• Forandringer - hvorfor nu det? • Gildernes Højskole ... - Sct. Gilderne

Spejderne bygger en bedre verden
Af Thomas Maarup, Spejderchef i Det Danske Spejderkorps
Det er en god tid at være spejderchef i. Der
er megen optimisme rundt om i Det Danske
Spejderkorps. Her fortæller jeg om et par af de
særlige ting, der er grund til min optimisme,
men helt grundlæggende er det godt at
være blå spejder, fordi det igen er lykkedes
at formulere en klar mission og vision for
spejderarbejdet.
For hundrede år siden var det en klar ide
om at skabe gode samfundsborgere, der
drev etableringen og udviklingen af spejderbevægelsen,
og i dens hundredår, sidste
år, lykkedes det Det Danske Spejderkorps
at genfinde missionen. Vi formulerede det
sådan: Spejderne bygger en bedre verden.
Dét er missionen som vi arbejder efter.
Sammen med missionen har vi beskrevet en
vision, seks pejlemærker for spejderarbejdets
udvikling som hver især er et billede af et
andet spejderarbejde end det nutidige. Tilsammen
kalder vi mission og vision for Spejd
2020.
For hundrede år siden skulle der én indsats
til at forbedre verden, i dag skal der en helt
anden. Gode samfundsborgere har brug for
nogle andre færdigheder i dag end dengang
– og i morgen er det igen nogle andre. Men
missionen er den samme, selv om verden og
dens behov ændrer sig. Vi mærkede allerede
under arbejdet med Spejd 2020, at den smittede
af på det øvrige spejderarbejde, og nu er
vi så i fuld gang med at gøre den til virkelighed
– i den virkelighed som er spejderbevægelsens
andet århundrede.
Ny uniform
En af de tydelige ting vi har forandret for nylig
er vores nye uniform. DDS har ikke længere
bare én uniform, men et uniformsprogram
bestående af tre forskellige stykker tøj: Den
kendte mørkeblå anorak/skjorte, en ny softshell
(en let vindtæt og vandafvisende jakke)
og en t-shirt. Inspireret af postbudene, der
formår at have beklædning til alt slags vejr,
at se moderne ud og stadig signalere klart,
at her kommer én med en mission, har vi
udviklet vores uniform, så omverdenen i
højere grad kan se, at spejdere er beredt til
friluftsliv, og sådan at spejderne kan vælge den
uniform, der passer deres individuelle smag.
De tre uniformer er ligeværdige, og vi kan
nemt forestille os at tilbyde andre uniformer
i fremtiden – det eneste, der er helt fast, er
tørklædet og den blå farve.
Korpsrådsmøde
Rigtig mange har oplevet den traditionelle
generalforsamling i alle mulige foreninger
som mekaniske og uinspirerende. DDS har de
sidste fire år arbejdet med at forbedre sit årlige
korpsrådsmøde til et møde, der involverer og
begejstrer deltagerne og giver korpset et større
skub end traditionelt.
Korpsrådsmøde 2007, foto Rasmus GV
I år går vi videre med en målsætning om at
gøre det lokale spejderarbejde endnu bedre
ved at lade vores egne mange eksperter
komme til orde med deres erfaringer og
videreudvikle dem sammen. Og selv om der
bliver plads til at stille forslag i henhold til
lovene, vil vi bruge mindst mulig tid på den
traditionelle dagsorden.
Rammen henter vi fra sommerens festivaler
og organiserer programmet på scener, man
kan gå til efter interesse og behov.
Blå Sommer
Så snart vi kommer hjem fra korpslejr i DDS
glæder vi os til den næste. Næste år holder vi
Blå Sommer igen, og vi ved, at uanset om vi
gør os umage, så bliver det en stor succes alene
på grund af den begejstring alle spejderne
kommer med. For de kommer næsten alle
sammen – hver gang.
Men vi gør os umage. Omkring hundrede
13