Referat af bestyrelsesmøde den 19. august 2011

Kredsbestyrelsesmøde i Regionskreds Sjælland
19.08.11 kl. 09.00-15.00 hos Gry i Tune
09.00 1) Åbning og valg af referent og mødeleder
Tilstedeværende: Majbritt Friis-Alstrup (TR Næstved), Pernille Hartvigsen
Sørensen (TR-suppleant Næstved), Maria Belletty (TR Nykøbing F), Ida
Kjeldsen (TR-suppleant Nykøbing F), Gry Fisker (TR Roskilde), Gunilla Harms
(TR-suppleant Roskilde), Eva Skovrind (Kredsformand, Roskilde).
Afbud fra Signe Dueholm (TR Holbæk), Bodil Korsgaard (TR-suppleant
Holbæk), Jette Hummelshøj (Hjemmefødselsordningen).
Referent: Eva
Mødeleder: Gry
2) Underskrift af referat fra sidste kredsbestyrelsesmøde.
09.15 3) Nyt fra fødestederne.
Næstved:
Det går godt. Akkrediteringen fyldte meget, men der er nu faldet ro på
afdelingen, og der er generelt en god stemning. Der opleves ikke besparelser
eller nedskæringer på føde/svangregang. Fødselstallet er stigende ift. den
forventede indskrivning. Samarbejdet med ledelsen går godt.
Der er blevet forhandlet lokalløn til de koordinerende jordemødre, men det har
været svære forhandlinger, hvor man ikke har fået det man ønskede. Det er
aftalt at der skal forhandles igen når stillingerne besættes permanent.
Der er fundet økonomi til byggeriet af det nye mor/barn afsnit i Slagelse. Det
forventes færdigt i 2016. Planen er så, at fødslerne i Næstved flyttes til
Slagelse.
Nykøbing Falster:
Lider lidt under at apparaturet er nedslidt. F.eks. er CTG-apparaterne og
fødesengene gamle og ikke altid fungerende. Der slås to faste
jordemoderstillinger op. Der er blevet ansat ny mellemleder jordemoder med
ansvar for konsultationerne. Det mærkes tydeligt!
Roskilde:
Akkrediteringen fyldte også rigtig meget i Roskilde.
Har generelt fald i fødselstallet, som har betydet nedskæringer i
vagtberedskabet og nedlægning af konsultationer. Begge dele skaber store
frustrationer hos jordemødrene. Bl.a. har man taget vagtformen aftenvagt med
efterfølgende rådighed i brug, som er dårligt betalt, og der er stor utilfredshed
med. Gry og Gunilla vil snarest foreslå ledelsen et andet vagtberedskab, hvor
aften-rådighed ikke figurerer.
Gry har bedt om lønforhandlinger omkring tilbageløbsmidlerne, men der er
ikke sket noget endnu.

Der har igennem nogle år været tradition for at Roskilde gyn/obs løb DHLstafet
sammen med et lille it-firma (Miracle), og er blevet sponsoreret af dem.
Under den langvarige arbejdskonflikt mellem CSC og Prosa, var Miracle en
aktiv medspiller og leverede arbejdskraft til det konfliktramte arbejde, ligesom
en af deres direktører offentligt gik ud og truede med at køre strejkevagterne
ned. På den baggrund tog Eva og Gry initiativ til at trække sig fra samarbejdet,
hvilket der var opbakning til fra jordemødrene og de andre medarbejdere på
gyn/obs.
Holbæk: (Eftersom der ikke var nogen tilstede fra Holbæk, er nyt fra Holbæk
skrevet på baggrund af mail fra Signe Dueholm).
Der er fortsat forventning om, at Kendt Jordemoder starter op 1/10. Der har
været stor søgning på det interne opslag. 8 jordemødre er ansat.
Den uddannelsesansvarlige jordemoder stopper, så der søges ny.
Gennemførelsen af specialeplanen har konsekvenser for føde/barselgang i
Holbæk. Neonatalafdelingen har ”afgivet” en del ressourcer (penge og
personale), da de skal henvise ”8 børn” til Roskilde.
Vores svangreambulatorium har måttet skære i socialrådgivningen pga.
familieambulatoriet i Næstved. Vi har meget få misbrugere, og de der blevet
visiteret til Næstved, har ikke ville tage dertil. Så der er flyttet midler uden at
patienterne er flyttet med.
Det er et problem for personalet med hensyn til ressourcerne, men også for
patienterne.
Signe tager det med på næste MED-sygehus Nord; men forventer ikke at få
så meget ud af det. ”Specialeplanen skal følges”.
10.15 4) Opfølgning på generalforsamlingen.
- Konstituering af kredsbestyrelsen.
Gry vælges som næstformand. Signe som kasserer.
- Evaluering af medlemsmødet og oplægsholderne. Herunder ideer til
kommende oplægsholdere.
Enighed om at medlemsmødet i år var meget relevant og vellykket. Generelt
har vi haft bedst erfaring med meget praksisnære emner.
Hvis vi skal invitere en ekstern oplægsholder er der følgende ideer til
kommende emner: Den unge generation, pædagogisk tema (refleksion),
suturering, seksuel sundhed, UK-fødsler, Besluttes på næste
kredsbestyrelsesmøde.
Idé til selve generalforsamlingen: Under beretningen fortæller kredsformanden
om de overordnede ting, og TRerne fortæller om det enkelte fødested. Det er
en model de har god erfaring med i andre kredse, som gør beretningen mere
levende.

- Beslutninger der skal følges op på. Herunder vores økonomiske overskud.
Vi har i øjeblikket ca. 30.000 kr, som vi ikke tærede på i 2010. Det affødte en
diskussion på generalforsamlingen om hvordan vi bedst gør brug af pengene.
Kan være en god ide at give tilskud til kurser, så mange jordemødre får glæde
af vores overskud. Eva sender mail ud om at der kan ansøges, men at man
også skal huske at søge sin afdeling.
Eva har problemer med den bærbare. Er gået i sort et par gange. Kredsen
beslutter at Eva køber ny labtop.
- Forberedelse af jordemoderforeningens medlemsmøde d. 3. oktober.
Der er annonce i augustnummeret af tidsskriftet med praktisk omkring
tilmelding mm. Ligesom vi plejer, vil vi støtte de medlemmer som ikke får
tilskud fra egen afdeling med 400 kr. Eva sender mail ud til alle med
opfordring til at søge egen afdeling og med besked om støtte fra kredsen.
Sender desuden også opslag ud. Undersøger desuden om der bliver
sponsoreret bus af Libero
11.15 5) Tilbagemelding fra HB-møde 23/24.05.11.
Hele første dag blev brugt på temaet ”Faglige udfordringer og faglige
diskussioner”, med deltagelse af udviklingsjordemødrene som holdt møde
samme dag. Der var oplæg fra Grit Niklasson, Hanne Kjærgaard og Annette
Dalsgaard. Oplægsholdernes præsentationer bliver lagt på hjemmesiden.
CTG-certificering:
Der har været møde med Danske Regioner og Patientforsikringen om de
store erstatninger, der udbetales til børn, der skades i forbindelse med fødslen.
I disse skader er der ofte CTG-tolkning involveret. Derfor er der et
arbejde i gang om at opkvalificere tolkningen. Der laves e-leaning
programmer, og der arbejdes hen mod en certificering, som skal fornys med
bestemte mellemrum.
Kit Dynnes deltager i arbejdet.
Jordemoderforeningen har lavet et reklamefremstød for ”Nyhedsbrev for
gravide”. Der er sendt plakater ud til ophængning i bl.a. konsultationer. I
Næstved og Nykøbing Falster er de blevet bedt om at vente med ophængning
på afdelingen indtil der er givet grønt lys fra afdelingsledelsen.
11.45 6) Nyt fra Regionen.
Der bliver gennemført en trivselsmåling til efteråret. Godt hvis svarprocenten
er høj.
Der er fundet penge i Regionens budget til byggerierne i Nykøbing Falster og
Slagelse. Pengene er bl.a. fundet ved at spare på driften.
I september måned bliver der i Regions-regi afholdt en workshop om fleksibel
opgavevaretagelse. Formålet er at formulere nogle fælles principper for
opgaveflytning.
Eva deltager i sin egenskab af kredsformand.

12.15 Frokost.
Nyt fra Sundhedskartellet.
Der blev afholdt et fælles tillidsrepræsentant træf for Sundhedskartellet i maj
måned. Ideen var at følge op på overenskomsten, og at styrke
netværksdannelsen på sygehusene mellem tillidsrepræsentanterne i
sundhedskartellet. Signe og Eva deltog.
13.00 8) Gennemgang af gult notat.
Jordemødre på løntilskud:
Problemer: De arbejdsløse nyuddannede jordemødre er villige til alt for at få
mulighed for at arbejde som jordemødre, og enhver fod på fødegangen vil
være en gave. De kan derfor nemt blive udnyttet. I en tid hvor der bliver skåret
ned vil det være meget nærliggende at se det som billig arbejdskraft. Vi ser
f.eks. et problem i, at de går i vagter uden tillæg til dagpengesats, og hvis man
tager en ekstra dagvagt ind, bliver det oplagt ikke at dække sygdom mm.
Muligheder: Det optimale vil være at man opretter en ny funktion som man så
sætter en erfaren til, og lader hende med løntilskud udøve kernefunktionen.
På den måde kan løntilskudsordningen blive en mulighed for at udvide vores
arbejdsfelt, og opdyrke nye arbejdsområder eller lave udviklingsprojekter. Man
kunne også forestille sig at bruge en jordemoder i løntilskud til barselbesøg
eller PKU-tagning i hjemmet. Eller hvad med jordemødre på andre afdelinger,
f.eks. en jordemoder på neonatal.
Timelønsansatte: Det er vores indtryk af brugen af timelønnede er gået ned.
Der er en del tidsbegrænsede ansættelser.
14.45 9) Evt. og underskrivning af bilag.
Næste møde:
Overveje antal kredsbestyrelsesmøder.
Medlemsmøde oplægsholder
Indkøb af krus til jubilæumsgaver
For referatet Eva