Blikkenslageren - Maj 2011 - Blik- og Rørarbejderforbundet

HOLSTEBRO
NYKØBING M
SKIVE
HERNING
VIBORG
SILKEBORG
HJØRRING
FREDERIKSHAVN
AALBORG
RANDERS
ÅRHUS
Maj 2011
Guldnål – se side 9 Svendeprøve – se side 4
Seniorklubben – se side 7

2
Adresseliste
KREDSKONTOR
Blik og Rørarbejderforbundet,
Nord-/Midtjylland
Kjellerupsgade 22, 9000 Aalborg
Tlf. 98 16 08 66 / 36 38 35 10
Fax 98 16 34 20
E-mail: nordmidtjylland@blikroer.dk
Åbningstider:
Mandag 10-12 og 13.30-17
tirsdag-torsdag 10-12
onsdag og fredag LUKKET
Kredsformand:
Finn Guldbech
Mobil: 20 61 70 49
Dir: 36 38 35 11
fgo@blikroer.dk
Faglig medarbejder:
Thomas Christensen
Mobil: 23 48 34 68
Dir: 36 38 35 12
thc@blikroer.dk
Faglig medarbejder/opmåler:
Gert Zacho Andersen
Mobil: 23 48 34 67
Dir: 36 38 35 13
gza@blikroer.dk
A-kasse sagsbehandler:
Connie Weber
Tlf. 98 16 08 66
Dir: 36 38 35 14
cow@blikroer.dk
Kontor for A-kasse
og filialkontor Viborg
Lundborgvej 3
8800 Viborg
Tlf: 86 61 26 60 / 36 38 35 10
Fax: 86 61 48 97
E-mail: nordmidtjylland@blikroer.dk
Åbningstider:
A-kassen Mandag til onsdag kl. 10-13
Tlf: 86 61 20 33
Kredskasserer/A-kassen
Leo Nielsen
Mobil: 20 20 71 97
Dir: 36 38 35 16
lnl@blikroer.dk
Faglig medarbejder:
Bjarne B. Kristensen
Mobil: 20 20 71 98
Dir: 36 38 35 15
bbk@blikroer.dk
Filialkontor Aarhus:
Sonnesgade 9
8100 Aarhus C
Tlf: 86 12 76 33/86 12 72 10 / 36 38 35 10
Fax: 86 19 34 60
E-mail: nordmidtjylland@blikroer.dk
Faglig medarbejder:
Hans Hovmand-Olsen
Mobil: 23 32 91 20 • Dir: 36 38 35 18
hho@blikroer.dk
Opmåler:
Esben Malling
Mobil: 21 70 30 38 • Dir: 36 38 35 19
esm@blikroer.dk
Metalopmåler:
Finn Sørensen
Mobil: 40 28 8267
fis@blikroer.dk
A-kasse sagsbehandler:
Per Nielsen
Tlf. 86 12 72 10 • Dir: 36 38 35 20
pen@blikroer.dk
SKORSTENSFEJERNES
JYLLANDS AFDELING
Formand: Freddy Nielsen
Tlf. 86 95 18 04
Kasserer: Poul Erik Grubbe
Tlf. 86 55 60 08
Sikkerhedsrepræsentant:
Bjarne Rasmussen
Tlf. 98 88 34 08
AALBORG AFDELING:
Formand: Thomas Christensen
Tlf. 23 48 34 68
Kasserer: Finn Guldbech
Tlf. 20 61 70 49
HJØRRING AFDELING:
Formand: Niels Ole Hjermitslev
Tlf. 98 92 69 06
Kasserer: Flemming Hansen
Tlf. 98 92 98 72
FREDERIKSHAVN AFDELING:
Formand: Bjarne Friis
Tlf. 30 13 92 81
Kasserer: Søren H. Jensen
Tlf. 30 22 84 89
B L I K O G R Ø R • M A J 2 0 1 1
NYKØBING MORS AFDELING:
Formand: Michael Wadmann
Tlf. 97 91 21 23
Kasserer: Finn H. Eriksen
Tlf. 97 92 49 34
HERNING AFDELING:
Åbningstider:
Hver torsdag 16.15-17
Formand: Carsten Hansen
Tlf. 97 12 37 07
Kasserer: Kurt Olesen
Tlf. 97 21 62 36
VIBORG AFDELING:
Per Trier Klausen
Tlf. 86 62 82 33
Kasserer: Flemming Trier Klausen
Tlf. 86 67 27 94
HOLSTEBRO AFDELING:
Formand: Carsten Ringsted
Tlf. 20 64 00 55
Kasserer: Jens Ole Nielsen
Tlf. 97 48 50 85
SKIVE AFDELING:
Poul H. Laursen
Tlf. 97 52 33 15
Kasserer: Per Kristiansen
Tlf. 97 57 44 64
ÅRHUS AFDELING:
Formand: Hans Hovmand-Olsen
Privat tlf. 86 21 96 03
Mobil 23 32 91 20
Kasserer: Hans V. B. Mikkelsen
Tlf. 86 29 14 57
RANDERS AFDELING:
Formand: Erling Petersen
Tlf. 29 86 64 65
Kasserer:
Kim Brun Andersen
Tlf.
SILKEBORG AFDELING:
Formand:
Arne Gottenborg Jensen
Tlf. 86 85 35 38
Kasserer: Poul Erik Niebuhr
Tlf. 86 82 99 96
INDHOLDSFORTEGNELSE
Adresseliste 2
Leder 3
Afdelingsmedarbejdere 4
Lærlinge 5
Afdelingssider 7
Kredssider 15
Det kredsblad du nu modtager
er et fælles kredsblad for
Blik og Rør – Nord-Midtjylland
Redaktion:
Ansvarshavende
Finn Guldbech
Kredsformand
Bjarne Kristensen
Faglig medarbejder
Hans Hovmand-Olsen
Faglig medarbejder
Udkommer i 2.700 eksemplarer
Deadline for næste nummer
2. august 2011
GRAFISK PRODUKTION:
Huset Venture
Leder
Lønforhandlingerne
Lønforhandlingerne der startede her i foråret er ikke rigtigt kommet i gang,
det kan der være flere årsager til.
Beskæftigelsen har ikke været særlig god, i kredsen har der været ca. 11-12
procent ledige her i foråret, vi kan se, nu begynder vores ledige at komme i
arbejdet igen.
Der er nogle af virksomhederne der sidste år har haft et underskud, men der
er også mange virksomheder der har tjent penge sidste år.
I øjeblikket har vi kun her i kredsen oplysninger på et enkelt firma som er
kommet i gang med lønforhandlingerne, de har ikke forhandlet færdig, men
er tilbudt en tier til grundlønnen så den kommer på 170,00 kr.
En god ting inden man skal ind og forhandle løn, er at man er godt forberedt,
hvor meget skal man forlange mere i timen, og man skal aldrig stille ultimative
krav så er det tilbøjeligt at forhandlingerne går i hårknude, - hvis du arbejder
i en virksomhed der er et A/S selskab kan kredsen være behjælpeligt
med at se på virksomhedens regnskab.
Tekniq regner med en vækst i år på ca. 1 procent, og næste år en vækst på ca.
3,6 procent.
Du kan altid kontakte kredsen, som vil være behjælpeligt med dine lønforhandlinger.
Overenskomsten for de offentlige ansatte.
Status på overenskomstforhandlingerne på det offentlige område.
Det overordne resultat er nul procent i lønstigning i 2011 og en beskeden
lønstigning i 2012.
Derudover blev der kun forhandlet mindre emner som udvidelse af
pensions ordningen, gruppelivsforsikring, organisationsaftaler, seniordage/
seniorbonus og forhøjelse af ATP- satsen.
Den offentlige gruppe anbefaler at stemme ja til overenskomsten.
Brev til Tekniq virksomheder.
På et sekretærmøde i forbundet blev det besluttet at kredsene skulle sende
brev ud til alle VVS firmaer der er medlem hos Tekniq, hvor vi beder om af
få udleveret lokalaftale hvis de har en sådan i firmaet. Det er i henholdt til
overenskomsten mellem Blik & Rør og Tekniq at vi beder om at få lokalaftalen
udleveret.
I brevet står der at virksomheden skulle svare inden 8 dage, og vi forbeholder
os retten til at indbringe sagen for arbejdsretten, hvis ikke kredsen hører
fra virksomheden.
Kredsen udsendte til 257 virksomheder. Modtaget svar fra 164 virksomheder
34 har lokalaftaler / 130 har ingen lokalaftaler / 93 der ikke har svaret
Der bliver arbejdet videre med den faglige aktion, når alle kredse har deres
resultat.
Reaktionerne fra virksomhederne var utroligt stor da de modtog vores brev.
Blik og Rørarbejderforbundet havde varskoet Tekniq, at vi lavede denne faglige
aktion over hele landet.
Du og din familie ønskes en rigtig god sommer.
B L I K O G R Ø R • M A J 2 0 1 1
3

4
Kredskontor Aalborg
Kjellerupsgade 22, 9000 Aalborg
Tlf. 98 16 08 66
E-mail: nordmidtjylland@blikroer.dk
Formand
Finn Guldbech
Personale • Kredsrepræsentantskabet
Kredsbestyrelsen (ansv.) • HB/ FU
Konkurs/Feriepengesager • LO
Kredsblad (ansv.) • PU-Møder • Faglige
sager/mæglingsmøder/Voldgift • LLU-
Tekniske Skole • Censor • Overflytninger/
Grænsesagser • Opsøgende arbejde •
Værkstedsgodkendelser • Pensionsordninger
• Afd. generalforsamlinger • Kredsen
for off. Ansatte. • Arbejdsskadesager
BAT – Jylland • FIU- kurser/tilmeld
Tillid/ Sikkerhedsrepr. • Overenskomstforhandlinger
VVS
Faglig medarbejder
Thomas Christensen
Kredsrepræsentantskabet • Kredsbestyrelsen
• Referat fra kredsbestyrelsen (ansv.)
LLU- Tekniske Skole (ansv.) • Censor/
værkstedsgodkendelser • Opsøgende
arbejde • AT- Kontakt • Arbejdsmiljø/
Byggepatruljer • FIU- Kurser/Tilmelding
Tilid/ Sikkerhedsrepr. • Medlemsinfo.
Formidling af arbejde • Lærlingearbejde
(ansv.) • Skorstensfejerkredsen (ansv.)
Overenskomstforhandling Skorstensfejerne
Organisering (ansv.) • Afd.-generalforsamling
• Tilsyn Blokhus • Slettelister/Restancer
• Efteruddannelse.( ansv.)
Opmåler
Gert Zacho
Kredsrepræsentantskabet • Kredsbestyrelsen
• LLU- Tekniske Skole • Censor
Opsøgende arbejde • Byggepatruljer
Akkordholder/Sjakbejs • Opmålerordningen
(ansv.) • afd. generalforsamling
Tillid/ Sikkerhedsrepr. • Medlemsinfo
Rørklubber
HJØRRING
FREDERIKSHAVN
AALBORG
kredskontor
NYKØBING M
Kreds Nord-Midtjylland
SKIVE
VIBORG
RANDERS
HOLSTEBRO
HERNING
SILKEBORG ÅRHUS
Filialkontor Viborg
Lundborgvej 3, 8800 Viborg
Tlf: 86 61 26 60
A-kasse sagsbehandler:
Connie Weber
Kasserer
Leo Nielsen
A-kasse-administration • Kontingent/
Restancer (ansv.) • Indmelding/sletning af
medlemmer • Overflytninger administrativt
• Sommerhusadministration
Bogholderi, regnskab, budget/PU
Udbetaling af løntabsgodtgørelse
Lønningsbogholderi • A-kassebladudvalg
Revision • EDB/ IT (ansv.) • Forsikringer
Kontortider i afd. • Censor/værkstedsgodkendelser
• LLU- Tekniske Skole
Afd. Generalforsamling • Kredsbestyrelsen
• Kredsrepræsentantskabet
Faglig medarbejder
Bjarne Kristensen
Kredsrepræsentantskabet • Kredsbestyrelsen
• LLU- Tekniske Skole (ansv.)
Censor/værkstedsgodkendelser
Opsøgende arbejde • AT- Kontakt
Arbejdsmiljø/Byggepatrulje (ansv.)
Konkurs/ Feriepengesager • Lærlingearbejde
• FIU- Kurser/ Telmeld (ansv.)
Tillid/ Sikkerhedsrepr. • Faglige sager/
mægling/Voldgift • Medlemsinfo
Formidling af arbejde • Ventilationskredsen
(ansv.) • BAT-styregruppe
Arbejdsskadesager ( ansv.) • Afd. Generalforsamling
• Tilsyn sommerhuse • LO
B L I K O G R Ø R • M A J 2 0 1 1
Filialkontor Aarhus:
Sonnesgade 9, 8100 Aarhus C
Tlf: 86 12 76 33/86 12 72 10
Faglig medarbejder
Hans Hovmand
Kredsrepræsentantskabet• Kredsbestyrelsen•
LU- Tekniske Skole (ansv.)
Censor/værkstedsgodkendelser
Opsøgende arbejde• T- Kontakt (ansv.)
Arbejdsmiljø/byggepatrulje • Konkurs/
Feriepengesager • Lærlingearbejde
FIU- kurser/ Tilmeld. • Tillid/ Sikkerhedsrepr.
• Lønstatistik (ansv.) • Medlemsinfo
Formidling af arb. • Jernkredsen (ansv.)
Afd. Generalforsamlinger • LO
Faglige sager/mæglingsmøder/Voldgift
Arbejdsskadesager • Slettelister/Restancer
Opmåler
Esben Malling
Kredsbestyrelsen • LLU- Tekniske Skole
Censor • Opsøgende arbejde • Byggepatruljer
• Akkordholder/Sjakbejs
Opmålerordningen (ansv.) • afd. generalforsamling
• Tillid/Sikkerhedsrepr.
Medlemsinfo. • Rørklubber
A-kasse sagsbehandler:
Per Nielsen
Kredsen er en sammenlægning af
kredsene Nordjylland, Vestjylland og
Østjylland. Kredsens hovedkontor
placeres i Aalborg, men har filialkontorer
i Viborg og Århus.
Kredsen har 2515 medlemmer. Heraf er
189 af dem skorstensfejere, mens lærlingene
udgør 371 af kredsens medlemmer.
11 nye VVS Energimontører og 4 nye energispecialister
bestod onsdag 30. marts 2011
svendeprøven på Herningsholm Erhvervsskole
I midten fra venstre: Henrik Riis Pedersen, Tjørring, Herning - Herning - VVS A/S, Herning • Joakim Weis Christensen -
VVS-Firmaet Lars Juhl Nielsen ApS, Horsens • Chris Juhl, Grenaa - Børge Lindgreens Eftf. V/ Henning Bjerre VVS ApS,
Bredstrup, Grenaa • Bjørn Aagaard Christensen, Rødkærsbro - Kjellerup VVS Service A/S, Kjellerup (Energispecialist) • Guillaume
Hyacinte Anochi, Fly, Skive - Overlund VVS ApS, Viborg
Forrest fra venstre: Dennis Ellegaard - Balle Blik & VVS ApS, Silkeborg • Dennis Steinmejer Pedersen - Møllgaard VVS ApS,
Horsens • Steffen Gude Larsen, Juelsminde - Hornsyld VVS & Blik ApS, Hornsyld • Elinor Sandra Susanne Lindwall - Vangvedvængets
VVS ApS, Voel, Silkeborg (Energispecialist)
L Æ R L I N G E • M A J 2 0 1 1
Bagerst fra venstre:
Kasper Rytter, Hedensted - Løsning VVS A/S, Løsning
Kasper Pau Toftager Blumensaadt, Slagballe, Brædstrup
- VVS Experten ApS, Brædstrup • Henrik Nielsen,
Mollerup, Spøttrup - Guldhammer A/S, Resen, Karup J
Kim Tang Sørensen - VVS-Installatør Bjarne Jespersen
K/S, Skive • Robin Drachmann, Holstebro
Børge Hansen A/S, Søby, Højslev (Energispecialist)
Johny Engholm, Ålum, Randers NV - ABC-VVS ApS,
Viborg (Energispecialist)
Onsdag 30. marts 2011
bestod 11 Tag- og facademontører svendeprøven
på Herningsholm Erhvervsskole
Bagerst fra venstre:
Martin Galsgaard Pedersen, Møborg, Bækmarksbro -
Ulfborg-Vemb VVS ApS, Vemb • Nicklas Munk Larsen
- ABC-VVS ApS, Viborg • Christian Henriksen,
Madum, Ulfborg - Viggo Mogensen & Søn A/S, Mejrup,
Holstebro • Niklas Guldborg Andresen, Fredericia -
Andresen’s VVS A/S, Erritsø, Fredericia • Bejamin
Hyldmar, Bording - Per Michalski A/S, Ikast • Dennis
Hugo Green Nielsen Halkjær - Billund VVS-Teknik
ApS, Billund • Anders Østergaard, Faglærer
Forrest fra venstre: Anders Thing Nielsen, Holstebro - CO Rør Blik & VVS ApS, Struer • Anders Sørensen - E Strangholt & Søn
V/ Kurt Strangholt, Hurup Thy • Prasanna Panchalingam, Herning - Gunnar Kristensen VVS A/S, Tjørring, Herning
Bøje Patrick Falsig, Mejrup, Holstebro - Blik & VVS Installatør V/ Gert Flæng, Idom, Holstebro • Emil Kanstrup Andersen, Tved - J
Handest & Sønner V/ Per Hartmann Handest, Thisted
5

6
Man tror det er løgn !
Her er et udpluk af nogle af de kedelige oplevelser, som en lærling anno 2011 kan blive udsat
for. Alle er fra det virkelige liv og hvis du kan genkende noget af det fra din egen hverdag, så
kontakt Blik & Rør.
Voksen lærling der skal være far, og får at vide
af mester, at fædre orlov er ikke noget man bruger
i firmaet.
• 2. års VVS lærling der ikke har haft ferie siden
han startede i lære for 1 ½ siden, fordi
mester fortalte at han ikke havde optjent ret
og penge til at holde ferie.
• 2. års Skorstensfejer lærling der havde kun
havde været på skole en gang på 2 år, fordi
mester udsatte skole opholdene hele tiden.
• 4. års VVS voksen lærling der aldrig have
fået indbetalt sin pension af sin arbejdsgiver
og havde 80.000 kr til gode.
• 4. års VVS lærling der havde fået forkert løn
igennem hele læretiden og havde 75.000 kr til
gode.
• 3. års VVS lærling der lavede smede arbejde
og kørte rendegraver det meste af sin læretid.
• 2. års VVS lærling der blev brugt til asbest
sanering, uden at vide hvor farligt det er.
• 3. års VVS lærling der arbejdede over næsten
hver uge uden at få overtids betaling.
• 2. års VVS lærling der skulle arbejde 1 maj og
grundlovsdag selv om det er betalte fridage.
• 3. års VVS lærling der blev sendt til psykolog
af mester, fordi han mente det var lærlingen
der var noget i vejen med, fordi han ikke
kunne tåle at blive kaldt uduelig fra morgen
til aften.
• 3. års skorstensfejer lærling der selv måtte
købe sine personlige værnemidler.
• 4. års VVS lærling der skulle tage en feriedag
for at få fri til session, selvom han havde ret
til den fornødne frihed med løn.
L Æ R L I N G E • M A J 2 0 1 1
• 4. års VVS lærling der blev afskediget på sin
første dag, som svend selvom han havde ret
til 10 dages opsigelses varsel.
• 1. års Skorstensfejer lærling der ikke fik udbetalt
sine befordrings penge ved skole ophold.
• 2. års VVS lærling der ikke fik sine vejpenge,
selvom han brugte 2 timer ekstra på transport
hver dag til udearbejdepladsen i 3 måneder.
• 4. års VVS voksen lærling i en Tekniq virksomhed
havde aldrig fået hans opsparings
konto på 1,1 % af årslønnen udbetalt.
• 1. års VVS lærling der ikke kunne få udleveret
sikkerheds sko.
• 2. års VVS lærling der var fyldt 20 år ved uddannelsens
start og ikke fik pension.
Blik og Rør Ungdom afholdte
deres første generalforsamling
i den nye kreds
fredag den 29. april 2011
og følgende personer
blev valgt til den nye bestyrelse
Formand Per Gresell
Næstformand Kasper Svendsen
Næstformand Daniel Pedersen
Bestyrelsesmedlem Anders Elstrøm
Bestyrelsesmedlem Stefan Nielsen
Bestyrelsesmedlem Søren Kjeldsen
Bestyrelsesmedlem Anders Jørgensen
Bestyrelsesmedlem Steffen Christensen
Vil hermed sige tak til alle som har været med
til at gøre denne dag til noget særligt, en helt
særlig aften med god, mad et godt orkester til
at underholde os, og vi kan kun sige igen som
der er sagt så mange gange før, dem der ikke
møder op til vores arrangementer går virkelig
glip af mange gode stunder med tidligere kollegaer.
Aalborg afd.
Seniorklubben
En særlig tak skal lyde til vore mange sponsorer
forskellige firmaer, fagforeningen, de af
vore medlemmer som har skaffet eller lavet
forskellige ting som har kunnet omsættes i
kontanter til vores bankospil eller Amrk. Lotterier.
Tak og hilsen til alle
og god sommer; H.C.A.
A F D E L I N G S S I D E R • M A J 2 0 1 1
7

8 9
Med Aalborg afdeling i Fårup Sommerland
lørdag den 13. august 2011 kl. 10,00
Oasen vil være til rådighed fra
kl. 11.00-13.30, hvor der serveres
stor grillbuffet. Dertil serveres
et stort glas sodavand
eller et mellem glas øl.
Hele arrangementet koster
kun 130 kr. pr. deltager og kun
for medlemmer med ledsager
og hjemmeboende børn.
Børn under 3 år har gratis adgang.
Billetter kan købes i kredsen
A F D E L I N G S S I D E R • M A J 2 0 1 1
eller bestilles på tlf. 98 16 08 66
fra torsdag den 23. juni 2011
kl. 10.00.
Bestilte billetter skal være afhentet
senest den 1. august
2010.
Blik & Rør Aalborg afdeling – Put and Take arrangement
Aalborg afdeling afholder gratis fiske arrangement søndag den 11. september 2011 kl. 9.15
i Himmerlands fiskepark Halkærvej 179, 9240 Nibe.
Arrangementet er for dig og din familie. Der skal medbringes fiskestænger og andet nødvendig grej.
Fiskekortet gælder fra kl 9.30 til kl 13.30.
Der er præmie for de 3 tungeste ørreder for voksne, samt præmie for de 3 tungeste ørreder fanget af
børn under 18 år.
Vi mødes ved parkeringspladsen ved fiskeparken, hvor i indskrives ved Gert og Thomas.
Vi har plads til 40 personer og det er først til mølle der gælder.
Afdelingen er vært ved et rundstykke og en basse, samt en øl og vand.
Tilmelding til kredskontoret på tlf. 98 16 08 66 senest den 24. august.
Håber vi får en hyggelig familie dag.
Holstebro afdelingens
70 års jubilæum
Der var mødt 60 personer op til jubilæet,
der blev holdt på Stor Å Dalen i Holstebro
Det var rigtigt flot at så mange mødte op,
både unge og ældre ,som forbundsformand
Max Meyer udtalte i sin jubilæumstale.
Her ses de muntre guldnåle indehavere fra
Holstebro afdeling til festen.
Egon Søndergaard Jensen får overrakt guldnålen
for 50 års medlemskab i Holstebro afd.
A F D E L I N G S S I D E R • M A J 2 0 1 1

Lønfolder 2 28/04/09 8:04 Side 1
10
Åbent Hus
Fredag den 1. juli 2011 fra kl. 12-15
på kredskontoret i Sonnesgade 9
8000 Aarhus C
Der serveres
grillpølser, øl og vand.
Kom og få en snak
med opmåler
Esben Malling
og faglige medarbejder
Hans Hovmand-Olsen
Tjek din
overenskomst
HUSK der er stadig billetter til Djurs sommerland søndag den 19. juni.
Indgangsbilletter pr. person 80 kr. – børn under 2 år gratis –
for venner og andre familiemedlemmer 180 kr.
Grill-buffet – voksen: 60 kr. – børn under 10 år: 40 kr. – børn under 6 år: 25 kr.
Det er altid en god idé at undersøge, hvad din overenskomst indeholder
og hvilke særlige lokalaftaler, der er forhandlet hjem på din arbejdsplads.
Hvis du er i tvivl, så spørg din tillidsrepræsentant eller kontakt kredsen.
Aarhus / Silkeborg / Randers afholder torsdag den 1. september pensionistudflugt,
turen vil denne gang Blik- gå til og silkeborg Rørarbejderforbundet
hvor vi vil køre rundt i det smukke område.
Nærmere oplysninger vedr. bus klokkeslæt osv. fås ved tilmeldingen
Immerkær 42 • 2650 Hvidovre
da de sidste brikker stadig mangler at falde på plads.
Tilmelding Telefon til kredskontoret 3638 3638 SENEST fredag • Fax den 3638 8. juli. 3639
www.blikroer.dk • forbundet@blikroer.dk
A F D E L I N G S S I D E R • M A J 2 0 1 1
Har du tjek på
din lønseddel?
Tjek din lønseddel og gem den i fem år, før du smider den ud. Lønsedlen er den
eneste dokumentation, du har, hvis der skulle opstå problemer med f.eks. at få udbetalt
løn for overarbejde, feriepenge og pension. Husk også at gemme din lønseddel,
hvis du modtager den elektronisk.
Derfor skal du reagere, lige så snart du opdager fejl
eller mangler på din lønseddel. Kontakt den lønansvarlige
på din arbejdsplads, hvis ikke din lønseddel
opfylder kravene. Du er selv ansvarlig for at holde øje
med din egen lønseddel, men du kan altid få hjælp eller
vejledning af din tillidsrepræsentant eller på kredskontoret.
Acceptér aldrig en lønseddel med fejl eller mangler.
Blik- og Rørarbejderforbundet
Din lønseddel
er et vigtigt dokument

Guide til den gode lønseddel
Arbejdsgiver har pligt til at
inkludere følgende elementer på
lønsedlen:
• Arbejdsgivers navn, adresse,
CVR/SE-nr.
• Den ansattes navn, adresse,
CPR-nr./internt medarbejder-nr.
Herudover skal den gode
lønseddel indeholde:
Løn:
Det skal tydeligt fremgå på lønsedlen,
hvor mange timer du har arbejdet og
til hvilken sats pr. time. Arbejder du på
akkord, skal timetallet også oplyses,
ligesom et evt. akkordoverskud også skal
fremgå af lønsedlen.
Løn under sygdom:
Ved løn under sygdom, barns sygdom
m.m. skal du at huske tjekke i overenskomsten,
om du får den løn, du skal have.
Tillæg:
Der skal stå, hvilke tillæg du har fået, og
hvad satsen er pr. enhed. Det gælder alle
former for tillæg som f.eks. overarbejdstimer,
zonepenge, tillæg for smuds, skiftende
arbejdssted, service m.m.
Se i overenskomsten, hvilke tillæg du
er berettiget til.
Kørsel og zonepenge:
Din arbejdsgiver skal betale for nogle typer
af kørselsudgifter. Det er når du er
berettiget til zonepenge, eller hvis du
bruger egen bil i arbejdstiden.
Reglerne er ret indviklede, så kontakt
din lokale kreds, hvis du skal bruge de
præcise takster. Læs nærmere om reglerne
i din overenskomst.
Ferie:
Her skal stå, hvor mange feriepenge, du
har opsparet i alt og hvor mange feriepenge,
der blev trukket denne måned.
Pension:
Pension er et af de goder, som Blik- og
Rørarbejderforbundet har forhandlet sig
frem til gennem overenskomsterne. Indbetaling
af pension afhænger af din overenskomst.
Lønsedlen skal dokumentere,
hvor meget arbejdsgiver og du selv indbetaler
til pension. Hvis du indbetaler
ekstra til pension, skal det også fremgå.
Hovedparten af Blik- og Rørarbejderforbundets
medlemmer har deres
pensionsopsparing i PensionDanmark,
mens det for ansatte under DS-overenskomsten
er Industriens Pension, som
passer på opsparernes penge.
I firmaer med sundhedsordning skal
arbejdsgiverne indbetale ekstra 0,15
procent til pensionen.
Søgnehelligdagsbetaling:
Er en ekstra betaling for de helligdage,
der ikke falder på en søndag samt dine
5 feriefridage (til den sjette ferieuge).
Fritvalgs Lønkonto:
For ansatte i virksomheder under
DS-overenskomsten skal arbejdsgiver i
følge overenskomsten indbetale en procentdel
af den ferieberettigede løn på en
Fritvalgs Lønkonto. Medarbejderen kan
så selv vælge, om pengene skal bruges
på feriefridage, søgnehelligdagsbetaling
eller ekstra indbetaling til pension.
Tjek din overenskomst for at se, hvor
meget din arbejdsgiver skal indbetale.
Skat:
Lønsedlen er eneste måde at bevise,
at du har været i god tro, hvis
din arbejdsgiver ikke har indbetalt
til Skat.
Uden lønseddel kan du
risikere at skulle betale skat igen.
Både A-indkomst, bruttoløn,
AM-bidrag og trækprocenten
skal fremgå.
Konto:
Husk du selv skal sørge for,
at din arbejdsgiver har det
kontonummer, som svarer til
lønkontoen i din bank.
Arbejdstimer:
Det samlede antal timer du
har haft i det indeværende år.
Feriepenge
opsparing:
Beregning af din samlede
opsparing af feriepenge
skal fremgå af din lønseddel.
Feriepengene beregnes med 12,5
procent af din bruttoløn (din løn inden
der er trukket skat).
Søgnehelligdags betaling:
Det skal også fremgå af lønsedlen, hvor
meget du har opsparet til ekstra betaling
for de helligdage, der ikke falder på en
søndag samt dine 5 feriefridage (til den
sjette ferieuge).
Pension AMP:
Her kan du kontrollere om din arbejdsgiver
løbende indbetaler til din arbejdsmarkedspension
(AMP). Du kan sikre
dig, at AMP er korrekt beregnet på følgende
måde:
Ferieberettiget løn (A-indkomsten)
+
Feriepenge
+
SH betaling
De tre beløb i alt
Dernæst ganger du dette resultat med
din pensionsprocent. (Ofte står procenten
på din lønseddel).Til slut kan du se,
om tallet stemmer med det samlede
pensionsbeløb, som din arbejdsgiver har
angivet på lønsedlen.

Lønfolder 2 28/04/09 8:04 Side 1
Tjek din
overenskomst
Det er altid en god idé at undersøge, hvad din overenskomst indeholder
og hvilke særlige lokalaftaler, der er forhandlet hjem på din arbejdsplads.
Hvis du er i tvivl, så spørg din tillidsrepræsentant eller kontakt kredsen.
Blik- og Rørarbejderforbundet
Immerkær 42 • 2650 Hvidovre
Telefon 3638 3638 • Fax 3638 3639
www.blikroer.dk • forbundet@blikroer.dk
Kredskontorerne holder sommerferie
Uge 25 26 27 28 29 30 31
Faglig afdeling
Finn Guldbech
Bjarne Kristensen
Hans Hovmand-Olsen
Thomas Christensen
X X X
Uge
A-Kassen
25 26 27 28 29 30 31
Connie Weber
X X X
Leo Nielsen
X X
Per Nielsen X
X
Konkurs
Har
Vesthimmerlands
du
VVS er gået
tjek
konkurs i marts 2011
på
Hvis du forsætter i det nye firma, så er det det nye firma der skal betale dine feriepenge
og SH- betaling.
din lønseddel?
Hvis du derimod ikke forsætter i det nye firma, skal du rette henvendelse til kredsen,
der så vil hjælpe dig med at få dine feriepenge og SH-betaling, er du i tvivl kontakt kredsen.
Kredsrepræsentantskabsmøde
Tjek din lønseddel og gem den i fem år, før du smider den ud. Lønsedlen er den
eneste dokumentation, du har, hvis der skulle opstå problemer med f.eks. at få udbetalt
løn for overarbejde, feriepenge og pension. Husk også at gemme din lønseddel,
hvis du modtager den elektronisk.
Kredsen har afholdt det første kredsrepræsentantskabsmøde, som blev holdt i LO´S lokaler
i Aarhus, lørdag den 9. april kl. 13,00.
Ud af kredsrepræsentantskabets 58 medlem- Christensen og Bjarne Kristensen) samt én opmer
var der fremmødt 36 medlemmer, det måler (Esben Malling) er valgt i 2010.
store frafald kan være, at det blev afholdt en Kassereren (Leo Nielsen) og én faglige med-
lørdag.
arbejder (Hans Hovmand-Olsen) samt én
På repræsentantskabsmødet blev kredsens opmåler (Gert Zacho) er på valg i 2012.
vedtægter vedtaget med nogle få ændringer: Til at revidere kredsens regnskab blev der ved-
Som tydeliggørelse af valg af tillidsmænd i taget, at der er to bilagskontrol om året, samt at
kredsen.
der anvendes et anerkendt revisionsfirma til at
Valget perioden er 4 år, hvor formanden (Finn
Guldbech) og to faglige medarbejder (Thomas
reviderer kredsens regnskab.
Derfor skal du reagere, lige så snart du opdager fejl
eller mangler på din lønseddel. Kontakt den lønansvarlige
på din arbejdsplads, hvis ikke din lønseddel
opfylder kravene. Du er selv ansvarlig for at holde øje
med din egen lønseddel, men du kan altid få hjælp eller
vejledning af din tillidsrepræsentant eller på kredskontoret.
Acceptér aldrig en lønseddel med fejl eller mangler.
Blik- og Rørarbejderforbundet
K R E D S S I D E R • M A J 2 0 1 1
X
X
X
Din lønseddel
er et vigtigt dokument
X
X
X
X
X
15

16
Ny formand i Aalborg afdeling
En af Blik- og Rørarbejderforbundets største
afdelinger har fået ny formand. På generalforsamlingen
i Aalborg afdeling i marts blev Thomas
Christensen valgt som formand.
Han afløser Kurt R. Nielsen, der med sine 63 år
syntes, at der skulle yngre kræfter til. Kurt har
været i afdelingens bestyrelse i 12 år, og heraf
de sidste 6 som formand.
Den nye formand er 40 år, og Thomas Christensen
har været med i afdelingens bestyrelse i 9
år.
Men Thomas er nok kendt af de fleste af medlemmerne
i det nordjyske, da han i de sidste 8
år har arbejdet på kredskontoret. Her var han
først opmåler og kasserer , i den nye stor Kreds
er Thomas valgt som faglig konsulent med
organisering, uddannelse, lærlinge og efteruddannelse,
som primære ansvarsområder,
desuden er han valgt til Forbundets hovedbestyrelse
på 6 år og er en del af VVS branchens
faglige udvalg.
Der var mødt 55 medlemmer op til generelforsamlingen
i Aalborg afdeling, og de takkede
den afgående formand for godt arbejde.
Afdelingen har godt 500 ordinære medlemmer.
Herudover er der 145 lærlinge og 127 efterlønnere
og pensionister.
Skorstensfejeroverenskomst 2012
For lige godt et år siden indgik vi overenskomst med Skorstensfejerlauget, som udløber
1. marts 2012, hvor vi så gerne skulle have forhandlet en ny overenskomst på plads.
Det betyder at vi allerede nu skal til at lægge hjernerne i blød angående forslag og ideer
til den nye overenskomst, til det, skal vi bruge jeres hjælp, da det jo er jer medlemmer der
bruger overenskomsten i jeres hverdag.
I har nu muligheden for at komme med nogle ønsker/krav, som i , vi skal tage med til forhandlingerne
i foråret 2012. Skal det være mere i lønningsposen, sociale goder eller begge
dele, blot skal man gøre sig klar, at det desværre ikke er et tag selv bord, men at vi typisk
vil få en lønramme at arbejde efter, så er det så op til os selv, hvad vi prioriterer højest og
det er der, i kan komme med gode ideer til hvad i syntes vi mangler og kan forbedre i vores
overenskomst.
Så vi håber at i vil diskuterer det igennem på værkstederne eller evt. til et klubmøde.
Hvis i har fundet nogle emner, som i syntes vi bør have med i vores forhandling, så er i
meget velkomne til at sende en mail til undertegnede på fejeren@mail.dk eller også sende
det pr. post til Freddy B Nielsen Kiltorn 34, 8670 Låsby.
Alle forslag vil blive behandlet seriøst af bestyrelsen og skal være modtaget senest d. 15 juni.
P.A.V.
Hilsen afdelingsformand
Freddy B. Nielsen
A F D E L I N G S S I D E R • M A J 2 0 1 1
Overskrift Ansættelseskontrakt
Det er meget vigtigt, at man har en ansættelses kontrakt, da den er dokumentation
for hvad man har aftalt med sin arbejdsgiver vedr løn, pension, arbejdstid
osv.
Desuden skal man medbringe den i A-kassen ved afskedigelse.
Der findes en lov om hvad en ansættelseskontrakt som minimum skal indeholde:
• Navn og adresse på arbejdsgiver og medarbejder
• Arbejdsstedets beliggenhed
• Jobbeskrivelse og titel
• Dato for hvornår man starter
• Ansættelsens varighed og opsigelsesvarsel
• Rettigheder under ferie
• Hvad er lønnen, pension, tillæg, ved rejse arbejde, er der kost og
logi?
• Daglig arbejdstid og ugenlig arbejdstid
• Hvilken overenskomst arbejdes der under
Når man har skrevet under på en ansættelseskontrakt fanger bordet, så man skal
undersøge betingelserne først og evt henvende sig i fagforeningen og få et par råd
med på vejen.
Det er en god ide at tjekke om virksomheden har overenskomst, så man ved hvilke
rettigheder og krav man har ret til.
Sker der væsenlige ændringer i dine ansættelsesforhold har man krav på en tilføjelse
eller en helt ny kontrakt.
Hvis der ikke er lavet en ansættelseskontrakt inden 1 måned kan der rejses krav
om bod(erstatning) der typisk vil være 5.000,00 kr der tilfalder medarbejderen.
Hvis en arbejdsgiver ikke vil udleverer en ansættelses kontrakt inden afrejse til
udlandet, er der normalt noget lyssky i ansættelsesforholdene.
Så her blinker de RØDE lamper og man skal være påpasselig med at tage af sted.
Kontakt Blik & Rør
hvis du er i tvivl
BKLRIEK D OS SG I DR EØ R • • M A J 2 0 1 1
17

18 19
Udpluk af faglige sager
Skjoldborg VVS medlem der ikke havde fået
den rigtige SH sats i firmaet, kredsen regnede
ud at medlemmet manglede godt 17.000 kr.
Medlemmet var selv inde med sagen i firmaet,
der efterfølgende betalte de 17.000 kr.
Vi har en sag i arbejdsretten der er fra 2007 omkring
klausul aftaler mellem to virksomheder
CC & Co. og Uggerly Installation i Aalborg
1 svend fra Uggerly søger arbejde ved CC &
Co. bliver ansat, og starter på en akkord, efter
14. dage bliver han afskediget af afdelingschefen
Vagn Andresen som siger at med baggrund
i at der er en aftale mellem de 2 virksomheder
om, at de ikke antager svende fra
hinanden.
Vores svend optager samtalen på hans telefon.
2. svende fra CC & Co. søger arbejde ved
Ugger ly, men får at vide af afd. chefen at der er
en aftale med CC & Co. at de ikke antager folk
fra hinanden.Sagen skal i arbejdsretten på tirsdag
den 12. april 2011 hvor forbundet har indkaldt
de 3 som vidner.
P. Wahlberg VVS v/IB Andersen VVS omkring
fratrædelsesgodtgørelse (DS) på 8.000,00 kr.
Sagen blev sendt til fællesmøde i arbejdsretten.
Det hjalp, firmaet har nu betalt de 8.000,00 kr.
IB Andersen købte P. Wahlberg VVS i 2010.
Wahlberg blev udmeldt af DS efteråret 2010
med er underlagt DS overenskomsten indtil
overenskomstens udløb i 2012. Ellers skal der
laves en tilpasningsoverenskomst.
Sagen ved P. Hermansen. Som var nævnt i sidste
blad ang. manglende udbetaling af service
tillæg er løst med en aftrædelses godtgørelse.
Ved firmaet Hinnerup Blikkenslagerforretning
som også var nævnt i sidste blad, der har firmaet
stadig ikke indbetalt pension og bod som
de er dømt til i arbejdsretten. Der vil blive kørt
en fogedforretning.
Firmaet BR. Teknik A/S er i arbejdsretten dømt
for brud på overenskomsten og der vil også
blive kørt en fogedforretning.
Ved firmaet affald varme Aarhus teknik og miljø
er der opstået uenighed om tildeling af løntrin,
sagen er videreført
K R E D S S I D E R • M A J 2 0 1 1
Arbejdsmiljø
Regeringen, Radikale Venstre, Socialdemokratiet
og Dansk Folkeparti har aftalt en ny strategi
for forbedret arbejdsmiljøindsats frem til
2020. Målsætningen med den nye strategi er at
skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på medarbejderens
sikkerhed og sundhed samt effektiviserede
gældende regler vedrørende tilsyn.
Hensigten er at
mindske sygefraværet
og at færre forladerarbejdsmarkedet
før tid på grund
af arbejdsskader.
Fra 1. januar 2012
indfører arbejdstilsynet
et risikobaseret
tilsyn i 2
spor, d.v.s at de
virksomheder der
har de største
problemer med
arbejdsmiljøet får
flere besøg, hvor
dem der ikke har
haft de store problemer
får færre
besøg. De helt små virksomheder med få
ressourcer skal fremover hjælpes mere af arbejdstilsynet
i form af øget vejledning.
Der har været færre dødsulykker på arbejdspladserne
i 2010, men ulykker for nyansatte,
altså de helt unge er katastrofalt, der er dobbelt
så mange ulykker for unge frem for ældre
medarbejdere.
Kontrol af stigers sikkerhed
Stiger som kan købes i almindelige varehuse,
er målet for en landsdækkende sikkerhedskontrol
der gennemføres af arbejdstilsynet. Baggrunden
er at ulykker med brud på stiger er
steget, arbejdstilsynet har en mistanke om at
det kan skyldes at stigerne ikke lever op til kravene
om stabilitet og styrke. For at være på
markedet skal stigerne leve op til de gældende
sikkerhedskrav. Kontrollen starter i april.
Du kan læse mere om reglerne for stiger på
arbejds tilsynets hjemmeside www.at.dk
Arbejdsmiljørepræsentanter
Det er blevet besluttet
i Arbejdsmiljøudvalget
at
besøge de arbejdsmiljørepræsentanter
der
måtte ønske dette.
Det vil komme til
at foregå i september
måned 2011. Er
man interesseret
vil det være en god
ide at kontakte
kredsen for at booke
sig ind . Arbejdsmiljørepræsentanterne
vil blive
kontaktet af kredsen i løbet af sommeren.
Husk at melde ind til kredsen hvis du er nyvalgt
eller genvalgt, valget gælder kun i 2 år,
men kan aftales med firmaet til 4 år. Dette er
for at beholde de rettigheder du har som arbejdsmiljørepræsentant.
K R E D S S I D E R • M A J 2 0 1 1

20
21
Nye regler for tilmelding til efteruddannelse
Skal du på et efteruddannelses kursus skal du
tilmelde dig elektronisk på www.efteruddannelse.dk.
Portalen giver dig overblik over det aktuelle
udvalg af kurser samt den nødvendige online
kursus tilmelding. Den nemmeste måde at finde
det valgte kursus på, er at søge på det fagnummer,
som fremgår af den udsendte kursus
Er din virksomhed organiseret?
Det skrev vi allerede i det sidste fagblad, og
hvilken konsekvens det kan have hvis virksomheden
ikke er organiseret.
Derfor har vi i kreds Nord - Midtjylland sat os
for, at undersøge hvor mange firmaer, der ikke
er organiseret, og der er ikke så lidt. Omkring
700 firmaer drejer det sig om. Vi ved at mange
er enkeltmands firmaer og derfor ikke organiseret,
men vi ved også at der i vores område er
en del der ikke er organiseret, og har ansatte,
uden du er klar over det. Tjek derfor dit ansættelsesbevis
som du skal have senest en måned
efter du er blevet ansat, og kontrollerer din lønseddel
om der indbetales pension. Hvis det er
indbetales til industriens pension er firmaet
oversigt, der var med fagbladet i december eller
download oversigten på www.vvskurser.
dk – og www.skorstensfejerkurser.dk
Er du i arbejde og vil på kursus er det din arbejdsgiver
der skal tilmelde dig på www.efteruddannelse.dk
så er det også er ham der kommer
til at betale deltager gebyr.
typisk organiseret ved Dansk Industri eller ved
DS. Håndværk og industri. Betales der til Pension
Danmark er firmaet formodentlig organiseret
ved Tekniq eller der er lavet en tiltrædelsesoverenskomst
med os. Du får en opgørelse
hvert år, men du har altid mulighed for at tjekke
din indbetaling løbende, ved det selskab du
indbetale til med et personligt login. Vi opfordre
jer derfor til at tage kontakt til jeres kredskontor
som har en komplet liste over firmaer
der ikke er organiseret, for at få tjekket om de
er organiseret, er dit firma ikke organiseret vil
vi lave en tiltrædelsesoverenskomst.
Vil de ikke har vi mulighed for at etablerer en
blokade.
”Ring et fagligt besøg”
Hvis du ønsker et besøg af en faglig medarbejder fra Kredsen på din arbejdsplads,
skal du blot ringe eller sende en mail med oplysninger om navn, arbejdssted
og telefon nummer, så vil du blive besøgt inden 14 dage.
Område Nordjylland - tlf. 98 16 08 66 - nord-midtjylland@blikroer.dk
Område Østjylland - tlf. 86 12 76 33 - nord-midtjylland@blikroer.dk
Område Vestjylland - tlf. 86 61 26 60 - nord-midtjylland@blikroer.dk
K R E D S S I D E R • M A J 2 0 1 1
Blik & Rørarbejderforbundets grundkurser 2011
Udbetaling af arbejdstab og rejsegodtgørelse
sker gennem forbundet.
Der vil på hvert kursusblive udleveret
Efteråret 2011
G-1 – uge 45 1010 11 00 16
Fra den 6.-11. november 2011
På LO – skolen i Helsingør
G-2 – uge 47 1020 11 00 16
Fra den 21.-25. november 2011
På LO – skolen i Helsingør
G-3 – uge 49 1030 11 00 16
Fra den 5.-9. december 2011
På LO – skolen i Helsingør
Har du husket at bruge
dit LO plus kort !
Dit medlemskort til Blik & Rør fungerer automatisk
som et fordelskort. Alle fordelene er samlet under
navnet Lo plus og du for rabatten ved at vise kortet.
Du kan se de forskellige virksomheder der er med i
rabat ordningen på www.loplus.dk
Kursus på Tech College Aalborg i 2011
Vi kører flg. kurser fra juni til oktober:
Eftersyn og service af fjernvarme den 18. 8.-26. 8. 2011 og den 26. 9-4. 10. 2011
Kontrol af fjernvarme den 10. 8-12. 8. 2011 og den 21. 9-23. 9. 2011
Indregulering af brugsvand og fjernvarme i etageejendomme den 12. 9-16. 9. 2011
Energitjek, tekniske installationer den 15. 8-16. 8. 2011
A-certikikat den 29. 8-19. 9. 2011
Praktik i udlandet
Som VVS og Skorstensfejer lærling har du mulighed for at tage en af eller flere af dine praktikperioder
i en virksomhed i udlandet med PIU-ordningen.
PIU står for praktik i udlandet og ordninger betyder at du kan få økonomisk hjælp til praktik
ophold i udlandet under din uddannelse. Opholdet er godkendt som en del af din uddannelse,
så længden af uddannelsen bliver ikke forlænget.
Under opholdet får du din almindelige løn og tilskud til udrejse, hjemrejse, ansættelses samtale
udgifter, flytning, boligudgifter osv. På alle erhvervsskoler er der en PIU koordinator, som
hjælper med at planlægge og skrive ansøgninger osv.
Hvis dette skulle have din interesse og du har lyst til yderligere info kan du henvende dig til
Ungdomsansvarlig Thomas Christensen i Kredsen på thc@blikroer.dk eller tlf. 98 16 08 66
K R E D S S I D E R • M A J 2 0 1 1

22 23
Nyt fra a-kassen Opmålerkontoret
Fra 1. maj begynder a-kassen at bruge Skats
Indkomstregister. Dette betyder, at Kredsen/akassen
ikke længere skal indhente lønsedler fra
medlemmer som bliver ledige eller søger om
efterløn. BF-a indhenter lønoplysninger fra
Indkomstregisteret, både til brug for indplace-
A - K A S S E N • M A J 2 0 1 1
ring, satsberegning og beregning af overskydende
timer. Fremover skal medlemmerne
være opmærksomme på, at der er overensstemmelse
mellem, hvad de har af timer, og
hvad de skriver på dagpengekortet.
BFA selvbetjening
Med BFA selvbetjening kan du indsende dagpengekort
og efterlønskort via nettet så gør det
nemt og spar portoen ved at indberette elektronisk.
Gå ind på WWW.BF-A.DK og under selvbetjening
bestiller du en kode ved at indtaste dit
cpr.nr. Koden bliver tilsendt i løbet af et par
dage. Du kan indtaste dit ydelseskort fra sidste
søndag i ydelsesperioden og frem til tirsdag og
pengene er på din konto næstfølgende fredag.
Ledighed ud fra medlemmer der er
tilmeldt Jobcenter den 29. april 2011
Afdeling Medlemmer Ledige % ledige
11 Frederikshavn 75 8 10,66%
12 Hjørring 82 8 9,76%
13 Aalborg 594 82 13,81%
14 Nykøbing Mors 27 5 18,52%
15 Skorstensfejere 155 5 3,23%
22 Skive 91 12 13,19%
23 Holstebro 91 12 13,19%
24 Viborg 105 8 7,62%
25 Herning 155 12 7,74%
31 Randers 100 9 9,00%
32 Aarhus 420 46 10,95%
33 Silkeborg 75 9 12,00%
Total 1970 216 10,96%
Der har gennemsnitlig i første kvartal været en akkordtimeløn på 275,58 kr. ved brug af opmålerordningen
her i kredsene i 2011. Følgende typer arbejde har givet en indtjening pr. time.
Nyt andet boligbyggeri .............................................................................................................. 337,59 kr.
Nyt ind. og værkstedsbyggeri ................................................................................................... 320,71 kr.
Nyt kontor- og handelsbyggeri ................................................................................................. 275,99 kr.
Nyt social- og uddann. byggeri ................................................................................................ 284,19 kr.
Gamle boliger. Beboet ................................................................................................................. 308,13 kr.
Gamle boliger. Tom ..................................................................................................................... 244,94 kr.
Gl. Industri og værkstedbyggeri. Beboet ..................................................................................350,11 kr.
Gl. kontor og handelsbyggeri. Beboet ...................................................................................... 219,22 kr.
Gl. kontor og handelsbyggeri. Tom .......................................................................................... 305,42 kr.
Gl. social og uddann. Byggeri. Beboet ..................................................................................... 276,17 kr.
Gl. social og uddann. Byggeri. Tom ......................................................................................... 247,52 kr.
Fjernvarme. Stikledninger ......................................................................................................... 267,88 kr.
Fjernvarme. Hovedledning ........................................................................................................ 343,44 kr.
Nyt blikkenslagerarbejde ........................................................................................................... 242,85 kr.
Gl. blikkenslagerarbejde............................................................................................................. 251,46 kr.
Hvis du har fået lyst til at arbejde på akkord efter prislisterne, så ring på kredskontoret efter opmåleren.
Nye prislister kan afhentes på kredskontoret. Husk: Ved voksen-lærling i akkorden skal
der træffes aftale særskilt om betaling for lærlingen, som indføres på akkordaftale-sedlen.
A - K A S S E N • M A J 2 0 1 1

BLIK OG RØR
Sonnesgade 9
8000 Århus C
Praktiske oplysninger
Understøttelse
Hvis du bliver ledig, skal du møde på
jobcenter den første dag. Arbejdsgiveren
skal betale de tre første ledighedsdage,
G-dage, med 766,00 kr. pr. dag. Husk at
påføre dem på den sidste ugeseddel.
Efter jobcenteret skal du møde på kontoret
og medbringe din fyreseddel og lønsedler
for samlet 1924 timer, eller fra du
sidst var ledig.
Maks. dagpenge er 3.830,00 kr. pr. uge.
For at kunne få maks. dagpenge skal du
have tjent mindst 122,75 kr. pr. time i de
sidste 12 uger før ledighed.
For nyudlærte, der ikke har haft 962
timers arbejde og ikke har været optaget
i a-kassen i 7 mdr., er maks. dagpenge
3.085,00 kr. pr. uge.
Dagpenge ved sygdom
Pr. uge 3.830,00 kr.
Pr. dag 766,00 kr.
Arbejdsgiveren skal betale dagpenge
ved sygdom de første tre uger, hvis du
har været ansat i det pågældende firma i
mere end otte uger og i den periode
været beskæftiget i mindst 74 timer. Anmeldelse
af sygdom skal ske til arbejdsgiveren
på første sygedag inden kl. 9,00
eller efter firmaets regler. Sygdom ud
over arbejdsgiverperioden skal anmeldes
til dagpengekontoret senest otte
dage efter arbejdsgiver periodens ophør.
I overenskomsterne er der bestemmelser
om en længere arbejdsgiver periode og
højere betaling. Det varierer i de forskellige
overenskomster. Kontakt kredsen,
hvis du er i tvivl.
Betaling ved arbejdsskade
Ved tilskadekomst på arbejdet betaler
arbejdsgiveren løn i indtil 6/9 uger,
enten med den personlige timeløn eller
efter løngennemsnit for det sidste kvartal.
Det varierer i de forskellige overenskomster.
Kontakt kredsen, hvis du er i tvivl, og
kontakt altid kredsen, hvis du har været
ude for en arbejdsskade. Det har stor
betydning, hvis der senere skal være en
erstatningssag.
Søgne-/helligdagsbetaling
og feriefridage Dansk VVS
Søgne-/helligdagsbetalingen er 7% af
den ferieberettigede løn og der udbetales
forskud pr. S/H-dag med 900,00 kr. til
voksenarbejder og 500,00 kr. til arbejder
under 18 år.
Kontoen for S/H- og feriefridage skal
opgøres hvert år, og et eventuelt ikkeopbrugt
beløb skal udbetales sammen
med den sidste løn for året.
Restbeløbet kan også indbetales som
ekstra beløb til pension, men det skal
være aftalt senest den 30. november.
DS Håndværk & Industri
Fritvalgskontoen i firmaer under denne
overenskomst udgør 7,50%.
Udbetaling pr. dag aftales, men der kan
ikke udbetales højere beløb, end det der
er stående på kontoen. Kontoen opgøres
ved ferieårets udløb, og restbeløb udbetales
ved første lønudbetaling i det
nye ferieår eller indbetales, efter aftale,
på feriekonto.
Dansk Industri
Fritvalgskontoen i firmaer under denne
overenskomst udgør 5%. Udbetaling pr.
dag aftales, men der kan ikke udbetales
højere beløb, end det der er stående på
kontoen. Kontoen opgøres ved ferieårets
udløb, og restbeløb ud betales ved første
lønudbetaling i det nye ferieår eller indbetales,
efter aftale, på feriekonto.
Arbejdsmarkedspension
Indbetaling til arbejdsmarkeds pension er
pr. 1. juli 2008 12% for Pension Danmark
og 12% pr. 1. juli 2009 for Industripension
og Smede- og Maskin pension. Pensionsindbetaling
skal beregnes af den skattepligtige
indkomst, og arbejdsgiveren skal
betale 2/3 og arbejdstager 1/3.
Kørselsgodtgørelse
Kørselsgodtgørelse for benyttelse af eget
køretøj pr. 1. januar 2009:
Kørsel i bil og motorcykel:
Indtil 20.000 km pr. km 3,67 kr.
Over 20.000 km pr. km 2,00 kr.
Cykel / knallert pr. km 0,49 kr.
Kørsel mellem hjem og arbejdsplads
0-24 km intet fradrag
25-100 km pr. km 1,90 kr.
over 100 km pr. km 0,95 kr.
Skattefri rejsegodtgørelse
Logi pr. dag 195,00 kr.
Fortæring pr. dag 455,00 kr.
Tilstødende rejsetimer
pr. time 18,95 kr.