Forskernes arbejdsliv

Recommendations

Info

Spørgsmål og variabel 25.1-25.5. Forskerne er tvunget til at tage stilling, midterkategori er bevidst fravalgt. Trivsel i arbejdet kunne også være undersøgt med spørgsmål om antal sygedage. 148
Tema 4: Familielivet. Spørgsmål og variabel 26.1-26.5. Spørgsmål 26.4 og 26.5 er flertydige, men jeg finder ikke ordvalgene problematiske, da de vedrører samme tema. 149
Page 1 and 2:
Ud fra en kritisk senmoderne arbejd
Page 3 and 4:
FORORD.............................
Page 5 and 6:
Forord Dette speciale udspringer af
Page 7 and 8:
utilsigtede arbejdslivsbelastninger
Page 9 and 10:
Specialets empiri består af en sur
Page 11 and 12:
forskerne. Analysen (kap. 6) inddel
Page 13 and 14:
Set i en social og historisk kontek
Page 15 and 16:
profitten, hvormed menneskets umidd
Page 17 and 18:
uegnet til den kedsommelige monoton
Page 19 and 20:
er absolut ikke overraskende i et k
Page 21 and 22:
Habermas (f. 1929), beskriver netop
Page 23 and 24:
emærker, frygter hun at påvirknin
Page 25 and 26:
udbytteorienteret aktivitet”, som
Page 27 and 28:
”at ’arbejde’ i betydningen
Page 29 and 30:
at du får noget ud af det, som du
Page 31 and 32:
Fleksibilitet betyder kort og godt
Page 33 and 34:
De etablerede kapitalkræfter i sam
Page 35 and 36:
anerkendelsesmuligheder i arbejdssf
Page 37 and 38:
meningsfulde arbejde ikke længere
Page 39 and 40:
dimensioner og er det, som giver pe
Page 41 and 42:
at individet kan udtrykke sig og be
Page 43 and 44:
Den ene hovedgruppe er de menings-
Page 45 and 46:
4. Samfundsvidenskabelige forskeres
Page 47 and 48:
universitetsforskningen, er der ved
Page 49 and 50:
kulturen på universiteterne bærer
Page 51 and 52:
ansættelsesforløbet, fordi hver g
Page 53 and 54:
specificerede sammenlignet med fors
Page 55 and 56:
væsentlig. En alternativ forklarin
Page 57 and 58:
sig ambivalente i forhold til at sk
Page 59 and 60:
måde at undersøge det psykosocial
Page 61 and 62:
5.3 Statistisk tilgang Til gennemf
Page 63 and 64:
AAU Institut Institut 1 Institut 2
Page 65 and 66:
mulige har svaret, hvorimod de 100%
Page 67 and 68:
arbejdsmiljø (spm 25.2) svarer hel
Page 69 and 70:
ved de to negativt formulerede spø
Page 71 and 72:
undersøges endvidere, hvorvidt der
Page 73 and 74:
er blandt mændene, at ønsket om e
Page 75 and 76:
forskerne. Det lystbetonede i arbej
Page 77 and 78:
stillingskategorier. Undervisningst
Page 79 and 80:
disse og i særlig grad mændene sy
Page 81 and 82:
arbejdsmiljøet undersøges desuden
Page 83 and 84:
Ca. 30% af forskerne føler sig som
Page 85 and 86:
For en ganske væsentlig del af for
Page 87 and 88:
er mere ligelig blandt adjunkterne,
Page 89 and 90:
mens kun 31,5% af mændene er enige
Page 91 and 92:
hovedsageligt står for det hjemlig
Page 93 and 94:
Af ovenstående tabel fremgår det
Page 95 and 96:
samme omfang. Særligt problematisk
Page 97 and 98:
en maskulin dominans, hvor mændene
Page 99 and 100: 7. Konklusion Formålet med dette s
Page 101 and 102: motivationen for overarbejde kun i
Page 103 and 104: is combined with professional level
Page 105 and 106: Bauman, Zygmunt (2004): Arbejdets s
Page 107 and 108: Gorz, André (1983): Hinsides arbej
Page 109 and 110: Langberg, Kamma og Lauridsen, Per S
Page 111 and 112: Ulrich, Jens (2001): Anthony Gidden
Page 113 and 114: Bilag 1: Introduktionsbrev Introduk
Page 115 and 116: Introduktionsbrev sendt til institu
Page 117 and 118: As an alternative I'll like to meet
Page 119 and 120: -----Oprindelig meddelelse----- Sen
Page 121 and 122: -----Oprindelig meddelelse----- Sen
Page 123 and 124: - F.eks. giver det umiddelbart utro
Page 125 and 126: ent faktisk forsker. Få de sekret
Page 127 and 128: Bilag 4 Køn * AAU Institut * still
Page 129 and 130: Bilag 6 95% sikkerhedsintervaller -
Page 131 and 132: Introduktionsside til alle forskern
Page 133 and 134: Spørgsmål og variabel 2.1 til 2.5
Page 139 and 140: Spørgsmål og variabel 10.1 til 10
Page 141 and 142: Spørgsmål og variabel 13.1-13.4.
Page 143 and 144: Spørgsmål og variabel 15.1-15.5 o
Page 149: Spørgsmål og variabel 24.1-24.6.
Page 153 and 154: Spørgsmål og variabel 29, 30, 31
Page 155 and 156: Spørgsmål og variabel 36, 37, 38
Page 157: Yderligere bemærkninger til unders
show all

Forskernes arbejdsliv

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?