Download PDF - WebProof

More documents

Recommendations

Info

NOTER Støjende arbejdsliv En stor del af medarbejdere på de danske arbejdspladser oplever, at de er udsat for forstyrrende støj eller meget høj støj i mindst 25 procent af arbejdstiden. Det viser en undersøgelse foretaget af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. De mest belastede faggrupper er produktionsmedarbejdere, jord- og beton-arbejdere, håndværkere, pædagoger og ansatte i transportindustrien. Undersøgelsen viser også, at 17 procent er udsat for så høj støj, at de må råbe for at tale sammen med en kollega, der står ved siden af. Mange gravide bliver sygemeldt Lige over 75 procent af en gruppe på 2.918 gravide var på et eller andet tidspunkt i løbet af graviditeten sygemeldt. Det skriver Videncenter for Arbejdsmiljø. I gennemsnit var kvinderne syge i otte uger, og 35 procent angav træthed og søvnproblemer som grunden tæt fulgt af bækkenløsning og kvalme. WEEKENDTILBUD F.EKS. 2 DAGE FRA 745,- 26 KRIFA Pr. person MAGASINET i delt dobbeltværelse FEBRUAR 2013 Tidlig indsats mindsker sygefravær Langtidssygefraværet skal ned, og sygemeldte skal hurtigere tilbage til arbejdet. Det var to hovedformål i TTA-projektet (Tilbage Til Arbejdet), som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har gennemført. Projektet viste, at en tidlig, tværfaglig og koordineret indsats fra et team af fagpersoner sænker både sygefraværet og giver samfundsøkonomiske besparelser. Kom på weekendophold - og lad os begejstre dig! Weekendophold på Trinity er jeres retræte fra en travl hverdag, og I kan glæde jer til et afslappende ophold i smukke og rolige omgivelser. Værelserne er smagfuldt indrettet i en moderne nordisk stil, mange med udsigt til Lillebæltsbroen. Vores dygtige kokke disker op med en lækker kaffe-/ kagebuffet om eftermiddagen, og om aftenen kan I glæde jer til en veltillavet og velsmagende 3 retters menu, som I kan nyde i vores stemningsfyldte Café Gerhard. En overdådig morgenbuffet, med alt hvad hjertet kan begære, afslutter opholdet. GL. FÆRGEVEJ 30 . SNOGHØJ . DK 7000 FREDERICIA M: REC@TRINITY.DK . TLF. 8227 1717 . WWW.TRINITY.DK VALGFRI ANKOMSTDAG I HELE UGE 7 OG 8
Færdig med uddannelsen - hvad så? Står du med et splinternyt eksamensbevis eller svendebrev i hånden? Tillykke med det! Husk, at du skal kontakte os i a-kassen, inden der er gået 14 dage, efter du er blevet færdig. Så har du nemlig ret til at få dagpenge som dimittend. Forudsætningen er, at du har taget en erhvervsmæssig, offentligt anerkendt uddannelse, der varer mindst 18 måneder. Meld dig ind Er du ikke kunde i a-kassen, skal du melde dig ind senest 14 dage, efter du er blevet færdig. Så kan du få dagpenge en måned efter, du er færdig med uddannelsen. Har du et job, er det alligevel vigtigt, at du bliver meldt ind i a-kassen senest 14 dage, efter du er blevet færdig. Så er du sikker på, at du har ret til dagpenge fremover. Men det er en god ide at være med i a-kassen et år, inden du afslutter uddannelsen. Det er gratis, og så kan du få dagpenge allerede den første måned. Jobcentret Du skal melde dig som jobsøgende på Jobnet senest den dag, du søger om dagpenge fra. A-kassen må ikke udbetale dagpenge, før du er tilmeldt. Læs mere For at få dagpenge skal du opfylde de øvrige regler, der er på området. Dem kan du læse mere om på krifa.dk. Her kan du også se, hvordan du melder dig ind i a-kassen, tilmelder dig Jobnet og får udbetalt dagpenge. Som nyuddannet kan du som fuldtidsforsikret få 657 kr. pr. dag. Det svarer til 82 procent af den højeste dagpengesats. Akutjob – du kan få en erklæring i a-kassen Du kan søge om et akutjob, hvis din dagpengeret ophører senest den 30. juni 2013. Hvornår kan jeg få mine penge? Hvis du får penge fra a-kassen, kan du se her, hvornår vi senest skal have dit dagpengekort eller efterlønskort, og hvornår du får dine penge. For perioden Modtages hos os senest Til udbetaling Uge 4-7 Man. den 18. feb. Fre. den 22. feb. Uge 8-11 Man. den 18. mar. Fre. den 22. mar. Uge 12-16 Man. den 22. apr. Fre. den 25. apr. Sådan gør du Gå ind på krifaselvbetjening.dk og udfyld dit dagpengekort eller dit kort til en anden udbetaling fra a-kassen. Har du ikke adgang til internettet, kan du sende kortet med posten. Til efterlønnere Hvis du er på fleksibel efterløn og er tilmeldt halvårserklæringen, skal du aflevere erklæringen for det seneste halvår, når du har fået din udbetaling af efterløn for marts 2013. Herefter har du 14 dage til at få den sendt til os. Fakta: Alle har ret til at søge akutjob. En arbejdsgiver kan få en jobpræmie, hvis han ansætter en dagpengemodtager, der er i risiko for at opbruge dagpengeretten, eller som allerede har opbrugt den. Akutjob er ansættelse på helt almindelige vilkår. Timerne kan fx bruges til at genoptjene ret til dagpenge. Akutjob er ikke en garanti for, at du kan få et arbejde, selvom du er i målgruppen for akutjob og søger et sådant job. Derfor er det vigtigt, at du fortsat er aktivt arbejdssøgende og søger bredt. Du kan via krifaselvbetjening.dk se, om du på nuværende tidspunkt er omfattet af reglerne om akutjob, eller om du først på et senere tidspunkt vil være det. Hvis du er i målgruppen, så kan du få en erklæring fra a-kassen. Denne erklæring kan du vise til en arbejdsgiver, hvis du søger et akutjob. Er du er i tvivl om reglerne for akutjob, eller om du er omfattet af ordningen, er du velkommen til at kontakte os. FEBRUAR 2013 KRIFA MAGASINET 27
Page 1 and 2: - et værdifuldt valg BILULYKKE STO
Page 3 and 4: 04 09 12 13 16 31 JONATHAN RICHTER:
Page 5 and 6: "Jeg ville ikke komme til at spille
Page 7 and 8: Plads til sårbarhed Af: Søren Fib
Page 9 and 10: Alice Cravach var ved at gå ud af
Page 11 and 12: "Jeg glemmer aldrig det øjeblik, d
Page 13 and 14: Guide: Sådan får du et godt comeb
Page 15 and 16: Har du haft besøg af søvntyven? D
Page 17 and 18: gode råd fra Krifas lønspecialist
Page 19 and 20: KNAS PÅ JOBBET? - eksperterne svar
Page 21 and 22: Niveau 3 - hver gave har en værdi
Page 23 and 24: I ugerne op til svendeprøven havde
Page 25: drøm forskellen ville være stor m
Page 29 and 30: Nyt forløb gør dig til bedre netv
Page 31 and 32: Ændringer i dine arbejdsvilkår Un

Download PDF - WebProof

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?