ned. Det viste sig, at flere<br />
kendte flere uskrevne regler end andre og var sikre<br />
på, de var gældende. Enighed om en drøftelse af<br />
det i HMU.<br />
6. Orientering fra arbejdsmiljørepræsentanterne:<br />
Den 26. juni afholdes stort fælles SIR-møde.<br />
Den 16. april var der kontrol fra Arbejdstilsynet v.<br />
Ejler Bonde på grund af tre utilsigtede hændel-<br />
ser i forbindelse med løft - vrid. Han godkendte<br />
arbejdsgangene.<br />
Helle orienterer om, at der fortsat arbejdes med<br />
en fælles TR-SIR-aftale på regionsplan.<br />
1 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 27-31, 2007