Tag godt imod – Psykologi er kultur Freden brudt ud - Elbo
Tag godt imod – Psykologi er kultur Freden brudt ud - Elbo
Tag godt imod – Psykologi er kultur Freden brudt ud - Elbo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
værD<br />
A<br />
rbejdsmarkedet i Danmark <strong>er</strong> trængt, i al almindelighed og psykologarbejdsmarkedet.<br />
I værste fald kan dette lede til en faglig<br />
og professionel stagnation ell<strong>er</strong> jeg-tag<strong>er</strong>-hvad-jeg-kan-få-tilgang.<br />
For at vi som psykolog<strong>er</strong> ikke mindsk<strong>er</strong> vores særlige kompetenc<strong>er</strong> og<br />
vores troværdighed, kræv<strong>er</strong> det d<strong>er</strong>for, at vi tænk<strong>er</strong> kreativt, bredt og i høj<strong>er</strong>e<br />
grad træd<strong>er</strong> m<strong>er</strong>e ind i det ukendte og uvante. Både når det gæld<strong>er</strong> arbejdsplads<strong>er</strong>,<br />
opgav<strong>er</strong> og fagområd<strong>er</strong> <strong>–</strong> men også i forhold til <strong>ud</strong>viklingsmulighed<strong>er</strong>,<br />
<strong>ud</strong>dannels<strong>er</strong> og faglig dygtiggørelse.<br />
For et år siden befandt jeg mig i en situation, hvor jeg havde opsagt en<br />
god, stabil stilling som organisationspsykolog i en af Danmarks store bank<strong>er</strong><br />
for at tage en ét år lang stilling i en privat praksis. Jeg havde ikke kunnet<br />
få orlov fra banken og stod d<strong>er</strong>for med stor uklarhed omkring mit vid<strong>er</strong>e<br />
arbejdsliv, da året var gået.<br />
Eft<strong>er</strong> den indledende ængstelse begyndte jeg at se den jobmæssige<br />
usikk<strong>er</strong>hed som en mulighed for at kaste mig <strong>ud</strong> i noget nyt. Men mest af<br />
alt som en potentiel mulighed for at tage tid ”kun til mig” og min vid<strong>er</strong>e<br />
<strong>ud</strong>vikling som psykolog. Dvs. ikke et kursus, en ny sup<strong>er</strong>visor ell<strong>er</strong> en eft<strong>er</strong><strong>ud</strong>dannelse,<br />
men noget læng<strong>er</strong>evarende, noget m<strong>er</strong>e ukendt. Jeg ville<br />
g<strong>er</strong>ne opleve noget professionelt int<strong>er</strong>essant, b<strong>er</strong>igende og nyt <strong>–</strong> men i lige<br />
så høj grad opgrad<strong>er</strong>e mit cv, mine kompetenc<strong>er</strong> og <strong>er</strong>faringsbase til en<br />
bred<strong>er</strong>e og måske m<strong>er</strong>e int<strong>er</strong>national profil og h<strong>er</strong>med åbne for fremtidige<br />
jobmulighed<strong>er</strong> i et stigende globalis<strong>er</strong>et arbejdsmarked.<br />
Altså besluttede jeg at <strong>ud</strong>holde lidt h<strong>er</strong>-og-nu-usikk<strong>er</strong>hed for at sikre<br />
mit arbejdslivs bæredygtighed på lang sigt.<br />
At søsætte flaskepost<strong>er</strong><br />
Eft<strong>er</strong> mange opkald, mails, samtal<strong>er</strong>, tilfældighed<strong>er</strong> og forhandling<strong>er</strong> havnede<br />
jeg i Australien, hvorfra jeg skriv<strong>er</strong> dette. H<strong>er</strong> har jeg arbejdet i tre<br />
måned<strong>er</strong> i Vet<strong>er</strong>an and Vet<strong>er</strong>an Families Counselling S<strong>er</strong>vices (VVCS), en<br />
organisation, d<strong>er</strong> yd<strong>er</strong> t<strong>er</strong>apeutisk støtte til tidlig<strong>er</strong>e <strong>ud</strong>sendte soldat<strong>er</strong> og<br />
d<strong>er</strong>es famili<strong>er</strong>. Og hvordan kom dette i stand?<br />
Første skridt var at tale højt om drømmen. Dvs. hv<strong>er</strong> gang jeg befandt<br />
mig i en dialog om mine fremtidige jobønsk<strong>er</strong>, fortalte jeg om drømmen<br />
om at arbejde, deltage på et projekt, befinde mig i et and<strong>er</strong>ledes miljø i en<br />
p<strong>er</strong>iode.<br />
PSYKOLOG NYT NR. 1 | 2013 | SIDE 5
Change language