26.07.2013 Views

agenda - Lemvigh-Müller

agenda - Lemvigh-Müller

agenda - Lemvigh-Müller

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>agenda</strong> iNdUSTRiTekNik - Marts 2011<br />

018<br />

deN ReTTe UddANNeLSe<br />

til dine medarBejdere<br />

Et nyt tilbud fra lemvigh-<strong>Müller</strong> hjælper dig med at vælge og planlægge de rigtige uddannelser<br />

til dine medarbejdere, så din virksomhed har det helt rigtige uddannelsesniveau. det<br />

sker ved hjælp til uddannelsesplanlægning, administration og kompetenceafklaring<br />

Af Søren Malmose<br />

det bliver mere og mere afgørende, at medarbejderne har de helt<br />

rette kompetencer til at løse de opgaver og udfordringer, som de<br />

uundgåeligt vil blive stillet overfor i et marked, der i stigende grad<br />

er præget af stærk konkurrence. Har de ikke den rette viden og de<br />

rette kompetencer, kan det få store konsekvenser for virksomhedens<br />

indtjening og konkurrenceevne. Sådan lyder den kontante udmelding<br />

fra salgsleder Susanne Toftager, Syddansk erhvervsskole, som dagligt<br />

har kontakt til både de mindre og de helt store industrivirksomheder, og<br />

som selv tidligere har været HR-manager for en større dansk industrikoncern.<br />

Hun tilbyder i et nyt udvidet samarbejde med <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong><br />

om uddannelsesplanlægning at være bindeled mellem dig og alle de<br />

kursus- og uddannelsestilbud, der er på markedet.<br />

- Vi mener, at man som leder af en virksomhed mere end nogensinde<br />

før skal tænke kompetencegivende uddannelse og kurser ind i den<br />

strategi, man har for sine medarbejdere og sin forretning. Sammen<br />

med Syddansk erhvervsskole, som vi længe har haft et samarbejde om<br />

uddannelse med, kan vi nu som et stærkt supplement tilbyde egentlig<br />

uddannelsesplanlægning til danske virksomheder, fortæller salgschef<br />

Henrik Lykke Lilleholt, <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>.<br />

Behov for uddannelse er forskellige<br />

For mange virksomheder kan det være en stor opgave at have overblik<br />

over hvilke typer kurser, der er de bedste til at give deres medarbejdere<br />

det kompetenceløft, der gør, at de kan arbejde bredere og udføre flere<br />

typer opgaver end tidligere. i øjeblikket oplever mange virksomheder,<br />

at de skal omstille produktionen og måske indføre mere automation i<br />

produktionen, for at de kan sikre deres fremtid og være konkurrencedygtige<br />

– og det kan være svært at vide præcis hvilken type uddannelse,<br />

der bedst kvalificerer medarbejderne til de udfordringer.<br />

- Vi kan hjælpe en virksomhed med at få afdækket de samlede uddannelsesbehov<br />

og med at sammensætte et uddannelsesprogram,<br />

der er skræddersyet til den enkelte virksomheds behov og ønsker om<br />

videreuddannelse. i en virksomhed er der typisk mange forskellige<br />

behov alt efter, hvor medarbejderne er placeret i virksomheden, og for<br />

en intern HR-afdeling kan det være en stor mundfuld at finde de rette<br />

kurser til de forskellige medarbejdergrupper og sørge for, at alle bliver<br />

tilmeldt så tæt på bopælen som muligt, forklarer Susanne Toftager.<br />

mere automation stiller krav<br />

Som en hjælp til virksomhederne tilbyder Syddansk erhvervsskole at<br />

sparre med virksomhederne om de særlige behov, som de hver især<br />

må have. Og både Syddansk erhvervsskole og <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong> er enige<br />

Foto: Claus Kunckel<br />

hvis du vil vide mere<br />

...om, hvordan din virksomhed kan få hjælp<br />

til at planlægge og tilrettelægge den nødvendige<br />

uddannelse, kan du kontakte Erik<br />

Korsgaard fra Syddansk Erhvervsskole på<br />

tlf. 6312 6410 eller på eko@sde.dk.<br />

Salgsleder Susanne Toftager, Syddansk Erhvervsskole tilbyder i<br />

samarbejde med <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong> at skræddersy og administrere et<br />

uddannelsesforløb for danske erhvervsvirksomheder. Her ses hun med<br />

salgschef Henrik Lykke Lilleholt, <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>.<br />

om, at der vil komme mere og mere automation ind i langt de fleste<br />

virksomheder i den kommende tid, og det stiller krav til ledelsen.<br />

- Medarbejdere, der tidligere har fungeret som rene operatører, vil<br />

fremover skulle kunne varetage langt flere opgaver. det betyder, at de<br />

skal lære nye teknologier at kende, for at de kan betjene de nye processer,<br />

som er på vej ind mange steder, fortæller Henrik Lykke Lilleholt.<br />

- Ligeledes kan der være meget papirarbejde med at give myndighederne<br />

besked om afholdelse af de lovpligtige kurser, der for eksempel<br />

findes i forbindelse med LAUS-kurser (red. arbejde på tavler under<br />

spænding). det er netop et af de områder, hvor vi kan hjælpe virksomhederne.<br />

Og samtidig har vi mulighed for at anvise kursister til alle de kurser,<br />

der findes i <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>s kursuskatalog, forklarer Susanne Toftager.<br />

Som et tilbud vil <strong>Lemvigh</strong>-<strong>Müller</strong>s SCM-afdeling i øvrigt helt automatisk<br />

tilbyde kunderne hjælp til planlægningen af uddannelse af medarbejdere.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!