Praktikstedsbeskrivelse - Dagtilbud-Aarhus

aarhus.inst.dk

Praktikstedsbeskrivelse - Dagtilbud-Aarhus

Praktikstedsbeskrivelse

Ifølge Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor som pædagog

skal praktikstedet udarbejde en praktikstedsbeskrivelse med virkning fra 1.

august 2007.

Skabelon til praktikstedsbeskrivelse er udarbejdet i et samarbejde mellem

sekretariatet for praktikpladsforum i Region Midtjylland, Diakonhøjskolen og

pædagoguddannelserne i VIA University College.

Praktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplanerne placeres efter gældende

praksis på det enkelte uddannelsessted og vi anbefaler, at dokumenterne

yderligere lægges på praktikinstitutionernes hjemmeside.

Praktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplanerne skal revideres hvert halve år.

1


Beskrivelse af praktikstedet:

Institutionens navn, nr.:

Adresse:

Postnr. og by:

Hoved tlf.nr.:

Lokal tlf.nr.:

Faxnummer

Institutionens E-mail:

Hjemmeside adr.:

Institutionsleder:

Åbningstider:

Aldersgruppe for institutionens

brugere – sæt kun 1 kryds:

Hvilket

praktikuddannelsesområde

repræsenterer institutionen:

Skema til

PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE

Børnehaven Nyskoven

Næringen 1

8240 Risskov

87138356

chnor@aarhus.dk

www.nyskoven.dagtilbud-aarhus.dk

Pæd. leder Christel Hofgaard Nørrelykke

6.30 – 17.00 (16.30 om fredagen)

Alle aldre

Børn og unge

Skolebørn

Småbørn

Unge

Voksne

Ældre

0-3 årige

3-6 årige X X

0-6 årige

Børn og unge X X

Mennesker med nedsat funktions evne

Mennesker med sociale problemer.

Dagophold X

X

2


Foranstaltningstype:

Institutionens ejerforhold – sæt

kun 1 kryds:

Hjemkommune:

Beskrivelse af praktikstedet i

søgeord:

(Fx Fysiske handicaps,

flygtninge, idræt/bevægelse…)

Døgnophold

Klubvirksomhed

Miljøarbejde m.v.

Kultur-/udviklingsprojekt

Rådg. /støtte og behandling

Andet

Regional

Kommunal X

Privat

Aarhus X

Børnehaven Nyskoven er en børnehave

normeret til 55 børn fra 3 – 6 år. Børnene

kommer fra forskellige sociale og kulturelle

baggrunde. Der er et varierende antal børn

som har særlige behov, og vi har 40% børn

med anden etnisk herkomst end dansk

(indvandrere og flygtninge).

Der er derfor et udvidet

forældresamarbejde, et samarbejde med

andre instanser og en særlig sproglig

indsats (§11)

Skema til

X

3


ALMENE OPLYSNINGER OM PRAKTIKINSTUTIONEN

Institutionstype/

foranstaltning:

Antal børn / unge / voksne

Antal stuer / afdelinger

Ansatte:

(pædagogiske faggrupper, andre

faggrupper)

Praktikvejlederens

kvalifikationer:

Vejledernes navn(e)

Kontaktperson(er) for

praktikuddannelsen

Udfyldes af institutionen

Børnehaven Nyskoven er en afdeling af

Vejlby Dagtilbud

Institutionen er normeret til 55 børn i

alderen 2,11 – 6 år fordelt på 3 stuer.

Udfyldes af institutionen

6 pædagoger (inkl. pæd. leder)

2 medhjælpere

2 pædagog i projektstilling indtil 30.6.12

1 medhjælper i projektstilling indtil 30.6.12

Udfyldes af institutionen (Klik på firkanten og sæt x eller antal

hvis der er flere vejledere, med forskellige kvalifikationer)

Karen Broe Jensen

Mai Bredal

Pædagoguddannelse: X

Praktikvejlederuddannelse

Med eksamen på PD niveau

Praktikvejlederuddannelse

Med eksamen på kursist niveau

Praktikvejlederkursus X

X

(3 dages kursus)

2 af vores praktikvejledere har 3 dages

kursus men det er lang tid siden

Diplomuddannelse

Andet/ andre uddannelser:

X

Navne:

Sanne Eden: Sprogvejlederuddannelse

Navne:

Christel Hofgaard Nørrelykke

Pæd. leder

Mai Bredal Pædagog

Karen Bro Jensen Pædagog

X

4


Formål:

jf. lovgrundlag.

Karakteristik af

brugergruppen:

Beskrivelse af den / de aktuelle

børne- / brugergruppe.

Arbejdsmetoder:

Beskrivelse af institutionens

foretrukne pædagogiske

metoder og begrundelser

herfor

Udfyldes af institutionen

Børnehaven Næringen arbejder i henhold til

dagtilbudsloven, som i §7 stk. 2 og 3

beskriver to primære opgaver:

At sørge for børnenes tryghed og

opfyldelse af basale behov

At understøtte børnenes læring og

udvikling.

Udfyldes af institutionen

Børnehaven Nyskoven er en del af Vejlby

dagtilbud, som består af 9 afdelinger.

Nyskoven er normeret til 55 børn fordelt på

3 grupper.

Den ene af grupperne er en indslusningsgruppe

for de 3 årige. Her er i snit 12-15

børn. De 2 andre grupper har i snit 18- 22

børn.

Nyskoven blev bygget i 1977 og ligger i et

socialt boligbyggeri. Vi modtager børn fra

dette område og fra villakvarterer omkring.

Børnegruppen repræsenterer forskellige

sociale og kulturelle grupper.

Vi har et skiftende antal børn i udsatte

positioner.

40% af børnene er af anden etnisk

baggrund end dansk.

Udfyldes af institutionen

Nyskovens læringssyn tager udgangspunkt i

at børn lærere på alle tidspunkter og i alle

situationer

Med baggrund i vores børnegruppe har vi

en relativt struktureret hverdag med fast

dags- og ugerytme. Om formiddagen er der

planlagte aktiviteter. Resten af tiden vælger

børnene selv deres aktiviteter og leg.

Vi arbejder med anerkendende relationer og

social inklusion.

Vi arbejder ud fra de 6 læreplanstemaer

5


Tværprofessionelt:

samarbejde:

Faggrupper som institutionen

samarbejder med.

som vi har sat ind i en årsplan.

Fokusområder er fordelt over året. Vi

arbejder ikke med læreplaner hele tiden.

Leg og spontane indfald er stadigvæk

vigtige.

Vi bruger SMTTE modellen som

planlægnings og evalueringsmodel.

Vi arbejder med Status og Udviklingssamtaler

Sprogindsatsen:

Vores særlige indsats i år er sprog og

dialogisk læsning for alle børn.

Børn med dansk som andet end dansk

modtager derudover særlig sprogstøtte

(§11)

Dagtilbuddet med i et særligt projekt

”investering i børns fremtid”. Målet med

projektet er, at alle børn med dansk som

andet sprog skal opnå frit skolevalg. De

børn, som skal starte i skole, arbejder med

dialogisk læsning i læsegrupper.

Handleplaner for børn med særlige behov:

Efter omlægning af ”udsatte børn”midler og

H-midler er hele dagtilbuddet i gang med et

kompetenceudviklingsforløb om inklusion og

børn i udsatte positioner.

Udfyldes af institutionen

Vi samarbejder med

Socialcenter Nord, sagsbehandlere, familie -

behandlere,

Sundhedsplejerske

PPR psykolog og talepædagog,

Specialpædagogisk team.

Sprogkonsulent

Derudover har vi i skoledistriktet et tæt

samarbejde om overgangen fra

daginstitution til skole

6


Arbejdsforhold:

Forventes den studerende at

arbejde alene?

Ved bekræftelse: hvor meget og

hvordan?

Øvrige oplysninger:

Udfyldes af institutionen

Den studerende vil aldrig være helt alene,

men vi forventer, at han/hun kan have

ansvaret for en mindre gruppe ifm

aktiviteter. Evt. tage på en tur alene med

en lille gruppe børn

Udfyldes af institutionen

Som noget nyt arbejder vi med Børn og

Unges elektroniske medie Børneintra.

Vi er stadigvæk nybegyndere, men arbejder

på sagen.

Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder

Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen § 14.stk. 2 formulerer en

uddannelsesplan for de 3 praktikperioder i overensstemmelse med bilag 7 og 8

i bekendtgørelsen.

Bilag 7 indeholder dels faglige kompetencemål og dels centrale kundskabs

og færdighedsområder (CKF’ere), som de studerende skal leve op til i de 3

praktikperioder.

De faglige kompetencemål er det, som den studerende skal kunne, når

praktikperioden er afsluttet. CKF’erne indeholder områder, som de studerende

skal opnå indsigt i og erhverve sig færdigheder indenfor i løbet af de 3

praktikperioder. Til hver periode er knyttet et særligt fokusområde, der

medvirker til at synliggøre progressionen i praktikuddannelsen.

Uddannelsesplan

1. Praktikperiode ”Den pædagogiske relation”

(1. semester)

Faglige Kompetencemål for 1.

praktikperiode jf. bilag 7:

Udfyldes af institutionen

Hvordan skabes mulighed og rammer for, at den studerende

kan arbejde med kompetencemålene?

7


Målet for 1. praktikperiode er, at

den studerende kan

a) indgå i praktikstedets daglige

pædagogiske praksis,

b) indgå i og udvikle betydende

relationer og støtte andres

evne til etablering af

relationer,

c) deltage i planlægning,

gennemførelse og evaluering

af pædagogiske processer,

d) opsamle og reflektere over

erfaringer fra praksis,

e) begrunde og forholde sig

etisk og kritisk reflekterende

til egen praksis og

f) demonstrere personlig

indsigt om egne

relationsmæssige

forudsætninger og sociale

færdigheder.

Centrale Kundskabs- og

Færdighedsområder fælles for

de tre praktikperioder

jf. bilag 7:

Fælles for de tre praktikperioder:

a) Praktikstedets pædagogiske

og samfundsmæssige opgave

og funktion, mål og

pædagogiske praksis.

F.eks. Hvad er kendetegnende for

praktikinstitutionens opgave, funktion og mål og

hvordan kommer det til udtryk i den pædagogiske

praksis?

b) Kulturelle og

Vi byder den studerende hjerteligt

velkommen.

Han/hun vil naturligt indgå i børnehavens

hverdag, har mulighed for at

eksperimentere, fordybe sig og afprøve

sin pædagogiske praksis.

Den studerende bliver en del af:

Samarbejdet i dagligdagen.

Møder

Den løbende pædagogiske debat.

Relationer til børnene.

Planlægning, og udførsel af aktiviteter,

Evaluering og refleksion.

Den studerende vil blive introduceret i

Nyskovens læreplaner og LUP.

Modtage støtte og sparring i forhold til

planlægning, opfølgning refleksion mm.

for at opnå de opstillede mål.

Hvilke indikatorer er der på, at den studerende lever op til

kompetencemålene i praktikinstitutionen?

Den studerende er på vej, når vi kan se,

at han/hun faktisk indgår aktivt i

ovenstående.

Udfyldes af institutionen

Den studerende har mulighed for at arbejde med følgende

Centrale kundskabs- og færdighedsområder i

praktikinstitutionen:

a) Vores opgave at sørge for børnenes

tryghed og opfyldelse af basale behov,

og at understøtte deres læring og

udvikling.

Nyskovens læringsforståelse tager

udgangspunkt i at børn lærer på alle

tidspunkter og i alle situationer. Vi

skaber derfor en hverdag, hvor læring

sker gennem spontane oplevelser og leg

samt ved at den voksne skaber

8


samfundsmæssige vilkårs

betydning for pædagogisk

praksis.

F.eks. Hvordan påvirker de samfundsmæssige og

kulturelle vilkår den daglige pædagogiske praksis?

Hvordan håndteres den stigende grad af

individualisering?

Hvordan finder I styrken i den stigende grad af

individualisering?

c) Praktikstedets målgruppe(r)

og dennes (disses) behov,

livskvalitet, udvikling og

læring.

F.eks. Hvordan arbejder praktikinstitutionen med

målgruppens behov, livskvalitet, udvikling og læring,

og hvordan kommer det konkret til udtryk i den

pædagogiske praksis?

d) Etik, værdier og

menneskesyn.

F.eks. Hvordan arbejdes der med ovenstående

begreber i institutionen og hvilken indflydelse har det

på den daglige pædagogiske praksis?

e) Deltagelse, systematisk

erfaringsopsamling og

refleksion med henblik på

dokumentation og udvikling

af pædagogisk praksis.

F.eks. Hvordan arbejder institutionen med

systematisk erfaringsopsamling? Hvilke metoder

anvendes? F.eks. Iagttagelse, observation,

praksisfortællinger.

situationer der giver børn mulighed for

læring – herunder læreplanstemaer.

b) Den studerende vil få kendskab til

den mangfoldighed af kulturer der er

repræsenteret i Nyskoven.

Vi har et udvidet sprogarbejde, og der

er særlig sprogstøtte til de børn der har

et andet modersmål end dansk.(§11)

Derudover er hele dagtilbuddet en del af

projekt ”investering i børns fremtid”

Målet er at alle børn med dansk som

andet sprog opnår frit skolevalg.

c) Den studerende få kendskab til:

Samarbejde omkring de børn, der har

særlige behov af forskellig karakter

Samarbejdet med forældre.

Samarbejdet med de instanser, som

skal støtte barnets udvikling samt

rådgive forældre og personale.

Vi samarbejder med psykologer og

specialpædagoger og sprogkonsulenter,

som vejleder os i en pædagogisk praksis

i.f.t. børn, som har særlige behov.

Vi samarbejder med talepædagog.

d) Nyskovens værdier er:

Troværdighed, respekt, engagement og

tryghed.

Vores vision for Børnehuset Næringen

er, at vi i tæt samarbejde med

forældrene støtter det enkelte barn i

tilegnelse og dannelse af almene

færdigheder. Målet er at styrke

børnenes udvikling, læring og selvværd

og at give dem en hverdag, der er

præget af dynamik, åbenhed, udfordring

og glæde ved at være her. Derfor er

vores mission at tilbyde børnene et

pasningstilbud med et kvalificeret

pædagogisk indhold, som fremmer

børnenes udvikling, trivsel og læring.

Når man arbejder med andre

menneskers børn og evt. griber ind i

9


Centrale Kundskabs- og

Færdighedsområder for 1.

praktikperiode,

jf. bilag 7:

1. praktikperiode: Den

pædagogiske relation:

a) Samspil og relationer mellem

deltagerne i den

pædagogiske proces.

F.eks. Hvordan arbejder praktikinstitutionen med

samspil og relationer mellem deltagerne? Arbejdes

der med bestemte forståelser og metoder?

b) Samspilsprocessers

betydning for den enkeltes

livskvalitet og udvikling,

herunder egen indflydelse på

og betydning for relationen.

F.eks. Hvilken betydning har relation og samspillet

mellem pædagog og bruger for brugergruppens

livskvalitet og udvikling?

c) Kommunikation, samspil og

konflikter i relationer.

F.eks. Hvordan arbejdes der i institutionen med

kommunikation, samspil og konflikter? Hvilket syn er

der på konflikter, og hvilken betydning har det for

relationen og kommunikationen mellem pædagog og

bruger?

deres liv, vil der opstå etiske dilemmaer,

som kræver stillingtagen undervejs.

e) Den studerende vil som en naturlig

del af samarbejdet i Nyskoven deltage i

arbejdet med Status Udviklingssamtaler

læreplaner, herunder evaluering og

dokumentation. SMTTE model.

Udfyldes af institutionen

Den studerende har mulighed for at arbejde med følgende

Centrale kundskabs- og færdighedsområder i vores

praktikinstitution:

a) Vi arbejder med anerkendende

relationer og en inkluderende praksis.

Vi er opmærksomme på deres

læringsstile og deres nærmeste

udviklingszone.

Vi ønsker at skabe robuste børn med

selvværd og selvtillid.Vi har erfaret, at

glæde smitter og at vort fællesskab kan

danne ramme for mange gode

ressourcer.

b) Vi arbejder målrettet på at styrke det

enkelte barns relationer. Gennem

relationer til andre danner barnet et

billede af sig selv og den verden de er

en del af.

c) I Nyskoven har vi en meget blandet

børneflok. Der kan opstå uoverensstemmelser

og konflikter, som kræver

indgriben og vejledning fra de voksnes

side. Vi tilstræber at se barnet hvor det

er og anerkende dets intentioner, men

ikke nødvendigvis dets handlinger.

Vi søger at arbejde bevidst med normer

og adfærdsmønstre og værdier.

10


d) Magt og etik i relationer.

F.eks. Hvilke etiske udfordringer ses i det

pædagogiske arbejde? Hvilket syn og forståelse om

magt i relationen har institutionen, og hvordan

kommer det til udtryk i den daglige pædagogiske

praksis?

Institutionen som praktiksted:

Er der særlige forhold på

institutionen, som den studerende

skal være opmærksom på?

Er der særlige møder, aktiviteter og

arrangementer, som den

studerende skal deltage i?

Andet:

Den studerendes arbejdsplan:

Angivelse af relevant litteratur:

Organisering af

praktikvejledning:

Hvordan og hvornår gives der

vejledning?

Organisering af kontakt til

uddannelsesinstitution:

(herunder en kort beskrivelse af

hvordan institutionen forholder sig,

hvis der er bekymring / problemer i

praktikforløbet)

d) Der er mange etiske udfordringer i

arbejdet med børn, som skal overvejes

og diskuteres.

Vi er opmærksomme på magtfordelingen

i relationen barn/voksen

Udfyldes af institutionen

Nyskoven er et dynamisk og meget

udfordrende sted.

Børnesammensætningen betyder, at den

studerende må være tydelig i sin rolle

over for børnene, kan bevare overblik

og ro i en turbulent hverdag.

Vi har et godt personalesamarbejde,

med respekt for den enkeltes

personlighed og særlige kompetencer.

Den studerende forventes at deltage i

alle vores møder, herunder aftenmøder.

Mødeplan og mødekalender aftales og

udleveres ved praktikkens start

Udfyldes af institutionen

1. Nyskovens Lokale Udviklingsplan.

(Der skal laves en ny for det nye

dagtilbud i efteråret)

2. Nyskovens læreplaner

Udfyldes af institutionen

Der er 1½ timers praktikvejledning om

ugen. Tidspunkt aftales med

praktikvejlederen.

Udfyldes af institutionen

Hvis der er bekymringer i praktikforløbet

som ikke kan løses lokalt i samarbejde

med praktikvejleder og pædleder, vil vi

kontakte seminariet.

11


Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder

Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen § 14.stk. 2 formulerer en

uddannelsesplan for de 3 praktikperioder i overensstemmelse med bilag 7 og 8

i bekendtgørelsen.

Bilag 7 indeholder dels faglige kompetencemål og dels centrale kundskabs

og færdighedsområder (CKF’ere), som de studerende skal leve op til i de 3

praktikperioder.

De faglige kompetencemål er det, som den studerende skal kunne, når

praktikperioden er afsluttet. CKF’erne indeholder områder, som de studerende

skal opnå indsigt i og erhverve sig færdigheder indenfor i løbet af de 3

praktikperioder. Til hver periode er knyttet et særligt fokusområde, der

medvirker til at synliggøre progressionen i praktikuddannelsen.

Uddannelsesplan

2. Praktikperiode ”Den pædagogiske institution”

(3. semester)

Faglige kompetencemål for 2.

praktikperiode, jf. bilag 7:

Målet for 2. praktikperiode er, at

den studerende kan

a) indgå i og bidrage til

tilrettelæggelsen og

organiseringen af det daglige

pædagogiske arbejde,

b) deltage i udviklings- og

forandringsprocesser,

c) planlægge, gennemføre,

dokumentere og evaluere

pædagogiske processer,

d) dokumentere og formidle

pædagogisk praksis og

e) begrunde og forholde sig

etisk og kritisk reflekterende

til egen og praktikstedets

praksis.

Udfyldes af institutionen

Hvordan skabes mulighed og rammer for, at den studerende

kan arbejde med kompetencemålene?

Vi vil give den studerende plads til at

bidrage i tilrettelæggelsen af det daglige

arbejde.

Den studerende deltager i:

a) Samarbejdet i dagligdagen, stue og

personalemøder.

b) Den løbende pædagogiske debat og i

dagtilbuddets kompetenceudviklingsforløb

omkring inklusion og børn i

udsatte positioner.

c) Planlægning, og udførsel af aktiviteter,

evaluering og refleksion med SMTTE

modellen som planlægningsmodel.

d) formidle og dokumentere pædagogisk

praksis på p-møde, og få sparring her.

e) Praktikvejlederen er bevidst om at

fremme refleksion hos den studerende

og give sparring.

12


Centrale Kundskabs- og

Færdighedsområder for 2.

praktikperiode, jf. bilag 7: (se

også de fælles CKF’er for alle 3

praktikperioder under

praktikperiode 1).

2. praktikperiode: Den

pædagogiske institution:

a) Pædagogisk praksis som

samfundsmæssig institution

og offentligt anliggende.

F.eks. Hvilken betydning har det for brugerne og

personalet, at institutionen er et offentligt anliggende,

og hvordan påvirker det det pædagogiske arbejde i

institutionen?

b) Institutionel omsorg,

opdragelse og udvikling.

F.eks. Hvordan kommer ovenstående begreber til

udtryk i den pædagogiske praksis? Hvor ligger

udfordringerne i forhold til håndtering af begreberne?

c) Institutionaliseringens

betydning for brugere og

udøvere af pædagogisk

praksis i lyset af de kulturelle

og samfundsmæssige vilkår.

F.eks. Hvordan påvirker de kulturelle og

samfundsmæssige vilkår institutionen, og hvordan

påvirker det brugere og udøvere af den pædagogiske

praksis?

d) Praktikstedets organisation,

kultur og ledelse.

F.eks. Hvordan organiseres det pædagogiske arbejde

i institutionen?

Hvad kendetegner kulturen i institutionen?

Udfyldes af institutionen

Den studerende har mulighed for at arbejde med følgende

Centrale kundskabs- og færdighedsområder i

praktikinstitutionen:

Se fælles CKF for alle 3 praktikperioder

under praktikperiode 1

a) Ved at læse og reflektere over vores

lokale udviklingsplan og vores

læreplaner, vil den studerende få en

forståelse af vores samfundsmæssige

opgave og pædagogiske praksis

b) Dagtilbudslovens §7 stk 2 og 3

forskriver to primære opgaver:

at sørge for børnenes tryghed og

opfyldelse af basale behov.

at understøtte børnenes læring og

udvikling.

c) Den studerende vil få kendskab til

den mangfoldighed af kulturer der er

repræsenteret i Nyskoven.

Vi har et udvidet sprogarbejde, og der

er særlig sprogstøtte til de børn der har

dansk som andet sprog.(§11)

Den studerende får kendskab til

samarbejdet omkring de børn der har

særlige behov af forskellig karakter

Vi samarbejder med familierådgivere,

psykologer og specialpædagoger.

d) Nyskoven er en afdeling af Vejlby

dagtilbud. Der er i alt 9 afdelinger med

én dagtilbudsleder. Der er 8 pædagogiske

ledere, som sammen med dagtil-

13


Hvordan arbejdes der med ledelse i institutionen?

e) Internt og eksternt samarbejde.

F.eks. Hvad kendetegner det interne samarbejde i

institutionen? Hvilken indflydelse har samarbejdet for

brugergruppen?

Hvem samarbejdes der med eksternt?

Hvad kendetegner det eksterne samarbejde?

Hvilken indflydelse har det for udførelsen af det

pædagogiske arbejde?

Magt og etik i den institutionelle

ramme.

F.eks. Hvilken indflydelse har det for relationen

mellem bruger og pædagogisk personale, at magten

foregår i en institutionel ramme? Hvilke etiske

overvejelser gøres i den forbindelse?

Institutionen som praktiksted:

Er der særlige forhold på

institutionen, som den studerende

skal være opmærksom på?

budslederen udgør et ledelsesteam. De

overordnede politiker udfærdiges i et

samarbejde mellem ledelesteamet,

dagtilbudsbestyrelsen og MED udvalget.

Den daglige ledelse tager udgangspunkt

i disse overordnede rammer, men der er

et stort lokalt råderum.

I praksis har vi for det pædagogiske

arbejde lavet en Årsplan indeholdende

de 6 læreplanstemaer.

Disse er udgangspunkt for fokusområder

i hele huset og på stuerne. Der er

fællesprojekter og stueprojekter.

Kulturen i institutionen:

Vi tilstræber et åbent og ærligt

samarbejde, og en respektfuld

omgangstone.

e) Vi samarbejder med sagsbehandlere,

familiebehandlere, sundhedsplejerske

Psykolog og talepædagog,

specialpædagogisk team.

Sprogkonsulent.

Derudover har vi i skoledistriktet et tæt

samarbejde om overgangen fra

daginstitution til skole

Når man arbejder med andre

menneskers børn og evt. griber ind i

deres liv, vil der opstå etiske dilemmaer,

som kræver stillingtagen undervejs.

Udfyldes af institutionen

Nyskoven er et dynamisk og meget

udfordrende sted.

Vi har et godt personalesamarbejde,

med respekt for den enkeltes

personlighed og særlig kompetence

Børnesammensætningen betyder, at den

studerende er tydelig i sin rolle over for

børnene, kan bevare overblik og ro i en

turbulent hverdag.

14


Er der særlige møder, aktiviteter og

arrangementer, som den

studerende skal deltage i?

Den studerendes arbejdsplan:

Angivelse af relevant litteratur:

Organisering af

praktikvejledning:

Hvordan og hvornår gives der

vejledning?

Organisering af kontakt til

uddannelsesinstitution:

(herunder en kort beskrivelse af

hvordan institutionen forholder sig,

hvis der er bekymring / problemer i

praktikforløbet)

Den studerende forventes at deltage i

alle møder, herunder aftenmøder.

Mødeplan og mødekalender aftales og

udleveres ved praktikkens start

Udfyldes af institutionen

1.Nyskovens Lokale udviklingsplan. Der

skal laves en ny i efteråret, for det nye

dagtilbud

2. Nyskovens læreplaner

Udfyldes af institutionen

Der er 1½ timers praktikvejledning om

ugen. Tidspunkt aftales med

praktikvejlederen.

Udfyldes af institutionen

Hvis der er bekymringer i praktikforløbet

som ikke kan løses lokalt i samarbejde

med praktikvejleder og pæd. leder vil vi

kontakte seminariet.

Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder

Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen § 14.stk. 2 formulerer en

uddannelsesplan for de 3 praktikperioder i overensstemmelse med bilag 7 og 8

i bekendtgørelsen.

Bilag 7 indeholder dels faglige kompetencemål og dels centrale kundskabs

og færdighedsområder (CKF’ere), som de studerende skal leve op til i de 3

praktikperioder.

De faglige kompetencemål er det, som den studerende skal kunne, når

praktikperioden er afsluttet. CKF’erne indeholder områder, som de studerende

skal opnå indsigt i og erhverve sig færdigheder indenfor i løbet af de 3

praktikperioder. Til hver periode er knyttet et særligt fokusområde, der

medvirker til at synliggøre progressionen i praktikuddannelsen.

Uddannelsesplan for Specialiseringspraktikken

3. Praktikperiode ”Den pædagogiske profession” og ”Specialisering”

(6. semester)

15


Den studerende skal i den tredje praktikperiode arbejde med et af

nedenstående specialiseringsområder. På følgende blanket beskriver

institutionen konkrete specialiseringsmuligheder. For at udbyde en

specialisering skal institutionen kunne vejlede i de gældende CKF’er og have

den gældende brugergruppe repræsenteret i institutionen.

Specialiseringsområder:

Hvilke(n) specialiseringsområde(r) findes i jeres institution?

(Klik på firkanten og sæt x)

Børn og unge X

Mennesker med nedsat funktionsevne

Mennesker med sociale problemer

Linjefagsområder:

Hvilke linjefagsområder er der i særlig grad fokus på i institutionen?:

Prioriter med 1,2,3 hvis det er muligt.

Sundhed, krop og bevægelse:2

Udtryk, musik og drama:1

Værksted, natur og teknik:3

(Klik på firkanten og skriv 1,2 og 3)

Faglige kompetencemål for 3.

praktikperiode jf. bilag 7:

Målet for 3. praktikperiode er, at

den studerende kan

a) beherske den pædagogiske

praksis og bidrage til

udvikling og fornyelse af den

pædagogiske profession,

b) yde en målrettet indsats i

forhold til en valgt

Udfyldes af institutionen

Hvordan skabes mulighed og rammer for, at den studerende

kan arbejde med kompetencemålene?

Den studerende vil naturligt indgå i

børnehavens hverdag, og her få

mulighed for at udfolde de kompetencer

han/hun hidtil har erhvervet.

Planlægning, og udførsel af aktiviteter,

evaluering og refleksion.

b) Den studerende vil i samarbejde med

16


målgruppes behov,

c) redegøre for, hvordan

teoretisk og praktisk viden

om en målgruppe kan

kvalificere grundlaget for

pædagogisk virksomhed

generelt,

d) skabe viden gennem

deltagelse i, analyse af og

refleksion over praksis på

baggrund af

(videnskabs)teoretiske

forudsætninger og metodiske

færdigheder og

e) redegøre for egen

professionsidentitet og

forholde sig til professionens

handlegrundlag og udvikling.

Faglige kompetencemål for

specialiseringen jf. bilag 8:

Målet for specialiseringen er, at den

færdiguddannede kan

a) anvende viden og indsigt i

det specifikke arbejde med

brugergruppen,

b) opstille fagligt begrundede

pædagogiske mål ud fra en

forståelse af brugernes

perspektiver og

handlemuligheder,

c) reflektere kritisk over

pædagogiske tænkemåder og

handlemuligheder ud fra

teori, forskning og

praksisforståelser inden for

det valgte

specialiseringsområde og

d) udmønte

professionsforståelse og

professionsetik inden for det

valgte specialiseringsområde.

praktikvejleder udvælge et barn eller en

gruppe børn, som han/hun vil yde en

særlig indsats over for.

c) i samarbejde med praktikvejleder

d) Den studerende vil tilegne sig viden

om teoretiske forudsætninger og

metodiske færdigheder ved at deltage i,

planlægning, evaluering og refleksion af

praksis, samt læsning af læreplan, LUP

e) i samarbejde med praktikvejleder

Udfyldes af institutionen

Hvordan skabes mulighed og rammer for, at den studerende

kan arbejde med kompetencemålene?

Den studerende vil i vores daglige

praksis kunne arbejde med de faglige

kompetencemål.og sit praktikdokument.

Vi forventer at han/hun selv er

opsøgende og tager initiativer til egn

læring.

Den studerende skal inddrage og

forholde sig til relevant teori og søge

viden om 3 – 6 års området og øve sig

på at videreformidle denne viden.

Han/hun vil få sparring af husets

medarbejdere og praktikvejlederen.

17


Centrale Kundskabs- og

Færdighedsområder for 3.

praktikperiode, jf. bilag 7:

(se også de fælles CKF’er for alle 3

praktikperioder under

praktikperiode 1)

3. praktikperiode: Den

pædagogiske profession:

a) Professionens

arbejdsområder og

opgavefelt.

F.eks. Hvilke centrale arbejdsområder og opgavefelter

karakteriserer det pædagogiske arbejde i

institutionen?

b) Pædagogiske handleformer

og pædagogiske metoder.

F.eks. Hvilke specifikke pædagogiske handleformer?

Konfliktløsningsstrategier, måder at inddrage

brugergrupper, samarbejde med forældre/pårørende

etc.

Hvilke pædagogiske metoder? Iagttagelse,

dokumentation, supervision ,interview, livshistorie?

c) Professionens vidensformer,

faglige kernebegreber og

terminologi, herunder det

videnskabelige grundlag og

videnskabelige metoder.

F.eks. Hvilke faglige kernebegreber er centrale for

institutionens pædagogik? Socialisering, udvikling,

opdragelse etc.

Hvad er det teoretiske og praktiske grundlag? Viden

om forskellige diagnoser, socialpsykologi, psykologisk,

pædagogisk medicinsk etc.

Hvilke videnskabelige metoder anvendes?

Erfaringsbaseret viden, dokumentation,

evidensbasering, udviklingsarbejde etc.

d) Sammenhængen mellem den

samfundsmæssige

moderniseringsproces og

professionens historiske og

kulturelle udvikling.

Udfyldes af institutionen

Den studerende har mulighed for at arbejde med følgende

Centrale kundskabs- og færdighedsområder i

praktikinstitutionen:

Den studerende vil kunne arbejde med

børn i udsatte positioner.

Udfærdigelse af handleplaner.

Lære om inklusion og arbejdet med børn

i udsatte positioner.

Den studerende vil kunne arbejde med

sprogarbejdet i børnehaven.

Vi har 40 % børn med andet modersmål

end dansk.

Vi arbejder med sprogstøtte (§11) for

disse børn.

Der er et særligt projekt ”investering i

børns fremtid” for kommende skolebørn.

Målet er at børn med dansk som andet

sprog opnår frit skolevalg.

Der er mulighed for at forberede

forældresamtaler med baggrund i SUS

materialet. Evt. deltage i samtalen, hvis

forældrene tillader det.

18


F.eks. Hvilken betydning har professionens historiske

og kulturelle udvikling for institutionens arbejde med

den samfundsmæssige moderniseringsproces?

Centralisering/ decentralisering,?

Medbestemmelse, selvforvaltning?

Læreplaner/handleplaner?

e) Professionsbevidsthed og -

identitet.

F.eks.

Hvordan arbejdes der med professionsbevidsthed og

– identitet i forhold til værdier og holdninger,

faglighed?

Hvordan kommer det til udtryk internt og eksternt?

f) Den pædagogiske

professions faglige bidrag til

løsning af tværprofessionelle

opgaver.

F. eks. Hvad er kendetegnende for institutionens

tværprofessionelle opgaver såvel generelt som

konkret?

Hvilke samarbejdspartnere?

Hvilken betydning har det tværfaglige samarbejde?

Hvilke ligheder og forskelle er der mellem den

pædagogiske profession og andre professioner?

Hvordan arbejder I med den pædagogiske profession

ind i et tværfagligt professionsarbejde?

Institutionen som praktiksted:

Er der særlige forhold på

institutionen, som den studerende

skal være opmærksom på?

Er der særlige møder, aktiviteter og

arrangementer, som den

studerende skal deltage i?

Andet:

Den studerendes arbejdsplan:

Angivelse af relevant litteratur: Udfyldes af institutionen

Udfyldes af institutionen

Nyskoven er et dynamisk og meget

udfordrende sted.

Børnesammensætningen betyder, at den

studerende må være tydelig i sin rolle

over for børnene, kan bevare overblik

og ro i en turbulent hverdag.

Vi har et godt personalesamarbejde,

med respekt for den enkeltes

personlighed og særlig kompetence

Den studerende forventes at deltage i

alle vores møder, herunder aftenmøder.

Mødeplan og mødekalender aftales og

udleveres ved praktikkens start

19


Organisering af

praktikvejledning:

Hvordan og hvornår gives der

vejledning?

Organisering af kontakt til

uddannelsesinstitution:

(herunder en kort beskrivelse af

hvordan institutionen forholder sig,

hvis der er bekymring / problemer i

praktikforløbet)

1.Nyskovens Lokale udviklingsplan. (Der

skal laves en ny i efteråret, for det nye

dagtilbud

2. Nyskovens læreplaner

Udfyldes af institutionen

Der er 1½ timers praktikvejledning om

ugen. Tidspunkt aftales med

praktikvejlederen.

Udfyldes af institutionen

Hvis der er bekymringer i praktikforløbet

som ikke kan løses lokalt i samarbejde

med praktikvejleder og pæd. leder vil vi

kontakte seminariet.

CENTRALE KUNDSSKABS- OG FÆRDIGHEDSOMRÅDER FOR

SPECIALISERINGEN, JF. BILAG 8

BESKRIVELSE AF PRAKTIKINSTITUTIONENS SPECIALISERINGS-MULIGHEDER.

Den studerende har mulighed for at arbejde med følgende Centrale

kundskabs- og færdighedsområder i relation til sin specialisering:

BØRN OG UNGE:

a) Menneske-, lærings- og

udviklingssyn i relation til

konkrete didaktiske og

metodiske overvejelser.

F.eks. Hvilke menneske-, lærings- og udviklingssyn

ligger der til grund for praksis?

Hvordan kommer det til udtryk (pædagogiske metoder

og den daglige pædagogiske praksis)?

Udfyldes af institutionen

Læringssynet i Børnehuset Næringen

tager udgangspunkt i, at børn lærer

på alle tidspunkter og i alle

situationer, samt at børn har

forskellige måder at lære på. Det

betyder, at læring både sker gennem

spontane oplevelser og leg, samt ved

at den voksne skaber eller

understøtter situationer, der giver

børnene mulighed for læring.

Vi ser læring som forandringsprocesser,

hvor børnene omformer og udvikler

den viden og forståelse, de har i

forvejen. Børns læring sker altså i

mødet mellem barnets egne medfødte

20


) Børn og unges livsbetingelser

og trivsel, herunder

omsorgssvigt og mobning, i

relation til kulturelle,

institutionelle og

samfundsmæssige vilkår.

F.eks. Hvilke særlige vilkår gør sig gældende for

brugergruppen?

Hvad betyder de for den for den pædagogiske praksis?

c) Inklusion og eksklusion.

F.eks. Hvordan arbejdes der i institutionen med inklusion

og eksklusion?

Hvilke metoder og pædagogiske overvejelser anvendes

der?

d) Omsorg, magt og

relationsdannelse.

F.eks. Hvilke muligheder og dilemmaer er der i arbejdet

med omsorg, magt og relationsdannelse for den konkrete

brugergruppe?

Hvilke pædagogiske metoder og tiltag arbejdes der med?

e) Børne- og ungekultur, leg og

aktiviteter.

F.eks. Hvilke sammenhænge er der mellem børne- og

ungekulturen og de lege og aktiviteter, der udfoldes i den

pædagogiske praksis?

f) Brugerinddragelse og

rettigheder, herunder

samarbejde med og vejledning

af forældre og andre pårørende

samt fagpersoner.

F.eks. Hvordan arbejdes der med det interne og eksterne

og allerede tillærte forudsætninger og

de muligheder, som miljøet giver. På

denne måde bliver barnet en aktiv

deltager i og medskaber af sin egen

læring. Derfor er ethvert barns læringsproces

helt unik og enestående.

Vi har børn fra forskellige sociale og

kulturelle baggrunde. Der er forskel

på børnenes livsbetingelser,

opdragelse og deres ressourcer.

Dette præger livet i vores institution.

Vi arbejder med konflikter/mobning

mellem børn.

Vi arbejder med social inklusion.

Dagtilbuddet er i øjeblikket i et kompetenceudviklingsforløb

om inklusion

og børn i udsatte positioner.

Der er gode muligheder for at inddrage

og inkludere børn i alle grupper

og alderstrin. Vi arbejder med at

skabe et rummeligt og inkluderende

læringsmiljø, hvor vi skaber forståelse

for hinandens forskellighed

Vi har børn med mange forskellige

kulturelle baggrunde. Deres leg og

indbyrdes relationer bærer præg af

dette.

Vi dyrker traditioner og værdsætter

den børnekultur som overleveres

mellem børn.

Vi har et dagligt samarbejde med

forældrene via ”garderobesnak”

Derudover et årligt forældremøde.

En introduktionssamtale

En Status og Udviklingssamtale.

Ekstra forældresamtaler, hvis der er

21


samarbejde i relation til brugerinddragelse og

rettigheder?

g) Udsatte børn og unge samt

børn og unge med særlige

behov for pædagogisk støtte og

indsats.

F.eks. Hvordan arbejdes med børn og unge med særlige

behov?

Hvilke forståelser og metoder understøtter arbejdet?

Hvilke udfordringer ligger der i arbejdet med

målgruppen?

h) Forebyggende arbejde og

interventionsformer.

F.eks. Hvordan arbejdes der forebyggende med

målgruppens mangfoldighed?

Hvilke pædagogiske forståelser og metoder arbejdes der

med?

i) Love, konventioner og regler af

særlig betydning for børn, unge

og deres pårørende.

F.eks. Er der særlige indsatser og strategier institutionen

arbejder efter?

j) Pædagogiske læreplaner og

sprogvurderinger i dagtilbud.

F.eks. Hvordan arbejdes der med sprogvurderinger og

læreplaner?

behov.

Forældrerådmøder.

Bestyrelsemøder.

Andre faggrupper:

PPR

Socialcenter

Sundhedsplejerske

Skole

Vi vægter et inkluderende læringmiljø

for alle vores børn.

Vi søger vejledning gennem det konsultative

team (PPR) evt. specialpædagogisk

team og afholder netværksmøder,

hvor det enkelte barns behov

og problemstillinger afklares.

Vi laver individuelle handleplaner

Børnene skal opleve et miljø hvor der

er plads til alle.

Anerkendende relationer skal afspejle

at hvert barn er unikt og har kompetencer

som skal komme i spil i forhold

til andre børn.

Vi arbejder efter dagtilbudsloven

Vi arbejder efter de pædagogiske

læreplaner. Temaerne ligger naturligt

i hverdagens samvær og pædagogik.

Vi har udarbejdet en Årsplan hvor vi i

en periode har særlig fokus på de

enkelte læreplanstemaer. Disse

bruges også som afsæt til status og

udviklingssamtaler med forældrene.

Børnene får tilbudt sprogvurdering,

22


k) Skolestart og fritidsordning.

Overgang fra daginstitution til

skole.

F.eks. Hvordan arbejdes der med overgangene fra en

institutionstype til en anden?

Hvilke pædagogiske overvejelser ligger der til grund for

denne tilgang?

når de starter i børnehaven som 3årige.

Vi har en uddannet sprogvejleder,

som har ansvaret for sprogarbejdet i

børnehaven.

Nyskoven har et tæt samarbejde med

Vejlby Skole.

Vi har en førskolegruppe, som samles

én gang om ugen. Derudover har

gruppen 3 gange om året en uge på

skolen sammen med kommende

skolebørn fra dagtilbuddet.

Vi har overleveringssamtaler om de

børn, som har særlige behov.

23


PERIODENS CENTRALE KUNDSSKABS- OG FÆRDIGHEDSOMRÅDER, JF. BILAG

8

Den studerende har mulighed for at arbejde med følgende Centrale

kundskabs- og færdighedsområder i relation til sin specialisering:

MENNESKER MED NEDSAT

FUNKTIONSEVNE:

a) Menneske-, lærings- og

udviklingssyn i relation til

konkrete didaktiske og

metodiske overvejelser.

F.eks. Hvilke menneske-, lærings- og udviklingssyn ligger

der til grund for praksis?

Hvordan kommer det til udtryk (pædagogiske metoder

og den daglige pædagogiske praksis)?

b) Brugeres livsbetingelser og

trivsel i relation til kulturelle,

institutionelle og

samfundsmæssige vilkår.

F.eks. Hvilke særlige vilkår gør sig gældende for bruger

gruppen?

Hvad betyder det for den pædagogiske praksis?

c) Funktionsnedsættelse og

livsmuligheder.

F.eks. Hvilke funktionsnedsættelser er der tale om hos

brugergruppen?

Hvilken indflydelse har det på brugerens livsmuligheder?

Hvad betyder det for den pædagogiske praksis?

d) Inklusion og eksklusion.

F.eks. Hvordan arbejdes der i institutionen med inklusion

og eksklusion?

Hvilke metoder og pædagogiske overvejelser anvendes

der?

e) Omsorg, magt og

relationsdannelse.

F.eks. Hvilke muligheder og dilemmaer er der i arbejdet

med omsorg, magt og relationsdannelse for den konkrete

brugergruppe?

Hvilke pædagogiske metoder og tiltag arbejdes der med?

Udfyldes af institutionen

24


f) Samarbejde med brugere,

pårørende og professionelle.

F.eks. Hvordan arbejdes der med de interne og eksterne

samarbejdsrelationer?

Hvilken betydning har samarbejdet for brugergruppen?

g) Aktiviteter og

udfoldelsesmuligheder for

brugergruppen.

F.eks. Hvilke aktiviteter og udfoldelsesmuligheder er der

for brugergruppen?

h) Brugerinddragelse og

rettigheder.

F.eks. Hvordan arbejdes der med brugerinddragelse og

rettigheder?

Hvordan kommer det til udtryk?

Hvilke pædagogiske og metodiske overvejelser ligger til

grund for dette?

i) Love, konventioner og regler af

særlig betydning for

brugergruppen, herunder

centrale handicappolitiske

målsætninger.

F.eks. Er der særlige indsatser og strategier institutionen

arbejder efter?

j) Kompensationsmuligheder.

F.eks. Hvilke muligheder er der for at kompensere for

funktionsnedsættelsen?

Hvilke konkrete metoder anvendes?

k) Kommunikative processer og

alternative kommunikationsformer.

F.eks. Hvilke kommunikationsformer arbejdes der med i

forhold til brugergruppen?

PERIODENS CENTRALE KUNDSSKABS- OG FÆRDIGHEDSOMRÅDER, JF. BILAG

8

25


Den studerende har mulighed for at arbejde med følgende Centrale

kundskabs- og færdighedsområder i relation til sin specialisering:

MENNESKER MED SOCIALE

PROBLEMER:

a) Menneske-, lærings- og

udviklingssyn i relation til

konkrete didaktiske og

metodiske overvejelser.

F.eks. Hvilke menneske-, lærings- og udviklingssyn ligger

der til grund for praksis?

Hvordan kommer det til udtryk (pædagogiske metoder

og den daglige pædagogiske praksis)?

b) Brugeres livsbetingelser og

trivsel i relation til kulturelle,

institutionelle og

samfundsmæssige vilkår.

F.eks. Hvilke særlige vilkår gør sig gældende for bruger

gruppen?

Hvad betyder det for den pædagogiske praksis?

c) Inklusion og eksklusion.

F.eks. Hvordan arbejdes der i institutionen med inklusion

og eksklusion?

Hvilke metoder og pædagogiske overvejelser anvendes

der?

d) Omsorg, magt og

relationsdannelse.

F.eks. Hvilke muligheder og dilemmaer er der i arbejdet

med omsorg, magt og relationsdannelse for den konkrete

brugergruppe?

e) Opsøgende arbejde og

interventionsformer.

F.eks. Hvordan arbejdes der med opsøgende arbejde?

Hvilke interventionsformer anvendes?

f) Aktiviteter og

udfoldelsesmuligheder for

brugergruppen.

Udfyldes af institutionen

26


F.eks. Hvilke aktiviteter og udfoldelsesmuligheder er der

for brugergruppen?

Hvilke pædagogiske og metodiske overvejelser ligger til

grund til grund for disse?

g) Brugerinddragelse og

rettigheder.

F.eks. Hvordan arbejdes der med brugerinddragelse og

rettigheder?

Hvordan kommer det til udtryk?

Hvilke pædagogiske og metodiske overvejelser ligger til

grund for dette?

h) Love, konventioner og regler af

særlig betydning for

brugergruppen.

F.eks. Er der særlige indsatser og strategier institutionen

arbejder efter?

i) Misbrug og psykiske lidelser.

F.eks. Hvilke former for misbrug ses hos brugergruppen?

Hvilke former for psykiske lidelser ses hos

brugergruppen?

Hvordan arbejdes der med brugergruppens

problemstillinger?

j) Truede familier, sorg og krise.

F.eks. Hvordan arbejdes der med truede familier?

Hvordan arbejdes der med sorg og krise?

Hvilken betydning har det for den daglige pædagogiske

praksis?

27

More magazines by this user
Similar magazines