Ronnies foRvandling - Union in Nordea

unioninnordea.org

Ronnies foRvandling - Union in Nordea

#23 / JUNI / 2009 / ET MAGASIN FRA FINANSFoRbUNdET

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Ronnies

foRvandling

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Fra Finansstuderende

til reality-stjerne på

paradise Hotel


Foto Jakob Mark

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Et Magasin fra finansforbundEt

nr. 23. Juni 2009.

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

udgivEr FinansForbundet,

applebys plads 5 1411, købenHavn k

ansv. rEdaktør Carsten jørgensen (dj)

biLLEdrEdaktør Carsten rasmussen (dj)

JournaListEr berit villadsen (dj),

jonatan lykke-olesen, jens sillesen (dj)

og sabina Furbo

dEsign nr2154

tryk datagraF

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

opLag 13.000

issn 1604-0619

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

på gEnsyn Fredag 4. september 2009

godE idÉEr, ris, ros og skørE indsLag sEndEs tiL

Cjo@FinansForbundet.dk

sÆLgEs også i abonnEMEnt

125 kr. pr. år (Fire numre)

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

bon er et magasin Fra FinansForbundet. det

udkommer Fire gange om året og sendes til

alle medlemmer under 35 år. andre vil kunne

Finde det i kantinen, i Cirkulationsmappen,

på toilettet, i skraldespanden eller Hos

tillidsmanden.

Har du Forslag til, Hvordan bon bliver et endnu

bedre blad, eller Har du ideer til artikler, som

du gerne vil læse, så send en mail til redaktør

Carsten jørgensen på Cjo@FinanForbundet.dk

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

forsidEfoto jasper Carlberg

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

18 - 19

unge banker

ældre på plads


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

dyRt at stå

udenfoR

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

du har sikkert fået masser af velmenende råd og anbefalinger fra dine forældre,

venner, kolleger eller chefer, som du har valgt at overhøre. Hvilket kan have været

helt berettiget. men her har du et råd, som du bør lytte til: sørg for at melde dig ind i

a-kassen, hvis du ikke allerede er medlem.

det koster kun otte kroner om dagen at være medlem af FtF-a, der er a-kasse for

Finansforbundets medlemmer. til gengæld kan hele det økonomiske fundament under

din tilværelse skride, hvis du bliver fyret og ikke har et medlemskab af a-kassen. ikke

nok med, at du ikke kan få dagpenge, du kan heller ikke få kontanthjælp.

og et medlemskab af Finansforbundet hjælper dig ikke, idet fagforening og a-kasse

er to forskellige ting. tine knudsen fra jyske bank i viby havde først valgt a-kassen fra,

men besluttede alligevel for et års tid siden at melde sig ind i FtF-a, hvilket hun i dag

er glad for.

”det kan vende utroligt hurtigt. det kørte med 140 km i timen, og jeg har kun

oplevet optur. jeg har altid følt, at jeg kunne få et eller andet nyt job, men nu er det

anderledes”, siger hun i artiklen på side 4 inde i bladet.

det anderledes er, at omkring 1.600 medarbejdere i finanssektoren er blevet fyret inden

for det seneste år, og meldingen fra Finansforbundets arbejdsmarkedskonsulenter er,

at de afskedigede er fordelt på alle aldersgrupper. selv om du er ung, dynamisk og

ifølge din egen vurdering uundværlig for din arbejdsplads, kan du ikke vide dig sikker på

dit job længere.

så selv om du ikke bryder dig om belærende råd, så overvej i det mindste, om FtF-a

kontakten i Finansforbundet ikke lige skal have en opringning fra dig, hvis du er blandt

dem, der ikke har sikret sig ret til dagpenge.

når dette er sagt, har vi masser af andet godt stof i dette bon. mød for eksempel

ronnie og lasse, der for en tid valgte at udsætte karrieren i sektoren til fordel for

realityshowet paradise Hotel. eller hør om, hvordan en 34-årig kvindelig filialdirektør

har gjort sin filial til den bedste, hvad angår både indtjening og medarbejdertilfredshed

i danske bank-koncernen. og så beretter vi om, hvordan 30 unge lærte at brænde

igennem i en weekend i århus.

god læselyst

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Carsten Jørgensen

redaktør

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

01

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

04 - 05

sat ud!

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

06 - 08

sky is tHe limit

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

17

bevar din

markedsværdi


1

aF sabina furbo / Foto scanpix

2

3

3 fede tips til klædeskabet

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

selvom din pengepung var større før krisen, så kan du sagtens følge moden uden at få lommesmerter,

for der er ingen grund til at lade krisen gå ud over dit klædeskab eller dit image for den sags skyld

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

1: find tøJEt i vintagEbutikkEr

2: gaMLE nyE kLÆdEr

3: LoppEMarkEdEr

stilikoner som kate moss og Chlöe sevigny

gør det, designere og gymnasieelever gør det,

og de unge trendy københavnere gør det: henter

inspiration i tidligere tiders mode, pløjer

sig møjsommeligt igennem det ene tøjstativ

efter det andet på loppemarkeder og i genbrugsbutikker

i håb om at gøre et godt fund.

vi går ikke længere i brugt tøj, fordi vi ikke har

råd til andet, men fordi vi har lyst til det. og

fordi det signalerer overskud at have kvalitetstid

nok tilovers til nøje at udvælge og udtænke

sit outfit i stedet for at ty til modebutikkernes

masseproducerede og fastlagte look. så er du

den type, der bare må eje noget helt unikt,

anbefaler bon vintagebutikker. gamle kjoler

med en duft af dior, smukke stiletter, perler

og pailletter fra fordums tider, især københavn

er blevet et sandt mekka for smarte

genbrugs- og vintagebutikker. bon anbefaler

blandt andre Ca roule ma poule i det indre

københavn, tiger-lily på vesterbro i københavn

og schack og thorsted i århus.

pep et gammelt pufærme op, giv et tvist til en

trist t-shirt, og giv den nyt liv. der er masser

af muligheder for at ændre og genbruge din

gamle garderobe - så du får lyst til at bruge

det aflagte tøj igen. der er noget fedt i at

genbruge de gamle ”historier” på nye måder

og ikke bare hoppe ukritisk med på den herskende

”køb og smid væk”-ideologi. så medmindre

du er af den slags, der ikke fik lavet et

eneste hæderligt stykke tekstil i håndarbejdstimerne,

så find nål og tråd frem.

et gammelt forklæde bliver til en fantastisk

taske. en skøn dug får nyt liv som nederdel.

et gammelt, søvndrukkent dynebetræk vågner

op som pludderbuks. alt sammen gamle,

glemte ting, der får et pust og et nyt liv. et liv,

der minder os om dengang hos mormor, om

den første koloni med det nye dynebetræk,

om sommeren med den første forelskelse.

Find eventuelt inspiration i bogen: ”genbrug

på den fede måde” af karin marie dehn

til den nette sum af 199 kroner.

er du til gengæld fuldstændig genbrugsforskrækket,

så lad andre nyde godt af dine

gamle klæder, og få selv nogle håndøre til at

shoppe igennem for i de mere strømlinede

butikker. selvom både røde kors og Frelsens

Hær gerne ser, at du smider dine aflagte gummisko

i deres containere, så find din indre

egoist frem, og saml de aflagte klæder fra

både loft og skabe sammen, og tilmeld dig et

af sommerens mange loppemarkeder. traditionen

med at holde loppemarked går lige så

langt tilbage som mennesket selv. der skyder

helt spontant loppemarkeder op i indkørsler,

på rastepladser, ved sportshaller og alle mulige

andre steder, hvor der kommer folk forbi.

For hyggens skyld anbefaler bon at få en

søster/bror eller veninde/ven med på bølgen.

Hvis du ikke lige har en carport i nærheden, så

smut ind på www.markedskalenderen.dk for at

finde et loppemarked nær dig.


aF Jonatan Lykke-oLesen / Foto scanpix

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

03

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Hd-uddannelse mangleR eleveR

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

kun lidt over hundrede unge finansansatte startede i efteråret 2008 på diplomuddannelsen i

finansiel rådgivning, hvilket fører til, at uddannelsen nu lukker i århus

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

rekrutteringen har langtfra været imponerende

til diplomuddannelsen i finansiel rådgivning.

uddannelsen, som så dagens lys første

gang i 2004, havde i efteråret 2008 kun

123 nystartede studerende. det er et godt

stykke under de 199, som i 2006 startede på

uddannelsen.

i århus gider de ikke mere. koordinator for

uddannelsen på Handelshøjskolen ved aarhus

universitet michael Christensen fortæller, at

det har været en underskudsforretning at drive

uddannelsen, og som konsekvens optages der

ikke nye elever til sommer. de 19 studerende,

som sidste sommer påbegyndte uddannelsen

i århus, får lov at fortsætte. da godt halvdelen

af de studerende er tilknyttet Cbs, bliver holdene

i provinsen meget små. på Handels- og

ingeniørhøjskolen i Herning startede 12 sidste

sommer, og det er ganske enkelt for lidt, lyder

det fra koordinator rita nørlund. Hun håber

på at få lidt flere ansøgere i næste runde på

grund af lukningen i århus.

på Cbs i københavn er lektor palle nierhoff

heller ikke imponeret over tilslutningen.

”det er alt for få. vi skal op på 75-100 stykker,

før det er acceptabelt”, siger han til bon.

ifølge palle nierhoff skal tallet ikke falde ret

meget mere, før det ikke kan betale sig at

oprette holdene.

større potentiale for rekruttering forude

men tallet ser til gengæld heller ikke ud til at

falde yderligere. uddannelseschef i Finansrådet

peter Frederiksen er ikke nervøs for

uddannelsens fremtid på trods af lukningen i

århus og den ringe tilslutning.

”det har været en moderat succes. det at

få stablet uddannelsen på benene har i sig

selv været en succes. men det er klart, at hvis

man kun kigger på antal studerende, kunne

man godt have ønsket sig flere”, siger peter

Frederiksen.

Han har stor tiltro til, at elevantallet vil

stige, for først nu begynder fødekæden at

hænge sammen. det er akademiuddannelsen

i finansiel rådgivning og finansøkonomuddannelsen,

der især skal levere studerende til

uddannelsen, og da de første store årgange er

ved at være færdige der, bliver rekrutteringspotentialet

langt større. *

ny Hd i Finansiel rådgivning

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

I løbet af foråret har Finansrådet været ude i

virksomhederne for at høre om ledernes ønsker

og tanker om uddannelsen. sammen med

uddannelsesinstitutionerne har de herefter skabt det,

som kaldes ”den nye HD i finansiel rådgivning”.

”Det er min opfattelse, at bankerne er meget villige

til at betale for disse uddannelser, hvis nogen ønsker

dem. Vi skal have gjort uddannelsen mere synlig,

og det er vi i fuld gang med”, siger Finansrådets

uddannelseschef, Peter Frederiksen.

næstformand i Finansforbundet Michael Budolfsen

er ligeledes positiv over for den nye uddannelse i

rådgivning.

”Det er en stjerneuddannelse, og timingen er

perfekt. Jeg kan kun opfordre både medlemmer og

uddannelsesvejledere i virksomhederne til at være

opmærksomme på denne uddannelse”, siger Michael

Budolfsen.


sat ud!

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Har du penge, kan du ikke få. Men har du

ingen, så kan du. Det hele er vendt om, når

det drejer sig om sociale ydelser som kontanthjælp.

Det mærker flere medlemmer af

Finansforbundet nu.

Finansansatte, der ikke er medlem af

a-kassen, oplever nemlig ofte, at kassen er

smækket i, når det gælder kontanthjælp. Det

er ofte noget, der overrasker. en undersøgelse

hos kollegerne i a-kassen ase viser, at

op mod 30 procent enten tror, at de altid kan

få kontanthjælp, eller ikke kender reglerne.

”Jeg har oplevet omkring 20, der har

ringet ind og fundet ud af, at de ikke kan få

nogen hjælp i forbindelse med arbejdsløshed”,

siger Cristina Puig fra FtF-a-kontakten

i Finansforbundet.

I hele Danmark drejer det sig om 450.000,

der har fravalgt a-kassen. Det får ofte økonomiske

konsekvenser. Det er nemlig sjældent,

at det offentlige betaler kontanthjælp til

arbejdsløse. en undersøgelse viser, at det er

under en tredjedel af dem, der kan forvente

at få kontanthjælp.

Lommepenge hos ægtefællen

selv en lille formue gør, at mange fyrede i

finanssektoren uden a-kasse må betale alt

med opsparede midler og ikke kan få kontanthjælp.

10.000 kroner er grænsen for,

hvornår du er for rig til at få kontanthjælp.

så blot en månedsløn på bankkontoen eller

en minimal friværdi i ejerboligen kan betyde

nul kroner fra det offentlige. Cristina Puig har

oplevet et medlem, der stod med en lejlighed

med friværdi. så var der to alternativer.

enten at låne penge i lejligheden eller at

sælge den. Begge dele er meget svært i øjeblikket,

så det kan give meget ubehagelige

konsekvenser at miste sit arbejde.

er du gift, så risikerer du også, at det er

din ægtefælle, der skal forsørge dig. en formue

på mere end 20.000 kroner blokerer

for hjælp, og din udkårnes indtægt kan også

aF JEns siLLEsEn / Foto scanpix

være så høj, at du må leve af lommepenge fra

ham eller hende.

så det kan være en god forretning at være

medlem af en a-kasse. Udgiften til kontingent

er 373 kroner om måneden, og dagpengene

er 15.700 kroner. så ved en måneds

ledighed hvert tredje år er udgiften tjent ind.

finanskrisen skaber nervøsitet

efter nogle år, hvor alle i finanssektoren

kunne få arbejde, var der mange, der havde

svært ved at se idéen med et medlemskab

af en a-kasse. en af dem var bankrådgiver i

Jyske Bank tine knudsen. Hun meldte sig i

2005 ud efter et års medlemskab.

”Jeg diskuterede det med nogle kolleger,

og det virkede som en forsikringsordning, jeg

aldrig ville få brug for. så jeg fik ikke noget

for pengene”, siger tine knudsen.

Men nu er der dukket en slange op i

paradis. Finanskrisen har betydet mere en

1.500 fyresedler i finanssektoren på mindre

end et år. Lige pludselig står der ikke en

håndfuld arbejdsgivere klar til at ansætte

ledige bankfolk.

”Det kan vende utroligt hurtigt. Det kørte

med 140 km i timen, og jeg har kun oplevet

optur. Jeg har altid følt, at jeg kunne få et

eller andet nyt job, men nu er det anderledes”,

fortæller den 30-årige bankrådgiver

fra Viby.

så tine knudsen meldte sig i april 2008

ind i FtF-a.

”Muligheden for dagpenge giver mig en

følelse af sikkerhed. Jeg har ikke lyst til at

gå på dagpenge i flere år, men det giver mig

mere tid at løbe på”, fortæller tine knudsen.

Men der er også medlemmer af Finansforbundet,

der ikke er medlem af a-kassen. Det

gælder Mikael nørby, der er kunderådgiver i

sydbank i københavn.

”Jeg føler mig sikker på mit job. Men skulle

jeg blive fyret, satser jeg på et job et andet

sted”, siger 25-årige Mikael nørby.

Han mener, at sydbank er en sund bank,

så han regner ikke med en større fyringsrunde.

tanken om at melde sig ind i a-kassen er

dog dukket op.

”Jeg vil ikke sige, at det er penge ud af

vinduet, for det giver jo en sikkerhed. Jeg har

tænkt på det, og det koster jo ikke så meget”,

siger Mikael nørby.

nyuddannede foran i køen

Vælger Mikael nørby at blive medlem, må

han vente et år, før han kan få dagpenge. Det

kræver nemlig et års anciennitet og et års

arbejde at kunne få udbetalt dagpenge. Det

er dog noget andet, hvis du netop har færdiggjort

en uddannelse. så kan du melde dig

ind og få dagpenge med det samme. Men

det skal ske inden for de første 14 dage, efter

at den sidste eksamen er bestået, eller den

dato, hvor eksamensbeviset er udskrevet.

”Mange ringer ind og spørger, om de kan

blive medlem med tilbagevirkende kraft. Men

der er ikke noget at gøre. Medlemskabet gælder

fra den dag, du melder dig ind”, forklarer

Cristina Puig.

Det er der stigende interesse for i uddannelsessystemet.

”sidste år var der ikke den store interesse

for medlemskab blandt de nyuddannede

finansøkonomer. De fleste fik praktikplads, et

halvt år før de var færdige med uddannelsen,

og arbejde, før de var færdige med praktikken.

tiderne var så gode, at selv de svageste

studerende stod med flere job at vælge imellem.

Men nu er det anderledes”, siger Cristina

Puig.

Derfor oplever FtF-a også en øget interesse

for medlemskab. Der er kommet 913

nye medlemmer i 2009. *


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

nul kroner i dagpenge. nul

kroner i kontanthjælp. alt skal

betales af egen lomme. det

er virkeligheden for flere og

flere personer uden arbejde i

finanssektoren

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

05

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

det Får du per måned

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Fuld medlem af en a-kasse: 15.700 kroner.

Medlem som nyuddannet af en a-kasse: 12.890 kroner.

kontanthjælp med en formue på under 10.000 kroner:

over 25 år: 9.505 kroner / Under 25 år: 6.124 kroner (2.956 kroner for hj. boende).

kontanthjælp med formue over 10.000 kroner: 0 kroner.

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

det betaler du per måned

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

373 kroner før skat.

Hvis du ønsker at blive medlem af FtF-a, så kan du ringe på telefon 32 96 46 00.

Husk 14 dages-fristen! Hvis du melder dig ind senest 14 dage efter endt

finansøkonomuddannelse eller finanselevudannelse, slipper du for at skulle have et

års anciennitet og et års arbejde.


sky

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

is

tHe limit

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Heidi manley jensen, som

blev filialdirektør som 32-årig,

tilhører den generation af

kvinder, der kender sit eget

værd, har sine meningers

mod og ikke er bange for at

kravle over mandemuren.

Hendes filial blev i 2008

nummer et i indtjening og

medarbejdertilfredshed

inden for danske bankkoncernen

aF sabina furbo / Foto ricky MoLLoy

selvom det var lidt af en tilfældighed, at

34-årige Heidi manley jensen landede i bankverdenen,

så er det ingen tilfældighed, at

hun nu er blandt danmarks yngste kvindelige

filialdirektører. Hendes filial, danske bank i

kastrup, kunne sidste år prale af at være blevet

nummer et i indtjening og medarbejdertilfredshed

inden for koncernen. et resultat, hun

har skabt vel at mærke uden at arbejde 60

timer om ugen.

”danske bank er en meget resultatorienteret

bank, og den målrettethed ejer jeg også. Hvis

du gør det godt i danske bank, så kommer du

også automatisk videre til noget, der er bedre,

afhængig af hvad du vil. vil du gå chefvejen

inden for koncernen, er det væsentligste, at

du gør det godt i det job, du bestrider, og skaber

nogle resultater. og hvis du vælger dine

kampe, selvom der er regler for dit og dat, så

er det også muligt at få hul igennem”, fortæller

Heidi, der ikke har oplevet andet end respekt

omkring sin person i den øvrige chefgruppe.

”når man først er nået til chefgruppen, så er

der nogen, der har givet dig et stempel, så er

du velkommen. står der filialdirektør på visitkortet,

bliver du behandlet og respekteret som

filialdirektør. det er resultaterne, der tæller,

frem for køn og alder”.

det var dog ikke uden sommerfugle i maven,

at hun kastede sig ud i jobbet som filialdirektør

blot 32 år gammel. ikke alene fik hun

ansvaret for de otte medarbejdere i kastrup,

men også 25 medarbejdere i en såkaldt fremskudt

filial i kastrup lufthavn.

”jeg havde da præsentationsangst i starten.

dine medarbejdere er altså afhængige af de

beslutninger, som du træffer. og selv er du

ansvarlig for at udvikle og motivere dine medarbejdere.

du kan jo præge dine medarbejdere

i den retning, du selv gerne vil, det er jo

et kæmpe ansvar. men det handler også om at

kende sine kommandoveje og være loyal både

over for din områdechef, dine medarbejdere


kvindelige ledere

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

07

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

antal ledere i Danske Bank:

1.370, heraf 380 kvinder (28 procent)

antal ledere under 35:

140, heraf 33 kvinder (24 procent)

antal filialdirektører i Danmark:

303, heraf 67 kvinder (22 procent)

antal filialdirektører under 35:

38, heraf 9 kvinder (24 procent)

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

kilde: danske bank

>>


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

”det at væRe ledeR eR ikke noget, du

eR fRa 8-16, det eR noget, du eR Hele

tiden. og det eR, foRdi du HaR den deR

dybeRe inteResse foR, HvoRdan folk

eR, og HvoRdan du kan udvikle dem.

det, tRoR jeg, eR altafgøRende foR,

om du bliveR en god ledeR elleR ej”.

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

og dig selv”, siger Heidi, der betegner filialdi- forhold til at blive filialdirektør.

ældre medarbejdere har at sige, og hvordan

rektørstillingen som en slags mellemlederstil-

de har oplevet tingene igennem mange år.

ling, hvor det i høj grad også handler om at

men det er en balancegang, for du skal selv-

få placeret tingene oppefra ordentlig ind på

følgelig også kunne sige nej, når det er nød-

filialniveau.

vendigt, og sætte dig i respekt og turde være

leder”, siger Heidi, der ikke har oplevet, at de

ældre medarbejdere har haft svært ved at

tage hende seriøs.

store lederegenskaber

da Heidi startede som elev i bg bank i odense

som 21-årig – en relativ sen alder i bankverdenen

– var der dog ikke meget, der tydede på,

at hun godt ti år efter ville sidde på en af de

tunge poster. elevpladsen tog hun, fordi hun

kendte nogen, der arbejdede i banken, og hun

gjorde sig ikke mange tanker om at kravle op

ad rangstigen.

det første par år i branchen arbejdede Heidi

specifikt inden for boligområdet. det ændrede

sig dog, da hun tog en såkaldt personlighedstest

i banken, der viste, at hun havde store

lederegenskaber og burde fokusere på de overordnende

linjer i stedet for de mere specifikke.

det første spring tog hun, da hun som 30-årig

søgte og fik stillingen som souschef i danske

bank på Frederikssundsvej i københavn.

”For mig har det været rigtig vigtigt at kunne

være nummer to, for det giver dig muligheden

for at kunne kigge en anden over skulderen.

det betyder dog ikke, at du behøver at gøre det

samme som ham, når du selv bliver chef, men

du lærer, hvordan han tager beslutningen”.

som en del af vejen mod toppen har Heidi

blandt andet deltaget i diverse lederkurser,

været inddraget i en mentorordning og påbegyndt

en Hd, som hun i øjeblikket tager den

første weekend i hver måned.

”det er vigtigt hele tiden at udvikle sig selv og

få de kompetencer, der skal til, for at være i

stand til at tage et ansvar. derudover er det

vigtigt at prøve kræfter med for eksempel at

tage ansvar for nogle aktiviteter såsom medarbejdersamtaler

og udviklingssamtaler. For når

du bliver chef, så er du lige pludselig alene”.

et helt menneske

det er dog ikke alt, der har været lige nemt i

”det er svært det der med, at du aldrig er helt

sikker på din beslutning. der er hele tiden

dilemmaer, som du skal forholde dig til, og

som kræver en del tilvalg og fravalg. du er

nødt til at kigge indad og sige, hvilken chef vil

jeg være? og så prøve at definere din egen

rolle i forhold til den, du er, og det, som koncernen

kræver”, rationaliserer Heidi.

privat lever Heidi sammen med sin kæreste,

men har endnu ingen planer om børn. og

selvom hun ikke ser det som nogen hindring i

forhold til sit arbejdsliv, er hun godt klar over,

at mange opfatter hendes karrierevalg som et

fravalg af børn.

men skulle den dag komme, er det ifølge

Heidi bare et spørgsmål om ommøblering af

sin tid. og som en del af sin målsætning har

hun da også brudt med nogle gamle normer, i

forhold til hvordan og hvor meget man arbejder

som filialdirektør.

”For mig har det været en målsætning i sig

selv at få et sundt arbejdsliv og et sundt privatliv.

For selvom jeg ikke har børn, skal jeg da

have noget ud af min fritid. derfor arbejder jeg

heller ikke mere end 40 timer i snit – nogle

gange mere, andre gange mindre, det er heller

ikke et godt signal at sende til sine medarbejdere

at arbejde 60 timer om ugen, for så

forventer de måske også, at de skal arbejde

lige meget eller bare længere end normalt”,

siger Heidi og fortsætter:

”du kan godt nå frem til de gode resultater på

en lidt anderledes måde, hvis du tør tænke ud

af boksen. det handler jo ikke om at gå forrest

og gøre alt selv, det handler om at turde give

ansvar til medarbejdere og tro på, at de kan”.

Udefrakommendes fordomme

som ung og relativ uerfaren leder har det været

vigtigt for Heidi at udvise en del ydmyghed ikke

mindst over for de ældre medarbejdere.

”det er klart, at jeg har stukket fingeren i jorden

og været lidt ydmyg over for, hvad de

de eneste fordomme, hun har oplevet, er

kommet udefra.

”jeg har været lidt påpasselig med i private

sammenhænge at sige, at jeg er filialdirektør.

jeg har haft nogle dårlige oplevelser, for

eksempel med at folk har sat spørgsmålstegn

ved sandheden af det, eller hvordan jeg er

kommet derop. jeg er da godt klar over, at der

ikke er ret mange, der ville pege en type som

mig ud som filialdirektør - alder og køn taget

i betragtning, men det har været irriterende”,

fortæller Heidi.

også blandt bankens kunder, især de ældre

og danskere af anden etnisk herkomst, har

mødet med en ung kvindelig filialdirektør

været en lidt for stor mundfuld for nogle.

”der er det nemmere at være mand i halvtredserne,

end det er at være kvinde først i

30’erne. det er lidt på samme måde, som

nogle måske har lidt svært ved mandlige

sygeplejersker. så de største barrierer har

egentlig været uden for koncernen”.

men selvom der er nogle barrierer, der skal

nedbrydes, så er Heidi ikke færdig med at

kravle op ad rangstigen.

”min ambition er helt klart, at jeg vil højere

oppe i koncernen. men det har også været

vigtigt for mig at kunne falde til ro og skabe

noget stabilitet og vedligeholdelse. desuden

er det også ekstra vigtigt lige nu på grund af

krisen. det at være leder er ikke noget, du er

fra 8-16, det er noget, du er hele tiden. og det

er, fordi du har den der dybere interesse for,

hvordan folk er, og hvordan du kan udvikle

dem. det, tror jeg, er altafgørende for, om du

bliver en god leder eller ej”. *


Så slap dog af!

- BeStil din ferieBolig eller rejSe gennem finanSforBundet

er du klar over, at du som medlem har mulighed for at leje finansforbundets

feriehuse?

du kan også gøre brug af feriebørsen og de feriehuse i både danmark

og i udlandet, som udlejes af kollegaer i sektoren.

Som noget nyt kan du også bestille ferie herhjemme eller i udlandet

gennem folkeferie med en solid rabat.

læs mere på www.finansforbundet.dk/PluS


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

den Rigtige Ronnie

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Fingrene danser over

fjernbetjeningen. det er knap

sengetid, og du kan lige nå

en halv times fjernsyn, inden

dynerne kalder. da du lander

på tv3 kort efter klokken ti,

fyldes skærmen med solbrune

balder, flade maver og azurblåt

poolvand. soundtracket til

billederne er beskyldninger om

løgne, romancer og hemmelige

alliancer. du er stillet ind på

paradise Hotel

aF Jonatan LykkE-oLEsEn / Foto Lotta LEMchE/tv3 og JaspEr carLbErg


gennem de seneste fire måneder er femte

sæson af det amerikanske realitykoncept rullet

over skærmen. Fire dage om ugen har

især de unge seere fulgt paradise Hotel med

stor begejstring. konceptet er kort fortalt, at

deltagerne skal danne par for at overleve på

hotellet, men hver uge er der en dreng eller

pige i overskud, så regnskabet går aldrig op.

det sidste par på hotellet vinder en halv million,

hvis den ene part da ikke render med

hele præmien. programmet deler vandene –

der er dem, der hader det, og dem, der elsker

det. og så er der en tredje gruppe – dem, der

siger, de hader det, men i virkeligheden elsker

det. bon har mødt en af dem, som har råbt

allerhøjest på det fiktive hotel,

”der var flere på hotellet, der sagde, ’husk

nu, du skal kunne se dig selv i spejlet bagefter’.

det er det mest vanvittige vrøvl, jeg

længe har hørt”, siger ronnie borregaard

sørensen.

den 21-årige ålborgenser blev hurtig kendt

som den hårde og kyniske fyr på paradise

Hotel. allerede få dage efter ankomsten startede

han et aggressivt taktisk spil, som nær

havde sendt ham ud af spillet, inden de rene

underbukser var brugt op. men da bon møder

ham efter hjemkomsten fra paradiset i mexico,

er det tydeligt, at ronnie rummer flere sider.

”det er jo et program, hvor jeg har været

med til at skabe god underholdning. jeg så

det som en uvirkelig verden, hvor det ikke var

mennesker, men brikker, der var med. og så

spillede jeg ud fra det”, siger ronnie.

inden afrejsen havde han gjort sig klart, at

han ville være den hårde type, som ikke skulle

blande følelser ind i spillet. Han ville være en

anden end den, han var derhjemme.

Hjemme igen

ronnie har efterladt sit alter ego som ”paradise-ronnie”

i mexico og er nu sig selv igen.

Hjembyen ålborg er for en tid byttet ud med

københavn, mens det store mediecirkus ruller.

men til september er han forhåbentlig klar

til drømmestudiet igen. kort før udvælgelsen

til paradise Hotel var ronnie begyndt på studiet

til finansøkonom, og det vil han meget

gerne gennemføre.

”jeg startede på finansøkonomuddannelsen,

fordi jeg mente, det var den rette vej at

gå. jeg har stor interesse for faget, og jeg fik

et rigtig godt indtryk på de to måneder, jeg

nåede at gå der”.

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

11

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

alt hvad der hedder aktier, kreditforeninger

og ejendomshandel, vækker ronnies interesse,

men studiet skulle i sidste ende gerne

munde ud i et job som ejendomsmægler.

”det kan godt være, at det er spillet i det.

man skal hele tiden være årvågen og tage

højde for en lang række faktorer. det synes

jeg er spændende”, siger ronnie.

startede som drilleri

For knap et år siden lå ronnie på sofaen og

så den amerikanske udgave af paradise Hotel

med sin mor. Hun påpeger, hvor pinligt det

må være som forælder at se sine børn skabe

sig åndssvage i den bedste sendetid. det kickstartede

ronnie, som med det samme skrev

en ansøgning til programmet - mest for at

drille sin mor. men før han vidste af det, havde

han været igennem tre castings, sagt farvel

til studiet til finansøkonom og sad i et fly til

mexico.

”det trak i mig at få denne oplevelse med.

inden man tager livet alt for seriøst i en alder

af 21, skal man sgu gerne have noget sjov. så

jeg tog chancen, og det har jeg ikke fortrudt”.

kæmpe oplevelse

i 32 afsnit nåede vi at se ronnie på paradise

Hotel, og på trods af han ikke selv vandt den

halve million, har turen været det hele værd.

udfordringen i at stå alene, når vennerne røg ud,

og dermed skulle klare sig selv, har været størst.

”på et tidspunkt stod jeg med ti personer,

der hadede mig. samtidig troede jeg, jeg styrede

hele verden. når det hele så pludselig

bryder sammen – så rammer det en, det er

klart”, siger ronnie.

men han fortryder ikke sin direkte facon,

som hurtigt skabte flere fjender end venner i

spillet.

”jeg ville være den hårde fyr. jeg gad ikke

komme og være ham, der ikke trådte i karakter.

jeg ville ned og blive underholdt og have

det sjovt, så kan det godt være, nogle vil hade

mig, andre vil måske elske mig”.

i det hele taget var turen lidt et eksperiment,

hvor ronnie ville se, om han kendte sig

selv godt nok til at spille en anden person på

hotellet for derefter at vende tilbage til den

ronnie, han føler, han er i virkeligheden.

”Ham fra Paradise”

Før ronnie meldte sig til showet, prøvede

han at tænke igennem, hvad det ville betyde

>>


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

12

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

at blive et kendt ansigt fremover. men den

massive opmærksomhed kom alligevel bag

på ham.

”det er meget underligt at blive genkendt,

men jeg har vænnet mig til det nu. det med at

være kendt kan man ikke tænke sig til overhovedet”,

siger ronnie.

Han frygter dog ikke at blive stemplet

som ”ronnie fra paradise”, når han på et

tidspunkt skal finde et job i finans- eller

ejendomsbranchen.

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

ronnie Fra a-z

”jeg er 21 år, og hvis jeg skal studere i to år

og derefter ud i en virksomhed i to år, så tror

jeg nok, folk skal have set de mere seriøse

sider af mig. jeg har da haft mine bekymringer,

men det kan måske også åbne nogle

muligheder. jeg tror, der er to sider af det”,

siger ronnie.

afgørelsen

ronnie fik en ekstra chance på hotellet. efter

at have været ude kom ronnie ind i spillet

igen, men fik kun seks afsnit inden han igen

måtte pakke kufferten. Finalen blev som

sædvanlig dramatisk. line sofie og Frederik

endte med at stå som vindere, og de delte de

500.000 kroner, der var til vinderen.

Ville gøre det igen

tiden efter paradise Hotel har budt på masser

af autografer, fester og interviews. men det

er ikke det eneste, ronnie har fået ud af det.

en rigtig god ven i deltageren benjamin er

det også blevet til, og han ser også flere af de

andre deltagere privat. om vi har set det sidste

til ronnie borregaard sørensen, er ikke sikkert.

”jeg ville tage af sted i morgen, hvis jeg

blev spurgt. og jeg håber også at blive tilbudt

robinson. nogle siger, man bliver kendt på

et falsk grundlag, men jeg er ligeglad. jeg vil

bare gerne have oplevelsen”, siger han. *

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

aLLiancEr: det er værdifuldt at have alliancer på pH. uden alliancer er man alene, og så har man ikke en chance. /

bLufÆrdighEd: Hvis folk ser mig gå nøgen rundt i det rene ingenting, så gør det mig ikke så meget. / casting:

den var utrolig spændende. de vil finde ud af, om man er god til at udtrykke sig, hvordan man agerer, og om man

er som på billederne. til sidst går de virkelig hårdt til en. / drøMME: jeg vil gerne være ejendomsmægler, men

vil gerne med i robinson også. / Ego: lidt ego er o.k., for meget ego er overhovedet ikke o.k. / finanskrisE:

spændende at følge med i, men jeg mærker den ikke. / gLEagEr: Han er en cool person. det, man oplever på pH

mellem mig og ham, er noget spillemæssigt. Han syntes, jeg var kold og kynisk, jeg syntes det samme om ham. vi

har det fint i dag og kan sagtens feste sammen. / hEMMELighEdEr: jeg fortæller alt til min tvilling og min mor. på

pH fortalte jeg benjamin alt. / ”i hEnhoLd tiL”: jeg hader det udtryk. jeg blev ramt af kamerafeber. jeg kom til at

sige nogle dumme ting. jeg mindes, at det var jon, der startede det, og så fik jeg ”i henhold til-feber”. / JantELov:

Fuck den. jeg gør, hvad der passer mig. / kEndisEffEkt: jeg er blevet meget kendt, og jeg går sgu op i det. men

man skal huske sine venner. / LøgnE: (ronnie griner, spørger, hvordan han bliver citeret). en gang imellem, hvis jeg

har lavet for meget ballade, men grundlæggende er jeg ærlig. / MExico: lorteland. der er intet i miles omkreds!

/ nuMsE ELLEr …: jeg er mest til numse. bryster interesserer mig også, men størrelsen er ikke afgørende. /

ovErtro: jeg tror ikke på noget som helst, og jeg går aldrig i kirke. / pErniLLE: jeg snakker ikke med hende

mere. Hun bør kunne se, jeg ikke er den eneste, der har taget røven på hende (gleager, red.). / QuickstEp: jeg er

rap på fødderne, jeg er en god danser. Heller stå på dansegulvet med en masse piger end stå i baren med en masse

fyre. / rEdigEring: jeg har været en nar derinde, det er jeg ikke bange for at tilstå, så programmet er klippet fair

nok. / sEx: jeg elsker sex. / tviLLing: vi har aldrig rigtig været gode venner, vi var altid oppe at slås. men som

årene er gået, er vi kommet tættere og tættere, og jeg er sgu rigtig glad for at være tvilling. / uddannELsE: jeg

vil gerne være finansøkonom, så jeg regner med at starte igen til september. / vindErEn: jeg er tilfreds med

vinderen. / x-kÆrEstEr: jeg har et rigtig godt forhold til mine x-kærester. / ydMyghEd: jeg føler selv, jeg er

både ydmyg og gæstfri. jeg ser ikke mig selv som mere end alle andre. / ZZZZZZ: jeg elsker at sove. jeg har sovet

mange dage væk. / Æra: jeg håber, man kommer til at se mig igen, men nu må vi se, hvad der kommer til at passe

ind i mit liv. / ønskEr: at se mine bedsteforældre igen. det er nærmest det eneste. / åLborg: det er den fedeste

by, der skal folk sgu bare kigge forbi.


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

dRømmen om beRømmelse

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

motiverne for at deltage i et

realityshow kan være lige så

forskellige som deltagerne

selv. oftest er det håbet om

en nem genvej til berømmelse,

der lokker. men intet

er så kort som berømmelse,

fortæller professor i medievidenskab

ib bondebjerg

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

reality-tv er blevet en fast del af sendefladen

på de danske tv-stationer. siden robinson

ekspeditionen, som det første danske realityshow

tonede frem i 1998, er der med jævne

mellemrum dukket nye koncepter op. Fælles

for realityprogrammerne er, at de hovedsageligt

henvender sig til unge. det er både dem,

der er kerneseere og oftest hovedpersoner i

programmerne. professor i medievidenskab ib

bondebjerg fortæller hvorfor.

”unge mennesker har altid været indstillet

på at afprøve nye ting. dels har mange unge

aF Jonatan Lykke-oLesen / Foto Lotta LeMCHe/tV3

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

drømmen om at blive rige, kendte og berømte,

og samtidig besidder de den portion ekshibitionisme,

der skal til”, siger ib bondebjerg.

Han afviser spekulationer om, at det er de

lavt uddannede eller socialt dårligt stillede,

der deltager i programmerne.

”Hvis det var en flok tabere, der var samlet,

ville det ikke være interessant at følge. som

regel afspejler realityprogrammerne samfundet”,

siger han.

men hvis deltagerne tror, der venter en

lang og glorværdig karriere i mediebranchen

efterfølgende, kan de godt tro om igen. det

er nemlig de færreste, der bliver husket ret

længe. og for de, som bliver husket, er det

tit med mindre flatterende tilnavne. Hvem

husker ikke dildo-jill eller biker-jens.

”det er klart, at der er eksempler på tragiske

konsekvenser af deltagelse. de, som har

håbet, at de ville få en karriere som berømte

mediepersoner efterfølgende, har måttet

erkende, at intet er så kort som berømmelsen.

den er glemt 14 dage efter. så illusionerne

om genvejen til berømmelse har vist sig ikke

at holde”, siger ib bondebjerg.

Billigt fjernsyn

i takt med at tv-monopolerne op gennem firserne

faldt, eksploderede antallet af tv-statio-

ner i europa. det gav en voldsom forøgelse af

sendetid, og da traditionelle programmer var

dyre at producere, måtte stationerne tænke

nyt. i 1992 havde mtv samlet en flok unge

i et hus til, hvad der kan betegnes som det

første realityshow i programmet real World.

men det var først, da det hollandske selskab

endemol opfandt og producerede big brother

i 1999, at realitybølgen begyndte at rulle.

konceptet bredte sig til hele verden og kørte

første gang i danmark i foråret 2001. inden da

havde robinson og baren haft premiere, og

efterfølgende spyttede tv-stationerne realityshows

ud på stribe.

Hypen har lagt sig

reality-tv er kommet for at blive. selskaber vil

fortsat udtænke nye koncepter og forsøge at

rykke grænserne for, hvad man kan vise på tv.

men den helt store opmærksomhed har lagt sig.

”den store hype er overstået, men et program

som X Factor kører videre på samme

melodi. det er almindelige mennesker, der får

chancen, og det vil ikke ophøre”, siger ib bondebjerg

og fortsætter:

”i begyndelsen var der en apokalyptisk

stemning over for, at man brød ind i folks

privatliv og udstillede det på tv. det har vi nu

vænnet os til, og det vil fortsætte”. *


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

”mine kollegeR

tRoede, jeg

vaR på feRie”

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

med blåstempling fra både danske banks Hr- og marketingafdeling

fik lasse Faurholt i 2007 orlov for at deltage i paradise

Hotel. kollegerne troede, han skulle have en pause og på

jordomrejse

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

da lasse Faurholt fik besked om, at han var

videre til tredje casting til paradise Hotel,

begyndte tankerne. ”kan jeg overhovedet

få lov til at tage af sted” og ”hvad med min

uddannelse”.

i efteråret 2007 havde lasse netop flyttet

afdeling i danske bank og påbegyndt andet og

sidste år af sin uddannelse som finanselev. et

par måneder inden havde han, mest for sjov,

sendt en ansøgning til fjerde sæson af paradise

Hotel.

”jeg havde ikke spurgt min arbejdsgiver,

inden jeg søgte. jeg tænkte jo, at chancen for

at komme med var minimal”, siger lasse.

svært at få svar

lasse måtte op på chefens kontor og fortælle,

hvordan landet lå, og at der var stor sandsynlighed

for, at han blev udvalgt.

”det var en lang proces. jeg fortalte først,

at jeg havde fået denne her mulighed, men

min egen chef ville ikke tage stilling. jeg kontaktede

derfor Hr-direktøren i østjylland og

snakkede med ham om, om jeg kunne få lov

til at tage af sted”, siger lasse.

men heller ikke her kunne lasse få svar.

i danske banks elevkampagne fra 2007 var

lasse nemlig blevet brugt som model. Han

hang derfor i busser og på hjemmesider og

gjorde reklame for danske bank. beslutningen

måtte derfor op på højeste niveau og blev

sendt videre til marketing i københavn.

”jeg spillede på, at jeg havde været med i

elevkampagnen, og det jo netop var de unge

kunder, vi gerne ville have fat i. jeg syntes

derfor, jeg var oplagt som repræsentant for

banken i noget meget ungdomsrelateret,

aF Jonatan LykkE-oLEsEn / Foto JaspEr carLbErg

som paradise jo er. jeg prøvede at høre, om

de ikke også kunne se fidusen”, siger lasse.

og banken kunne godt se fidusen. marketing

vendte tommelfingeren opad, så nu manglede

der bare en dækhistorie.

kollegerne vidste intet

nu gjaldt det for lasse og hans chef om at

lave en historie, så han kunne deltage, uden

kollegerne anede uråd. det var et krav fra tv3,

så officielt hed det, at lasse havde brug for at

finde ud af, hvad han ville lave fremover, og

derfor fik han orlov til en jordomrejse.

opholdet på paradise Hotel bliver en kort

fornøjelse. tre dage får han på hotellet, så

efter en måned er han tilbage i banken. Forinden

de tre dage på hotellet var der gået to

uger med sammenrystning, og efterfølgende

var lasse i mexico en uges tid. men da han

vender tilbage, må han fortsætte skuespillet

for kollegerne, indtil programmet får premiere

i foråret 2008.

”jeg tror, de synes, det var meget sjovt. jeg

fik nogle muntre kommentarer, og så var det

det”, siger lasse.

Bliver genkendt

selvom lasses tid på paradise Hotel ikke var

længere end en forlænget weekend, hænder

det stadig, at han bliver genkendt. den dag i

dag er lasse glad for, at det gik, som det gik.

”jeg prøvede at sætte mig ind i, hvad det

ville betyde at være med, men det kan man

ikke, før man har prøvet det. Hvis jeg havde

ligget og lavet alle mulige udskejelser for

åben skærm, så havde jeg højst sandsynligt

ikke haft det job, jeg har i dag”, siger lasse. *


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Lasse Faurholt

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

15


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

paRadise

Hvad?????

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Hvis du har brugt foråret på

andet end at se fjernsyn, så

fortvivl ej. bon bringer dig

baggrunden for og reglerne i

paradise Hotel

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

paradise Hotel er et realitykoncept hentet fra

amerikansk tv. konceptet er bygget op om et

spil, hvor det gælder om hele tiden at have en

partner. så længe man har en partner, kan man

ikke ryge ud af hotellet. til at begynde med

tjekker ti gæster ind på hotellet. Fem drenge

og fem piger. de finder sammen i par og flytter

ind på hotellets dobbeltværelser. men ved hver

uges start flytter en ny deltager ind på hotellet –

den såkaldte single. singlens opgave er at finde

en partner, inden ugen er omme, hvor parceremonien

afholdes. parceremonien foregår ved, at

deltagerne på skift vælger partner for den kommende

uge. men da der altid er en dreng eller

aF Jonatan LykkE-oLEsEn / Foto xxx

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

en pige for meget, er det op til den person, som

har fået to tilbud, at vælge, hvem der skal blive,

og hvem der skal ud. de to par, som står tilbage

til sidst, ryger i finalen, hvor de skal kæmpe om

500.000 kroner.

Løgne, sex og knive i ryggen

ud over de ovenstående regler er der en masse

undtagelser og afvigelser. nogle uger tjekker

to deltagere ind, gamle deltagere kan dukke op

igen, eller beboerne kan sikre sig overlevelse

ved forskellige konkurrencer. kortfattet handler

spillet om tillid. og når det er sagt, så handler

det lige så meget om løgn og bedrag. For under

opholdet gælder alle kneb. romancer både

med og uden følelser, alliancer og sex er sikre

elementer i løbet af de 16 uger, deltagerne

kæmper mod hinanden. og blandet med sandstrande,

kulørte drinks og fester bliver det til

cocktailen paradise Hotel, hvor kameraerne ruller

dag og nat.

Ingen underholdning

deltagerne har kun hinanden på paradise Hotel.

du undrer dig måske over, at du aldrig har set

en deltager med en ipod eller en bog, men det

er der en rigtig god grund til. det er nemlig forbudt.

og når du ser deltagerne danse til fester,

er det i virkeligheden lidt af en sjældenhed.

For der bliver kun spillet få numre på en aften,

og der er det et krav, at deltagerne danser og

i øvrigt ikke snakker, da mikrofonerne ikke kan

fange tale oven i musikken.

stor succes

Første sæson af paradise Hotel fra 2005 var en

rimelig succes. i gennemsnit havde programmet

171.000 seere til hvert afsnit. efter et par sløve år

i 2006 og 2007 med omkring 130.000 seere har

hotellets intriger igen fået danskerne til at følge

showet. nuværende sæson er seermæssigt den

største succes med 211.000 daglige seere.

ansøgerantallet til programmet har ligeledes

været stigende, og i efteråret 2008 havde

cirka 1.500 unge mellem 19 og 35 år sendt en

ansøgning. den typiske ansøger til programmet

er 21 år, og der er en lille overvægt af kvindelige

ansøgere. *


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Finansforbundets team, der yder karriererådgivning.

Fra venstre Morten knudsen stick, susanne

grantzau, søren Petersen, steen Jensen, Jan

Michael Lindgreen og Peter Weng.

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

17

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

bevaR din maRkedsvæRdi

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Finansforbundets arbejdsmarkedskonsulenter

har i

de seneste måneder hjulpet

hundredvis af medlemmer

med karriere- og uddannelsesvejledning

aF Carsten Jørgensen / Foto JasPer CarLBerg

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Flere og flere medlemmer gør brug af Finansforbundets

job- og karrierecenter finansjob.

dk. særligt i den seneste tid har forbundets

arbejdsmarkedskonsulenter haft travlt med

at give karriererådgivning og uddannelsesvejledning

til de mange hundrede finansansatte,

som er berørt af fyringsrunder, eller som frygter

at blive det i den kommende tid.

”vi arbejder for, at medlemmerne kan bevare

deres markedsværdi. værktøjerne er blandt

andet individuelle karriereudviklingssamtaler,

vejledning om uddannelsesmuligheder,

hjælp til Cv og jobsøgning og en såkaldt

thomas person profil analyse, som kan sige

noget om personens styrker og begrænsninger”,

fortæller arbejdsmarkedskonsulent morten

knudsen stick.

mange medlemmer er blevet opmærksomme

på tilbuddet ved de orienteringsmøder, der

har været holdt for afskedigede medlemmer.

andre har kontaktet arbejdsmarkedskonsulenterne

via forbundets jobportal finansjob.dk, og

andre igen på anbefaling fra kolleger.

23-årige jack streit, der er finansøkonom-trainee

i jyske bank i Herlev, deltog i forbundets

styrk dig selv-kursus om karriereudvikling i

marts, hvor morten knudsen stick og en af

de øvrige konsulenter, steen jensen, var til

stede.

”kurset var supergodt, og efterfølgende har

jeg brugt mortens vejledning og rådgivning

til at finde ud af, om jeg skal arbejde videre

i banken eller læse videre. Foreløbig har jeg

besluttet at søge ind på Hd 2. del efter sommerferien”,

siger jack streit, der håber at få

mulighed for at læse Hd i ledelse.

”jeg var ikke klar over, at jeg kunne bruge fagforeningen

til at få karriererådgivning, før jeg

deltog i weekendkurset i marts. men jeg kan

varmt anbefale andre at kontakte forbundets

arbejdsmarkedskonsulenter. de yder en rigtig

god rådgivning og service”, mener jack streit.

Finansforbundets konsulenter tilbyder dig

individuel rådgivning, uanset om du er bankrådgiver,

fleksjobber, it-medarbejder, leder

eller noget helt andet. kontakt susanne skov

ss@finansforbundet.dk 3266 1455, hvis du

ønsker en samtale med en af konsulenterne i

finansjob.dk – dit job og karrierecenter. *


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

unge bankeR

ældRe på

plads

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

årtiers erfaring og grå hår

på toppen kan være svært at

hamle op med, når man selv

står med strithår og et eksamensbevis,

der stadig er varmt

fra printeren. bon tog med på

kursus i århus, hvor finansansatte

under 35 år skulle lære

at brænde igennem

aF Jonatan Lykke-oLesen / Foto JakoB Mark

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

du kender selv situationen. du sidder til et

møde med en kunde. du har forberedt dig

grundigt og sat dig ind i kundens behov. du

fremlægger dine forslag og gør dit bedste for,

at det skal blive et vellykket møde for både dig

selv, kunden og banken. men lige meget nytter

det. kunden har dømt dig på forhånd. ikke

på baggrund af dine karakterer, kurser eller

din erfaring, men på grund af det eneste, tiden

kun er herre over – din alder. derfor var 30

unge medlemmer af Finansforbundet samlet

til kurset ”brænd igennem” en martsweekend

i århus. ikke for at forsøge at ændre på deres

fødselsdato, men for at få redskaber til, hvordan

man som ung tackler kunder, chefer og

kolleger på den bedst mulige måde.

psykologer, stylister og hjerneforskere stod

klar til at lære de unge mennesker om kropssprog,

fremtoning og alt det, der sker under

hjernebarken.

Bankfolk på de skrå brædder

”goddag og velkommen til investormøde i

brande. vi har sammensat en ny række produkter,

som vi er sikre på, vil være attraktive for jer”,

siger den, i situationen, fiktive erhvervsrådgiver.

velkomsten kvitteres med småsnak fra investorerne,

og det er tydeligt, at den unge bankansatte

ikke har de fremmødtes opmærksomhed.

en enkelt investor har en aggressiv attitude og

har ikke meget tilovers for den unge pige.

”jeg vil bare lige sige, at min fætter ved altså

ret meget om det her. og hvor mange års

erfaring har du overhovedet inden for det her

område?”, spørger den flabede investor.

salen griner, da rollen som den aggressive

investor bliver spillet voldsomt karikeret. men

da konsulenten erik petersen, som har en

baggrund i teaterverdenen, spørger forsamlingen,

om virkeligheden svarer til det, scenen

beskriver, afløses grin af nikkende hoveder.

lørdag var store teaterdag, og de bonede gulve

var skiftet ud med skrå brædder. kursusdelta


gerne blev delt op i grupper, hvor de forberedte

en scene, som skulle gennemspilles for de

øvrige kursister. men der stod hverken Hamlet

eller jeppe på bjerget skrevet på manuskripterne.

skuespillerne skulle selv instruere situationer,

de havde mødt i hverdagen, hvor de havde

følt, de ikke brændte igennem.

”Hvordan tackler man det her, og kan det

overhovedet tackles?”, spørger erik petersen

til situationen med den mistroiske investor.

Flere forskellige deltagere kommer op og prøver

at gennemspille scenen fra investormødet.

Fælles for alle er, at de kender denne eller

lignende situationer. tidspunkter, hvor de ikke

føler, de slår til, eller bliver trynet på grund af

deres alder.

Bliver sat i bås

trine Henriksen fra spar nord i Hobro er en

af dem, som har valgt at ofre en weekend til

fordel for ”brænd igennem”. på hendes syge-

sikringsbevis står der 1985, så hun har kæmpet

med bedrevidende kunder, der dømmer

hende, inden kundemødet er i gang.

”jeg sidder som ungrådgiver, men jeg får

efterhånden også flere kunder mellem 25

og 50, og det er der, jeg har behovet for at

brænde igennem. jeg oplever sommetider

at blive sat i bås på grund af min alder, inden

jeg overhovedet får startet op, så skal jeg

sætte mig i respekt derfra, og det er et dårligt

udgangspunkt”, siger trine Henriksen.

Hun har tit oplevet, at de unge mennesker,

hun rådgiver, har deres forældre med i banken,

og så kommer mødet nemt til at handle

om forældrene i stedet for de unge menneskers

behov.

”jeg synes, det er en ubehagelig situation at

sidde i at blive bedømt på baggrund af min

alder og ikke på det, jeg kan. kunderne forsøger

ofte at finde ud af, hvor længe man har

siddet som rådgiver, og hvilken uddannelse

man har”, fortæller trine.

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

19

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Jeg spiser ikke bræk

i konferencesalen, der for eftermiddagen er

omdannet til et teater, prøver en lyshåret pige

kræfter med den føromtalte investor.

”min fætter ved vildt meget om det her, og det

er for dyrt”, vrænger han.

pigen prøver med et flabet svar, men bliver

afbrudt af erik petersen, som styrer slagets gang.

”lad være med at gå med på hans betingelser.

det er ikke hans dagsorden”, forklarer erik

petersen og giver et eksempel.

”når mennesker kaster op, så plejer jeg altså

ikke at tage deres opkast og spise det! det gør

i, hvis i går med på hans betingelser. tør ham

lidt i munden i stedet for”, siger erik petersen.

samtlige deltagere griner af sammenligningen,

men erik petersen mener, hvad han

>>


±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±boN #23

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

20

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

siger. Han opfordrer pigen til delvis at give

investoren ret, men så hurtigt komme videre

og aftale, at han kan komme med sin mening

senere.

Bevidst om sig selv

det er ikke kun ønsket om at står stærkere

over for kunder og kollegaer, der trækker

de unge til kurset. jakob dyrgaard har taget

uddannelsen som finansøkonom og er nu

ansat som trainee i sydbank i odense. Han

vil gerne lære at brænde igennem over for

sig selv.

”af natur er jeg en lidt indadvendt person, og

ikke fordi der er noget dårligt i det, men jeg

kunne godt tænke mig at blive bedre til at

udtrykke mine holdninger og synspunkter. i

bund og grund er det sværest at brænde igennem

over for sig selv”, siger jakob dyrgaard.

Han fremhæver, at det er fedt at få inspiration

til arbejdet fra folk, som ikke nødvendigvis

selv har tilknytningen til finanssektoren.

”det eR fedt at

væRe på et kuRsus

med en masse

unge menneskeR

fRem foR nogle

gamle tudseR!”

trine Henriksen

”jeg vil helst undgå at bruge al min energi på

at tænke over, hvordan jeg formulerer mig,

og hvad folk tænker om mig. Hvis man bliver

bevidst om det, behøver man ikke tænke over,

hvad folk tænker om en, hver gang man kaster

sig ud i noget nyt”, siger jakob.

svært at sige nej

Hele lørdagen går med skuespil om problemstillinger

lige fra ubehøvlede mødre til at

kæmpe med indre dæmoner, når man taler

i større forsamlinger. det hele foregår under

kyndig vejledning af erik petersen og morten

Halle, som begge er konsulenter. morten

Halle fortæller til bon, at det ikke altid er lette

situationer, de unge står i.

”de sidder måske over for en kunde, hvor

de skal sige nej. så skal de finde en måde at

beskytte sig på som privatperson, således at

de i rollen kan sige nej, samtidig med at de

gennem deres personlighed viser forståelse

for, at kunden har det svært. at rumme den

store modsætning i sig selv det er noget,

”det eR Rigtig

godt med en legeplads,

HvoR vi

pRøveR ting af,

og deR kan ikke

gå noget galt, så

det eR jo baRe at

kaste sig ud det”.

Jakob Dyrgaard

man skal øve sig i som menneske”, siger

morten Halle.

Han fraråder, at de unge bliver fristet til at

dække over kompetencer, de ikke har.

”det er en udfordring ikke at hoppe på det spil,

men simpelthen få sagt, her taler vi om noget,

en anden kollega ved, så jeg henter lige vedkommende.

det er i virkeligheden mere professionelt

end at prøve at dække over noget”.

to gange om året arrangerer Finansforbundet

”brænd igennem”, hvor medlemmer under 35

år lærer, hvordan de viser sig fra deres mest

fordelagtige side. i de tre dage, kurset varer,

er der fokus på indtryk og udtryk. i foråret

optrådte partner og direktør i performex erik

løgstrup, konsulenterne morten Holler og

erik petersen og stylist lajla glumby.

næste ”brænd igennem” afholdes på ledernes

konferencecenter i odense den 27.-29.

november. *


TILBUD

TIL MEDLEMMER

1

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

FinansForbundet

plus

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

klik på medlemskab & plus på

forsiden af finansforbundet.dk

og videre til Finansforbundet

plus, hvor du kan få et overblik

over de medlemstilbud,

Finansforbundet har til dig.

det gælder personlig rådgivning,

netværk med andre medlemmer,

rabatter på forsikringer

og meget mere, som kan skabe

merværdi for dig.

2

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

genvej til regler

og rettigHeder

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

Finansforbundet har gjort det

nemt for dig at finde rundt i

reglerne og rettighederne i

vores overenskomst. Hvis du

er på jagt efter oplysninger

om barselsregler, ferierettigheder,

løntabeller og lignende,

kan du søge det frem

elektronisk på vores hjemmeside

– både i standardoverenskomstens

generelle regler og

i de enkelte virksomhedsoverenskomster.

samtidig kan du nemt orientere

dig om, hvad loven siger

om de emner, du er interesseret

i. databasen linker nemlig

til en lang række love og

bekendtgørelser.

Du kan finde det på finansforbundet.dk

under ’Løn og

arbejde’.

3

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

køb ny Cykel

eller pC med

rabat

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

som medlem af Finansforbundet

har du mulighed for at

melde dig ind i Forbrugsforeningen

og få rabat i flere end

4.000 butikker over hele landet.

For eksempel er der næsten

100 cykelhandlere, som typisk

giver ni procent i rabat, og hvis

du overvejer at købe ny pc giver

eksempelvis alle Fona-butikker

4,5 procents rabat til medlemmerne

af Forbrugsforeningen.

Handler du for omkring 30.000

kroner i de forskellige butikker

på et år, tjener du faktisk hele

dit kontingent til Finansforbundet

hjem.

Du kan finde hele listen over butikker

på forbrugsforeningen.dk

4

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

kontakt til

ungdomsgruppen

±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±

ungdomsgruppen er med

til at arrangere kurser og

”gå hjem” – møder for de

unge medlemmer af Finansforbundet,

og komme med

ideer til artiklerne i ”bon”.

derudover er ungdomsgruppen

en enestående mulighed

for at skabe dig et netværk

med andre unge fra finanssektoren.

Følgende er med i Ungdomsgruppen

pr. 1. maj

2009:

Christina Lykke Munk

christina.lykke.munk@jyskebank.dk

Helene kelstrup

helene.kelstrup@nordea.dk

tine knudsen

tine.knudsen@jyskebank.dk

astrid Hjemitslev andersen

aha@sparv.dk

Mikael nørby

mikael.noerby@sydbank.dk

Lisbeth østergaard andersen

lico@danskebank.dk

esmir Ibricic

natascha B. sørensen

Julie Holm-Pedersen

juho@danskebank.dk

thor Møller Jensen

thor.jensen@forbank.dk

karin gade krogsgaard

kgk@post.lsb.dk

katrine rud toft

krk@fioniabank.dk

Maria Bøhm

maria.boehm@jyskebank.dk

More magazines by this user
Similar magazines