23.07.2013 Views

Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

Når chefen kigger med - VBN - Aalborg Universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Problemfelt<br />

kunne finde på at tale særlig positivt om programmet eller øget overvågning i<br />

det hele taget.<br />

For at gruppen kan forholde sig til Spector 360 og dets funktioner, vil vi starte<br />

fokusgruppeinterviewet <strong>med</strong> en præsentation af SpectorSofts salgsargumenter<br />

for Spector 360 og nogle af programmets mange funktioner. Dette vil vi<br />

forsøge at gøre på en så neutral måde som muligt, for ikke at påvirke gruppens<br />

meningsdannelse <strong>med</strong> vores kritiske holdning. Selvom det sandsynligvis vil<br />

blive svært at fremlægge et så odiøst materiale uden at komme til at skære en<br />

bekymret grimasse.<br />

Efter præsentationen vil vi sætte diskussionen i gang. Til det har vi forberedt<br />

10 spørgsmål, som alle har det til fælles, at de tager udgangspunkt i<br />

organisatoriske problemstillinger og dilemmaer. Spørgsmålene er blevet til på<br />

baggrund af den indsigt, vi – igennem kursusgangene i organisationsteori og -<br />

analyse og dette kursus’ litteratur – har fået til problemstillinger som<br />

eksempelvis ’kontrol og tillid’, ’direkte og indirekte magt’, ’styring og autonomi’<br />

og ’magt og modmagt’. Spørgsmålene er tiltænkt at have den effekt på gruppen,<br />

at de kommer til at italesætte deres holdninger til it-overvågning, deres syn på<br />

<strong>med</strong>arbejderen og andre interessante temaer, som vil kunne være vigtige i<br />

forhold til besvarelsen af problemformuleringen. I forlængelse af det har<br />

diskussioner af problemfeltet og hovedpointerne i SpectorSofts materiale også<br />

været vigtige i forhold til at vurdere, hvad der i fokusgruppeinterviewet vil<br />

kunne stille problemstillingerne mest på spidsen. Hvis læseren ønsker at danne<br />

sig et overblik over spørgsmålene, er disse vedlagt for sig selv i bilag 1.<br />

Fokusgruppen vil vi fastholde ved hjælp af lydoptagelse og senere<br />

transskription. I forhold til transskriptionen er det vigtigt at nævne, at vi har<br />

valgt at anonymisere deltagerne ved at give dem noget så frem<strong>med</strong>gørende<br />

som et nummer. Det informerede vi deltagerne om dagen før, for at de var klar<br />

over, at der var mulighed for at slippe den vante rolle. Vores håb var der<strong>med</strong> at<br />

få en mere fri diskussion. Vi er dog selvfølgelig bevidste om, at deltagerne<br />

aldrig vil kunne deltage helt frit, og at det, de siger, er en reaktion på de mange<br />

hensyn, man som kommunikatør skal tage, når man forvalter sin egen position.<br />

Men anonymiseringen kan efter vores mening være <strong>med</strong> til at mindske<br />

mængden af hensyn, gruppen skal tage, i og <strong>med</strong> de ikke skal tænke på, om de<br />

kan komme til at stå til regnskab for deres udtalelser overfor personer, der ikke<br />

var en del af forummet.<br />

I forhold til vores plan, gik det ikke helt som ønsket. Vi havde håbet at kunne<br />

samle begge parter til en fælles diskussion. Det var dog ikke praktisk muligt,<br />

trods flere forsøg på kalenderkoordinering. Vi er derfor endt <strong>med</strong> at have to<br />

33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!