• UDDANNELSE I STEDET FOR FYRINGER SIDE 4 ... - CO-industri

Og selv om virksomheden med ændringerne
i kosten bevægede sig ind på et
område, som de fleste synes er privat, så
viser resultaterne på bundlinjen, at både
trivsel og sikkerhed er øget med de nye
kostvaner.
Fællestillidsrepræsentant Jørn Nielsen
bakkede også op om de mange ændringer
på virksomheden.
- Det var vigtigt at få ordningen til at fungere.
Når folk får noget ordentligt at spise
og drikke, så bliver de mere klare i knoppen
– og så sker der færre ulykker. Og
især kollegerne på nat og aften levede
usundt, fordi der ikke var sunde og lækre
kosttilbud på fabrikken, konstaterer Jørn
Nielsen i artiklen på siderne 16-17.
Han er fællestillidsrepræsentant for op
ET ATTRAKTIVT TILLIDSHVERV
På Fibervisions i Varde er posten som
både sikkerhedsrepræsentant og medlem
af sikkerhedsudvalget ombejlet.
SIDE 10-11
FLOT FARVEL PÅ HOUSE OF PRINCE
På House of Prince har de tillidsvalgte
fået lavet en af Danmarkshistoriens
bedste fratrædelsesaftaler.
DANSKE NOTER
SIDE 12-13
SIDE 14
MERE VALGFRIHED I IP
Medlemmerne af Industriens Pension
får mere valgfrihed.
SIDE 15
mod 500 ansatte – heraf er de 300 på
skiftehold.
De nye kostvaner blev indført, fordi der
skete mange ulykker på aften- og natholdet,
særlig på 15-23-holdet, der havde
mange ulykker i tidsrummet klokken
19-21. Efter at have kørt med den nye
kost i et par år kan der konstateres et fald
i antallet af ulykker, fortæller fællestillidsrepræsentanten.
FLERE ARbEjDSULYKKER
Og der er god grund til at have fokus på
sikkerhedsarbejdet. Af en opgørelse fra
Arbejdstilsynet fremgår det, at antallet
af arbejdsulykker i metal- og maskinindustrien
er steget med mere end 30 procent
i en periode over fire år.
ØGET TRIVSEL OG SIKKERHED
På Haldor Topsøe er sodavand, familieguf
og yankeebar skiftet ud med sund
kost, og det har givet færre ulykker.
SIDE 16-17
SIDE 18-19
INTERNATIONAL FAGbEVæGELSE
VOLD MÅ IKKE VæRE TYS, TYS
Arbejdspladsen skal blive bedre til at gå
ind i sager med vold i privatlivet.
FAGLIG ORIENTERING
SIDE 20-21
SIDE 22-23
KULTUR = ENERGI TIL FAGLIG KAMP
Ulandssekretariatet sætter fokus på
anstændigt arbejde.
SIDE 24
l e d e r
Tallene blev præsenteret på en række
fyraftensmøder, arrangeret af CO-industri,
Ledernes Hovedorganisation og
DI – Organisation for erhvervslivet over
hele landet i januar og februar.
Ifølge miljøsekretær i CO-industri Michael
Jørgensen er der ingen entydig
forklaring på, hvorfor antallet af arbejdsulykker
er steget så voldsomt.
- Gennem perioden har der været stigende
beskæftigelse, der medførte, at uprøvede
kræfter kom på arbejdsmarkedet.
Dertil kommer, at der har været travlhed
på arbejdspladserne, som medførte
mangelfuld instruktion, manglende oprydning,
mangelfuld vedligeholdelse af
maskinerne og manglende branchekendskab,
siger han i artiklen på side 5.
Forside: Tillidsrepræsentant Jens Larsen fra House of Prince i Søborg. Foto: Thomas Arnbo.
CO-Magasinet udgives af CO-industri -
Centralorganisationen af industriansatte i Danmark.
Vester Søgade 12, 2. sal, 1790 København V.
Tlf. 33 63 80 00, Fax 33 63 80 99
Fax - redaktionen 33 63 80 90
www.co-industri.dk, e-mail: co@co-industri.dk
Redaktion: Linda Hansen (ansvarsh.) (DJ)
Tlf. 33 63 80 41, e-mail: lin@co-industri.dk
Journalist: Dorthe Kragh (DJ)
Tlf. 33 63 80 04, e-mail: dk@co-industri.dk
Administration: Lise Trampedach
Tlf. 33 63 80 21, e-mail: lt@co-industri.dk
CO-Magasinet udsendes til tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter,
medarbejdervalgte A/S-bestyrelsesmedlemmer,
ESU-medlemmer og andre med tillidshverv i industrien, som alle
modtager bladet via registrering i medlemsforbundene. Adresseændringer
skal ikke meddeles til CO-industri, men direkte til
forbundet.
Bladet udkommer ni gange årligt – hver måned undtagen juli,
august og december. Udgivelses dagen er normalt den tredje
onsdag i måneden.
Oplag 24.800
Design og grafisk produktion: Kailow Graphic A/S
Miljøcertificeret efter ISO 14001 og arbejdsmiljøcertificeret
efter OHSAS 18001
ISSN 1395 9344 (papirudgave) · ISSN 1902 3936 (elektronisk)
side 3