PERSONALE & SYGEHUS

REDAKTIONEL LINIE
PERSONALEBLAD, AALBORG SYGEHUS
1. Bladet skal være engageret i sin grundholdning. Det skal være åbent for debat og
kritik. Kritikken bør fremstå som konstruktiv og undgå præg af “klynk og klage”.
2. Bladets indhold skal spænde bredt og formidle stort og småt om Aalborg Sygehus’
mangfoldige virksomhed.
3. Bladet skal være skrevet i et letforståeligt sprog. Det skal være levende og varieret
i såvel indhold som layout, og det skal være overkommelig i omfang.
4. Personalebladet skal udvikles til et forum, hvor den enkelte medarbejder og den
enkelte leder har lyst til (føler tryghed ved) at skrive. Bladet skal ikke udvikles til
Vindere af
læserkonkurrencen
i PS nr. 3, september 2003
PS-redaktionen har udtrukket tre vinderkuponer ud af ikke mindre end 348 indsendte
kuponer.
Det er første gang i personalebladets historie, at vi har modtaget så mange. Tak til alle
der var med.
De tre heldige vindere er:
1. præmie: Mette Kristensen, afd. 303 A
2. præmie: Ulla Larsen, Børneafdeling 302
3. præmie: Anne Marie Randorf, afd. 106/BB
Tillykke til jer
Vil du vinde rødvin? Så deltag i julekonkurrencen.
PS-redaktionen udtrækker 3 vindere, der modtager henholdsvis 3, 2 og 1 fl aske god rødvin,
sponsoreret af PAS.
AALBORG SYGEHUS • PERSONALE & SYGEHUS • NR. 4 • DECEMBER 2003
et “ping-pong” organ for HSU’s A og B side eller domineres af organisationernes
indlæg.
5. Det skal sikres at bladet bliver et fælles organ for ledelse og medarbejdere.
Redaktionens arbejdsgrundlag
6. Redaktionen skal arbejde ud fra det overordnede formål, at bladet gennem sin
redaktionelle linie skal styrke sygehuset, herunder samarbejdet mellem afdelinger på
sygehuset. Redaktionen skal desuden arbejde ud fra devisen: Frihed under ansvar.
Ansvarligheden skal bindes op på klare regler for redigeringsarbejder:
- indeholder et indlæg angreb med klar adresse, skal den angrebne part have
mulighed for at svare i samme nummer.
- Indeholder indlæg oplysninger, som må betragtes som fortrolige, skal det ikke
medtages.
Julekonkurrencen
Tæl nisser
Hvor mange nisser er der gemt i bladet?
Der er ________________ nisser.
Navn__________________________________________________________________
Afdeling_______________________________________________________________
Telefonnr. (privat)_______________________________________________________
Udfyld kuponen og send den til Kontorassistent Lone Christensen, Direktionssekretariatet,
Urban (Hobrovej 42A, 9000 Aalborg) inden den 14. februar 2004. Mærk konvolutten
med "PS læserkonkurrence".
- Kritiske indlæg skal have generel in ter esse for sygehuset.
- Anonyme indlæg accepteres ikke.
7. Redaktionsgruppen udpeges af HSU med to ledelses- og to medarbejderrepræsentanter.
Der bør udpeges en fast redaktør, der har hovedansvar for bladet.
Ansvarshavende er chef syge ple jer sken. Redaktionen kan gøre brug af særlige
kyndige til særlige opgaver.
8. Det bør i organisering af bladarbejdet sikres, at medarbejderne på sygehuset
involveres aktivt i arbejdet.
PARKERINGSBØDE
Af Souschef Vibeke Engers,
Øre-næse-hals op/amb
Mandag den 06.10.2003 fi k jeg og nogle af
mine kollegaer en parkeringsbøde, fordi vi
holdt på Rømersvej. Vi havde alle holdt der
adskillige gange tidligere, og da havde det
været lovligt.
Man havde nu etableret en handicapparkeringsbås
ved vejsiden, og det betød
tilsyneladende, at det nu var ulovligt at
holde langs fortovet.
Det ankede jeg over, lige som mine kollegaer
sendte en anke til Parkeringskontrol
Nord.
Vi har nu modtaget brev om, at der
kunne være tvivl om afmærkningen på
dette sted, hvilket bevirker, at vi er blevet
fritaget for bøden. Dette lille skrift til jer,
der måske også har fået en bøde, men ikke
har anket over den.
PS • 17
"