GLOBALISERINGEN OG DE FAGLÆRTE - Håndværksrådet

HVAD VISER DENNE ANALYSE? - EN SAMMENFATNING
Denne analyse beskæftiger sig med perspektiverne for den faglærte arbejdskraft og for erhvervsuddannelserne
i lyset af den igangværende globalisering. Der er fokus på de kompetencer,
som fremtidens faglærte skal være i besiddelse af for at kunne udfylde en rolle på et
stadigt ændret arbejdsmarked og i nye typer af virksomheder. Analysen kommer frem til følgende
hovedkonklusioner:
4
Fortsat behov for de faglærte.
Der er et globaliseringspres på de faglærte på samme måde som på alle andre grupper
på arbejdsmarkedet. Nogle jobs vil sandsynligvis forsvinde og erstattes af nye.
Under forudsætning af, at de faglærte er i stand til at omstille sig og justere deres
kompetencer, vil de være mindre udsatte end de ufaglærte set under ét, men mere
udsatte end de med længerevarende uddannelser.
Stor ”samtidighed”.
De virksomheder, de faglærte er beskæftiget i, kan ikke skæres over én kam. Nogle
virksomheder - både de store og mindre - er meget globalt orienterede og konkurrerer
på et internationalt marked. Der bliver fl ere af den slags virksomheder.
Andre er mere fokuseret på nationale eller lokale nicher. Selv om man taler meget
om globalisering, er der samtidig en stor mænge arbejdspladser, der kun i mindre
grad vil blive berørt. Det er sandsynligt, at der også i lang tid fremover vil være
virksomheder, som er kendetegnet ved at betjene lokale markeder, og at der også
fortsat er rum for at udvikle nye virksomheder i denne kategori.
En solid grunduddannelse er nødvendig.
Selv om arbejdsmarkederne for de faglærte ændrer sig, er der fortsat brug for, at
alle erhvervsuddannede får en grundig basisviden. Det er med denne basisviden og
faglige tyngde, at de faglærte kan og skal videreuddanne sig og specialisere sig gennem
efteruddannelser og på anden måde, så de hele tiden kan bestride nye kompetencer
i forhold til egne karriereønsker og til virksomhedernes efterspørgsel.
De fl eksible faglærte.
De fl eksible faglærte, som også de næste 5-10 år vil udgøre en stor andel af arbejdsstyrken,
er først og fremmest kendetegnet ved at beherske en dyb faglighed, og de
skal kunne løse vanskelige opgaver. Med stor lydhørhed og kvalitetssans skal de
kunne tilpasse deres ydelser til de enkelte kunders særlige behov og ønsker. Det
er også disse faglærte, der fi nder job i de hjemmemarkedsorienterede nichevirksomheder,
som leverer unikke produkter og serviceydelser til købedygtige kundegrupper,
og som fungerer som underleverandører til internationale, primært større,
foretagender. Påvirkningen fra internationaliseringen består i et indirekte konkurrencepres,
som nødvendiggør en stadig faglig udvikling og omstilling.
Industrihåndværkerne.
En del virksomheder arbejder under mere industrialiserede former og kan konkurrere
ved hjælp af et højt teknologiniveau og effektivt og omstillingsparat personale.
Medarbejderne i disse virksomheder kan være faglærte, men vil næppe anvende deres
faglighed i hele dens bredde. Man ser også, at ufaglærte med en efteruddannelse
eller personer med en af de kortere faglige uddannelser kan løse opgaverne. Virksomheder
i denne kategori er typisk under hastig udvikling, og der fi nder omlokalisering
af produktionsopgaver og andre ændringer sted løbende. Mange af de opgaver, der
forbliver i Danmark, er genstand for gradvis automatisering og standardisering.