Skopet-uge09-10.pdf - Hospitalsenhed Midt

Regionshospitalet Viborg, Skive 

Uge 9 - 10 I 3. marts I 2011 

fusion i midt’en 

Viborg, Silkeborg, Hammel, Skive 

Sygeplejestuderende indtog Færdighedscenter 

Viborg. Side 5-6. 

Billedet af hospitalsfusionen i midten af 

Midt er blevet lidt skarpere. Side 3-4. 

RH Viborg, Skive fører i det store epj-kapløb 

mellem de danske hospitaler. Side 10-11.

Uge 9-10 I 3. marts I 2011 

Deadline til Skopet uge 11-12/2011: 

Torsdag den 10. marts 2011 klokken 15.30 til 

Susanne M. Overgaard. 

Skopet er medarbejderblad for Regionshospitalet 

Viborg, Skive. 

Skopet udkommer hver anden torsdag - i 2011 i 

ulige uger bortset fra uge 27, 29 og 51. 

Skopet trykkes i 800 eksemplarer og udkommer 

desuden på hospitalets hjemmeside: 

www.regionshospitalet-viborg.dk > Om hospitalet. 

Digitaltryk: Born Grafisk Tryk ApS. 

Redaktion: 

Susanne M. Overgaard, kommunikationsafdelingen, 

tlf. 7844 1113 / mobil 7844 1114 / 

e-post: susanne.m.overgaard@viborg.RM.dk 

Lene Christensen, kommunikationsafdelingen, 

tlf. 7844 1111 / mobil 7844 1112 / 

e-post: lene.christensen1@viborg.RM.dk 

Foto: Lisbeth H. Justesen, klinisk foto, tlf. 7844 3060 

/ e-post: lisbeth.justesen@viborg.RM.dk 

Foto / grafik: Nida Nielsen, kommunikationsafdelingen, 

tlf. 7844 1117 / 

e-post: nida.nielsen@viborg.RM.dk 

Indlæg til næste nummer: 

Deadline til Skopet uge 11-12/2011: 

Torsdag den 10. marts klokken 15.30 til 

Susanne M. Overgaard. 

Job-opslag skal dog være HR-afdelingen i hænde 

senest torsdag den 10. marts klokken 11.00. 

Nyheder på intranettet: 

Skopets redaktion opdaterer løbende hospitalets 

intranet med nyheder. Nogle nyheder kan kun læses 

på intranettet og vil ikke senere kunne læses 

i Skopet. 

Skriv selv på intranettet! 

Hospitalets medarbejdere er velkomne til at benytte 

sig af muligheden for at få et budskab hurtigt 

formidlet ud til kollegerne på intranettet, dels 

via “Skriv selv-beskeder”, dels via “Kalender” og 

“Opslagstavler”, som der er adgang til fra intranettets 

forside. 

2 

Nyt FRa HoSpItalSledelSeN 

God grund til at se fremad! 

I sidste uge vedtog et flertal i regionsrådet den gennemgribende omstillingsplan, 

der både skal tilpasse Region Midtjyllands sundhedsvæsen til de fremtidige opgaver 

og samtidig genoprette regionens økonomi. Politikerne har talt, og det er 

uigenkaldeligt slut med forjættende tanker om beslutninger, der rammer det nuværende 

Regionshospitalet Viborg, Skive mere skånsomt. Nu kigger vi fremad. 

Det er vi allerede i fuld gang med. Omstillingsplanen foreskriver en fusion i midt’en 

med virkning fra 1. april. Det er der i skrivende stund kun knap en måned til. Fusions-hospitalsledelsen 

og andre ledere arbejder på højtryk med den fremtidige organisering. 

Det er barskt med så mange organisatoriske beslutninger på så kort tid. 

Tempoet er dog med til at give alle en hurtig afklaring - og med de politisk vedtagne 

tidsfrister er dette tempo også nødvendigt. 

Sideløbende forbereder vi detaljerne i hospitalets udbygningsplan til 1,164 mia. 

kroner – en ud- og ombygning, der vil ske løbende frem til 2018. Planerne skal formentlig 

forelægges regionsrådet i denne måned. Det er fremtidens hospitalsenhed 

i Jyllands centrum, vi lægger sporene til. 

Sporene har vores hospital også lagt i Danmark, når det handler om den elektroniske 

patientjournal. Regionshospitalet Viborg-Skives epj fremhæves i den beretning, 

som Rigsrevisionen efter lang tids undersøgelsesarbejde fremlagde i sidste 

uge. Ud af 31 hospitaler i Danmark er vi sammen med Thy-Mors de eneste, der er 

papirløse. Vi er epj-pionerer! Det er vi, fordi I har været med til at udvikle og integrere 

it i det daglige arbejde i klinikken. Det har vi glæde af i hverdagen, og det er 

med til at inspirere andre til udvikling. 

I sidste uge afleverede vi vores regnskabsmæssige nøgletal for 2010 til det samlede 

årsregnskab, der fremlægges for politikerne til maj. Der lykkedes ikke at få balance 

i regnskabet bl.a. på grund af gammel gæld, men vi er rigtig godt på vej mod 

målet om budgetbalance frem mod 2012. Ja, det er hårdt at leve op til patienternes 

velbegrundede forventninger til os, når vi samtidig udfordres af en benhård sparestrategi. 

Regnskabet afslører bl.a., at der i december 2010 var 300 stillinger færre 

end i december 2009. Det er en barsk spareplan, men den virker. Herfra skal der 

lyde ros til alle afdelinger og medarbejdere, der er med til at give os forventninger 

om, at hospitalets økonomi snart er helt på fode igen. 

Vi arbejder for et fremtidens hospital – og det med en epj i særklasse og en økonomi 

på ret kurs. Der er god grund til at se fremad. 

Uge 9 - 10 l 2011 l Regionshospitalet, Viborg, Skive l Skopet

Regionsrådet vedtager besparelser 

onsdag den 23. februar besluttede regionsrådet i Region Midtjylland, hvordan der kan skæres 455 mio. kr. af regionens 

budget. Bag besparelserne står et flertal på 22 folkevalgte fra Socialdemokratiet, SF og det Radikale Venstre. partierne 

Venstre, dansk Folkeparti, det Konservative Folkeparti og Fælleslisten stemte imod, mens løsgænger poul a. Christensen 

undlod at stemme. 

- Drøftelserne har været intense og overvejelserne svære. 

Sådan må det være, når man tager ansvar for så stort et indgreb 

i økonomien. Men regionsrådet har som en af de fremmeste 

opgaver at sikre balance mellem udgifter og indtægter. 

Så indgrebet var uomgængeligt, siger regionsrådsformand 

Bent Hansen (S). 

Regionsrådsformanden lægger ikke skjul på, at planen får 

konsekvenser for både borgere og medarbejdere: 

- Borgerne får i flere tilfælde længere til behandling. For 

eksempel nedlægges to fødesteder i hhv. Silkeborg og Holstebro. 

Men det vil også være sådan fremover, at mere end 

90 procent af borgernes behov for sundhedsydelser vil blive 

løst lokalt. Den planlagte udbygning af akutklinikker og 

sundhedshuse vil sikre en bedre kvalitet og mulighed for, at 

endnu flere sundhedsydelser kan løses lokalt. 

For medarbejderne har planen konsekvenser i form af en 

lang række afskedigelser både på hospitaler og i den centrale 

administration i regionshusene. 

- Vi forsøger at hjælpe medarbejderne ved at indføre ansættelsesstop 

og ved at oprette en fælles jobbank for afskedigede 

medarbejdere. Når vi går på tværs af hele organisationen, 

er der bedre mulighed for at tilbyde fx en afskediget sygeple- 

Flere ledelser på plads i fusionen 

Sammensætningen af flere afdelingsledelser i forbindelse 

med den forestående fusion mellem Regionshospitalet Viborg, 

Skive og Regionshospitalet Silkeborg og Hammel Neurocenter 

er faldet på plads. 

Det drejer sig om ledelsen for Diagnostisk center/Center of 

excellence og Center for planlagt kirurgi i Silkeborg samt ledelsen 

for den fusionerede kvindeafdeling (gynækologiskobsterisk 

afdeling). 

Center for planlagt kirurgi, RH Silkeborg 

Oversygeplejerske Lena Haugaard 

(indtil fusionen oversygeplejerske, anæstesiafdelingen, Silkeborg) 

Ledende overlæge Søren Søndergaard Mikkelsen 

(indtil fusionen ledende overlæge, ortopædkirurgisk afd., Silkeborg) 

Ledende overlæge Jens Jørgen Daugaard 

(indtil fusionen ledende overlæge, anæstesiafdelingen, Silkeborg) 

jerske job i en anden afdeling på hospitalet eller på et andet 

hospital, siger Bent Hansen. 

- skrev RM i en pressemeddelelse den 23. februar. 

SpaReKNap til ”spare-historierne” 

Klik på knappen på forsiden af hospitalets intranet. Her 

kan du læse alle intranet-nyheder i forbindelse med regionens 

spareplan: ”Omstilling til fremtidens sundhedsvæsen”. 

Her findes også link til den kommende hospitalsledelses 

foreløbige fusionsplan, link til drejebog for 

omplacering/afsked og link til regionens spare-site. 

Besparelser 

diagnostisk center/Center of excellence, RH Silkeborg 

Oversygeplejerske Helle Andersen 

(indtil fusionen oversygeplejerske, medicinsk afdeling, Silkeborg) 

Ledende overlæge Ulrich Fredberg 

(indtil fusionen ledende overlæge, medicinsk afdeling, Silkeborg) 

Kvindeafdelingen, RH Viborg 

Chefjordemoder Karen Marie Nielsen 

(indtil fusionen chefjordemoder, kvindeafdelingen, Viborg) 

Oversygeplejerske Inge Lise Hermansen 

(indtil fusionen oversygeplejerske, kvindeafdelingen, Viborg) 

Ledende overlæge Richard Farlie 

(indtil fusionen ledende overlæge, kvindeafdelingen, Viborg) 

Der er en proces i gang med at få afklaret det fremtidige virke 

for de nuværende ledere, der ikke indgår i ovenstående 

ledelser. 

Som følge af Region Midtjyllands omstillingsplan dannes der 

to centre på Regionshospitalet Silkeborg; Diagnostisk cen- 

Skopet l Regionshospitalet, Viborg, Skive l Uge 9 - 10 l 2011 3

ter/Center of excellence og Center for planlagt kirurgi. Centerledelserne 

vil fungere efter den model, som allerede i dag 

kendes fra Hammel Neurocenter. 

Center for planlagt kirurgi 

Centeret er en fusion mellem anæstesiafdelingen (inklusiv 

intensiv) og ortopædkirurgisk afdeling i Silkeborg samt med 

Friklinikken i Brædstrup. 

I Center for planlagt kirurgi forankres planlagt kirurgi inden for 

ortopædkirurgi, rygkirurgi og andre bevægeapparatlidelser. 

Friklinikken i Brædstrup tager sig i dag af blandt andet operation 

for brok, åreknuder, øjenkirurgi og anden planlagt 

kirurgi. Samtidig bliver Region Midtjyllands elektive visitationscenter 

(EVC) organiseret under dette center. 

diagnostisk center/Center of excellence 

I dette center samles medicinsk afdeling i Silkeborg og røntgenafdelingen 

i Silkeborg samt livsstilscentret, der flyttes til 

Silkeborg fra Brædstrup. 

ledelsen for fusioneret ØNH udpeget 

Ledelsen blev sammensat af hospitalsledelsen i Hospitalsenheden 

Vest i dialog med hospitalsledelsen på Regionshospitalet 

Viborg og i dialog med medarbejderrepræsentanter 

og de nuværende to afdelingsledelser den 23. februar. 

Den ny afdelingsledelse har tjenestested på Regionshospitalet 

Holstebro. 

Første opgave for den ny afdelingsledelse bliver at indkalde 

de eksisterende to afdelingers lokale samarbejdsudvalg 

(LMU) i et såkaldt overgangsudvalg (OLMU) for sammen at 

aftale og fastlægge den videre fusionsproces. Blandt andet 

skal der laves aftaler for, hvordan personalet rekrutteres 

4 

Diagnostisk center rummer alle ni internmedicinske specialer, 

regionsfunktioner inden for reumatologi, Center for bevægeapparatlidelser 

og koordinerende funktioner inden for 

kronikerprogrammer. I regi af Center of excellence skal der 

arbejdes videre med det, der kendetegner centret i dag; udvikling 

af metoder til omlægning fra stationære til ambulante 

forløb og fra akut til elektiv behandling. 

Kvindeafdelingen 

Kvindeafdelingen samler på matriklen i Viborg det gynækologisk-obstetriske 

speciale fra hospitalerne i Silkeborg og 

Viborg. Gravide fra Silkeborg Kommune skal visiteres til fødsel 

i Viborg. I Silkeborg vil der fortsat være jordemoderkonsultation 

og tilstedeværelse af en speciallæge i gynækologi/ 

obstetrik. 

Fusionen mellem Regionshospitalet Silkeborg og Hammel 

Neurocenter og Regionshospitalet Viborg, Skive sker med 

virkning fra 1. april. 

Som følge af regionens vedtagne spare- og omstillingsplan for budget 2011 og 2012 fusioneres afdelingerne for øre -, næse- 

og halskirurgi på Regionshospitalet Viborg, Skive og Hospitalsenheden Vest. ledelsen af den nye afdeling skal varetages 

af ledende overlæge Bjarne G. Jørgensen og oversygeplejerske anna K. petersen. 

Bjarne G. Jørgensen og Anna K. Petersen er afdelingsledelse 

for den nye, fusionerede øre-, næse-, halsafdeling. 

til den ny fælles afdeling, afdelingens budget, opgavernes 

fordeling og dermed også en afklaring af vilkårene for øre -, 

næse-, halsafdelingens fællesfunktion på Regionshospitalet 

Viborg. 

Den nye fælles øre -, næse-, halsafdeling bliver dermed den 

største afdeling inden for specialet uden for et universitetshospital. 

Den nuværende ledende overlæge på øre-, næse-, halsafdelingen 

på Regionshospitalet Viborg, Larry H. Kristiansen, 

fortsætter som overlæge i den fusionerede afdeling på Regionshospitalet 

Holstebro. 


Sygeplejestuderende indtog 

Færdighedscenter Viborg 

I sidste uge kunne Færdighedscenter Viborg for første gang tage hul på det koncept, centret bl.a. er skabt til: effektivt at 

undervise studerende samlet frem for enkeltvis på afdelingerne. det skete, da 25 sygeplejestuderende over to dage blev 

introduceret til i.v.-adgang, infusionsterapi og i.v.-medicinering. 

Demonstrationslokalet under den gamle funktionærbolig var 

tidligere sygeplejeskolens. Nu er det hospitalets og huser 

Færdighedscenter Viborg med flere sengeliggende fantompatienter, 

håndsprit, sengeborde, nåle, dropstativer og alt, 

hvad der ellers kan høre til en ”hospitalssituation”. Og der er 

mere træningsinventar på vej. Foreløbig er det et center i sin 

spæde opstart, men nu er der kommet mere liv i lokalerne. 

De sygeplejestuderende er på modul 11 og i praktik på forskellige 

afdelinger på hospitalet. Den teoretiske baggrund 

har de fået, men det praktiske kan være lidt af en udfordring, 

når det er første gang. Det handler bl.a. om at få lagt et drop. 

Men hvor mange gange skal der sprittes? Hvordan fikseres 

et venflon? Hvor meget saltvand skylles der efter med? Og 

hvornår skal der skrues på hvad? 

et sted for ”dumme” spørgsmål 

Færdighedscentret med uddannelseskoordinator Lone Kolbæk 

som en af drivkræfterne har indkøbt fire attrap-arme 

til den slags træning. De studerende får perforeret den ene 

godt denne dag, men hullerne lukker sig selv, inden næste 

studerende forsøger at fremkalde en ”god blodåre”. 

- Det er virkelig godt, at vi kan få det i hænderne og nørkle 

med det hele, uden vi skal tage hensyn til en patient eller 

pårørende. Vi kan prøve os selv af og få teknikken på plads, 

uden vi er presset. Samtidig har vi jo en fra klinikken, der kan 

vise og guide os, og som vi kan stille de dumme spørgsmål, 

forklarer Louise Kofoed, der er i praktik bl.a. på opvågningen. 

Undervisningen er effektiviseret 

Hun henviser til specialeansvarlig sygeplejerske Charlotte 

Rasmussen fra K11-1 og sygeplejerske og klinisk vejleder 

Malene Thomsen fra B06. På én gang lærer de fra sig til 

mange studerende i færdighedscentret. Var denne undervisning 

ikke kommet op at stå i dette regi, havde de to vejledere 

samt 23 andre vejledere stået med hver sin studerende ude 

på stuerne for at lære dem at lægge drop. 

I Færdighedscenter Viborg får de studerende “gummiarm” – det for ikke selv at få det, når de står med rigtige patienter i hænderne. 

Fantomarmene har ”blod” i årene, så læringssituationen bliver så realistisk som muligt. Her får de studerende Louise 

Kofoed, Anna Jensen og Liva Rank Jensen instruktion i brug af venflon af sygeplejerske Charlotte Rasmussen. 


- Det her er meget bedre udnyttelse af tiden og ressourcerne 

frem for at stå en til en i hver vores afdeling. Her kan vi 

ikke bare give dem færdigheder i trygge rammer. Vi kan også 

ensrette deres færdigheder, så deres kundskaber ikke kommer 

til at afhænge af, hvad de tilfældigvis møder i klinikken 

og har mulighed for at prøve. Samtidig kan de stille nogle 

spørgsmål, som de måske ikke ville turde fx i børneafdelingen 

foran barnet og ikke mindst forældrene, forklarer sygeplejerske 

Malene Thomsen. 

træning i virkelighedsnære rammer 

Foruden de kliniske vejledere er der til dagens undervisning 

også tilknyttet to uddannelsesansvarlige sygeplejersker fra 

HR-uddannelse: Karen Marie Lund og Bente K. Stisen. De er 

med til at introducere de sygeplejestuderende til forskellige 

patientcases, som de efterfølgende skal handle ud fra dog 

blot på fantompatienten i hospitalssengen. 

Med til hele dette set-up hører også instrukser og kliniske 

retningslinjer fra e-Dok, medicin.dk, afspritning af hænder 

mv. 

Konceptet omkring Færdighedscenter Viborg er klart. Det 

skal være så autentisk som muligt for at være så lærerigt 

som muligt. Fx gælder reglerne for håndhygiejne også i kælderlokalet, 

for det er vigtigt, at der kan drages direkte paralleller 

til det daglige arbejde. Den kliniske undervisning for 

de sygeplejestuderende denne dag forgår ved fire stationer. 

6 

Foruden venflon gælder det håndtering af i.v.-medicin, allergiske 

reaktioner ved i.v.-terapi, væsketerapi mv. 

- Vi forestiller os, at der er sygeplejekonference, og de skal 

sætte sig ind i en patients mulige behov for pleje og behandling. 

De skal gøre sig observationer, vælge i.v.-væske og sætte 

det hele i scene. Patienten (som jeg lægger stemme til) 

skal medinddrages, og der kan ske uforudsete ting, som fx at 

patienten gerne vil have lidt at drikke eller skal have et bækken. 

Samtidig skal de overholde de hygiejniske principper og 

selvfølgelig også rydde op efter sig, forklarer Karen Marie 

Lund. 

de første erfaringer tæller 

Erfaringerne fra de sygeplejestuderendes første undervisning 

og træning skal bruges til at skære konceptet omkring 

færdighedscentret til. 

- Undervisningen her kan jo ikke erstatte alt. Der skal være 

en balance mellem den kliniske undervisning i afdelingen 

mand til mand og den fælles undervisning. Det er et supplement 

og kan bruges, når det giver mening at lave noget i 

større grupper som fx i dag, siger uddannelseskoordinator 

Lone Kolbæk, der kiggede forbi denne ”premiere” på Færdighedscenter 

Viborg. 

Inden længe kommer også et stort hold social- og sundhedsassistentelever 

til holdundervisning i de gamle lokaler, der 

udgør centret. Her er blevet lagt nyt gulv til en start. Målet er 

også at få malet væggene og udvidet, så der kan laves særlige 

opstillinger til fx bioanalytikere, medicinstuderende og 

ergoterapeuter. Men det kræver også det rigtige inventar. 

Foreløbig er der indkøbt de fire attrap-arme, et skelet på 

hjul, suturmåtter og fire ”underkroppe” til at øve den for 

nogle lidt grænseoverskridende intimhygiejne. Det er blot 

til en opstart, for visionerne for Færdighedscenter Viborg 

er større. Men intet mål nås uden handling, og med den første 

kliniske undervisning af sygeplejestuderende er centret 

i gang. 

De sygeplejestuderende Mai Højbjerg Kristensen fra M27 

(t.v.) og Linda Kamp Henriksen fra U08 får træning i opsætning 

og håndtering af i.v.-væsker, dropsæt, sprøjtepumpe og 

dråbetæller. Praktisk læring til at understøtte den sygeplejefaglige 

teori, de allerede har fået meget af efter knap tre års 

studier. 

Booking af Færdighedscenter Viborg 

Fra ikon på forsiden af intranettet er det muligt at booke 

lokalerne i færdighedscentret via en elektronisk blanket. 

Bestilling af -> Færdighedscenter Viborg 

Se mere om centret på hospitalets hjemmeside. 

www.regionshospitalet-viborg.dk -> Uddannelse -> Færdighedscenter 

Viborg 


Nyt oM FoRSKNING 

Vis, fortæl - og lad dine kolleger prøve jeres spændende udstyr i en bod på “Forskningens dag” på RH Viborg 11. maj. 

Arkivfoto fra “Forskningens dag” 2010. 

Book en stand på 

“Forskningens dag” 

Vil du være sikker på, at der er plads til din stand på “Forskningens 

dag” på Regionshospitalet Viborg onsdag den 11. 

maj? 

Så er det nu, du skal tage de første skridt. 

Kontakt overlæge Lars Lund, urologisk sektion, 

snarest og senest mandag den 11. april 

på lokal 46331 eller “lars.lund@Viborg.RM.dk”. 

Forsknings-stipendier 

fra Region Midtjylland 

Region Midtjyllands Sundhedsvidenskabelige Forskningsfond 

udbyder i foråret 2011 kortevarende stipendier og seniorstipendier. 

ansøgningsfristen er 15. april 2011 klokken 12.00. 

Læs mere på “www.RM.dk -> Sundhed -> Forskning -> Region 

Midtjyllands Sundhedsvidenskabelige Forskningsfond -> 

Ansøgning om forskningsstøtte -> Stipendier. 

det spirer igen i sygeplejerskernes 

“Væksthus for udvikling og forskning” 

Der er to eftermiddagsseancer på forårsprogrammet fra Center for Sygeplejeforskning - Viborgs “Væksthus for udvikling og 

forskning”. 

Væksthuset er for alle udviklings- og forskningsinteresserede sygeplejersker med tilknytning til Regionshospitalet Viborg, 

Skive samt VIA University College, Sygeplejerskeuddannelsen i Viborg/Thisted samt masteruddannelsen. 

Formålet med væksthuset er at kvalificere udviklings- og forskningsinteresserede sygeplejersker til at beskrive og tilrettelægge 

projekter, skrive artikler, udforme posters m.v. 

Væksthuset tilrettelægges som seminarer i Center for Sygeplejeforskning – Viborg med de sygeplejefaglige forskningslektorer 

som seminaransvarlige. 

Deltagerne må være indstillede på at fremlægge forskningsrelaterede overvejelser, projekter, artikler, posters m.v. samt indgå 

aktivt i diskussioner om undersøgelsesdesigns, herunder undersøgelsesmetodik og etiske problemstillinger. 

Selve programmet kan ses på intranettet - dels på “Opslagstavler” -> For faggrupper -> For plejepersonale, dels på intranettets 

“Kalender” - 5. april, hvor den første eftermiddagsseance løber af stabelen. 


Nyt laboratoriesystem rulles ud på 

Regionshospitalet Viborg, Skive 12. marts 

Hele regionen skifter til laBKa II. på Regionshospitalet Viborg, Skive er skiftedagen lørdag den 12. marts. 

Region Midtjylland har valgt at udrulle laboratoriesystemet 

LABKA ll på alle regionens hospitaler i løbet af foråret 2011. 

Derfor skifter Regionshospitalet Viborg, Skive laboratoriesystem 

fra BCC-lab til LABKA ll lørdag den 12. marts. 

Nu tænker nogle epj-brugere måske: “Åh nej! Nu kommer 

der igen et nyt system, vi skal omstille os til at bruge”. Eller: 

“Hvad sker der med afdelingens svar-indbakke, som vi 

er kommet godt i gang med at bruge?”. Eller: “Og så lige nu, 

hvor vi snart skal akkrediteres”. 

Der er dog ingen grund til bekymring. Alt vil fungere - næsten 

som det plejer. 

laBKa ll i ViborgepJ 

LABKA ll bliver fuldt integreret i vores nuværende epj, både 

med hensyn til “Rekvisition til KBA”; læsning af svar i fanen 

“Rekv/svar” samt menuerne “Patientens svarskema” og “Afdelingens 

svar-indbakke”. 

8 

Overgangen til og brugen af LABKA ll vil I ikke mærke ret meget 

til i jeres arbejde. 

enkelte ændringer i rekvisitionen 

Rekvisitionsbilledet: Ændres lidt i udseende, men funktionerne 

vil være de samme. 

PTB: I skal have nye PTB’er til udskrift af akutte blodprøver i 

afdelingen. De grønne PTB’er udgår og skal erstattes af nye, 

røde PTB’er ved overgangen til LABKA ll den 12. marts. De 

nye PTB’er bestilles i centraldepotet og har bestillingsnummer 

11002835. 

Udskrift af PTB: Kan kun udskrives på netværksprintere. Udskrives 

automatisk på printere, når I bestiller akutte blodprøver 

og prøver, der tages af afdelingen. 

Egen læge: Det vil ikke længere være nødvendigt at udskrive 

PTB, når blodprøven skal tages hos egen læge. Rekvisitionen 

lægges automatisk på elektronisk “rekvisitionshotel”, hvorfra 

egen læge henter den. 


Alle Region Midtjyllands hospitaler overgår til det samme laboratoriesystem - LABKA II. På Regionshospitalet Viborg, Skive 

sker overgangen lørdag den 12. marts 2011. 

I øvrigt henvises til “Vejledning i rekvisition af klinisk biokemi”. 

Information om laBKa ll inden 12. marts 

På intranettet: Epj ->Vejledninger -> Rekvisition til KBA i 

LABKA ll. 

På superbrugermødet den 28. februar 2011 var der en kort 

information. 

På mail, der udsendes til alle torsdag den 10. marts. Kan 

printes og hænges på opslagstavlen i afdelingen, så den er 

synlig for alle lørdag den 12. marts. 

Information om laBKa ll på dagen den 12. marts 

På hospitalets intranet vil I kunne følge nedluk og opstart af 

rekvisition til KBA i epj. Informationen ses under “Skriv selv 

beskeder” på intranettets forside. 

Her vil der også være telefonnummer på support fra klinisk 

biokemisk afdeling og sundhedsinformatik den 12. marts. 

På vegne af sundhedsinformatik 

Hanne Barkholt Rask 


RH Viborg, Skives epJ 

fremhæves af Rigsrevisionen 

af 31 hospitaler i danmark har kun to erstattet papirjournalen med en elektronisk patientjournal - nemlig Regionshospi- 

talet Viborg, Skive og Sygehus thy-Mors. det fremhæves i Rigsrevisionens beretning om elektroniske patientjournaler på 

landets sygehuse. 

Overordnet rynker Rigsrevisionen ellers øjenbryn i en netop 

offentliggjort beretning. Kun to hospitaler har erstattet 

papirjournalen med en elektronisk patientjournal (epj). 

De to ”epj-dukse” er hospitalerne i det gamle Viborg Amt: 

Regionshospitalet Viborg, Skive og Sygehus Thy-Mors. På 

landets øvrige hospitaler er arbejdsgangene fortsat papirbaserede. 

- Der er ingen tvivl om, at vi sammen med Viborg Amt satte 

et pionérarbejde i gang. Dengang blev sporene lagt til det 

papirløse hospital, og på Regionshospitalet Viborg, Skive har 

vi siden været med til at udvikle det yderligere. I dag er alt 

elektronisk fra patienten bliver meldt, og til patienten tager 

herfra. Informationer går ikke tabt mellem afdelinger, og læger 

og sygeplejersker har hele tiden de samme informationer 

om patienten, forklarer direktør Jens Anton Dalgaard, 

Regionhospitalet Viborg, Skive. 

Men mange hospitaler er altså fortsat uden en velfungerende 

elektronisk patientjournal. I Rigsrevisionens hovedkonklusion 

hedder det: ”Der er derved risiko for, at patientdata 

ikke er opdaterede, at der sker dobbeltregistrering, og at der 

er unødige arbejdsgange, fordi papirbaserede arbejdsgange 

anvendes, samtidig med at patientoplysninger registreres 

elektronisk”. 

Fremtidigt skifte til regionens epj 

Rigsrevisionen bemærker også, at det epj-system, som bl.a. 

Region Midtjylland står for at skulle indføre på sine sygehuse 

(MidtEPJ), har en god integration af data og et skærmbillede, 

der giver et godt overblik over alle relevante patientoplysninger. 

- Det er klart, at Region Midtjylland har ladet sig inspirere af 

den epj, som fungerer godt i Viborg og Skive, og hvor vi har 

formået at få integreret it i det daglige kliniske arbejde. Vi 

har jo også fået tilsagn om, at hospitalet ikke skifter til regio- 

10 

nens MidtEPJ, før den funktionelt er på højde med vores. Så 

når vi engang skal skifte epj-system, vil det grundlæggende 

have de samme faciliteter som vores nuværende system, siger 

Jens Anton Dalgaard. 

Rigsrevisionen konstaterer, at regionerne indtil videre har 

brugt fire år på at samle deres epj-systemer, og at der vil gå 

yderligere tre år, før målsætningen om ét epj-system i hver 

region forventes at være realiseret. I Region Midtjylland vil 

Regionshospitalet Viborg, Skive være det sidste hospital, der 

indfører den fælles MidtEPJ. 

Smæk til Indenrigs- og Sundhedsministeriet 

Beretningen fra Rigsrevisionen kommer også ind på epjkommunikationen 

på tværs af regioner. Det nationale Digital 

Sundhed i Danmark (Digital Sundhed) blev oprettet i 2007 

for at fremme udviklingen og udbredelsen af epj. 

Digital Sundhed blev nedlagt i 2010, og beretningen indeholder 

knubbede ord til de statslige initiativer i dette forum: 

”Indenrigs- og Sundhedsministeriet sørgede ikke for, at Digital 

Sundheds målsætning fra 2006 om at fremme udviklingen 

og udbredelsen af epj blev omsat til konkrete initiativer”, 

skriver Rigsrevisionen og anbefaler samtidig, at ”Indenrigsog 

Sundhedsministeriet nu søger at bidrage til en koordineret 

og omkostningseffektiv udvikling på det regionale område”. 

Se beretningen på nettet 

”Beretning til Statsrevisorerne om elektroniske patientjournaler 

på sygehusene. Februar 2011.” kan hentes på Rigsrevisionens 

hjemmeside ”www.rigsrevisionen.dk”. Formålet 

med undersøgelsen har dels været at give en status på, hvor 

langt regionerne er kommet med at indføre elektroniske 

patient-journaler på sygehusene, dels at vurdere, om Indenrigs- 

og Sundhedsministeriet har bidraget til at fremme udviklingen 

og udbredelsen af elektroniske patientjournaler. 


40. Rigsrevisionen har i figur 1 vist, hvor langt de enkelte sygehuse er med at indføre papirløse 

arbejdsgange. 

Figur 1. Oversigt over, hvor langt sygehusene er med at indføre papirløse arbejdsgange 

Papirbaserede 

arbejdsgange 

1) 

Himmerland 

Vendsyssel 

Ålborg 

Anæstesiologisk Sektor 

i Nordjylland 

Ortopædkirurgisk Sektor 

i Nordjylland 

Amager 

Glostrup 

Frederiksberg 

Bispebjerg 

Hillerød 

Helsingør 

Frederikssund 

• Erklæringer mv. fra 

statslige myndigheder 

• EKG 

• Øvrige medicinoplysninger 

• Prøvesvar 

• Lægens dokumentation 

• Sygeplejerskens 

dokumentation 

Rigshospitalet 

Hvidovre 

Gentofte 

Herlev 

Bornholm 

Skejby 

Silkeborg 

Århus 

Hospitalsenheden Vest 

Sydvestjysk 1) 

Sønderjylland 

Sygehus Nord 

Sygehus Syd 

Randers 

Sygehus Lillebælt 



• EKG 

• Øvrige medicinoplysninger 

• Prøvesvar 

Oplysninger, der findes i papirjournalen 

Sydvestjysk Sygehus har ikke sygeplejerskernes dokumentation i papirform. 

Note: I det omfang det er relevant for den aktuelle behandling, vil journaloplysninger fra tidligere indlæggelser indgå i patientforløbet. 

Disse patientoplysninger foreligger typisk i papirform og fremgår ikke af figuren. 

Enkelte statslige myndigheder kan i dag ikke sende prøvesvar digitalt. 

Horsens 

OUH 



• EKG 

Viborg 

Thy-Mors 

Papirløse 

arbejdsgange 

Figur Sådan 1 ser viser, Rigsrevisionens at 2 sygehuse epj-danmarkskort – Regionshospitalet ud. Det Viborg er med i Region i “Beretning Midtjylland til Statsrevisorerne og Thy-Mors om elektroniske patientjourna- 

Sygehus i Region Nordjylland – har indført papirløse arbejdsgange og således erstattet paler 

på sygehusene. Februar 2011”. 

pirjournalen med epj. 4 sygehuse (regionshospitalerne Randers og Horsens i Region Midtjylland 

og Sygehus Lillebælt og Odense Universitetshospital i Region Syddanmark) adskiller 

Figur sig 1 fra viser, de øvrige at to sygehuse sygehuse, – Regionshospitalet idet de ikke opbevarer Viborg lægens i Region og sygeplejerskens Midtjylland og Sygehus dokumen- Thy-Mors i Region Nordjylland – har 

tation indført i en papirløse papirjournal. arbejdsgange Fælles for og de således 6 sygehuse, erstattet der papirjournalen er nået længst med epj. at Fire indføre sygehuse papir- (Regionshospitalet Randers og 

løse Regionshospitalet arbejdsgange, Horsens er, at de i ikke Region automatisk Midtjylland opretter og Sygehus en papirjournal Lillebælt ved og Odense indlæggelse. Universitetshospital Det 

i Region Syddanmark) 

sker adskiller kun sig i de fra tilfælde, de øvrige hvor sygehuse, de fx modtager idet de journalnotater ikke opbevarer fra lægens tidligere og indlæggelser, sygeplejerskens som dokumentation ik- 

i en papirjournal. Fælke 

systematisk skannes. 

les for de seks sygehuse, der er nået længst med at indføre papirløse arbejdsgange, er, at de ikke automatisk opretter en papirjournal 

ved indlæggelse. Det sker kun i de tilfælde, hvor de fx modtager journalnotater fra tidligere indlæggelser, som ikke 

systematisk skannes. 


akkreditering - hvad sker der i uge 12? 

af else Rumpelthiin, kvalitetskoordinator, kvalitets- og forskningsafdelingen. 

to uger til akkreditering – ja, hospitalet er parat! 

De seneste to-tre års intense arbejde med kvalitet (DDKM), 

skal nu stå sin prøve. Hospitalet og medarbejdere vil komme 

i fokus i uge 12 fra mandag til fredag, og der er ingen tvivl 

om, at alle er parate. Der har været flere generalprøver (interne 

surveys) både på hospitalsplan og i afdelingerne. Senest 

har der også været aftenbesøg i nogle afdelinger, da 

surveyorne mindst en af dagene også vil komme rundt på 

hospitalet efter klokken 17. 

Hvem kommer som surveyor? 

Alle surveyors er sundhedsfaglige personer. De har alle gennemgået 

en surveyuddannelse hos IKAS, Institut for Kvalitet 

og Akkreditering i Sundhedsvæsnet. Ud over seks surveyors 

kommer der to observatører, som er under uddannelse til 

surveyor. Foreløbig kender vi navnene på fem af de seks surveyors 

i det eksterne surveyteam: 

• Jens Schierbeck (ledende surveyor) 

overlæge, anæstesiologisk-intensiv, Odense Universitetshospital 

• Nethe Jorck 

sygeplejerske, akkrediteringskoordinator, kvalitetsafdelingen, 

Sygehus Nord, Region Sjælland 

• Hanne Munk 

ledende overfysioterapeut, afdeling for neurorehabilitering, 

Frederikssund Hospital 

• Anne Fabricius 

ledende jordemoder og civiløkonom, Holbæk Sygehus 

• Marie Bohn Hamming 

klinikchef, akut kirurgisk modtageafsnit og skadestue, 

Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg 

12 

det vil bl.a. ske i uge 12 

Fra mandag den 21. marts til og med torsdag den 24. marts 

vil der hver dag komme surveyors på besøg i afdelingerne. 

Her vil de vil gå “patienttracer”. En patienttracer tager udgangspunkt 

i en individuel patient og sporer dennes vej gennem 

patientforløbet. Traceren starter i den afdeling, hvor 

patienten befinder sig. Ofte vil en patienttracer involvere besøg 

i andre tværgående afdelinger som fx billeddiagnostisk 

afdeling, anæstesi- og operationsafdelingen, laboratorier 

mv. 

Ud over patienttracere vil der hen over de fire dage holdes 

flere møder - en række seancer kaldet ”tværgående interviews”. 

Udvalgte medarbejdere vil blive interviewet, og interviewene 

varer ca. 1½ - 2 timer. Grupperne af udvalgte 

medarbejdere har på forhånd været samlet til drøftelse af 

temaet. 

Under de tværgående interviews kan der blive stillet spørgsmål 

til fx medicinering, patientsikkerhed, patientklager, hygiejne, 

bygninger, forsyninger og øvrige faciliteter, samarbejde 

med primærsektor etc. På de fire dage vil der være i alt 14 af 

disse seancer. 

Oversygeplejerske Ulla 

Veng på intern survey den 

2.-3. februar. Her er det på 

urologisk afsnit U08. Sygeplejerske 

Stine Froberg 

svarer bl.a. på spørgsmål 

om, hvordan hun sikrer, at 

den medicin, hun hælder 

op, når frem til den rigtige 

patient - og hvordan temperaturen 

styres i medicinskabet. 


Aftenrundering fredag den 

11. februar. Kvalitetskoordinator 

Else Rumpelthiin (t.v.) 

var med rundt på forskellige 

afsnit for at få et indblik 

i kvaliteten efter kl. 17, 

når der som oftest er færre 

medarbejdere i vagt. Her 

bliver sekretær Lone Gadkjær 

på A24 stillet spørgsmål 

til retningslinjer mv. 

eksempler på fokusområder i uge 12 

• Hjertestop 

• Beredskabsplan 

• Brandøvelse 

• Hygiejne, håndhygiejne 

• Prævalensundersøgelser 

• Uniformer, navneskilte 

• Epikriser 

• Kontaktpersonordning 

• Ernæringsscreening og -plan 

• Medicinafstemning 

• Behandlingsplaner 

• Informeret samtykke 

• Apparatur 

• Opslag (er de under 3 år gamle?) 

• Skiltning 

• Rengøring 

• Logbøger 

• MRSA (ikke kun ledere kan spørges til dette) 

den menige medarbejders rolle 

Du er sandsynligvis på arbejde. Du varetager de opgaver, 

som du normalt gør. Dog er du ekstra opmærksom på, at der 

er ordentligt og ryddeligt på din arbejdsplads. 

Du bærer dit navneskilt på et synligt sted. 

Hvis du er i uniform, er dine underarme bare, og du bærer 

hverken ur eller fingerringe. 

Er du heldig, vil du møde en af vores gæster (surveyors), og 

måske vil de stille dig et par spørgsmål. 

Du optræder venligt og svarer oprigtigt på spørgsmålene. 

Hvis du ikke forstår spørgsmålet, skal du bede om at få det 

stillet igen. 

Mulige spørgsmål til menige medarbejdere: 

• Hvilke opgaver varetager du i afdelingen? 

• Blev du introduceret til hospitalet/afdelingen, da du blev 

ansat? 

• Ved du, hvor hospitalets beredskabsplan er? 

• Har du været til MUS-samtale? 

• Ved du, hvad du skal gøre i tilfælde af brand eller hjertestop? 

Torsdag eftermiddag den 24. marts vil der være en tilbagemelding 

til hospitalet fra det eksterne surveyteam. Det er for 

alle interesserede kl. 15.00-16.00 i kantinen på Regionshospitalet 

Viborg. 

Små historier fra andre surveys 

• Under en survey på et andet hospital gik en surveyor ind 

på et uaflåst kontor. Her var fyldt med papirjournaler, som lå 

frit. Uden at præsentere sig tog vedkommende en papirjournal 

og sagde til personalet på kontoret: “Jeg tager lige de her 

journaler med mig”. Dette blev gentaget, og ingen reagerede. 

• En surveyor faldt over en hel masse iltbomber, som kunne 

vælte. Surveyoren fandt også en stabel papkasser foran 

en nødudgang. 

• En surveyor gik på besøg i omklædningsrum, kælderlokaler 

og maskinrum. Der blev fundet cigaretskod på gulvet og 

i vasken. Det på trods af, hospitalet gjorde meget opmærksom 

på, at det var et røgfrit hospital. Der lægges mærke til 

alt. 

• En surveyor låste sig inde på et toilet og sagde til “de 

udenfor-stående”: “Nu kan jeg ikke komme ud – hvad vil du 

gøre?” 


Nyt oM KValItetSaRBeJde 

14 

Procent (%) 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Selvevaluering i procent 

Afdelingerne 

Så langt - med selvevaluering 

Uge 4 stod i selvevalueringens tegn på Regionshospitalet 

Viborg, Skive. Alle afdelingers “kvalitets-tovholdere” vurderede 

- enten på afdelings- eller på afsnitsniveau - hvor langt 

afdelingen / afsnittet var kommet i forhold til at opfylde de 

kvalitetskrav, der er opstillet i Den Danske Kvalitetsmodel. 

Kvalitets- og forskningsafdelingen har nu samlet alle vurderingsresultaterne 

afdelingsvis i skemaet ovenfor. Skemaet 

viser ikke alene resultaterne af den seneste selvevaluering 

(grøn søjle) - det giver også mulighed for at sammenligne 

tværfagligt dokumentationsråd 

Ledelsesgruppen på RH Viborg, Skive har på sit seneste møde 

nedsat et tværfagligt dokumentationsråd, der skal være 

koordinerende i forhold til patientdata, som afdelingerne i 

dag dokumenterer på deres egen måde, fx som SFI (SundhedsFagligt 

Indhold), i skemaer og handlinger. For at øge patientsikkerheden 

skal dokumentationen ensartes, så data altid 

kan genfindes - også hvis patienten skifter afdeling. 

Konkret skal det tværfaglige dokumentationsråd 

• koordinere og prioritere arbejdet med SFI-dokumentation 

• komme med anbefalinger om, hvorledes nye digitale dokumenter 

og skemaer skal se ud 

% helt + delvist ud af relevante - forår 2010 

% helt + delvist ud af relevante - efteråret 2010 

% helt + delvist ud af relevante - vinter 2011 

den nuværende status i forhold til de to tidligere selvevalueringer 

(henholdsvis rød og blå søjle). 

- Vi er kommet flot fremad i forhold til den første selvevaluering. 

Skemaet fortæller, at mange afdelinger næsten er i mål 

og opfylder retningslinjerne. Nogle skal stadig nå en hel del - 

og enkelte må ofre stor opmærksomhed og arbejde hårdt for 

at nå at blive færdige inden akkrediteringen i uge 12, vurderer 

hospitalets kvalitets- og forskningschef Charlotte Hjort. 

• sikre en overordnet prioritering af ønsker for udvikling af 

SFI-dokumentation i den eksisterende epj 

• tage stilling til ensartetheden i brug af symboler og forkortelser, 

og 

• udarbejde overordnet implementeringsplan for brugen 

af nye dokumenter og sagsgange 

Arbejdet i det tværfaglige dokumentationsråd skal også ses 

som en forberedelse til Regionshospitalet Viborg, Skives 

overgang til MidtEPJ, hvor det er vigtigt, at der forinden er 

skabt tværfaglig enighed om standardiseret placering af patientdata 

og den sundhedsfaglige dokumentation. 


Skulpturer af Bodil dam 

Hospitalets kunstforening Gaia står bag udstillingen i forhallen 

i marts. 

Iagttagelse er udgangspunktet for alle Bodil Dams skulpturer. 

Hun arbejder med skulpturen ud fra klassiske principper, 

hvilket vil sige, at hun arbejder i leret direkte efter model, og 

at hun primært interesserer sig for mennesket som motiv 

med en stram form; en klar kontur - og en vis forenkling. 

Alle hendes skulpturer er i brændt og patineret stentøj; rakubrændt 

lertøj eller bronze. 

Se mere på kunstnerens hjemmeside “www.bodildam.dk”. 

Udstillingsansvarlig er anæstesisygeplejerske Anette Ladefoged, 

lokal 45200. 

Bronzeskulptur af Bodil Dam. Foto fra udstillingshæftet “Når 

bronze får liv”, udgivet af Cire Perdue Gruppen, som Bodil 

Dam er medlem af. 

Bestil omklædningsrum og uniformer på intranettet 

Pr. 1. april 2010 søsatte vi nye procedurer ved bestilling og 

aflevering af nøgler i forbindelse med ansættelse, fratrædelse, 

orlov m.v., som betød, at nøgler, edb-koder, navneskilte og 

e-mailadresser skal bestilles via den elektroniske bestillingsformular 

på hospitalets intranet. 

Som noget nyt er der nu tilføjet to nye funktioner: Bestilling 

af omklædningsrum og Bestilling af uniform. 

proceduren ved bestilling af nøgler, omklædningsrum, navneskilt, 

koder og e-mailadresse er følgende: 

Hvem bestiller og hvordan? 

• Via hospitalets intranet under punktet “Bestilling af… ”er 

der adgang til en elektronisk bestillingsformular. 

• Formularen udfyldes af medarbejderens foresatte eller 

en sekretær med medarbejderens data samt afdelingens 

bestillingsønsker. 

Hvad kan bestilles? 

Ud over nøglebestilling vil der være mulighed for at bestille 

• navneskilt 

• Outlook mail-adresse samt adgangskoder til AS400, EPJ, 

booking, udlån og Speechmax, 

• omklædningsrum 

• uniform. 

Hvem informeres om bestillingen? 

Bestillingen genererer automatisk en bestillingsmail til den/ 

de relevante aktører: teknisk afdeling, it-afdelingen og/eller 

driftsafdelingen. Bestillingerne vil herefter blive behandlet, 

og navneskilt, kode og/eller nøgle(r) vil blive fremsendt til 

rekvirenten ud fra den ansættelsesdato, som angives på formularen 

i forbindelse med bestillingen. 

Hvorfor er det både bedre og hurtigere at anvende bestillingen 

via intranettet? 

Man kan i god tid forberede modtagelsen af en ny medarbejder, 

så der ligger nøgler (både til relevante afdelinger samt 

eventuelt omklædningsrum), navneskilt og uniform klar ved 

ansættelsesstart. 

Uniformer kan selvfølgelig stadigvæk også bestilles ved personlig 

henvendelse i uniforms-depotet på 2. etage. Åbningstider 

i uniformsdepotet er mandag - torsdag kl. 13.00 - 14.00 

og fredag kl. 13.00 - 13.30. Uniformsdepotet kan i disse tidsrum 

desuden kontaktes på lokalnr. 42150 

AFLEVERING AF NØGLER 

I forbindelse med fratrædelse, orlov m.v. skal alle nøgler afleveres 

i oplysningen ved hovedindgangen eller sendes med 

intern post til driftsafdelingens sekretariat. Hvis nøglerne 

sendes, er det vigtigt at angive både navn og CPR-nummer. 


ti spørgsmål til professoren! 

peter Humaidan forlader 1. maj sit arbejde som klinikchef for fertilitetsklinikken på Regionshospitalet Skive til fordel for 

at professorat ved Syddansk Universitet. Skopet har fået lov at stille 10 spørgsmål til professoren. 

1.Til lykke med professoratet, Peter Humaidan! Hvor er det 

helt præcist, du bliver placeret på SDU? 

Jeg bliver klinisk ansvarlig overlæge for fertilitetsklinikken 

OUH, altså klinikchef og klinisk professor i human reproduktion 

ved gynækologisk obstetrisk afdeling D, Odense 

Universitetshospital. 

2. Hvad kommer du primært til at beskæftige dig med? Har 

du lavet dit sidste barn? 

Jeg kommer til at arbejde klinisk med fertilitetspatienter 

halvdelen af tiden og med forskning den resterende halvdel; 

for mig en ønskeposition, fordi jeg ikke kan undvære 

den daglige kontakt til patienter. Det er denne kontakt, 

som i alle årene i Skive har drevet det forskningsmæssige 

engagement. Så, nej, jeg har bestemt ikke ”lavet mit sidste 

barn”. 

16 

3. Hvad er det, der gør, at du foretager et karriereskifte 

lige nu? 

I virkeligheden er det jo ikke et karriereskifte, men et løft 

og en naturlig konsekvens af det forskningsmæssige udviklingsarbejde, 

som er foregået i Skive. 

4. Hvordan har Odense Universitet fået øje på dig? 

Fertilitetsklinikken i Skive har faktisk et internationalt navn, 

så hvis man bare interesserer sig en lille smule for specialet, 

er vi ikke svære at få øje på, men lokalt kan det jo være svært 

“at se skoven for bare træer”. 

5. Fertilitetsklinikken på RH Skive og fertilitetsområdet generelt 

har de seneste år været et yndet spareobjekt. Hvad 

har det betydet for din beslutning om at forlade en af landets 

mest succesrige fertilitetsklinikker? 


For mig har det været en utrolig svær beslutning at forlade 

Skive, men jeg føler ikke, at der aktuelt er nogen vision i Region 

Midtjylland, når det gælder fertilitetsområdet. Populært 

kunne man sige: Til grin i Skive – eller professor i Odense. 

Jeg tror, enhver ville foretage mit valg i den givne situation. 

Samtidigt forlader jeg aldrig Skive helt, eftersom vi har 

planlagt flere forskningsprojekter og udvidet samarbejde i 

årene fremover. 

6. Har du nogen sinde overvejet at starte for dig selv i din 

egen privatklinik? 

Ja, det har jeg bestemt, og livet er forhåbentligt langt, så 

man ved aldrig ... 

7. Du har aldrig været bange for at sige din mening – endsige 

at tale Roma Midt imod. Hvem skal nu være advokat for 

fertilitetsklinikken på RH Skive? 

Ja, det er et interessant spørgsmål, som kun tiden kan besvare. 

Vi har i de senere år følt, at vi har stået meget alene, 

når det gjaldt støtte fra vores egen organisation. Man kan 

sige, at vi virkelig har kæmpet op ad bakke og ikke har kunnet 

forstå, at man her i regionen var villige til at ofre den 

bedste fertilitetsklinik i Danmark uden sværdslag. Vi har 

gjort alt det, administratorer og politikere ønsker af det 

“offentlige væsen”: En høj lønsomhed, de bedste resultater, 

den højeste patienttilfredshed, den mest aktive forskningsenhed 

med resultater og nytænkning, som har givet 

respekt i det store udland. Alligevel var det ikke nok. Man 

kan komme fra A til B på cykel eller i Rolls Royce. For vores 

region har det åbenbart været nok med cyklen – og det er i 

længden synd for borgerne! Jeg tror, at man i den nærmeste 

fremtid må indrømme, at der på fertilitetsområdet er 

foretaget fejlskøn. 

Når det så er sagt, har vi haft en fantastisk opbakning fra 

patienter, medier, borgere og lokalpolitikere, som har forstået 

klinikkens sande værd. 

8. Hvad har været det bedste ved at være klinikchef på fertilitetsklinikken 

på RH Skive? 

Et utroligt engageret, dedikeret og dygtigt personale, som 

aldrig har spurgt hvorfor – men snarere hvornår?, og som 

har været i stand til at bevare roen i “krisetider”. 

9. Og hvad har været det værste? 

Uvisheden omkring klinikkens fortsatte eksistens samt den 

manglende opbakning de seneste år. 

10. Hvilket budskab vil du gerne give fertilitetsklinikken og 

dens medarbejdere, når du rykker teltpælene op? 

Sammen gjorde vi det umulige muligt – jeg ved, at I kan alene 

- fortsæt det gode arbejde – “we will meet again”! 

“præ-lægebilen” 

Flere kolleger har observeret et mystisk udseende køretøj i 

ægte præhospitals-farver og med skiltet “LÆGEBIL” på gangene 

i og ved skade-modtageafsnittet. Kollegerne har undret 

sig så såre, at de har opfordret Skopet til at undersøge, 

om der er hold i hårdnakkede rygter om, at Region Midtjyllands 

spareiver har ramt den lægebemandede akutbil på Regionshospitalet 

Viborg. 

Skopet iler de undrende kolleger til undsætning. Vi kan berolige 

dem og resten af bladets læsere med, at køretøjet ikke 

er en skrabet version af en akutbil-ordning, der har kendt 

bedre dage. Der er nærmere tale om en slags “præ-lægebil”, 

erfarer Skopet. 

- Løbehjulet kom en af mine kolleger til at tage med ind fra 

Kjellerup til Viborg, da vi startede akutbil-ordningen. Der gik 

som bekendt et års tid, inden der var skaffet rum på etage 2 

til akutbilens vagthavende læge. Når vi ikke var ude at køre, 

måtte vi opholde os på anæstesiafdelingen på etage 5. På løbehjulet 

kunne vi komme lidt hurtigere frem til akutbilen, når 

vi blev kaldt ud, forklarer anæstesi-overlæge Poul Lenler, der 

leder akutbil-beredskabet. 

Akutbil-lægernes lille hjælpemiddel er stadig i brug, selvom 

de nu har fået vagtværelse i nærheden af akutbilens ”docking-station” 

i ambulancehallen. Skopets fotograf fangede 

Poul Lenler i tilkaldetempo på den tohjulede. 


JoB-Nyt 

lægesekretærelever 

Start 1. september 2011. Ansøgning senest 4. marts 2011. 

overlæge - karkirurgisk afdeling 

(endovaskulær intervention) 

Ansøgning senest 11. marts 2011. 

lægevikarer - neurologisk afdeling 

Start snarest. Ansøgning senest 1. april 2011. 

Jobbanken (Internt opslag) 

operationssygeplejersker - operationsafsnittet 

Start 1. maj 2011. Ansøgning 29 senest 14. marts 2011. 

Jobbanken (internt opslag) 

Sygeplejersker - intensiv/opvågning 

Start 1. maj 2011. Ansøgning 30 senest 14. marts 2011. 

Fodboldhold søger spillere 

Er der en Messi eller Bendtner gemt i dig? Så kan du få forløst 

dit potentiale på RH Viborgs firma-fodboldhold. Vi har 

deltaget i vinterens indendørs-turnering og ønsker at fortsætte 

med at spille udendørs syvmands-fodbold hen over 

foråret. For at kunne gøre det, har vi behov for tilgang af 

spillere. 

Så tag din kollega under armen og send en mail på nedenstående 

adresse. 

Niveauet er fredeligt; der bliver ”gået til den”, når vi spiller, og 

hyggen er i centrum. 

Mvh. Hans, reservelæge v. anæstesien 

”hans.kristian.sangill.broedloes@viborg.RM.dk” 

18 


anæstesisygeplejersker - anæstesiafsnittet 

Start 1. juli 2011. Ansøgning 31 senest 14. marts 2011. 

Jobbanken ( internt opslag) 

Uddannet lægesekretær - akutafdeling a24 

Start 1. april. Ansøgning 32 senest 8. marts 2011. 


Uddannet chauffør - ekstern transport 

Start 1. april eller snarest derefter. Ansøgning 33 senest 11. 

marts 2011. 

Oversigten inkluderer de opslag, der var tilgængelige på 

“www.regionshospitalet-viborg.dk” > Job, da Skopet gik i 

trykken - og hvor ansøgningsfristen ikke var overskredet på 

Skopets udgivelsesdag 3. marts 2011. 

Hospitalsenheden Horsens får nye telefonnumre 

Hospitalsenheden Horsens går over til Midt-Telefoni pr. 1. 

marts. Det nye hovednummer er 7842 5000. 

Hovednummeret er fælles for Regionshospitalet Horsens og 

Brædstrup samt Skanderborg Sundhedscenter, som tilsammen 

udgør Hospitalsenheden Horsens. 

Alle øvrige telefon- og faxnumre kan ses på hospitalets 

hjemmeside “www.regionshospitalet-horsens.dk” fra den 1. 

marts 2011. 

Ændringen betyder, at Hospitalsenheden Horsens kommer på 

samme telefoni-net som Regionshospitalet Viborg, Skive. Samtalerne 

mellem de to hospitalsenheder bliver derfor gratis. 

Fra 1. marts behøver du kun at taste din Horsens-kollegas 

lokalnummer (de fem sidste cifre som her) for at få forbindelse. 

Horsens bliver ikke ene om at have 7842 som de første fire 

cifre. Horsens råder nemlig ikke over de første 5.000 numre i 

rækken 7842 0000 - 7842 4999. 


KaleNdeR 2011 

3. marts 

klokken 8.00 - 10.00 

demolokale 1, RH Viborg 

3. marts 

klokken 19.00 - 21.00 

mødelokale 22, RH Viborg 

9. marts 

klokken 8.00 - 8.45 

mødelokale 21-22, RH Viborg 

16. marts 

klokken 8.00 - 16.00 

it-lokale B, RH Viborg 

19. marts 

klokken 20.00 

Tinghallen, Viborg 

21. marts 

klokken 9.00 - 16.00 

kursuslokale 4, Ll. Sct. Mikkels Gade 

EPJ-undervisning for læger (i diagnostik) 

Efteruddannelsesudvalglet: Livets tre stoppesteder (kursus 11-11) 

Tilmelding senest 17. februar 

Staff meeting: Kvalitets- og forskningsafdelingen: Surveyplan for uge 12 / Din 

rolle i uge 12 / Hvad er en patienttracer / Den Danske Kvalitetsmodel og akkreditering 

set med alternative øjne (sidste punkt ved hospitalsklovnerne) 

Efteruddannelsesudvalget: Excel regneark (kursus 11-12) 

Tilmelding senest 2. marts 

Personaleforeningen RH Viborg og Søndersøparken: The London West End Musical 

Galla. Alle billetter er UdSolGt! 

Efteruddannelsesudvalget: Kommunikation ved kortvarige patientkontakter 

(kursus 11-13) 


23. marts Staff meeting er aFlySt denne gang pga. akkreditering 

24. marts 

klokken 9.00 - 16.00 

VIA UC College, Horsens 

24. marts 

klokken 11.00 - 12.00 

centralkøkkenet, RH Viborg 

28. marts 

klokken 14.00 - 15.00 

medicinsk afdelings konferencelokale 

1. april 

klokken 8.00 - 15.00 

mødelokale 22, RH Viborg 

4. april 

klokken 8.00 - 12.00 

demolokale 1 og 2, RH Viborg 

5. april 

klokken 8.00 - 10.00 

demolokale 1, RH Viborg 

5. april 

klokken 14.00 - 16.00 

Center for Sygeplejeforskning - Viborg 

Spring ud - innovation for alle 

Konference arrangeret af MidtLab og VIA University College i fællesskab 

Efteruddannelsesudvalget: Kend dit hospital - besøg centralkøkkenet (kursus 

11-14) 


Journal Club 

Introduktion for nyansatte 

EPJ-undervisning for læger (i primære områder) 

EPJ-undervisning for læger (i diagnostik) 

Væksthus for udvikling og forskning - for udviklings og forskningsinteresserede 

sygeplejersker: “Fra speciale til ph.d.-projekt” ved projektsygeplejerske, masterstuderende 

Marie Dahl Thomsen, karkirurgisk afdelings forskningssektion, og 

“Livet efter projekt Rund og Sund 2010” ved klinisk sygeplejespecialist, MHS, Nursing, 

Marianne Eg, børneafdelingen 

Kalender-emnerne er bl.a. hentet fra intranettets “Kalender”, hvor du kan se mere om de enkelte arrangementer. Brug 

selv “Kalender”, hvis du har et arrangement, som du gerne vil annoncere - så dine kolleger ser og husker det! 


KaNtINeMeNU 7. marts - 20. marts (uge 10 og 11) 

10 anretninger det lune / suppe det varme det søde 

Ma Pasta Rustica med røget kalkun, 

bacon og flute. 

Torskerognssalat med grovbrød. 

Ti Ris-rejesalat med æbler og grovbrød. 

Kyllingefilet med bacon, ananas, 

mango-karrydressing og flute. 

On Kyllingemousse med ris, dressing 

og flute. 

Røget ørred med æggesovs og 

grovbrød. 

To Fuldkornstykke med kalkun og 

bacon. 

Tunsalat med æg og grovbrød. 

Fr Pølsesalat af svinekød med grovbrød. 

Wraps med skinke, pikantost, rød 

peber og iceberg. 

De grønne retter opfylder de nordiske næringsstof-anbefalinger - de røde gør ikke. Ifølge anbefalingerne bør fedt i maden bidrage 

med 30 procent af energiindtaget; kulhydrater med 50 - 60 procent og protein med 10 - 20 procent. 

Kantinen i Viborg er åben på hverdage klokken 07.00 - 09.15; klokken 11.45 - 13.15 og klokken 17.30 - 18.15. 

I weekenden og på helligdage er åbningstiden om middagen klokken 11.45 - 13.00, og der er lukket om aftenen. 

Kantinen i Skive er åben på hverdage fra klokken 11.30 - 13.30. 

I Viborg er der mulighed for at benytte smørrebrødsautomat uden for kantinens åbningstider. 

oBS! Kantinerne tager ikke imod kreditkort. 

20 

Omelet med skinke, rugbrød og 

salat. 

Spidskålsuppe. 

Broccoli-gratin med kryddersmør, 

salat og flute. 

Kartoffelsuppe. 

Pizza med skinke og salat. 

Blomkålsuppe. 

Porretærte med skinke og salat. 

Chilisuppe med oksekød. 

Marineret kyllingefilet med gratinerede 

kartofler og salat. 

Italiensk suppe. 

Lø Gratinerede pandekager med 

risfyld og salat. 

Legeret suppe med hønsekød. 

Sø Hakkebøf med løgsovs, bådkartofler 

og rødbeder. 

Juliennesuppe. 

Kødboller af svine- og oksekød 

med løse ris, karrysovs og ærter. 

Millionbøf af oksekød med pasta 

og broccoli. 

Italiensk farsbrød af svine- og 

oksekød med kartofler, skysovs, 

karotter og asier. 

Kyllingebryst med kartofler, aspargessovs 

og haricots verts. 

Stegt sejfilet med kartofler, persillesovs, 

citron og råkost. 

Kalkunschnitzel med stegte kartofler 

og løg, skysovs og gulerod. 

Stegt krydret svinekam med 

kartofler, skysovs, blomkål og 

agurkesalat. 

Solbærgrød med 

mælk. 

Jordbærmousse. 

Æblegrød med 

mælk. 

Rabarberkage. 

Hindbærgrød med 

mælk. 

Kærnemælkskoldskål 

med kammerjunkere. 

Frugtsalat og ymercreme. 

11 anretninger det lune / suppe det varme det søde 

Ma Tun med ananas, ærter, majs, 

tomat, dressing og flute. 

Omelet med skinke, tomat, purløg 

og rugbrød. 

Ti Kyllingebryst med fransk dressing 

og flute. 

Broccolitærte med blandet salat. 

On Dampet isingfilet med kaviarrand, 

ærter, dressing og grovbrød. 

Salat med hønsekød, ananas, rød 

peber, bladselleri, krydderdressing 

og flute. 

To Frikadeller af svine- og oksekød 

med kold kartoffelsalat. 

Pastasalat med skaldyr og flute. 

Fr Croissanter med rejesalat. 

Chefsalat med skinke, fetaost og 

grovbrød. 

Svensk pølseret af svinekød. 

Legeret grøntsagsuppe. 

Tortellini i fad af svine- og oksekød 

med salat. 

Tomatsuppe med nudler. 

Tarteletter med grønærter og 

skinke. 

Karrysuppe med hønsekød. 

Stegt kylling med løse ris, kryddersovs 

og agurkesalat. 

Italiensk bønnesuppe. 

Hamburgerryg med gratinerede 

kartofler og salat. 

Oksekødsuppe med kødboller af 

svine- og oksekød og melboller. 

Lø Pizza med skinke, ananas og salat. 

Blomkålsuppe med gulerødder. 

Sø Kalkun-schnitzel med persillekartofler. 

Minestronesuppe med bacon. 

Bøf stroganoff af oksekød med 

kartoffelmos, broccoli og syltet 

agurk. 

Frikadeller af svine- og oksekød 

med stuvet sommerkål, haricots 

verts og rødbeder. 

Stegt kalvelever med løg, kartofler, 

løgsovs, karotter og rødbeder. 

Skinkeschnitzel med krydderkartofler, 

skysovs og blomkål. 

Fiskefrikadeller med kartofler, 

persillesovs og ærter. 

Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for ændringer og udsolgte varer. 

Krydret kyllingebryst med løse ris, 

kryddersovs og haricots verts. 

Sprængt svinekam med kartofler, 

aspargessovs og grøntsagsblanding. 

Jordbærgrød med 

mælk. 

Kirsebærgrød med 

mælk. 

Orangeshake med 

kammerjunkere. 

Blommekompot 

med creme fraiche. 

Solbærgrød med 

mælk. 

Frugtsalat. 

Brombærtærte med 

creme fraiche.

Skopet-uge09-10.pdf - Hospitalsenhed Midt

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?