Medarbejderudvikling - Forsvarskommandoen

4 4. ÅRGANG OKTOBER 2007
TEMA: MEDARBEJDERUDVIKLING
Ny afdeling har
medarbejderne i fokus
AF JACOB KAAS
Flyvevåbnet har fulgt det private erhvervslivs eksempel og oprettet en HR – afdeling.
HR står for Human Ressources, og opgaverne i afdelingen
strækker sig langt ud over bare at rekruttere nye folk.
NY VISION. – På Ejner Kristensens kontor i Flyvertaktisk Kommando
er HR-afdelingens vision klar. Den er endda skrevet ned og
hængt op på væggen;
- Vi vil være den bedste arbejdsplads i Danmark, står der skrevet
med tusch på et stort hvidt ark hængt op med tape.
Ejner Kristensen er leder af den nye afdeling, der tæller 14 medarbejdere,
og ifølge ham kan HR-afdelingens opgave koges ned til fire
på papiret simple ting;
FOTO: JACOB KAAS
I alle niveau III enheder vil der
inden længe være HR – coaches.
De skal sikre kontakten imellem
den enkelte medarbejder
og organisationen, siger Ejner
Kristensen.
Tiltrække, udvikle, fastholde og afvikle medarbejdere.
En opgave, som også det private erhvervsliv kæmper med hver dag.
Og det er uden de udfordringer, Flyvevåbnet kæmper med i form af
for eksempel udsendelse til international tjeneste, geografisk omplacering
af medarbejderne og lavere lønninger indenfor det offentlige
kontra det private erhvervsliv.
Den enkelte medarbejder
i fokus
Da Forsvaret ved sidste forsvarsforlig besluttede at samle al administration
af medarbejdere under ét tag hos FPT, Forsvarets Personeltjeneste,
var det udelukkende et spørgsmål om økonomisk gevinst for
Forsvaret som helhed.
Ejner Kristensen påpeger, at selve beslutningen om at oprette en
HR-afdeling i Flyvevåbnet ikke blev taget for at udfylde det tomrum,
som nedlæggelsen af P- elementet skabte. Det var i forbindelse med
MVV projektet, at det blev klart, at Flyvevåbnet havde brug for et
organ, der kunne varetage den enkelte medarbejders interesser. Ikke
rent administrativt, men som en mere strategisk form for langsigtet
ledelse.
- HR-afdelingen er et ledelsesstrategisk instrument, der går langt
ud over de opgaver, som det tidligere Personelelement varetog, forklarer
Ejner Kristensen.