agenda - Lemvigh-Müller
agenda - Lemvigh-Müller
agenda - Lemvigh-Müller
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>agenda</strong> iNdUSTRiTekNik - Marts 2011<br />
018<br />
deN ReTTe UddANNeLSe<br />
til dine medarBejdere<br />
Et nyt tilbud fra lemvigh-<strong>Müller</strong> hjælper dig med at vælge og planlægge de rigtige uddannelser<br />
til dine medarbejdere, så din virksomhed har det helt rigtige uddannelsesniveau. det<br />
sker ved hjælp til uddannelsesplanlægning, administration og kompetenceafklaring<br />
Af Søren Malmose<br />
det bliver mere og mere afgørende, at medarbejderne har de helt<br />
rette kompetencer til at løse de opgaver og udfordringer, som de<br />
uundgåeligt vil blive stillet overfor i et marked, der i stigende grad<br />
er præget af stærk konkurrence. Har de ikke den rette viden og de<br />
rette kompetencer, kan det få store konsekvenser for virksomhedens<br />
indtjening og konkurrenceevne. Sådan lyder den kontante udmelding<br />
fra salgsleder Susanne Toftager, Syddansk erhvervsskole, som dagligt<br />
har kontakt til både de mindre og de helt store industrivirksomheder, og<br />
som selv tidligere har været HR-manager for en større dansk industrikoncern.<br />
Hun tilbyder i et nyt udvidet samarbejde med <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong><br />
om uddannelsesplanlægning at være bindeled mellem dig og alle de<br />
kursus- og uddannelsestilbud, der er på markedet.<br />
- Vi mener, at man som leder af en virksomhed mere end nogensinde<br />
før skal tænke kompetencegivende uddannelse og kurser ind i den<br />
strategi, man har for sine medarbejdere og sin forretning. Sammen<br />
med Syddansk erhvervsskole, som vi længe har haft et samarbejde om<br />
uddannelse med, kan vi nu som et stærkt supplement tilbyde egentlig<br />
uddannelsesplanlægning til danske virksomheder, fortæller salgschef<br />
Henrik Lykke Lilleholt, <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>.<br />
Behov for uddannelse er forskellige<br />
For mange virksomheder kan det være en stor opgave at have overblik<br />
over hvilke typer kurser, der er de bedste til at give deres medarbejdere<br />
det kompetenceløft, der gør, at de kan arbejde bredere og udføre flere<br />
typer opgaver end tidligere. i øjeblikket oplever mange virksomheder,<br />
at de skal omstille produktionen og måske indføre mere automation i<br />
produktionen, for at de kan sikre deres fremtid og være konkurrencedygtige<br />
– og det kan være svært at vide præcis hvilken type uddannelse,<br />
der bedst kvalificerer medarbejderne til de udfordringer.<br />
- Vi kan hjælpe en virksomhed med at få afdækket de samlede uddannelsesbehov<br />
og med at sammensætte et uddannelsesprogram,<br />
der er skræddersyet til den enkelte virksomheds behov og ønsker om<br />
videreuddannelse. i en virksomhed er der typisk mange forskellige<br />
behov alt efter, hvor medarbejderne er placeret i virksomheden, og for<br />
en intern HR-afdeling kan det være en stor mundfuld at finde de rette<br />
kurser til de forskellige medarbejdergrupper og sørge for, at alle bliver<br />
tilmeldt så tæt på bopælen som muligt, forklarer Susanne Toftager.<br />
mere automation stiller krav<br />
Som en hjælp til virksomhederne tilbyder Syddansk erhvervsskole at<br />
sparre med virksomhederne om de særlige behov, som de hver især<br />
må have. Og både Syddansk erhvervsskole og <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong> er enige<br />
Foto: Claus Kunckel<br />
hvis du vil vide mere<br />
...om, hvordan din virksomhed kan få hjælp<br />
til at planlægge og tilrettelægge den nødvendige<br />
uddannelse, kan du kontakte Erik<br />
Korsgaard fra Syddansk Erhvervsskole på<br />
tlf. 6312 6410 eller på eko@sde.dk.<br />
Salgsleder Susanne Toftager, Syddansk Erhvervsskole tilbyder i<br />
samarbejde med <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong> at skræddersy og administrere et<br />
uddannelsesforløb for danske erhvervsvirksomheder. Her ses hun med<br />
salgschef Henrik Lykke Lilleholt, <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>.<br />
om, at der vil komme mere og mere automation ind i langt de fleste<br />
virksomheder i den kommende tid, og det stiller krav til ledelsen.<br />
- Medarbejdere, der tidligere har fungeret som rene operatører, vil<br />
fremover skulle kunne varetage langt flere opgaver. det betyder, at de<br />
skal lære nye teknologier at kende, for at de kan betjene de nye processer,<br />
som er på vej ind mange steder, fortæller Henrik Lykke Lilleholt.<br />
- Ligeledes kan der være meget papirarbejde med at give myndighederne<br />
besked om afholdelse af de lovpligtige kurser, der for eksempel<br />
findes i forbindelse med LAUS-kurser (red. arbejde på tavler under<br />
spænding). det er netop et af de områder, hvor vi kan hjælpe virksomhederne.<br />
Og samtidig har vi mulighed for at anvise kursister til alle de kurser,<br />
der findes i <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>s kursuskatalog, forklarer Susanne Toftager.<br />
Som et tilbud vil <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>s SCM-afdeling i øvrigt helt automatisk<br />
tilbyde kunderne hjælp til planlægningen af uddannelse af medarbejdere.