erstatning og kontrakt - Brinth & Hillerup

arbejdets udførelse. 36 Ansvaret skærpes således for arbejdsgiveren, mens det
lempes for arbejdstageren. 37 Principalansvaret er fastsat i Danske Lov 3-19-2.
2.5.2.1 Hvorfor er det nødvendigt at have et principalansvar?
Baggrunden for principalansvaret er, at det er arbejdsgiveren, der driver den
virksomhed, skaderne udspringer af, hvorfor det er arbejdsgiveren, der har
mulighed for at indregne eventuelle erstatningsansvar som en driftsrisiko/omkostning
eller at forsikringsafdække sådanne. 38
2.5.2.2 Hvilke personer hæfter arbejdsgiveren for?
Principalansvaret omfatter alle typer af arbejdsforhold, hvor der består et over-
/underordnelsesforhold mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Arbejdstageren
skal altså med andre ord være underlagt arbejdsgiverens instruktions-,
kontrol- og tilsynsmyndighed, som tillige har antagelses- og
afskedigelsesretten over for arbejdstageren. 39
Uden for principalansvaret falder derimod arbejde, der er overladt til
selvstændig udførelse af en tredjemand. 40
2.5.2.3 Hvilke skader hæfter arbejdsgiveren for?
Et principalansvar er betinget af, at to kumulative betingelser er opfyldt:
1) Skaden skal være et udslag af arbejdstagerens (ikke arbejdsgiverens)
culpøse handlen/undladelse
2) Skaden skal være forvoldt som led i arbejdstagerens (sædvanlige) arbejde
for arbejdsgiveren.
36
Jf. Isager, Helle & von Eyben, Bo: "Lærebog i erstatningsret", 6. udgave (2007), Jurist- og
Økonomforbundets Forlag, side 117
37
Jf. Isager, Helle & von Eyben, Bo: "Lærebog i erstatningsret", 6. udgave (2007), Jurist- og
Økonomforbundets Forlag, side 117
38
Jf. Isager, Helle & von Eyben, Bo: "Lærebog i erstatningsret", 6. udgave (2007), Jurist- og
Økonomforbundets Forlag, side 118
39
Jf. Isager, Helle & von Eyben, Bo: "Lærebog i erstatningsret", 6. udgave (2007), Jurist- og
Økonomforbundets Forlag, side 118
40
Jf. Isager, Helle & von Eyben, Bo: "Lærebog i erstatningsret", 6. udgave (2007), Jurist- og
Økonomforbundets Forlag, side 120
- 19 -